县疾控中心第一季度工作小结。
对你来说，别人的想法你也不一定会接受。阅读或观看过程中的感悟把它记下来就成了心得体会。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，心得体会可以帮助我们总结以往思想、工作和学习。怎么才能在写心得体会时更全面呢？以下是小编精心收集整理的县疾控中心第一季度工作小结,带给大家。欢迎你的品鉴！
县疾控中心第一季度工作小结
县疾控中心20xx年第一季度工作小结今年我中心按照市疾控《20xx年**市疾控重点工作任务责任书》精神，认真安排部署，积极开展工作，现就前一阶段工作小结如下：
一、明确职责,强化工作措施
今年年初我单位按照市疾控《20xx年**市疾控重点工作任务责任书》及**县卫生局《20xx年重点工作任务》要求，对各科室工作进一步量化、细化，分片包干，责任到人，制定了《**县疾控中心科室人员职责与任务》，各项工作任务进一步明确，前三个月各项工作开展顺利。为全面完成全年的工作任务打下良好的基础。
二、抓好重点，促进各项工作的全面开展
1、扩大免疫规划工作
一是做好扩大免疫规划各类疫苗的冷链运转工作，及时将疫苗下发到各乡镇卫生院。
二是开展督导工作，3月份按照今年工作计划，安排防疫人员10多名，按各自的包片，由中心主任亲自带队，对各乡镇的计划免疫进行全面督导，从疫苗的管理，接种率抽查，安全注射到传染病的报告管理，突发公共卫生事件的应急等工作进行全方位的督导。对督导中存在的问题及时纠正处理，保证了工作的顺利开展。
三是开( ）展14至15周岁儿童乙肝疫苗的接种工作。
3月30日至31日抽查专业人员30余人对城关中学的14—15岁学生进行了乙肝疫苗补种，共接种1180人。
四是及时发放接种补助费，今年三月份按照去年底考核情况，按照省上标准，对各乡镇发放了接种补助费。
五是开展第四批甲流感疫苗的接种工作，第四批甲流感疫苗到位后，立即组织实施，在全县开展第四批甲流感疫苗接种工作，目前接种工作正在进行。
六是做好相关传染病的监测上报工作，3月19日对县医院上报的1例afp病例进行了调查，并按规定采集样品送省疾控中心实验室检测。
七是20xx年3月18日—20日针对地震灾区群体性预防接种免疫效果监测项目，对60名监测对象进行乙脑接种情况调查，已将调查情况反馈省疾控中心。
2、传染病防治工作
截止3月31日共报告传染病232例，甲类传染病0例；乙类传染病206例，其中肝炎118例（甲肝4例、乙肝108例、丙肝6例）；肺结核65例（涂阳37例、涂阴24例、未痰检4例）；麻疹13例；猩红热1例；淋病2例；梅毒2例；丙类传染病16例，；其它传染病10例。
20xx年3月22日在店村镇朱家桥学校调查处理一起过敏性皮疹，站领导高度重视及时派人前去调查处理，处理结果为：1、可以排除麻疹、风疹等传染病的流行；2、属散发性不明原因过敏症，但不排除心因性皮疹过敏及药物疹过敏的可能。
3、进一步加强突发公共卫生事件的应急处理能力
组织职工学习国务院办公厅《应急演练指南》及相关的应急处理原则，并开展实战演练两次，进一步完善应急机制，完善了相应的组织机构及管理制度，为应急办公室配置了应急箱、应急包等相应的应急物品、消毒药品和器械。进一步提高了应急处理能力。
4、艾滋病防治工作
开展艾滋病高危行为干预工作，对外出务工人员、娱乐场所服务人员进行艾滋病防治知识宣传，发放宣传单及宣传手册1000余份。高危行为干预完成201人；被监管场所hiv检测105人；自原咨询检测122人；性病监测13人；劳务输出干预51人。
5、结核病防治工作
截止3月31日，结防科共接诊门诊病人221例，初诊痰检219例，痰检率99.1%，免费拍胸片81人，胸透112人。共发现结核病人64例，其中初治涂阳36例，占全年任务数的38.3%，复治涂阳4例，占全年任务的28.6%，初治涂阴24例，占全年任务的11.3%。
在3月24日开展了声势浩大的第十五个“世界防治结核病日”宣传活动，县卫生局、广电局、妇联、**县劳务输出办公室、县医院、中医院等单位参加宣传活动。紧紧围绕今年的宣传主题，“遏制结核，健康和谐”，开展了形式多样宣传活动，制作结核病防治知识电视专题片，在**县电视台播放30天，发放宣传单和折页10000多份，宣传年画800张，义诊和接受群众咨询500多人。
组织业务骨干，紧紧围绕“3.24”活动，在**师专、劳务输出市场、建筑工地开展结核病防治知识讲座，共计培训学生500余人，农民工300多人。
第一季度共下乡督导乡镇卫生院22次；督导村卫生室34次；访视结核病人24人次；按要求完成第一季度督导任务。
三、开展健康体检工作
配合监督所开展食品从业人员健康体检30多人，对粮食局20多名职工、职业中专100多名学生进行健康体检并建立了健康档案。
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社区第一季度工作小结
社区第一季度工作小结
社区20xx年第一季度工作小结光阴荏苒，岁月如梭，转眼间，已经过去，迈着新的步伐我们迎来了20xx年，湖滨社区残疾人协会在市、区残联、黄贝街道办、碧波工作站的正确领导和大力支持下，认真贯彻执行市、区残联关于做好残疾人工作的一系列方针政策，开拓进取，扎实工作，本着以人为本、以保障残疾人基本生活为重点、全心全意为社区残疾朋友服务的宗旨，尽力为社区残疾朋友做实事、解难事，现对第一季度的工作做如下总结：
一、更新完善湖滨社区残疾人情况统计。自5月开始，经过申请、评定、审核等程序，历时近半年，于12月底基本完成第二代残疾人证的换发工作，湖滨社区29名残疾人领到新残疾证。根据二代残疾证的基本信息，重新录入二代证信息资料，更新完善了湖滨社区残疾人情况统计。
二、积极做好新办残疾人证的申请工作和多重残疾的评定工作。第一季度湖滨社区增加两名残疾人，一名新增精神残疾人柳姨，患有癫痫，被评定为精神二级残疾。另一名是黄叔，以前是肢体残疾，于已做了肢体残疾评定，肢体四级，因患有严重糖尿病导致视力急剧下降，于20xx年又做了视力评定，被评定为视力一级残疾，已于一季度领到了新残疾证。同时为新增残疾人申请办理免费乘车卡，为新增精神病人申请免费服药，使他们能尽快享受政府的关爱。
三、积极组织残疾朋友参与各种社会活动，使他们更好地融入社会生活。1月28日下午，组织湖滨社区小莎和阿燕参加区残联举办的迎新春游园活动；3月1日上午，带领黄贝职康中心会员参加职康中心举办的开门饺子宴活动；3月6日下午，罗湖区部分听障人士参加了区聋人协会举办的“迎爱耳日烧烤活动”。( ）这些活动的举行，不仅丰富了残疾朋友们的精神文化生活，增进了残疾朋友之间的友谊，还为他们更好地融入社会奠定了良好的基础。
四、将康复服务送上门。为实现“人人享有康复服务”的目标，汇同社康医生，积极开展上门巡诊工作，使残疾朋友们能及时了解自己的身体状况，增强他们的保健意识，为重度残疾朋友提供了极大的方便。每月按时为精神残疾朋友送服药卡，将政府关爱送上家门。
五、传递政府关爱，积极发挥桥梁纽带的作用。在新春佳节到来之际，我们带着区残联的关爱和祝福，将特困补助金、慰问金及慰问品发放给社区残疾朋友，使他们感受到政府和残联的关心和厚爱，享受残联大家庭的温暖。
第一季度已经过去，我们的工作还将继续，在今后的工作中，湖滨残协将继续努力，竭诚为社区残疾朋友们提供更好、更优质的服务。
街道妇联工作第一季度小结
街道妇联工作第一季度小结
街道20xx年妇联工作第一季度小结为继续贯彻落实省、市、区妇联关于在全省开展“万名妇联干部走进妇女、共促和谐”主题活动的指示精神，**街道妇联在全街范围内开展以“妇联干部走访万名妇女共促和谐”为主题的系列活动，号召各社区妇联干部能深入家庭、走进妇女、积极协调社区党总支做好群众工作，尤其是做好拆迁地区的妇女群众工作，使**街道妇联工作在一季度取得了显著成绩。
一、走进妇女，挖掘典型，庆百年‘三八’。
为纪念三八国际劳动妇女节100周年，办事处妇联带领各社区妇联，分别走进各社区妇女典型的家庭，发觉闪光点，整理典型事迹，在**巾帼服务队一周年之际，召开了巾帼志愿者表彰大会和爱心讲座，并下发了《**街道关于表彰“优秀妇联主席”、“模范巾帼志愿者”的决定》文件。表彰会上，巾帼志愿者的典型做了精彩的事迹发言，为全街的广大妇女树立了榜样。
二、关爱弱势群体，开展义务走访活动
为贯彻省市区妇联的指示精神，各社区妇联积极能积极走访各社区的特殊家庭妇女。( ）热电社区妇联在三八节前夕，走访了服刑人员家属——贫困妇女柳长梅。柳长梅的丈夫是正在服刑人员，她一人独自带着孩子生活，没有工作的她，为了给正在上初中的孩子凑足学费，她四处打工，艰难并坚强的活着。
热电社区妇联平时就经常帮助这样坚强的一位母亲，在这样温馨的日子里，他们又一次带去妇联的关心，当社区妇联人员带着大米来到柳长梅家时，她表现的非常开心和激动，场面温馨感人。
3月12日，**街道妇联又来到了都市丽人妇科看望贫困妇女，“坚强妈妈”——李亚娟。为她带去了水果、点心，同时也给患病中的李亚娟带去了办事处党工委的慰问，给她带去了战胜病痛的信心。
三、充分发挥“12338”妇女维权热线作用，开展宣传活动
在3.15之日，**街道在家园社区开展了消费维权讲座，并特邀了立山区工商局**所所长宣讲维权信息。2月份，妇联与团委联合进行了《辽宁省实施〈未成年人保护法〉规定》的宣传活动，让广大妇女姐妹们充分认识到保护未成年人的重要性。
四、加强巾帼家庭志愿者队伍建设和规范管理
1、为加强对巾帼志愿者队伍的建设，让志愿者有个活动之家，三月份，办事处创办家园社区巾帼志愿者基地，并报送区妇联、市妇联。
2、开展典型志愿者献爱心主题活动
创业社区韩丽芹新创爱国歌曲4首（鞍山的新虹桥、爱是大海、美丽的鞍山我的家乡、美丽的鞍山我爱你）
志愿者向云南旱灾区捐款
巾帼志愿者义务协勤，参与文明城建设
巾帼志愿者姚思敏义务开展《春季养生营养知识》讲座
五、让低碳时尚生活走进妇女家庭
在全球性的提倡低碳环保时尚生活的形势下，办事处妇联也提倡各社区是妇女姐妹们加入到环保时尚的生活中来。在三月的最后一周中，开展了一系列活动。其一，3月27日在辖区内的十个社区内开展“熄灯一小时”活动。其二，召开办事处全体工作人员“节约用电、用水”动员大会。其三，在辖区内的各大企业宣讲“家庭低碳计划十五件事”。其四，妇联主席举办“家庭烛光”演唱会
六、倡导文明祭祀，提倡健康。
办事处妇联利用特色qq群，提倡文明祭奠，举办“放飞气球、寄托哀思”祭祀活动。同时在各社区内设置公祭堂，号召各社区居民能公祭“就近”拜祭。
**街道妇联在此次“万名妇联干部走进妇女、共促和谐”主题活动的开展中，深入社区百姓，全面了解本辖区妇女民生情况，为百姓提供了方便快捷的服务，开展一些列讲座及培训等活动，在百姓中起到了良好的作用。得到了社区百姓的一致好评，我们将继续努力，为广大妇女姐妹们办实事，做好事，真正的让大家感觉到妇联组织就是广大姐妹们的家！
财政所第一季度工作小结
财政所第一季度工作小结
财政所20xx年第一季度工作小结20xx年一季度**财政所认真贯彻落实省市县财政工作会议精神，强化服务意识提升服务水平，各项工作扎实有序推进。主要做好以下几项工作：
一、认真学习中央一号文件及“两会”精神，学习财政业务知识，按时参加计算机知识培训，全面提高财政干部素质水平。
二、根据县财政局安排打印财补明白卡并及时发放到户。
三、两税征收工作实现开门红。20xx年我所两税征收任务共计53万元，一季度我们已征收入库税款18.45万元，其中契税9540元，超序时进度。
四、财政补贴农民资金“一卡通”工作。春节期间农村五保、低保、优抚及村干部工资等及时打卡发放到位，20xx年粮食直( ）补、综合直补也已打卡发放。
五、家电、汽车摩托车下乡工作正常开展。春节我们安排专人值班办理补贴登记，保证农民能及时领到补贴资金。
六、村级公益事业“一事一议”财政奖补工作扎实推进。20xx年一季度已有6个行政村开展一事一议，申报项目8个，工程总预算148.75万元，受益人口19866人。下一步我们将在全乡18个行政村全面推行一事一议。
七、财政补贴基础信息采集工作顺利结束。
八、积极参与**乡“部门联动、综合服务”活动，向广大村民宣传家电、汽车摩托车下乡、农业保险、“一事一议”、民生工程等党和国家的惠农政策及耕地占用税政策。
第一季度网上备案工作综述
第一季度网上备案工作综述
今年第一季度，省政府法制办公室网上规范性文件报备检索系统共收到省辖市政府和省政府部门报送备案文件共计525件。经审查后认定其中的111件为非规范性文件，22件为超期，决定对389件规范性文件予以公布。本季度发现存在问题的文件6件。这些问题主要是：
一、个别单位制定规范性文件中规定“在城中村改造、旧城改造和工业出城改造项目中，允许在净地评估的基础上进行‘毛地出让’”；“受让人在足额缴纳保证金并依法摘牌、土地出让金可按约定比例在1年内付清”等规定与相关法律、法规和现行土地政策相违背。
二、个别单位规范性文件中规定的有关行政许可、年检和人员资格认证，与《中华人民共和国行政许可法》关于规范性文件不得设定行政许可的规定不一致。
三、仍然有极个别单位没有认真学习和掌握规范性文件制定工作的法律法规，在文件中规定市政府制发的文件由有关部门负责解释等，违反了《规章制定程序条例》第三十三条、第三十六条规定的规范性文件应由制定机关负责解释有关精神。
自实行网上报备规范性文件以来，各地各部门领导认真贯彻落实全省规范性文件备案工作会议精神，高度重视网上规范性文件备案工作，提出明确要求，指定专职人员，配备备案设备,保证了网上规范性文件报备工作的顺利进行。但网上报备规范性文件与以往的纸质报备规范性文件在工作方式上的不同，所以在报备率、规范率和及时率等方面存在如下问题：
一、部分单位网上报备信息员、设备不落实，不能及时开展网上规范性文件报备工作，使一季度的报备文件总数与往年同期相比有所降低。究其原因，一方面，部分单位对网上报备工作思想认识不到位，工作比较滞后；另一方面，个别单位工作人员缺乏相应的业务知识，不清楚如何网上报备文件，不懂得如何操作网上报备程序，未能认真阅读、理解豫政法54号文件的要求，不能及时报备规范性文件。
二、上报的电子文本的质量不高。有的电子文本语言表达欠规范、准确和精炼，表述内容不清，甚至出现常识性错误，容易引起误解；有的格式混乱，给审核工作带来困难。
三、个别单位报备电子文本仍然存在超期现象。按照《省规章规规范性文件备案办法》和《省人民政府法制办公室关于对规范性文件网上备案、网上审查的通知》有关精神，电子文本的规范性文件报备时限为20天，逾期系统将自动生成超期，望各单位注意。
法制宣传科第一季度工作小结
法制宣传科第一季度工作小结
法制宣传科20xx年第一季度工作小结法制宣传工作第一季度主要是抓好起好步、开好头的工作，全力制定各项工作计划，使各项法制宣传工作有方案、有依据，有条不紊的顺利开展。
一、抓起步定方案，确保普法工作有序开展
一季度主要是制定各项法制宣传工作的计划和方案，如起草下发了县法制宣传教育领导小组成员调整的意见报告和召开领导小组成员会议的通知，起草印发了20xx年全县“五五”普法计划。起草了全系统新闻宣传工作的意见，起草了大学生村官培训方案。起草了组织万名学生学法竞赛的方案，起草了在《秦淮源周刊》创办“五五”普法园地的文件，起草了组织专场“农民工”大型法律咨询服务活动的通知，起草了“五五”普法考核验收方案；起草了组织小学生法制书法比赛及百村万户农民学法比赛的文件；同时，向市上报了“五五”普法有关总结、经验等文字材料及图片，撰写了“溧水‘五五’普法掠影”专题录相片解说词。由于认真制定了各项工作方案，使新年度的普法工作顺利开展。
二、抓亮点抓( ）特色，巩固完善创新工作成果
紧紧围绕普法工作创新，抓亮点、抓特色是我科坚持不懈的努力方向。今年3月份我们举办了大学生村官法制培训班。主要协调县委组织部、县委农村工作办公室、县社会劳动保障局等部门联合举办了大学生村官法制培训班，全县85名大学生村官参加了培训。去年，我们聘请了85名大学生村官担任了农村法制教育宣传员，大学生村官们在农村法制教育中充分发挥了生力军的作用。今年3月13日，《法制日报》头版报道宣传了我们注重发挥大学生村官在农村法制宣传教育中的作用的经验做法，并引起了强烈反响。
为使大学生村官们进一步提高农村工作的法律知识水平，推进新农村建设法制教育的深入发展，县4部门联合举办了大学生村官法制培训班。培训班上，既有具体法律法规内容的讲解，又有普法教育、矛盾调解实务工作的讲解；既有大会交流发言，又有实地参观考察学习的安排。**市法制宣传教育领导小组办公室主任、市司法局副局长王淑琴给大学生村官们上了一堂生动的“法制宣传教育的作用”的一课，使大学生村官们深受启发教育。通过3天的培训，使全县85名大学生村官们进一步明确了自己的责任和使命，提高了法律知识水平，在农村法制教育中更加得心应手。
三、抓活动造影响，积极营造普法工作氛围
组织了万名青少年学生学法竞赛。为加强青少年学生的法制教育，全面贯彻落实“五五”普法规划，进一步提高青少年法律知识水平，县法制宣传教育领导小组办公室与县教育局共同组织全县万名青少年学法竞赛。溧水县万名青少年学生学法竞赛主要是组织全县初一、初二年级和高一、高二年级的在校学生参与。竞赛主要采取了初赛和决赛进行，主要考核了《宪法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》、《未成年人管理法》、《人防法》、《气象法》等六个方面的法律法规知识。通过学法竞赛扩大了青少年学生的法律知识面，提高了学生的法律意识和法律素质，真正做到学法、懂法、守法和用法。在学法竞赛中，有100多名在校的参赛学生分别获得一、二、三等奖和鼓励奖。
举办了一场“迎青奥、促和谐”为主题的小学生法制书法比赛。为调动小学生学法用法的积极性，推进“五五”普法规划的落实，组织了城区四所小学的6000余名小学生参加了法制书法比赛。比赛主要由中共溧水县委县级机关工委、溧水县烟草局、溧水县司法局、溧水县教育局等四部门联合举办。针对这次书法比赛，县法制宣传教育领导小组办公室编写了“弘扬宪法精神”、“建设法治社会”、“严格依法办事”等50条法制书法比赛书写内容。小学生们参考书写内容个个挥洒笔墨。经过初赛和决赛，有80名小学生获得了特等奖、一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，同时，对获奖的人员颁发了奖品和进行了通报表彰。一月份，我们组织参加了市局组织的“小手拉大手，全家文明走”活动，特别在交通文明一句话比赛中获得了全市第一名1个（全市共4个）第三名4个，交通法制征文有9人获奖。
四、抓宣传造舆论，扩大普法工作的社会知晓率
主要抓好信息和新闻宣传工作。一季度我科围绕普法工作的开展，积极撰写信息和新闻稿件，一季度我科在省以上报刊录用新闻稿件13篇，《秦淮源周刊》7篇，市局采用信息6篇。
第一季度人事劳动工作情况
第一季度人事劳动工作情况
一、实施人才强县，规范人事管理。坚持党管人才、以人为本的原则，牢固树立科学发展观和人才观，加快实施人才强县战略，进一步建立健全引才、管才、用才机制。一是逐步完善国家行政机关公务员招录和事业单位公开招聘工作人员工作，积极开展急需紧缺高素质人才的招聘和吸引工作，规范人才招引程序，坚持凡进必考的用人机制，到昆明大中专院校开展人才招引、交流洽谈活动；二是加强干部职工继续教育工作，按照“统一命题、分级组织、集中考试、统一阅卷，分开卷和闭卷两种方式”的要求，与县监察局共同组织开展全省行政机关公务员行政负责人问责办法等四项制度培训考试工作，认真制订培训计划、规划，要求全县各级行政机关公务员和参照公务员管理人员积极开展自学和集中学习，逐步增强全县各级行政机关公务员和参照公务员管理人员的学习能力、行政能力和执行力，增强履职能力；三是扎实开展20xx年机关事业单位新进工作人员招录招聘工作。根据《公务员法》和云南省20xx年公务员考试录用有关规定及工作安排，全面开展我县20xx年度招录国家机关公务员岗位设置调查摸底工作，各单位正在拟报“20xx年度公务员招录计划”，与组织部一起对各单位拟报情况进行汇总、审查；四是强化对公职人员的年度考核管理，认真开展了机关公职人员20xx年度的考核工作，全县机关工作人员参加考核1602人，其中：优秀267人、称职1293人、基本称职4人、不定格37人。 全县事业单位工作人员参加考核4926人，其中：优秀706人、称职4192人、基本称职1人、不称职1人、不定等次26人，为奖惩、培训、辞退、调资、任职等提供了有力可靠的依据，使考核奖惩工作起到激励作用；五是办理干部调动20人，促进了人才的合理、有效配置。
二、落实工资政策，发挥经济杠杆调节作用。我们认真贯彻国家工资政策，严肃工作纪律、严把工资审批关，一是正常开展好转正定级、抚恤金、遗属生活补助的审批等日常工作；二是严格执行工资政策，认真做好全县机关事业单位工作人员晋升级别工资、晋升级别工资档次或岗位工资档次和正常晋升薪级工资工作；三是稳妥推进事业单位收入分配政策改革，逐步建立起适应机关事业单位不同特点的工资收入分配新机制。切实把党和政府的关怀落到了每位干部职工身上，把国家工资政策落实到了实处，充分发挥出经济杠杆的调节作用，增强了干部职工的责任感，调动了工作的主动性和积极性。
三、认真做好企业军转干部稳定工作。企业军转干部曾为国家做出过重要贡献，关心照顾好他们的晚年生活是我们义不容辞的责任。我局从维护社会稳定的大局出发，认真贯彻落实上级的解困稳定政策，切实解决拖欠企业军转干部的工资、养老金和医疗费等问题；按照“说服为主、防控结合”的方针，坚持不开口子，积极做好企业军转干部的思想政治工作和走访慰问工作；继续执行企业军转干部解困稳定工作的隶属管理责任制和工作责任制，执行24小时值班制度和零报告制度，随时掌握企业军转干部相关信息及思想动态，积极稳控。目前我县企业军转干部的思想稳定，生活有保障，无一人参与串联或集体上访。
四、规范劳动管理，促进依法行政。一是利用电视公告、发放宣传资料、召开培训会等方式，广泛开展《公务员法》、《劳动法》、《行政机关公务员处分条例》等宣传；二是从维护广大人民群众和用人单位合法权益的高度出发，认真开展《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》、《就业促进法》和20xx年执法年审业务培训，增强了用人单位和劳动者的法律法规意识，进一步规范了劳动就业市场及维权机制，构建和谐劳动关系，稳步推进人事劳动法制化进程；三是扎实开展清欠农民工工资工作，建立健全建设领域农民工工资保障金制度，到目前为止，已有22户建设单位先后在保障金专户存入保障金43万元，涉及工程22项，农民工546人；四是建立劳动关系三方协调机制，启动“劳动合同三年行动计划”，清理规范劳动关系，有序开展人事争议仲裁和聘用合同鉴证，有效地发挥了人事争议仲裁在维护单位和职工的合法权益、维护社会稳定等方面的积极作用；五是重点解决群众集中上访和重复上访，接待并办理来信来访群众16人次（件），严格按照有关法律、法规和政策，切实予以解决和答复，提高了一次办结率。
五、进一步完善社会保险制度，社会保险事业稳健发展。认真按照省、市的部署要求，结合我县实际，以完善养老保险制度为重点，进一步健全社会保险体系。一是继续巩固“两个确保”的工作方针，采取多种方式，积极开展社会保险宣传工作，强化社会保险的扩面工作，严格执行社会保险基金管理各项制度，促进社会保险工作更加深入开展；二是加大社会保险巩固和扩面工作力度，积极改进社保扩面手段和方法，深入基层，进村入户，扩大了社保宣传面和覆盖面，全力推进城镇职工养老保险、农村养老保险及全县城镇职工基本医疗保险恢复运行，保证“五险”得到巩固和发
第一季度人事劳动工作情况第2页
展；三是开展社会保险稽核工作，加强养老保险内控制度建设，对参加企业职工养老保险统筹的单位进行了20xx年度缴费工资基数核定，积极开展社会保险费申报缴费情况的检查工作，并对参统离退休人员进行了生存认证，切实加强对参保人员的监督和管理，杜绝冒领养老金行为的发生；四是坚持做到社会保险金的按时、足额发放。全县养老金按时足额发放率、社会化发放率均达到100%；五是高度重视并加强社保基金管理监督工作，统筹安排，周密部署，抽调业务骨干，切实开展了养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险基金和企业年金管理使用情况的自查工作，到目前为止，无违法违纪管理、使用社保基金行为发生，全县社保基金安全、有效运营。六是始终严格执行专项基金及财务管理各项规定，基金专户储存、专人管理，实行收支两条线管理，积极开展社保基金、再就业基金自查工作，确保保险基金安全、有效运营。六、实施民( ）心工程，促进就业再就业。今年我们把就业再就业工作作为联系群众、为民办实事的一项重要举措来抓。一是强化再就业政策的落实，把享受再就业扶持政策的下岗失业人员作为重点扶持对象，积极开展下岗失业人员的认定，支持下岗失业人员通过努力早日实现再就业；二是从优化施甸发展环境、提高从业人员队伍整体素质的大局出发，坚持高标准严要求、分期分批的原则，坚持专业理论和技能实践相结合的原则，坚持培训和就业相结合的原则，针对我县服务行业突出存在服务内容“单一”、服务水平“差”、服务环境“乱”、人员素质“低”等问题，严格按国家职业技能鉴定标准和职业技能鉴定要求，进一步整合职业培训资源，充分利用人才劳动力市场和各种社会力量办学机构的师资、场地优势，为《再就业优惠证》、《失业证》人员和农村劳动力以及进城务工的农民工提供免费职业技能培训，积极组织就业再就业困难人员进行餐厅客房服务、保健按摩等再就业技能培训，帮助就业再就业困难人员增长知识，提升技能，更新理念，提高综合素质和就业再就业技能；三是围绕市、县的目标任务，努力开发就业岗位，扩大就业领域，拓宽就业渠道，妥善安置下岗失业人员，以开展“再就业援助活动月”和“春风行动”为契机，采用组织召开专场招聘会等形式，开发一批保绿、保洁、劳动协管等公益性岗位。到3月份末，开发就业岗位450个，其中公益性岗位10个；城镇新增就业人数167 人，其中下岗失业人员再就业40人；特殊困难群体就业101人，其中“4050”人员再就业28人，就业及再就业培训640人，其中农民工535人、下岗失业人员105人；城镇登记失业率控制在3.6%以内；四是大力推进劳务输出，按照政府扶持，齐抓共管，统筹规划，分步实施，整合资源，创新机制，按需培训，注重长效的原则，发挥职能部门的主渠道作用，按社会化、市场化、规范化的要求，认真实施“阳光工程”，加大农村剩余劳动力向非农产业转移步伐，建立健全农业劳动力转移服务体系，加强信息员队伍建设，强化转移培训，建立农村劳动力资源台账，巩固发展劳务输出基础，不断增强劳务输出工作的管控能力，到3月份末，我县共转移农业劳动力9560人次，其中有序组织输出86人。
七、人事劳动队伍建设取得新进展。一是注重学习，提高素质。严格执行领导干部学习的各项制度，深入学习 “三个代表”重要思想、十七大精神及《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，加强学习现代管理、经济、科技等方面的知识，增强干部职工的法纪意识和依法行政意识，增强政治敏锐性和鉴别力；二是健全机制，规范行为。坚持以贯彻落实行政问责办法和服务承诺制、首问责任制、限时办结制为抓手，逐步深入，推动“六项制度”的落实。充分运用广播、电视、报刊、网络等媒体，把人事劳动局的职能职责、服务承诺事项向社会公告，进一步公开了人事劳动机关职能；三是严格执行认真贯彻落实《行政许可法》、《公务员法》、《劳动合同法》等法律法规，严守党的政治纪律和工作纪律，坚决执行上级的各项工作部署；四是坚持廉洁奉公、勤政为民，利用行政、法律等手段，严格规范人事劳动管理及服务行为，强化内部管理，自觉约束工作、生活行为。坚决克服官僚主义和衙门作风，加强工作调研和部门协作，杜绝“门难进、脸难看、事难办”现象的发生。通过努力，我局被评市委政府表彰为“信访工作先进集体”。