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做好干部教育培训工作总结

做好干部教育培训工作必须在提高针对性上下功夫。

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做好干部教育培训工作必须在提高针对性上下功夫
——学习《干部教育培训工作条例（试行）》有感干部教育培训工作，是提高干部队伍素质、增强党的执政能力的一条重要途径。面对新世纪科技进步日新月异、知识更新空前加快、市场经济竞争日趋激烈的严峻挑战，大力加强干部教育培训工作，努力提高教育培训质量，全面提升干部队伍的领导水平、工作水平、知识素养和创新能力，显得尤为重要。近期通过学习《干部教育培训工作条例（试行）》（以下简称《条例》）认识到，要想做好新时期的干部教育培训工作，必须要在提高培训的针对性上下功夫。
一、在培训内容上提高针对性
科学合理地安排教育培训内容是搞好干部教育培训的一项基础性工作。我们必须要按照《条例》要求，根据经济社会发展需要，结合岗位职责和不同层次、不同类别干部的特点，立足于大幅度提高干部队伍的政治、知识和能力等素质的需要，有针对性地确定干部教育培训的内容。一是突出教育培训内容的政治性。学习政治理论是干部教育培训的首要任务。系统理论知识的传授是培训工作的重要内容，是提高干部政治敏锐性和政治鉴别力的重要途径，也是培训工作能否取得实效的重要标准之一。当前，想要抓好干部的理论培训，就必须根据《条例》规定的做好干部教育培训工作必须在提高针对性上下功夫构等方面进行创新，不断提高培训模式的针对性，确保培训效果。一是在培训载体上进行创新。针对干部教育培训过程中遇到的难集中，师资短缺等现实问题，积极探索利用远程教育、网络培训、电化教育等现代化手段，突破时空限制，结合社会经济发展实际，构筑新的干部教育培训平台，提高干部教育培训和管理的信息化水平。二是在培训方式上进行创新。根据培训干部的特点及培训内容，采取讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方式，提高培训质量。如：针对一些理论性问题和党和国家的大政方针、重大国际国内时事等，可以采取专题化教学，针对某一专题，聘请高层次专家教授进行辅导；针对那些适用性、操作性强的培训内容，可采用案例培训法。像法制课等，可以让培训对象参加实实在在的庭审来增强培训的针对性、实效性和互动性，提高干部分析和解决问题的能力；针对某些具体问题，让培训对象根据事件发生的情景，模拟各种人物，扮演各种角色，使培训对象参与其中，由被动受训变为主动学习。三是在培训机构上进行创新。以往干部教育培训工作主要是依托党校、行政学院和干部学院来进行。培训的主体和渠道比较单一，不利于形成公开平等、竞争有序的干部教育培训市场机制。按照《条例》要求，在今后干部教育培训工作中，必须要在充分发挥党校、行政学院和干部学院主渠道作用的基础上，积极探索实行委托高等学校、科研院所、社会培训和境外培训机构等承担干部教育培训的新模式。通过加强与国内外的教育培训机构的交流与合作，促进干部教育培训资源的优化配置，形成由干部教育培训主管部门指导、公开平等、竞争有序的干部教育培训市场机制。

做好干部教育培训工作必须在提高针对性上下功夫

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保持党员先进性教育活动具有很强的现实针对性

党的十六大指出，在全党开展以三个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。泰安作为全国唯一综合试点单位，教育活动已全面铺开。

我个人认，保持党员先进性教育活动具有很强的现实针对性。

一、从目前的状况看。改革开放20多年来，我国的现代化建设取得举世嘱目的成就，得益于我们有马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的正确指导，也得益于全体共产党员在现代化建设中充分发挥了先进作用和各级党组织的战斗堡垒作用。但是，我们要清醒看到，个别的党员的先进性还没有发挥好，甚至极个别的党员觉悟落后于一般群众。表现在以权谋私、与民争利，生活腐败;组织纪律观念不强，执行决定打折扣，履行党员义务不自觉;为人民服务的宗旨观念淡薄，不能自觉维护人民群众的利益;发展意识、开放意识、创新意识和市场意识不强。这些问题虽然发生在少数人身上，但严重影响了党的形象，影响了党组织的战斗力、凝聚力和创造力，所以，开展这次先进性教育活动，非常及时，非常必要。

二、加强党员先进性教育活动，是顺利实现小康社会的重要保证。党的十六大提出全面建设小康社会的目标，到2020年力争实现GDp比2000年翻两番，基本实现工业化。全体共产党任务艰巨，使命重大。充分发挥党员的先进性和各级党组织的战斗堡垒作用是顺利实现小康社会的关健。开展好这次党员先进性教育活动，将进一步全面提高全体党员的发展意识、宗旨意识、开放意识，进一步增强各级党组织的战斗堡垒作用，为实现我省第八次党代会提出的建设大而强，富而美新山东宏伟目标强大的精神动力。

常旌

注重细节学习体会文章--办公室工作要在细节上下功夫

注重细节学习体会文章--办公室工作要在细节上下功夫
古语云：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”此话充满了深邃的哲理。党委办公室的职责主要是服务，即为领导服务、为机关服务、为基层服务，然而无论是发挥参谋助手、综合协调、督促检查等作用，还是做好后勤保障工作，都需要在细节上下功夫，非有细致的精神与扎实的作风不可。我们常说的“未雨绸缪”、“拾遗补阙”、“一丝不苟”等，就是强调要把工作考虑周到、安排周密。比如，筹备一个重要会议、策划一项重要活动、进行一次重要接待，一旦某个环节出了漏洞，就很可能前功尽弃、徒劳无功。因此，做办公室工作要保持如临深渊、如履薄冰的心态，时时刻刻把工作想细、做细、督细，从而真正把服务工作做好。笔者认为，在把握细节方面尤其要在以下三个环节上下功夫。
一是要增强对细节的“洞察力”。任何一项工作都包含着无数的细节，在完成的过程中也可以分解成大大小小的细节。因此，要把某件事情做好，在战略上要举重若轻，在战术上则要举轻若重。这就要求我们要有“火眼金睛”，要“明察秋毫”。一方面，要注意对细节的观察。在这样一个细节制胜的时代，谁抓住了细节，谁就赢得制胜的主动权。当前日本人判断我国开发大庆油田的例子就很能说明问题。早在我国开发大庆油田，1966年7月的《中国画报》刊登了王铁人头戴毛皮帽的照片，日本人就此推断出此地为零下30℃的东北地区。这是第一个细节。根据运原油的列车上灰层的厚度，测出油田与北京的距离，认为油田应在哈尔滨与齐齐哈尔之间。这是第二个细节。1966年10月的《人民中国》在刊登宣传王进喜的文章中，透露出一个“马家窑”的地名，日本人便推出大庆在安达车站附近。这是第三个细节。王进喜原在玉六油田，1959年参加国庆观礼后就销声匿迹了，由此推断出大庆油田开发时间为1959年9月。这是第四个细节。由于对以上四个细节的捕捉，日本人后来在中国进口石油工业设备的谈判中占据主动，几乎垄断了我国石油设备进口市场。由此可见，我们在办公室工作的同志若平时做有心人，多观察、多联想、多动脑，则必会有收获。另一方面，要做好对细节的分解。党委办公室的工作就是由点点滴滴、琐琐碎碎的细节串成的，把每一点做好，整个工作就可大功告成。因此，我们在安排每一次活动的时候，都要尽量把过程分解，把过程细化，分解得越细，对各个环节就可能把握得越准，整个活动就可能完成的越好。比如，每次召开党代会，我们都成立筹备领导小组和筹备工作机构，而筹备工作机构一般又分组织组、资料组、秘书组、宣传组等，明确人员分工和主要任务，落实责任。每个组对主要任务又进行二次或三次细化，如（更多精彩文章来自“秘书不求人”）秘书组分解出起草大会的日程安排、安排代表座次、制作大会代表证等具体工作任务。越细致，工作就越到位，效果就越好。
二是要增强对细节的“执行力”。我们有时会碰到这种情况，某项活动虽策划正确、安排周全、任务也分解到了人，但效果却不尽如人意，或面目全非，或大打折扣。究其原因，乃是在对细节的执行过程中走了样。实践证明，宏伟的策划能否达到预期目标，关键取决于对细节的设计与把握，即“执行力”。贝聿铭是我们熟知的一位大师级华裔建筑设计师，他认为自己设计最失败的一件作品是北京香山宾馆。他在这座宾馆建成后一直没有去看过，认为这是他一生中最大的败笔。实际上，在香山宾馆的建筑设计中，贝聿铭对宾馆里里外外每条水流的流向、大小、弯曲程度都有精确的规划，对每块石头的重量、体积的选择以及什么样的石头叠放在何处最合适等都有周祥的安排，对宾馆中不同颜色的鲜花等都有明确的说明，可谓匠心独具。但是工人们在建筑施工的时候对这些“细节”毫不在乎，根本没有意识到正是这些“细节”方能体现出建筑大师的独到之处，随意“创新”，改变流水的线路和大小，搬运石头时不分轻重，在不经意中“调整”了石头的重量甚至形状，石头的摆放位置也是随随便便。看到自己的精心设计被无端演化成了这个样子，难怪贝聿铭要痛心疾首了。我们在办公室的工作中也经常遇到这种情况，比如装订文件张冠李戴、排座位出差错、校对漏洞百出等，这些虽算是低级错误，但影响却极为恶劣。可见，一个设计的成败不仅仅取决于设计，更在于执行。如果执行得不好，即使再好的设计，也只能是一纸空文。惟有执行得好，才能完美地体现设计的精妙。执行过程中最重要的在于细节，细节是执行过程中的重中之重，细节决定成败。
三是要增强对细节的“监督力”。这是为了保障细节的顺利执行而提出的必然要求。既要对细节的设计进行监督，检查其设计是否合理、是否周密、是否稳妥，又要对细节执行的过程进行监督，及时掌握执行的进度、力度、效果等。有两件筹备表彰大会的教训令我永远难忘：一次召开全市信息工作会议，代表上台领奖时居然有两个单位缺席；一次召开“双拥”工作会议时，上台领奖的代表居然比授匾的领导多了一人！究其原因，是对执行细节时的监督不到位。其实避免发生这些问题的办法很简单：会前算好人数，登台时点好人数。这样，表彰活动就一定能够圆满完成。关于细节问题有两个著名的算式：100—1不等于99，100—1=0。也就是说，如果藐视这个小小的“1”，视而不见，弃之不顾，到头来很可能功亏一篑。1%的错误将导致100%的失败。我们常说“党委办公室工作无小事”，因为只有把这些小事做好、做到位，办公室的整体工作才不会出漏子、不会出乱子，也才能不断得到改进、完善和提高。

优秀心得体会范文：农村思想教育工作应加强针对性和有效性

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提高整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，是构建和谐社会的迫切需要。近年来，农民的物质生活水平有了较大提升，但农民的整体素质还有待提高，农村的针对性、实效性还有待增强。

一找准农村思想政治教育的切入点：准确把握当前农民思想观念的变化，弄清农民在想、盼什么、要什么。
找准切入点。思想政治教育的目的，是要被教育者接受教育者的思想观念，并以此来规范自身的行为。在教育过程中，教育者和被教育者是矛盾的双方。思想政治教育只有解决好农民为什么要接受教育、接受教育能给农民带来什么好处这一问题，也就是找准了切入点，才能真正取得实效。当前，随着农村改革的深化和利益关系的调整，农民的思想观念发生了深刻变化。这些变化总体上是健康向上的，但也有一些是消极落后的。这就需要思想政治教育工作者对当前农民思想观念的变化有准确的把握，对其中存在的各种问题有清醒的认识，关键是了解农民真实的情绪动态、思想意愿、利益诉求，把农民的呼声当作“第一信号”，弄清农民在想什么、盼什么、要什么，有针对性地做好思想政治教育工作。

二把握农村思想政治教育的结合点：把思想政治教育与农村其他工作有机结合起来，尤其是同加快农村经济发展、为农民办实事办好事、抓好基层组织建设等工作紧密结合起来。
把握结合点。对农民的思想政治教育是一项涉及农村工作方方面面的系统工程，必须与其他工作实现有机结合。首先，把思想政治教育与加快农村经济发展紧密结合起来。发展是硬道理，加快农村经济发展是解决农村所有问题的关键。只有通过大力发展农村经济，千方百计增加农民收入，给农民带来看得见、摸得着的物质利益，思想政治教育才有说服力和感召力。其次，把思想政治教育与为农民办实事办好事紧密结合起来。力戒“假大空”的说教，深入基层、深入群众，切实帮助农民解决实际困难，努力做到“认认真真访民情，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安”。第三，把思想政治教育与抓好基层组织建设紧密结合起来。对农民的思想政治教育，主要靠基层组织和广大基层干部去做。当前农村思想政治工作中存在的一些问题，与有的基层组织软弱涣散和有的基层干部素质不高、作风不正有很大关系。加强对农民的思想政治教育，必须大力加强基层组织建设，切实改进基层干部的作风。基层组织坚强有力，广大基层干部的先锋模范作用得到充分发挥，思想政治教育工作就能顺利开展，并抓出实效。

三激发农村思想政治教育的兴奋点：抓住农民最感兴趣的方面，不断改进创新内容与形式，让农民在喜闻乐见的形式中受到启发和教育。

激发兴奋点。从农民的意愿出发，密切联系农民最关心、最直接、最现实的利益问题，抓住农民最感兴趣的方面，不断改进创新思想政治教育的内容与形式，让农民在喜闻乐见的形式中受到启发和教育。坚持正面教育为主，善于用积极因素克服消极因素，准确、及时地宣传党的路线方针政策，实事求是地反映社会生活的主流，让农民用创造新生活的业绩教育自己，形成鼓舞人们前进的巨大精神力量。思想政治教育要做得细致深入，为农民群众所接受，很重要的就是凡是需要动员群众做的，党员特别是党员干部必须从自己做起。作为教育者，应首先受教育，切实提高素质，增强做好群众工作的能力和本领，真正体现先进性，以实际行动增强思想政治教育的说服力、感染力和影响力。

统一战线解放思想要在改革创新上下功夫

统一战线解放思想要在改革创新上下功夫
李微微（作者系省委常委、省委统战部部长）

我省统一战线解放思想，关键是要紧紧围绕“坚持科学发展、加快富民强省”主题，在改革创新上下功夫，把科学发展观转化为指导工作的思想理论、引领工作的正确理念、促进工作的先进体制、推动工作的有效方法，使湖南统一战线在服务富民强省中彰显优势，体现作为。

以实事求是的态度，推动理论政策创新

把统一战线理论政策创新作为先导工程，摆上突出位置，不断丰富统战理论和完善统战政策，为推动统战工作发展提供科学依据。

要加强理论研究。深入分析国际国内形势发展的大趋势，准确把握巩固和壮大统一战线面临的大背景，深刻理解党的十七大对统一战线的新论述和贯彻落实科学发展观对统一战线的新要求，全面分析统一战线内部构成的新变化，对统一战线的基本定位、基本特征、永恒主题、根本任务、基本内容等理论问题深入研究，做出新的阐发，深刻把握其与时俱进的科学内涵。

要加强政策研究。根据中央提出的正确处理政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系的基本要求，深入研究和准确把握当前这五大关系在我省的现状、特点和存在的问题，提出针对性强的政策措施，促进五大关系和谐，为推动科学发展营造环境、凝聚力量。

要以政策创新推动中央文件精神的贯彻落实。结合湖南实际，在把握中央精神和统战工作规律的前提下，提出贯彻的操作性强的具体政策规定，力求形成相互配套的政策体系，确保中央精神真正在我省落实到位。

以与时俱进的品格，推动观念理念创新

把观念理念创新作为统一战线贯彻落实科学发展观，进行改革创新的重要内容和关键环节。在全省各级统战部门和统一战线大力强化四种理念。

要强化服务发展大局的理念。坚持把服从服务发展大局作为统一战线的重大责任，以统一战线服务发展的实际效果作为衡量统战工作成效的基本依据，最大限度把统一战线的优势转化为促进发展的优势，把统一战线的力量汇聚成推动发展的力量。

要强化以人为本的理念。以教育引导团结人、以共同理想激励人、以真情实感打动人、以照顾利益凝聚人。把关注点放在为统一战线广大成员发挥作用、服务发展、成长进步搭建平台、创造条件、搞好服务上，使广大统一战线成员既服务科学发展，又共享发展成果。

要强化开放合作的理念。坚决破除封闭意识，增强合作观念，强化共赢思维，以一种开放合作的理念来推动党与党外人士的合作共事，以一种开放合作的理念来整合各部门的力量共同做好统战工作，以一种开放合作的理念来汇聚统一战线方方面面的力量共同推动科学发展。

要强化有为有位的理念。消除消极无为情绪，以有为求有位。充分发挥统一战线的优势，为科学发展整合政治资源、提供智力支撑、提供外援动力、营造和谐氛围，以推动科学发展的实际作为来彰显统一战线作为重要法宝的地位。

以科学务实的精神，推动体制机制创新

统一战线解放思想，要按照实践科学发展观的要求，从组织领导、工作运行、队伍建设等方面不断创新，逐步建立一整套内容完备、结构合理、功能健全的体制机制。

要创新领导体制机制。积极探索和完善党委常委担任统战部长条件下统一战线的领导体制，充分发挥党委常委担任统战部长的优势，使统一战线在服务科学发展中担负更加重要的责任，发挥更加重要的作用。建立健全党委统一领导、统战部牵头协调、系统各单位分工负责、党委政府有关部门大力支持、社会各方积极参与的机制，形成大统战工作格局。

要创新工作运行机制。用整体观、系统观、开放观来把握统战工作全局，科学布局、合理安排统战工作的全过程，使各项要素各得其所、各尽其用，各种关系相互协调、和谐共振，各个环节紧密衔接、相互强化，不断提高统战工作执行力，使全部工作高效有序运行。同时突出抓好重点领域工作的运行机制建设，特别是要不断创造新形式、探索新途径，进一步推进多党合作的制度建设，不断创新**党派和无党派人士参政议政、**监督的渠道。

要创新组织保障机制。创新选人用人机制，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，加大竞争性选拔干部的力度；创新干部考核评价机制，规范考核内容、改进考核形式、完善考核程序，把考核评价结果作为干部任用的重要依据。创新干部培养教育机制，增强教育培训的针对性和实效性，为统一战线服务科学发展奠定坚实的组织基础。

以争创一流的气魄，推动工作实践创新

统一战线解放思想的出发点和落脚点就在于实现统战工作实践创新，提升统一战线服务科学发展的能力和水平，在推进富民强省中用真功、求实效、显作为。

要创新工作思路，做到三个结合：一是与统一战线优势结合，找准统一战线服务科学发展的契合点和切入点，发挥独特作用，形成工作特色，增强服务发展的实效；二是与培养统一战线代表人士结合，通过做代表人士工作来促发展，通过服务发展的具体实践来发现代表人士、培养代表人士、发挥代表人士作用；三是与统一战线自身科学发展结合，在服务科学发展的过程中，不断开拓工作领域，丰富工作内容，创新工作方法，提升工作水平。

要拓展工作领域。实现由单一领域向更广泛领域拓展，不仅突出做好政治领域的工作，而且把工作更广泛地延伸到经济、文化、科技、教育、社会等各个领域；实现由传统领域向新的领域拓展，不仅做好**党派、党外干部、民族宗教等领域统战工作，而且把新的社会阶层人士作为统战工作新的着力点，为发展凝聚最广泛的力量；实现由本地域向域外、海内外领域拓展，着眼于调动一切可以调动的积极因素，为发展提供强大的外援动力。

要更新工作方法。善于搭建平台以整合资源，形成统一战线服务湖南科学发展的强大合力。通过创新“党委出题、党派调研、政府采纳、部门落实”的专题调研模式，更好地搭建统一战线成员献计湖南科学发展的平台；通过深化“万企联村、共同发展”活动，更好地搭建非公有制经济人士投身湖南科学发展的平台；通过拓展“湖南海联三湘行”活动，搭建海内外人士参与湖南科学发展的平台；通过推进“科技创新、贡献湖南”活动，搭建党外知识分子助推湖南科学发展的平台，并不断丰富活动内涵，创新活动方式，充分利用手机、互联网等现代手段组织动员统一战线成员参与，努力把这些平台打造成为统一战线服务富民强省的工作品牌，把统一战线服务科学发展的工作做实、做好、做活。

学习实践科学发展观要在学习、调研、实干、廉政和创新上下功夫

学习实践科学发展观要在学习、调研、实干、廉政和创新上下功夫科学发展观是推进我国改革开放和社会主义建设必须长期坚持的指导方针。在新的历史条件下，深入开展学习实践科学发展观活动，要求央行工作必须按照科学的世界观和方法论，理清科学发展思路，在学习、调研、实干、廉政和创新上下功夫，夯实央行履职基础，不断增强责任感、紧迫感和使命感，把打造高效上饶中支、和谐上饶中支当作一份责任、一种境界、一项追求，以更加振奋的精神、更加饱满的热情、更加务实的作风，凝神聚力、开拓创新、团结奋斗，不断开创央行事业发展新局面。一、在学习上下功夫，促党员干部的理论素养提高按科学发展观要求提高推动科学发展的能力，必须坚持理论武装头脑，勤于学习思考。一要重点学。要重点学习统一发放的《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》，党员领导干部尤其在精读、深读、研读上下功夫。此外，还要认真学习贯彻胡锦涛总书记、总行周小川行长和分行张静行长的动员讲话精神，并结合基层央行工作实际，围绕央行科学发展，选读国内外相关文献资料。在全面把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求的精神实质基础上，要突出重点，选准突破口，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，多为干部职工办看得见、摸得着、促进科学发展的实事。真正用科学发展观武装干部头脑，做到符合科学发展观的事情就全力以赴去做，不符合科学发展观的事情就毫不迟疑去改，让科学发展观入脑入心并转化为自觉行动。二要善于学。只有通过学习政治理论，用与时俱进的思想武装头脑，才能坚定理想信念，拔高思维层次，提升理论水平，增强思想敏锐性和政治鉴别力，才不至于被消极落后、腐朽陈旧的思想文化所困绕、所迷惑、所击溃。在学习中，要善于做到学与思相结合、学与用相结合、言与行相结合。要谦虚好学，向领导学、向身边先进典型学、向同事学、向基层学、向群众学、向实践学，不断强化综合素质，增强领导水平和能力。要“多一点思考，少一点浮躁”，多学习、多研究、多实践，沉下心来，做到真学、真懂、真信、真用。始终坚持理论联系实际的学风，高度重视对工作中现实问题的研究，努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、解决问题的能力、领导工作的本领。三要终身学。庄子说：“吾生也有涯，而知也无涯。”只有通过持之以恒的学习，才能不断增长知识才干，拓展工作思路，开阔胸怀视野，陶冶性灵情操，提升思想境界，摆正发展航线。作为基层央行一名党员领导干部，就要始终坚持把学习作为一种精神追求，一种政治责任，一种生活习惯，一种工作动力，树立终身学习的理念，认真学习党的基本理论和现代经济、金融、历史等知识，深入研究党的执政能力、和谐社会建设和科学发展观等重大战略思想，用我们党理论创新的最新成果武装头脑，不断提高理论素养和知识水平。二、在调研上下功夫，促党员干部的谋事能力增强调查研究是谋事之道，成事之基、发展之本。首先要放下架子。“没有调查研究,就没有发言权”。作为基层央行“一把手”，既要大力倡导“朴实、踏实、扎实”的调研之风，更要切实扑下身子“下马看花”,问计于基层,求知于实践,和干部职工谈心议事,与干部职工打成一片,以“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”的精神,时刻把干部职工冷暖看在眼里、记在心里。其次要找准路子。搞好调查研究还需要找准路子, 坚持把“调研立行”放在首要位置，面对新形势、新问题，要用改革的精神、发展的眼光、开放的意识，加强对宏观调控、金融改革、金融市场、金融开放等若干重大问题的研究，更好地发挥研究工作对人民银行中心工作的支持作用，切实为上级行正确决策提供参考依据。在广泛使用开座谈会、蹲点调查、实地考察等传统方法的基础上,拓宽渠道,创新方式, 要注重面向基层、面向群众，面对面交流思想、交换看法、交谈感受，虚心纳谏，集思广益，充分利用现代信息技术和手段,综合运用多种学科的方法,提高调研工作的效率和调研成果的质量。最后要谋划点子。要善于敏锐观察党中央国务院出台的有关宏观经济金融政策，结合当地经济金融发展形势，深入开展调查研究。针对中央最近提出的“财政政策由‘稳健’转为‘积极’、货币政策由‘从紧’转为‘适度宽松’”的大政方针，作为基层央行负责人，要及时关注这两大政策的协调与配合，紧紧抓住“深入调研”这一环节不放松，围绕辖内经济金融热点、难点问题以及人民银行的发展和上饶工作实际，在加强调研工作领导基础上，抓好载体，坚持“科学发展”这一主线，边了解情况，边调研分析，边出谋划策，边解决问题。三、在实干上下功夫，促党员干部的务实作风加强“实干兴邦，空谈误国”。基层央行党员干部要始终坚持以求实精神把握科学发展的规律。一要倡导“亮剑”精神。要带领党员干部始终保持奋发有为的精神状态，善于谋大事、创大

学习实践科学发展观要在学习、调研、实干、廉政和创新上下功夫业；要发扬“狭路相逢勇者胜”的“亮剑”精神，勇于开拓，知难而进；要坚决克服以会议落实会议、以文件落实文件的做法，大兴“求真务实、崇尚实干”之风，教育引导系统广大党员干部克服浮躁情绪，抛弃私心杂念，真正把心思用在干事业、抓落实上。二要建立科学机制。要进一步建立健全抓落实的工作制度和机制，对既定的目标任务层层分解，明确责任，严格考核，推动落实。坚持长期工作随机督查、重要工作重点督查、专项工作专门督查、阶段工作实时督查，保证央行各项工作都有序推进、环环相扣，让每个重要文件、会议精神都责任到人，执行到位。健全激励机制，防止落实得好与不好一个样。三要大兴务实之风。要大兴求真务实之风，察实情、说实话、出实招、办实事、求实效，广大党员干部要忠实执行上级的决定，始终做到接受任务不讲价钱，执行任务不讲困难，完成任务不打折扣，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就要一抓到底、抓出成效，坚决反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假、虚报浮夸。作为基层央行领导干部，务必始终保持高昂的斗志和旺盛的热情，带好班子、带出士气。四、在廉政上下功夫，促党员干部的防腐能力提升廉政建设是科学发展的护航器。一要树立清廉意识。古人云：“贪欲者，众恶之本；寡欲者，众善之基”。要引导系统内党员干部特别是领导干部自觉加强思想道德修养，坚决克服拜金主义、享乐主义和极端个人主义的思想，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，常慕清廉之美，不断提升精神境界，轻名利，讲操守，重品行，作为领导干部要带头遵守和落实党纪国法，带头践行社会主义核心价值体系，带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二要完善廉政制度。廉政制度要建立一系列科学制度，从制度上堵塞漏洞，从管理上加强监督。要紧紧围绕权、钱、人，加强制度建设，确保覆盖到每个业务环节、每个科室、每个岗位、每个员工，使科室之间、岗位之间、人与人之间相互监督，严密控制，防范风险，全面发挥用制度管权、用制度管事、用制度管人作用，增强反腐倡廉工作机制的运行力。三要强化教育引导。将主题教育贯穿始终，以“作风建设年”、“制度落实年” 和学习实践科学发展观等活动为契机，积极引导党员干部学习上级有关反腐倡廉指示精神、《工作规划》等，不断提升党员干部学廉思廉守廉的自觉性；强化警示教育，组织党员干部到相关单位接受现身说法教育，组织干部职工收看《赌之害》、《治本之策》等专题片，不断提高党员干部不想不愿腐败的自觉性；开展廉政文化建设，在系统内深入开展创建廉洁勤政好班子、廉洁和谐好部门和廉洁诚信好员工等活动，不断提升党员干部崇尚廉洁的思想风范。五、在创新上下功夫，促党员干部的科学发展意识提高创新是推动科学发展的不竭动力。上饶中支是一个先进单位，要确保可持续发展就必须加大创新力度。一要尊重客观规律。为切实增强学习实践活动效果，要从基层央行实际工作出发，从央行工作的新情况、新问题入手，自觉认识规律、把握客观发展趋势，顺从这种趋势谋取更大的协调。取人之经，创己之新，在发挥自身优势、张扬个性的过程中不断提升创新能力，走出一条符合时代要求，体现时代性、把握规律性、富于创造性的具有上饶中支特色的创新之路。二要立足岗位创新。基层央行工作既有宏观层面，又有微观层面，工作头绪多、任务重、节奏快、要求高，这就需要央行干部职工弘扬创新精神，立足本职工作，坚定发展信心，努力形成符合科学发展观要求的思想观念、思维方式和价值取向。围绕货币信贷政策，创新传导方式和机制，切实维护辖区金融稳定，进一步提升辖区金融调控水平和金融生态环境；围绕金融服务，不断创新服务手段，进一步提升外汇管理、经理国库、支付结算等金融服务水平和效率；围绕基层央行党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断创新党内民主、党内监督长效机制，保持和发展党员先进性，充分调动干部职工的工作积极性和主动性；围绕内部管理，坚持以人为本，不断创新用人机制、奖惩机制，继续深化和拓展基层央行文化建设成效，不断总结基层央行文化建设新成果，着力构建一个充满和谐、活力四射的中支。三要强化创新意识。创新过程是一个与困难、压力和风险作斗争的过程，要引导广大干部职工树立志存高远、勤于学习、善于创造、勇于实践的品质，大力倡导率先当强、领先潮流、争创一流的勇气，强化时不我待、人有我新的压力感，始终保持强烈的创造欲，不断地有所更新、有所创新、有所提高、有所前进。

优秀范文：统一战线解放思想要在改革创新上下功夫

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解放思想要在改革上下功夫
李微微（作者系省委常委、省委统战部部长）

我省统一战线解放思想，关键是要紧紧围绕“坚持、加快富民强省”主题，在改革创新上下功夫，把科学发展观转化为指导的思想理论、引领工作的正确理念、促进工作的先进体制、推动工作的有效方法，使湖南统一战线在服务富民强省中彰显优势，体现作为。