粮食局干部学习培训心得体会三篇。
每个人的想法和观念都不一样，你觉得是错的事，别人不一定觉得。对于阅读或观看过的作品，用自己的话语把它写出来，我们称之为心得体会。每一个人在学校的时候都有写心得体会的经历，心得体会可以总结出具体的经验和想法。想要写心得体会需要从哪方面入手呢？推荐你看看以下的粮食局干部学习培训心得体会三篇，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
粮食局干部学习培训心得体会三篇
共三篇（篇一）
经过几天的培训从《公务礼仪与领导者形象塑造》到《习近平总书记从严治党思想解读》以及其他各课程的学习，我从讲课老师的课程里铭记下那些闪光点与自己的感悟。
一要常怀感恩的心。因为我不是一参加工作就到粮食部门工作的员工，以前我从企业改制到个私企业工作再到粮油批发市场工作，各种工作环境、同事关系、领导关系等，让我深深体会到我现在的幸福感，让我觉得以后工作要对得起领导对我的关心，要对自己工作负责。
二要多向部门领导、同事学习，融入团队，通力协作。我很有幸与我共事的是当了多年的老领导和几位专业老师傅。人际关系、事前沟通和团队合作相当重要。比如说我们物业部有一个维修任务要做，一定要在未实施之前大家先商量好、沟通好要准备什么、怎么做，会有一个怎样的效果，以免浪费人力、财力。
三既要做好服务者，又要做好管理者。面对市场来自五湖四海的经营人员，他们都是在为**市区及边缘地区粮食供应做贡献，我作为市场员工要为他们做好服务工作，市场的设施、设备遇到问题要及时解决，平时要多检查设施、设备的运行情况，多与经营户做好思想沟通，为经营户提供良好的经营环境，让经营户感觉到家的温暖。
四、个人责任意识的提高，责任感的修炼是一个长期的过程，也是一个自我意识觉醒的过程，在以后的工作中，我要有一种凡事必做到最好的干劲，要有一种履职尽责的态度，坚持从一点一滴做起，把握每一个细节，使自己的工作卓有成效。
以上就是我在培训中的收获，培训使我的业务能力有所提高，调整了自己的工作心态及以后工作的方式、方法，再次感谢领导们给我们安排了这么完美的一个培训！
（篇二）
作为粮食系统的一名基层财务人员，对能有幸参加此次培训感到很高兴，虽然只经过几天的培训，但通过局领导的开训动员和各位教授的精彩授课，我收获很大。
首先感到这次培训有以下几个特点：1、领导重视、组织严密。这次培训可能是近年来粮食系统组织的一次人员较多的培训，通过几天培训，我感到从计划的制定、内容的安排到具体组织实施都十分严密，开训当日，局长亲自动员，第二天全局领导又全程参加了听课，说明领导的重视。2、内容丰富、针对性强，从这两天的听课中我感受到这次培训的内容是经过精心研究。既有政治理论方面，又有实际工作中管理、社交礼仪等内容，所请老师层次较高，理论功底深厚、实践经验丰富，感到培训的针对性强。3、形式较活、氛围较浓。这次培训不仅有授课辅导还有参观和座谈等交流环节，通过这种比较多样的培训方式感到既学到了理论知识，又拓宽了视野，同时还学到其他单位其他同事在工作管理方面的好经验、好方法，有利于相互学习，相互提高。
其次通过这几天的培训，感到主要有以下几点体会：1、理论修养得到进一步提高，通过这次培训老师的授课，感到在理论方面最深的是对江总书记从严治党的新论述、新理论有了更深的认识和理解，澄清了原来的一些模糊认识，作为一名基层工作党员、财务人员，增强了新的责任感和使命感，在今后工作中做到立足岗位、遵纪守法，清清白白做人、踏踏实实做事。2、素质能力得到进一步提升，这次培训中既安排了政治理论内容，又安排了同实际工作直接相关联的管理沟通、社交礼仪、公文写作等内容，在开阔视野的同时也学会了一些好的方法，对今后工作的开展很有帮助，有利于形成科学严谨的工作思路，制定规范有序的管理制度以提高工作效率。3、作为一名基层工作的财务人员，把培训的成果同改进思想、指导实践、促进工作相结合才是最终目的，通过这次培训进一步树立敬岗爱业的意识，坚持以岗位为平台，勇于担当、尽心尽责为市场的发展和建设发挥自己的作用。
（篇三） 改进工作方法 拓展对话领域
很荣幸参加市粮食局干部培训班的学习交流活动。我来自庄桥粮批市场业务部。经过五天的培训，我学习了各种管理内容及粮食调控方面的基本知识，作为一名基层粮食企业的工作人员，受益匪浅。其中，感受最深的应志芳副教授《管理效果与沟通技巧》，其深入浅出的讲解，生动的举例说明，结合平时工作中碰到的真实问题，我真的觉得改进工作方法，拓展思路，积极寻求解决问题的方法才是最为稳妥的处理方式。
业务部门工作纷繁复杂，既有按部就班的报表填报工作，也有价格监测的实效连贯性。既要处理经营户之间的纠纷工作，也有协助上级有关部门工作的义务。总之一句话，业务部门是与经营户打交道，处理问题的一线部门。而所有做好这一切工作的前提是必须具有耐心，通过学习应志芳副教授《管理效果与沟通技巧》以及陈觅教授《公务礼仪与领导者形象塑造》的课程后。我认识到，光凭耐心还远远不够。还得从语言、态度入手，在与经营户沟通中下功夫。有时候，只有换位思考，站在经营户角度上考虑问题，才能设身处地地寻找出更加稳妥的解决问题的方法。
粮批市场的经营户以粮油经营为主业。多数来自全国各地，尤其以东北地区、江苏、安徽产粮区居多，作为市场业务管理部门，敦促他们尽快办理营业执照，食品流通许可证以及索取三证（营业执照、全国工业产品许可证、检验报告）是我们日常工作的其中一项。一般情况下，我们会通过短信群发的方式告知经营户。第二步，会在市场交易区醒目位置张贴公告。第三步，我们会在每日巡查市场过程中通知经营户尽快办理。尽管这样，还是有一部分经营户未能及时办理各种证照。这种情况下，就需要我们改变工作方法，可以告知经营户无证无照经营的危害性，以及一旦被工商部门查获后，经济罚款的严重性。这样平实的劝解，往往比行政强制手段收到的效果要好得多。
作为市场业务部门，经营户们有了纠纷，会第一时间找到我们调解处理。这个时候，需要我们本着公平、公正、公开的原则处理。首先，要去了解事情的真相，再分别找到双方当事人座谈，达成一致当然最好，如果意见出现分歧，则需要我们从相对弱势或者吃亏的一方入手，本着诚信经营、友好相处的原则劝解处理。而对于强势或者相对占理的一方我们也可以本着坦诚、解决问题的目的劝解。这样做的结果往往双方皆大欢喜解决问题，又
不至于上了双方的和气。而其中的沟通技巧，态度以及处理方式都必须注意场合以及方法。
以上就是日常工作中经常碰到的事例以及解决问题的方式和方法。通过五天的短期培训，虽然理论知识了不少，但还需要在平时工作中多积累经验，多留心，多请教有经验的老员工，才能更好地发现问题，处理问题，解决问题。
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县粮食局干部解放思想大讨论心得体会
县粮食局干部解放思想大讨论心得体会
县粮食局干部解放思想大讨论心得体会最近，我认真学习了《在深入开展“解放思想、创新发展”大讨论活动动员大会上的讲话》，结合自己的工作实际，谈几点个人体会。
一、“解放思想”，就是突破发展认识、增强发展动力。尤其对于粮食企业来说，企业正处于发展压力越来越大，负荷越来越重，粮食购销形势十分严峻，企业的经济效益不高，市场竞争激烈，职工收入不高。要提高企业的经济效益，必须要“解放思想、( ）创新发展”。“思路就是出路，观念改变命运。从发展路径看，有了正确的思想认识，才能有倍增的发展信心，才能有前瞻的发展思路，才能有创新的发展举措，才能有强有力的发展气势，才能有突破性的发展成果”。粮食企业才能局长壮大。
二、“创新发展”，就是探索和寻求新的发展目标与增长方式。对于粮食企业来说，发展是一切工作的基础，关键在于“精耕细作”。优良的品牌效应、优质的服务、企业的经营管理、良好的营销体系，形成一个良好的良性循环，要把粮食企业做大做强，只有创新发展，企业才能走出困境。
三、存在的问题与不足：
1、企业严重存在大锅饭思想。20xx年粮食企业虽然经过改制，但改革后的企业，职工大锅饭的思想仍然严重存在，职工干多干少一个样，干与不干一个样。工作缺乏积极主动性，严重制约企业的发展壮大。
2、企业经营管理水平不高。企业改制后，虽然制定了各项规章制度，但是制度执行不到位，企业经营管理水平不高，因而导致企业效益不高。
3、企业的资金紧缺、贷款难。企业的生存和发展必须要有资金投入，无资金投入，企业很难发展壮大。
粮食局科学发展观心得体会
粮食局科学发展观心得体会科学发展观就是要坚持以人为本，实现全面、协调、可持续发展。科学发展观的核心是以人为本，就是把最大限度维护人民利益，满足人民的需求作为我们工作的出发点和落脚点。科学发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点。有什么样的发展观，就会有什么样的发展道路、发展模式和发展战略，就会对发展的实践产生根本性、全局性的重大影响。学习科学发展观，在提高理论水平的同时，最重要的是将科学发展观落实到工作行动上来，办公室是机关的窗口和纽带，下面对如何结合本职工作，在行动上落实科学发展观谈几点体会。一是提高公共服务。服务是办公室的一项基本职能。要按照以人为本的要求，从解决关系人民群众切身利益的现实问题入手，提高公共服务。如办公室负责的政府信息公开工作，就是要充分保障社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权。公众关心粮食工作，也是对粮食工作的推动，大家共享社会发展成果，更加有利于建设和谐社会。二是提高工作效率。科学发展观的根本方法就是统筹兼顾。办公室工作的特点是使多而杂、细小琐碎，有很多事务性的工作都是起到一个承上启下的作用。因此，如何统筹兼顾，提高工作效率就显得尤为重要。能当场答复的就当场答复，能当天办理的就当天办理，提高工作效率，讲求科学方法。三是起到表率作用。科学发展观中的以人为本并非以我为本。因此，不能只是对他人提要求，提意见，而不注重自己的言行。局里的很多规章制度，如《国家粮食局工作规则》及其他保密制度等都是办公室负责制定的，制度制定完之后，关键就是要严格遵守。“其身正，不令而行，其身不正，虽令而不从”。因此，一定要在工作中做出表率作用，不能一味去要求别人，却放松了对自己的要求。四是要注重创新。就如课堂上的韩庆祥教授所讲，提高人的自主创新能力，是维系未来中国经济发展的根本所在。因此，要善于在工作中发现规律，结合时势的发展进一步改进工作方法。五是要多做调查调研工作。没有调查就没有发言权，只有多调查，才能了解群众最需要什么，才能了解工作中还有哪些地方需要改进，才能有的放矢地解决问题。办公室相对其他司室来说，调研的机会较少，主要从事事务性工作。但是我们可以在日常工作中经常征求其他司室或直属联系单位的意见，多听听反馈意见，进一步提高办文、办会的水平。六是注意节约和环保。科学发展观就是为了建设一个资源节约型、环境友好型的社会。因此，在日常生活工作中要注意节约和环保。比如我们身边的复印纸、水、电脑、电灯、粮食等，每一细小处的节约和环保都是对社会做出的贡献，我们人人走一小步，社会就能往前跨一大步。我想，要深刻学习理解和全面、完整、准确地把握科学发展观的精神实质和科学内涵，并用其来指导工作，并非一朝一夕之功，今后我必须不断学习，不断在实践中得到应用，才能更进一步加深自己的认识，更好地做好本职工作。
粮食局干部“严以律己”研讨心得感言
本页是小编最新发布的《粮食局干部“严以律己”研讨心得感言》的详细文章，觉得应该跟大家分享，重新编辑了一下发到小编。
自参加“三严三实”专题教育，通过这一段时间的学习，本人对如何做到严以律己有了新的认识，今天谈点个人体会，不妥之处，请指正。
一是要对党绝对忠诚。对党绝对忠诚是严以律己的核心。现在，干部中有少数“两面人”，价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口言善，身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己，不仅要看说什么，更要看怎么做。严以律己不是一句口号、一种伪饰，只有真正内化于心，才能做到外化于行，体现到和生活的各个方面。
二是要讲规矩守纪律。严守党的纪律是对党员干部的基本要求。一个政党，如果没有铁的纪律，就会成为一盘散沙，就会丧失战斗力和生命力。作为党员领导干部，首先要树立政治纪律和政治规矩意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。其次要养成遵规守纪、令行禁止的良好习惯。法规制度、党章党纪、民心民意，是无言的劝诫、有力的警示，就是规则，是做人、做事、做官的行为规范和准则。领导干部要时刻以规则法律、德行准绳为标尺，自我警醒、自我约束和自我克制。在实际工作中，我们讨论研究问题，做出每一项决策，开展工作时都应当多想一想法律的依据、法定的程序、违法的后果，做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，自觉遵守法律法规和中央“八项规定”。
三是要时刻保持清醒。做人为官就要心中有戒、心中有畏。在公众视线之外，在没有的情况下能不能正确对待利益诱惑，能不能坚定自守，考验着每一个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独，根基在坚定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入党为什么、权力做什么的问题，真正做到一尘不染、一身正气。在实际生活中，有的党员干部认为，一些人情往来的小事算不上什么。但须知“小者大之渐，微者著之萌”，有多少干部是从一顿饭、两杯酒、几张卡开始，渐渐滑向了贪污腐败的深渊。对党员干部来说，在如何对待权力、利益的问题上，从来就没有小事，只有谨记万事皆有初，当遇到“第一次”，听到“下不为例”的时候，坚决守住防线，才能让“病毒”无机可乘。因此，我们要深刻保持清醒的头脑。
四是要自觉接受监督。党员干部严以律己，很重要的一点就是自觉接受党内监督、社会监督和群众监督，以他律促进自律。要正确认识监督。党员干部特别是领导干部手中有一定权力，权力不见阳光就会滋生细菌，就会变质。监督不是跟自己过不去，而是一种约束，更是一种保护。有了监督，就可以在自律之上再加一把“锁”。如果排斥监督，一意孤行，出了问题，犯了错误，则悔之晚矣。要敢于接受监督。接受监督难免会碰到“痛处”，自己可能不那么舒服，这就需要有一心为公的勇气，有广泛纳谏的胸怀。把自己的言行暴露在公众之下，用“言者无罪，闻者足戒”“有则改之，无则加勉”的态度对待监督，才能听到真话，发现问题，不断完善自己。要善于接受监督。随着信息传媒的发展，党员干部一些很小的事情也可能在很短时间内引发广泛关注。出了问题想捂住很难，只有主动接受监督，该公开的信息及时公开，本着实事求是、为民负责的态度予以正确引导，方能为我们的事业不断增添正能量。
五是要敢于担当，扎实做好本职工作。敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的领导干部必须具备的基本素质。当前，我区粮食流通工作进入转型升级发展阶段，粮食供求形势发生了新的变化。如何适应新常态，是摆在我们粮食系统各级领导干部面前的迫切问题，尤其是宁夏做为欠发达的省区，粮食总量少，经济总量小，粮食产业发展起步较晚，且产业结构不合理，等等，下一步如何贯彻落实粮食安全省长负责制，全面实施“粮安工程”，实现转型升级目标，急需一大批敢于担当的领导干部，肩负起粮食流通事业发展的重任。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。领导干部敢于担当，不能只停留在口头上，要体现在实际工作中。就机关处级领导干部来讲就是要树立责任意识。在工作中，我们的能力再强，如果没有责任感的话，工作就会出现拖拉、推诿扯皮，敷衍塞责，甚至贻误时机，造成损失。做好本职工作是一个人最基本的专业道德，也是对工作的一个最起码的标准。在实际工作中，有些工作没有做好，原因其实并不复杂，就在于责任意识缺失，同时又不善于讲究
优秀心得体会范文：粮食局纪委书记党性分析材料
小编最近发表了一篇名为《优秀心得体会范文：粮食局纪委书记党性分析材料》的范文，好的范文应该跟大家分享，这里给大家转摘到小编。
党性分析材料
粮食局xxx
这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，已经从动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国共产党章程》、学习总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求，在相互谈心、广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、、作风等方面存在的剖析
一、存在的问题与不足
1、学习抓的不够紧，对理论和业务知识的学习缺乏系统性。在理论学习上，只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽，要做好这项工作，需要多方面的知识，由于平时不注意知识的积累，遇到处理问题学要相关知识时，就临时包佛脚，在一定程度上影响了工作的质量和速度。
2、进取精神不够强，满足于被动完成上级布置的任务，工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事发生后，再去进行查处，而没有从本系统的实际出发，研究、探讨如何从制度上、机制上去预防，从源头上杜绝违法违纪现象的产生；工会工作也是满足于上级工会组织布置的任务，没有地去考虑改制后的企业工会工作如何去适应变化了的新形势要求，特别是在企业经营十分困难、职工下岗比较多的情况下，如何帮助企业走出困境、帮助下岗职工寻找再就业门路方面，办法不多。
3、党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干部，时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己，为职工群众做好表率。虽然本人能够注意到这方面，但有时也放任了自己。在上下班时间上，对自己的要求不够严，有时也有迟到早退的现象发生；在下乡工作的过程中，因回不过别人的面子，经不住别人的劝，有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存在，都是因为自己律己不严，表率作用发挥的不好，不同程度地在职工群众中产生了一定的影响。
4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去，但是一般情况下，不是信访调查，就是案件查处，很少与基层单位的领导以及职工进行谈心，对基层单位存在哪些困难，对职工群众需要哪些帮助，了解的不多、关心的不够，即使了解听到了一些，也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、金南三个粮管所的工作指导的不多，特别是在企业的经营上出点子少。
5、全局观念不够强，缺少忧患意识。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作过问的少，思考的少。在粮食的收购、销售以及招商引资等全局性工作上，认为这是分管领导的事，不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在粮食购销市场化后，面对出现的新情况、新问题，如何解决粮食系统生存和出路问题上，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。
二、思想根源和主要原因
针对以上存在的问题和不足之处，究其原因，主要有：
就主观而言，在政治上，由于自己放松了世界观、人生观的改造，对自身的要求不严，实现共产主义的理想信念、为人民服务的宗旨意识淡薄，政治责任感和历史使命感不强，人生追求目标不明确，导致思想认识上的偏差；在工作上，有不求有功，但求无过的想法，思想不够解放，解决问题的方法不多，工作上胆子不大，路子不宽，缺乏勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神，开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地、真抓实干的务实精神；在学习上，总认为对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的了解，在处理具体问题时，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以应付，存有学多学少无所谓的想法，何况对学习程度的掌握也没有一个具体的尺度来衡量，学与用有差距。由于平时学习抓的不紧，疏于对理论的研究，因而对现行的路线、方针、政策满足于一知半解，认识不深。
客观上受社会风气的影响，随大流而行，怕得罪人。对同志之间在工作上存在的不足之处，别人不去说，自己也不去讲。对不属于自己职责范围内的事，显得不关心，心想多一事不如少一事，同志之间缺少沟通与协调。
过于依赖党员干部、职工的自觉行动。对布置的工作，认为只要及时传达下去，工作就会做起来，缺少检查督促，往往造成了由于工作不到位，使得一些工作流于形式。
三、努力方向
1、加强学习，努力提高自身的思想政治素质和业务水平。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，以科学的理论来武装自己的头脑，以科学的理论来指导自己的工作，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决问题；二要认真学习党的路线、方针、政策，努力提高执行党的理论、方针、政策的自觉性；三要联系工作实际，认真学习、钻研业务知识，特别是学习市场经济知识和法律法规，不断提高自己的工作能力和业务水平。