区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道。
在接收到上级指令之后，我们需要仔细考虑一下下一阶段的工作计划。工作计划可以增加你对完成这项工作的信心，我们应该如何写一份好的工作计划呢？以下是小编为大家整理的“区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道 ”,欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道
区委组织部通过民主生活会拓宽干部监督渠道
一、狠抓民主生活会问题收集工作。
民主生活会作为加强干部经常性监督的重要渠道，在民主生活会征求意见、召开座谈会、沟通情况、参加会议的过程中，能够全面、深入的了解领导干部以及领导班子的思想作风、工作能力、管理水平、工作业绩以及班子团结和廉洁等情况，对领导班子集体及其成员进行监督。
1、通过群众监督，收集班子内部情况。干部监督科与组织科的同志及时参与民主生活会，查看各级领导班子通过召开座谈会、发放书面征求意见表、设立意见箱、走访群众等形式收集的意见和建议。同时组织部干部监督科还设立12380监督举报电话，群众可以直接通过电话向组织部反映。
2、听取民主生活会的情况，收集班子内部情况。各级领导班子召开民主生活会时，组织部都有同志参加会议，仔细听取各级单位民主生活会的自我批评和批评，及时收集班子成员的发言提纲和整改意见。
二、注重收集材料的分析、整理
民主生活会是我党的优良作风，是发扬民主、团结同志、改进工作的有效途径。通过民主生活会了解到的信息，是来自基层，来自领导班子内部，能够很好的反映各级单位领导班子及其成员的优点和存在的问题。但是，这些信息是紊乱、真伪混杂的，需要进一步甄别和整理。
1、按照反映问题的进行分类。对于反映主要领导的问题收集到一起，对于反映班子其他成员的问题收集在一起，对于反映整个班子的问题放在一起；对于反映问题较轻的可以归纳到一起，对于反映问题比较严重的放在一起。
2、对反映的问题进行查实核对。对干部进行监督的主要目的是保护干部，提高干部的拒腐防变的能力。反映的问题，必须是实事求是。证据不是很准确，需要确认的，组织部派人到各单位了解情况，对问题进行调查，给予确认。
三、及时反馈信息
收集整理后的信息，形成正式的调查材料，由干部监督科作为干部资料存档，并通报纪委，同时结合各单位报送整改材料，提出修改意见。各单位根据组织部的意见，对整改材料进行修改，明确其主要领导为第一责任人，负责限期整改。
问题比较严重的，组织部主要领导对其进行谈话，及时诫勉，防止问题继续发展下去；问题严重的，违反党纪国法的，移交纪委进行调查核实；问题较轻的，由组织部干部监督科负责同志进行谈话；对整个班子的问题，由组织部主要领导进行集体谈话，问题严重的，交常委会讨论，严格追究主要领导干部的责任。
四、取得的成效
一是扩大了监督人或组织的范围，改变由组织科具体指导管理各单位民主生活会，了解各单位领导班子和领导干部情况。组织科人力少，无法参与指导各单位民主生活会；时间短，对问题的挖掘深度不够。通过全程介入、全员参与、全面评估，能广泛全面地了解领导班子及成员的思想、工作状况、党的基层组织建设、班子成员作风建设等深层次问题。将民主生活会情况及时向部领导集体汇报和主要业务科室通报，扩大了组织部门了解干部、考核干部的有效面，拓宽了干部的经常性监督渠道；
二是改变了干部监督工作有举报才核查的被动局面，提前了监督关口，提高了监督质量。通过征求意见，听取批评与自我批评，了解到某些领导干部的潜在问题，便于及时发现问题，将问题解决在萌芽状态；
三是健全完善了干部监督工作机制。党内民主生活制度是一项基本制度，具有长期性，领导班子开民主生活会有利于反映问题，经常性地接受群众监督，解决了干部监督的长期性问题，改变了干部监督工作由上而下的监督方式；四是加强了各部门之间的配合。干部监督是一个复杂的工作，需要多方面的支持与配合，及时将民主生活会上发现的问题向纪检监察部门通报，加大了信息的流通，使监督工作更细致、更具体。
四是抓住了党内监督这个关键，切实搞好党内监督。使各级单位领导班子严格遵守民主集中制的各项制度，完善民主生活会制度，切实发挥班子的积极性，凝聚班子的向心力战斗力。
五是加强了领导班子成员之间的相互监督，做到防微杜渐。班子成员之间最了解情况，最有发言权，也最有监督权。通过健全民主生活会监督模式，保证了班子成员之间监督的实效性。
六是发挥了群众监督的作用。人民群众作为领导权力的承接主体，其监督具有直接性、广泛性和有效性的特点。支持党员群众依照党内法规和国家法律进行民主监督，加大宣传力度，广开言路，听民声，察民意，知民情，进一步创造了一个人民群众敢于监督、善于监督、能够监督的良好氛围。
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乡镇民主生活会整改措施
乡镇民主生活会整改措施
**镇20xx年民主生活会整改措施
按照县纪委、县委组织部要求，**镇党委在广泛征求群众意见，开展交心谈心的基础上，于11月16日召开了党政班子民主生活会，班子成员深刻剖析、认真查摆问题，开展批评与自我批评，其主要存在以下问题：
一、学习氛围不浓，深入学习不够，抓得不紧，因而工作的主动性差；
二、干部工作作风不扎实，深入村、组少，工作沉不下去；
三、干部的工作效率不高，对一般干部的管理不够严格，工作布署的多，督促检查少，导致工作积极性不高；
四、社会主义新农村建设资金投入不足；
五、集镇基础设施建设不够完善，环境卫生管理、乱搭乱建遮盖物有急待加强。
六、加大对外宣传力度。
针对以上的意见和建议，特制定以下整改措施：
一、完善学习制度
进一步健全和完善学习制度，党委要建立中心学习组制度，集体学习每月不少于一次。学习之前，要明确学习内容，针对思想工作实际，有的放矢。
二、切实在转变干部的工作作风，提高工作效率
今年党委开展机关效能建设强化年活动，要求干部增强事业心和责任心，增强服务意识。深入村组、深入群众，帮助解决具体困难，特别是帮助指导村开展建设新农村工作。要求党委成员下村、组时间每月不少于12天，一般干部下村组时间每月不少于10天。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和使用，要给予他们压担子，布置任务。同时要关心一般干部的成长，优化成长环境，要掌握一般干部的思想状况，发现问题，各分管领导要及时了解、谈心，强化对干部职工的政治思想教育工作。
三、集镇建设工作
（一）进一步理清集镇管理思路，坚持以法管理土地。
（二）建立健全集镇管理长效机制，培养广大居民自我管理意识。对集镇脏、乱、差以及乱搭乱建等进行治理；加强对环境卫生、交通秩序、商贸秩序、集贸市场等规范管理，健全“门前三包”机制。建立管理长效机制。本着人民集镇人民管，管好集镇为人民的工作思路，坚持“以人为本”的理念，以“集镇建设发展”为突破口，着力提高集镇居民素质，提升集镇品位。
四、加大对外宣传力度
一是制定一个切实可行的考核办法，提高写稿积极性；二是加强队伍建设，建立一支强有力的报道队伍，并为其搞好培训学习，着力提高通讯报道水平；三是明确任务，健全制度，做到每月有计划、有重点、有任务，进一步完善各项工作制度，健全工作机制，加强效能建设，严肃政治纪律和宣传纪律，把宣传思想工作队伍建设成一支敬业奉献、开拓创新、务实高效、勇争一流的队伍。
五、为民办实事，打造诚信政府
（一）对古长线路的改造，镇党委将把纳入重要议事议程，紧盯不放，积极争取早日立项动工。
（二）村级新农村建设道路硬化，镇补助资金问题，按照党委研究的意见，对水田、桃子、高桥做好实地检查验收工作，确保补助资金到位。
（三）加速推进整村推进工程的实施。力争在年内完成工程建设任务，动员号召村民自觉地捐资、投工投劳搞好工程，再次掀起建设热潮，推进新农村建设，加快农村经济发展。
中共**镇委员会
20xx年11月26日
在区委常委民主生活会前征求意见座谈会上的发言
在区委常委民主生活会前征求意见座谈会上的发言
在区委常委民主生活会前征求意见座谈会上的发言区委常委会召开民主生活会，在会前还召开征求意见座谈会，反映了区委常委求实的作风，民主的作风，律己的作风。这是新洲人民的希望，新洲现代化建设的希望。根据区委组织部通知征求意见的内容，我谈一下自己的看法：
近几年来，区委常委在经济发展比较艰难的情况下，带领全区人民攻坚克难，迎难而上，探索出了适合新洲的发展思路和解决困难的对策，使新洲的经济建设能够稳步发展；在精神文明建设、政治文明建设方面也取得了较好成绩，新洲人民是有目共睹的，是不会忘记的。事实证明，新洲区委常委集体是一个坚强有力的战斗集体，是一个为民办事、为新洲造福的战斗集体。
但是为了新洲的文明、新洲的发展，新洲的未来，为了更好地显示本届常委班子的力量和作用，针对某些工作的具体实际情况，我个人认为，尚需进一步完善，有的还应该改进。因此，我建议：
一、深入调查研究。区委常委作出的重大决定，是全区人民意志的反映，决定着新洲发展方向，因此，应该十分慎重。我认为，在每作出一个重大决定之前，应该多作调查研究，倾听多方面的意见，包括民主党派代表的意见，既要瞻前，还要顾后，确保一个重大决策的全面指导性、可行性。比喻在财政体制改革方面，应在认真调查，全面分析的基础上，对如何分步改制，分步实施，做到首尾一贯，通过反复的民主讨论，再作出重大决策；又如在发展农业经济，进行产业结构调整中，对新上的项目，品种等，也应该结合新洲的实际，既要考虑各地的地理特点，又要顾及各地的资源条件，不能一刀切。这就叫做求真务实，科学决策。
二、突出重点。发展中心城镇，建设中心城区，充分发挥中心城镇的辐射作用，这样突出重点，以点带面，能有效地以改善全局。作为新洲区政治、文化中心的邾城街，在全区的地位、作用不言而喻，但是目前却是超负荷运行，不仅没有实力搞发展建设，有时还难以维持现在工作正常运转，这种局面除了我们自身的工作没有做好这个原因外，也希望区委常委应该多把注意力放在这个“皇城”上，“皇城”建设好了，也是常委们的历史功勋，也能更好地带动全区整体发展。另外，作为专项重点的还有很多，比如工业发展重点的阳逻、水产发展重点的涨渡湖，这些重点都有带动全局的功用，应该突出建设，突出发展。
三、减轻负担，提倡高效。现在我的感觉是，区级召开的工作会议太多，有的事本来只是一个电话，或者一份联系函就能解决的事，非得召开个会不可，甚至还要开得很长，还要晚上开，还要一把手去开，无形地增加了街镇一级的负担，影响了工作效率，还使得正职干部和副职干部职责不明，不能较好地发挥副职的主观能动作用，也影响了正职集中精力想大事、干大事。我认为这点今后要明确一些，最好是有个规定。还有现在的会议通报材料也多，有的纯粹是机械重复，比如每月的经济运行工作通报，应该改进一下，由区委发文就可以了，不必这里发了那里又发，这样不仅可以节省行政开支，还可以节省阅读时间，更重要的是可以避免因繁杂出现错误。
四、加大区管干部和科级干部管理和交流力度。对区管干部和科级干部的管理、使用、交流，过去新洲作了许多有益的尝试，也积累了许多经验。但是形势在发展，社会在进步，过去的只能是过去的，适应的是过去，不是现在，更不是将来，因此，还应该继续探索。诚然，过去区管干部、科级干部以及新洲的整个干部队伍素质是比较高的，作风也是比较正的，为新洲的建设和发展作了贡献。现在还要进一步加强干部队伍建设，使广大干部，特别是区管干部、科级干部发扬优良传统，保持艰苦奋斗，不骄不躁的作风，因此在区管干部，科级干部学习、管理、使用上要做好文章，首先要体现出以人为本的精神，其次是体现出唯才是用的原则，古话说“兵不在多而在精”，现在的话说：人才就是生产力。干部盘好了，形成全区上下一条心，新洲就大有希望，新洲有希望，就是新洲区委常委的丰功伟绩。在干部的使用上，我认为在注重德才兼备的同时，要加大区管干部和科级干部交流力度，这有利于提高干部环境适应能力，培养干部的工作能力，可以开阔他们的视野，克服他们的堕性，增强他们的活力，把他们的思想、精力集中到工作上来，集中到事业上来。干部频繁调动固然不是好事，但是老是不动也不是什么好事。应该把年轻的、有事业心的、能力强的干部送到最适合他们成长的地方去锻炼，把他们培养成新洲区的干部精英。
新洲历史悠久，人杰地灵，资源丰富，优势明显。我相信今后区委常委的战斗力、凝聚力更强、决策更科学民主，作为新洲的坚强领导核心，一定不会辜负上级党组织的期望，全区人民的重托。
政府办公室民主生活会会议记录
政府办公室民主生活会会议记录
会议时间：xxxx
会议地点：xxxx
主 持 人：xxxx
缺席人员：xxxx
记 录 人：xxxx
会议主题：以“科学发展创佳绩、造福人民促和谐”为主题，召开政府办公室专题民主生活会
一、由xx同志代表政府办公室领导班子发言。发言中，xx同志根据政府办公室领导班子学习实践科学发展观活动，结合办公室实际，就存在的x条问题，进行了深入细致的剖析，找出了问题的根源，并提出了具体下步班子努力方向。特别提出今后工作中，要以科学发展观为指导，以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，科学安排，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，努力推动政府办公室“三服务”工作全面协调可持续发展，
二、办公室领导班子成员和副科级以上领导分别作了民主生活会发言。发言材料均以批评与自我批评为主，在材料中大家对自己在工作存在的一些问题和错误做出了清晰的分析，对产生的原因也有了深刻的认识，并作出了详细的改正措施。
三、办公室领导班子成员和党员干部职工相互提建议。大家结合民主生活会的主题，结合各自工作实际，对个人和班子成员相互提建议和意见，相互帮助查找问题，开展批评。
四、xxx对政办此次民主生活会作了重要讲话。他对政府办公室此次专题民主生活会议给予了充分肯定，认为政府办公室班子是一个讲团结的班子、干实事的班子，也是能干事的班子，这次专题民主生活会会议准备充分，批评与自我批评诚恳，气氛轻松愉快，成效比较明显。针对这次专题民主生活会他提出了5点意见：一是加强理论学习，进一步提高组织、计划、协调等综合能力；二是加强与各单位的沟通协调，互相爱护，互相帮助；三是办公室干部职工加强团结协作，共同提高；四是加强办公室中心工作；五是进一步提高服务质量和水平。
五、xx同志代表政府办公室领导班子进行了表态发言。表示将按照皮书记的要求，根据政府班子及成员对科学发展观的学习实践和认识，结合办公室“三服务”工作实际提出具体整改措施，在今后的工作中以推进政府办公室“三服务”工作为重点，统筹兼顾，强化服务意识，完善运行机制，不断创新政务服务工作水平，推进“三服务”的综合水平。
县委班子廉政准则专题民主生活会发言提纲
在县委班子“《党员干部廉洁从政
若干准则》干部作风建设”
专题民主生活会发言提纲
（11月3日）
市纪委、市委组织部的通知要求和县委的安排，我就一年的思想、工作、生活作风对照检查，欢迎各位意见，批评帮助。
一、对照检查
对照《廉政准则》8个
52个“不准”，我从职务上的在分管的和报销过票据，也占用过和个人的财物；用公款出国境旅游、用公款报销或支付应由个人负担的费用；插手干预工程建设项目、也购买经济适用房、廉租房等保障性住房；以个人和借用他人的名义经商办企业盈利活动、也职务和职权上的为亲属及身边工作人员谋取过利益；违反规定干预和插手选拔任用干部，按时报告个人的制度。但对照反思，在思想、工作、生活作风还的：
思想不要求进步。尽力工作，创新性工作的少，在程度上束缚了思想。思想顾虑多，进取心强，工作性，程度上了自身主观能动性的。在工作中重，轻理论创新。理论与紧密，很少把政治理论学习同的工作紧密地起来，用理论去解决工作中的新情况、新问题。
工作方法直接。在工作过程中，我个人性子急，容易产生急躁情绪，是工作任务繁重时，担心任务不好，对干部批评和批评多。在方法上尽力考究，但有时过于简单、直接。是对事不对人，但在干部的印象中过于。
政策和制度的还不很到位。对出台的新政策和新制度，往往在理解上偏差，在中到位。在对违纪干部的上，存有教育和挽救的心理，干部的培养很不容易，时，往往是就事论事、就问题抓问题，在教育和惩治上，“两手抓、两手硬”，在时失之于宽，失之于软。
四是在公务接待上厉行节约。能《廉政准则》，但在工作和生活中的细节上还需要改进的地方。在公务接待中，通常能规定接待，在来检查工作时，有时碍于情面，也有高于接待标准的。
三、整改措施
的问题，我将在今后的学习、工作、生活中整改，四点：
转变思想观念，创新能力。从解决思想和工作中的问题，用科学发展观武装头脑，把理论与紧密起来，的政治理论素养和工作实践能力。多基层调查，理论创新能力。，在工作中，要的主观能动性，努力自身的思想认识，总结工作中的新经验、新做法。
注重方法，强化工作措施。工作中，要工作方法，实事求是，严于律己、宽于待人。要善于倾听党员干部和的意见或建议，牢固观念。批评与自我批评，讲究工作方法。行之的教育、制度和监督措施，加大工作，工作。
工作纪律，作风建设。牢固法律意识，纪律意识。有法必依，执纪必严，违纪必究。运用政策，综合考虑调查违纪情况、、后果等情况，区别对待，惩处极，教育大多数的目的。在违纪干部时失之于宽，失之于软的。标本兼治的，严肃党纪政纪的震慑。要作风建设，把满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护工作的点和落脚点，利益。
四是廉洁自律，筑牢思想防线。要学习《廉政准则》和党纪法规，勤政廉政，慎用权、用好权。管好的亲属和身边的工作人员，不搞特殊化。以身作则，秉公执纪，不办人情案，不搞权钱交易。厉行节约，公务接待标准接待。廉洁自律，要求，以行动党纪政纪的性和严肃性。
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