党风廉政建设年度工作计划

党风廉政建设和反腐倡廉工作计划。

为了完成领导下达的指示要求，我们需要努力写好一份工作计划。这份工作计划可以体现你的管理水平，并且让你的工作充满效率，你知道怎样才能写好工作计划吗？有请驻留片刻，小编为你推荐党风廉政建设和反腐倡廉工作计划，供你参考和使用，请收藏和分享。

党风廉政建设和反腐倡廉工作计划

20xx年我局党风廉政建设工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，深入贯彻十七大和十七届四中全会、第十七届中央纪委五次全会、省委八届八次全会、省纪委八届五次全会、州六届四次党代会、州纪委六届五次全会、县十届三次党代会及县纪委十届五次全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，务求实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。
一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线
党的十七大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务”。为帮助干部职工从巩固党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。
1、深入学习十七大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到十七大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。
2、认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主要的主题教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。
3、组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
4、开展法律法规和警示教育活动，组织全局党员干部观看反腐( ）倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。
5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人服务新形象。
二、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，实行“党政齐抓共管、依靠干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。
1、全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。局长抓全盘，副局长具体负责，保证党风廉政工作落到实处。
2、一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
3、成立局党风廉政工作领导小组，每季度对各科室的党风廉政工作情况、政风行风情况、组织学习情况进行检查，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。
通过一系列措施，增强干部职工廉洁意识，逐步增强“五种意识”，即：自律意识、政策意识、求真务实、与时俱进意识、主动接受群众监督意识、管好身边人意识。同时实行“三负责”：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监督检查，防微杜渐，对班子成员负责;是严管重教，关口前移，对全体干部职工负责，确保党风廉政建设工作领导认识到位、责任到位、落实到位。
三、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作
1、进一步的完善制度建设，将党风廉政建设所有制度规范合订成册，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。
2、坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”，建立健全个人廉洁自律档案。
3、认真做好来信、来访工作，确保来信、来访案件件件有回音，件件有落实。
4、定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评;做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。
四、强化过程监督，落实预防措施
反腐倡廉工作是我党今后一个时期漫长而又艰巨的任务，坚持以人为本，预防为主的方针，抓好党员经常性教育工作，融监督于日常具体业务之中，引导党员干部树立正确世界观、人生观、价值观，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣。
1、坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。
2、充分发挥机关事务管理服务职能作用，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公，有法不依，执法不严的现象，坚决杜绝办事人员吃、拿、卡、要的现象发生。
3、倡导文明工作、文明服务、文明带人，明确后勤工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。
4、充分采纳机关兄弟单位工作

党风廉政建设和反腐倡廉工作计划第2页

建议，对我局党风廉政建设和工作进行监督，使我局党风、政风公开透明，阳光管理。
20xx年是全面贯彻落实党的十七大报告精神的关键一年，认真做好今年的党风廉政建设和反腐败工作意义重大。在县委、政府领导下，根据发展变化的新形势和新情况，结合我局实际，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。

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党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报

党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报

20xx年我局文化系统党风廉政建设和反腐败工作总的要求是：全面贯彻落实中央纪委十七届三次全会、省纪委八届四次全会、市纪委九届四次全会精神，以科学发展观为统揽，以建设 “清廉文化”为目标，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，重点加强反腐倡廉教育和制度建设，坚持改革创新，狠抓落实，着力构建文化系统惩防体系，严格落实党风廉政建设责任制，有针对性地对全区村（社区）和基层站所干部开展新一轮反腐倡廉形式教育和警示教育，引导党员干部树立正确的政绩观和利益观。为我区文化新闻出版事业的大繁荣大发展提供有力保证。

一、加强思想作风建设，增强领导干部廉洁自律的自觉性

按照省、市、区委部署，结合学习实践科学发展观活动，认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动。认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。组织党员干部特别是领导干部认真学习胡锦涛总书记关于加强党性修养、加强领导干部作风建设的重要讲话，深入查找和切实整改党员干部党性修养方面存在的突出问题，增强党员领导干部党性修养和党性锻炼的自觉性，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，始终贯彻执行市委和局党组的决定，杜绝任何违反党的政治纪律行为的发生，维护党的团结，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性。

认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，狠刹“四股歪风”，重点监督检查领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，违反“四不准”规定打麻将、参与赌博，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财等问题。杜绝用公款大吃大喝、请客送礼、公车私用和公费旅游等奢侈浪费现象。继续开展“小金库”治理工作，严格遵守廉政承诺。加强党员领导干部的理想信念教育和反腐倡廉教育，树立正确的人生观、价值观、权力观。认真实行行政问责制，严肃查处行政不作为、乱作为、失职渎职行为，严肃追究给国家利益、公共利益和公民合法权益造成严重损害的行为。

二、加强队伍建设，进一步改善政风行风

坚持标本兼治、纠建并举，建立健全防治不正之风的长效机制。认真落实纠风工作责任制，强化行业监管，杜绝“吃、喝、拿、卡”现象。扎实开展民主评议文化系统政风行风工作，发挥政风行风监督员、新闻媒体、电子网络、群众举报等监督作用，畅通信访举报渠道，解决群众合理诉求，维护文化系统的良好形象。

进一步做好信访举报工作，严肃查处违纪违法案件，以查办严重侵害群众利益的违纪违规案件为重点，进一步加强行政执法队伍的教育和管理，提高行政执法人员的思想素质和业务能力，知法守法，文明执法，按程序执法。加大治理商业贿赂工作力度，治理纠正不正当交易行为，切实维护群众利益。

三、强化服务意识，不断优化经济发展环境

进一步强化管理就是服务的意识，深入推进“提速提质”工作，切实转变政府职能，转变工作作风，提高行政效能、提高公务员素质，进一步规范行政管理与执法检查行为，主动与文化新闻出版企业和经营户进行沟通，及时受理、认真解决企业遇到的问题。整合服务职能，认真做好监督工作与行风效能热线的连接，发挥电子监察系统的信息服务、投诉处理功能，实时接受监督，及时预警纠错。加强对行业协会的监管，规范行业自律行为，开展行业诚信建设，为我区文化产业的发展创造良好环境。

四、加强监督工作，保障科学发展重大决策的落实

扎实推进从源头上防治腐败工作，落实“三个更加注重”的方针，加强对关键部门、关键环节、关键岗位的监督，实施“阳光决策”、“阳光权力”、“阳光财务”，开展廉政风险防范管理。会同有关科室，重点抓好以下工作：（1）开展对乡镇文化站建设、全国文化信息资源共享工程、“农家书屋”工程、舞台艺术送农民等文化惠民工程项目、资金和文物普查、文物保护等专项资金落实使用情况的监督检查，确保各项工作落到实处。（2）开展对市直文化单位体制改革工作的监督检查。保证在人事、劳动、分配三项制度改革中，严格执行组织、人事和财经纪律，落实国家政策。（3）加强对行政审批、行政执法、行政效能和关键岗位工作的监督检查，强化对权力的监督制约，维护公民的合法权益。坚决纠正有法不依、有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通和权力的正确运行。

五、 落实《工作规划》，构建预防和惩治腐败体系

认真落实《成都市温江区廉政文化建设规划纲要（20xx—20xx年）》，将反腐倡廉建设纳入总体发展规划、体现到具体工作之中，进一步细化分工，明确职责，狠抓落实。

在广大党员干部中深入开展具有针对性和实效性

党风廉政建设和反腐倡廉工作汇报第2页

的反腐倡廉教育。认真制定和落实党员干部学习教育计划，以正确的权力观为重点，加强对广大干部职工特别是党员领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育。利用《全国文化系统警示教育案例材料》的典型案例，深化警示教育和岗位廉政教育。充分发挥教育的基础性作用，坚持领导干部讲党课制度，坚持警示教育与先进典型教育相结合、主题教育与经常性教育相结合、教育与管理相结合的方法，增强党员领导干部廉洁自律、遵纪守法的自觉性，筑牢拒腐防变思想道德防线。

进一步完善反腐倡廉制度建设，努力形成靠制度管权、管事、管人的科学机制。认真贯彻落实中央纪委、中央组织部有关规定，认真执行干部任前廉政谈话制度、审计制度，“三重一大”制度、政务事务公开制度等。加大对制度执行情况的监督检查，保证各项制度落到实处。

充分发挥文化部门的人才优势、阵地优势、资源优势，加大廉政文艺作品创作，积极开展廉政文化“六进”工作，围绕庆祝建国六十周年，组织一系列群众文化活动营造浓厚的廉政文化氛围。

六、坚持党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处

坚持局党组统一领导、单位各负其责的反腐败领导体制和工作机制。各单位、各党支部要把反腐倡廉建设列入重要议事日程，担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，加强领导，狠抓落实。各级领导班子是反腐倡廉建设的责任主体，党政“一把手”要履行第一责任人的政治职责，对班子和本单位的反腐倡廉建设负总责。班子成员要落实“一岗双责”，抓好职责范围内的反腐倡廉工作。要自觉地把反腐倡廉工作与单位总体工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、共同发展。切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断完善党风廉政建设责任制的具体制度和工作规程，细化工作内容，搞好任务分解，严格责任考核，强化责任追究，切实把党风廉政责任制和反腐倡廉工作落到实处。

落实党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

落实党风廉政建设和反腐倡廉工作安排

根据区纪委要求，结合工作实际，现对**年在全区粮食系统开展觉廉政建设和反腐倡廉工作做出如下安排：

一、指导思想

以党的十八大及**中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格落实党风廉政建设责任制，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设，以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，加强监督检查，着力解决党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为粮食系统改革发展稳定提供坚强有力保证。

二、主要任务

（一）、首先按照上级粮食工作会议确定的 “以调控执法、监督检查保粮食安全，以产业发展保粮食安全，以阵地建设保粮食安全”主导思想，抓好工作落实，推进粮食经济又快又好的发展，保持系统团结和谐稳定。

1、落实国家粮食宏观调控政策措施，强化粮食行政执法，认真做好政策性粮食销售、轮换等工作，坚决纠正有令不行有禁不止的行为，维护粮食市场和价格的基本稳定。

2、落实国家粮食收购政策，加强对粮食收购工作的监督检查，提高服务水平，方便农民售粮，坚持优质优价，保护农民利益，切实把中央的强农惠农政策落到实处。

3、认真开展粮油管理制度执行情况的监督检查，巩固清仓查库工作成果，健全粮食库存管理的长效机制，增进粮食库存管理工作的透明度和公信力，促进粮油管理工作的规范化和精细化。

（二）、认真解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题

1、认真落实党员领导干部报告个人有关事项等制度。认真执行党员领导干部报告个人有关事项的规定。要加强监督检查，对隐瞒不报、弄虚作假的，要严肃处理。要认真执行中共中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他相关规定，促进领导干部廉洁自律。除必须严格执行中央的八项规定和六项禁令之外，还要必须做到以下几点为：

（1）严禁领导干部违反规定为配偶和子女及其他特定关系人在从业、投资入股、经商办企业等方面谋取不正当利益。

（2）严禁违反规定私自从事营利性活动。

（3）严禁领导干部违反规定收送礼金、有价证券和支付凭证。

（4）严禁大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财。

（5）严禁用公款或接受与行使职权有关系的单位和个人邀请进行高消费娱乐、健身活动。

（6）进一步规范领导干部离职或退休后的从业行为，不得违反规定在企业和各类学会、协会、基金会等单位领取报酬。

（7）规范制度，加强对各类资金的管理。

2、坚持勤俭节约，反对铺张浪费，整治奢靡之风。严格执行中央、省、市的有关文件精神，着力抓好以下工作：

（1）加强公务用车使用管理，严禁违反规定为领导干部配置用车，积极稳妥推进公务用车制度改革。

（2）进一步规范和改革公务接待制度，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。

（3）从严控制楼堂馆所建设，严禁违反规定购建、装修办公用房。

此外，还要积极推进党务公开、政务公开工作，拓宽群众参与反腐倡廉工作渠道，积极回应社会关切。

（三）、切实加强作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系

1、切实加强领导机关和领导干部作风建设。粮食系统领导干部要以大兴密切联系群众之风、求真务实之风、艰苦奋斗之风、批评和自我批评之风为重点，加大对领导干部作风方面突出问题的整顿力度，坚决纠正脱离群众的不良风气。健全领导干部考核评价机制。把党性分析作为民主生活会的重要内容，坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风。及时发现和纠正少数领导干部在社会交往、休闲娱乐、生活作风方面存在的突出问题。

2、坚决纠正损害群众利益的不正之风。坚决查处不执行国家粮食收购政策、拒收限收、压级压价等损害农民利益的问题。督促检查合理布设收购库点，加强对收购库点的资格审查，增加收购网点，方便农民售粮，及时解决农民交售难的问题。查处掺杂使假、以次充好、克扣数量、销售不符合卫生标准的粮油等损害消费者利益的行为。高度重视职工群众来信来访工作，采取多种措施化解矛盾，最大限度地为职工群众排忧解难，促进社会和谐稳定。

3、扎实推进粮食系统基层反腐倡廉工作。高度重视粮食系统国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作。认真落实国有企业领导人员廉洁自律的要求：

（1）不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益。

（2）不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件。（3）不准在粮食企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利。

（4）不准擅自抵押、担保、委托理财。

（5）不准授意、指使、强令财会、统计人员提供虚假财务报告和统计报表。

（7）不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。推进国有粮食企业贯彻落实“三重一大”决策制度，加强对经营管理者履职行为的监督。

（四）、加强制度建设，进一步做好治本抓源头工作

以建立健全惩治和预防腐败体系各项制度为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度执行力为抓手，加强整体规划，抓紧重点突破，要从实际出发，认真研究和积极探索，努力抓好以下制度建设：

1、反腐倡廉教育制度建设方面。

（1）坚持和完善党委组织学习，主要负责同志定期讲廉政党课等制度；

（2）建立健全党性定期分析、反腐倡廉专题民主生活会等制度；

（3）完善示范教育、警示教育、岗位廉政教育等制度；

（4）研究制定贯穿干部培养、选拔、管理、使用全过程的反腐倡廉教育实施办法。

（5）及时处理群众合理诉求，为群众排忧解难，促进社会和谐。

2、监督制度建设方面。

（1）严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度；

（2）推行党政领导干部问责制、廉政承诺制、行政执法责任制；

（3）落实重大决策报告制度，健全决策失误纠错改正机制；

（4）健全干部选拔任用监督机制和干部选拔任用责任追究制度；

（5）落实重要情况报告制度，完善谈心谈话制度；

（6）健全党内情况通报制度；

（7）建立健全党员定期评议领导班子成员制度等。

3、预防制度建设方面。推进廉政风险防控机制建设，从重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

继续深化行政管理体制、干部人事制度等改革。切实加强制度执行的组织领导，加强制度宣传教育，加强制度执行情况监督检查，领导干部要做执行制度的表率，要切实查处违反制度的行为，提高制度执行力，维护制度权威性。

（五）、 扎实有效地抓好信访稳定工作，维护系统稳定

一是落实信访稳定工作责任制。成立信访稳定工作领导组，实行领导班子分工负责制，形成局长为第一责任人、分管领导为直接责任人、班子其他成员分工负责、机关科室和下属单位具体负责的信访稳定工作责任制。

二是认真做好来信来访处置接待工作。建立领导接待制度，切实做到来信有人办、来访有人谈，使来信来访的处理率达到100%，减少重复上访；随时了解和掌握信访户的思想动态，及时采取相应措施防止越级上访、集访等现象发生。

三是健全信访网络制度。健全粮食系统上下贯通的信访稳定工作网络，，切实保障信访信息渠道畅道，努力将一般信访化解在基层，及时排查分析各单位苗头性、倾向性信访信息，对可能引发上访的信息源，做到早发现、早报告、早防范、早化解；

四是实行信访稳定工作责任追究制。将全系统的信访稳定工作实施层层分解，逐级落实，一级对一级负责，因单位或具体责任人工作不力，造成越级上访或集体上访，将严肃追究单位主要负责人及具体责任人责任，确保信访工作落到实处。

财政党风廉政建设和反腐倡廉工作要点

财政党风廉政建设和反腐倡廉工作要点

为深入推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，根据中央和省、市、县有关工作部署和要求，结合财政系统实际，现就**年全县财政党风廉政建设和反腐倡廉工作提出如下要点。

一、总体要求

认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严明党的纪律特别是政治纪律，着力改进和转变工作作风，加强惩治和预防腐败体系建设，强化党员干部廉洁自律，切实解决党风政风方面存在的问题，突出重点，整体推进，努力开创财政党风廉政建设和反腐倡廉工作新局面，为促进财政经济发展提供坚实保障。

二、重点工作

（一）严明党的纪律，确保政令畅通。深入学习党章，严格遵守党章，自觉维护党章，认真履行党章规定的责任和义务，始终保持党的先进性和纯洁性。加强对党章执行情况的监督检查，对违反党章规定的要坚决纠正。结合学习贯彻党的十八大精神专题活动，深入开展政治纪律教育，引导党员干部加强党性修养，自觉遵守政治纪律，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。加大对政治纪律执行情况的监督，严肃查处违反政治纪律的行为，绝不允许公开发表同中央决定相违背的言论，绝不允许有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有对策”。积极开展促进科学发展和加快转变经济发展方式的监督检查，围绕“三农”、社会保障、医疗卫生、环境保护等重点领域，加大财政专项资金分配使用情况的监督检查，保障财税政策有效落实。

（二）改进工作作风，密切联系群众。严格落实中央八项规定和省、市、县有关规定，切实转变作风，密切党与人民群众的血肉联系。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，引导和督促党员干部强化群众观念，把实现好、维护好、发展好人民群众利益作为财政工作出发点和落脚点，坚决反对和克服形式主义。加强财政调查研究，深化城乡党组织结对共建，深入乡村、深入群众，查实情、办实事，保证各项财政政策措施符合实际、惠及民众。大力改进会风文风，做到少开会、开短会，少发文、发短文，可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件一律不发。牢固树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办一切事业，严格控制经费支出，坚决制止奢侈浪费，保证财政资金效益最大化。党员干部要带头落实规定，以身作则、率先垂范，自觉接受群众监督。加强对作风情况的监督检查，建立以财政监察为主体的巡查工作机制，保证各项规定落到实处。

（三）完善惩防体系，强化风险防控。按照建立惩治和预防腐败体系**-20xx工作规划，抓紧制定财政部门落实有关牵头和协办任务的实施方案，以及财政内部惩防体系建设实施意见，抓好任务分解，健全督查机制，保证惩治和预防腐败体系任务落实。深化部门预算、国库集中收付、政府采购、公务卡等制度改革，规范财政专户管理，推进“三公”经费公开，从源头上预防腐败。加大专项治理工作力度，推进防治“小金库”长效机制建设，继续做好规范公务员津补贴工作，积极推进工程建设、公务用车等领域专项治理，主动做好行政事业性收费、保障性住房分配等方面的纠风工作，着力解决发生在人民群众身边的腐败问题。完善财政内部惩防体系建设，组织开展“每月一课”活动，深入推进理想信念、从政道德和廉政法规、示范警示教育，切实增强党员干部依法理财、廉洁理财意识。深入推进廉政文化建设，结合创先争优等活动，树立一批勤政廉政典型，营造弘扬正气、践行宗旨的良好氛围。继续推进和完善廉政风险防控工作，以财政信息化平台为抓手，加强技术防控的实践探索，对财政政策制定、资金分配、项目申报、行政审批等关键环节，加强监督和预警，不断完善廉政风险防控长效机制。

（四）加强廉洁自律，严惩腐败行为。坚持讲政治、顾大局，严格执行廉洁从政有关规定，自觉抵制不正之风，切实增强拒腐防变能力。党员领导干部要认真贯彻落实廉政准则，严格执行报告个人有关事项等制度以及公务用车管理等规定，加强对亲属和下属人员的教育约束，以实际行动作出表率。加强财政内部监督检查，严禁财政干部接受管理和服务对象、下属单位或个人的现金、有价证券和礼品，严禁同城间、系统内用公款相互走访、宴请、送礼，严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐活动。加强舆论收集研判，对苗头性、倾向性问题要及时提醒戒勉，对涉嫌违规的要坚决纠正处理。加大对违法违纪案件查处力度，严肃查办贪污贿赂、挪用侵占、以权谋私、失职渎职案件以及严重损害群众利益的案件；严肃查办政府采购、中介机构执业以及财政行政管理等方面的商业贿赂案件，充分发挥查办案件的治本功效。

三、保障措施

（一）加强领导，严明责任。全县财政系统要把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆在突出位置，按照党风廉政建设责任制的要求，切实承担起抓落实的责任。各乡镇财政所（分局）、局机关各股室、单位主要负责人为党风廉政建设的直接责任人，要实行“一岗双责”，把反腐倡廉建设融入财政业务工作部署、落实、检查和考核的全过程，切实做到两手抓两手硬，确保抓出成效。

（二）健全机制，严格奖惩。要进一步加强反腐倡廉机制建设，深入研究财政反腐倡廉建设中的重大问题，积极探索更加科学有效防治腐败的方法途径，以良好的机制来保障反腐倡廉工作。完善党风廉政建设和反腐倡廉工作考核办法，对反腐倡廉建设取得显著成效的单位或个人，给予表彰奖励，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作深入开展。

（三）加大宣传，形成合力。全县财政系统要充分利用广播、电视、报刊、网络等媒体，或通过专题研讨会、经验交流会等形式，广泛深入宣传党风廉政建设政策法规及典型经验，在全系统营造关心、支持、参与党风廉政建设的良好氛围。进一步加强财政监察组织体系建设，完善廉政工作联络员和联系人制度，真正形成上下联动、齐抓共管的整体工作合力。

审计局党风廉政建设和反腐倡廉工作计划

审计局和反腐倡廉

根据上级审计机关文件精神和全市纪检监察工作要点的通知精神，结合我局审计工作的实际，2014年我局党风廉政建设及反腐倡廉工作的总体要求是：以为指导，深入学习贯彻党的、及省、市纪委全会精神，紧紧围绕市委、市政府工作中心和大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化惩防体系建设为主线，以强化队伍建设为重点，以落实党风廉政建设为抓手，切实加强审计机关反腐倡廉建设，贯彻落实中央“八项规定”、省委的六条禁令、孝感市委的75条规定和我市出台的关于作风建设的实施意见，深化审计转型升级，为促进我局党风廉政建设和审计事业科学发展提供坚强保证。

一、充分发挥审计机关在全市惩治和预防腐败体系建设中的职能作用

（一）加大对重大政策措施执行情况的审计监督，确保政令畅通。

1、对重大政策执行情况进行监督。根据审计项目和专项资金调查项目的安排，加强对我市财政预算执行、经济贸易等审计，及时揭示审计中反映新情况、新问题，为市委、市政府科学决策提供参考。

2、加强对民生及重点工程建设资金审计监督力度。围绕市委、市政府确定的今年各项民生工程项目的安排，开展审计监督，着力揭示政策落实不到位、政策目标未实现以及资金分配、管理使用等方面存在严重影响群众利益及违规违纪方面的问题，最大限度发挥专项资金的使用效益，更好地发挥审计监督在推动全市反腐倡廉建设中的作用。

（二）围绕对权力运行的监督和制约，进一步深化经济责任审计。

按照市委、市政府的部署和要求，进一步深化党政领导干部的经济责任审计。一是围绕领导干部在任职期间贯彻执行国家重大方针政策和重要决策、以及重要管理制度和规定等执行情况进行审计监督。二是围绕领导干部权力运行和责任落实两个重点，加强对领导干部民主决策、科学理财以及行政审批、工程招投标、政府采购、国有资产处置等重点领域和关键环节的审计监督，促进领导干部遵纪守法，发挥经济责任审计对权力的控制预警和约束作用。开展审计监督，为市委、市政府全面了解领导干部，加强监督和管理提供可靠的依据。

（三）加大纠风和专项治理力度，发挥审计机关在反腐中的地位和作用。

结合审计项目和专项审计调查项目安排，会同有关部门重点加强城镇保障性住房、政策性农业等审计监督，切实纠正损害群众利益的不正之风。深化工程建设领域突出问题专项治理，加强对政府重点建设项目审计监督，揭示和查处建设领域违法违规和损失浪费问题。加强对“三公”经费的审计监督。

二、加强反腐倡廉教育，增强审计干部廉洁从政意识

根据市纪委关于党风廉政建设教育活动的总体安排，广泛深入开展反腐倡廉教育和宣传工作，努力营造清正廉洁、干净干事、风正气顺的政治环境。

（一）把握教育重点。要围绕社会主义核心价值体系建设，组织广大党员干部扎实开展理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育，引导党员干部讲党性、重品行、做表率，不断提高审计干部思想素质和道德品行修养。

（二）通过多种多样的教育形式，扎实开展反腐倡廉教育活动。一是要充分利用党组中心组学习日、机关日和集中等时机，采取自学、专题辅导、讨论交流、案例分析等多种形式，扎实开展党风廉政建设教育活动，并通过举办讲座、报告会、上党课、观看电教片等形式，不断丰富教育内容，增强教育的针对性和实效性，不断提高审计人员的自律意识。二是要围绕保持党的先进性和纯洁性要求，结合审计机关实际，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的教育实践活动，弘扬“实、高、新、严、细”的优良作风，着力整治“庸懒散、娇骄暮”等不良风气，努力夯实党员干部思想政治基础。

（三）推进廉政文化建设。以创建学习型机关、创新型机关、和谐型机关、廉洁型机关为载体，结合审计工作特点，深入推进廉政文化进机关、进审计点、进家庭。进一步拓展内容和载体，创新廉政文化建设的形式，深化廉政文化建设的内涵，大力宣传和推广优秀廉政文化成果，促进廉政建设的理念深入人心，在机关形成以廉为荣、以贪为耻、风清气正、和谐向上的良好氛围。

三、全面推进惩防体系建设、深化廉政风险防控工作

（一）认真贯彻落实惩防体系建设工作规划。2013年作为落实惩防和预防腐败工作体系2013-2017年工作规划的开局之年，抓好任务分工、明确责任，认真组织实施，保证任务落实。

（二）突出重点领域廉政风险防控。坚持把廉政风险防控作为深化审计机关惩防体系建设的重要举措，加强动态管理完善长效机制。为此，各科室要严格按照市纪委关于廉政风险防控总体部署和要求，认真抓好贯彻落实。当前，一是要继续围绕思想道德风险、岗位职责风险、制度机制风险建立健全防控措施，加大对廉政风险点防控等级的评估、修正力度，完善查、防、控工作体系，建立健全长效工作机制。二是针对政府投资审计领域是腐败现象易发多发领域，也是全市审计机关廉政风险防控工作重中之重这一特点。各科（局）要加大对政府投资审计廉政风险防控的探索和研究，进一步规范政府投资审计工作，有效预防投资审计廉政风险，构建预防、控制、监管投资审计廉政风险体系，增强从事审计人员自身免疫力，保证政府投资审计健康高效。三是进一步对“三重一大”及一把手等有关制度的落实情况，开展监督检查，坚持用制度管人，用制度制约人，提升制度执行力。

四、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律各项规定

（一）认真落实党风廉政建设责任制。根据市纪委党风廉政建设总体部署和安排，一是坚持把落实党风廉政建设责任制作为推进反腐倡廉建设的龙头工程，强化工作措施，狠抓关键环节，推进党风廉政建设责任制全面落实。二是不断加强宣传教育，积极营造推进责任制落实的工作氛围，引导机关党员干部增强政治意识、责任意识，认真履行“一岗双责”职责。三是在继续层层签订廉政责任状的基础上，与每个项目的主审或审计人员签订廉政，明确责任规定，强化责任意识和责任追究。四是把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。健全和完善党风廉政建设责任制的内容，按照“谁主管、谁负责”和“一岗双责”要求，认真分解廉政责任，落实“一把手”负总责、副职负分责、科室负责人负主责、审计组长负责制的党风廉政建设责任制体系，各司其职，各负其责，齐抓共管，形成合力。

（二）加强领导干部廉洁自律。各级领导干部要认真学习并严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，自觉遵守审计“八不准”和廉洁自律各项规定。认真执行领导干部报告个人有关事项制度，建立干部廉政档案，并认真落实廉政谈话制度，对违反规定的要及时批评教育，严重的要给予党纪政纪处理。

五、改进工作作风，着力提升机关工作效能

继续巩固深化机关作风效能建设成果，不断加强机关作风和效能建设，树立审计机关良好形象。

（一）扎实抓好政风建设，切实改进工作作风。严格执行中央“八个规定”、省委六条禁令、襄阳21条规定和我市出台的关于作风建设的18条实施意见，把各项要求和责任落实到日常工作中，以更高的标准、更严的要求严以律己，坚决克服大手大脚、铺张浪费，讲排场、比阔气等奢糜之风。加强监督检查，严肃查处有令不行、要禁不止的行为。

（二）加强机关效能建设、全面树立审计人员良好形象。一是不断加大对审计人员自身素质的培养，努力提高业务水平和工作能力，树立求真务实、勤勤恳恳、任劳任怨、雷厉风行工作作风。二是认真执行“首问负责制、办文办事限时制、责任追究”等三项制度，增强服务意识，进一步提高工作效率和工作质量。三是以人人都是机关窗口、事事都是机关形象为切入点，对审计人员在开展审计业务中，能否做到态度和蔼、文明礼貌、不谋私利、平等待人等行为开展明查暗访，并将服务态度、服务水平和服务质量纳入年终考核和优秀公务员评比一项依据。

（三）认真落实厉行节约各项规定。贯彻落实习近平总书记关于厉行节约、反对铺张浪费重要批示精神。加强对公务接待、公务卡使用的监督管理，严肃查处铺张浪费、挥霍公款等问题。强化审计管理，降低审计成本，不断提升行政效能，优化发展环境。

电信公司党风廉政建设和反腐倡廉工作规划

电信公司党风廉政建设和反腐倡廉工作规划

电信公司党风廉政建设和反腐倡廉工作规划

20xx年，我们要按照省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议精神，从构建和谐企业，促进企业战略转型的大局出发，努力抓好两项全局性工作：一是全面贯彻落实党的十六届六中全会和中纪委七次全会精神，教育和引导党员干部深刻认识全面落实科学发展观的本质要求，自觉把思想和行动统一到构建和谐企业和加快企业转型的战略任务上来，促进科学发展观在企业转型、精确化管理、优化资源配置、企业文化建设等各项工作的落实。按照省公司、市委市政府的部署，大力加强作风建设，弘扬求真务实工作作风，认真解决管理团队在思想作风、工作作风等方面存在的问题，努力形成“正风气、树形象、推转型、促发展”的良好局面。二是深入推进企业惩防体系建设。要把惩防体系建设纳入党风廉政建设责任制考核，逐项督促检查，推进“三抓三促”工作主线，实施服务、经营、网络、团队四大金牌计划。各级纪检监察部门要充分发挥组织协调作用，通过建立协调机制和联席会议制度，协助党委加强指导、检查和督促，确保实现企业在发展中转型、在转型中发展，圆满完成年度预算目标。
20xx年我们要按照构建和谐企业和惩防体系建设的总体要求，着力抓好党风廉政建设和反腐倡廉的六项重点工作：
一、认真学习贯彻六中全会精神，进一步深化反腐倡廉教育　
各级党委要高度重视，加强领导，齐抓共管，结合本单位实际，有计划、有组织抓好党的十六届六中全会精神的贯彻落实。
(一)抓政治理论学习。有计划组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、《党章》、党的十六届六中全会精神以及胡锦涛同志重要讲话和省公司反腐倡廉暨纪检监察工作会议、市纪委五次全会精神。通过集中学习、专题辅导、组织讨论、个人自学等多种形式，使广大党员进一步加深对“三个代表”重要思想和科学发展观的内涵和精神实质的理解，增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，把学习的收获和思想认识转化为履行职责、做好工作的实际行动。
(二)加强从政道德教育。要将企业廉政文化建设纳入党员干部日常教育和入党积极分子培训、党课教育的内容之一，纳入企业文化建设的规划之中，开展以企业诚信体系建设为核心，以企业经营理念、价值取向、行为规范、评判标准为内涵，营造诚实守信、廉洁从业的企业廉政文体，开展网络传廉、短信促廉、读书思廉、文艺颂廉、家庭助廉等形式多样的廉洁文化创建活动，使企业形成“以廉为荣，以贪为耻”的氛围。
(三)深化警示教育。要注意运用重大典型案例，深刻剖析案发原因，以案明纪，引导党员干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想情操，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
二、建立健全机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线
要认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败实施纲要》，以企业管理体制改革和经营机制转换为契机，以构建国有企业惩治和预防腐败体系为目标，进一步统一思想，提高认识，加强领导，强化责任，求真务实，开拓创新，努力开创国企党风建设和反腐倡廉工作的新局面，为国有企业的改革和发展提供坚强有力的政治保证。
(一)健全规章制度。要按照《中央企业全面风险管理指引》、《中国电信股份有限公司内部控制管理办法》和集团省公司惩防体系建设实施计划，进一步完善对权力运行的制约监督制度，认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则，建立有效防止权力滥用的机制。
(二)抓好责任制落实。要根据上级对党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，结合实际，完善责任内容，按照责任分工，将党风廉政建设任务分解落实到各级班子成员、各部室。坚持每半年进行一次自查和情况分析报告，加强监督检查，强化责任考核，确保责任制工作落到实处。
(三)抓好廉洁自律。要突出重点，继续深化对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》、《中国电信股份有限公司高级管理人员职业操守守则》、《中国电信股份有限公司员工职业操守守则》的学习；认真落实“四大纪律、八项要求”和廉洁自律各项规定，坚持把反腐倡廉教育融入到领导人员的培养、管理、使用的方方面面，增强广大党员、领导人员廉洁从业、诚信守法的自觉性。
三、要加强制度建设与执行，进一步加大监督力度
(一)加强对各项制度执行情况的监督，促进领导人员正确行使权力。按照上级的要求，要加强和改进党内民主，认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则，坚持重大问题广泛征求意见，集体讨论，积极推进党务公开，认真执行党内重要情况的通报和报告、情况反映等制度。加大对制度的宣传教育力度，促进员工认知、认同、理解并自觉执行制度，强化对重要制度执行情况的动态跟踪。继续抓好对一年一次的党内民主生活会制度、领导人员廉洁承诺、述职述廉和诫勉谈话、

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信访函询等制度执行情况的检查。严格执行领导人员报告个人有关事项的规定。完善对企业领导人员选拔、培养、管理、使用及综合考核评价的制度，不断完善廉洁从业的监控机制和评价体系。
(二)围绕体系构建，拓宽源头防腐。一要继续深化人事制度改革。进一步完善公开选拔、竞争上岗机制，严格选拔标准，规范动作程序，提高透明度，防止用人上的不正之风。二要深化采购管理改革。进一步完善省公司、分公司两级采购管理体系，扩大集中采购范围，提高公司统谈、统签、统付比例。对广告宣传、业务代理、咨询服务等项目，要严格照管理规范和内控要求进行项目审批及承担机构的选择；继续推进企业与供应商签定廉洁诚信共守协议制度。对外重大捐赠，要按规定履行审批程序。三要深化财务制度改革。进一步加强对预算执行的过程监督，加大对融资、资金运作、资产处理、营销费用、产权转让等重要财务事项的管控力度，实施财务信息化，加强对财务运作流程的动态监控。强化财务检查，坚决清理和查处“小金库”、帐外帐，形成对大额资金外流有效监控的预警机制。
(三)加强企业的效能监督。今年，我们要按照集团省公司的要求把效能监察作为重要工作来抓。一是要认真学习《中央企业效能监察暂行办法》，贯彻落实《中国电信集团效能监察实施办法（试行）》；二是抓好集团省公司统一立项的效能监察项目的实施。各单位要重点保证集团省公司闲置资产利用和小灵通营销费用管理专项效能监察项目的完成。同时，要围绕企业经营管理的中心工作和领导关注的热点、难点问题，围绕市场营销、采购管理、工程建设、运行维护、财务管理、薪酬管理等企业经营管理的关键领域和薄弱环节自行选题立项。
(四)严格落实服务责任“曝光制”。去年，我们下发了服务责任管理办法，但在执行上还不到位。今年公司将加大监督力度，在落实服务责任“曝光制”上，要重点解决三件：第一是要抓好各级在服务基层当中存在的问题；第二是要对综合、后端支撑一线、支撑前端服务过程当中的问题；第三是企业在服务与客户过程当中的突出问题。重中之重是抓好前二项，解决好系统性服务问题。各单位要完善、细化绩效考核和责任追究制度，建立健全仲裁专家库，着力推进企业内部执行力检查和效能监察，促使各项工作抓落实，促进企业效率、效能和效益的提高。
四、争创满意企业，打造金牌团队
服务是企业综合管理能力的体现，是打造品牌的关键因素。要加强对全体员工“诚心为本，创新服务”的宣传教育，坚持以人为本，以市场为导向，以客户满意为目标，加强行风建设，争创客户满意企业。
(一)把提升客户服务作为基础管理。健全服务质量管理，强化服务责任考核，完善对客户服务信息收集、梳理、分析、反馈、支撑和管理等工作，形成各司其职，相互协作的管理体系。二是开展“服务流程”回头看活动，自下而上对各类流程进行梳理，畅通服务、细化关联工作流程，确保对连带责任的考核主体精准到位。三是建立面向高端客户的服务体系，提高公众客户服务便利和迅捷的水准。全面实施“工时池”制度，进行集中派工、集中回访，真正做到“用户说了算”。四是进行系统的改进和流程优化，提升10000在线一次处理成功率。
(二)把打造卓越团队作为核心要务。各级党委和纪委要认真学习贯彻胡锦涛总书记关于“抵制八个方面歪风邪气、倡导八个方面良好风气”的重要讲话和省公司、市委市政府关于开展“作风建设年”活动的指示精神，以弘扬求真务实工作作风、大兴调查研究之风为有效切入点，进一步加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断研究新情况、形成新思路、提出新举措。
(三)把创建一流企业作为最终目标。积极参与和谐社会建设和满意机关评议活动。以信息化建设为切入点，推进ｘｘ市数字城管项目、政务网、公安视频监控等项目建设，进一步巩固信息化建设主力军的地位，充分把握社会发展中的商机，提升企业社会形象。积极参与全市重大事件活动，进一步扩大号码百事通和商务领航的品牌影响力，全面展示“全国文明单位”的精神面貌，提高企业美誉度。
五、加大惩治力度，严肃查处违法违纪案件
(一)做好信访核查，拓宽案源渠道。各单位要高度重视群众信访，提高初信初访的办结率。积极开展网上举报、回访等工作，认真对待每一件群众来信，努力做到件件有着落，事事有回音。充分发挥信访案源主渠道作用，及时梳理、发现和挖掘案件线索，同时，加强与上级纪检部门的联系，不断拓宽案源渠道，扩大办案领域。加大初查力度，讲究初查技巧，努力提高成案率。
(二)加大监督力度，严查腐败案件。有重点做好对科级干部对象的监督，重点查处在企业改制重组、产权交易、资本运营和经营管理中隐匿、私分、转移、贱卖国有资产的案件；企业经营管理人员违规交易、以权谋私、非法获利等侵害国家、企业利益和员工合法权益的案件。坚决查办企业中党员干部滥用权力，贪污贿赂、腐化堕落，失职渎职和参与赌博等违纪违法案件。
六、加强自身建设，努力提高执纪工作能力
在新的形势下，纪检监察干部应以全新的姿态、昂扬的状态和创新的心态来迎接挑战、完成新任务、推动企业各项工作跃上新台阶。　
一要加强组织建设。要加强纪检监察组织建设，切实履行好纪检监察工作职责。
二要强化发展意识。作为纪检监察干部，必须在头脑中绷紧“发展”这根弦，思想上多思发展之忧，工作上多谋发展之策，行动上多出发展之力。各项工作必须围绕发展，在任何情况下都要围绕中心工作不分心、不偏离、不动摇，全力为创优发展环境、推进企业经济发展做保障。
三要强化大局意识。纪检监察干部要在服务这个大局上动脑筋、下工夫、做文章，紧紧围绕大局做工作、围绕大局搞服务，为企业提供创优环境提供保证。
四要强化创新意识。纪检监察工作要适应新形势，创造新业绩，就必然要求纪检监察干部与时俱进，开拓创新，工作中要善于思考，善于研究、不断学习、勇于创新。要不断总结经验，找准创新着力点，走出纪检监察服务企业新路子。
五要强化自律意识。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，知责思为，履职图进，以服从党纪国法为天职，以违反党纪国法为耻辱，以对党对人民忠诚作为最基本的品格，始终保持昂扬向上的精神状态，奋发有为，树立良好形象，做党和人民的忠诚卫士。

党风廉政建设反腐工作计划

党风廉政建设反腐工作计划

20xx年，全局党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：深入学习和贯彻党的十八大、十八届三中全会及习近平总书记关于党风廉政建设的一系列重要讲话精神，按照市局、区委区政府关于党风廉政建设的统一部署和要求，以构建“廉洁国土”为总目标，以开展“创新提升年”为载体，围绕中心、服务大局，扎实开展党的群众路线教育实践活动，继续深入推进党风廉政建设，为江干国土事业的改革发展提供有力保障。

一、全面落实党风廉政建设责任制，夯实反腐倡廉基础

强化党风廉政责任制落实。把廉政责任的落实作为廉政建设的基础工作，切实强化每一名干部职工的责任意识，坚决纠正“重业务工作，轻廉政建设”的认识偏差，真正把“一岗双责”落实到位。坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同考核，积极加强规范创新，着力抓好廉政举措的落实，形成齐抓共管、上下联动的廉政工作机制。同时加大对违反党风廉政建设责任制的责任追究力度，落实“一案双查”，既追究当事人责任，又要倒查追究相关人员的领导责任。

加大责任追究力度。要严肃查处违法违纪案件，高度重视并处理好投诉举报工作，对违反廉政规定的失职、违纪等行为，综合运用纪律处分、组织处理等手段，严格责任追究。同时，要进一步加强与纪检、检察等部门的协调配合，多沟通多汇报，探索建立科学有效、内外结合的联动机制，共同推进国土资源系统党风廉政建设。

二、强化纪律监督作用发挥，有效促进中心工作开展

突出对重点岗位、重点环节的监督检查。要强化对重要岗位、重点环节、重大事项的监督检查，推动监督重心下移，深入一线检查、了解干部职工的尽职履责、廉洁自律情况，针对发现的问题，及时加以整改；要切实强化过错责任追究，严查违法违纪案件，敢于动真格、处理人，发挥好“惩前毖后、治病救人”作用。

加强对重大决策部署落实情况的监督检查。紧紧围绕市局和区委、区政府工作部署，以开展“创新提升年”为载体，全面落实保障发展、保护资源、维权惠民三大任务，深入开展“拆迁扫尾攻坚年”、“五水共治”、“无违建社区创建”等专项行动，切实加强对重点工作责任落实和执行情况的监督检查和考核力度，确保顺利推进。

加强对党的纪律执行情况的监督检查。严格执行整治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，强化党员干部的党纪党规意识，做到“四个服从”。各科（室）、所要抓住存在的突出问题，严格教育和管理，纠正无视组织纪律、自由主义等现象，加强监督检查，确保纪律的刚性约束。

三、进一步加强作风建设，深入查摆纠正“四风”

深入查摆纠正“四风”。结合党的群众路线教育实践活动开展，着力解决党员干部在“四风”方面存在的问题，加大正风肃纪力度，深入开展明察暗访，及时发现、纠正突出问题，严格执行中央八项规定，切实做到克己奉公、严格自律、厉行节约。

切实加强效能建设。继续深化“效能亮剑”专项行动，着力整治慵懒散慢等不良风气，提振党员干部精气神。开展好服务提能增效行动，利用好“公述民评”、“效能亮剑”、“第三方测评”等活动载体，加强对纪律制度执行情况的日常检查，全面强化作风效能建设，促进行风转变和效能提升，不断提升群众满意度。

四、全面强化党风廉政教育，努力提升教育效果。

积极开展多种形式廉政教育。认真组织好一把手上廉政党课，充分运用杭州干部学习新干线等远程教育平台，着力加强“为民、务实、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，提高党员干部对反腐倡廉重要性的认识，落实好廉政任前谈话、谈心谈话等各项制度，发挥好主题教育、示范教育、警示教育的作用，筑牢拒腐防变的思想防线。

切实推进廉政文化建设。继续推行每月一期的“廉文共读”和每季一期的“案例点评”，不断在载体创新、内容扩展、机制完善上下功夫，增强廉政文化的渗透力和感染力，通过多种形式，引导党员干部始终保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁，进一步增强党员领导干部廉洁自律和遵纪守法意识，构建江干国土特色的团队文化和廉政文化。

五、深化源头治理，着重推进城防体系构建。

进一步推进惩防体系建设。要积极落实全局惩防体系建设的5年计划，明确时间节点，分解落实责任，要进一步加强制度建设的统筹规划，把重点规范、整体推进有机结合起来，促进制度体系性作用发挥，确保权力规范运行。

进一步加强制度建设。要继续推进国土资源业务工作与廉政建设深度融合，深入调研，把握重点，加强制度创新，进一步做好制度的废、改、立工作。要突出重点领域的廉政风险防控工作，认真查找制度执行方面存在的薄弱环节，着力改进和规范，建设内容科学、程序严密、配套完备、有效管用的反腐倡廉制度体系，努力形成制度管人、管事的良好氛围。

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