电力体系培训心得领会。
对你来说，别人的想法你也不一定会接受。如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。心得体会是每一个学生必须经历的写作训练，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？以下是由小编为大家整理的“电力体系培训心得领会”，更多信息请继续关注我们的网站。
一、xx概况
xx电力股份有限公司是一个以电力、自来水、天然气临盆与供给为主，兼投资药业临盆与开辟、酒店宾馆办事、水电工程扶植、天然气化工、房地产开辟、建材临盆、物质营销等多元化经营的上市公司。是四川省重要的能源工业企业之一，为遂宁经济成长供给了稳定的电力、天然气和饮用水。
公司拥有水、火力发电机组16台，装机容量94580千瓦，110kv变电站3座，35kv变电站17座，电网覆盖面积1900余公里，供电区内通电率达100%，供电包管率达98%以上，电力用户40多万户。年发电量可达4.7亿千瓦时，供电量达6亿千瓦时；拥有油气井13口，日产天然气6万多方，储气站1个，加油加气站4座，日供气量达8万多方，供气范围为市城区及部份乡镇30平方公里，拥有天然气用户近8万户，年供气才能可达5000万方；拥有自来水厂两个，日临盆才能为11万吨，年供水才能可达5000万吨，现有效水户10余万户。
2．成长中的xx电力。在培训过程中我即看到了技巧前提相对落后的龙凤水电站，也参不雅了全程主动化监控的现代化三星水电站。我认为公司的机械设备和工作情况正在慢慢改良，公司的员工常识构造也在敏捷进步，特别是四川电力控股后，以“以工本钱，忠诚企业、奉献社会”为主旨，促进了公司经营治理的科学化和规范化，xx电力正走向健康成长的门路。
1．电力工作者的艰辛与义务。以栏江变电站为例：栏江是我市一个地处偏远，经济成长相对落后的地区，然而却竽暌剐一批热血男儿畏敲江地区7个乡近2万户的农平易近用上电，远离本身的家人和同伙，忍耐着孤单和寂寞，无怨无悔地在这艰苦的处所奉献着本身的芳华。还记得闵站长说过一句话：“这里固然前提艰苦，但我们乐在个中”。这句话很朴实，但意味深长。可能我们当时谁也没想到这个通俗的变电站确是有着光彩称号的——全国榜样职工之家。如今，每当我漫步在火树银花的街头，或是在温馨家中小憩刹那，脑中总会浮现出平常的电力工作者辛苦奋动的身影。
3． 公司面对着机会和挑衅。就宏不雅而言，跟着国度经济的成长，电力行业作为公平易近经济的支柱家当也将有着较大年夜的成长空间。比来国度上调了小水电电价，大年夜侧面反竽暌钩出国度对水电业的看重与支撑。而xx电力就是一个以水力发电与供给为主的企业，这试将有利于公司成长。就微不雅而言，如不雅我市争创“中国优良旅游城市”成功，城市会大年夜大年夜加强对电力的需求。此外，公司已并入国度电网，电力配送与购买成本大年夜大年夜降低，这一切都使我对公司的前景充斥了信念。 经公司安排，我参加了XX年新员工岗前培训，对于xx电力，我完全陌生，可以说，那时的我，是带着一种无比等待和对将来工作岗亭的重要与冲动订交错的心境踏上培训之路的。培训的第一天，公司陶书记和石部长大年夜劳碌的工作中抽出时光，亲自参加新员工岗前培训动员会。在今后培训的日子里，我们均由杨杰参谋带队到工作下财揭捉习，每到一个部分，都是部分负责引导亲自接待，并派出技巧骨干担负讲解员，可见公司对新员工的培训是极其看重的。此外，公司在对新员工的培训方法上采取理论培训和蹲点练习相接合的办法，让我们在充裕的培训时光内，到基层去、到公司最艰苦的处所去进修。经由过程公司前辈的耐烦讲解和与一线员工的促膝交换，使我们在强化和加深对公私交况、营业流程熟悉的同时，也产生对公司文化强烈认同感和归属感，下面我谈谈对xx电力公司的懂得和感触感染。
二、感触感染xx
经由过程长达17天的培训，我对xx电力公司由陌生变为懂得，由懂得转化为酷爱。xx电力公司成长史处处写满了xx人的勤奋和聪明，他们有着极强的荣誉感、义务感和归属感。可以毫不牵强地说——xx电力公司成长的过程，也是xx人赓续斗争、赓续朝长进步的过程。我更加认为成为xx电力公司一名员工的荣幸和骄傲，同时一股极强的任务感悠然而生，我欲望在持续公司前辈们的优良品德的基本上，发挥本身的个性，为xx电力公司做出本身应有的供献。所以我决心在往后的工作中做到以下五点：
1．持续发扬公司艰苦创业的光彩传统。xx电力公司有今天的成就，是和老一辈艰苦创业的精力密弗成分的。如今公司强大年夜了，工作前提变好了，但公司的传统不克不及丢，只要我保持这种精力，无论面对多大年夜的艰苦，都邑逢凶化吉，成为一个合格的公司员工。
5．彰显自身优势，敢于开辟、立异。经由过程7年在共青团委的工作经历，慢慢养成了我内敛，沉稳的性格，并具备了优胜的沟通才能和团队协作才能。然则我认为今朝就自身的工作才能远不克不及适应公司的请求，客不雅上请求我应赓续充分本身和完美本身。年青等于本钱，要充分发挥年青人敢闯敢干的优势，在引导和前辈的赞助下，慢慢成长。
2． 尊敬引导，勤于思虑。尊敬引导在必定意义上就是尊敬和爱护全部公司。在往后的工作中，我对上级引导的决定计划要进行卖力思虑，领会其意图，眉僮霸己的工作在全部决定计划筹划中的地位和感化，自发地、主动地予以履行，进步工作效力。
4．加强电力专业常识的进修。俗话说“干一行，爱一行”。既然选择了电力行业，就应当对电力常识进行周全地、体系地进修。在公司培训中，我做到“本不离手、问不离口”，把培训中的要点、可贵进行记录，并经由过程积极提问、网膳绫侨芽篆阅材料的方法，进行懂得。此外，还专门购买有关电力体系的书本进行自学。我先后进修了《电力办事营销》、《电力临盆根本常识》、《电力公共关系手册》，《现代城市电网筹划设计与扶植改革》等专业书本。我始终认为在大年夜学的进修不仅仅是专业进修，而是对进修经验和办法的培养，不克不及以本身不是电力专业为饰辞，躲避对电力专业常识的进修。
3．大年夜小事做起，大年夜细节做起。经由过程在培训中与公司引导和员工的交换。我认为他们有着很强的工作才能和工作经验。而这些才能都是一个大年夜学应届卒业生所缺乏的，我应当以他们为师，虚心进修，在工作中，无论工作大年夜小，都踏扎实实去完成，力争在最短的时光内熟悉工作营业。
总之，公司此次对新员工的岗前培训是极其须要的。一方面，充分表现出公司务实、严谨的工作风格和对人才培养的看重，有利于公司的成长。另一方面，也使我们对公司有了必定的客不雅熟悉，有助于我们在往后的工作中建立科学不雅、全局不雅。遂宁在成长、xx在成长、xx人也在成长。我坚信，在公司引导和广大年夜职工的合营尽力下，xx必定会成为遂宁人平易近的骄傲。
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国税体系营业培训心得领会
一、学乃至用，进步自我素养。现代社会的跳跃式成长，对我们的工作提出了更高更快的请求，我们如今不难认为常识的匮乏，工作中须要常识时的捉襟见肘，都使我领会到要赓续进修、持续深造的急切须要，也深切领会到了自身本质要进一步进步的须要性和紧急性。
二是常识面广。此次培训，鞘攀来的都是顶尖的传授、专家和市局引导，课程内容也设置得异常丰富，每一位师长教师常识都异常广博，讲解深刻透辟，有着丰富的实践经验和精深的讲课艺术，我们也是听得津津有味，而全然不觉时光的难捱。在师长教师们精心安排的进修时光里，我们也不仅仅是控制潦攀理论性的常识，更多的是获得了不少实用性的资讯。
对于此次可贵的进修，我有几点领会：一是理论性高。此次体系的培训,共安排了包含中国宏不雅经济形势、现代治理立异、治理沟通与高效团队扶植、纳税办事、人力资本治理、心理健康与压力治理调和、基层引导艺术与勤政廉政等内容的八门课程的进修，让我对这些常识有了更深刻的熟悉，也为往后能更好地工作打下坚实的理论基本。
此次培训固然只有短短六天的时光，但我学到了很多实用的常识，我各方面的才能仿佛一会儿飞跃了一个台阶。同时，我很珍爱如许的进修机会，也很珍爱如今工作与生活完美浇忧⒛幸福，合理工作、享受生活。在往后的工作中，我也会更重视常识的积聚、本质才能的培养、治理调和才能的加强，尽力使本身综合本质加倍优良，为xx国税事业尽心尽力。
三是实际性强。在教授教化筹划中，安排了很多与我们日常生活和工作中互相干注的，随时都须要用到的礼节形象和引导办法、引导艺术等课目,让我们进一步控制了引导和治理的根本常识，熟悉和懂得了作为年青干部应当具备的引导艺术和引导才能。
１、立异才能。我们所处的时代就是须要赓续立异的时代，我们只有在立异中才能争得成长。我的日常工作事务性、反复性的工作较多，很轻易形成思维定式，只有在工作中重视用立异的精力，赓续开创工作新局面，才能使每项工作有冲破、出亮点。
二、拓宽思路，强化工作才能。在以前，我只是根据引导的安排开展工作，按部就班，而如今，经由过程此次进修，我充分熟悉到作为一名年青干部，必须拓宽本身的思路，敢想，敢闯，建立立异的意识，彪炳固有的思维模式，根据实际情况及时调剂本身的思想不雅念、思维方法和工作办法，以积极主动的姿势迎接工作中赓续出现的新的挑衅。而要做到这点是须要经由过程赓续的进修，以强化本身的工作才能，这个中就包含立异才能、沟通和调和才能：
金秋时节，是收成的好时光，我怀着无比冲动的心境来到xx大年夜学，再一次重温了大年夜学的生活，再一次领会了教室的魅力，也再一次感触感染了收成常识的喜悦！虽说进修时光只有短暂的六天，然则在这六天里，经由过程安排紧凑但却竽暌剐序的进修，经由过程传授们含金量极高却竽暌怪不乏活泼的讲课，我学到了更多的常识，懂得了更多的事理，也熟悉了更多的营业，还控制了更多的引导艺术。
经由过程此次培训，既让我看到了本身的长处和长处，同时也发清楚明了本身的不足和弱点。那么，我只有经由过程对所学常识的懂得和应用，在往后的工作中赓续晋升内涵本质，赓续进行自我完美，才能真正地做到学乃至用，才能达到进修培训的目标。所以，在往后我将尽力做到以下几点：
２、沟通和调和才能。沟通，最重要的就是尊敬对方，只有尊敬别人，别人才会尊敬你，要多站在对方的角度上看问题。沟通也是密切引导与群众的重要手段，我地点的岗亭，不仅须要做好与群众的沟通，也要善于与引导沟通，不仅要在单位内部沟通，还要与社会进行广泛的交换和沟通，只有善于沟通，才能在工作和社会生活中游刃有余。
油田电力技巧培训心得领会
7月30日至8月4日我有幸参加由临盆运行处举办的油田电力技巧培训班，为期5天的培训使我学有所获，体验了一段短暂却竽暌怪难忘的培训经历。
当今社会，电力是推动经济社会成长的关键身分之一。一个地区的成长，离不开靠得住的电网保障。可以说，拥有一个容量充分、构造合理、调剂灵活、安然靠得住的现代化电网，是一个处所综合实力的表现之一。油田供配电专业的技恋人员经常挂在嘴边的一句话：“电力要先行”。而油田的滚动开辟模式决定了，配套的电力举措措施的扶植弗成能做到精细绝伦。若何确保电网安然运行并包管供电质量，就成为了比较重要的问题。油田公司在油田和城市电力体系配套上投入了大年夜量资金，扶植了一系列输变电工程，全部油田电网在经历“xx”供电筹划后，将获得进一步完美。
培训中，我的同桌，一位来自风城功课区的小伙子，聊天过程中得知，他和我一姆想职，XX年卒业于山东大年夜学化工专业，今朝负责所属站的用电安然治理工作。我想对于他而言，或许是个艰苦，因为他讲到本身是“外行”，课上他有时奋笔疾书，有时搔头思虑，或许这也是对他的一个挑涨橐迩机会吧。
培训内容涵盖：油田电力体系运行治理模式，近几年电网变乱案例分析，油田公司临时用电安然实施细则，水土保持工作的宣贯，6~35kv配网绝缘故障及过电压防护以及电力体系数字综合主动化等方面的常识。讲课教师都是电力技巧方面的专家。
培训过程中给我印象最深的就是师长教师说过的一句：“学什么，不必定干什么;然则干什么，必定要学什么，钻什么，补什么。”环顾四周的57名同窗，来自油田公司各个二级厂处单位，还有来自于为油田临盆供给电力办事的兄弟单位同伙，坐到一路，我想培训的目标就是在于大年夜家可以或许不仅在培训中有所收成，进步本身的专业营业程度，同时一个供给了一个交换的平台，让大年夜家针对各自岗亭上出现的“电问题”彼此交换，教授教化相长，为油田顺利安然临盆用电保驾护航。
对于我而言，虽是本专业，大年夜事的也是电力方面的工作，却涓滴弗成懈怠，因为校园所学的偏向于弱电，而工作中都是与强电打交道，同时缺乏现场工作经验，更要卖力记录，卖力进修。
回想方才入职时，老是欲望所大年夜事的工作与本身才能相当，然而工作了近两年才恍然大年夜悟，当初本身的设法主意多么稚嫩，我想应当是赓续增长本身的才能来适应当下工作，如许工作才会有动力，生活才会充分。
此次培训对我赞助很大年夜，使我深深领会到做一名供配电专业技恋人员的义务与担子，也欲望本身在往后的工作中赓续进步、成长。
电力部分教导培训心得领会
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方才以前的6月，是“全国安然临盆晃荡月”，每年的┞封个时刻，不仅仅是我们电力部分，全平易近安然进修的热忱都空前高涨，足见国度对安然的看重的程度，足见安然在工作中的重要性。大年夜力倡导安然文化，进步全员安然防备意识，加强安然临盆宣布道育工作，营造优胜的安然临盆情况氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本的好处，创造最大年夜的临盆效益，也最大年夜程度的节约了企业成本。大年夜建立“以工本钱”的安然理念出发，宣传安然临盆司法、律例和电力安然常识，达到启发人、教导人、进步人、束缚人和鼓励人的目标，大年夜而进步全员安然临盆防备意识。经由过程两天的进修，我认为在安然临盆工作中，必定要充分发挥班组安然治理的感化，因为班组是公司最基层的部分，是由一线施工员工构成的部分，班组安然治理上了台阶，公司的安然就有了保障。班组除了要有健全的规章轨制、完美的组织机构，还须要在日常治理中多一点爱心，多一些关怀；在对职工的思想教导、营业培训上多一点耐烦；治理过程中更为细心；对待违章功课多一些“狠”心。只有如许，用“心”去建筑安然防地，安然基本才能更为稳定，安然工作才更有保障。“人人介入保安然”即请求全部员工在生活、进修、工作中看重安然，做到“不伤害他人，不伤害本身，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别请求每一个电力施工企业袈浔工进步安然防备意识，严格履行安然临盆司法、律例，确保电力临盆的安然，而要堵住这个泉源就要靠我们在班组安然治理中下“狠心”去反违章、祛除违章功课，只有如许，才能以“无违章班组”去实现零变乱。还要精确地把握电力安然临盆治理工作中的轻重缓急。安然临盆治理也应把“安然重于泰山”不时刻刻放在心上，建立“安不忘危”的忧患意识。第一范文
xx年x月x日至x月x日，公司全部员工进行了为期两天的安然常识教导培训。经由过程这短短两天的复习和充电，在劳碌的工作之余，大年夜家的安然临盆常识又进一步获得加强，安然意识再一次深刻心中，安然治理和施工的理念获得了全部员工的同一承认和支撑。
回想往昔，安然临盆的实际提示我们，安然临盆治理工作还有很多的不足和马脚，我们每一个电力职工都不克不及高枕而卧，必定要赓续地加以改进。作为一个电力施工企业袈浔工无论是否直接大年夜事施工工作，都必须要有责随便率性识，没有责随便率性识就没有工作的动力，也就没有了工作的偏向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社会的稳定以及企业的兴衰，可以说袈漯任重大年夜，重如泰山。安然临盆工作是一个异常复杂的、艰苦的工作，是一个经久而艰苦的工作，必须加强对安然司法律例常识、安然治理常识和安然技巧常识的进修。只有如许，我们的工作才有了根据，才能起到感化，才能知道艰苦在哪里，才知道怎么样克服这个艰苦。电力施工企业的特点是人员流动性大年夜，多为露天功课、高处功课，施工情况和功课前提跟着工程的进度变更而变更，这些都给安然治理带来诸多不稳定身分。所以我认为要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备优胜的心理本质以及较强的义务心，我们的安然工作才有保障。用本身实际施动保障施工安然，让我们在平常的工作岗亭上作出不平常的事而尽力
法治体系扶植心得领会
公报强调了市平易近公约、乡规平易近约或组织章程在社会治理中的感化，然则这些内容并没有内化成居平易近的自发行动。法治的扶植要取得结不雅，不仅仅是表如今群众对司法的知晓面，更应当表如今群众的认知方面，要让群众不仅仅要读司法，更要懂司法，要让司法轨制成为群众自身介入的行动规范。
全会强调，要推动多范畴依法治理。在国防和部队扶植中，要构建完美的中国特点军事法治体系，同时也液Ｚ婵涉外司法工作，应用司法手段保护我国主权、安然、成长好处。国度的成长涉及到经济、政治、文化等各个方面和不合的范畴，不合范畴成长的情况不一样 ，法治规范化程度也不一样，液Ｚ婵不合范畴法治扶植还面对着很大年夜的挑衅。加强各个范畴的法治扶植，就要根据实际情况，必须法治化和规范化同时运行，找准治理主体，不克不及按部就班，急于求成。
中国特点的社会主义法治体系扶植，面对着诸多的挑衅，必须要根据四中全会提出的目标和肯定的成长偏向，结合国度的实际情况，实现社会主义法制扶植的目标。
大年夜xx大年夜把依法治国晋升到“治国方略”的┞方略高度，到四中全会明白依法治国的总目标和重大年夜义务，大年夜司法体系向法治体系的迈进，标记住党治国理政理念的重大年夜飞跃和治国理政方法的重大年夜转型，也是国度治理现代化的重大年夜跨越。四中全会《公报》的提出，表现了国度依法治国的果断信念，明白了组织引导、法治宣传、依法行政、依法在朝、社会法治、监督问责、司法公平等方面的成长偏向，然则结合中国的近况，法治扶植还面对着巨大年夜的挑衅。
四中全会《公报》阐述了周全推动依法治国的总目标，扶植中国特点社会主义法治体系，扶植社会主义法治国度。中国社科院荣誉学部委员李步云表示，“法治”是与“人治”相对的，主意法治意味着否定人治。
法治引导组织的扶植，不仅仅要强化组织内部机制扶植和才能扶植，也要推动多层次的体系化扶植。很多社会问题的治理，靠党委当局来包办一切是难以实现的，就应当让出一部分空间，合理的发挥组织的本能机能，让基层组织发挥自我治理和束缚的功能可以或许起到更好的感化，同时髦好监督治理义务。市平易近公约、村庄平易近约的制订，让各阶层组织在法制扶植中都发挥很好的感化，也可以或许减轻上级组织的压力。
电力监理工作师培训心得领会
沟通的目标是让对方清跋扈你的意思，取得共鸣，或找出异同点，或发明问题、解决问题。沟通的过程是人与人之间互动的过程，这个过程是由若干人道此的细节组合而成的。细节上出了问题，会影响全部沟通效不雅。所以，在全部沟经由过程程中切切不要忽视细节问题。
回收不是代表接收，同理不是赞成。也就是说，以任何工作，任何问题，我们应求同存异。既要平易近主，又要集中。供给“百家争鸣，百花齐放”的沟通原则，在监理工作全部过程只有沟通，敢于讲实话，才能找出隐含在事物背后的问题。本身在与现场人员进行沟通必定要宽容别人，尽量发觉别人的长处，并请求其他员工向他进修。
沟通今后及沟经由过程程中，要懂得你本身的感到。“人贵有自知之明”。要时刻凭本身内涵的感到去领会沟通的效不雅若何。
当呵叱部属时，他神情若何：末路怒、对抗、委屈、受辱，照样十分忸捏地接收你的批驳？这时，要密切留意他的感触感染，赓续调剂本身的沟通方法、内容等，以免沟通僵化，拔苗助长。不强迫进行沟通，也不放弃任何沟通的机会，以便达到水到渠成的效不雅。
作为公司治理人员，对公司的成长提出几点建议：一是要加大年夜现场人员的培训进修，进步现场人员的综合本质，在此基本上赓续发掘人才，开辟人才；二是公司要根据现场工作的实际情况制订相符实际的治理轨制；三是进步公司员工的福利。
要有高度的义务心和优胜的团队协作精力：具有高度的义务心和优胜的团队协作精力是一个治理人员本质的重要方面，不然是搞不好治理工作的。现场多半人员因为在这方面欠佳，往往造成了无法弥补的后不雅。具体来说，就是以卖力负责的立场和积极主动协作的精力治理好监理部，为业主供给优胜的办事；监理工作往往是由多个元素协同完成的，监理人员的义务心和协作精力就显得尤为重要，任何一个环节的缺点都邑给全部监理部带来严重后不雅，因而每位人员都必须确保自身监理工作质量，并对本身的工作结不雅负责，才能确保全部监理工作的结不雅。
现场监理人员在工程监理过程中，必须会与业主、施工单位、设计单位以及监理部内部进行交换沟通。同样一个问题，交换沟通的方法、办法不合，其结不雅肯定不一样。监理人员在交换沟通中，应本着量力而行，尊敬事实的原则；要以理服人；措辞要留意策略，斟灼揭捉辞，控制分寸；要根据场合、对象的不合，调剂方法和办法，平心静气地进行交换沟通；决不克不及以趾高气扬、目空一切的立场交换。如许不仅解决不了问题，反而会激化抵触伤和蔼。因为参加工程扶植的各方都有一个合营的目标，即将工程项目按业主请求完成，因而，只要在交换沟通中采取恰当的方法是可以或许达到互相懂得、互相配归并解决问题的目标。现场监理人员应赓续加强这方面教养，尽力进步交换沟通的技能，将监理工作做得更好。
总之，在几天的培训进修时光，使我加倍懂得沟通、调和、治理的常识，在往后的工作岗亭上，我必定不负公司引导的期望，会用一颗真诚的心对待工作，为公司的成长和本身的目标而斗争。
教导体系干部全员培训领会
上午培训不到一节课，县局下派的联络员就到我们分会场，一是检查设备，二是一同听讲座。特别是教管组的引导们分工明白，他们除了按照组织、技巧、信息、后勤等各司其职外，还全程参加培训进修，卖力做标记，为我们这些部属做出了榜样。是以，全镇包含教管组引导一共60位教导干部今天无一人无故迟到早退，进修氛围空前浓烈。
亮点三：讲座无穷出色。今上帝讲的有全国有名大年夜学的传授学者，也有本县追寻教导妄图的弄潮儿。上海师范大年夜学的刘学明传授关于《义务教导校长专业标准》解读，让我们明白了时代须要什么样的校长，为我们答复了什么样的校长就是好校长。有白螺小学熊校长用有进步的通俗话介绍的黉舍的校园文化扶植别致新鲜，还有玉小副校长郭亚菊介绍的校本培训课程让我大年夜开眼界，教师分批次到荆州“西游取经”，美丽校园“班班行”等，特别是周五快活60分，每周我来秀等让我们伎痒。最值得一提的是xx实验中学的xx校长，说话滑稽滑稽，常识周全宽广。他引导学生自立进修的构造体系论独树一帜，赓续地培养学生善于总结归纳，提炼构造，测验测验高度概括，进步逻辑推理和演绎推理的才能。大年夜生活点滴思虑的提炼总结，到高测验题的解题策略归纳指南，我们分会场不时可以听到阵阵开朗高兴的笑声和由衷的鼓掌。真的想不到，专家学者的出色讲座，不近其人，也出色纷呈，魅力四射，感染无穷。
亮点一：办事无微不至。本年的培训全县在教导局六楼设有主会场，各乡镇设分会场不雅看最先辈的云视频。我们汪桥在镇教管组云视频会议室。当我们刚到教管组，就有引导微笑着问候我们最远不得不起早乘陈反的莲台一行，我们倍感亲切。随后我们上二楼会议室，才发明会场内干净整洁的桌椅进行了从新摆放，那一把把椅子全部面向主席台，那就是说今天不是圆桌会议，也不是茶话会，而是看云视频听讲座为主的了。每个座位的桌面上放有一瓶饮用纯清水，培训学员手册一册。还没坐定，我们又发明教管组的┞放管帐正在调试云视频的效不雅，背景、音效、画面等等，一边调一边问，可以不？当然不只这些，可见我们教管组的引导们培训前就做了很多预备工作，工作重心是凸起办事，工作方法是以身示范。我心坎里不由浮出一句：引导就是引导，什么时刻我们居心就会发明够我们学的了。
大年夜教近三十年，大年夜大年夜小小，各级各类的培训实在参加了不少，可谓举不堪举。但全县教导体系干部全员培衙魅真的┞氛样头一回。今天是参加培训的第一天，如不雅试着用今世界午主讲王俊校长的“构造论”“概括”地说说本身今天的感悟的话，那就是骄阳炎炎，感悟多多，面前处处有亮点：
亮点二：引导无比看重。此次暑期教导干部全员培训，教导局放暑假前就发文安排，安排具体，黉舍校长在上期泼末工作会上就再次强调规律。大年夜今上帝会场的来看，不难发米钥湟的局引导均参加了开学典礼，三位学员代表讲话尽管不都在主会场，当典礼井井有条，特别是周副局的讲话如一股清泉沁人肺腑，倍感监利正在有教导大年夜县向教导强县迈进。是啊，“干部强，则教导强！”我仿佛听到了监利吹响了振兴教导的集结号，热血一会儿沸腾起来。
培训回来，草草晚饭，连夜咀嚼培训第一天的感悟，让我加倍果断了建立毕生进修的信念，加倍领会到了教导培训是我们教师最大年夜的福利这句话的┞锋正含义。大年夜今天的培训来看，还有一点感悟就是：培训袈洵来也可以让我们基层的教导工作者体验到教师无比幸福！