德育会议主持词。
不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。当我们去到台上将要发言的时候，我们就要预先对自己的主持词进行撰写，精彩的主持词可以更好的吸引观众注意力。有没有可以参考的主持词呢？也许以下内容“德育会议主持词”合你胃口！欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
主持词是主持活动的必备稿子，是活跃气氛，引导活动进行的存在，下面就是小编分享的德育会议主持词，一起来看一下吧。
德育会议主持词篇一老师们：
学校德育教育工作，在学生的成才成长过程中起着至关重要的作用。《三字经》曰：“人之初，性本善；性相近，习相远。”此处之“习”，即指“教化”。由此可见，人的一生，“习”性教化最最重要。学生优劣“德性”的形成，与我们全校教师特别是班主任教师的道德引领有密切关系。必然需要我们全体老师特别是班主任付出毕生的辛劳和心血。日常工作中的琐碎小事，看似微不足道，但都可能成为学生变化的十字路口，处理得好，一件琐碎细微的小事可以成为支撑学生成功的基石，学生踏着这块基石一步一步向前，最终登上自己事业的顶峰；处理不好，一件小事可能成为学生下滑的斜坡，学生可能由此跌入人生的泥坑，陷入生活的低谷，从此一发不可救药。教育规律的现实和规律需要我们严谨地学习，刻苦地钻研，更需要静心的体会，心灵的领悟。
为了把我校的德育工作做得更好，具体地说为了把班主任工作做得更好，学校召开这次会议，旨在总
结工作中的不足与经验，安排部署近阶段工作，对学校德育教育思想的认识提升，达到“扎实
实做好德育工作，服务学生成才成长”的目的，所以今天会议的议程有三项：
一、 表彰先进：办公室文国模主任宣读学校关于表彰20xx——20xx学年度优秀值导教师的决定；
二、 工作安排：德育处钟晓主任总结前阶段德育工
作，强调有关德育要求，安排部署后阶段学校德育工作；
三、 主题讲话：韩思良校长思想引领《班主任工作的
方法与原则》。
···，
老师们，百年大计，教育为本，德育为首。学校德育是人生道德过程中最重要的一环，是一个人一生道德行为习惯形成的关键时期。所以，我们要清醒认识当前的德育形势，铭记自己肩上的德育使命，牢记德育教育的方式方法，扎扎实实做好每一件德育工作，把我校的德育教育提升到一个新的高度，把每个学生都培养成对社会有用的优秀公民！
德育会议主持词篇二各位领导、老师们：
大家晚上好！今天我们在这里召开政教工作会，主要是回顾前一段来我校政教工作的开展情况，总结成果、发现不足，提出新思路。今天到会的有：学校全体班主任和政教、门卫、公寓管理人员。首先对学校领导和各位班主任能在从百忙中抽时间参加今天的会议表示诚挚的欢迎，对大家能一如既往地支持学校政教处的管理工作表示忠心地感谢。
对于会议纪
律，我不想做过多的要求，请大家以自己平常在课堂上对学生提出的要求来约束自己就可以了。下面两句话是对我们在座的真实描述：早起晚眠 披星戴月 固守二高一方热土，
春种秋收 呕心沥血 培育社会建设新人。
今天的会议议程主要有三项：第一项我代表政教处对学校前一段来的政教工作进行简要总结；第二项由宁校长就学校学生管理工作提出具体要求；第三项由李校长作重要讲话，对我校的政教工作提出希望和要求。
下面，我将前一段我校政教工作的整体情况进行简要总结汇报。 ……
下面，请宁校长就学校学生管理工作提出具体要求。大家欢迎！ ……
下面，请李校长讲话，大家欢迎。
……
感谢校领导对学生管理工作者的关怀、信任和支持。领导的讲话既是对我们的肯定，更是对我们的鞭策和激励。今后，我们将和全校班主任一道，一如既往地踏实工作、勤奋工作、创新工作，恪尽职守、不辱使命，为我校政教工作再创辉煌而不懈努力！
最后，祝大家身体健康，万事如意，天天开心！也祝我校学生管理工作更上一层楼！
今天的会到此结束，再次感谢大家的参加，谢谢！
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企业会议主持词
今天我们在这里召开了金元公司XX年度工作会议，会议开的很及时，也很成功，为往后的工作指清楚明了偏向，极大年夜的鼓舞了全部员工的士气，请大年夜家归去分别召开全部员工大年夜会，把本次大年夜会精力特别是董事长的申报向全部员工传达进修，并且把进修的情况1月30日前书面报公司办公室。
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今天我们在这里，组织召开江苏省金元置业有限公司成立以来初次工作大年夜会，总结XX年度工作，安排XX年度工作。出席本次大年夜会的有公司董事长*、总经理*同志，副总经理*同志，公司本部全部员工，分公司主管以上员工以及在XX年
下昼：
度工作中表示优良的将受到表扬的先辈集体代表、先辈小我。
时光大年夜致2个小时。引导退场。
3、公司总经理层为受表扬的先辈集体代表、先辈小我揭橥荣誉证书、锦旗场合影;
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如今请公司董事长、总经理同志做重要讲话，大年夜家热烈迎接。
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下面请公司引导与受表扬的先辈集体代表、先辈小我合影。
上午的会议到此停止，下昼1：30开会，请大年夜家分组进修、评论辩论董事长、总经理同志公司工作申报。
上午董事长代表董事会做了工作申报，下面请大年夜家进行分组进修、评论辩论董事长的工作申报，3：30由各小组召集人分别向董事会申报评论辩论情况。
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下面请公司副总经理同志做总结申报，大年夜家热烈迎接。
同志们：
揭橥者：jtj0101发文单位：本站原创揭橥日期：XX-1-16推荐度：124
四、情况介绍：同志们，到今朝，我县说话文字工作进入了一个新的阶段，开端集中进行公事员通俗话培训。本年全市说话文字工作会议上，请求我县率先履行公事员和机关工作人员通俗话培训与测试工作。按照上级请求，我县在调剂县语委成员的基本上，在本年8月以县两办文件转发了《中共xx县委组织部、xx县人事劳动和社会保障局、xx县文教体育局、xx县说话文字工作委员会关于开展国度公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作实施筹划》;9月4日在县宾馆召开了全县语委工作例会，县语委各成员单位都出席了会议，会上县当局副县长、县语委主任xxx同志作了重要讲话，县语委办对第九届通俗话宣传周晃荡及公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作进行了专门的安排安排。按照我县《实施筹划》的请求，我县公事员、机关工作人员通俗话培训测试工作采取“一次报名，分批培训、测试”的办法，全县分三批进行。县语委成员单位于XX年下半年完成。县直单位(包含xx镇)和乡镇分别于XX年上半年、下半年完成。大年夜9月中旬到11月底，我县共有县委组织部等22个单位，共计484人报名。按照上级“以测促训，以训保测”的原则，采取集中培训和分散自学相浇忧⒛方法，在报名单位本身组织培训的基本上，县语委大年夜12月中旬开端安排省级通俗话测试员分班进行集中指导，今天是第一个培训班，欲望大年夜家按照侯县长的讲话请求集中精力，珍爱时光，听好课，多演习，争夺在测试中取得好的成就。根据市语委的同一安排，将在岁尾前由市语委办同一组织第一批报名单位进行测试。
xx县首期国度公事员通俗话培训班开班典礼如今开端。
大年夜会到此停止，晚上董事长在金元大年夜酒店宴请大年夜家、进行联欢晃荡，祝大年夜家新年快活，工作顺利，阖家欢快，万事如意，感谢大年夜家。
1、公司董事长、总经理同志做公司工作申报;
公事员通俗话培训班开班典礼主持词
五、请xx局引导讲话。
六、请省级测试员康xx师长教师为本班做集中指导。
下面由公司引导为先辈集体代表、先辈小我颁奖。
对xx局的工作支撑表示感激。
刚才董事长代表公司董事会做了工作申报，总结了公司XX年度工作，对本年的工何为至往后三年公司的成长做了重要的安排和筹划，董事长的申报立意高远，鼓舞士气，振奋人心，对全公司成长做出了科学的筹划，大年夜扼要深刻进修董事长的申报，下昼分组分别评论辩论进修，要深刻领会申报的精力。下面进入第二项议程，请副总经理宣读关于对XX年度工作凸起的先辈集体、先辈小我进行表扬的决定。
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一、宣布：
2、公司副总经理同志宣读公司XX年度先辈集体、先辈小我表扬决定;
三、请当局副县长、县语委主任xxx同志讲话。
二、介绍参加会议的引导。
今天上午会议的议程有：
启动会议主持词
各位同事：
早上好!我受项目指导委员会的委托，主持今天的会议。首先请允许我介绍一下今后和我们并肩作战的广州四班公司项目小组成员：(略)。欢迎他们的到来。
今天的会议议程有四项，下面进行第一项议程，请我公司ceo讲话。
下面我代表erp项目小组发言。在开始正式发言之前，我要解答两个疑问。在下面的时候，有些同事问我，四班是什么?名字听起来怪怪的。四班是一个公司，是一个专门面向中型制造型企业，国际性erp软件公司，其总部在美国。另外，针对erp选型，很多同仁一直心存疑问：为什么很早就提出上erp，怎么到现在才搞?干嘛erp选型这么久?对于erp选型，我们是从零开始摸索，经历一点波折。刚开始准备和华南理工大学合作，后来逐渐成熟起来，渐渐明白：作为企业应该选择成熟的应用，而不是做大学课题的试验田。所以，我们采取公开招标的方式，先后与用友公司、天思华迪、四班公司、神州数码公司接触，进行面谈、产品演示、公司考察、成功客户参观等一系列沟通。古时诸葛亮六出祁山，我们是三上广州。算起来这次erp选型从8月份开始，到11月份基本定型，用时近四个月，比行业通常选型周期3-15月，从时间上来说，应该还算是快的。选择erp厂商其实就是选择长期的合作伙伴，就像找老婆，没有十全十美的，没有最好，适合自己的才是最好的!选型时需要考虑的因素很多，主要归纳为四个方面：公司(背景和实力)、产品(软件)、实施服务(人员)、价格。选型工作必须慎重、严肃，在erp这个关系鸿智生存和发展的项目上，我们不能输在起跑线上。最终我们选择了四班，四班也选择了我们。
下面开始正式的发言。
项目启动会发言提纲
有两个人在树林里走着，突然窜出一头狮子来，一人忙着穿球鞋;另一个人对他说：“你把球鞋穿上有什么用?我们反正跑不过狮子啊!”忙着穿球鞋的人说：我是跑不过狮子，我只要跑得快过你。”这个故事听起来有点无情，但竞争就是如此残酷。在太阳升起的时候，非洲草原上的动物就开始奔跑了。狮子知道如果它跑不过最慢的羚羊，它就会饿死。对羚羊来说，它知道如果跑不过狮子，它就会被吃掉。自然界的优胜劣汰和在人类社会和企业界是一样的。可能表面风平浪静，但实际上是刀光剑影。我们只有让自己变得强大，才不会被吃掉。否则只有挨打，只有被别人看不起，只有在底层挣扎。
当把一个青蛙放进一锅烧得滚烫的开水中时，它一下子就会从里面跳出来，但是把青蛙放在温水里，然后在锅底下慢慢加温，青蛙在温水里自由地游泳，当水温慢慢升高的时候这个青蛙丝毫没有感觉，等到它感觉滚烫难忍时，已经无能为力了，只好等着被煮熟。外面的发展是什么情况，我们在这里安稳地过着小日子。现在我们唯一理性的行动是主动调整自己，适应变化，加快发展。
有人问张瑞敏办企业是什么感觉，他说：如临深渊、如履薄冰、战战兢兢。比尔常说微软离破产永远只有18个月。任正非在全体管理层的年会上发表《华为的冬天》，上面说到：现在是春天吧，但冬天已经不远了，我们在春天要念着冬天的问题。在这个时候来研究冬天的问题，比较潇洒。那时，谁有棉衣，谁就活下来了。正是这种强烈的忧患意识和居安思危的精神，才使海尔、微软、华为成为全球和中国一流的企业。
这是一个竞争的时代，这是一个学习的时代，这是一个变革的时代，不管是企业还是个人，只有善于学习、不断创新，才能生存和发展。创新是什么?创新就是突破自我，打破常规。环境在变，企业内部也要跟着变，因为昨天的成功，并不等于今天的成功，同样，今天的安逸，并不能保证永远可以安逸下去。每一次变革都会带来生产力的飞跃。不改革，企业怎么又生机和活力?不改革，鸿智怎么能实现二次腾飞?
可喜的是，我公司领导高-瞻远瞩，决定今年实施信息化，导入erp。这是适应形势、顺应趋势的英名之举，令人振奋。
什么是erp?它是三个英文的缩写，即企业资源规划。erp就是通过软件平台实现你的管理思维，它整合企业供产销、人财物等资源，实现效益最大化，它是我们管理企业工具，注意：它只是工具。
为什么要实施erp?是快速增长的业务?是捉襟见肘的管理?是日益高涨的成本?是积压且不准的库存?是对客户订单不能及时响应?是部门间日益困难的协调和沟通?还是管理者厌倦了救火大队长的角色?或者是笼统地说为了提高企业竞争力?我们可以想一想。
企业上erp，相当于对企业管理做一次全面体检，没有检查之前不是没病，而是不知道，检查了就知道了，知道了，才好去治。
有人说，我公司管理基础薄弱，人员素质偏低。这要看和谁比较，谁敢说再过一两年这些问题就不存在了?如果不改革，动真的来硬的，问题不会自动消失，而且会越积越多。谈到管理水平，事实上直到现在，中国绝大多数本土企业对自身的管理水平都不自信。你跑不快，就去买车来开;你用洗衣板嫌麻烦，就去买台洗衣机，上erp和管理水平并不是水火不容。对大多数员工来说，你只需要学会使用，就像刚才说的学会开车，学会使用洗衣机。不要动不动就拿管理薄弱作为逃避信息化、排斥新事物的借口。有人说等万事俱备了再搞，是不是学生都要念到博士再出去找工作才好找?是不是要到功成名就、腰缠万贯的时候去结婚才会幸福呢?我的观点是，应该一边学一边干，不能被动地等，而要主动地做，时不我待呀。
不能说上erp没有风险，有句话说“上erp是找死，不上erp是等死。”这句话应该改为“不上erp是等死，是一定死，上erp不一定死。”erp失败的根源在于“人”。1、学习新东西的恐惧。俗语人过几十不学艺已经过时，现在应该是活到老学到老，不怕不会就怕不学。2、改变原有工作习惯的不适应。习惯的养成很难，习惯的改变同样不容易。3、失去既得利益的抵触。流程化了，人为干预少了，权力弱化了，心中不快;透明化了，暗箱操作不成了，心中也不快。但是，信息化建设是公司的战略，领导的决策，我们只能无条件执行。谁挡路谁就是鸿智的罪人，因为你违背的是老板的意愿，损害的是整个鸿智公司的利益。
erp是鸿智二次腾飞的推进器，成败关系到鸿智每个员工的切身利益，不是几个人的事，是大家的事，我们自己的事，所以要全员参与，少点牢骚，多点理解，少讲点怪话，多想点办法，齐心协力把这件事情办好。
各部门负责人是本部erp项目第一责任人，应该明白erp对公司生存和发展的重要意义，明白自己所扮演的角色和承担的责任，同时担负起内部讲师的任务。参与项目的人员视项目的进度而定，是不断调整的。不是所有的活动都要全体参加，但指名要参加的会议，一定要准时出席，以免耽误了项目进度和大家的时间。不要老说自己忙，不忙就好象自己不重要。卓有成效的管理并不是忙的焦头烂额，老说忙就让人怀疑你的工作能力。你如果认为erp在你心目中更重要，就会把其他工作暂放一下，想办法优先安排erp。相关的奖惩制度会马上出台，谁违反了就要受到处罚。罚是制度罚，不是某个人去罚，不要认为谁跟谁过不去。
对于业务流程，一般先按系统设计的流程走，毕竟这是采百家之长，是更为科学合理的流程。要改变自己来适应系统，而不是改变系统来适应自己，尽量减少二次开发的量。遵循先固化，再优化的原则，以免过早对系统功能和操作方式因不熟悉而做出错误的判断。
erp项目有“三分软件、七分实施、十二分数据”一说，如果把erp的系统设置比作骨骼，那么数据就是血肉。这些基础数据主要是物料编码、bom、工作中心、工艺路线、提前期、库存记录、供应商和客户编码。仓库已经开始物料编码的整理，做到工作超前和主动，其他各部门，如工程部、pmc、采购也要抓紧整理基础数据，为今后数据顺利导入系统赢得时间。
最后，我想说，四班公司资深顾问蔡老师成功实施过近百家企业，要对蔡老师有信心，同样也相信自己的选择，对自己有信心。不要谈erp色变，要按部就班，以乐观的心态去做事情，抓住几个关键点，应该不会有大的问题。我们有决心、有能力，排除万难，使erp在鸿智取得成功。给自己点信心，大家有没有信心?
会议进行第三项，请四班公司顾问经理蔡老师演讲。
接下来，我要把下阶段的工作通告一下。服务器和程序员将在12号前到位，这两个事我一直在跟。从12号开始，我们要进行系统、财务、生产的专项培训，请大家积极参加。好，4号公司已经下发各部门erp项目任务书和项目实施章程，大家已经看过。现在请项目指导委员会和小组成员轮流上台签名，以表决心和作出承诺。会议进行第四项，签署项目公约。
湛江鸿智电器有限公司erp项目已经启动，希望各部门抓紧行动起来，主动学习，真抓实干，齐心协力把erp项目做好。
好，散会。
横幅：湛江鸿智电器有限公司erp项目启动大会
准备：麦克风，投影机，数码相机，提前一天调试好。
会议流程主持词
由主持人于节目进行过程中串联节目的串联词。如今的各种演出活动和集会中，主持人往往成了主角，而主持人在台上所表演的主持词，则是集会的灵魂之所在。下面是会议流程主持词，请参考！
会议流程主持词尊敬的各位董事会成员、各位领导、各位同仁，大家好：《鼓掌》 我是内蒙古双裕实业有限公司的总经理助理，也是双裕公司的成立及首届动员大会的主持人，我叫刘俊希。《鼓掌》
在这秋高气爽，硕果累累的美好时节，我们在这里举行”内蒙古双裕实业有限公司的成立及首届全体动员大会”的仪式，今天应到30 人，实到 人。
首先请允许我向大家介绍出席本次大会的各位董事会成员和各级领导,他们是总经理邵立乾、《起立、鼓掌》副总经理乔俊平、《起立、鼓掌》副总经理召日格图、《起立、鼓掌》副总经理秦永刚、《起立、鼓掌》能源中心项目经理杨千顺、《起立、鼓掌》工程部第一项目经理奥瑞平、《起立、鼓掌》工程部第二项目经理袁东、《起立、鼓掌》物资供应部长郭俊英、《起立、鼓掌》财务主管周绍萍、《起立、鼓掌》员工代表滕鹏。《起立、鼓掌》让我们用热烈的掌声对他们的到来表示诚挚的欢迎和衷心的感谢！《鼓掌》
本次大会的主要议程有六项
一、 宣布公司成立
立，奏企业之歌”相信自己；
二、 宣誓；
三、 宣读红头文件；
四、领导致辞；
五、闭幕，齐喊“公司口号”
六、共赴晚宴
现在进行大会第一项
我宣布“内蒙古双裕实业有限公司成立及全体动员大会开幕”，全体起立，奏企业之歌“相信自己”。 《鼓掌》
现在进行大会第二项
宣誓，带宣人邵立乾总经理《誓词 》《鼓掌》
现在进行大会第三项
首先让我们用热烈的掌声有请总经理邵立乾先生对公司各职能部门的成立及职位的任命正式宣读红头文件。《鼓掌》
最后，让我们再一次以热烈的掌声对上述接受任命的同志们表示祝贺。并希望他们不负众望，在工作岗位上能充分展示自己的才华。谢谢！
现在进行大会第四项
首先有请本次动员大会的员工代表滕鹏上台为大家演讲，鼓掌。（谢谢、谢谢滕代表热情而洋溢的演讲，他精彩的演讲代表着各位同仁的心声，使得我们共同携手创造双裕独一无二的以人为本的数字化企业）。
各位领导各位同仁下面有请双裕公司的股东成员代表，能源中心项目经理杨千顺先生上台讲话，大家鼓掌。
（谢谢、谢谢杨经理的讲话，有些人可能还不知道杨经理这个人，他真正的共产党员，吃苦耐劳、虽然身体不太好但他依然以身作则、
为碎石场的建设努力奉献，我们的邵总老说有这样的职能人员还愁我
们的企业不能飞黄腾达吗？杨经理是值得我们学习的榜样，让我们再次用热烈的掌声对他表示感谢。谢谢）
各位领导各位同仁下面有请双裕公司董事会秘书，我公司的副总经理秦永刚先生上台讲话，大家掌声。
（谢谢、谢谢秦总精彩的讲话，秦总也是刚刚加入我们董事会的，秦总是文化人，可以说是满腹经纶，有着常人不能有的设计能力，他将我公司的广告装饰业在内蒙大展宏图，大家买下房子了记得找秦经理好好给你们设计一下，价格还要便宜哦，哈哈哈哈哈、让我们再次用热烈的掌声对他表示感谢。谢谢）
各位领导各位同仁下面有请我们人类身躯比较重量级的人物，双裕公司董事会监事，我公司的副总经理召日格图先生上台讲话，大家掌声。
（谢谢、谢谢韩总精彩的讲话，有人纳闷我先说召日格图后咋么又叫韩总，我给大家解释一下，他是蒙人，也是共产党员，他的蒙名叫召日格图，汉名叫韩 ，大家明白了吧，而且他和秦总一样与乌蒙结下了不解之缘，只是一个是在这里上学，一个呢在这里当兵保卫祖国，常听咱们总经理说韩总是一个很有能力的人，是一个憨厚淳朴的人，他对事业的奋斗精神和他的身体是成正比的。让我们
再次用热烈的掌声对他表示感谢。谢谢）
各位领导各位同仁下面有请双裕公司董事会监事，我公司的副总经理乔俊平先生上台讲话，大家掌声。
（谢谢、谢谢乔总精彩的讲话，乔总从事路桥及车队工作已有八
九年的历程，无畏无惧、长期生活在一线，与病魔、严冬酷暑对干，与我们另外两位董事会成员奥瑞平、袁东，挑起无数大小型工程项目，其中的辛酸苦辣不用我说大家也知道。但是他们和大家一样都有一种信念，踏踏实实走好每一步，诚诚恳恳做好每件事，为企业为自己的人生谱写那一页的空白。让我们再次用热烈的掌声对他表示感谢。谢谢）
各位领导各位同仁下面有请陕西省榆林市人大代表、榆林市十佳青年、横山县首届创业先锋、陕西省扶贫先进工作者、榆林市龙腾农业发展有限公司董事长、鄂尔多斯市富泉化工机械有限公司总经理、甘肃牡丹商贸有限公司总经理、咱们双裕实业公司董事会的执行董事、党委书记、总裁邵立乾先生上台讲话，大家鼓掌。
（谢谢、谢谢邵总精彩、高亢、富有激情的讲话，邵总出生于陕西一个贫寒家庭，早年的时候因为家里没钱上不起学而辍学，十几岁的他独自出了社会，独闯江湖，在他的一生中更有常人不能有的也不会有的坎坷经历，放过羊，掏过碳，卖
过衣服，工地上抱过砖，当过保安，开过饭馆，开过药厂，办过酒厂等等等等。直至20xx秋天开始走上创业之路，这些话给大家讲了也许你们不相信，但是在座的有些人是知道的。我们自进入公司以来也接受到了邵总的多次批评与教育，在他的眼里我们所干的工作都有瑕疵，强烈要求我们把公司当成自己的家，把工作当成自己一生的事业，把岗位当成自己的爱人或亲人，尽量做到完美，超越自我，顽强拼搏。我们也深刻的学习了他的做人八字言，做事八字言。他讲，做人要有厚德载物、自强不息的精
神。做事要有诚信社会、天道酬勤的信念。《鼓掌》
今天有这么多的领导、前辈给我们上台讲话，让我们学习了不少的做人做事的方法与准则，我代表全体职工及未来要进入公司的员工谢谢你们对我们的关怀与厚爱，我们没有太多的华丽语言，只有超越自我、敬岗敬业的工作精神，来回报企业，回报社会。
最后，让我们再一次以热烈的掌声对上述领导寄予厚望，表示衷心的感谢！
现在进行大会第五项
现在我宣布：内蒙古双裕实业有限公司成立首届大会胜利闭幕，请全体起立，齐喊公司口号：
散会！
备注：对于本次会议所有参与人员必须遵守以下几点要求：
（1）、由于地方不大所以参会人员不许
吸烟，以保证我们的会议效果、AV效果及我们公司的形象。
(2)、进入会场人员的手机必须关机或调成静音。
（3）、所有参会人员不许大声喧哗，小声议论或现场打电话。
（4）、所有参会人员不许随意走动，确保会场秩序。
（5）、会议散后有专人负责大家的就餐，请大家遵守秩序。 谢谢、各位同仁的精诚合作谢谢
冬季会议主持词
同志们：
今天我们在这里召开我镇20xx年冬季征兵工作会议，主要任务是传达学习我市征兵工作会议精神，安排部署今冬的征兵工作任务。参加今天会议的有：征兵工作领导小组和成员及各村支部书记、民兵连长。
今天会议的议程共有四项：
一是由***同志宣布**镇20xx年冬季征兵工作领导小组人员名单
二是由***同志传达市人武部《关于认真做好20xx年度冬季征兵工作的通知》
三是由镇武装部总结去年冬季征兵工作，并就今冬征兵工作任务做安排部署
四是由***镇长作重要讲话
下面，大会进行第一项，由***同志宣布绣惠镇20xx年冬季征兵工作领导小组人员名单
下面，进行第二项，由同志传达市人武部《关于认真做好20xx年度冬季征兵工作的通知》
下面，进行第三项，我简要总结一下去年冬季征兵工作，并就今冬征兵工作任务做如下安排部署
下面，进行第四项，请***镇长就今年冬季征兵工作做重要讲话。
同志们，刚才***宣布了我镇20xx年冬季征兵工作领导小组人员名单，***同志传达了市人武部《关于认真做好20xx年度冬季征兵工作的通知》，***镇长就我镇今冬征兵工作了重要讲话，希望同志们会后认真做好传达学习，深刻领会会议精神，进一步认清形势，明确任务，立足本职，扎实工作，确保高标准、高质量地完成今年冬
冬季征兵工作。
下面，我就有关问题再强调以下几点：
(一)统一思想，提高认识，切实加强对征兵工作的领导
各办事处、村要以“xxxx”重要思想为指导，严格执行国务院、xx的征兵命令，牢固树立为部队建设服务、对军队建设负责的思想，紧紧围绕保证新兵质量这个核心，加强责任心，克服麻痹思想。有关部门要按职责分工，各负其责，齐心协力，共同抓好征兵工作。要严格落实征兵责任制，一级抓一级，确保征兵工作的顺利进行。
(二)有针对性的搞好宣传教育，进一步激发适龄青年参军的积极性
加强宣传教育、强化适龄青年的国防观念和依法服兵役意识，是做好征兵工作、保证新兵质量的基矗随着经济的发展和一些新的规定政策的出台，给征兵工作提出了新的更高的要求，我们一定要认清形势，与时俱进，不断创新方法、手段和渠道，不断加强和改进宣传教育工作，进一步增强工作的针对性和有效性。各办事处、村要紧密结合自身实际，合理确定宣传教育的重点。
要认真制定宣传教育计划，把征兵宣传活动深入到村到户。要通过宣传车、标语等形式努力增强全民的国防观念和依法服兵役的意识。定兵前，要对预定新兵进行自觉接受祖国挑选的教育，时刻做好到部队艰苦创业的思想准备，避免思想出
现反复。
(三)狠抓工作任务落实，进一步加强对征兵工作的组织领导
征兵工作搞的好，反映在机关，关键在领导。各单位要坚持把征兵工作作为一项严肃的政治任务，作为第四季度的一项重要工作来抓。因此各单位要强化责任意识，改进工作作风，深入基层，加强指导，切实把征兵工作落到实处。
要加强与公安部门的沟通，严格落实好“三级政审”和“横向联审”制度;与教育部门联系，努力增加文化素质高和有专业技术特长的青年入伍数量;与民政部门联系，确保各项优抚政策落实到位;各办事处、村要按照镇委、镇政府的统一安排，努力做好兵员的征集工作。确保年度征兵工作任务的圆满完成!
散会。