迎接新员工主持词。
经验告诉我们，做任何事情都要有自己的想法。当我们要上台要准备讲话的同时，我们需要熟记上台之前要用的主持词，关于全场主持词的撰写我们需要谨慎注意。写主持词有什么帮助学习的方法呢？经过收集，小编为您献上迎接新员工主持词，仅供参考，希望能为你提供参考！
11、孔行军独唱
a：马头农机有限义务公司XX年新职工迎接会如今开端
合：大年夜家晚上好
a：马头农机XX年迎接新员工联欢会到此停止，让我们合营祝贺马头农机公司明天更光辉！再会！
a如今有请新员工做毛遂自荐（鼓掌）：
b：让我们以热烈的┞菲声迎接各位新员工的到来！
a下面请公司总经理张相德同志致迎接词-----------------------------
12、金英独唱【宁夏】
9、静静独唱
开场部分
8、如梦舞
5、雪燕金英细雨盈盈合唱【宁夏】
b: 又是一年龙马精神的春天。
a：尊敬的各位引导，
a：昨天，我们还方才走出纯粹的象牙塔；今天，我们又站在了人生的起跑线，我们的妄图将在这里起航！
a：二十五年艰苦斗争，二十五年风雨兼程，二十五年开辟朝长进步，二十五年立异成长，马头农机赓续走向成功、走向光辉。
a：因为你们的到来，马头农机公司到处都洋溢着喜庆的氛围，我们代表全部公司员工
a：歌如潮，舞如海，歌声唱不尽我们新老员工联袂共进的喜悦，跳舞也跳不尽我们对马头农机的酷爱。
a为了庆贺我们的了解相聚，我们几位鹇员工为大年夜家献上一首歌曲：
停止部分
1相亲相爱
3、小宇盈盈合唱【小酒窝】
7、细雨独唱
b：是鸿鸽就当志存高远，是雄鹰定要展翅蓝天，作为农机新员工，我们义务在肩、我们阔步向前！
b：今天参加迎接会的有马头农机公司--------------------
b：欢聚的时刻记录着我们一张张可爱的笑容，一句句朴实的话语，一颗颗充斥热忱的心。a：站在人生新的起跑线上，我们倍感骄傲与珍爱，我们信赖：马头农机巨大年夜的事业必定可以或许成就芳华的幻想。
b：XX我们走进了神往已久的马头农机公司。
a:XX我们走出了进修与生活过的校园。
10、细雨盈盈合唱【鹊桥会】
6、商二阳表演钢管舞
b：成为马头农机公司的一员，你们的人生必定会增加一抹亮丽的色彩。
13、细雨雪燕盈盈金英【感恩惠心手语表演】
a、下面我们以热烈的┞菲声迎接李经理做总结讲话
a：又是一年充斥欲望的春天。
4、如梦【军中绿花】
ab:迎接你们！
2、王雪艳【窗外】
b：各位新员工 ，各位老员工，
b: 蹒跚学步的我们，必定会沿着老一辈农机人的萍踪，大年夜稚嫩走向成熟，大年夜成熟走向成功。
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企业新员工培训主持词
如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。企业新员工培训主持词，我们来看看。
篇一：企业新员工培训主持词各位员工，我们的会议马上就要开始了，请大家安静。
各位员工，大家好好。非常感谢加入我们这个大家庭，伟大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫[xxxxx]。
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声！今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。。因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间．早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：1 拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态．2 爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时；3 会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家准备好了吗？下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾ｘｘ老师！
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！
千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚． 接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：[xxxxx]
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！
相识是一种缘分，相互扶持需要情分．在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中．最后祝福大家梦想成真，
推荐下一次会议
请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此结束，谢谢大家的全程参与！
篇二：企业新员工培训主持词新员工入职培训：
尊敬的各位学员大家下午好！（语气饱含激情和正能量）
欢迎大家加盟xx科技，有人说：成功不是一种机会，而是一种选择！恭喜你们选择xx，请各位为自已成功的选择致以最热烈的掌声！
好，谢谢大家，首先向大家做一下简单的自我介绍，我叫xxx，现在负责公司的培训工作，希望大家多多支持。
接下来我把本次培训的目的，考核要求及课堂纪律向大家简单的介绍下：
本次培训目的是帮助新员工学习并掌握公司的相关制度，文化以及发展历史，实现新同事快速融入团队， 融入xx大家庭。本次培训共两个小时，培训期间请各位学员认真听讲，务必做好课堂笔记，并及时复习，下个星期我们会进行一次笔试考核，笔试成绩将作为个人入职转正的必备条件，我要提醒各位的是：笔试合格分数线是80分哦。
好啦，马上进入我们今天的课程，为了让我们有个良好的学习环境，请各位将您的手机调为静音或关机状态，假如您的手机在课堂上突然响起是要接受惩罚的哟。
调整好了吗？调整好了的话，请用我们最热烈。最整齐的掌声欢迎我们的老师，人力资源总监冯老师带来今天的精彩内容。有请冯老师！
结束语
谢谢冯老师的精彩分享，相信很多同事通过本次培训对公司有了更深入的了解，希望对大家的工作有所帮助，在xx这个充满无限可能的平台上实现自己的职业梦想，最后祝愿大家事业蒸蒸日上，家庭和和美美！谢谢
篇三：企业新员工培训主持词各位员工，我们的会议马上就要开始了，请大家安静。
各位员工，大家好好。非常感谢加入我们这个大家庭，伟大的事业来自良好的沟通，良好的沟通来自真诚的自我介绍，我叫xxx。
首先为自己的到来给自己一个鼓励的掌声！今天你来到我们公司，可能源于一个梦想。。因为人类因梦想而伟大，而梦想成真却因为选择不同而差之千里，选择了却因为心态方法不同而大相径庭，成功不是偶然的，但成功的途径学习是必然的，所以大家坐在这里是为了少走弯路，浓缩成功的时间．早日迈向成功者的行列，来学习成功者的经验，对吗？为此，我们系统请到了一位主讲嘉宾，他来自于xx，非常优秀，为了尊重老师和珍惜大家和宝贵时间，请配合我做好以下三件事：1 拿出你可爱的手机调到振动或关闭状态．2 爱讲悄悄话和爱吃零食的朋友请暂时忍耐两个小时；3 会议期间请不要来回走动，以免影响他人！大家准备好了吗？下面让我们用最饱满的热情和最热烈的掌声请出我们的主讲嘉宾ｘｘ老师！
………………
再次以热烈的掌声感谢我们的主讲老师！
千点万点不如老师的致电！资历学力不如借力，相信大家都有收获，对吗？在这个管道的生意里，不在于你介入的早与晚，而在于你顿悟的早与晚．
接下来请出几位分享嘉宾来分享下他们的体会和感受：xxx
再次以热烈的掌声感谢以上几位分享嘉宾和主讲老师！
相识是一种缘分，相互扶持需要情分．在这个生意里没有不成功的人，只有放弃的人，在这个生意里，最大的障碍是敬业不专业，最大的瓶颈是个人发明创造，不跟系统走，否则将欲速则不达！因为这是一个管道的生意，杠杆的生意，复制的生意！一个人走进死胡同不可怕，可怕的是一群人走进死胡同，因为，没有完美的个人，只有完美的团队！在此我祝福各位，盯住目标，跟着系统，学习，行动，改变！成功就在于你再坚持一下的努力当中．最后祝福大家梦想成真，
推荐下一次会议
请把凳子收好，垃圾带走，本次会议到此结束，谢谢大家的全程参与！
迎接检查主持词
《》文章正文：
开场：
女：尊敬的各位领导、各位来宾，
男：一实验的全体教师们，
合：大家好!
男：高素质的教师队伍是高质量教育的一个基础条件。
女：我们一实验小学以科学发展观为指导，以争创专业化发展型学校为目标，夯实、有效地开展教师的继续教育工作，不断提高教师的师德修养和业务水平。
男：今天我们齐聚在这里，将我们的专业化发展情况向各位领导做以展示和汇报。
女：相信通过这次活动能够充分彰显校园文化，展示教师素质，发展团队意识。
男："与时俱进谋发展，戮力同心铸辉煌"一实验小学教师专业化发展汇报展示
合：现在开始。
1、演讲：
女：近年来我校的各项建设取得了长足的进步和发展。教学环境得到了明显的改善，教师的工作热情空前高涨，全校上下携手并进、奋力拼搏，取得了丰硕的成果。
男：首先让我们倾听李维娜老师的激-情演讲，和她一起感受一实验小学翻天覆地的变化。
2、备课
女：新一轮基础教育课程改革必须面对的一个问题就是有效教学问题。新课程要求教师拥有有效的教学理念，掌握有效的教学策略，引导学生有效学习，要求教师进行有效备课。
男：在新课程改革实施以来，我校教师不断转变思想、更新观念，勇于探索、大胆实践，逐步形成了独特的备课方式、教学模式和评价体系。下面五年组的十位教师将以《地震中的父与子》一课为例向大家展示集体说评、个人加减的新型备课方式。这也是我校承担的省课改"xxx"重点研究课题《教研组功能与作用发挥研究》的实践体现。
3、英语配乐诗朗诵
女：这种备课方式确实能够集思广益、取长补短，正所谓庇千山之木于一台，汇百家之流于一体。
男：随着"全球化"的到来，英语语言能力已成为企业和个人提升其国际竞争力的重要工具之一。
女：因此我校在重视学生全面发展的同时，突显英语特色教学，要求英语教师的英语水平一定要过硬，其他学科的教师也要掌握英语的日常用语和课堂常用语。我手里拿的教师假期练功作业就是一个例证。
男：下面请欣赏英语组教师的英语配乐诗朗诵《感恩大地》，让我们一起感受一下英语朗诵和中文朗诵有什么不同。
4、模式
女：现代学习观指出，学生的学习是一种选择性学习，是一种实践性学习，是一种社会性学习，是一种创新性学习。
男：下面王镇坤老师将为大家展示的体验式教学模式就体现了这种现代学习观。她以一定的理论为指导让学生亲身去感知、领悟知识，并在实践中得到证实，从而使学生成为真正自由独立、情知合一、实践创新的"完整的人"。
5、辩论会：
女：加强教师队伍的师德建设，是教师继续教育的首要任务。
男：一直以来，师德是社会、家长和教师本身关注的热点，在物欲横流的今天，如何体现教师的价值呢?让我们在下面激烈的辩论中寻找答案。
6、教育故事
女：双方辩手真是伶牙俐齿、唇枪舌剑，一番紧张的辩论过后，让我们一起走进纪海茹老师的教育故事，和她一起分享教师的责任与奉献、教师的心酸和快乐。
7、艺海泛舟
男：全体教师总动员，艺海泛舟才艺展。下面由全体教师为各位领导展示教师的通用基本功。
女：刚才大家欣赏的是歌伴舞《美丽的草原我的家》，演唱：郝家英，舞蹈：张冰
接下来请听女生小合唱《风雨中的美丽》
结束：
男：新起点、新征程
女：我们全体一实验人将用不懈的追求和探索，
男：不息的奋斗和拼搏，
合：乘风破浪，扬帆远航。
男：辽源市第一实验小学教师专业化发展汇报展示到此结束。
女：再次感谢各位领导的光临和指导。
迎接领导主持词
1、 开场白：
女：尊敬的各位领导，各位来宾
男：女士们，先生们，大家晚上好
女;清风传雅韵
男：喜气漫瑶乡
女：山含情，水含笑
男：瑶山如此多骄
女：在今天这个银花飘香、满载喜悦的日子里，美丽的花瑶山寨盛装新貌，勤劳好客的瑶族儿女载歌载舞，敞开他们热情的胸怀，欢迎远道而来的贵宾。
男：有这样一句话说得好：越是民族的，越是世界的。为此，今天我们给各位来宾们准备了这台具有浓郁民族特色的篝火晚会。
女：首先，请欣赏歌舞表演《瑶山米酒甜》
男：让我们在这熊熊燃烧的篝火中尽情释放激-情与热情，在欢快的乐曲声中架起民族友谊永恒的桥梁。
2、《瑶寨风情》
花瑶婚俗风格奇特，形式多样，如对歌定情，拦门酒、打泥巴等等，那可是环环相扣，样样精彩，接下来将展示给您的是反映瑶族婚俗的舞蹈《瑶寨风情》
3、《七月的花瑶山寨》
今天的您漫步于古寨的林荫小道时，是否感受到了阵阵沁人心脾的浓浓花香，这花香就来自于被乡亲们称之为发财法宝的金银花。由于这里独特的高寒气候条件，丰富肥沃的土壤资源，非常适合金银花等中药材的种植，截止目前，整个瑶山的金银花产量占全国总产量的一半以上，这里是被国家林业部命名的----“中国金银花之乡”，每到七月银花盛开的时候，整个瑶山就成了歌的世界，花的海洋。下面请欣赏由来自于隆回县文化馆的优秀青年歌手杨xx小姐给大家带来悦耳动听的女声独唱《七月的花瑶山寨》
4、《梦回桃花坪》(略)
5、互动游戏《五湖四海望娇莲》
谢谢我们美丽的杨林萍小姐给大家带来如此精彩的演唱，我可是她的忠实粉丝，想当年，我为了让她给我签名，是整整追了一个星期啊，不容易呢，好的，再次以掌声对她表示感谢。同志们啊，我们往后面看，今天很多乡亲也来到了活动现场，因为大家听说有来自北京的贵宾，所有很多朋友都想一睹他们的风采，下面让我们掌声有请来自xx-x的x主任(掌声响起)
乡亲们，站在我身旁的这个亭亭玉立，标志帅气的小伙子就是你们要看的贵宾。首先请x主任给大家讲话。(主持人调侃客人)主任，今天下午您在对歌林的表现非常精彩，您和姑娘的的对歌让无数女孩子位之陶醉，据小道消息透露，有5为女孩子对您的感觉倍增，有2个女孩子想要给您写情书，还有一个想要我打听下您的电话号码(客人与观众大笑)，请问大家想要咱们主任的电话吗，那我告诉你们吧，电话号码是138739其实我也不晓得。好的，谢谢主任 ，下面就让我们随着这份欢乐一起来互动一下。听口令，全体起立----开始互动游戏。
6、《挑花裙》、
我们之所以称花瑶，就是因为姑娘们穿得花枝招展，如花而般美丽迷人。花瑶姑娘个个心灵手巧，他们挑出的花裙更是享誉中华，著名文学家沈从文先生就称赞花瑶挑花是世界上第一流的挑花。xx年，花瑶挑花更是顺利入选了国家非物质文化遗产名录。下面请欣赏舞蹈《挑花裙》
7、情歌对唱《会到乖乖路上来》
女：瑶山的男女老少能歌善舞，山歌永远是他们生活中不可分割的一部分，劳动时候唱，烦恼时候唱，聚会时候也唱，找对象更是要唱。有句话说到：哥有意来妹有情，唯有山歌自配成;要问鹊桥谁来架，山歌就是搭桥人。
男：对啊，在瑶山找对象，您人再怎么俊，家境再怎么殷实，可如果您山歌 唱得不好，那永远都是打光棍，象我就是这样，从幼儿园就开始谈恋爱，几十年了，可就因为山歌不过关，到现在还没把自己推销出去。我们的其他瑶家小伙子可就比我厉害多了，一起来看看8、体验民族风情
9、〈瑶山梆声〉
10、互动游戏〈挤板凳〉
11、〈瑶山咚咚歌〉
12、〈呜哇山歌|〈打滔〉
结束语：
男：难忘今宵，今宵我们有缘相聚、济济一堂
女：难忘今宵，今宵我们欢声笑语，歌舞飞扬。
男：相聚的时光虽然短暂，但民族的友谊将传播四方，各位亲爱的朋友，各位尊贵的贵宾，在这吉祥欢快的乐曲声中，我们将送上瑶家人迎接客人的最好礼仪—打滔(顿屁股)，滔出我们的恋恋不舍，顿出我们的深深祝福。
女：姑娘，小伙子们，打滔罗。
新员工岗前培训主持词模板
在主持词写作中，运用诗词写作中的对仗、押韵技巧，可以让主持人读起来琅琅上口，听起来具有音乐的节奏美；在大段的抒情性的描述中，则可以借鉴散文诗的写作特点，可以分行，也可以不分行，可以段落形式出现。小编主持词频道为大家整理了《新员工岗前培训主持词模板》欢迎阅读，更多内容请持续关注小编主持词频道！
【篇一】
一、尊敬的各位领导、亲爱的伙伴们、大家上午好：
人间五月尽芳菲，山似桃花始开;人间五月春明媚，绿意葱翠春满园。在这激情五月、生机盎然的美好季节，在喜迎百年奥运即将召开的美好时刻，在新兴支公司经理室的正确领导下，我们迎来了国寿新兴支公司新人岗前培训班，现在我宣布：国寿新兴支公司新人岗前培训班开训典礼现在开始。
出席本次培训班的领导有：新兴支公司经理王文刚先生;市公司个险销售部培训岗负责人、优秀讲师马晓佳女士
让我们再一次用热烈的掌声对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!
您从家人的期盼中走来，满怀澎湃的激情和梦想，带着对未来的追求，让人生从这里插上翅膀，
二、下面请全体起立，奏唱国歌。
三、时代赋予我们机遇、历史赋予我们责任，在未来三天的
日子里，我们将共同学习，共同品尝收获的果实。下面让我们用热烈的掌声有请新兴支公司经理王文刚先生为本次新人培训班致词。
【篇二】
各位新同事：
大家上午好!今天我为能有在座多位新同事的加盟而感到高兴，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热烈的欢迎!大家来自不同地区，共同汇集在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充满活力和希望的群体，您们面临的也将是充满挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人提供创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们愉快奋斗的桥梁和纽带。
今天的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家认真思考和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路;另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。
公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进计划、员工成长计划，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力量。
在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合能力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区别开来。
未来,变化将是一种常态，很多标准和认识都在不断与时俱进，应对变化的办法就是创新，我们看待事物的态度要不断地调整和提高，并根据发展的需要不断去改变。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。
品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产,我们也要进行专题讨论，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业，集团”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，如果员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们作文的资金管理系统正在不断完善，融资能力大大提高，风险控制也在逐步加强。
人力资源方面，我们希望能通过预先计划的实施让人力资源整体的竞争能力得到提高，真正成为整个战略的支撑点,这既是公司战略的需要，也是大家自身成长的需要。
我们把人才成长放在非常重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。
对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今天大家都在同一起跑线上，也许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有用心，有没有汲取别人的长处和经验。
我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最后的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经历了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够认识到绩效是最终的标尺。
很多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在使用中学习、提高是的培养方式。很多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，一定要勇于面对挑战。虽然开始可能会感到无从下手，但我相信在我们公司，如果你就某一问题请教任何人，大家都会认真地解答。这样的使用和培训对个人成长来说是一种的机会和的福利。
相信大家如果很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。
你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，如果能培养起自身的能力，能为别人创造价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地提供磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人提供的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丧失可能是公司的损失。
大家加入恒大美森美之前肯定经过认真选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是能力问题，能不能融合是态度问题，如果进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。
期待成长，期待公司的成长，期待员工的成长，期待大家专业能力的成长。
今天我特别想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望，我们也会尽可能为你们创造更好的平台。
希望大家能对今天的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，相信每个人能看到自己的成长。
最后期待着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺!