新春致辞。
事实证明，努力才会有回报。在我们需要演讲的活动中，我们可以将自己的演讲内容进行一个梳理检查。演讲稿能帮助我们在公共场合针对某个具体问题发表自己的见解和主张，优秀的演讲稿要怎么写才能写出来呢？以下内容是小编特地整理的“新春致辞”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
XX新春致辞
辞旧迎新， 忙碌的一年即将结束， 我的团队为您送上我们由衷的祝福，祝愿您在新的一年里： 所有的期待都能出现、所有的努力都能成功!
在过去的一年里，感谢您对我们所有的支持与帮助！有您辛劳的努力和付出，定单的执行才能更加顺畅，我们才能接到更多的定单。 在您专业与敬业的付出下， 我们的工作能够更进一步的改进， 我们的业绩也得到相应的提升！在此， 请接受我们十二分的谢意！
新的一年，我们的团队会继续努力，带来稳定和发展的一年。希望您能继续关注我们的努力与发展。新的一年，我们的愿望是能跟您共同协作，建立更深厚的工作情谊。
新春来临， 我们全体同仁 诚挚的祝愿：
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企业新春致辞
企业新春致辞内容显示中企业新春致辞
在猴年到来之际，我代表公司全体领导向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，猴年吉祥如意！
回顾十二年的发展历程，从无到有，从小到大，现在取得的成绩，在座各位和同行业界是有目共睹的，这来之不易的成绩是归功于公司全体职工和领导共同努力，这里有很多在自己的工作岗位上默默奉献不计较个人得失的优秀职工，是你们缔造了广铝的诞生，你们的功劳将载入广铝的史册。第1版权所有
这几年来我们取得了骄傲的成果：一九九九年取得了iso质量体系认证：2016年被广州市建委评为广州推荐使用产品，并在同年我们向国家工商总局注册了广铝、白云牌商标；在二00五年我们生产的铝材被国家技术监督总局评为全国首批、广州首家铝型材国家免检产品；在二00六年，广州市工商局授我公司为“重合同、守信誉”企业称号；二00六年十二月份评定我公司“广铝”、“白云”两大品牌为广州市著名商标，并且年底完成iso换版认证和方圆质量认证工作。这些荣誉的取得，充分肯定了我们大家的成绩和多年来对工作的付出。
在发展过程中，不同时期，我们采用不同的管理方式和方法，注重从自身实际出发，求实进取的精神和稳步发展的原则，进化形成了四项基本建设项目。
管理队伍的建设
在不同时期我们采用了不同的组织架构模式管理，并且在行业中吸收了大批的行业精英加盟，也在企业内部培养，提拔出一批优秀中、青年干部来完善管理队伍，目前我们的管理队伍，专业水平过硬，思想觉悟高，对企业无比的忠诚，正所谓是一支呼之则来，挥之则战的精兵强将的团队，为今后企业在竞争中起到了致胜的先决条件优势。
硬件设施建设
由于我们注重企业良性健康发展，首先在原来厂房和生产线基础上进行了技术改造和分批增加新的设备建设，并在2005年底完成江高厂区一期建设：新增三条挤压生产线，添第1版权所有置了1800t、1000t、450t、台湾和我国生产的挤压机和铝棒加温，热剪切，出料牵引及成品切割的全套自动化生产系统，并且购置一条英国露达公司生产自动粉末喷粉生产线系统，增加了一条目前欧洲最流行的隔热断桥生产线。同时，根据目前建筑市场和工业用型材发展的需要，引进一整套铝合金深加工设备。至此，我公司在建筑用幕墙系统，欧标门窗系列，工业用材系列和阳极氧化表面处理，电漆表面处理、粉喷涂处理等生产加工能力完全达到国内及国际生产水平的前列，有了完善先进的硬件，让我们公司在今后的发展当中赢得了有力的保障。
生产、经营运营体系建设
在iso管理体系模式基础上，我们结合原来管理制度和经验汇编制定了一套程序化、制度化的管理模式，让产品设计、销售、生产、销后服务等一系列运作有了一套基本的模式运营，另外我们改进了信息化建设的配套，投入近百万元购置了设备和软件，让生产、销售、财务数据及时、快捷地提供给管理部门和领导，使管理更及时、高效、准确、量化。
在管理逐步实现制度化，程序化同时，我们采用了以奖励为主，处罚为附的手段，制定了各岗位和部门、绩效考核方案对各岗位和部门客观、真实地评价，并且能量衡每个岗位绩效及时给予奖励和计资。有了行之有效的管理模式和机制就具备了发展的动力和引力，使企业始终在社会发展进程中能与时俱进，稳步发展。
企业文化建设
没有自己文化的民族不能称为民族，没有自己文化的企业是没有生命的企业。在世界发展历程中我国结合国情，走有中国特色的社会主义道路。
我公司也需要结合自己实际情况制定出要走有广铝特色的民营企业道路，以投资者、管理者、工作者三方利益共存、共赢作为一切行为的出发点，制定了一套企业发展纲要，指导了全企业的一切行为准则，明确了企业的最终目的、企业存在价值、企业自身发展的要素、管理准则、企业与社会成员三方的关系等。确立了行为准则，树立了自己的企业文化，也就使我们为企业能在茫茫商海航行中找到了目标，找到了方向，顺利地抵达胜利目的地。
今年公司工作重点会放在职工文化素质提高、专业技能提高、工作效率提高上花大力气。首先我们投入专人和外请专家对我公司由管理层到后勤部门、生产部门、销售部门的全员培训后评价和考评，对合格上岗，不合格再培训学习，直至合格上岗的原则，其目的是提高竞争力，提高素质，提高广铝的综合实力和价值。
在全员素质提高的同时，我们也注重职工的经济收入的提高，首先我们优化工作流程，配置设备和工具，在效率上提高产能和减少劳动强度，并且在经济指标上制定行之有效和绩效相适宜的考评任务，让对工作认真负责的职工多领收入，多取报酬。
同时，也向大家提出要求：“纪律化、流程化、专业化、创新化”这一四化建设任务，在
今年企业内外形象建设、工作工艺规程执行、管理制度落实企业新春致辞
企业新春致辞内容显示中上也都有新的改进和强化实施，希望大家从精神面貌开始直到工作面貌都有质的提高。
最后祝大家在工厂、公司生活快乐、工作开心、日子越过越红火。
谢谢大家。
企业新春致辞
新春答谢致辞
新春答谢致辞
各位亲爱的来宾，大家下午好！（此处掌声）
在这里我谨代表“海升体育”全体员工感谢各位朋友的大驾光临。（此处掌声）
过去的一年，满载着我们辛勤的汗水和欢乐的笑声，已渐行渐远，新的一年，承载着大家美好的憧憬和幸福的期待，已悄然而至。值此岁月更迭，辞旧迎新之际，向各位新老朋友表示最衷心的感谢和最真诚的祝福！
忆往昔，海升体育在各位的信任与支持下，蹒跚起步；看今朝，海升体育在大家的合作与努力下，蓬勃壮大！
值此新春来临之际，我们海升体育携手呱呱叫全体员工，怀着一颗真诚感恩的心，为朋友们准备了这次新春答谢会，但愿朋友们在我们精心营造的欢乐海洋中，升起爱的风帆，向着幸福的彼岸扬帆起航！
市长新春致辞
民们，同志们，朋友们：
大家新春好!在全市上下加快科学发展的关键时刻，我们又迎来了一年一度的新春佳节。在此，我谨代表中共肇庆市委、肇庆市人民政府向全市人民、向驻肇部队官兵，向所有关心、支持和参与肇庆经济社会发展的海内外朋友们拜年，向大家致以节日诚挚的问候和美好的祝福!
过去的一年，是我市经济社会发展再上新台阶、实现“十二五”发展开门红的一年。面对后金融危机时期复杂多变的形势，在省委、省政府的正确领导下，市委、市政府团结带领全市人民，深入贯彻落实科学发展观，按照把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市的新要求，全面实施珠三角《规划纲要》，加快转型升级，建设幸福肇庆，经济社会发展取得显著成效。实现本地生产总值1323.3亿元，增长14.7%;规模以上工业增加值574.4亿元，增长27.9%;地方财政一般预算收入92.23亿元，增长25.6%;固定资产投资总额709.79亿元，增长23.2%;实际吸收外资10.28亿美元，增长 10.2 %;外贸进出口总额57.1亿美元，增长30.1%。主要经济指标增幅居全省前列，城乡建设日新月异，民生事业扎实推进，人民生活不断改善。这些成绩的取得，是全市420万人民共同努力的结果，是社会各界朋友大力支持的结果。在此，我向全市人民和关心、支持肇庆发展的同志们、朋友们表示崇高的敬意和衷心的感谢!
当前，肇庆已站在新的历史起点上。新的一年，我们将按照市第十一次党代会的决策部署，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕把肇庆建设成为能够代表珠三角科学发展成果城市的奋斗目标，大力实施“两区引领两化”战略，积极进取，稳中求进，做大总量，做优质量，努力保持经济平稳健康可持续增长，着力加快经济发展，着力推进转型升级，着力建设宜居城乡，着力改善民生福祉，为建设经济发达、人民幸福、文明和-谐、生态优美新肇庆打下更加坚实的基矗
西江春潮涌，发展正其时。我们坚信，在科学发展观的引领下，有市委、市政府的正确领导，有全市人民的共同努力，肇庆的明天一定会更加美好。
衷心祝愿全市人民新春快乐、龙马精神、幸福安康!
同志们，朋友们：
大家好！
一元复始，万象更新。在这辞旧迎新、万家团圆的美好时刻，我谨代表中共河源市委、市人民政府，向全市人民，向驻河源部队、武警、消防官兵，向坚守在工作岗位的全体劳动者，向在外工作学习的河源籍乡友，向在河源投资兴业的企业家及所有关心支持河源发展的各界朋友，致以最美好的新春祝福!
刚刚过去的XX 年，是我市“十二五”规划的开局之年，我们共同耕耘，收获硕果：经济保持平稳较快增长，工业产值首次突破千亿元;财政一般预算突破 30 亿元，增速居全省前列;民生事业不断推进，有效缓解了住房难、出行难、上学难、看病难等问题，一批民生热点、难点问题得到解决;城市形象进一步提升，成功创建国家卫生城市、蝉联全国双拥模范城市，万绿河源品牌走进更多人的心中。这些成绩的取得，得益于省委、省政府和市委的正确领导，得益于全市人民的团结奋斗，得益于社会各界的鼎力支持。在此，我向大家表示衷心的感谢!
两江四岸春潮涌，万绿河源竞风流。催人奋进的2012 年，我们将按照省委省政府和市委的战略部署，顺应全市人民加快发展的热切期盼，以科学发展为统揽，以加快发展为第一要务，以新型工业化为主攻方向，以增进民生福祉为执政根本，全力实施生态经济、宜居城乡、文化河源、善治河源四大战略，推动河源经济、生态、文化三大崛起。
新的一年，是发展提速年。我们将依靠全市人民的智慧和力量，牢牢抓住加快发展第一要务，强园区、抓招商、促项目、上交通，强势推进工业发展，为建设幸福河源提供坚实支撑。新的一年，是管理强化年。我们将调动全市干部的积极性和执行力，牢牢把握工作主动权，强队伍、抓制度、优服务、重落实，全力建设善治政府，为建设幸福河源提供人力保证。新的一年，我们还将努力完善保障体系，创新社会管理，统筹各项事业，办好十件实事，让改革发展的成果惠及更多的河源人民。
建设幸福河源是我们共同的追求。在前进的道路上，无论环境多复杂，我们加快发展的决心决不动摇;无论挑战多严峻，我们争先进位的目标决不改变;无论任务多繁重，我们民生为本的导向决不偏移。
乡亲们、同志们、朋友们， “天时人事日相催，冬至阳生春又来。”让我们共同携手，奋力拼搏，在象征着腾飞、承载着希望的龙年，合力谱写幸福河源的崭新华章。
衷心祝愿全市人民新春快乐、阖家幸福、万事如意!衷心祝愿我们共同的家园河源蓬勃发展、繁荣兴旺、天地人和!
蛇年新春致辞
这篇蛇年新春致辞是由小编整理提供，请大家参考！
蛇年新春致辞
蛇年新春致辞
新年的钟声即将敲响。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂。值此新年来临之际，我谨代表**网络公司党委以我个人的名义，向一年来辛勤工作在我公司、技术部、业务部、机房管理、后勤服务等方面的广大职工们表示衷心的感谢！向在北京**网络科技发展有限公司发展历程中艰苦创业、呕心沥血的所有老同志们表示亲切的问候！
2012年，是不平凡的一年，回顾过去一年的历程，我们在充满奋斗与坎坷的路上，收获着拼搏的豪情和胜利的喜悦。在上级主管部门的正确领导和关怀下，在北京市委、市政府的指导和帮助下，在社会各界朋友的鼎力支持下，通过公司全体员工的团结努力和无私奉献，各项事业都得到了充足的发展。在公司的科研上，我们扎实求新，取得了丰硕的成果；在公司的队伍建设上，我们集思广益，构建了强大有力的梯队体系；在公司的人才培养上，我们求真务实，使人才的引进和培养更加的科学有效；在管理和后勤工作上，我们更是井井有条，一派生机。总之，全公司的各条战线、各个领域都取得了突出的成绩，切实实现了公司的跨越式发展。
回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍。在继往开来的2013年里，我们将迎接更大的挑战和任务，我们不但要全面贯彻党的政策方针，全面推进市场经济快速发展；还要不断的更新经济理念，继续实施人才强业战略。在不断发展变化的时代形势下，探索更为科学的管理模式，不断强化“三服务”意识；不断提高工作能力和水平，不断推进公司的跨越式发展。为此，我们要力争在和谐公司建设方面、力争在提高服务质量和科研水平方面、力争在服务至上、力争在干部人事分配制度方面、力争在建设节约型社会方面、力争在转变工作作风方面有新的改观和发展。旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。同志们，充满机遇与挑战的2013年的风帆已经扬起，一个美好的年轮即将呈现在我们面前，让我们伴随这悠扬的新年钟声，一起迎接经济改变开放三十周年的华诞，让我们携起手、肩并肩、勇往直前，让我们共同祝福祖国的明天更美好！公司的明天更辉煌！最后，祝愿全体员工新年快乐。
蛇年新春致辞范例
在蛇年到来之际，我代表公司全体领导向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，猴年吉祥如意！
回顾十二年的发展历程，从无到有，从小到大，现在取得的成绩，在座各位和同行业界是有目共睹的，这来之不易的成绩是归功于公司全体职工和领导共同努力，这里有很多在自己的工作岗位上默默奉献不计较个人得失的优秀职工，是你们缔造了广铝的诞生，你们的功劳将载入广铝的史册。
这几年来我们取得了骄傲的成果：一九九九年取得了iso质量体系认证：二0XX年被广州市建委评为广州推荐使用产品，并在同年我们向国家工商总局注册了广铝、白云牌商标；在XX年我们生产的铝材被国家技术监督总局评为全国首批、广州首家铝型材国家免检产品；在XX年，广州市工商局授我公司为“重合同、守信誉”企业称号；XX年十二月份评定我公司“广铝”、“白云”两大品牌为广州市商标，并且年底完成iso换版认证和方圆质量认证工作。这些荣誉的取得，充分肯定了我们大家的成绩和多年来对工作的付出。
在发展过程中，不同时期，我们采用不同的管理方式和方法，注重从自身实际出发，求实进取的精神和稳步发展的原则，进化形成了四项基本建设项目。
管理队伍的建设
在不同时期我们采用了不同的组织架构模式管理，并且在行业中吸收了大批的行业精英加盟，也在企业内部培养，提拔出一批优秀中、青年干部来完善管理队伍，目前我们的管理队伍，专业水平过硬，思想觉悟高，对企业无比的忠诚，正所谓是一支呼之则来，挥之则战的精兵强将的团队，为今后企业在竞争中起到了致胜的先决条件优势。
硬件设施建设
由于我们注重企业良性健康发展，首先在原来厂房和生产线基础上进行了技术改造和分批增加新的设备建设，并在XX年底完成江高厂区一期建设：新增三条挤压生产线，添置了1800t、1000t、450t、台湾和我国生产的挤压机和铝棒加温，热剪切，出料牵引及成品切割的全套自动化生产系统，并且购置一条英国露达公司生产自动粉末喷粉生产线系统，增加了一条目前欧洲最流行的隔热断桥生产线。同时，根据目前建筑市场和工业用型材发展的需要，引进一整套铝合金深加工设备。至此，我公司在建筑用幕墙系统，欧标门窗系列，工业用材系列和阳极氧化表面处理，电漆表面处理、粉喷涂处理等生产加工能力完全达到国内及国际生产水平的前列，有了完善先进的硬件，让我们公司在今后的发展当中赢得了有力的保障。
生产、经营运营体系建设
在iso管理体系模式基础上，我们结合原来管理制度和经验汇编制定了一套程序化、制度化的管理模式，让产品设计、销售、生产、销后服务等一系列运作有了一套基本的模式运营，另外我们改进了信息化建设的配套，投入近百万元购置了设备和软件，让生产、销售、财务数据及时、快捷地提供给管理部门和领导，使管理更及时、高效、准确、量化。
在管理逐步实现制度化，程序化同时，我们采用了以奖励为主，处罚为附的手段，制定了各岗位和部门、绩效考核方案对各岗位和部门客观、真实地评价，并且能量衡每个岗位绩效及时给予奖励和计资。有了行之有效的管理模式和机制就具备了发展的动力和引力，使企业始终在社会发展进程中能与时俱进，稳步发展 企业文化建设
没有自己文化的民族不能称为民族，没有自己文化的企业是没有生命的企业。在世界发展历程中我国结合国情，走有中国特色的社会主义道路。
我公司也需要结合自己实际情况制定出要走有广铝特色的民营企业道路，以投资者、管理者、工作者三方利益共存、共赢作为一切行为的出发点，制定了一套企业发展纲要，指导了全企业的一切行为准则，明确了企业的最终目的、企业存在价值、企业自身发展的要素、管理准则、企业与社会成员三方的关系等。确立了行为准则，树立了自己的企业文化，也就使我们为企业能在茫茫商海航行中找到了目标，找到了方向，顺利地抵达胜利目的地。
今年公司工作重点会放在职工文化素质提高、专业技能提高、工作效率提高上花大力气。首先我们投入专人和外请专家对我公司由管理层到后勤部门、生产部门、销售部门的全员培训后评价和考评，对合格上岗，不合格再培训学习，直至合格上岗的原则，其目的是提高竞争力，提高素质，提高广铝的综合实力和价值。
在全员素质提高的同时，我们也注重职工的经济收入的提高，首先我们优化工作流程，配置设备和工具，在效率上提高产能和减少劳动强度，并且在经济指标上制定行之有效和绩效相适宜的考评任务，让对工作认真负责的职工多领收入，多取报酬。
同时，也向大家提出要求：“纪律化、流程化、专业化、创新化”这一四化建设任务，在
今年企业内外形象建设、工作工艺规程执行、管理制度落实上也都有新的改进和强化实施，希望大家从精神面貌开始直到工作面貌都有质的提高。
最后祝大家在工厂、公司生活快乐、工作开心、日子越过越红火。
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