推荐信自我鉴定模板

移民加拿大的工作推荐信格式。

世界会向那些有目标和计划的人让路。为了在后续工作中更好地表现自己，做一个方案是很重要的，方案当中具体目标的完成期限应该写明方案中包含哪些要素？下面，小编为大家整理的“移民加拿大的工作推荐信格式”，更多相关信息请继续关注本网站。

工作推荐信

致相关人士：

作为XX先生的同事和朋友，我证明XX先生(身份证号码：20xxXXX)自20XX年4月至今，在XX有限责任公司办公室/董事会办公室任职，担任高级副经理。工资待遇为XXX元/月。

XX先生的主要工作职责包括：

1.负责组织公司董事会、执委会等会议，起草会议纪要。对于会议议定事项，参与定部门工作分工并督促执行。

2.参与起草和制定公司中长期发展规划和年度生产经营计划，并对其完成负组织、协调和推动责任。

3.负责起草和修订公文档管理方面的规章制度，完善公司各项运营管理流程。

4.负责带领一个团队，建立并不断优化OA系统等公司内部信息系统，管理公司的文件和档案。

5.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制; 在我看来，XX先生富有效率意识，不仅他自身工作效率很高，每天快速处理大量工作，而且他还努力提高公司各种资源的运营效率，做到人尽其才，物尽其用;有足够的敏锐性，善于捕捉市场信息，有出色的成本和风险控制能力，深

(注意：用公司信签纸打印出来，若没有信签纸，此处应有公司商标和名称)

得同事和客户的信任;有卓越的管理能力，熟悉公司多方面的运营情况，在纷繁复杂的运营管理工作中，能够准确处理不同领域的问题。

作为XX先生的同事和朋友，我真诚地期望并衷心地祝愿庄先生在未来的工作中，通过进一步提升管理智慧和领导能力，不断攀登职业生涯的新高峰。

特此推荐。

单位名称：XXX有限责任公司

推荐人职务：办公室/董事会办公室高级副经理

电话：20xx 手机：1520xx

签名：

20XX年X月XX日

F132.Com编辑推荐

加拿大留学推荐信写法

加拿大留学的学生在递交留学申请的时候，基本都要一份推荐信，这个推荐信是怎么样的呢?下面是小编搜集整理的加拿大留学推荐信写法，欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目!

1、推荐信

一般学校要求两到三封推荐信，推荐信由推荐人直接寄送到学校。

(1) 推荐人

中国学生大部分都是让本校的教授写推荐信。推荐人的选择一般遵循大牛优先的原则，即尽量找那种牛逼闪闪的大牛教授做你的推荐人给你写推荐信。但是，除了顶级名校，很难找到那种牛逼闪闪的到连加国教授都耳熟能详的大牛教授来做你的推荐人，所以这里我个人觉得，大牛优先的原则出现了一定的局限性。因为如果此所谓的大牛教授并不被对方教授所知晓，那么大牛教授和小牛教授以及非牛教授在对方教授的眼中都只会被统一认知为教授，所以你所谓的大牛光环也就失去了其功效，并不能为你的申请锦上添花了。

(2) 推荐信的内容

一般比较主流的想法是，通过三封推荐信的内容，从不同的侧面反映出你的各方面能力和优势。从不同侧面反映出你的优势，那么你需要先提取你的优势。

但是你要注意，你所反映出来的优势，一定是要为你的申请做贡献的，而不是随便什么优点特长都能写。

温馨提示：写完了推荐信，多让别人看看改改，因为都出自你一个人手笔的话，很容易看出来这是同一个人的行文风格，这个改一点那个改一点，句型就变了，这样就不容易被发现了。

2、简历

(1)简历内容

简历是希望你用简介的文字把你近几年的个人经历介绍出来。有的人写简历会写得很详细，写了几页的纸，那么这样的不叫简历，而叫繁历，所以这里注意简历就应该是精而全。

首先，你花点时间把你这几年的各种经历都回忆下，把你所取得的各种成就都整理下，然后从中挑选出那些对你的申请有用的东西，去除那些比如在肯德基打工的经历吧，因为简历篇幅有限，容不下这些无关紧要的东西。而那些对你的申请有用的东西千万不要忘了。

(2) 排版布局

对于简历的排版布局我建议是，虎头不蛇尾。虎头，自然是让你把你最为闪光的地方在最开始就呈献出来。

拓展阅读：留学推荐信要注意什么

1、提供充份的信息给推荐者

如果你要推荐者能掌握你的优点，你得提供充份的信息。自然，要尽量具体避免空洞地陈述。同时，你也该提供你申请学校截止日期给推荐者参考，以免推荐者耽误了你的申请。

2、如果可能的话，推荐者最好与你修的科目或学校相关。

譬如说：如果你将来计划主修英文，最好推荐人之一是英文老师。又如，如果你申请西门菲莎大学，推荐者若也是西门菲莎大学出身，则其推荐信将更有力。

3、不要拖时间，尽快起草

推荐信需要时间写，何况又得配合老师的时间。所以尽快起草你的推荐信，以便使你的推荐者有充裕的时间为你的推荐信效力。

4、推荐信的内容尽量简短有力

不要虚无空洞的形容词，勤劳、负责、认真、为人谦虚、诚恳等语句，不宜多引用，最好讲出具体事实，才不流于形式，尤其不要抄袭市面的书信范例，以免流于陈腔滥调，落入俗套。

5、在逻辑推理下，推荐者不可能知道或了解你的特质，请勿提及

譬如说，学生课外活动的表现就不适于平常教授正式科目的教授提及，除非教授也参与其中。又如其它课堂的表现，除非其它教授曾经提及过，否则不适合此科教授评论学生在其它科目的表现。再如，学生如何在图书馆查数据、写报告花费的时间，一般老师是不可能知之甚详，除非实在太特殊而略有耳闻，故也不适合在推荐信中提及。

6、适当提及自己的缺点

一封推荐信如果阐述的完全是被推荐的同学的优点，不免让人觉得有粉饰之嫌，如果能恰当地加入一些缺点，不仅能令推荐信真实，还会通过似贬实褒，反而突出了被推荐人的特殊气质。例如计算机专业、数学专业乃至金融专业的同学，在推荐信中可以考虑加入这样的词句：该生有时因为过分专注于研究工作而难以平衡生活各方面的关系，这不失为一种美中不足。这句话似乎是在谈缺点，但很明显这样的缺点其实正是很多专业最渴望的缺点废寝忘食的工作态度，从而使得缺点也为申请提供了巨大帮助。

7、推荐信可选用不同类型字体打印

各推荐信的打字书信字体，宜选不同的型式，以示不同的推荐者。属需要圈选的表格者，可以直接以手稿填入。

加拿大留学推荐信写作的注意事项

加拿大留学推荐写作注意事项，写作注意事项有很多，首先就学校方面而言，必须先了解申请科系的特质(推荐信内容可强调此点特质);整理各校对推荐信内容的要求，即可得对於评估的基本要求(例如：学术研究潜力、创造力等)，及特殊要求(例如：对研究领域的适应度等)。试想：你认为审核委员会希望由推荐信中，获取那些关於你的资料。

就个人方面

分析自己的优缺点，在校成绩及工作表现，有无特殊经历可展现自己自己在此领域研究发展的潜力，或拥有那些特殊的能力(电脑、语文等)，依此作为选老师写推荐信及提供其了解你的基础。并以明确具体的证据来支持证明自己的特殊能力和个人特质(例如：实验成果、研究计画、学术出版品、课外活动等)。

就推荐者方面

首先一定要确定老师不会扯你后腿。可询问有经验的学长姐，预先了解几个推荐者的习惯，以找到最合适的师长。最好是在申请领域内有国际学术地位或特殊研究成果的教授。

推荐信其他注意事项

1、要早点联系推荐人。

如果你早就决定出国学习，而且专业方向定下的话，在你帮助一位教授完成一个项目而你的表现也不错的时候，及时地请教授写一封推荐信当然是最好了。或者是你申请教育学，而又刚刚在一所中学做了两个月的实习教师，为什么不马上请该校的校长或教导主任给你写一封推荐信呢?这样至少能保证到申请时推荐人不会忘了你做过什么。如果你已经着手申请，至少要提前一两个月和教授打招呼，给教授留充足的时间为你写推荐信，无论对于你赶申请期限，还是减轻推荐人压力都是很有利的。

2、主动给推荐人提供自己的详细信息。

争取在推荐人着手写推荐信之前和推荐人详谈一次，哪怕只有10分钟，主要谈谈自己的学业成绩和自己的目标，申请专业和方向。同时最好提供一份自己的详细简历，当然，如果你的自述信已经成稿或有草稿的话，可以一并提供。这样便既可以使推荐人在推荐你时有的放矢，针对你申请的课程推荐，又可以避免推荐信过于泛泛而无实例的弊端。

3、推荐表vs推荐信。

很多学校都有固定格式的推荐表，虽然是为了方便推荐人，但实际上却给中国的大部分推荐人带来很多麻烦。如果你一下子申请20所学校，光填表也够教授累的。对于一些特别声明用推荐表的学校，你尽量用推荐表，另外附上推荐信即可。而对于大部分学校，你都可以把自己要填的一部分，即申请方向或/和放弃阅读的权利声明，签上字即可。而只要推荐信中包含推荐表中的内容，就可以直接附上签过字的推荐信即可。

移民推荐信的内容和格式

在加拿大政府的规定中，推荐信是正式的法律文件，可以作为证明个人职业的证据，包括就职的种类、时间、经验等等，都可以通过推荐信的形式来得到证实。由于对推荐信相关规定缺乏了解，移民到加拿大的中国人很少请自己的雇主来写推荐信来证明自己的履历，但是希望移民的人，特别是希望通过技术移民的人来说，一封好的推荐信能为日后的申请带来许多便利。

如何写推荐信，如何写一封好的合格的推荐信，是很多人都疑惑的问题，下面我们就来介绍，一封真正的介绍信应该包括哪些内容，具备何种格式：

一、推荐信的内容

推荐信的用途决定了它的内容，考虑到技术移民对推荐信需求最为迫切，我们就以技术移民的角度来考虑推荐信应当包括的内容。一封正式的推荐信应当包括三个内容。

1、被推荐人的职业

这项内容一般是放在推荐信的第一段，描述要求详细而明确。对于职业的定义需要特别强调的是，应当与移民申请表(IMM8)上所填写的职业定义一致，换句话说，推荐信的描述应当根据申请表上填写的内容进行。

在写推荐人职业的时候，注意不要将职业与职务的概念混淆，这是推荐信中经常出现的一个错误。

2、被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容

在推荐信中应将被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作内容一一列明，最好能做具体说明。

3、被推荐人在完成项目或工作时，所涉及的专业能力

为了增加推荐信的说服力，这一项的描述是非常重要的，它才是真正能够证明被推荐人职业的证据。因此推荐信中应当详细描述被推荐人在工作期间所完成的项目或具体工作所涉及的专业能力。

二、推荐信的格式

1、避免对工作态度的叙述

中国人写推荐信时喜爱带入一些诸如某人工作态度良好、认真负责，与周围同时关系融洽，深受大家好评的话。在外国人看来这都是些缺乏实际意义的文字，应当尽量避免，而将篇幅更多的放在对实质性内容的描述上。

2、每个项目和工作的具体时间

3、语言选择

书写推荐信是用英语或是中文，大多取决于推荐信书写人的能力及工作单位的性质。

4、落款时尽量选择签字

与中国人的认识不同，西方人认为个人的签字比单位的公章更具有可信性。当然如果能够同时签字盖章自然是上上之选，但盖章的时候切忌使用无关的业务章，如合同章和财务章。

5、签字人的身份

单位的主要负责人、部门负责人和人事部门负责人都可以作为签字人，负责人不一定要正职，但必须与被推荐人有着直接的业务关系，如非推荐人部门负责人、同事等都是不能作为签字人的，不然推荐信的内容会被认为是不客观或不准确。

签字人最好能在推荐信下面留下自己的联系方式，以便签证官在核实时能够找到签字人。

6、纸张和书写

推荐信应当使用有抬头的纸张，不能使用白纸，否则会被质疑其真实性。推荐信的书写最好不要用手写，打印稿看起来比较清晰也比较正式。

7、日期

签署日期虽然不是麻烦事，但却容易被遗忘。没有签署日期的推荐信，其准确性容易遭到质疑。

8、签字人的名片

这也是为了证明推荐信的真实性。

三、推荐信应照实撰写

近几年加拿大移民部门一直加大对推荐信的审核力度，特别是对中国大陆的申请人，因此推荐信的撰写一定要按照实际情况，而不能造假或掺假。一旦被加拿大移民部门检查出推荐信有问题，将毫无疑问的被拒签。

移民的推荐信

中国人很少有用雇主推荐信的办法来证明本人的履历的。所以，很多技术移民的申请人不懂，一封合格的推荐信应该包含哪些内容?应该具备什么样的格式?

从法律上来说，推荐信(或称工作证明信)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。

一、推荐信的内容：

推荐信应包括哪些内容?这取决于推荐信的用途。我们在这里只从加拿大技术移民的需要这个角度，来讨论雇主推荐信应包括哪些内容。一封合格的雇主推荐信应该包含以下三部分的内容(缺一不可)：

(1) 申请人的职业。

申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。

申请人的职业的定义，是一个非常重要的问题。您的推荐信上所列的职业定义，应该是与您的申请表(IMM8)上第一页、第13格中所填写的职业定义，是完全一致的。事实上，您在填写移民申请表的时候，如何确定您的职业，应该是依据您的推荐信的内容。

中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(position)混淆使用。

(2) 申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。

您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

(3) 申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

如果一封推荐信仅列明前面两项内容，即：申请人的职业的名称，以及申请人所参与的项目或工作内容，但没有说明他在工作中采用什么专业技能来实施该项目，或是完成该项工作，则您可能还是没有办法证明您的职业。

二、推荐信的格式：

(1) 避免对申请人的工作态度的推荐。

例如，某某人工作负责，专业技术精湛，与同事关系配合默契，深得领导和同事的好评、等等。都是没有意义的花边文字。应一律避免。应该将文字篇幅放在实质性的内容的描述上。

(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。

(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。

(4) 推荐信的文字。

推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。

(5) 推荐信应该是签字，还是盖章?

众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。

目前，本人的经验是，应该由单位负责人签字，再加盖上单位的公章。公章可以是单位的名称章，也可以是单位的人事章。取决于签字的负责人的职务。但是，绝对不可以用无关的业务章，例如，财务章。

(6) 签字人的资格。

推荐信的签字人可以是单位的主要负责人，也可以是部门的负责人(但是，必须是您的顶头上司。不能是您的同级的其他部门的负责人。更不能是您的下级)。负责人不一定是要正职的。也可以是副职。另外，人事部门的负责人也是可以的。只要他能对您的工作作出客观的、准确的描述。签字人应该留下联络的直线电话号码。签证官可能随时会打电话给推荐人，核实推荐信的内容(以防作假)。

(7) 推荐信所用纸张和书写格式。

推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。

(8) 推荐信的签署日期。

推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。

(9) 签署推荐信的人的名片

这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo

三、能否不提供推荐信或是工作证明

对有些申请人来说，有时候，提供推荐信是一件极为困难的事。例如，您不愿意让现在的雇主知道您正在办理加拿大移民;或是原工作单位已经撤销;或是与前工作单位的领导关系不好。

四、不要作假

千万不要在推荐信上做手脚。应该照实撰写。因为，作假是经不起查的。加拿大移民部近年来一直采取积极的措施，核查中国大陆的申请人的作假的情况。如果被查出有作假，那您的全部的已经作出的努力，包括雅思考试，就全部浪费了。

同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相近的职业定义。但不应该就去考虑作假。

如何准备移民推荐信

从法律上来说，推荐信(或称工作证明信)都是证据性的法律文件，是用来证明您的职业，以及与您的职业相关的工作经验的长短问题的。

一、推荐信的内容：

(1) 申请人的职业。

申请人的职业，必须在推荐信的第一段，明确说明。

中国人在写推荐信的时候，还有一个常犯的错误，那就是将职业(Occupation)和职务(position)混淆使用。

(2) 申请人在本单位所完成的具体项目或所参与的具体工作的内容。

您所参加的具体的项目或所参与的具体工作内容，必须一一具体列明。

(3) 申请人在完成这些项目时，所使用的专业技能。

二、推荐信的格式：

(1) 避免对申请人的工作态度的推荐。

(2) 每一个项目或每一份工作的时间排序。

(3) 如果申请人有多份工作，每一份工作都要有推荐信。

(4) 推荐信的文字。

推荐信到底是应该用中文来写，还是用英文来写，这是由您的工作单位的性质和写推荐信的人的教育程度来决定的。而不是您可以任意决定的。

(5) 推荐信应该是签字，还是盖章?

众所周知，中国人是习惯看单位盖章的。而西方人是习惯看签字的。

(6) 签字人的资格。

(7) 推荐信所用纸张和书写格式。

推荐信必须用单位的信笺纸。不能用没头没脑的白纸。否则，看上去不像是真的。在目前的技术条件下，最好是用打字的办法。不要手写。

(8) 推荐信的签署日期。

推荐信必须要有签署日期。没有签署日期的推荐信，看上去很马虎。令人联想到推荐信本身的内容的准确性可能是有问题的。

(9) 签署推荐信的人的名片

这是必须要附的一份文件，不论在北京，香港还是Buffalo

三、能否不提供推荐信或是工作证明

四、不要作假

同时，如果一种职业不适合您的背景，可以同专业移民律师讨论，考虑用其他相近的职业定义。但不应该就去考虑作假。

人才移民美国的推荐信写作指导

在美国EB-1A杰出人才移民申请中，推荐信扮演着非常重要的角色。申请人或申请受益人必须提供由申请人或申请受益人本专业领域的专家、教授、副教授、助理教授、研究人员等出具推荐信。这些信，必须表明此外国人在其领域內出类拔粹的杰出表现。准备和起草这些信件是非常困难的过程，因此，聘请一家能提供样品并修改推荐信的服务机构，我们在此行业有数十年的工作经验，这点对于您的申请帮助相当大。

绝大部份的推荐人，都会要求申请人或申请受益人自己拟稿，他们过目之后再签字。因此，申请人或申请受益人在请推荐人签字之前，一定要请我们审核一遍，以确定內容无误。好的推荐信可以生动的体现申请人或申请受益人的其它证据表达不了的杰出成就，把一个弱的申请变为強而有利的申请。相反，一个其它方面较強、但是推荐信沒有讲到重点的申请，在目前移民官拒绝无责、批准(可能)有责这一普遍心态下，反而没有多少成功的把握。近年来，各大移民中心对推荐信的要求有所改变。以前的样本，可能现在已经不再适用了。推荐信多半有一些通病，如果不修正，会影响申请质量的。

推荐信除了说明申请人或申请受益人过去所取得的成就之外，还应当大篇幅強调贡献 (Contribution)和影响 (Impact)，推荐信总是需要写出申请人或申请受益人过去在其领域所取得的成就。許多推荐信，只列出申请人或申请受益人发表了多少文章、出版了多少著作、得了什么奖，以致于给移民官的感觉是，推荐人只是在重复申请人或申请受益人的个人简历而已。这样的信，移民官会觉得过于概括、笼统，不夠特別、具体，缺乏内涵，缺乏实质的信息。

移民官想要看到的是﹕申请人或申请受益人的文章发表，重要性在哪里、对其领域的贡献在哪里、对其领域的影响又是怎样的。对本领域有贡献 (contribution to the field )，不一定就等于对该领域具有影响 (impact on the field )。现在移民局对杰出人才类移民申请的审理，是比较注重申请人或申请受益人对其领域所具有的影响，高于可能的贡献。因为有贡献的申请人或申请受益人太多了。每一个人都可以拿出一些贡献来，论文本身可以说是贡献，开会演说也可以是贡献。但是这篇文章，或这个演说对整个领域真正有影响力的还真不多。移民局最近对影响力的重视，大大提高杰出人才类移民申请的难度。在这种情况下，有力的推荐信，也就显得更为重要了。

同领域专家的意见，能够帮助移民官更好地了解申请人或申请受益人对其领域的影响力。移民官的衡量标准之一时﹕申请人或申请受益人过去对申请人或申请受益人领域的贡献和影响，是判断申请人或申请受益人是否有可能在将来对美国作出贡献的重要指标。

推荐信需要突出显示申请人或申请受益人在团队里面的个人角色和贡献。很多 NIW 申请人或申请受益人是一个研究小组，或实验室的成员。一些推荐信的通病是，过多描述申请人或申请受益人所参与的研究课题如何如何重要，而沒有关于申请人或申请受益人个人在此课题研究当中所扮演角色的描述。只凭申请人或申请受益人所参预的项目的重要性，来要求承认申请人或受益人的杰出人才、优秀学者地位是不可能成功的。我们的经验告诉我们：申请人或申请受益人要证明她的能力高于其他从事同类研究的科研人员的能力。只描述项目和课题的重要性，不強调个人角色的重要性，会消弱申请人或申请受益人在移民官心目中的份量。

怎么来突出表现自己呢?不妨从以下这些问题入手：

申请人或申请受益人是不是研究课题的负责人或共同负责人﹖

申请人或申请受益人是不是项目组论文的第一作者﹖

申请人或申请受益人是否具有一些其他人所没有的特殊知识或技能?

申请人或申请受益人或其所具备的特殊知识或技能是不是对项目的成败具有至关重要的作用?

只要申请人或受益人符合以上任一条件，便足可以说明自己在科研团队中的重要角色。

推荐信需要生动地描述申请人或申请受益人将来如何以其独特的技能为美国国家利益作贡献，许多推荐信在讲申请人或申请受益人怎样会对国家利益作贡献时，也有一个通病，那就是描述过于抽象，技术词汇太多，让移民官看不懂好处到底在哪里。科学家一般都比较严谨、保守。但是，由于读者是移民官，抽象的、太技术性的东西，会让这些平凡而日理万机的移民官产生隔阂，而导致厌烦。在可能对国家利益作贡献这一方面，最好的推荐信，是把高深的科学理论，以现实生活中可能遇到的问题，来举例证明他的好处。比如，申请人或申请受益人的在医学方面对美国的帮助，可以用一个患者在将来的診所里的经验、感受，来把申请人或申请受益人的贡献生活化。如果推荐信能让移民官也感受到申请人或申请受益人的贡献，会让他这样的平凡人物受益，这封信就事半功倍了。

工作推荐信格式

工作推荐信该怎么写呢?如何把能力和优势展现出来?下面是小编搜集整理的工作推荐信格式，欢迎阅读。更多资讯请继续关注推荐信栏目!

范文一

先生/女士：

我谨作为蒋龙先生在集团工作四年间的直接领导写此推荐信。今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个公司所有工程事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在公司所作出的实际贡献，如完善公司具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象、与工程部的沟通，从而改变并形成了一种较为民主的工程事务管理模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政管理紧密结合起来，以行政管理来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同

事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与工程实践上的专注与专业。

作为蒋龙先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

顺颂

商祺

范文二

某地区某单位或公司：

我公司xxx同志因个人原因辞去担任的公司职务，准备到贵地发展，本着实事求是的精神，对该同志在我公司的表现和能力郑重推荐如下：

xxx同志xxxx年于xx大学xxxx专业本科毕业，于xxxx年到我公司工作，先后在何岗位(部门)担任等职务。

xxx同志进入我公司以来，表现突出积极，学习认真刻苦，钻研进取，工作成绩优异，具有较强的政治和业务素质。善于发现问题和解决问题，具有较强的独立工作能力，工作中能够做到理论联系实际，并善于与同志合作，乐于助人。

xxx同志有丰富基层工作经验，长期从事专业工作，具有较强的管理能力和综合协调能力。经过多年的学习和锻炼，xxx同志已经成为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才，有热情有能力适应各种工作的挑战。

作为xxx同志的原单位，我们郑重推荐该同志到贵单位工作，希望予以认真考虑为盼。

此致

敬礼

范文三

XX同志在我公司工作五年来，政治上他严格要求自己，认真积极参加政治理论学习和各项实践活动，不断加强自身世界观的改造，遵纪守法，牢固树立爱岗敬业、乐于奉献的信念和主动服务意识。工作上他兢兢业业、刻苦钻研、锐意进取，出色地完成了各项工作任务。主要表现在：

一、技术革新，推陈出新

该同志自从进厂以来，作为我厂的技术人员，从不停止对产品的研究与开发，几年下来，为我厂开发新龙头款式高达几十种，对产品做到门清路熟，相关产品及其配件了然于胸，狠抓质量，亲历亲为，长期奋斗于生产第一线，对问题产品不放过，不放松，出现一例，处理一例，多次亲临事故现场，冷静处理，维持了公司在客户心中的良好形象，得到诸多好评。

二、刻苦钻研，专业知识

知识无边界，学习无止境，他学习政治思想和科学文化知识的同时，加强专业钻研，并不断积累实践经验，提高专业技能水平，学以致用，努力开创工作的新境界，将生产中遇到的问题，记录成册，不断翻阅书本，网络搜索，同事之间讨论，随时关注流行产品的趋势和市场导向，确保了我厂产品的进步性和现代感。

三、成本意识，灵活控制

生产技术的同时他还兼带着相关产品的采购工作，为了确保销售的供货充足，多次出差，拜访供应商，了解生产进度，出货情况，产品质量，确保供货及时。另外不放松对采购成本的调控，伴随着铜产品的价格起伏，积极争取不同时段，较低的订货价，保持采购价格的灵活性，极大的降低了我厂的采购成本。同时确保了我厂的采购优势。

四、不畏艰难，勇挑重担

我厂由于情况特殊，自人员调动后，他同时充当了司机和运输工的工作，无论工作或是休息时间，只要货到，风雨无阻，取货，送货，搬运等等，为我厂节省多项人力，物力的开支，另外，我厂自生产打包带以来，由于生产用电的特殊性，开工时期需要保持机器的连续运转，他和同事们轮流夜晚加班，毫无怨言。对于厂部安排的各项任务，无论艰难，积极主动，任劳任怨，一直以来都是领导的好帮手。

五、积极主动，关心同事

无论工作生活，无论大小事，他都乐于奉献。工作上，他倾囊全授，与同事分享经验，带新人，生活上，他积极主动的关心同事，同事遇到困难，他立即伸出援手，不求回报，为了保持同事间的友好沟通，体现新时期员工的朝气蓬勃，丰富生活，在休息时间，积极组织活动，例如野炊，春游，他以实际行动诠释着新中国一名普通共产党员的高尚品德，带动了大家生活和工作的积极性。

道虽通不行不至，事虽小不为不成。几年来，李能昌同志在平凡的工作岗位上兢兢业业、任劳任怨、埋头苦干，做出了不平凡的业绩，对于成绩，他永不自满，对于困难，他永不服输、对于同事，他保持着党员的高度觉悟，对于工作，他永不放松，以饱满的工作热情，迎接每一天，迎接每一次的挑战。

范文四

xxx是餐饮部上善坊的一名服务人员，在本岗位工作已快一年了。

作为一名老员工，平时加班加点从不计较，节假日是餐厅最忙的时候，她主动要求取最大的区域，几乎每次都是走到最后。她跟同事相处的也很融洽，大家总亲切的称呼她为小霞子。

她在工作中严于律己，虚心学习，努力提高自己的业务水平和专业技能。为了能更好得对客服务，她在平时经常练习自己的普通话与英语。她还严格遵守酒店的各项管理制度，从来没有违规记录。其工作也多次得到客人的称赞。

対客服务，她总是力争做到最好。有一次，她负责的区域来了几位外地客人，很喜欢吃我们烧腊区的烤大蒜。当客人再次去取得时候已经没有了，客人很惋惜的回去和同伴说了一下。就这麽一个小小的瞬间，被我们细心的小霞子看到了眼里，她立刻去和厨师说了一下。可当时正值快下班的时候，厨师们都不想做了，她把情况和厨师们说明了一下，厨师们立刻给做了一份。当她把大蒜端到客人餐桌上时，客人用很惊喜的眼光看着她，并说你们的服务太细心了，出乎我的意料之外，并在我们的意见单上书面表扬了她。像这样的故事还有很多很多，她的成绩是有目共睹的。

我相信xxx是一名不可多得的优秀员工，我相信她会在以后的工作中做的更好。