乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案。
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乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案
小编寄语：下面是我们的小编为大家整理的乡镇干部纪律作风整顿活动实施方案，请大家参阅！
在全县安全形势空前严峻的特殊情况下，根据xx发【xx】1号文件精神及xx镇实际，针对全镇干部职工工作中存在的纪律作风方面的突出问题，经镇党委政府研究，决定从现在开始，在全镇干部职工中集中开展纪律作风整顿活动。现提出如下意见：
一、任务目标
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，落实“全面从严治党”要求，坚持问题导向、讲求活动实效，通过整顿，使全镇干部职工纪律规矩意识、顾全大局意识、履职尽责意识、廉洁自律意识、工作落实意识得到明显提升，工作作风得到明显好转，切实做到令行禁止、政令畅通，确保党委、政府各项决策部署真正落到实处。
二、整顿对象
全体机关干部职工、村两委干部、自然村负责人
三、整顿重点
重点整顿九个突出问题。
（一）执行力疲软的问题。表现在某些干部职工身上：精神懈怠，没有精气神，落实工作敷衍塞责、应付了事，充当传话筒，开开会、发发文件，满足于工作任务安排下去了，没有关心是否真正完成了，对遇到的困难和问题没有进行认真的分析和研究解决方案，而是摆客观原因，要么中梗阻，无能为力，要么当甩手掌柜，将包袱扔给党委政府；表现在某些农村干部身上：一些制度落不到实处，存在少数村干部权力运行不透明，村务、财务长期不公开，甚至存在暗箱操作的问题；少数村干部村级重大事务决策不民主，该走的程序没有走，决策随意性大；村级财务、资金、账务、合同“四监管”制度，在一些村落实不到位，少数村干部利用职务之便，在协助土地征用、计划生育管理、旧村改造、涉农资金发放等工作中谋取私利；对党委政府安排的工作，缺乏足够的热情和创先争优意识，上热下冷，光点头，不落实，光答应，不完成，合意的就执行，不合意的就不执行，在执行过程中，局限于喊喊喇叭、开开会，甚至对上级的各项政策，不能及时传达和贯彻，导致群众不知情、不理解，至于群众响应不响应，全靠他们自己的理解和把握，拾着柴火交柴火，拾不着柴火交扁担，导致党委政府安排的各项工作因贯彻落实不力而被动落后。比如在这次隐患排查过程中，就有部分干部职工玩文字游戏，只注重督促报表，对隐患排查的细不细、全不全、整改措施是不是得力、隐患是否真的得到整改等则关注不够；有的单位和个人对党委、政府部署的工作一味讲条件、摆困难，强调客观原因；有的部门职能交叉，对镇里安排的工作，相互推诿，不愿牵头，向领导及其他单位“踢皮球”，上交问题。
（二）严不起来的问题。表现在某些干部职工身上：不能很好的贯彻执行党委政府制定的规章制度，有令不行，有禁不止。对于违背党委政府规章制度的行为，不真抓真管，睁一只眼闭一只眼，甚至包庇纵容，弄虚作假，搞一团和气。对一些违纪行为，失之于宽，不敢亮剑，致使庸懒散问题时有发生；表现在某些执法人员身上：执法执纪不严格，不能自觉履行监管职责，推进工作缺乏硬措施、硬办法，重部门利益，以罚代管，只罚不管，充当“两面”人，对于个别不法村民的行为，不是严令禁止，而是睁一只眼闭一只眼，放任自流，以“不知道或没发现”为由进行掩护推责，以致造成了违法乱纪泛滥的怪圈。有的在执法过程中习惯看脸面、看关系，遇事不敢管、不敢问，回避矛盾、避重就轻；表现在某些农村干部身上：违背程序，把关不严，政策落实走了样，变了形，天xx失衡，影响了干群关系及党在群众心目中的形象。
（三）办事拖延的问题。表现在某些干部职工身上：工作效率低下，心懒、手懒、脚懒，拨一拨转一转，不拨不转转，办事拖拖拉拉，效率差，不能按期完成工作任务；有的部门限时办结、服务承诺制度不完善、不公开，落实不到位，有的故意拖延办理时间，以借机捞好处。表现在某些农村干部身上：消极的对待各项工作，无视上边的严格要求，不瘟不火，想干就干点，不想干管不着，凭心情办事，靠多次督促干工作。比如在这次农用货车非法载人的清理活动中，仍有个别村干部办事拖拉，不能按照规定的时限上报情况，归根到底是没有意识到安全生产的重要性和严峻性。
（四）标准不高的问题。表现在某些干部职工身上：工作定位低，标准要求低，得过且过，只求过得去，不求过得硬。比如，有的工作人员对交办的工作研究不深不透，一知半解，放松自我要求，工作应付凑合，满足于只要干了就行，干好干不好不在乎；有的单位负责人对上级排名考核的工作，态度不积极、不进取，只要不倒数，其他无所谓；有的执法部门工作人员，不遵守执法程序，条文扣不准，随意性强，导致群众上访上诉，影响政府威信。表现在某些农村干部身上：固步自封，年度和届内目标定的太低，工作年年干，却不追求效果和排名，终究江山依旧，毫无起色。
（五）刁难群众的问题。表现在某些干部职工身上：有的干部职工，拿手中的权利谋私利，吃拿卡要，不给好处不办事，以政策规定为借口，对群众态度冷漠，不换位思考，甚至刻意为难。给了好处乱办事，违背原则，开绿灯；表现在某些农村干部身上：将权力当成谋私利的工具，在宅基划分、户口办理、低保办理、危房改造等事项中，以给群众操心为名要钱要物，借机谋求个人好处，否则，就会编造各种理由不予办理。
（六）不深入一线的问题。表现在某些干部职工身上：工作作风浮漂，遥控指挥，喜欢电话办公，不深入一线现场，不了解真实情况，盲目决策；抓工作重安排部署，轻督促检查，更没有到现场核实工作完成情况，满足于听汇报、看材料。比如，有的干部职工在安全生产隐患排查过程中，没有到现场实地排查，而是电话传达精神，要求村安排人员坐在办公室天天表格完事，对于整改措施落实情况更是听听汇报，闭门造车，很少到现场检查工作成效；表现在某些农村干部身上：有的在落实危房改造、粮食直补等惠农政策时，不到实地进行查验和测量，而是凭村民随意上报，造成错报错批，引起群众上访。
（七）损害群众利益、违法乱纪的问题。表现在某些干部职工身上：不讲规矩，乱用权力，“吃拿卡要报”，中饱私囊，与民争利，以管理费、服务费、报刊费、保证金等名义向村集体和村民乱收费、乱摊派；表现在某些农村干部身上：有些农村干部私利心浓厚，当官的初衷不是为民服务，为民用权，而是借助手中的那点权力，盘算自己的利益帐，有了好事先自己、后亲戚、再朋友，典型的优亲厚友，而对弱势群体不闻不问，在低保分配、划宅基、批准生、安户口等方面吃拿卡要，故意刁难群众，不给好处不办事、给了好处乱办事；有的借职务之便，请托和收受贿赂，捞取好处费，为他人谋取不正当利益；有的无视党委政府的各项制度规定，我行我素，违背“农村四监管”规定，违背四议两公开程序处置集体资源资产、滥发绩效工资、变通不合规支出、白条记账、虚列开支，对于村级“零”接待的新规，不是好好贯彻落实，管好自己的嘴，而是照常吃喝，将费用巧立名目，从账目上做了手脚；有的采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段，直接或变相骗取各项补助资金；有的截留专项补偿款，将专项资金挪用作村级管理其他用途等。严重损害了群众及集体利益，造成很坏影响。
（八）工作方法简单的问题。表现在干部职工身上：有的不注重学习，凭经验办事，拍脑袋决策，各方面政策掌握的少，在群诉群访面前不敢说话，不敢过招；表现在农村干部身上：对于党的各项政策一知半解，在贯彻落实中，不是充当政策的讲解员角色，做群众的思想工作缺乏耐心，而是高高在上，简单粗暴，以“上级就这么要求干的，不办不行”了得，导致信访事件频发，或在处理信访事项过程中，敷衍塞责、推诿扯皮导致矛盾激化，造成严重后果。
（九）工作纪律涣散的问题。表现在某些干部职工身上：不按照机关职工管理制度行事，视规章制度为空文，迟到、早退、旷工、串岗、上班玩游戏、逛淘宝、炒股、工作日午间饮酒等违反八项规定精神及四风问题仍在个别干部职工身上发生；有的在岗不干事，出工不出力，表现出庸懒散状态；表现在某些农村干部身上：纪律意识淡薄，参加会议不守时，迟到早退，不认真听讲，打瞌睡；自由散漫，外出不请假，有事找不着；在白天坐班、夜晚值班制度执行中，得过且过，敷衍了事，经常空岗，缺乏为民服务和维护一方xx安的意识。
四、实施阶段（分四个阶段进行）。
（一）动员学习阶段（x月x日至x月x日）。镇成立纪律作风整顿活动领导小组，制定实施方案，召开动员会议，认真传达全县会议精神，安排部署全镇的纪律作风整顿工作，把全体干部职工的思想统一到县委、县政府要求上来，切实绷紧纪律作风这根弦。镇成立纪律作风整顿活动办公室，制定学习计划和配当表，采取集中学习和分散学习相结合的方式，加强对会议精神和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规的学习。同时，要注意用典型案例开展警示教育,不断增强广大干部职工的纪律意识，营造守纪律、讲规矩、抓工作落实的浓厚氛围。由纪委负责全体机关干部职工的组织学习，由各工作区书记负责所辖各村两委干部的组织学习，并由各负责人将学习情况在x日之前汇总上报到镇活动办。责任人：镇纪委、工作区书记、各部门负责人
（二）查摆问题阶段（x月x日至x月x日）。全体机关干部职工及农村干部要结合实际，对照重点整顿的九个突出问题进行深刻查摆。查摆要坚持问题导向，做到红脸出汗、触及灵魂、切中要害。每名机关干部职工及农村干部都要写出查摆问题整改报告，都要在全体人员会议上宣读、表态，自觉接受单位其他干部职工的监督。责任人：各部门负责人、工作区书记
（三）整改落实阶段（x月x日至x月x日）。全体机关干部职工及农村干部要对照查摆的问题，列出清单，分析问题存在的原因，制定具体的整改方案，采取有力措施认真整改。活动结束后，各部门及各村要汇总本部门本村各位职工的整改情况并形成整改工作报告。责任人：各部门负责人、工作区书记
（四）检查验收阶段（x月x日至x月x日）。镇纪律作风整顿办公室对活动开展情况进行检查验收。主要检查干部工作作风是否得到切实好转、执行纪律的自觉性是否得到切实增强、纪律作风整顿活动是否取得明显成效。责任人：镇活动办
五、工作措施
（一）搞好宣传发动，营造氛围。各部门各村要加大对开展纪律作风整顿活动的宣传教育力度，广泛宣传纪律作风整顿活动的重要意义，增强干部对开展整顿活动重要性的认识。镇活动办宣传组要充分发挥广播、电视、网站、报纸等媒体作用，积极宣传全镇及各部门各村整顿活动的成效。要引导干部剖析典型案例，充分发挥负面典型的警示和威慑作用，营造浓厚的舆论氛围。
（二）部门各负其责，联合发力。班子成员要以身作则，组织好所分管部门的纪律作风整顿各个环节的工作；部门负责人要按照“一岗双责”的要求，真抓严管，带好队伍，严格按照活动办的要求，一个环节一个环节的过关，雷厉风行，立说立行，决不允许拖拉；工作区书记要抓好所辖各村的作风整顿工作；考核办要强化对各部门各村工作落实情况的督查考核；党政办负责《xx镇机关工作管理制度》的贯彻落实，严格考勤，一天一汇总，一周一通报，每月底由财政所及人事对照制度拿出惩处意见，报党委研究处理结果，兑现奖惩；农经站要负责《农村集体经济“四监管”工作规定》的贯彻落实，严格把关，坚决纠正违规行为。
（三）强化责任倒逼，从严查处。由镇纪委牵头成立检查组，采取专项巡查、明查暗访、实地调查等形式，及时发现、查处各单位存在的纪律作风方面的问题，并设立举报电话（xx），公开接受群众举报。对违规违纪问题做到发现一起，严肃查处一起，点名道姓曝光一起，决不姑息。纪委还要加大对发生在群众身边腐败问题的查处力度，增强震慑力。
（四）实行“一案双查”，严肃问责。镇成立问责小组，活动期间，对发现的违规违纪问题，一律实行“一案双查”，既追究违规违纪当事人的责任，也要追究相关单位负责人、分管领导的责任。特别是对于活动组织不力、工作迟缓、敷衍塞责等行为，从快从严从重处理。
（五）坚持边查边纠，健全机制。既注重解决现实问题，也注重构建长效机制。各部门各村要通过纪律作风整顿活动开展，进一步建立健全各项规章制度，用制度管人、管事，进一步规范从政行为、用权行为、服务行为。
六、组织保障
本次整顿活动在镇党委、政府的统一领导下进行，成立纪律作风整顿领导小组及办公室，由镇纪委牵头负责。相关部门要强化协作配合，各负其责，各尽其能。
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县林场纪律作风整顿活动实施方案
县林场纪律作风整顿活动实施方案
本文作者：满拉杰 原创投稿为认真贯彻落实党的十八届六中全会精神以及县委县政府、环境保护和林业局有关文件精神，为进一步推动我场纪律作风建设，我场决定2017年1月份开展“祁连县林场纪律作风整顿”活动。为确保此次整顿活动顺利开展并取得实效，特制定如下实施方案。
一、指导道思想
以党的十八届六中全会精神为指导，认真贯彻落实省、
州、县有关会议精神，推进全面从严治党向基层延伸，开展以“整顿作风促转变，弘扬正气促和谐”教育活动，紧密联系林场工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强党风廉政建设落到实处，形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。
二、组织领导
为强化对“纪律作风整顿”工作的组织领导，祁连县林场成立了作风整顿工作领导小组，成员如下：
组长：才让玛玛
成员：张文成 吴叶拉加 马宏 乔德才
领导小组办公室设在县林场行政办公室。由吴叶拉加任办公室主任，负责落实纪律作风整顿活动的相关事宜。
三、整顿活动的目的要求
此次作风纪律整顿活动，重点查找和解决干部职工在精神状态、工作作风方面与率先发展不相适应的问题，在服务基层方面存在的薄弱环节，在遵守工作纪律方面存在的问题。通过强化整改和管理，促进工作水平不断提高，工作作风明显改观，组织纪律显著增强，廉洁勤政得到强化。
四、整顿内容
为加强队伍建设，切实解决好我场在纪律作风方面存在的问题，此次整顿从如下几个方面开展。
（一）理论联系实际，增强行动自觉。加强纪律建设，着力解决我场纪律作风方面存在的突出问题不走过场，我场将业务工作和纪律作风整顿活动紧密结合，对日常工作中遇到的经常性、多发性的问题开展自查，集中梳理存在的问题，着力解决职工工作积极性不高、不主动，思想局限、视野狭窄，引导职工加强责任意识、创兴意思、大局意识，形成想事、干事、成事的工作氛围。
（二）严守工作纪律，恪守工作职责。各基层站圃的管理制度还不完善，相关的制度条例还不够细化，导致在日常工作中存在的庸、懒、散、浮、拖、软等问题，只有细化好相关的制度，用规章制度规范自己的行为，使干部职工有章可寻、有规可守；思想是行动的先导，我场的护林员普遍学历较低，对工作纪律岗位职责认识不深，需要多开展一些培训学习，加强干部职工对工作纪律和岗位责任的认识。
(三)转变工作作风，提高工作效率。着力解决少数干部职工工作作风不扎实，工作不讲实效，不求质量；干工作没思路，缺乏主动性和创新性;行政不作为，不负责，怕风险，好人主义思想严重;对群众反映强烈的问题不闻不问，推诿扯皮等问题要加强监督、自查，组织干部职工学习习近平关于《新形势下党内政治生活若干条例》、《党内监督条例》在日常工作中形成抓落实、求突破、促发展、见成效的浓厚氛围。
五、方法步骤
此次集中作风纪律整顿活动分两个阶段进行。
第一阶段为制订方案、学习动员阶段。召开干部职工动员大会，由场部主要负责人作主体讲话，进行思想动员，提出总体要求。以县林场支部为主组织开展活动，制定集中整顿活动的实施方案，确定具体步骤和学习内容等。在此基础上，对场属各部门组织学习县环境保护和林业局关于加强作风纪律建设的有关讲话、文件和规定等，进一步提高认识，统一思想，积极主动投入到整顿活动中来。
第二阶段为查摆问题、认真整改阶段。县林场干部职工要结合思想工作实际，在以下几个方面严格对照检查：1、是否存有精神不振、意志衰退、工作标准低等的方面的问题。2、是否存有工作疲沓、消极应付、节奏慢、效率低等问题。3、是否存在纪律松弛、有章不循、有规不守等问题。4、是否存在服务观念薄弱、廉洁勤政意识不强等方面的问题。通过对照检查，查找出自身存在的突出问题，认真剖析原因，明确努力方向，切实抓好整改。要根据各自查找出的问题，制定整改措施，建立长效机制。
第三阶段工作总结。通过此次整改，力求林场干部职工做到习近平总书记要求的“讲纪律明规矩”把纪律和规矩挺在前面，树立廉洁自律、高效行政的公仆形象，把开展思想纪律作风集中整顿活动作为推动各项工作的动力，与当前和今后一个时期的工作结合，合理安排、统筹兼顾，以思想纪律作风集中整顿的实际成效促进我场全面完成各项工作任务。积极改正工作中存在的陋习、不足，进行自查整改，使此次纪律整顿活动收到了应有的成效。
纪律作风整顿方案
纪律作风整顿方案
为进一步促进公司的正规化管理，提高管理水平，确保工作万无一失，根据公司党委指示和公司年度，结合目前队伍管理和思想教育的现状，决定在公司展开一次为期*个月的纪律作风整顿，为确保这次教育整顿能落实到位，结合公司的实际情况，经研究制定本方案。
一、指导思想和整顿目的
以《*******》、《********》、《*******》为标准，认真吸取近几年来发生几起事故与纠纷的教训，进一步增强公司的战斗力和凝聚力，以规范公司秩序和正规化管理为重点，着重整顿公司内部作风不良、纪律松弛，内外关系紧张，安全防范意识较差等现象，对目前公司在思想和管理中存在的问题进行深层次的剖析、查摆，并有针对性地采取相应措施，及时消除各类安全隐患，杜绝各种事故发生，为公司正规化建设和各项工作的正常开展创造稳定的内部环境。
二、组织领导
为了加强这次纪律作风整顿活动的组织领导，公司成立纪律作风整顿领导小组。组长：******，成员：*******
三、整顿时间。****年**月**日至****年**月**日
四、整顿内容
查摆和分析管理中出现的各类问题，着重整顿有损公司形象、纪律涣散、内外关系不和谐、影响安全稳定的行为和现象，着力解决组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题。
主要解决以下方面：
（一）队伍管理方面的纪律松弛、作风涣散、管理松懈；
（二）安全防事故意识不强，措施不力；
（三）驻点负责人和车长：不会管、不敢管、不愿管；
（四）"四个和谐关系"：上下级、队员之间、与服务单位和群众的关系是否和谐稳定；
（五）有令不行、有禁不止和违禁不纠、赏罚不明；
（六）经常性管理制度不落实、工作不落实、责任不落实；
（七）各级骨干责任感、使命感不强；
（八）组织观念、纪律观念淡薄，()违章驾驶，遇事对群众态度粗暴；
（九）党员、车长模范作用差，主动性、积极性不强；
（十）工作之余活动安排不紧凑，放任自流现象；
（十一）各项和"用枪禁令"落实不到位；
（十二）队容不整，特别是工作期间佩戴手饰、服装不整洁现象。
五、整顿方法和步骤
（一）动员学习阶段（****年**月**日至****年**月**日）
1、制定方案。根据公司整顿方案的要求，各单位结合自身的实际，在全面分析管理教育形式的基础上，制定可操作性强的实施方案，对每个阶段，每个步骤，每个环节提出明确的要求，合理分工，责任到人。
2、深入动员。通过召开各种会议，广泛进行思想发动，造成声势，形成氛围，使全体队员充分认识开展这次整顿活动的重要性和紧迫性，增强积极参与的主动性和自觉性。
3、抓好学习。主要是围绕增强遵章守法、四个和谐关系、纪律作风意识开展教育。要区分层次，突出重点，采取学习与座谈讨论相结合的方式，确保学习质量和效果。重点学习公司****经理关于加强队伍纪律作风建设的指示精神，学习《******》、《******》，学习《******》、《中华人民共和国道路交通安全法》。要确保"时间、人员、内容、、效果"四落实。
（二）查摆剖析阶段。（****年**月**日至****年**月**日）
1、广泛征求意见。结合各部门的实际情况，采取召开座谈会、走访有关单位、发放征求意见表等形式，广泛征求队员及服务单位的意见和建议，对工作、队伍建设的意见和要求；公布举报电话，设立举报信箱，指定专人受理举报，自觉接受社会各界监督。
2、深刻查摆剖析。各部门各级骨干，要紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析，并撰写剖析材料。重点开展"四查四看"：一是查思想，看安全观念树立得牢不牢。二是查作风，看思想作风正不正、工作作风实不实、生活作风严不严。三是查纪律，看组织纪律观念强不强。四是查管理，看队伍管理严不严。要求查摆剖析要坚持实事求是，客观准确，有什么问题查什么问题，不遮不掩，不夸大不缩小。各级骨干的剖析材料不得少于１000字，队员的剖析材料不少于５00字。
3、认真开展民主评议。部门要通过民主生活会、支部党员大会、全体队员大会等形式广泛开展自查自纠和互查互纠活动，认真开展好批评与自我批评。
（三）整改完善措施阶段。（****年**月**日至****年**月**日）
1、研究举措，狠抓问题。各部门要集中整治日常管理中存在的具体问题。认真总结本单位管理的薄弱环节，研究采取切实有效措施，消除在管理教育工作中存在的隐患和各种事故、事件苗头，坚决防止滋生蔓延。
2、完善管理制度，建立岗位责任制。要立足当前，着眼长远，按照标本兼治，重在治本的原则，坚持防范与查处并重，教育管理与监督并举，建立健全各项规章制度，建立完善队伍管理长效机制。结合职责任务和存在的问题，建立与本级岗位职责相适应的制度规定，并严格落实。及时把握好倾向性的问题和事故案件苗头，有针对性地做好经常性思想工作和经常性管理教育工作，把事故苗头消除在萌芽状态，从而维护公司的高度稳定。
（四）检查验收阶段（****年**月**日至****年**月**日）
公司将派出考核验收小组深入各单位对纪律作风整顿情况进行验收，对检查不合格和达不到整顿效果的单位，部门领导要当面作检查并延长整顿时间。
六、要求
（一）统一思想，提高认识。这次整顿时间长、内容多，中间有春节，天气寒冷，为确保教育整顿活动落到实处，各部门领导要亲自抓，把开展"纪律作风整顿"活动作为加强公司正规化管理的一项重要性内容，认识研究，周密部署，狠抓落实，提高全体队员对这次整顿的重要性的认识，并自觉地参与到整顿中来。
（二）合理安排，注重成效。要搞好协调，妥善处理与日常工作的关系，做到整顿与日常工作"两促进""两不误"，既要完成工作任务，又要确保整顿工作人员、时间、内容、效果"四落实"。
（三）突出重点。本次整顿重点是部门领导、车长（副车长）、驾驶员的岗位职责履行情况，各级骨干管理工作的积极性、主动性和方式、方法，员落实岗位职责情况。
开展纪律作风整顿活动方案
开展纪律作风整顿活动方案内容显示中为了加强政协队伍纪律作风建设，切实转变作风，进一步提高政治协商、民主监督、参政议政水平，县政协决定在政协机关和政协委员队伍中开展纪律作风整顿活动，现制定活动方案如下：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大、省五次党代会精神，坚持科学发展观，选准角度，紧紧围绕县第十次党代会提出的目标任务，结合政协机关和政协委员队伍的实际，以“严肃纪律，整顿作风，强化管理，提高水平”为重点，认真解决面思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题，实现政协队伍精神面貌的新转变，为我县“十一五”规划宏伟目标出计献策。二、组织领导为保证这次纪律作风整顿工作取得实效，县政协决定，成立县政协纪律作风整顿工作领导小组，负责纪律作风整顿活动的组织领导工作。其成员如下：组长：×××（县政协主席）副组长：×××（县政协副主席）×××(县副主席，县委统战部部长)×××（县政协副主席）×××（县政协副主席）成员：×××（县政协办公室主任）×××（县政协办公室副主任）×××（县政协办公室副主任）三、纪律作风整顿的主要内容这次纪律作风整顿工作，主要结合政协工作实际，重点组织学习十七大报告和政协章程，对照胡总书记倡导的八个方面的良好风气，增强责任意识，积极履行职能，全面加强新形势下政协队伍的作风建设。四、方法步骤这次机关纪律作风整顿工作的时间为2018年2月20日至12月30日，具体分为四个阶段进行。(一)学习动员阶段(2018年2月20日至4月30日)各位委员和政协机关干部职工要认识全县开展纪律作风整顿活动的重要意义，结合工作实际，学习十七大报告、《中国人民政治协商会议章程》，采取自学和集中学习相结合、专题辅导等方式进行。(二)查摆整改阶段（2018年5月1日至2018年6月30日）这一阶段要着眼于查摆、找准本人纪律作风等方面存在的突出问题，重点对存在的突出问题进行系统的集中整改。要针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标和整改重点，使整改工作真正落到实处，确保作风建设真正取得实效。(三)重点检查阶段(2018年7月1日至8月30日)各位委员和政协机关干部职工认真完成上述二个阶段工作基础上，写出纪律作风整顿小结。县政协纪律作风整顿领导小组要对整顿活动进行全程指导、全程跟踪和全程督查。要切实加大监督检查的力度，把监督检查贯穿于整顿活动的全过程，对整顿工作进行定期与不定期的检查，要通过检查，查学习、查纪律、查作风，及时发现问题，提出改进意见，检查各委员、政协干部职工在纪律整顿活动中受教育情况，政协队伍纪律作风变化情况，确保整顿活动稳步推进，取得实效。(四)巩固提高阶段(2018年9月1日至12月30日)各位委员和政协机关干部职工要不断完善责任意识，切实巩固已取得的工作成果，防止已整改的问题出现反弹。同时，要针对督查组巡查中发现的问题，采取得力措施，深入整改，要不断总结经验，推陈出新，确保整改工作取得实实在在的效果。五、整顿工作有关要求1、提高思想认识。政协队伍要把开展纪律作风整顿作为自我检验和自我提高的良好机会，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性。县政协委员必须要有良好的精神状态、认真负责的工作作风、严明的组织纪律，努力履行好职责，反映社情民意，积极参政议政。政协机关干部要爱岗敬业，为委员履行职责提供优质服务平台。2、注重工作实效。以这次整顿工作为契机，认真深入学习政协统战理论和有关方针政策。统筹兼顾，做到学习、工作两不误，要学深学透，吃透文件精神，切忌搞形式主义，走过场。
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