园林环卫个人工作总结。
岁月如梭！忙碌的时间过去了，这一工作阶段已逐渐接近尾声，需要做一个个人的工作总结，及时做好总结能够让我们客观的认识到自身的不足。工作总结要怎么样才能写出亮点呢？下面是小编为你精心整理的“园林环卫个人工作总结”，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
环境卫生工作是一项重要工作，我们是要重视和关注的。园林环卫个人工作总结，欢迎参考。
园林环卫个人工作总结（一）：
XX年年过去了，在这一年里，我们认真地完成了上级领导交给的各项任务。做了以下工作：
我社区领导对环境卫生工作十分重视，把社区环境卫生工作作为一项重要工作来抓。针对环境卫生工作的社区性、综合性、流动性、突出性、经常性等多种特点，结合社区的实际状况，因地制宜地以楼院为基础。建立了专职保洁系统，做到了每个楼院有一到两名保洁员，社区辖区内有两名专职保洁员，保证监督了垃圾的日常清运工作，成立了有42人组成的志愿者服务队，保证了整个社区卫生清洁状况。
为了社区卫生工作在提高一步，我社区多次召开志愿者队伍及低保人员会议，多次由闫主任带头组织低保人员对社区环境卫生进行大的整治。由社区干部带领，分组包片地对社区内环境卫生进行地毯式的清理，对卫生死角、墙上楼道内张贴的小广告多次清除，共清理垃圾几十车，小广告几千块。
透过几次卫生环境大的整顿，社区环境有了明显的改观，基本做到了各楼院环境整洁，下水畅通。公厕内无蝇、蛹、无满溢，垃圾入桶，无乱搭乱建现象，受到了广大居民的好评。
为了搞好楼道内的卫生，持续楼道内清洁，我们招集了楼院长及单元长集中学习了有关治理卫生环境的宣传材料，让他们对各自的楼院、单院卫生进行检查监督，有需要社区出面解决的卫生问题及时向社区反应，便于我们工作，以免出现卫生方面的遗漏。
绿化方面，我社区建立健全了各项机构，制定了绿化计划及目标，根据我们的计划及目标认真完成绿化、美化的日常养护管理，防止病虫害及人为方面的损害。
另外，我社区还开展了以灭蟑、灭鼠的除四害工作，今年发放蟑螂药40余包，鼠药5包。社区里蟑、鼠密度已按国家规定基本达标。
总之，环境卫生工作是一项重要工作，因为是和社区百姓生活密切相关的，我们必须会尽心尽职长抓不懈，在去年工作中还存在不足，我们会在今后的工作中总结经验，逐步完善环境卫生工作，给居民创造一个整洁、优美的生活环境。
园林环卫个人工作总结（二）：
9月份，我处进一步加强考评工作，切实抓好垃圾清运工作和公厕、垃圾站管理工作，着力抓次干道及小街不巷清扫保洁的监管，全区环境卫生工作得到平衡发展。现将本月工作简单总结如下：
一、加强考评，促进全区环境卫生质量提高
为全面提升全区道路环境卫生质量，我处进一步强化考评工作。一是加强主干道的普扫考评。处考评办每一天早上7：00-8：00对普扫完成质量，进行不定期的抽查，如发现普扫没到达要求，按照考评标准和扣款原则对清扫保洁公司进行罚款。由于普扫到位，主干道的清扫保洁作业水平整体提高。二是强化考评结果的运用。环卫处针对主干道清扫保洁人员缺岗、不作为、作业效果不理想等现象，加大考评力度，严格按照考评标准进行扣分扣款，并要求公司根据考评结果层层追究职责，按照5%、20%、50%的标准分别对业务员、班长、清扫工进行处罚。同时，区环卫处将所扣款项全额回到给清扫保洁公司，要求公司根据处、公司考评结果对工作表现突出的员工进行奖励，实现奖勤罚懒、奖优罚劣目标。透过完善考评制度，实行奖罚兑现，进一步增强了员工的职责心，极大地调动了员工的工作用心性，。三是加强对次干道及小街小巷环境卫生的监管。处考评办每一天分早、晚两个时段对合泰路、文化路、东湖路、石宋路、月塘南路、新荷东路、新荷西路、桂花路、中南市场路、大坪路、祁阳路等路段及小街小巷进行巡查，详实记录清扫保洁人员在岗状况和路段卫生状况。考评过程中，区环卫处将清扫保洁工作中比较突出的问题，及时反馈给各街道办事
处及其所管辖的清扫保洁公司，要求及时整改。考评之后，区环卫处将每一天的考评记录进行整理，出具专题报告，以便于科学评判次干道及小街小巷的清扫保洁工作。
二、强化管理，确保公厕、垃圾站管理到位
为提高公厕、垃圾站管理水平，我处进一步加强公厕、垃圾站的管理。一是加强对值守人员的教育。我处每月组织值守人员召开一次业务分析会，学习单位的规章制度，学习设备的操作规范，学习公厕、垃圾站管理的业务知识，不断提高了值守人员的整体素质。二是加大对公厕、垃圾站的巡查力度，处要求公厕、垃圾站的管理部门的工作人员每周对所有公厕、垃圾站巡查两次以上，指出工作中存在的问题，提出整改意见，做到及时发现问题，及时解决。三是加大考评力度。处考评办增加对公厕、垃圾站的考评次数，对问题较多的公厕、垃圾站进行重点考评，考评结果与绩效工资挂钩。透过加强管理，增强了值守人员的工作职责心，主动性，有效的提高了公厕、垃圾站的管理水平。四是加强设备、设施的保养工作。环卫处定期派专人指导公厕、垃圾站的值守人员对设备、设施进行检查、保养，有效的延长了设备的使用年限，减少了设施维修费用。
三、优化服务，提高垃圾清运效率
为确保垃圾清运及时，环卫处加强内部管理，不断改善工作方法。一是强化服务意识。我处要求清运公司树立优质服务意识，加强与各垃圾站点值守人员的联系，及时了解各站点垃圾收集状况，提前安排好司机和车辆，做到合理调度，科学安排。二是加强教育，提高员工素质。汽车队每周组织司机、维修人员进行业务培训，学习车辆维护、保养知识，强化安全意识。三是加强车辆保养。汽车队以“重保养少维修”为原则，及时对车辆进行日检、日查，按时对车辆进行保养。透过加强车辆的保养，有效地减少了车辆“大毛病”，增加了出车率，提高了垃圾清运效率。
园林环卫个人工作总结（三）：
20xx年，环卫工作以巩固和提升全国礼貌城市建立水平并理解复检为巨大动力和主攻方向，以七城联创为契机，立足环卫实际，始终不渝地把大力提升环境卫生整体面貌做为工作的全部着力点，不断创新工作思路和方法，大力强化环卫基础设施建设，深入推进“规范化、标准化、精细化、长效化”管理，使我区环卫设施的布局逐步趋于合理，数量日渐满足需求，机械化作业水平不断提高，环卫设施覆盖率和综合服务潜力有大幅提升，建立全国礼貌城市的质量和水平得到进一步巩固和提高，使城区环境卫生面貌继续持续在较高水平，为全国礼貌城市复检奠定坚实的基础。
一、深入推进长效精细化管理，巩固和提升建立质量和水平
20xx年，是我区环卫管理工作的质量提升年，透过强化管理和创新机制，要使建立全国礼貌城市的质量和水平得以不断巩固和提高，从而全力以赴迎接全国礼貌城市的复检验收并为第62届世界小姐大赛及鄂尔多斯第二届国际那达慕大会的成功举办营造良好的卫生环境。因此，在管理上，本着“服务至上，效率优先，常抓不懈，精益求精”的理念，以强化质量和公共服务为根本出发点和落脚点，坚持“管干结合，以管为主”的原则，采取“金字塔”式层层负责机制，从主要领导、分管领导到环节干部到包片管理人员，逐级负责，狠抓管理。牢固树立“细节决定成败”的思想，创新工作方法，强化工作措施，全面实行长效精细化管理，即实行目标管理制，做到指标职责化；实行领导包片制，做到任务明细化；实行督察督办制，做到处理及时化；实行考核制，做到职责落实分值化；实行作业规范制，做到工作精细化，以求高质量、高标准地做好环境卫生管理各项工作。在具体工作中，在清扫保洁方面，充分体现“一把扫帚扫到底”的监管标准，延长清扫保洁时间，保证早6：00至晚xx：30街路的整洁，并对主干道采取机械化巡回清扫的方式进行清扫。同时，加大督查力度，提升作业质量和效果，确保全天候、无缝隙、无肓区、不间断管理。在垃圾粪便
清运方面，遵循“城乡一体化、服务一条龙”的原则，划定职责区，核定工作量，全面实行定点定时和全封闭清运，要求城区内各垃圾收集点做到日产日清，全天监控，垃圾清运率达xx0%。市区化粪池全部按量承包给各吸粪车组，要求随时清抽，监控存量，确保公厕的正常运行；在环卫设施管理方面，进一步强化了公厕管理，公厕内采光、照明和通风良好，环境卫生良好，设备完好，有防蝇、防蚊和除臭设施和措施；同时，建立高效、直观、方便的公厕导向系统，按照“找公厕到路口，路口就有导向牌”的思路，设计制做并安装美观大方、简洁直观的公厕导向牌，完善了公厕导向系统。垃圾收集设施实行机械化、密闭化，用心推行压缩化，城区所有垃圾箱、果皮箱均有专人负责全天侯保洁。同时，强化除“四害”工作，把环卫设施除“四害”工作纳入长效管理中。
透过不断强抓管理，逐步建立起了“精细化、规范化、标准化”的工作运行体系；透过不断创新机制，使环境卫生管理工作进一步得以规范，工作中的突出问题和深层次矛盾得到及时有效解决；透过环境卫生区域管理职责制、岗位职责制、包片职责制等制度的有效落实，使环卫长效精细化管理日趋完善与成熟，建立成果得以不断巩固和提高，城区环境卫生持续经常性整洁，公共卫生面貌有较大提升，进而全力以赴迎接全国礼貌城市的复查验收工作。
二、加快完善环卫基础设施建设，提升公共服务水平和功能
在环卫基础设施建设上，按照“科学规划、布局合理、建改兼顾”的原则，采取贴合实际、效率优先的方法，分层次，分阶段予以组织实施。20xx年，环卫基础设施建设的重点是25座公厕、30座垃圾收集站的新建改造和大型垃圾压缩站中转站新建工程。在公厕建设上，一是继续加强对现有公厕的升级改造，切实提升公厕档次；二是在具备基础条件的地段，经规划选址后，进行合理的新建或改造；三是透过倡导“厕所共建”模式，大力提倡大型商场、宾馆酒店等公共建筑附建公厕，监督开发商在规划、建设公共建筑时，在迎街底商及内部设置必须数量的公厕，将公厕建设、管理行为转化为一种全社会共同关心、共同参与、用心行动的公益行为；四是在建厕选址难且需设置公厕的地方，合理设置美观卫生、自动化程度高的环保移动公厕。在垃圾收集设施建设上，严格按照国家标准，大力实施垃圾收集转运机械化和密闭压缩化，切实加强垃圾收集站、压缩站的标准化建设，同时，强化待拆迁平房区、城郊结合部的环卫设施配备，增设垃圾收集容器，加大机械化清运，实现环卫全覆盖管理。截止目前，已建成水冲式公厕5处、在建9处；建成垃圾转运站26处、其余正在建设之中；大型垃圾压缩站建设目前已完成规划选址工作，正在编制可研及其它前期准备工作。
垃圾填埋场建设方面，在对原有垃圾场进行封场准备的同时，新建完善了昌汉梁生活垃圾填埋场的建设和运行，该填埋场建设采取严格的工程措施，其工艺、技术成熟，投入产出比最佳，适应我区的垃圾特性，满足环境保护的要求，到达无害化处理的目的，现该填埋场已投入运营，日处理生活垃圾500吨，垃圾无害化处理率达91。5%，高于国家行业标准。同时改造建设了巴赖沟渗滤液处理站，日处理渗滤液40吨/日，防止了二次环境污染，为建立国家环保模范城奠定了良好基础。在餐厨垃圾处理方面，透过近两年的运行和完善已构成了一整套科学合理的收集、运输、处理、产出体系，日处理餐厨垃圾xx0吨，为保障我区食品卫生安全做出了突出贡献，也成为了建立工作的亮点。
三、规范管理，礼貌服务。
提升环卫综合服务水平用心开展了规范化服务竞赛活动和窗口行业礼貌服务行动，开展了以“诚实守信，爱岗敬业”为主题的职业道德教育，制定实施了环卫从业人员职业道德和行为规范，做到礼貌服务，礼貌服务，规范服务。在具体工作中，坚持以人为本和服务优先的宗旨，寓管理于服务之中，在服务中深化管理，透过解决涉及广大群众切身利益的热点、难点问题和优质的服务来推进环卫管理水平的提高。同时，充分发挥“环卫热线”的服务功能，建立高效的投诉处理机制，规范服务，及时处理、及时反馈，并且配合办事处开展环卫进社区活动，提高了广大市民爱护环境卫生的意识，加强了与群众的沟通和理解，营造了齐抓共管，人人参与的良好氛围，提升了环卫工作的社会满意度。同时，配合相关部门用心开展各类志愿者服务活动，把环卫服务延伸到社会管理的各个层面，切实解决涉及广大市民切身利益的困难和矛盾，让“创城”“创卫”成果惠及社区、惠及大众。与此同时，针对环卫外来务工人员多，人员相对复杂，管理难度较大的现状，坚持以人为本、公平对待、管理为先的原则，按照“谁用工谁负责”的要求，完善“以业管人”的工作模式，紧紧抓住环卫工作中存在的突出问题和薄弱环节，从劳动保护、劳动报酬、医疗保险、居住条件等关键节点上予以突破和保障，切实解决环卫外来务工人员的实际问题，真正做到“管得到、管得住、管得好”，确保环卫管理创新取得实实在在的效果。
在下一步工作中，随着建立全国礼貌城市复检时间的迫进，我们将进一步强化管理，狠抓落实和整改，不断完善环卫基础设施的建设和管理，继续发扬“宁脏我一人，洁净千万家”的无私奉献精神，精益求精，真抓实干，负重奋发，为我市“七城联创”工作作出新的更大的贡献。
fwr816.cOM编辑推荐
环卫公司的个人工作总结
我们每天在这个世界上忙碌，却很少问自己：我是谁？
这是个看起来既简单又有很傻的问题，其实，人一生未必能够搞清楚我能做什么？我不能做什么？人生最大的宝藏是自己，最大的事业是如何经营自己！正确地了解自己，不断挑战自我！人生虽有终点，生命确是无涯；生活可以轻松，生命却很认真！
回顾即将流逝的20**年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在20**年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也认清了一点点。本年度，我参与实施了以下工作：
1.75t/d链条炉部分零部件的设计更改；
2.常州环境卫生处理厂D炉尾气系统改造工程
a.施工准备
（1）主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核；
（2）编制施工资料（材料清单、工具设备清单、采购清单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等）；
（3）施工图纸的熟悉，并向施工人员交底；
（4）施工用材料、工具的采购；
b.环卫厂改造工程前期施工
我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等；
3.广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程
a.施工准备
（1）储料分选车间、后处理车间熟悉工艺，验收部分设备；
（2）学习安装规范、图纸；
（3）玉林储料、后处理标准件统计；
（4）玉林安全管理结构图及玉林制浆管线图制作；
（5）储料分选、后处理车间铭牌编制；
（6）配合玉林设备发货；
（7）安全制度学习；
b.玉林现场施工
（1）焚烧车间尾气系统安装、指导；
（2）鼓、引风机进出口管路安装、指导；
（3）储料分选、后处理车间划线安装、指导；
（4）一次发酵车间机械设备安装、指导；
（5）臭气抽风管路安装、指导；
（6）焚烧炉烘炉操作、热态调试；
（7）储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导；
（8）与监理沟通的资料编写；
（9）交工、竣工资料编撰；
在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野，通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实，一个个设备矗立在眼前，也略有一丝丝的成就感。
当然，就自己来说，为满足公司发展的需要，在以后必须注意施工技巧的学习，施工管理制度的学习，结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。同时，搜集相关的资料进行参考。
本年度，我所就职的“工程部”的职能也由“技术设计制造”转向更为专业的“施工管理”，从这一年的工作中，对于施工中的质量、材料、安全、岗位责任、施工资料、交工资料的编写等等都从不认知到渐渐熟悉。当然，由于领导的信任，通过在施工中“扮演”不同的“角色”也学会了一些如何安排施工计划，如何同监理处、施工方的沟通，如何减少施工成本等等施工技巧。在工地的岁月中，与陈国宏、陈亭、孙献忠等师傅的沟通也学会了不少现场施工的窍门，同时，也对某一些结构及施工方法进行了改进。
就施工过程来说，有喜有忧。令人欣喜的是：
1.领导指挥有方，合理安排计划，优化人力配置。
2.施工人员相互关心，彼此照顾，有一个良好的工作氛围。
3.施工人员经验丰富，增长了我们技术人员的施工经验。
4.施工人员多才多艺，在施工中可以从事多个工种操作。
5.在施工中，每个人都很努力，具有奉献精神。
但是，回顾本年度，也有一些值得担忧的。
1.工程时间的跨度比较长。
今年，我工程部参与实施了常州环卫厂D炉尾气改造工程和广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。4月～5月，我在常州环卫厂做工程。6月～11月，我在广西玉林做工程。其中每个工程都受到了工程设备到场周期、周转资金的约束，这必然导致难以集中人力、物力、财力进行突击。既增加了设备安装成本，也不同程度的增加了施工难度，长期的施工也容易造成人员的怠榭心理，同时，对设备使用/投资方也会造成不积极印象，给公司的外部形象带来负面影响。
2.有一些结构尚待完善。
今年的设备安装中，绝大部分产品是我们本公司设计的，有些部位考虑还不周全，在安装中问题并没有严重的暴露，在调试过程中就开始慢慢展现。虽然问题不是很大，但是也增加了现场的工作量。
比如说，运行前，滚筒破袋机的进口就拆除了一排刀片，但在负荷运行后，进口刀片仍将会少量的细碎的垃圾弹出，只好又拆除了两排刀片。焚烧车间焚烧炉的操作平台原有的支架型结构比较笨重，且占地面积较大、支腿多，若放在现有的厂房中就会堵死焚烧车间中间的通道。听取各方的建议后，我将操作平台设计成直接焊接在炉体框架上，既节约耗材，也使底部完全脱空，空出走道空间，方便用户的出灰。
3.部分设备、元器件质量性能不佳。
焚烧炉数显仪表在运行中紊乱；浮球液位计浮球曾被卡死；电动执行器在热态状态下失灵；新乡起重机厂安装的行车电气接线凌乱，不符合规范，只好返工；
4.技术人员的专业施工管理技能尚不完善。
在现有的工程部人员中，夏工是项目经理，黄志福是安全员，我是材料员，陈国宏是施工员。但是，由于没有真正进行过正规化的培训、学习，在施工中对于项目管理的标准化、正规化、高效化均难以达到。如在玉林施工，我与监理方的沟通有时候就显得略有吃力，在制作施工资料的时候也是参照标准，逐步改进，进行制作，方可通过评审。以我们现有的工程管理能力，对付50t/d、75t/d的小工程尚可。但是，对于NKK大型焚烧炉的项目工程就显得跟不上时代要求了。
5.75t/d、50t/d系统的部分工艺尚未成熟。
50t/ｄ生活垃圾处理系统是我公司的开山之作，从而衍生了75t/d生活垃圾处理系统。
50t/ｄ生活垃圾焚烧炉良好的热态运行能力在常州环境卫生处理厂得到的充分的证明，75t/ｄ生活垃圾焚烧炉也在玉林有所体现。但是，在尾气处理系统中喷淋水量的控制、布袋除尘器进口温度的控制还没有确定最佳值，尾气最终处理效果我们从量化的角度还没有得到最终的数据。
对于焚烧炉控制点、控制元器件的布置尚未合理。就比如要焚烧炉的风门进行变化，现有方式是采用电动执行器，由于它受高温的影响，在使用中出现失灵现象。同时，由于把风门全部布置在楼面以下的地下室中，进行检修时并不方便。
焚烧炉中控室与焚烧炉是否可以进行同层布置。在现有的75t/d垃圾焚烧炉热态运行中，在垃圾的热值、含水量、鼓引风机配比改变的时候，从炉体前部的摄像头观察炉膛火势的准确性并不十分到位。同时，对推料小车是否将垃圾推下，三角区滑料板的下端是否拉空并不能观察到。必然，操作人员在每次推料前、中、后打开观火门对炉膛进行监控。玉林的中控室与焚烧炉异层布置必然使人员比较疲惫，比较容易产生疲惫、怠慢的心理。从设计的人机性能出发，是否可以进行同层布置。
6.工程用模板尚需完善。
在现有的工程中，工程用的资料、表格应按标准制作。玉林工程只是一个摸索阶段，表格的格式、字体大小、内容、签字、语气等等都是初次接触，只好“摸着石头过河”，慢慢摸索。
所以，必须按照标准制作一些工程用的电子模板，比如说工作日志、监理工程师通知回复单、设备报审表、方案报审表、竣工验收单等等。
7.加强公司的反馈效率，提高公司外部信誉。
“顾客就是上帝”。
当设备出现故障的时候，客户总是希望设备制造厂方迅速来人解决或提供有效的解决方案。在玉林工程中，我们首次涉足全面的设备的调试、维护、保养领域。
但是，如客户关于设备调试队伍的派遣，更换设备的意见，关于维护、保养的技术支持，公司就信息反馈效率来说，并不是很迅捷，种种这些对于资金的周转回收、公司的外部信誉均有所影响。
优秀的团队经常向他们的客户和其它成员征求反馈意见。如果他们的工作或产品有过错，他们都想尽快了解情况，以便改正。他们不仅不担心找到批评、指责或是投诉，反而鼓励和欢迎建设性的意见，并将其作为完善下一步行动的跳板。
8.企业魅力、公司员工的凝聚力尚待加强。
员工的凝聚力来自于员工对企业目标、企业文化、企业发展潜力的认同感和专注度，通俗说应该是事业的忠诚度。
我们应该认同一个事实：员工的潜能是巨大的。员工的潜能如同光能，他们既可以各行其是，象单个的电灯泡一样散发着自己的力量；他们也可以把所有的能量集中起来，如同一束激光，穿透所有前进道路上的障碍。
就公司的现状来看，虽然公司在老板和人事经理努力下聚集了许多精英，但是公司并没有以良性趋势发展。公司的企业文化不丰富，工作的积极主动性略有缺乏，公司处于一种欠工作活力状态。以一个有潜力、有竞争力企业标准来看，公司的企业文化、企业魅力、公司员工的凝聚力还需要完善。
就个人观点，我提出一点点不成熟的想法：
a.对于成绩和建议“认可、奖励、强化”；
b.拓宽产品面，顺应市场需求，分产品类型各自市场定位；
c.建立合理的施工休假、调休制度；
d.在我公司本部没有工程时，承办其它设备安装工程；
许多人在刚刚创业的时候，他可以听到许多不同的声音。等到公司做大了，级别做得越高，越难听到真话、实话。究其原因，一是身边的人有求于他，他们因为害怕失去机会、职务等等。二是人内心其实喜欢听好听的话，不喜欢听真话，有时候真话、实话往往让人失去面子。
老子说：上善若水。水都是在最下面的，托着别人去做，不能象高山那样整天露面。
一个团队、一个组织的领袖，不是去营造自己光环，也不是“两眼一睁，忙到熄灯”，其实只要深深扎根于土地，扎根于群众，扎根于团队的每一个成员。就会有足够的深度，人们向往可以庇荫的大树，人们向往有深度的领袖。
大海低于高山，大海低于陆地，大海低于河流……但大海是最豁达的，同时它最有力量！
古语有云：“有容乃大，无欲则刚”，“上行下效”……
一个团队就是一个王国！
环卫局个人工作总结
一、吃透乡情民意，掌握基本情况
工作队把调查研究，吃透乡情作为驻乡工作的切入点和突破口。驻乡后，全体队员立即开展了深入细致的调查摸底工作，他们进百家门，问百家情，走村串户，深入田间地头，与村民们促膝谈心，在很短的时间内便掌握了全乡基本情况，为顺利开展各项工作奠定了基础。
（一）、乡现辖8个行政村和1个居委会，80个社、4260户、15428人、劳动力6825人；全乡有党员532名、党小组108个；全乡总面积41030亩，其中田8303亩，土21329亩；全乡粮食产量9833吨，人均纯收入2225元，人均生产总值7395元，全县排名32位。
（二）、根据县委、政府年6月4日召开的党的农村政策在农村具体落实情况检查的会议精神和要求，我局党组、行政高度重视，认真研究，从局机关抽调18名政治素质强，业务精的骨干组成8个暗访组，于xx年6月5日至6月7日深入到乡的8个村，80个组，400户农户家中，对xx乡党委、政府落实党的农村政策情况进行了明查暗访。乡党委、政府能认真贯彻执行党关于农村的各项方针、政策，宣传到户，做到家喻户晓，粮食直补通知发放到户，粮食直补按标准和资金在规定时间内兑付到户，农民负担监督卡基本到户，农业税做到了先减后征并按规定下调了3个百分点，退耕还林、安全、农业税社会减免、农业税灾歉减免等一律都按政策执行。
在暗访中，我们发现存在下列一些问题：
1、学校收费不统一，学生保险费强收强扣。
2、今年退耕还林补助粮食质量太差，老百姓都是卖掉了的。
3、两工问题部分老百姓不愿意缴。
4、村务、政务上墙不规范。
5、肥料高于农资规定的价格（尿素：1800元/吨、碳氨：560-600元/吨）。
针对以上的问题，我局明查暗访组于6月7日下午与大竹县xx乡党委、政府交换了意见，xx乡政府已于本月15日前完成整改，从而保证了党对农村政策不折不扣的贯彻落实。
二、解决工作重点，推动各项工作
工作队在摸清双溪乡的基本情况，找准各项工作薄弱点的基础上，进行了认真讨论，统一了思想，主要从以下几个方面着手，切实为该乡办了几件看得见、摸得着的实事。
(一)、调整产业结构，促进经济发展
该乡地处深丘，根据地形特点和各村实际，工作队与乡党委共同研究，查摆优势劣势，进一步理清发展思路，确定重点是抓“土百合”、经果林、畜牧，强力实施“2542”工程，以促进农民增收。
1、在双溪、炬光、宝顶发展“土百合”亩。充分发挥胡友富、邱一志为核心的种植能人的带动和辐射作用。
2、培养扶持养殖大户500户。鼓励农户大力发展养殖业，重点推广以万中国为代表的獭兔、黄羊、dr牛，以张兴君为龙头的生猪养殖，以曾祥勇为代表的家禽养殖。县环卫局尽量提供资金和物质保障，培训技术，提供项目信息，免费办理发展生产的生产用房环保手续。
3、在普照、朝阳、宝顶重点发展生态林，同时，为保证退耕还林各项政策措施落实，工作队队员还深入到农户，搞好宣传，帮助农民解决思想认识不到位等问题，力争全乡全年完成400亩生态林任务。
4、在文昌、梁山交界处开发“红土地”旅游景点，发展经果林200亩。
5、全乡发展麻业1000亩。
园林绿化个人工作总结
20xx年是我公司单位绿色目标的关键一年，也是园林绿化深化改革的年度。我在工作总结范文是总结了面对压力、面对新契机，我位单进一步完善了绿化管理制度，以深化改革为动力，领导的支持帮助和正确引导下，逐步走上了规范化、制度化、科学化管理的轨道。去年我单位以抓好养护管理，确保全绿化养护管理更上一步台阶;绿化工程任务，再创一批精品工程为，努力做好交给我的任务，在XX年主要作了以下几项工作：
一、在公园行业管理方面
去年我们为公园精神文明建设和服务上新台阶，以为动力，以建、创一流为原则，完善了管理制度，贯彻精神，推行规范化、制度化、科学化的管理方法，以人为本、文化建园的方针，着优美环境、优良秩序、优质服务，创建文明公园的活动，提高服务质量和管理水平。《公园岗位职业道德及规范》的标准工作质量，以全新的精神面貌，用热情周到的服务接待每一位游人。我xx属公园的窗口服务人员在文明用语、礼貌待人、服务周到、热情，受到了游人的称赞。
回顾的，展望园林工作者，感到责任重大，任务艰巨。成绩只代表从前，今后我们的绿化工作仍然任重而道远，在园林绿化和方面，认真总结，再接再厉，科学规范地制订计划，精益求精地工作，绿化和养护等管理的强度和精细管理的实施，改革现有园林绿化、养护管理体制，运用市场经济手段，推广管理人制，起独立的、专业的、高的养护管理队伍，加快绿地等级的步伐，制定改造计划，尽快消灭2、3级的道路绿地，完善奖励机制，定岗，定责。使现代的新技术养护管理科学化，使绿化养护管理工作再上新台阶。在绿化工程，今年是我xx绿化建设突飞猛进向前发展的一年，以后的绿化工程有：南段绿化工程、****绿化工程、等绿化工程等。还有许多绿地改造工程。要抓住机遇，市场经济发展的要求，深化我的机构改革，内部结构及、队关系，我专业技术强和人力资源的优势，全的技术力量，把安排给我们的绿化任务做好。
二、绿化工程建设工作
xxxx年是我近几年来绿化任务繁重的一年，交给我的绿化任务，我们在年初布置了绿化工程管理工作会，成立了绿化工程质量验收和质量控制领导小组，制定了《绿化工程管理办法》，为绿化工程质量，内部管理，绿化工程任务，强化了对绿化工程的质量控制和验收工作，在安排的绿化工程中，分阶段检查、验收的管理办法。去年的绿化工程时间紧、任务重、图纸大等许多客观因素，但我们各施工专业队伍有专打硬仗的特点，调动了职工的积极性，克服了诸多难以想象的困难，完成了xx交给我的绿化工程，并以精细的施工，做好了的景观规划设计，体现了我们专业队伍技术还是过的硬的。去年我们基本完成了万米绿地、绿地的绿化建设任务，等道路绿化任务。全年共绿化面积万平方米，新增绿化面积万平方米，改造绿化面积万平方米，栽植苗木万余株，绿篱色带xxxx万株，铺草万平方米 。的绿化建设工程了优质工程。去年我们还做了花坛和的环境布置工作，共计摆放花坛xx座，布置花街xxx条，共摆花xxxx万余盆。
三、绿化养护管理工作
我们承担着全余万平方米的主要道路、绿地的养护管理。绿化养护管理是我的一项主要工作，绿地的面貌也直接着我的形象，我的绿化基础薄弱，用养人的机制养树，干的越多赔的越多，把绿化养护当作包袱背着。养护工作在全市一直落在其他单位的后面。从体制和机构改革的新的一年开始， 改变我xx绿化养护落后的被动状况。目前，在绿化养护制订了新的政策，在全市率先出台了《绿化养护管理实施办法》，了我养护工作的职责、了绿化养护专项经费。新的管理办法按绿地的面积和等级核拨经费的管理办法，财政对我资金管理机制的改革，我们也改变了对基层按养人分配经费的方法，变为按养护面积和等级分配的办法。绿化养护不再是包袱和负担，同时，也引起了各基层的领导的重视。新的养护政策使园林绿化专业人员的观念和园林的资金运作都了巨大转变，激励着基层专业人员思想上有了根本上的转变，这几年全上下养护工作，也把这几年的绿化工作养护上，把绿化养护工作确立为我们的立之本，多次在全局(或公司)范围内召开园林绿化养护工作会，为绿化养护工作的打下良好的基础，还成立了养护管理班组，由党政分别担任指挥和副指挥，并和基层签定了养护管理责任书，将干部考核与其工作联系起来。相继制定了抓管理，促养护，全市评比保七争六和保五争三的奋斗目标。去年，我**单位全体干部职工扛起了绿化养护管理的大旗，养护管理承包责任制，抓住以绿化养护等级管理为核心，绿地等级的步伐，我xx园林绿化环境质量的思想，绿化，强化绿地的常态管理，大搞绿化养护管理的精品示范工程，深化和养护等级考核制度，职责，奖优罚劣。根据各自的情况制订措施，责任制，班组、个人承包制，核定了绿地养护的个人指标，制定了奖勤罚懒制度，强化了职责，明确了权利，落实责任制，工程、养护分开管理;养护队伍稳定，技术素质逐渐提高;养护队伍内部管理推行了责任制，任务到地，责任到人，养护考核结果与职工利益挂钩。，激发了职工搞好绿地养护工作的热情(加上再具体些的内容)。xx内每月的养护评比检查，对各所管辖的道路、绿地等级考核管理，以经济杠杆为动力绿化养护管理和养护等级的。使绿化养护工作走上规范化、科学化管理的轨道，带动养护的。市养护检查专家组对我年专业养护工作了较高的评价，在全市城八绿化养护检查评比中，历史最好成绩。
今后，在领导下，学习中央会议精神科学发展观思想，努力实践市场经济的发展模式，为圆满完成绿化美化任务，全面推进我xx园林绿化事业的发展，为把建成环境优美的文明城市做出应有的贡献。
相关文章：
中职教师期末个人工作总结
高中教师期末个人工作总结
2016-20xx班主任期末个人工作总结
教师期末个人工作总结参考
20xx年教师期末教学个人工作总结
20xx年教师期末个人工作总结推荐
20xx中职教师期末教学个人工作总结
教师期末教学个人工作总结范文
普通会计个人工作总结结尾
最新公务员个人工作总结结尾范本
环卫督查员个人工作总结精选
文档处理与日常工作形影不离，借鉴范文能够帮助我们打开思路。范文的文章一般都是怎么写出来的？小编从众多文章中挑选出了颇有价值的“环卫督查员个人工作总结”，我们会不断地推送有价值的信息以帮助您学习和成长！
环卫督查员个人工作总结【篇1】
一、自我加压，努力提升思想道德素质。
督查科科长同志重视政治理论学习，以“三个代表”的重要思想为指导，解放思想，转变观念，创新思路，力求使自己的思想和工作适应时代发展的要求。积极参加处组织的各种政治学习和各项活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚定共产主义思想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新世纪的优秀xxx员。
二、以身作则，充分发挥带头作用。
三、率先垂范，力求公平、公正。
平时还做好对市场化保洁、河道保洁和水果摊位的日常检查，及时做好数字城管发过来的案件处理表和每个月的督查考评汇总并做好日常的周工作总结和月工作总结。在督查过程中严格按照单位制度进行督查，做到公平、公正、公开，在检查中如发现问题及时对保洁人员提出，从而确保问题能够及时得到解决。关心下属和保洁人员，看见保洁人员身体不舒服的话，会及时陪他们去看病买药治疗，并随时关注他们给予关怀和温暖。每月固定给督察人员开例会进行业务知识学习，使科室人员的整体素质有所提高。平时自己做到遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进。始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，做好老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，做一名合格积极向上的城市美容师。
环卫督查员个人工作总结【篇2】
环卫道路督查工作计划
环卫道路督查工作计划
201X年是县政府提出创建国家级卫生县城的投诉、电视台曝光、在保洁员使用上弄虚作假，虚报冒领等问题的，实行一事一议，当即处罚。充分发挥我局机械设备的优势，城区25条主次干道全面推行机扫。为保证作业质量，我们将进一步对机扫车队加强管理，对司机、维修人员进行专业技术培训，制定行之有效的维修用油制度，标定(经典语录.wmxa)油耗，完备维修报批手续，节约开支，堵塞漏洞。定时举办安全行驶比赛、节油比赛、技术大练兵等。积极主动研究车扫与人扫的衔接，请保洁公司经理、片长给每台车的司机作业情况打分，一周一汇总，一月一评比，末位淘汰，首位奖励，大大提高道路清扫质量，促进城区主次干道精细化作业水平的提高。市里有重大活动，车队随时服从调遣。对承揽的公路局管理的154公里过境国省干道的清扫业务，及时高质量做好保洁作业。
二、认真做好全市环境卫生委托管理工作按照托管协议的要求，从严制定作业标准，做好托管道路保洁工作，及时清运生活垃圾。采
取得力措施，坚决消灭生活垃圾死角，并积极出谋划策，帮助街道办事处清理整治“三大堆”、清运建筑垃圾堆，理顺工作程序，搞好督查考核，全力配合开展工作，使城中村、背街小巷、散居小区与主城区一样整洁靓丽，优美宜居，促进城区整体环境卫生水平得到较大提升。
附送：
环境专业实习周记
环境专业实习周记
环卫督查员个人工作总结【篇3】
近年来，城市化进程不断加速，城市人口数量不断增加，城市面积也在不断扩大。城市生活水平和城市环境质量的提高，成为了人们日常生活中比较重要的一部分。而城市环卫工作作为城市管理中的一个重要环节，也日益得到了人们的关注。为了加强城市环卫工作，每年都会进行环卫督查工作。
环卫督查工作是一项非常重要的工作，它可以对城市环卫工作进行全面排查和评估，发现问题，指出不足，为城市环境改善提供指导和建议。为此，我就对我们城市最近进行的环卫督查进行总结和分析。
一、 环卫设施的建设情况
城市环卫设施建设的情况一直备受人们的关注。在我们的城市中，环卫设施的建设工作取得了一定的成果，市区的垃圾桶、公共厕所、吸油烟机等设施比较齐全，但是在城市周边一些人口比较集中的地区，环卫设施相对不足，还需要进行加强和完善。
二、 垃圾治理和分类的情况
垃圾的治理和分类工作也是城市环卫工作中的重点。在我们城市中，人们对垃圾分类的认知还相对不足，因此大多数市民的垃圾仍被混合投放。这导致了垃圾分类处理的困难和环境问题。同时，市区与郊区垃圾处理方式存在差异，在市区，垃圾一般由环卫部门收集，而在郊区则由社区或企业自行处理。
三、环卫工作人员的管理和培训
环卫工作人员是城市环卫工作的基础。他们的工作精神和工作态度直接关系到城市环卫工作的质量。在我们城市中，环卫工作人员的数量不足，工作强度大，工作压力也比较大。同时，给环卫工作人员进行相应的培训也需要加强。
四、环卫工作的评分标准和奖惩机制
环卫工作的总体评价和管理取决于评分标准和奖惩机制。好的评分标准和奖惩机制可以促使环卫工作人员积极开展环卫工作，使城市环境的治理工作更加得到重视和关注。同时，将这些评分标准和奖惩机制贯彻到实际工作中，也需要加强相关机制的完善和落实。
在日常城市环卫工作中，除了对上述方面进行考评和评估之外，还存在着一些具体的环卫问题，如城市垃圾清理和收运工作的效率、城市路面清洁工作的质量等。我们需要从各个方面，对城市环卫工作中的具体问题进行系统排查和分析，找出相关的解决措施，以期提高城市环境质量和市民生活水平。
总的来说，城市环卫工作是一个细致的工作，需要政府和市民的共同努力，才能够使城市环境变得更加美好和宜居。只有在不懈的努力下，我们才能够更好地提高城市环卫工作的质量，使城市环境变得更加美好。
环卫督查员个人工作总结【篇4】
近年来，城市的发展与环境的保护已成为不可分割的组成部分，城市环境的整洁与卫生状况直接关乎市民的日常生活。因此，对于城市环境卫生的督查已经成为了城市管理者的一项重要工作，通过加强环卫督查，来进一步提升城市的居住环境品质。
一年一度的环卫督查年终工作总结就是要反思过去一年的工作进展，总结成果与经验，为未来的工作做好规划和准备。本篇文章就来介绍一下环卫督查年终工作总结的相关内容。
总结环节
环卫督查年终工作总结需要对督查工作开展情况、环卫设施保洁，垃圾分类等工作进行深入分析，通过数据分析、实地走访、调研问卷等方式来收集相关信息。
首先，对督查工作情况进行梳理，主要分析每一次督查的时间节点、督查范围、主要内容、督查结果等。通过定量和定性分析，得出每一次的督查工作在整个年度的占比，以及督查成果和待改进的方面。
其次，针对环卫设施和保洁工作的情况进行分析，包括公共厕所、垃圾桶等设施的建设和维护，还有对于公共区域的保洁实行的情况进行评估，对于保洁人员的工作评估也应当被纳入考虑范畴之内。
最后，垃圾分类已成为各地政府日益重视的环保项目，因此对于垃圾分类管理的情况也应得到关注，从覆盖面、宣传策略、投放设备、分类效果等多个角度来评估环保工作的效果。
思考环节
基于对于督查工作状况、环卫设施、保洁工作和垃圾分类的分析，可以对于工作中遇到的问题和亟待改进的方向展开深入思考，提出建议和措施。针对问题对应的方案，应该是科学合理，可行可操作的，具有一定的完善性，包含易于推广和实施的基础落实工作的方案。
思考时可以借鉴其他城市的经验，也可以借助市民的建议，对于问题和解决方法进行结合分析，设定可行性强的解决方案，并按照工作优先级进行安排。
总结与反思
环卫督查年终工作总结不仅是对于工作的总结，更是对于整个城市环境建设的反思。通过前期的数据分析和思考，来给未来的城市环境管理工作提供有益的启示。
总结和反思工作的补充和延伸，能够为更好的环保工作提供有力的支持，增加政府与市民之间的互动和沟通，同时，这也是一项主动了解市民需求、完善政府管理的重要措施。
总之，环卫督查年终工作总结是促进城市环境净化、优化居住品质的重要组成部分，需要重视并不断完善。只有在将数据分析、思考和实践有机衔接的基础上，才能够真正实现环卫管理工作的升级和提升。
环卫督查员个人工作总结【篇5】
一是环境卫生要向精细化发展。运营公司要做到五定：定岗、定位、定责、定奖惩、定计划。
六有：一有思想认识。通过各种形式的宣传工作（发放宣传资料、农村广播、媒体），使全村每一位干部、群众对环境卫生整治工作的知晓率、参与率、满意率均达到100%；二有村级会议。定时召开村、保洁员会议，与村两委沟通，提高居民素质，不乱扔垃圾。三有必需设备。各村保洁员根据实际需要配置一定数量的垃圾桶（收集袋），垃圾桶按乡镇编号，专人负责；四有保洁人员。确保各村民组、路段配备专职的保洁员，划定区域，对照职责，责任到人；五有工作方案。要结合公司、乡镇自身实际情况，制定环境卫生整治的工作方案和计划表，每天对乡镇进行巡查；六有长效机制。要以乡镇为单位开展工作，有活动阵地，有宣传发动，有考核评比，有奖惩办法，有经费保障。
三无：一是房前屋后、道路两侧、桥边、河边、山边、田边、河道、沟渠、池塘无暴露、漂浮垃圾；二是无乱堆乱放、无乱贴乱画，无乱搭乱建和建筑物严重破损现象；三是垃圾清运及时（有压缩车收运路线），垃圾收集设施完好，无损坏，无外溢，外体干净。
二是公司人员管理要严格，制度要完善。通过月度考核，发现运营公司内帐不够完善，乡镇无办公地点，无资料收集管理，乡镇主管职责缺失，发挥作用不够明显，无奖惩制度，工作积极性不高。导致问题解决不及时。乡镇经理换频率太高，导致对接断层，各乡镇反映，对接的问题迟迟达不到回复，比如垃圾桶底座硬化、垃圾收集点等问题，公司的奖惩制度，乡镇工作计划、方案，工作职责的制定等。公司在春节前要对各乡镇制定垃圾清理计划，针对各村到村民组的实际情况，对房前屋后，沟塘渠坝，边界死角，集中保洁员，以村进组，对陈年垃圾、白色垃圾进行全面整治清理，对垃圾桶要进行全面补缺。乡镇经理围绕督查组督查出来的问题去处理问题，公司每天没有及时督查发现问题去解决问题，导致问题不断，缺少发现问题的主动性和安全性。为此建议运营公司设立督查员和安全员。
三是增强安全意识，及时、定时、随时召开安全和培训会议。“安全无小事，时时记在心”。乡镇山区多，山路崎岖，保洁人员岁数大，作业区域广，如不照作业流程和安全制度，随时都有事故发生。这就需要运营公司在各乡镇设立安全员和xxx，随时发现苗头，及时制止；每月各乡镇定期召开安全形势分析会，召开业务培训会；在作业过程中，随时讲到安全的重要性。成立安全督导组，建立乡镇安全制度，对不遵守安全制度的人员，一律辞退。
建议：一是运营公司组织各乡镇之间相互交流，有计划的安排召开观摩会或现场会；二是对表现好的员工要有奖励，对乡镇好的做法要提倡发扬，尤其是垃圾桶脏的问题，张母桥保洁员可作为榜样宣传。三是加强内部建设，细化安排工作，加强精细化管理和作业品质提升。
有总结才有提高。督查组将加强人员管理，确保工作落到实处；运营公司要认真组织开展好以四边三大（路边、水边、屋边、田边、大清扫、大清理、大清运）为主要内容的乡村环境卫生整治行动，强化乡村文明卫生意识，建立公司督导、镇配合、村负责、组管理、户落实的长效管理机制，实现村容整洁，家园美好的目标要求，实现乡镇卫生大提升，为巩固国家卫生县城做出贡献。
四是督查组人员每天按照计划表下乡进行督查，定期对之前督查所出现的问题采取“回头看”。督促二家环卫企业对督查中发现的问题及时整改到位。
城乡环卫一体化乡镇督查组
xx年6月23日
环卫督查个人工作总结5篇
今天范文资讯网编辑要向大家推荐的是一篇名为“环卫督查个人工作总结”的文章，范文的文章怎样写？范文在不同行业和领域应用的范围越来越广泛。 学习优秀范文可以帮助我们形成独特的风格和写作特点，更多相关内容请继续关注本网站！
环卫督查个人工作总结【篇1】
一、自我加压，努力提升思想道德素质。
督查科科长同志重视政治理论学习，以“三个代表”的重要思想为指导，解放思想，转变观念，创新思路，力求使自己的思想和工作适应时代发展的要求。积极参加处组织的各种政治学习和各项活动；时刻牢记为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观。坚定共产主义思想和社会主义信念，努力把自己锻炼成新世纪的优秀xxx员。
二、以身作则，充分发挥带头作用。
三、率先垂范，力求公平、公正。
平时还做好对市场化保洁、河道保洁和水果摊位的日常检查，及时做好数字城管发过来的案件处理表和每个月的督查考评汇总并做好日常的周工作总结和月工作总结。在督查过程中严格按照单位制度进行督查，做到公平、公正、公开，在检查中如发现问题及时对保洁人员提出，从而确保问题能够及时得到解决。关心下属和保洁人员，看见保洁人员身体不舒服的话，会及时陪他们去看病买药治疗，并随时关注他们给予关怀和温暖。每月固定给督察人员开例会进行业务知识学习，使科室人员的整体素质有所提高。平时自己做到遵章守纪、团结同事、求真务实、乐观上进。始终保持严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，做好老老实实做人，勤勤恳恳做事，时刻牢记党员的责任和义务，做一名合格积极向上的城市美容师。
环卫督查个人工作总结【篇2】
环卫道路督查工作计划
环卫道路督查工作计划
201X年是县政府提出创建国家级卫生县城的投诉、电视台曝光、在保洁员使用上弄虚作假，虚报冒领等问题的，实行一事一议，当即处罚。充分发挥我局机械设备的优势，城区25条主次干道全面推行机扫。为保证作业质量，我们将进一步对机扫车队加强管理，对司机、维修人员进行专业技术培训，制定行之有效的维修用油制度，标定(经典语录.wmxa)油耗，完备维修报批手续，节约开支，堵塞漏洞。定时举办安全行驶比赛、节油比赛、技术大练兵等。积极主动研究车扫与人扫的衔接，请保洁公司经理、片长给每台车的司机作业情况打分，一周一汇总，一月一评比，末位淘汰，首位奖励，大大提高道路清扫质量，促进城区主次干道精细化作业水平的提高。市里有重大活动，车队随时服从调遣。对承揽的公路局管理的154公里过境国省干道的清扫业务，及时高质量做好保洁作业。
二、认真做好全市环境卫生委托管理工作按照托管协议的要求，从严制定作业标准，做好托管道路保洁工作，及时清运生活垃圾。采
取得力措施，坚决消灭生活垃圾死角，并积极出谋划策，帮助街道办事处清理整治“三大堆”、清运建筑垃圾堆，理顺工作程序，搞好督查考核，全力配合开展工作，使城中村、背街小巷、散居小区与主城区一样整洁靓丽，优美宜居，促进城区整体环境卫生水平得到较大提升。
附送：
环境专业实习周记
环境专业实习周记
环卫督查个人工作总结【篇3】
环卫督查工作总结
近年来，随着城市化进程的加速推进和人们环保意识的提升，城市环境整治成为一个重要的社会问题。在此背景下，环卫督查工作得到了越来越多的关注和重视。作为城市管理中的一项重要工作之一，环卫督查工作是城市环境整治的重要保障，是实现城市美丽、宜居的关键。
一、环卫督查工作的意义和价值
1.为城市环境整治保驾护航
城市环境整治是提高城市形象和居民生活质量的重要举措。环卫督查工作是保证城市环境整洁有序的前提，通过对城市市容市貌的监督检查，督促相关部门加强城市环境整治工作，确保城市环境始终保持良好的形象和状态。
2.提高政府执行力和公信力
环卫督查工作是监督政府部门依法履行职责的重要途径。通过加强环卫督查工作，可以督促政府部门严格依法行政，提高政府部门的责任感和执行力，增强政府的公信力和形象。
3.促进环境保护和可持续发展
城市环境整洁有序是环保的重要组成部分，环卫督查工作的开展可以促进环保多个领域的发展。同时，通过加强环卫督查工作，可以保护自然环境、促进生态文明建设，确保城市的可持续发展。
二、环卫督查工作内容和方法
环卫督查工作的具体内容包括对城市市容市貌、垃圾分类、公共清洁卫生、城市公共设施等方面的监督检查。环卫督查工作主要包括以下几个方面：
1.对城市市容市貌的监督检查。包括路面、路灯、广告牌等市容设施的维护和管理。
2.对垃圾分类的监督检查。要督导城市居民垃圾分类、分类投放和分类收集等环节的执行情况。
3.对公共清洁卫生的监督检查。对公共场所、商场、酒店、饭店等公共场所进行卫生检查，确保公共卫生得到保障。
4.对城市公共设施的监督检查。关注城市公共设施的建设和维护情况，确保城市基础设施建设得到保障。
环卫督查工作的方法包括常规巡查、暗访检查、群众监督、运用现代技术等多种方式。常规巡查是环卫督查工作的主要方法，可以直接观察城市环境，及时了解城市环境的情况。暗访检查是对环卫工作的一种形式，可以发现环卫工作存在的一些问题。群众监督是环卫督查工作的一种补充，可以由市民提供线索，帮助环卫督查工作检查不到的角落。运用现代技术则可以对城市环境信息进行收集和处理，促进环卫督查工作的信息化和智能化。
三、环卫督查工作的亟待改进之处
1.环卫督查工作需要加强统筹协调，完善机制建设。在环卫督查工作中，需要在政府和相关部门之间加强协调，增强执行力。同时还需要对环卫督查工作的法律法规和管理制度进行完善，构建健全的监督和管理机制。
2.环卫督查工作需要加强宣传和教育。当前环保意识日益提高，需要对环卫督查工作进行宣传和教育，让社会各界了解环卫督查的意义和举措，提高环保意识，激发公众参与监督环卫的热情。
3.环卫督查工作需要加强技术支持。在环卫督查工作中，需要运用现代化的技术手段，提高工作效率和准确率。例如，可以使用无人机进行拍摄、数字化地图进行标注等方式。
四、总结
环卫督查工作是城市管理中不可或缺的一部分，是保障城市环境整洁、宜居和可持续发展的重要保障。通过加强环卫督查工作，可以提高政府执行力和公信力，促进环境保护和可持续发展。同时，需要加强对环卫督查工作的统筹协调、宣传和教育、技术支持等方面的改进，实现环卫督查工作的提高和升级。
环卫督查个人工作总结【篇4】
近年来，城市化进程不断加速，城市人口数量不断增加，城市面积也在不断扩大。城市生活水平和城市环境质量的提高，成为了人们日常生活中比较重要的一部分。而城市环卫工作作为城市管理中的一个重要环节，也日益得到了人们的关注。为了加强城市环卫工作，每年都会进行环卫督查工作。
环卫督查工作是一项非常重要的工作，它可以对城市环卫工作进行全面排查和评估，发现问题，指出不足，为城市环境改善提供指导和建议。为此，我就对我们城市最近进行的环卫督查进行总结和分析。
一、 环卫设施的建设情况
城市环卫设施建设的情况一直备受人们的关注。在我们的城市中，环卫设施的建设工作取得了一定的成果，市区的垃圾桶、公共厕所、吸油烟机等设施比较齐全，但是在城市周边一些人口比较集中的地区，环卫设施相对不足，还需要进行加强和完善。
二、 垃圾治理和分类的情况
垃圾的治理和分类工作也是城市环卫工作中的重点。在我们城市中，人们对垃圾分类的认知还相对不足，因此大多数市民的垃圾仍被混合投放。这导致了垃圾分类处理的困难和环境问题。同时，市区与郊区垃圾处理方式存在差异，在市区，垃圾一般由环卫部门收集，而在郊区则由社区或企业自行处理。
三、环卫工作人员的管理和培训
环卫工作人员是城市环卫工作的基础。他们的工作精神和工作态度直接关系到城市环卫工作的质量。在我们城市中，环卫工作人员的数量不足，工作强度大，工作压力也比较大。同时，给环卫工作人员进行相应的培训也需要加强。
四、环卫工作的评分标准和奖惩机制
环卫工作的总体评价和管理取决于评分标准和奖惩机制。好的评分标准和奖惩机制可以促使环卫工作人员积极开展环卫工作，使城市环境的治理工作更加得到重视和关注。同时，将这些评分标准和奖惩机制贯彻到实际工作中，也需要加强相关机制的完善和落实。
在日常城市环卫工作中，除了对上述方面进行考评和评估之外，还存在着一些具体的环卫问题，如城市垃圾清理和收运工作的效率、城市路面清洁工作的质量等。我们需要从各个方面，对城市环卫工作中的具体问题进行系统排查和分析，找出相关的解决措施，以期提高城市环境质量和市民生活水平。
总的来说，城市环卫工作是一个细致的工作，需要政府和市民的共同努力，才能够使城市环境变得更加美好和宜居。只有在不懈的努力下，我们才能够更好地提高城市环卫工作的质量，使城市环境变得更加美好。
环卫督查个人工作总结【篇5】
高邮市城区市容市貌和环境卫生管理督查考核办法
为实施城市精细管理，切实解决市民群众反映的市容市貌和环境卫生管理方面的热点、难点问题，进一步推动城市管理工作，提高城市管理水平，创造整洁、优美、文明的城市环境。现结合我市城市管理工作实际，制定本督查考核办法。
一、组织领导
局成立督查考核领导小组。局主要领导任组长，局分管领导任副组长，局机关科室负责人、所属单位主要负责人为成员。局综合督察科负责本办法的具体实施。
市容大队、环卫处等单位相应成立本级督查考核领导小组，由单位主要负责人任组长，明确部门具体负责二级考核工作。
二、督查考核原则
市容市貌和环境卫生管理督查考核工作，本着“客观、公正、公平、公开”的原则，实行“一级督查、二级考核”制度。
1、一级督查工作。由局综合督察科负责市区市容市貌和环境卫生路面管理一级督查。一级督查以每个自然月为一个周期，按百分制进行计分。
2、二级考核工作。由市容大队、环卫处等部门单位分别制定二级考核实施细则，对本单位工作人员的工作绩效、队伍管理等事项实施二级考核。在实施二级考核时，要拉开被考核人员之间二级考核评分档次，严格奖惩，打破平均主义。
3、为使“一级督查，二级考核”工作有效地有机结合，市容大队、环卫处等部门单位在实施二级考核时，因路面管理和其他方面工作不到位，责任人和分管负责人负有连带责任。
三、督查考核对象
1、城市管理行政执法大队及所属部门；2、各城市管理行政执法分局及所属部门；3、城市治安巡逻大队及所属部门；4、市环卫处及所属部门。四、督查考核范围、内容
督查考核的范围为城市建成区。具体为东至S237、南至S333、西至运河东堤、北至波司登大道市容管理示范路段、城区主次道路、一般道路、后街背巷、居民小区和市民广场（风光带）范围。
督查考核的主要内容为日常市容环卫等城市管理中的行政管理和行政执法工作。重点督查考核城区主要路段、重要节点、市容管理示范路段、阶段性专项整治、重大活动保障和上级交办的其他工作事项。
五、督查巡查考核程序和方式
一级督查主要采取巡查、抽查、书面交办督办、月通报、年终总考评的方法进行。
1、路面巡查督查。督查人员对路面管理进行明查和暗查；必要时采取抽查和专项督查等形式进行。在巡查督查时发现存在管理问题，督促管理责任人及时落实解决。
2、书面交办督办。对存在的热点、难点和反复出现的问题，以《市容管理整改建议书》、《市容管理督查交办单》和《市容管理责令整改通知书》书面形式交办责任单位，责令限时整改，责任单位应在规定时间内书面报送整改结果。
3、内部督查通报。局综合督察科负责做好巡查督查的记录工作，将一级督查情况进行统计，对照《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》实施扣分。同时在局月度办公会上对市容市貌和环境卫生管理方面存在的问题，以及整改和落实情况进行点评。
4、一级督查和二级考核的周期为上月的26日至当月的25日，一级督查内部通报与当月28日前对当月路面管理情况进行内部通报，并督促检查二级考核，各被考核责任单位在次月10日前将二级考核结果报送局综合督察科备案。
5、市容大队、环卫处、城市治安巡逻大队等部门单位向局综合督察科报送日常行政执法和行政管理工作日报、周报和月报等台账。
路面管理人员按规定填写《城市管理日常巡查工作日志》，完善日常巡查执法管理工作日志制度。
6、年度总考评。年终对一级督查月度考评分值得分进行统计，按照年度总得分对责任单位路面管理情况进行综合排名。
六、督查考核评分依据
依据《江苏省城乡规划条例》、《江苏省市容市貌和环境卫生管理条例》、《城市容貌标准》、《江苏省城市环境卫生作业服务质量标准》、《江苏省城市管理优秀城市检查考核细则》、《扬州市优秀管理城市（区）考评标准》和《高邮市城市管理局事业单位工作人员绩效考核办法（暂行）》、《高邮市城区市容市貌和环境卫生路段管理等级和标准》等相关规定，制定《城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准》。
七、督查考核运用
1、一级督查得分，是被考核单位月度奖励性绩效工资发放的重要依据之一。其一级督查分值占二级考核50%，主要体现履行岗位职责情况，起到奖勤罚懒、竞争激励的作用。
2、根据一级督查月度考评分值得分情况定为四个考核等次。即得分在90分以上的（含90分，下同）定为考核优秀；得分在至80之间的定为考核良好；得分在至70之间的定为考核一般；得分低于70分的，定为考核不合格。年终一级督查平均得分低于80分的，不得参与年度各项考核评比。
3、一级督查得分作为职务晋升、竞聘上岗以及评先评优的重要依据。各被督查考核单位的中层以上干部，全年一级督查得分达到90分以上的，纳入拟升职人员名单；70分以下的按照《高邮市城市管理局行政问责暂行规定》实行问责追究。
八、其他事项
1、本实施办法由局督查考核领导小组负责解释。
2、本实施办法从xx年X月X日起施行，邮城管〔xx〕20号《层级管理路段承包责任制督查考核实施办法》同时废止。
附件：
一、高邮市城区道路分类表
二、城区市容市貌和环境卫生管理路段等级划分表三、城区市容市貌和环境卫生管理督查考核评分标准
环卫公司员工年终个人工作总结
我们每天在这个世界上忙碌，却很少问自己：我是谁？
这是个看起来既简单又有很傻的问题，其实，人一生未必能够搞清楚我能做什么？我不能做什么？人生最大的宝藏是自己，最大的事业是如何经营自己！正确地了解自己，不断挑战自我！人生虽有终点，生命确是无涯。生活可以轻松，生命却很认真！
回顾即将流逝的200X年，我的人生也添上了绚烂的一笔。在200X年，什么工作我力有不逮，什么工作我力所能及，我也认清了一点点。本年度，我参与实施了以下工作。
1、75t/d链条炉部分零部件的设计更改。
2、常州环境卫生处理厂D炉尾气系统改造工程。
a、施工准备
（1）主要为常州环卫厂实施的尾气系统土建检测、复核。
（2）编制施工资料（材料清单、工具设备清单、采购清单、施工方案、制浆系统管线图、安装记录等）。
（3）施工图纸的熟悉，并向施工人员交底。
（4）施工用材料、工具的采购。
b、环卫厂改造工程前期施工。
我带领陈国宏、陈亭等施工人员完成了烟气管路拼装、半干式反应塔的吊装、石灰配料系统的安装、清水罐的定位安装、水泵的安装、部分喷淋管路的安装等。
3、广西玉林垃圾无害化处理厂设备安装工程。
a、施工准备。
（1）储料分选车间、后处理车间熟悉工艺，验收部分设备。
（2）学习安装规范、图纸。
（3）玉林储料、后处理标准件统计。
（4）玉林安全管理结构图及玉林制浆管线图制作。
（5）储料分选、后处理车间铭牌编制。
（6）配合玉林设备发货。
（7）安全制度学习。
b、玉林现场施工
（1）焚烧车间尾气系统安装、指导。
（2）鼓、引风机进出口管路安装、指导。
（3）储料分选、后处理车间划线安装、指导。
（4）一次发酵车间机械设备安装、指导。
（5）臭气抽风管路安装、指导。
（6）焚烧炉烘炉操作、热态调试。
（7）储料分选车间、一次发酵车间负荷运行指导。
（8）与监理沟通的资料编写。
（9）交工、竣工资料编撰。
在这样的一年中，我通过自己的劳动充实了自己，通过领导赋予自己的机会开阔了自己的视野，通过自己的努力使自己的设计、构思成为现实，一个个设备矗立在眼前，也略有一丝丝的成就感。
当然，就自己来说，为满足公司发展的需要，在以后必须注意施工技巧的学习，施工管理制度的学习，结构上、工艺布置上要进行多角度考虑。
感谢您阅读工作总结频道的《园林环卫个人工作总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问环卫个人工作总结栏目。
