合同2024书。
随着社会经济飞速发展，合同的地位十分重要签订合同时还是要坚持书面形式，而杜绝口头协议形式。那么，你知道合同如何拟定呢？于是，小编为你收集整理了合同2024书。相信你能找到对自己有用的内容。
甲方：
乙方：
甲方（用工单位）
名 称：
性 质：
地 址：
电 话：
法人代表：
乙方（劳动者）
姓 名：
性 别：
出生年月：
民 族：
籍 贯：
现 住 址：
电 话：
原工作单位：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法规、规章和政策规定，经甲、乙双方平等协商自愿签订本劳动合同。
第一条 合同期限、服务岗位
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
（一）有固定期限：合同期限为年，从二零零年月日起至二零零年月日止；其中包括试用期个月。
（二）无固定期限：合同期从二零零年月日起开始计算，试用期为个月。
第二条 生产（工作）任务
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位，从事
工种（工作），担任职务。乙方在其生产（工作）岗位上应达到的数量和质量标准按甲方的规定执行。甲方有权根据生产（工作）需要对乙方工作（职务）进行适当地调整或安排。
第三条 劳动保护和劳动条件
（一）甲方要严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，保障乙方在劳动过程中的身心健康安全，并对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。
（二）甲方为乙方提供符合国家劳动安全、卫生标准的劳动场所和劳动工具。
（三）甲方按国家有关规定为乙方提供劳动保护、安全防护用品，保证乙方按国家有关规定享受相应的劳动保健待遇。
第四条 工作时间
依甲方规定的作息时间；假期参照国家有关规定。
第五条 劳动报酬
（一）工资标准
1、试用期内工资为元，试用期满后的工资为元。同时享受国家及甲方规定的补贴、津贴、奖金等。员工的个人所得税由乙方自行承担或由甲方代扣、代缴。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于人民政府公布的甲方所在地当年的最低标准。
3、劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小、技术水平的提高、生产经营情况、内部工资的调整，适时地确定乙方的工资标准。
（二）工资支付方式
甲方以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或者无故拖欠。每月日为发薪日（节假日顺延）。
（三）加班加点工资、奖金
按公司有关规定、制度执行。
第六条 社会保障和福利待遇
甲方在本合同的有效期内，应根据相关的法律、法规办理交纳相关社会保险等项费用，前述部分的保险费用不包括在乙方工资（待遇）内。则由甲方代缴。（在本公司工作有一年的）
第七条 劳动纪律
乙方在合同期内必须做到：
（一）严格遵守甲方制定的符合国家法律、法规和规定的各项管理制度，服从甲方管理，并积极做好本职工作。
（二）严格遵守操作规程和劳动安全卫生规程。
（三）爱护甲方财产，保守甲方的商业秘密。
（四）乙方应服从甲方因生产（工作）需要而进行的工作（职务）的分配、调整和派遣。
第八条 保密、不竞业义务和权利归属
（一）乙方应履行保密与不竞业义务，不的将甲方的技术、生产、客户等透漏或据为己用。
（二）乙方利用工作时间和甲方提供的条件所产生的一切成果（包括但不限于文件、方案、图像）的所有权和著作权均属于甲方。
合同记载着签订双方的责任和义务，也是维护自身权益的最好保障！在参考了《合同2024书》后你收获了些什么吗？如有需要请收藏本站，范文资讯网为您准备了更多有关内容，欢迎随时阅读！