社区工会年度工作计划3000字范文。
为了更好完成下阶段的工作，您一定需要一份详细规划好的工作计划。做好工作计划才可以更好的找到工作重点。那么工作计划应该如何去写呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“社区工会年度工作计划3000字范文”，希望能帮助到你，请收藏。
20xx年XX区福新社区工会工作的总体要求是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的“十七大”精神和科学发展观及中国工会十五大精神，围绕中心，与时俱进，锐意创新，以提高社区成员队伍素质、激活工会活力上实现新的突破。回顾2008年社区的工会工作，总结出工作中的欠缺部分，在新的一年里更加努力，改正不足。现结合社区工会的各项工作任务，特制定20xx年社区工会工作计划：
1、每月做好工会管理和日常监督工作，配合街道工会做好各项宣传。积极参加上级工会组织的活动，并做好宣传报道工作。
2、深入开展送温暖，一至二月份：做好春节前的走访慰问工作。三月份“庆祝“三·八”妇女节，组织女会员开展一次参观学习活动。每月要继续坚持“五必访”，即职工生病住院必访、家庭纠纷必访、思想情绪波动必访、亲属死亡必访、办喜事必访，及时为会员送上温暖。
3、坚持积极开展经常性的文娱体育活动，依托社区居家养老服务站新增添的活动器材、设备来活跃会员文化生活，增强工会的活力和凝聚力。拟在5月组织工会员会外出活动一次。
4、七月份至八月份：协助社区组织好暑假活动。
九月份：进行法律法规知识的宣传、组织会员学习新《工会法》。
5、中秋、国庆两节开展一次有意义的活动。
十二月份做好今年的终结归档工作，迎接有关部门的验收。
一.指导思想
结合十八大精神及习近平总书记“空谈误国，实干兴邦”的伟大思想，反对铺张浪费发扬勤俭节约的优良传统，结合我校实际，充分发挥工会的纽带作用，促进教师团结，维护教职工切身利益，努力推进学校民主管理、科学管理，构建和谐校园、和谐教育。
二.工作目标
2xxx年我校工会工作将按照市教育工会2xxx年工作要点，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学重心工作，切实加强师德师风建设、学校民主建设和工会自身建设。维护教职工合法权益。充分发挥教职工的积极性和创造性，构建教育和谐校园，提高教育教学质量。充分发挥工会的桥梁纽带作用，开拓进取，与时俱进，努力推动学校工作的正常运转；树立质量意识和集体合作精神，进一步规范学校管理，协调校内外一切积极因素，谋求学校的可持续发展，积极献计献策，为推动学校各项工作向更高的目标而不断努力。
三.工作要点
1.加强学习，与时俱进，坚持以法治会，努力做好工会班子建设和提高工作业务水平。
工会班子的自身素质和业务能力决定于工会工作的正常运转，加强工会干部理论知识的学习、进一步提高业务水平。在今年，我们将进一步加强对《工会法》、《教代会条例》、《劳动法》、《贵州省职工实用条例》等法律法规的学习，切实维护教职工合法权益，充分发挥教职工的积极性和创造性；要求班子成员学习十八大精神，XX市教育科学技术局2xxx年工作要点，工会工作要点，了解我市教育的基本情况和发展目标，学习相关文件精神结合学校实际指导我们的工作。
2.加强师德师风建设，提高教师综合素质。
教师是立校之本，发展之本，兴校之本。为増强教职工的责任感和紧迫感，提高教育教学质量，造就一支具有高尚师德和较高综合素质的教师队伍，学校工会将积极搭建平台帮助教职工学历进修和职称晋升，通过开展业务练兵等各种行之有效的活动，安排好节日活动，适时组织教师外出参观学习，努力营造氛围，创造环境提升教师整体素质。将按照“十二五”师德培训要求，认真组织教师学习《教师法》、《教育法》及各种法律法规知识，强化师德建设，对教职工加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，开展校园文化建设，营造良好育人环境，展示教师良好形象。开展多种形式的讲师德、正师风、树师表活动，不断提高教师道德素养，定期组织教师进行师德培训，打造人民满意的教师队伍。
3.加强学校民主政治建设和管理，进一步做好校务公开工作。
学校民主政治建设和管理及教代会工作是实行校务公开、维护教职工切身利益的保证。在今年，我们将和学校共同完善《学校管理制度》、适时召开教职工大会审议通过学校各项决定、开展民主评议学校领导工作，配合学校行政继续做好校务公开工作，从源头上维护教职工合法权益。让教职工知情，让教职工参与是实现广大教职工当家作主的体现。参与民主决策、民主管理、民主监督是教职工享有的民主权利，同时也是学校改革发展和稳定的重要保证。推动教职工对学校事务的关心，増强他们的主人翁的意识。充分发挥工会桥梁纽带作用，使工会组织真正成为教职工理想的家，构建和谐校园，为学校各项创建工作提供保障。
4.充分发挥工会作用，全心全意为教职工服务，努力做好常规工作。
（1）热心服务，认真做好维权保障工作，在政治上维护教职工的合法权益外，还要充分调动教职工的积极性，共同参与为学校改革发展中献言献策。
（2）加强凝聚力工程建设，关心教职工生活，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，建立健全教职工活动奖励机制。
（3）做好“献爱心，送温暖”工作，关心教职工身心健康，及时看望生病教师，组织教师参加体检，关心退休教职工生活。推动和谐校园建设，对身体不佳，家庭困难的教师给予最大的安慰和帮助。同时开展帮困助学活动，开展结对活动，对困难学生进行帮助。
（4）结合学校实际，做好“三八”、“教师节”等节日的庆祝活动，力争让教职工感受到各种节日的温暖。
（5）鼓励教师继续学习和进修，努力提高教师教育教学工作水平和个人修养，积极组织教师参加学校及各级组织的各种培训活动。
（6）围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关学校、教职工方面的信息。保证按时按质完成市教育工会布置的其他工作任务，积极响应上级工会组织的各项活动。
（7）为了提高教职工身体素质，丰富教师课余文化生活，积极组织教职工篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳等健身活动，积极参与学校及团委组织的各种文娱活动。
5.加强与外界联系，努力搭建各种平台，让全体教职工借鉴新的教育理念和开拓视野。
6.积极协助学校做好今年“三月三”文艺演出和“365教育奖励基金”的启动工程。
7.综合楼修建完后，将精心构思，创建特色“职工之家”，让教职工感受到在后山工作的温暖和舒心。
8.学校女工工作，在校工会的领导下，紧紧围绕学校教育教学工作，认真贯彻《妇女权益保障法》、《婚姻法》，依法维护广大女教职工的合法权益，努力提高女教职工的整体素质，带领全校女教师继续深入学习，促进女教师思想业务素质的提高，切实维护女工的合法权益，加强女工组织的亲和力、凝聚力与感召力。以服务维权为主线，维护女职工的特殊权益；以加强妇女组织的自身建设为抓手，不断增强女工的创造力、凝聚力、影响力，引导广大女教工为全面实施素质教育、完成学校各项任务贡献智慧和力量，共同创造和谐的校园生活。
9.校务公开工作由学校党支部统一领导，党政齐抓共管，学校行政主持，职能部门各负其责、具体承办，工会协调、监督，教职工群众积极参与。校务公开必须紧紧围绕学校的中心工作，将社会普遍关心和涉及教职工、学生家长利益的有关事项，群众反映强烈的有关事项，以及其他需要特别予以监督的有关事项，公开的内容应当包括：(一)学校的改革和发展的重要规划、实施方案以及重大问题的决策；(二)教师、干部聘任、职称评定、晋级晋职、选先评优事项；(三)学校事业费预决算、财务收支情况；(四)大宗物资采购事项和学校基建招投标情况；(五）教育收费项目、依据和标准；(六）招生考试事项；(七）学校领导班子廉洁自律情况；(九)涉及学生切身利益的奖学金、家庭贫困学生减免学杂费、住校生生活补助费等有关事项；(十)涉及教职工切身利益的其他事项。
四.其他工作
1.继续协助政教处、团委抓好关心下一代、“三关”工程等工作。
2.按要求做好活动开展的信息报送和报刊征订工作。
3.按时完成上级工会、学校支部和行政临时交办的各项工作任务。
在新的一年里，在总结去年工作经验的基础上，坚持树立创新意识，与时俱进，全面履行工会各项职能，团结和带领全校教职工以较高的思想素质、道德素质、文化素质、创新素质、身体素质来完成学校的各项任务，为仁怀教育提质升位和打造“贵州教育强市”做出应有贡献。
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社区工会年度工作计划
广场社区2009年工会
2009社区工作工作的指导思想：全面贯彻落实党的十七届三中全会和全总十五大精神，按照市委六届五次全委扩大会议和州、市总工会精神的要求，全面贯彻落实，紧紧围绕**市改革发展稳定大局，坚持以增强社区工会活动为先，完善维权机制为重、构建和谐劳动关系为本，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益为重点，充分发挥工会组织主力军的作用。
一、组织社区工作人员利用各种学习机会，深入学习十七届三中和全总十五大精神、""重要思想、科学发展观、党的基本理论、基本知识、基本路线及区、州市工会有关文件精神，提高社区职工的水平和思想觉悟，充分发挥工会教育职能，把广大职工的思想统一到学习宣传贯彻党的重大会议精神上来，深入开展创建学习型工会小组活动，通过创建活动，不断推进职工素质建设工程。
二、进一步加强社区工会建设，坚持服务职工、依靠职工，维护职工的合法利益。将《劳动合同法》、《工会法》、《**维吾尔自治区职工代表大会条例》等内容，纳入职工教育中，增强广大职工维权意识。完善法监督制度，对社区非公企业进行劳动安全检查，依法维护社区职工的合法权益，保障职工的生命安全。
三、切实解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工群众为实事，办好事。
1、对社区下岗失业的困难职工家庭情况进行深入细致的调查摸底，全面掌握困难职工家庭的基本情况，贯彻州总工会"工会手拉手、促进再就业"帮扶工作，深入实施关温暖工程，继续开展"献爱心"活动。围绕社会保障中职工最关心的问题，()做好养老、医疗、失业、工伤、生育等政策的宣传工作。在"三八"、"六一"等节日，组织女职工开展常规身体检查和发放独生子女费，在春节、元旦、中秋节等重大节日，为职工发放福利。
2、认真落实带薪休假制度的落实，合理安排职工休假，让每位职工感受来自工会的关心和关爱。
四、以活动为载体，丰富职工的文化生活。
**市延北街道广场社区工会
二零零九年三月二十五日
工会年度工作计划范文
xx下半年，沙滘中学工会在上级工会和学校党支部的领导下，继续坚持学校以德育为首，教学为中心的办学宗旨，认真学习，加强师德建设，积极投身教育、教学活动，加强民主管理，加强组织建设等，取得较好成绩，高考入线、录取人数达到历年最高水平。
在下半年里，我们要继续认真贯彻全总十三大精神，在上级组织和学校党支部的领导下，进一步发挥工会的参与和维护职能，充分调动会员群众的积极性，为扎实提高学校的教育教学质量而努力。结合学校实际，拟着重做好下列工作：
一、加强学习，提高会员素质
继续学习党的十六大精神，全总十四大精神和xxx同志关于三个代表的重要讲话，结合学校实际，开展有效活动，使广大会员群众认清形势，加强师德修养，解放思想，发挥主观能动作用，在学校各项工作中锻炼自己，作出应有贡献。
在把竞争机制引进评估、评奖的同时，引导会员提倡奉献精神，同心同德做好工作。
二、教育会员以主人翁精神投身教育教学工作
要更好履行工会的参与职能，作为工委班子，对学校工作应发挥参谋助手作用，为学校党政班子的科学决策出主意，当参谋。
作为学校教育教学工作主力的广大教师会员，应以主人翁姿态积极参与学校的主体工作教育教学活动。这首先要树立教书育人的思想，刻苦钻研业务，在分层教学中大胆探索和实践。注意更新教育观念，学习教育教学信息，提高运用现代教学手段的能力，适应形势要求；继续搞好新老教师的结对子活动，互助促进，争取有新教师早日成为教学骨干；组织教师参加教学能力（六个一）的竞赛活动。后勤部门的工会小组和会员，要坚持后勤工作为教学服务，步调 一致，使学校教育教学质量上新台阶。
在教育工作中，提倡寓思想教育于课堂教学中。继续推动敬业爱生，为人师表的师德建设活动。
三、完善教代会制度，加强民主管理
维护是工会的另一个职能。正如全总领导指出：工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性，把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此，完善教代会制度，加强民主管理是应继续推进的。
除了在教代会上让代表们充分发表意见，积极提出建议外，要求教代会代表平时应深入群众，及时反映广大会员的心声，起好学校领导班子与群众的桥梁作用，协助学校完善管理制度。
注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。
四、关心群众生活，健全建家工作
按照学校党支部的要求，办好教职工之家，营造和谐活跃的氛围，开展有益的课余文体活动，与兄弟单位举办联谊活动，做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活，重大节假日做好他们的慰问工作。进一步开展女教职工的四自教育，维护女工生育保健等特殊权益。通过以上活动，使教职工有一个温暖的家，从而增强工会组织的凝聚力。
做好工会经费的收缴工作，做到管好用好，帐目清楚。
工会年度工作计划
根据《*****工会20xx年工作要点》的文件精神，结合本公司实际情况，特制定本公司20xx年工会工作计划。
一、指导思想和工作重点
指导思想：
在党的十七大精神指引下，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握建设和谐贵铝的战略部署，紧紧依托创建“工人先锋号”为载体，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，提高员工业务技能，努力促进企业全面完成生产务，以实际行动向厂庆五十周年献礼。
工作重点：
一是在雪凝灾害之后的恢复生产过程中，高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用；二是在厂庆50周年文体活动中，根据公司实际，认真组织员工积极参与，大力提升企业精神文明建设水平；三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境；四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建；五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
11年华新经营形势严峻，公司面临很大的挑战。为此，本公司工会的主要工作是围绕“七个一”开展如下：
一、围绕一个重点——劳动竞赛
根据公司党政领导的指示，XX年公司劳动竞赛将一改以往“多头、多线”的模式，将劳动竞赛与公司生产经营实际有机结合起来，开展“三零”劳动竞赛，即：零事故、零缺陷、零损耗。
1、零事故。根据总厂《关于开展以“和谐企业，健康职工”为主题，的20xx年“安康杯”竞赛活动的通知》精神，深入推进“安康杯”竞赛活动。根据公司实际，着眼于企业安全文化的建设，着重于员工安全生产意识的提高，着力于和谐贵铝的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，积极发挥工会劳动保护监督检查作用，建设和谐贵铝。
2、零缺陷。旨在提升公司现场管理水平，特别是将现场的标化工作固化推进，严格按5s管理标准、两化标准和现场管理标准组织生产。通过不断的改进、推进、完善，使公司各项工作有序运行。
3、零损耗。旨在严格控制成本，降本增效。通过总公司组织的“降本增效”竞赛及《班组升级竞赛实施方案》组织开展活动。制定增产节约、增收节支规划。全面树立节能意识，为建设节约型企业添砖加瓦。
二、盯住一个抓手——班组建设
根据《厂、分公司班组升级建家考核细则（试行）》文件精神，以班组建设为抓手，充分发挥班组建设的“源头”作用，不断优化企业“细胞”，通过标化管理、班组岗位自主创新、班组夺标计划，把员工个人和企业团队岗位创新能力的提升作为素质工程的出发点和落脚点。
1、突出“固化和养成”。今年以来，在公司强势推进下,公司现场标化工作取得了明显成效。在总结去年标化工作的基础上，公司工会将突出“三个深化”,侧重在固化、养成上下功夫：即从外在面貌向内部管理深化，从管理形式向管理内容深化，从规范标准向提高班组成员素质深化。把标准化建设工作同班组升级工作结合起来，把标准化考核评比纳入到班组等级考核内容，形成长效机制，把标准化建设工作向思维固化和习惯养成推进。
2、实现“三个逐步转向”。即：一是从原来注重检查班组上墙板块、班组记录齐全、班容班貌整洁，物品摆放整齐，逐步转向着眼于班组管理机制是否健全和强化，管理措施是否切实可行、有效；二是从注重检查班组各方面管理形式是否齐全、完整，逐步转向着眼于班组执行各项管理制度、班组记录内容的真实性、针对性和实用性；三是从注重规范班组管理行为、提高班组管理标准，逐步转向着眼于提高班组长的管理工作水平、工作质量、班组成员综合素质的提高,以此来实现班组建设工作“质”的转变。
3、创设班组夺标计划。所谓“班组夺标计划”就是类似于员工职业生涯设计而开展的班组三年规划，也就是班组的职业生涯设计。其目的有三：
（1）进一步落实推进公司的机制整合、人心整合、管理整合、技术创新整合。
（2）使班组的“四看”计划，即“看受教育年限、看技能等级、看诚信、看创新”，计划合理、管理科学、推进扎实。
（3）将公司领导提出的“为十一五项目培养储备坚实可靠的后备梯队”指导原则落实到班组。
推行步骤：1、确立试点班组；2、确立目标；3、进行可行性论证；4、拿出夺标计划书；5、过程跟踪，持续推进。
4、班组岗位自主创新。一是做实典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和实践经验的传授、共享和交流，在全公司树立更多的经典排故案例。二是全面开展经济技术创新活动，立争在操作技能上有新的突破。
5、深入推进创建“工人先锋号”活动。创建“工人先锋号”活动和班级建设活动要齐头并进，按照“敬业爱岗、求知创新、关爱互助、节约降本、和谐奋进”的要求，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，进一步增强员工的主人责任感，最大限度的激发员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。
三、拓宽一个渠道——帮扶工作
针对公司均为签约员工的现况，公司工会以帮扶为渠道，做好帮困送温暖工程。公司工会把扶贫帮困看作一件大事来抓，选好重点、分出层次、注重效果。
一是“五心”聚人心。有爱心，有诚心，有热心，有公心，有恒心。二是建立困难员工动态管理制度。通过领导干部与困难员工帮扶结对子、工会干部的“五必谈”、“五必访”，及时为困难员工摆脱困境提供技术、信息等方面的帮助和扶持，激活困难员工的“造血功能”。三是重点关心大病员工。对经济上突然拮据，精神上、心理上相对脆弱，很需要工会组织关心呵护的员工，进行探望，让员工感受到党的温暖、企业的关心、工会组织的关怀。
四、凸现一个载体——《员工活动园地》
以《员工活动园地》为载体，充分发挥工会桥梁纽带、参谋助手作用，进一步强化厂务公开等民主管理的有效载体，进一步教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业，为公司新一年腾飞建言献策、建功立业。
一是练内功，提升园地质量，使栏目合理化。调整栏目配置。扩大员工参与度，形式多样化。让员工参与其中，开展讨论、征文、竞猜等活动，让园地活起来。在员工中开展 “我如何为公司新一年腾飞献计策、做贡献”的大讨论，将园地向深度广度推进。二是把厂务公开、民主管理与公司党政的中心工作同工会的阵地优势和载体优势有机结合，既做到各施其责，又注重协调配合。在第一时间将党政中心工作，下“载”到基层员工中，也通过这个阵地，将员工的所想、所需、所做反馈给领导层，成为党政的好参谋、好助手。三是议热事，起好桥梁作用。针对公司形势任务的变化，通过《员工活动园地》这个学习交流的窗口，让公司管理者多倾听员工的心声，也让员工多感受到上层的责任和压力，架起一座互相沟通的桥梁，真正成为大家“知情权、参与权、监督权”的平台。四是做实事，演好“三心”角色。把“解民意、知实情、办实事”作为工作的第一重点，将员工最盼、最急、最忧、最难的问题作为工作的第一信号，把这些重点及信号及时在《员工活动园地》刊登，做好牵线搭桥的工作，演好“知心人，贴心人，暖心人”的角色。
五、强化一个意识——关心签约员工
一是督促签订书面劳动合同；二是督促按时足额发放工资，按规定给员工缴纳养老、失业、医疗等社会性保险；三是要依据劳动法规和劳动合同维护签约员工在薪酬福利、劳动安全卫生、休息休假、教育培训等方面的合法权益；四是关心签约员工生产生活状况，要吸收他们参加公司工会组织的各项活动，包括民主管理、劳动竞赛、技术创新、文体活动等，在评选先进等方面，签约员工应尽可能与公司员工同等待遇。
六、丰富一个栏目——文体活动
一是策划好重要节目的活动。随着员工群众生活水平的普遍提高，人们追求的文化层次已经上升到了一个新的高度，审美观不断扩展，需求量不断增加。二是组织参与总厂组织开展的各种文体活动。新的一年工会将抓住厂庆50周年的大好时机，充分体现公司积极向上、员工精神风貌和团队精神。三是组织好日常的文体活动。精心策划，活动以小见大，使不同需求的员工得到展示和锻炼的机会，用活动来吸引人、鼓舞人。
七、抓好一个根本——自身建设
工会自身建设的首要任务是加强理论学习，尤其是“走中国特色社会主义工会发展道路”的理论精髓和新出的《公司法》的学习，学会运用科学的理论来指导工会工作的实践。
其次是适应公司的改革发展，注重提高各级工会干部的三个能力：即学习创新能力、沟通参谋能力、解疑排难能力。根据公司的发展，目前已建立健全了工会组织
在新的挑战和机遇面前，工会要坚持党的领导，把每一项工作与公司党政中心工作的部署结合起来，当好党政的参谋与助手，发挥桥梁纽带作用，密切联系群众，认清形势，振奋精神，为厂庆50周年献礼，为公司新一年的腾飞作出贡献。
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