深圳欢乐谷实习心得。
熟读经书三百卷，才知修行学道难。实习是大家都会经历的事情，实习报告是在实习结束后必定要写的书面文章，撰写写一份高质量的实习报告可以让我们知道工作或学习中的不足。一份优秀的实习报告究竟该怎么写呢？或许"深圳欢乐谷实习心得"是你正在寻找的内容，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
在这个艳阳高照的暑假,我与欢乐谷共度。
这一路走来，流下了汗水，但也留下了不遗憾的微笑。的确，这两个月的工作很辛苦，但是真的很快乐，对这两个月的经历心中早已充斥了满满的感情。这两个月改变过我，触动过我。实践出真知，我看到了很多书本上看不到的东西，感受到了来欢乐谷的不同游客的不同表现，更加了解到员工在工作时的很多必备素质。
我被分到设备部二室的尖峰时刻班组，这是个夜场嘉年华，每天都要踏着月光下班。初到这里的我对班组的氛围有很大的好奇，也发现设备部是个充满活力的地方，在工作的学习中也发现了自己的一些不足之处。接下来的实习时间里，了解到尖峰时刻这个金牌岗位的人员流动情况，也体会到了很多标准化服务与个性化服务的自然结合，看到了项目主持人的特色服务对游客满意度的影响，也明白了团队作业对工作积极度和顾客满意度的重要影响。针对主题公园的运营，安全问题是最为主要的，这不仅在培训中是强调的重点，也在我的工作中得到了很大的体现。实习过程中我感受较深的是以下几点。
一、 新员工的甄选与培训
像欢乐谷这类的主题公园暑期是高峰期的时段，游客量极大，对工作人员的需求量也会超于平日。而在这种情况下，首要目的是要保证游客的满意度，那么对临时工的要求也就要相对较高。针对设备部而言，在临时工的甄选方面，员工一定要有认真对待工作的态度、对安全问题决不能松懈、也要有一定的服务意识，同时这段时间领导的检查频率也要更加频繁些，以免发生状况或突发事件解决不及时。除了甄选方面，及时充分的培训也是避免出现大型问题的方法之一。
二、 标准化的服务流程
一个大型企业必不可少的就是标准化的服务，不管是日常工作中的标准化服务，还是各种突发事件的标准化处理方法，对员工来说都是必不可少的，对企业而言也是最便捷的方法。首先，标准化的服务确定了设备运行的安全性，同时也给游客们以安全感。其次，标准化的服务也让员工们更好的了解工作的性质和作用，也让员工们更快掌握服务的基础内容。而在众多的标准化服务中最适用的就是微笑服务，微笑不仅是保护员工的方式，也是保证大多数游客满意度的方式之一。
标准化的服务也便于企业建立其独特的企业文化。其中让我体会最深的也是企业文化的一部分，即要求每位欢乐谷的谷民都要背诵的消防知识和服务规范。在我们班组对标准化流程的实施中，我体会最深的就是“四不放过”的实施，每当班组有事情发生时，总是及时的开会讨论，吸取教训。
三、 特色服务的必要性
如果一个企业没有特色的服务，那它就没有存在的价值了。就设备部二室而言，其中的游乐设施都属于可与游客互动的类型，因此这里的游乐项目不仅在于设备的好玩，还在于从特色服务方面得到的特别体验。而项目主持人这一岗位则是特色服务的重要部分了，与游客进行互动的效果好坏则是决定游客体验的关键性因素，例如点歌等服务。对于特色服务的多样性，则可以借鉴其他部室的一些特色服务内容，用其他方式来充实特色服务的工作内容，而团队成员之间的建议也是极为宝贵的，作为一定要挖掘员工们的真实的多彩的想法，及时讨论并对此加以升华。
四、团队精神的重要性
员工要想保持良好的工作态度，那么工作伙伴是非常重要的，不是员工自己挑自己的工作伙伴，而是领导将员工们团结成为伙伴。在这次的实习过程中，工作氛围和环境是绝对可以影响员工的心情与对待工作的积极度的，尤其是团队人员频繁流动的时候，老成员的离开与新成员的融入往往会影响现有成员的工作状态，因为以前的平衡被打破，而这时的团队是极其需要领班的关怀和建构的，在这个脆弱的时段，领导一定要建立起老员工的威信，但又要注意让新员工可以充分学习和发挥，而老员工也一定要端正自己的位置，让新员工更容易融入团队。同时班组内部的小岗前有时也是有必要的，一起看看日记，了解昨日工作情况或者讨论一下班组内出现的各方面问题，畅所欲言有时可以谈出很多隐藏的问题。一个交流畅通的团队才是力量大的。
同时班组与班组之间的交流也是极为重要的，由于都是相似的游玩项目，可以通过借鉴学习增强整个部室的整体服务水平。而这种交流在每周的岗前会议中可以有所体现，岗前不止主持人要准备内容，每个岗位都准备一些东西进行分享也可以使会议更为丰富，也可以互相交流好的经验。
以上都是在工作中真实所见的一些观点。而作为景区的设计者和规划者，在景区规划的过程中，不仅要考虑到游客们游玩的便利性，也一定要考虑到以上各类服务方面的因素，即员工服务时的方便程度，因为在景区中工作生活时间最长的是员工，让员工有较舒服的环境工作也会提高游客的满意度。从主题公园的游玩设备角度而言，设备旁的基础设施的建设应该与设备的安全距离范围设置相协调好，这样也可以减少员工们的麻烦，但是员工们可以从某些设备规划的不足中找到方法与游客进行互动，这就是互动方式趋于完善和成熟的标志。
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丰谷酒厂实习报告
丰谷酒厂实习报告
西南科技大学 生命学院
班级： 生物1201 丰谷酒厂参观-- 见习报告
姓名： 贾智超 学号： 20xx3739 参观时间： 20xx.6.26
25日，我们刚刚考完微生物学的下午，我接到班长通知，说第二天张老师要带我们专业出去参观。当时的心情非常高兴，也非常期待，到底去哪里参观，参观什么样的工厂，这一切都是未知而神秘的！
26日，我们早早的来到了新区图书馆外等候，大家还在议论纷纷，今天会给大家带来一场什么样的饕餮盛宴。就在大家聊的正起劲的时候，两辆中物院的专用车开了过来，我们惊喜道：难道今天我们要去参观九院，这是要去看原子弹么？大家非常兴奋，因为在同学们眼里，九院是一个蒙着厚厚的神秘面纱的地方，大家都想去探个究竟！，可是，当开车师傅打开门问我们找不找得到去丰谷酒厂的路时，众人顿时唉声叹气，纷纷起哄。
一路上也是趣味杂陈，师傅找不到路，带着我们在飞云大道绕了两个圈儿~最后在经过一番争论后大家终于来到了丰谷酒厂绵阳永兴分厂。稍作等候，接待我们的是酒厂一颇具风采的销售经理，在酒厂门口，他给我们讲了很多关于丰谷的历史和现在的情况。
绵阳市丰谷酒业有限责任公司起源于清朝康熙年间（1682）的丰谷天佑烧坊，至今己有325年的历史。公司的主要产品有丰谷酒王丰谷特曲、丰谷老窖、星级、纯粮、丰谷酒系列等六大系列、60个品种、近200余种产品规格的浓香型白酒，产品销往四川、河南、吉林、安徽、福建、甘肃、广东、广西等26个省、自治区。该产品集传统工艺和现代科技精心酿制而成，生产工艺均达到同行业先进水平，它以窖香幽雅、醇厚绵甜、尾味爽净之独特风格，深受消费者喜爱。
公司座落在绵阳市西河东路4号，占地近900亩，拥有固定资产近5亿元，各类专业技术人员600余人，1名省白酒专家、国家白酒评委4名、省白酒评委6名，拥有年产优质白酒逾5万吨生产能力，是四川省规模最大的综合性酿酒企业之一,现公司已顺利通过ISO9001:2000质量管理体系认证。企业转股改制后，20xx年公司销售收入突破5亿大关，再创历史最高水平。
高起点的基础设施，现代化的生产设备，高科技的监控手段，新技术、新材料、新工艺的研究和推行使丰谷酒卓越的品质、高雅的品位铸就出驰名的品牌。20xx年丰谷特曲、清朝丰谷酒被分别被中国白酒专业协会授予中国白酒典型风格金杯奖和中国白酒典型风格银杯奖，同时丰谷酒王、丰谷特曲分别被中国食品行业协会授予诚信企业、放心食品等称号。20xx年丰谷荣获中国白酒工业百强企业、全国酒类产品质量安全诚信推荐品牌。20xx年，公司荣获四川省质量信誉AAA级企业称号及丰谷酒王、丰谷特曲双双蝉联第七届四川名牌产品称号。
20xx年，是公司的发展年。飞跃发展中的绵阳市丰谷酒业在总经理马斌的带领下，公司产销收入将再创历史新高。
公司规模 现公司拥有固定资产近5亿元，占地近900亩，各类专业技术人员600余人，省白酒评委5名，国家白酒评委3名，拥有年产优质白酒逾5万吨生产能力，是四川省规模最大的综合性酿酒企业之一,现公司已顺利通过ISO9001:2000质量管理体系认证。企业转股改制后，20xx年公司产销收入再创历史新高，同比增长20%以上 。
高起点的基础设施，现代化的生产设备，高科技的监控手段，新技术、新材料、新工艺的研究和推行使丰谷酒卓越的品质、高雅的品位铸就出驰名的品牌。20xx年公司先后荣获四川省饮料制造工业企业效益10强；四川工业企业最佳效益50强；四川工业企业最大规模200强 及全国质量效益先进型企业等称号。20xx年丰谷特曲、清朝丰谷酒被分别被中国白酒专业协会授予中国白酒典型风格金杯奖和中国白酒典型风格银杯奖，同时丰谷酒王、丰谷特曲分别被中国食品行业协会授予诚信企业、放心食品等称号。20xx年丰谷荣获AA级质量信誉企业，同时产品荣获全国酒类产品质量安全诚信推荐品牌。
通过这次我感触最深的有三点。
1、我们的祖辈一代一代的奋斗，才有了今天的幸福生活，我们也有责任、有义务奋斗下去，为了上一代，为了下一代。我感到这将我们学习、进步的意义提升到了一个新的层次和高度，很能激励我们。
2、感恩的情怀。我们要心怀一颗感恩的心，无论对人还是对事这是做人的根本。
3、远大的理想。企业有企业的愿景，人类社会也有自己的理想，我们也要树立远大的理想。还有很多，我听后都很触动，像舍得文化，学会忘掉自我，学会奉献，以及求职时的一些常识都让我受益匪浅。 在这里的每一分钟，见到的每一个人，都让我深深得感动着。公司领导的关心和支持，工人师傅们精湛的技术、崇高的职业精神，老师的照顾，所有的人对我们的关怀和教诲，我们都将铭记于心。相信这一天的参观带给我的精神上的触动将成为我在人生道路上不断学习、不断进步的动力。
深圳派出所实习报告
东周派出所基本情况
深圳市公安局东周派出所地处公明街道边缘区，辖区与光明、松岗、东莞黄江交接，所管辖区包括东坑、塘家村、石围村、将石村。派出所组建于1990年5月，辖区面积22平方公里，其中常住人口4000人，暂住人口18.6万人，出租屋68271间；辖区内有工厂792间，银行金融网点3家、有牌酒店旅业（四星级酒店一家）11间，中小学校6所。
派出所现有在编民警41人。其中党员27人，团员6人，群众8人；其中所领导5人、主任科员1人、副主任科员1人，科员34人；具有研究生学历1人（所长），大学本科学历15人，大专学历20人，高中学历5人。
派出所下设置五个组队，即案件队、行动支援队、巡逻一队、巡逻二队、后勤保障队。
东周派出所辖区的社会治安现状
东周所隶属于公明街道位于宝安区，公明街道有四个派出所：公明所、东周所、玉塘所、宝安是深圳最乱的一个区，而公明又是宝安最乱的辖区，其治安状况可想而知。通过近两个月的间见习大致了解了一些，主要表现在：
第一、公明镇是一个正在发展中的一个镇，企业、工厂很多，据不完全统计仅东周所的大大小小工厂就有792家，这些工厂大多数是做电子、衣服、家具等。工厂的建立首先就是外来人口的大量涌入，给派出所的人口管理就带了巨大的挑战。外来人口多管理就显得困难，很多人不愿意办暂住证，警力有限不可能督促到每个人，就督促企业办理，这其中就存在大量的问题，因为企业的目标是利润，对于治安的状况就马马虎虎，所以很多人用的是假身份证，这给日后的暂住人口管理带来很大的困难。
同时由于工厂的福利待遇不是很好，每天职工们要做15、6个小时而每月只拿500-800元的工资，经济上的贫困容易让一部份人去偷、去抢，另外打工的大多来自五湖四海，全国各地都有，老乡见老乡两眼泪汪汪，如果仅仅是泪汪汪的那还好，老乡情节容易使他们觉得在异地想生存下去就必须联合，所以帮派又产生了，向东周所几个比较大的帮派有湖南帮、山东帮、广西帮、四川帮。帮派之间有时因为利益的冲突经常发生械斗。
第二、深圳近几年来飞车抢夺的案件很多，飞车抢夺具有突发性、迅速性，而且很难掌握到证据，因为他们作案用的摩托车大多是外地车牌且一般是假车牌，很难找到任何有用的其他线索，飞车抢夺多发生在人较少的地段，对象一般是单身的女性，对人身构成极大的伤害，被拖伤的大有人在，而且深圳的黑摩托车很多，这些黑摩托车的费用很低，所以很多人乘坐，给交通带来混乱，黑摩托在深圳称之为马路杀手，每年因为黑摩托发生的交通事故不计其数，所以深圳市出台禁摩令严厉打击黑摩托和飞车党。
第三、贩毒、吸毒泛滥，东周辖区有大量的吸毒人员，住的大多是又低又矮的出租屋，而且是3、4个居住在一起，卫生概况极差，有的甚至没有住所就在大街上或是广场、公园、影剧院里过夜，吸毒本身对健康就有极大的危害，吸毒的大多都患有程度不同的疾病，一部分人患有艾滋病，同时吸毒除了它本身带来的危害之外，随着吸毒产生一系列治安问题:一部女性吸毒者靠卖淫来解决自己的毒资，而她们本身因为吸毒又患有各种性病，所以对整个社会都是一种威胁。
第四、赌博现象严重，赌博在东周所辖区都可以称之为一种风气，饭后摆上一桌麻将是东周所辖区常见的一道风景，一条街道上可以摆上几十台麻将桌，这只是居民的一种爱好一般玩得都不是很大，几元钱而已，所以危害不是很大，但看起来影响不好，而主要的赌博是那种赌博机，一般一家商店里藏着几台到几十台的老虎机，每天抽水也能抽水几千元，影响更大的是由黑社会垄断的赌场，里面赌注更大，几千元都算是散钱，而这些赌场大多有后台，每次查封时都会扑空，因为有人通风报信，严重的影响了东周的治安环境，赌徒没钱了就会开始抢劫、绑架。
第五、传销组织众多，严重影响着治安环境，传销是通过多层次的、独立的传销来销售和提供劳务，每个传销除了销售货物以获取利润外还可以介绍、训练他人成为新的传销人，并建立新的传销网络来销售公司货物，在公司获取更多利润的同时每个传销员也在自己的销售网络中获取了相应的差额，其形式主要是操纵者诱导参加者交纳入门费（或以认购商品、提供服务等方式变相交纳入门费）从而获取收益的机会。
第六、卖淫、嫖娼现象严重，因为外来打工人员多，一部分男性打工者常年在外打工，妻子家人不在身边，所以闲暇之余会去红灯区走走，一些洗头房、洗脚房、按摩房之类的变成了藏污纳垢的地方，加上前面说的一部分卖淫女同时又吸白粉，身患各种性病，而这些打工者回家后很有可能把病毒传染给家人，所以卖淫嫖娼也严重影响着东周这一块的治安。同时一些歌舞厅、夜总会、酒吧里也经常是发生卖淫嫖娼的场所。
东周派出所的经验
一、实行接出警的网络化：派出所分五个辖区：东坑、塘家村、石围村、将石村、塘尾村，所里成立巡逻一队、巡逻二队，专门负责这五个辖区的巡逻任务，同时派出所里有一支100人的巡防队，实行三班制，分布在五个辖区里，每个路口都有固定的岗亭，每个岗亭有一名巡防队员，另外有几组巡防队员骑摩托车巡逻，而民警就开着警车在辖区巡逻，派出所总台有一部接警电话，案件发生后立即用对讲机传呼最近的巡防队员和民警，并通知其他卡点注意，所以民警赶到现场只需2-3分钟，实现接出警网络化，提高了效率，能在最短的时间将现场和嫌疑犯控制住，有效的打击和威慑了犯罪。
二、坚持办案组和出警队的相分离，以前是一个民警负责自己辖区的接警、出警、办案。
三、将一些民事纠纷案件拎出来，交给专门的人员处理，所里专门聘请两名律师处理民事纠纷，这样好处有：解放了警力，深圳本来就缺警力，而每天大概有6-7起的民事纠纷案件，警察是国家的专政机关，维护着国家的长治久安，每天有很多案件要处理，而警察也不善于调解民事纠纷，律师是专门的法律人员不仅可以调节纠纷还可以给与必要的法制咨询，所以这一举措节约大量的警力，同时当事人对处理的结果也相当的满意。
四、对于飞车抢夺等一些恶性的案件，所里专门成立了专业伏击队，伏击队员执勤时穿便衣，两人一组，共四组人员，加强在容易发生抢夺路口的地面巡逻，严厉的打击飞车党，同时加大查扣摩托的力度，另外提高奖励，深圳市政府出台：抓获一名抢夺犯罪分子奖励2000-2500，提高了大家的积极性。
几点个人建议：
一、加强法制教育，每月给民警补补法律课，只有不断的学习法律才能更好的适应如今这个法制社会，做到人人讲法、事事讲法，同时改变以往警察的陋习，改变群众对警察的看法，改掉脸难看、事难办、话难听的作风，切实的落实周部长二十公上提出的要求：人要精神、物要整洁、办事公道、说话和气树立公安的新气象。
二、取消公安内部的指标，因为指标只能代表办案的数量，因为不是为了处罚而处罚，处罚的最终目的是达到教育，因为大多人还是可以教育的，只有极少数的人是穷凶极恶的，所以应该秉着教育为初衷。
三、民警的执法态度有待于提高，工作要做的细致不能马虎，做到说话和气，衣着要整洁，公正的对待当事人，不能搞偏袒、包庇，因为警察是执法的主体，法律面前人人平等并不只是一纸文书，是要落实到行动中的。
总结语
接近两个月的见习工作结束了，收获很多，在以后的学习中应该多联系实际的公安工作，不断的学习、不断的进步，以便使自己以后更能适应未来复杂多变的执法环境。最后谢谢对我见习提供帮助的每一个人，谢谢你们！谢谢老师！
深圳交警大队实习报告
我很有幸成为赴深圳的实习生，首先感谢为我们实习提供指导的福田大队和学院的老师所做的努力。
本次实习是由安徽警官职业学院和深圳方面共同安排的，学校赴深圳实习共113人,其中罗湖73人,福田40人 ，在福田交警大队实习的40人分别来自06司法警务班和06警察管理1班,每班各20人.
我深知这次实习的重要性，这次实习学校也非常重视，在深圳福田交警大队顶岗实习期间，我参加了打击非法营运车，整治泥头车和冲禁令，站早晚高峰岗，拍照违章车辆，日常巡逻和和残奥会期间的警卫保障任务。和福田大队的民警同吃同住，同甘共苦，我深深感受到了公安工作的艰巨性和人民警察对公安工作的热爱和无比的忠诚。经过在福田交警大队三个多月的实习，我进一步理解公安机关的性质，任务和公安工作的路线，方针，政策；学以致用，运用所学的公安专业知识和法律知识结合实际解决问题，了解了基层交通警察的工作，增加了对公安业务的感性认识，熟悉了基层民警的生活，培养了自己的警察意识，加深了对交通管理专业知识的理解和运用，学习了福田交通警察大队民警的好思想，好作风，培养良好的人民警察职业道德，努力把自己培养在为合格人才。达到了所要求的实习目的。
刚来到福田大队的时候，我对交警工作业务还不是很了解，所以很细心的虚心的向周围的民警请教，民警师兄也很热心的解答我的疑问，并向我进述辖区内哪些路段会出现哪一类的问题，例如说哪里要控制车的流量，以免出现塞车问题，福田非法营运车活动频繁和冲禁令严重情况，路口行人难以管理等问题。我的细心和民警的热情使我对很多问题都得到了了解，也为我的实习工作帮了不少忙。
实习的光阴像流水般的过着，很多工作都很快上手。面对违章车辆我都严格处理，按程序办事，在民警师兄们的精心指导下，我已经可以灵活应对多种交通违法问题，并在他们的身上学会了如何跟群众打交道，如何处理一些群众违法后抗法事件。特勤中队的陈忆辉队长有句话让我记忆尤新，他说：“路口虽小责任大，工作平凡却联系着群众的心。”这句话一直是鞭策我实习期间努力工作的动力，在工作上兢兢业业，努力为群众服务。我深切的感受到，三个多月40名学警已融入这个大家庭，已经成为福田的一员，在这个大家庭中我既学到了民警对待工作认真的精神，也感受到优秀集体的团结一致、执法为民、服务群众的优良作风，让我能近距离的感受到了他们的优秀品质，深刻的体会到了作为一名基层民警所肩负的责任，同时也体会到了民警们工作的辛苦、幸福和挑战。说辛苦，是因为每天的工作量很大，要处理的事情非常多，工作的时候基本没有闲得时候，而且无论是刮风下雨，还是烈日暴晒都时时在岗，很辛苦。说幸福，是因为在这个战斗的集体里，同志们都相互帮助，团结一心，有很多人关心你，让人有一种家的感觉，很幸福。说挑战，是因为每天的工作就是要处理大大小小各种各样的事故，每个事故都不一样，面对的每个人也都不一样，还必须需要工作的专业知识，要想干好这个工作充满了挑战。
实习期间我也深深的感觉到自己所学知识的肤浅和实际运用能力的不足。在学校总以为自己学的不错，可是一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么的少，理论和实际总是有些差距的。也许理论都还知道，可实际工作中，还是要动脑子的。这就要求我们的应变能力了，要把理论与实践结合起来。
这次实习是我大学生活中不可缺少的重要经历，虽然我并没有什么突出的成绩，只是勤勤恳恳的完成领导安排的任务，认认真真的上班下班。但其收获和意义重大。三个月短暂而又充实的实习，我认为对我走向社会起到了一个桥梁的作用，过渡的作用，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对将来走上工作岗位也有着很大帮助。向他人虚心求教，遵守组织纪律和单位规章制度，与人文明交往等一些做人处世的基本原则都要在实际生活中认真的贯彻，好的习惯也要在实际生活中不断培养。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和干警们的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。通过实习，我将自己所学的知识应用于实际的工作中.理论和实际是不可分的，在实践中我的知识得到了巩固,解决问题的能力也受到了锻炼；本次实习开阔了我的视野，使我对所学的知识在现实中的运作有所了解，也对所学专业有了进一步的掌握；此外，我还结交了许多交警和江西等外省同学，我们在一起相互交流，相互促进，从他们身上我学到很多为人处世的方法，这些都是在书上学不到的。在整个实习过程中，都是非常充实的，我想借此机会，再一次向为我的实习提供帮助和指导的福田交警大队师兄及学院的老师，在实习过程中帮助我的朋友、我的同学致以衷心的感谢。
深圳发展银行实习报告
深圳发展银行实习报告
这个暑假，很荣幸能有机会到深圳发展银行进行实习，我很珍惜这个机会，感谢深发展给我提供的这个机会！
在整个实习期间，尽管我是作为一名实习生，但我是以深发展对正式员工的要求标准来严格要求自己的，我对工作充满热情，服从上级的指示和命令，工作尽职尽责，严格遵守银行的各种规章制度。
作为一名大堂经理，在工作中我努力履行大堂经理的如下职责：主动迎接客户，热情、礼貌地对进出网点的客户迎来送往；询问客户需求，对客户进行相应的业务引导；热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询，根据客户需求，主动客观地向客户推介，营销我行先进、方便、快捷的金融产品和交易方式、方法；识别高、低端客户，为优质客户提供贵宾服务，为一般客户提供基础服务；快速妥善地处理客户提出的批评性意见，避免客户与柜员发生直接争执，化解矛盾，减少客户投诉；保持整洁的卫生环境；负责对网点的标识、宣传牌、告示牌、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护；维持正常的营业秩序，根据柜面客户排队现象，及时进行疏导，减少客户等候时间；密切关注营业场所动态，发现异常情况及时报告，维护银行和客户的资金及人身安全等等。
实习期间，我收获甚多。实习初期，由于对业务的不够熟悉或是经验上的不足，我在工作的过程中有遇到过一些这样或那样的困难和问题，面对遇到的这些困难和自己解决不了的问题，我没有退缩，也没有自作主张，而是马上及时虚心的向上级请教和请示，以寻求帮助和解决，使自己更好更快的熟悉和掌握各种业务，同时增加自己的工作经验，从而可以更好的进行工作。经过一段时间的实习锻炼后，我在各方面有了很大的进步，例如：指导客户办理业务越来越熟悉；工作经验也慢慢的增[2264]加了；而且在工作中遇到问题我学会了应该如何的解决，学会了通过何种正确而又快捷高效率的方式来解决问题；同时，在工作中我也学会了如何与他人一起更好的共事，增强了自己与他人共事的能力和团队合作的精神；也学会了如何处理比较复杂的人际关系等等，这一切，使工作更加的轻松和愉快！
在工作中，我也深刻的体会到：银行业作为服务业，银行的服务之道也是银行的生存和发展之道，在银行发展的进程中，银行对于服务的追求从来没有像今天这样强烈，银行间的竞争也从未像今天这样这样激烈，良好的服务水平就是优秀的竞争力，所以银行一定要以客户为中心，不断的提高自身服务水平，不断的提高竞争力！提高服务水平，没有最好，只有更好！在实习的过程中，我还体会到，一名员工一定要有荣辱感，那会鞭策你更好的更认真的投入工作，使你的工作充满激情和动力。尽管我只是一名深发展的实习生，但是在实习的过程中，我也像深发展人一样，有着深发展人的荣辱感！
总的来说，我对这次实习自己的表现还是满意的，但是也知道自己仍然存在着一些不足，例如在工作的过程中，有一些问题自己处理得还是不够细致；由于实习时间比较短，自己所学到的东西还是比较有限。面对这些不足，今后我在学习和工作中一定会努力的改正，以更好的完善自己。
深圳富士康实习报告
一：实习背景
每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康（深圳）公司，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。
富士康（深圳）科技集团是由台湾鸿海总裁郭台铭先生投资创办在大陆的企业，每年，富士康公司都为几所高校提供实习机会。作为湖南工院的学生，我们有幸在大三期间接触到富士康（深圳）科技集团，并通过报名和筛选，得到了这弥足珍贵的富士康公司毕业实习的机会。我们于20xx年9月19日来到富士康（深圳）公司。经过一个星期简短精要的培训，在我们大致了解了富士康的整体情况和基本制度之后，我们被分配到了cmmsg事业群hmd制造课,制造课主要负责的是惠普、联想的品牌主机板的制作。
二：实习主要内容
经过简短的一周基本培训之后，我们正式进入生产顶岗实习阶段，每天上八小时班，周六日休息，每周二、四晚上六点到八点为smt课程的学习。
和我一起被分配到hmd的同学大约在80人左右。分白晚两班，在我们刚到hmd制造课的时候，hmd制造的全貌就给我们留下了极深的印象。在生产车间里，我们第一次现场看到了流水线生产，看到了许多自动化机器在流水线上准确、快速、高效的工作。在组立区里，我们第一次看到了各种各样的零部件，看到了工程师们组装和调试自动机的场景。在工程计算机室里，我们看到了计算机屏幕上的各种各样的制图软件，看到了一张张图纸从打印机里送出来。这让我们感到兴奋，也让我们觉得实习生活将会很精彩。
随后，我们正式走进了实习工作。我们每天和各位线组长、同事们一起开早会，分享他们一点一滴的日常工作和心得体会，以及当日的工作计划。我所从事的是hmd制造电脑主机板全检工作，这是产品离开生产线的最后一个工站，所以领导们对我们的工作有很高的要求，我们也深深知道我们肩上的责任，一块电脑主机板由工程部设计出来后，首先交给smt，经过smt印刷，贴片机贴片，回焊炉焊接后交给pth，然后经过手工插件，波峰焊接，检测，然后就是我们全检段了，我们全检段要对产品外观进行全方位的检查，确保我们装箱的产品良率在98.5%以上，然后由扫描装箱人员进行装箱操作，然后封箱运至仓库。
上班的第一天，我们就像个菜鸟一样什么都不会，由有经验的师傅们带着，我们在师傅们的带领下从最基础的做起，然后慢慢的接管师傅的工作，成长为独立的工作者，这是一个学习与成长的过程，虽然我们在大学中所学到的专业理论知识基本上在工作中用不上，但是大学里我们所接受的思想教育，人文教育给了我们在工作中很大的帮助。
当然既然是工作就不可能一帆风顺，总有遇到困难的时候，当我们全检工站出货的产品被仓库抽检到不良后，我们将对整个栈板的产品进行重工处理，而一个栈板的产品一般在400片左右，这是一个很大的工程，所以我们会尽量避免这种情况的产生。不过，通过这种学习，我们也知道了富士康科技集团针对产品质量方面的管理力度，同时做人也是一样，那就是尽量不给他人留下麻烦，否则自己也麻烦，从我这里做到一步到位，既是整个程序的一步到位。
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