新任领导讲话稿。
世界上最快乐的事，就是为理想而奋斗为了缓解自己演讲时的紧张情绪，带上自己事先准备好的演讲稿总是没错的。演讲稿必须要具有针对性，要有雄辩的逻辑力量，您知道演讲稿的正确写作方式吗？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“新任领导讲话稿”，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
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新任领导讲话稿
大家好!刚才，**副局长宣布了我的任职决定，对白河教育的未来发展提出了殷切的希望和要求，同时，对我个人寄予了厚望。我首先对局党组的信任表示深深地谢意!我深知作为白河农中兼白河学区校长的分量，因为在他的背后是局党组的信任、是全体师生的期望、是几千名学生家长的重托。虽然，教育人事制度改革开始后，我也参与了校长的竞争，参与了白河学校校长这个岗位的竞争，在这个竞争过程中，毕竞不在其位，也未谋其政，当今天真正走上其位的时候，我确实感到了担负校长这个责任的重大。但是，一是好在在李校长带领下，经过10多年的艰苦奋斗，办学条件有了根本性改变，学校规模有了很大的发展，学校管理走上规范化和正规化轨道，教育质量也有了较提高，为今后的学校发展奠定了良好的基础;二是好在学校有一支责任心强，敢于负责，善于管理，团结奋进的管理队伍;三是好在学校有一支年轻有为，敬业奉献、积极向上，忠厚笃实的教师群体。这“三好”，是学校的宝贵财富，是我们行动的标杆和精神的动力，因此，有了这“三好”，我将有信心带领大家把白河教育事业推向一个新的发展水平。
各位领导，在座的熟悉的或即将熟悉的老师们，以后，我们就要一起共事了，大家将急切地认识我、想了解我，我也同样尽快地想了解大家，熟悉大家。在此向大家说五句话，与大家共勉，作为与大家沟通的基础，也作为今天的见面礼。
第一句话，勤奋敬业，不辱使命。美国前总统肯尼迪在就职演说中说过一句荡气回肠的话：“不要问祖国能为我们做些什么 ，而要问我们能为祖国做些什么 。”拾人牙慧，我也对自己说：“不要问白河农中和白河学区能带给我什么，而要问我能为白河农中和白河学区做些什么。”我在想，老师们也可以对自己发此一问。“激-情成就梦想，热情铸就事业，真情造就发展。”没有激-情做不成大事;永葆热情才能真正办好教育 师、学生和学（转载渭水学子网，请保留此标记。）校的发展需要我们付出一腔真诚和一片真情。我想很多时候人是凭着责任心和使命感在做事的，这是我们成就大业和应对艰难的法宝。
第二句话，凝心聚力，同心同德。古语说：“兄弟同心，其利断金”。1+1是大于2的。所以，任何时候我们都要团结一致，同心同德。在我们这个浩大的团队里，即使只要是为了发展有不同的意见，那也是优美的和声，而不应该出现刺耳的杂音。
第三句话，制度第一，校长第二。 在学校，任何人不能凌驾于制度之上。制度是我们学校文化的根本和前提，孔子说，君子务本，本立而道生。制度的执行和坚守也是人治与法制的一道分水岭。制度关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力。
第四句话，追求细节，做好小事。细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节，就是追求一种精致化的管理。我们的学校，规模大，就越要精致化，越不能粗放型，粗放的管理是害已害人的。至于说到小事，我认为小事就是大事。立大志，做小事。做教育，需要这样一种大处着眼，小处着手;需要宏阔高远的视野，更需要精耕细作的勤恳。
第五句话，成就教师，发展学生，这是我们教育的出发点和归宿。对于教师来说，发展教师是校长的第一要务，但教师的发展需要内因与外因的共同作用，所以，更多的时候，我们将搭建舞台，提供环境，创造条件，适时鞭策，重在激励。对于学生来说，我们要造就适合学生的教育，而非造就适合教育的学生，所以，我们要改造和不断更新我们的教育观念和教育行为，我们将不懈学习 ，建构和丰富我们的知识体系，为培养独特人格和卓越才能的学生，我们任重而道远。
各位老师，我坚信，有局党组的正确领导，有白河镇镇党委和政府支持，有全体教师的共同努力，白河教育的明天一定会更加美好!
最后，新年尹始，祝愿大家身体健康，阖家幸福 ，万事如意!
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新年领导讲话稿
尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：
大家晚上好!
春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2012年新一年度的到来。值此佳节之际，我代表领导班子，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!
在过去的2013年，作为公司的创业阶段，我们面临着重重困难，外部市场的激烈竞争，内部设备短缺，都造成我们的举步维坚，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在新老朋友的支持配合下，还是取得了一个丰收的20xx!我们超额完成了年度计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的朋友们致以最崇高的敬意!
2014年新的一年，新的气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是喜人的。春敲起了战鼓，年吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的口哨响起，和祖国一起在明天的跑道上冲次!不管汗能流多少，也不怕血可洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，并为此奋斗到底!
最后，再次祝愿全体员工、宾客新年快乐，合家幸福!
领导任职讲话稿
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同志们：
首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，被聘任为公司及各厂的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。
大家已经感到肩上的担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在各位的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监两会，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。
在这里也要对大家提出要求：
公司对董、监两会成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。
我们的任职是以完成**年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。
**年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时**年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。
为了全面完成**年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。**年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。
晚会领导讲话稿
各位领导，各位来宾，创作精品晚会离我的距离好遥远，因为我从来没有创作过一台晚会，所以我很惶恐，而且今天我面对的不是我平时熟悉的稚嫩的脸，而是各行各业的精英，使我更加的惶恐
谢谢区文联给我这次发言机会，我想：精品是一个相对的概念， 精品就是思想深刻，艺术精湛，具有强烈的吸引力和感染力，既继承传统的、优秀的文化又善于接纳时尚的、流行的、健康的营养，把两者统一得比较好。
精品晚会是创作出来?还是构思，策划出来
在我看来一件好的精品要把握好三个重要环节：即选题、创意和艺术表现。
一、把握选题出精品
精品晚会没有主题就等于没有灵魂，更没有吸引力和生命力。
精选题材，要增强三个意识：
一要增强策划意识。例：大家熟知的春节联欢晚会，为了实现节目的精品目标，经过了苦心的筹划。我平时带合唱团，比赛或表演时，要以什么面目亮相、贯穿什么脉络、表现什么主题、营造什么氛围、定格在什么层次、推出哪些艺术形式或老百姓接受的程度等。这些都要事先经过认真的策划.
二要增强群众意识。观众是公正的评委，掌声是真正的奖牌，所以一台成功的歌舞晚会必须与观众产生共鸣
三要增强宏观意识。老鹰抓小鸡之前，总是先在空中盘旋几圈，然后看准猎物，一头从空中扎下来，把小鸡叼走。这里在空中盘旋，就是要站在高处，用宏观的眼光观察周围的事物。
四是要有抢抓机遇意识。精品有机遇产品的特点..
二、把握创意出精品
精品首先要有好的创意。我们要更新观念在新、活、深上出新。
选择节目时必须有精品意识，尽量做到宁精勿滥。同时使这些精品节目具有强烈的时代气息。包括画面剪辑、语言、音响等要素的合成。最重要的还在于在创新中提高质量。
三、把握艺术表现出精品
不可否认，如果完全用纯艺术的标准来衡量，晚会的有些节目的确不一定能够达到该艺术品种的最高艺术水准。不同程度的人对晚会节目的期望也不尽相同，面对不断变化的社会形态，我缺的是艺术视野(国际视野)、艺术趣味;审美判断;还有艺术组织。
精品晚会，闪光的是台前，紧张的在幕后......
谢谢
晋升领导讲话稿
篇一：晋升发言稿
大家好！我是来自**部的***。 此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。 首先，我要感谢公司各位领导对我的关心和认可；感谢你们一直鼓励我支持我，在我困
惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们！其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节决定成败，态度决定
一切。做任何事情都必须注重它的各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事
的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，一
丝不苟的去完成工作，最终才会取得自己想要的结果。 2015年我将继续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家
共同见证！篇二：晋级演讲稿晋级演讲稿
尊敬的各位领导您们好！
我是xxx公司的市场部xxx，非常高兴，也非常荣幸， 参加此次职务晋升演讲活动！ 首先，我非常感谢公司能为我们提供这次锻炼自我、提高素质、升华内涵的机会，同时
也向一直以来关心、支持、帮助和培养我的各部门领导及所有的同事道一声真诚的感谢：感
谢您们在工作和生活上对我的无私关爱与照顾。现在我将借这个机会，对我自受聘以来的各
项工作进行简要的回顾和小结，并向在座的各位领导进行具体汇报，请予以评议： 我从2014年1月16日招聘进入本公司的，经通过一个多月的试用期考核，承蒙公司认
可，成为公司市场部二级员工。回顾这短暂而紧张的受聘期，我深深感觉到我的工作、学习
和生活收获颇丰。近三个月以来，我由一名从没有接触过金融业的初学者，逐步成长为公司
市场部的二级职位的员工，伴随着公司实力的不断发展壮大，自己的能力也得到了锻炼和提
高，紧张而忙碌的三个月，是快乐和充实的！也使我逐渐明白了：作为一名优秀的市场部员
工，必须具备：爱岗敬业的思想素质、相关法律知识、熟悉项目流程、高超的业务能力，运
用自己所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。 市场部的工作像年轮，一个月工作的结束，就意味着下一个月工作的重新开始。我非常
喜欢和热爱这份工作，虽然有时候比较繁琐，但是作为公司的一员，我深深的感到自己岗位
的价值，所以我一直努力严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好公司与家庭的关系，
不因个人原因耽误公司的正常工作；严格遵守公司的各项规章制度，不搞特殊，不向公司提
出不合理的要求；团结同志、虚心学习，尽职尽责履行好自己的工作职责。市场部职责：
1．实现公司业务目标。
2．制订和实施突破业务计划。
3．市场调研与市场预测。
4、组织建立营销团队。
5、跟踪行业发展趋势，收集整理竞争对手产品价格、促销手段、广告策略、营销模式、
市场规模等信息，为公司的市场营销提供借鉴依据。
6、制定公司的营销策略、营销计划及阶段性营销计划，提出市场推广计划，组织撰写、
实施营销方案，对活动的实施全程跟踪，及时修正。
7、建立客户档案，管理客户信息，做好客户服务工作。以上就是我认为一名优秀的企业市场部人员必须具备的素质，也正是我时刻在努力奋斗
的目标，也是我认为胜任更高级别岗位必须具备的素质！现阶段，公司安排这次晋升晋级演
讲活动，我也许会失败，也许会成功，失败了也不会气馁，要有良好的心态，总结自己不足
的地方，及时改正。如果我成功的通过此次晋级，我很高兴，当然也不会为此而骄傲，那么
更要加强提高身素质，业务能力和专业知识。再从以下几个方面来开展工作，真正做领导的
好帮手、好参谋：
一．建立一套完整的工作计划与安排。
二、在业务方面有一个明确的规划，加强提高自身的业务能力，加强市场的调查与分析。
跟踪有意向的上门咨询客户，多多开展新客户资源，为自己同时也为公司创造出更好的业绩。
三、为团体创造一个积极向上、充满活力的环境，在干好工作的同时，努力提高每一个
人的综合素质，大家互帮互助，团结协作，力争团队整体升级，因为我深深知道：学无止境！还存在着相当的差距，自己的工作经历还有待于进一步丰富，自己的业务能力有待进一
步提高！我决心以这次述职评议为契机，虚心接受评议意见，以更加饱满的热情、端正的工
作态度，认真钻研，踏实工作，勇于开拓，不断提高自己的业务素质的职业素养，为公司的
发展，为自己的明天而努力奋斗！此次述职，如有不当之处，请领导批评指正。此致敬礼!演讲人：xxxx日期：2014年4月1日篇三：晋升经理
演讲稿
晋升申请书
尊敬的各位领导、各位同事：大家好！
今天我怀着无比激动的心情，参加这次公司组织的岗位竞聘，不管是否能够成功，我还
是非常感谢我们的马总给我这次机会，还有彭经理给我的教导！而且我觉得这是我最大的幸
福和机遇，这也充分表明了公司及各位领导对我期望、支持和关心，这种机会对我来说是第
一次也许是最后一次，我会通过我的努力为公司创造更高的价值！
一、我的基本情况
想必本人的话，大家都应该了解了，陆闯，90年农历闰五月初八的生日。二十五岁。今
年的七月份通过应聘来到我们公司的网销部，我想我是幸运的，首先呢我们的马总特别好，
不管人怎么样，但是吧出来这些年听过是听过但是我从来没有遇到过哪家公司可以有零食吃
的。所以也非常感谢每天发零食的许大小姐。另外呢我也很感谢我们网销部的彭经理。他对
我的信任，和照顾，真的很感谢！
二、我的竞聘优势
每个人都有自己的优点，我觉得人之美就是要展现自己的长处。美丽漂亮的人就应该去
拍戏，歌喉好的人就应该唱歌，会表演的人就应该表演，心思缜密的人就应该做会计。同样
我和很多人一样也要找到自己的位置！
1、激情燃烧的心
我有一个梦想！这个梦想就是挽着我心爱的人的手带她走过所有我们两个想去的地方。
巴黎、南极、迪拜、马尔代夫等等好多地方。 我有一个梦想！这个梦想就是陪着我父母享受他们的晚年 我有一个梦想！这个梦想就是有个不大不小的房子一家人其乐融融我有一个梦想！这个梦想就是有个小车可以为我的家人遮风挡雨 有句老话不知道大家听过没有“女怕嫁错郎，男怕入错行”，我时常问自己什么职业 可
以帮助自己完成梦想！所以梦想让我有一颗忠于销售事业，并且激情燃烧的心，鼓舞着我始
终保持奋发有为的精神状态。因为我有这一个梦想！
2、管理能力
记得两年前，我刚刚离开了我的第一份工作，去北京投靠大表哥。他是做水电安装的，
北京的天气可能去过的人真的无法去体会，你们不知道在平均湿度达到百分之八十的地方突
然到了一个湿度只有百分之十几的地方是如何去适应的，我记得很清楚我的办公室一天要擦
三遍上面永远都是一层灰。吃饭的碗从来都是反过来放的！当时的工地上一共有12万平方，
多大估计很少有人能知道，打个比方你们腿走一圈绕一圈不上楼至少要半个小时还是脚程快
的。
楼房一共二十一栋大部分都是十二层的，这么多的地方如何才能面面俱到的管理到位？
你看都来不及怎么管？人数最多的时候我记得很清楚是七百五十四个工人，管理人员不算，
全是农民工，农民工还是最不好管的。你去和他说道理告诉他怎么做人家都不搭理你的！ 这
样一个前提下，一个健全的管理方案迫在眉睫，而且在这样的一个情况下可以让一个人很好
的提升管理能力，具体做法呢就不说了，总之一句话复杂问题简单化，简单问题复杂化。就
是在这样的状况下我知道了一个人一定要有一个高度的事业心和责任感来严格要求自己，本
分做人，踏实做事，服从工作、服从全局，在不同的工作岗位上都做到并做出自己应有的贡
献。
3、坚强的心就是每个人的坚强的后盾 还是说北京的事情，记得冬天的时候零下十几度，因为在工地上嘛手肯定不干净，不像
北京本地人哈，都是在室内的，我们工作的地方都是在室外，西北风果断的是管饱的。没到
吃饭的时候出去洗个手然后回宿舍，网手把上一握，手就直接粘上去了，一边笑着一边给别
人看。当然哈，冬天的时候干活时不能直接碰触铁呀，钢材呀这些东西的。不然手会不忍直
视的。肉什么的都没了。
记得最难熬的就是洗衣服了。我们还好有洗衣机的，不向别人，不过洗衣机在室外洗的
一边洗衣服一边洗衣机上粘的水就结冰了就是这个样子所以呀每次洗完衣服去晾衣服的时候
也是非常痛苦的，风是怎么吹的水都知道。这样的环境告诉我人啊，其实最伟大的武器和力量就是承受能力，套句大家经常说的话
从内部打破就是成长从外部打破就是被这个社会所抛弃。
4、脸皮厚
有同事说我脸皮厚，其实吧我觉得脸皮厚也是一个优点不是，人家不是有句老话嘛叫做
做销售的只要记住三点就好了，第一脸皮厚第二脸皮厚第三坚持脸皮厚。 其实一开始从学校里面出来的时候我都不敢看别人的，后来慢慢的吧我知道了。这个社
会就是这样的，你不去抢你不去争最后的最后你就是什么都没有，因为人家都以为你已经吃
饱了，谁又能看到你呢。现在是个抢钱的社会。 我谢谢我的梦想让我有了一份激情，谢谢我的表哥让我知道管理很重要，谢谢那台洗衣
机和那份工作让我知道坚强的心是每个有力的后盾，谢谢这个社会让我学会了不要脸！
三、应聘后的设想
如果这次我未能竞聘成功，说明我在某些方面还没有达到公司和领导的要求，但我将继
续为公司发张做出自己应有的贡献。如果我能竞聘成功，不仅是我人身追求、自我提高的体
现，也将是我有机会进一步为公司展现自己的余光，为员工提供各方面需求。一个优秀销售经理的重要三点
1.心态：心态是决定一个人做事是否能成功的基本要求。作为一名经理，势必会遇到前
所未有的挑战与压力，来自于公司的，项目的，销售人员的，当面对这一切时，良好、积极、
乐观的心态是必要的。如果没有一个良好的心态，会影响全局。
2.责任心：作为一名经理，在任何事情中，可以说是最高领导人，如果没有一颗强烈的
责任心，凡事不会做到全力以赴，这样的成果会大打折扣。只要有强烈的责任心，才能把潜
能发挥到最大。
我的第一份工作，在一个电子厂上班，弄丢了一个mastercam 的密码狗。这个密码狗价
值五万而且是美金，我当时真的急的傻了，后来我人身中的第一个经理，我记得很清楚叫做
赖光华，是他帮助我写了报告后来，挽回了一定的损失。他对工作的责任和对员工的责任我
到现在为止都非常的记忆犹新，感谢他！
3 .执行力：执行力是一个人做好事情的根本。作为一名经理，首先要对公司的企业文化
充分认可，对公司未来的发展要认可，紧跟公司发展的步伐前进，拥护公司的发展方向，拥
有共同的价值观、人生观，对公司所下达的任务、要求、指令，必须做到服从，按着公司的
发展方向去做事。 我的具体工作设想
1、活到老学到老。所以首先需要做的当然就是认真学习，努力工作，快速适应新的岗位。
走上新的工作岗位，想当好一位领导，要学会先做人或做事，虚心向公司有工作经验的同事
学习，打开工作局面，提高工作的准确性，减少盲目性。我也迫切的希望每个同事领导都可
以指出我的缺点，知无不言言无不尽！
2、马总说过经理是什么，就是帮助大家，所以要摆正好位置，当大家的助手，积极推进
观念和机制创新，从方方面面想细做细，关系下属员工的疾苦，帮助他们解决工作问题和生
活问题，做到经常交心、谈心，促进他们全身心的投入工作。希望大家以后多用用我，别用
死就好。
3、当前在公司内部，要积极推进观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和
“以市场为向导，以客户为中心”的经营理念。作为来自销售一线的负责人，更要充分认识
到人才的重要性，要关注到员工的合理要求，帮助员工一起设计职业生涯，能让员工根据自
身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念，有市场才有繁荣，有竞争才有进步，
但市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要将以产品为中心的销售观念转变成以客户为中心的
营销观念上来，充分发现客户的担心，发掘客户的能力。要积极建立高效有序的运作机制、
规范严格的监督约束机制和符合公司发展的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成
本。
4、“育人者必先育己，立己者方能立人”关注员工，严格要求自己。在新的工作岗位上，
我要不断的加强学习，牢固树立正确的人生观、价值观和权力观，依靠团队，尽职尽力，视
权利为责任，视职责为服务，将公司的各项工作不断推向前进。篇四：2016晋升演讲稿：一
路上
2016晋升演讲稿：一路上3
晋升演讲稿：一路上
一.自我介绍
过去n种场合,n次介绍过自己,然而一直无人问津,此后明白便不再介绍自己. 一个真正
有结果的人,是不需要自己介绍自己,而是现身哪里，别人愿意主动认识你......如果以后大
家始终记不住台上这个人，那就这样吧......
二.感恩
相信才能拥有,感恩才能长久.沉淀才能丰收. 首先感谢师傅xx先生领进生命,让我的人生有了转折的开始,路上,还有师兄xx先生,大
师傅xx先生的辅导,一路上,走的才能这么顺畅.还有所有信任我老李并有梦奋战一路的兄弟
姐妹们,感谢......
再次感谢公司搭建这么好的平台,给我们普通人一个白手起家的机会,还有支公司内勤孙
总杨总辛勤打造了一个激扬澎湃的职场环境,让我们这群孩子的梦有翅膀飞翔...... 最后,
感谢那些打击、嘲讽过我的人们，让我体验到充足的人间冷暖，让我全身心的投入工作，让
我更虔诚的对待生活！
三,现状汇报
2016年2月，我再次放弃换了无数次的行业，再次归零，带着对未来的迷茫，我来生命
人寿参加了一场面试，和许多普通的不能再普通的毕业生一样，从一名保险公司的业务员开
始做起。
三天的新人班培训中，我想的最多的不是伙食怎么样，女同事那个最漂亮??而是，像我
这样一个农村出身的孩子，这份对大多数人来说是份实习工作的“工作”，或许是我改变命运
的机遇，至少，是我出来五年的第一道曙光！ 半个月后，同事们有些找到了名为“幸福”的另一半，有些很喜欢这份工作的氛围，玩
的很开心??只有我，一个大家认为没有太多消遣和爱好的“忙人”，看起来略有几分另类。就
在月尾，我晋升了营销经理，而大部分花钱大方，生活“充实”的同事开始抱怨行业，选择
了离开??
借助四月的组织发展，我由小组3个人的架构发展为20几人的小团队，为5月晋升高级
营销经理垫定了坚实的基础。2016年5月31日，一个平淡到不能再平淡的日子里，我晋升了。成为了生命人寿合肥
本部的一名高级营销经理，第一次月入破五位数。这一夜，我失眠了??在鲜花、掌声和各种荣誉中，我并未觉得我有什么值得骄傲的。事实就是如此，我只是
真的把工作当成了一份比谈恋爱有意义、比吃喝玩乐更重要的事情。然后，按照公司领导和
师傅的成功模板“复制”“黏贴”的做下去，结果不言而喻。如果有人非要非要说晋升和涨工
资是多么困难的事，我认为那全是鬼话！因为我至今没见到有什么事比学说话和走路更难了！随着级别和收入的提升，我换上了家族第一辆象征身份和尊严的座驾，我感受到了真正
做个有尊严男人的心境平和.2016年9月,经过一路风吹日晒的洗礼,我终于晋升了生命人寿合肥本部一名分区经理,
第一个月，收入破两万,成为全省最年轻的一位大区经理！这一刻再次来到这个期待无数个夜
晚的舞台上，以不一样的身份，席设第一排，和全省优秀的总监分公司老总同席，接受鲜花
和掌声,我感受到了前所未有的平静...... 截止到这一刻,身为一个普通的90后,我很自豪的向世界宣布;我打造了一个已经5辆车的90后车队,我从工厂,人才市场,酒店服务员这个层次的孩子里带出了13位主管......
四.个人团队组建从无到有,从小到大,文化建设感悟与心得 1,文化建设.
任何一个团队,家庭,企业都是无中生有的过程,身为老板或团队长,必须具备无中生有的
本事.
a,谈“梦想”
人类因梦想而伟大,一个不明白自己到底此生应该过什么生活的人,才需要别人用鞭子来
反复教育,而团队长如果把精力放在那些没有追求的人身上,这本身就是一个共同等待灭亡的
征兆.因此团队长必须有明确清晰的目标和野心,并且对未来看的明白,说的清楚,说的令人激
动,兴奋。然后很多人也想改变命运,过好生活,因为他看不明白说不清楚,所以你能看明白说
清楚他就跟你干!
物以类聚,人以群分.我的团队起初找到的组员和我本人一样,都是流浪在合肥各大工厂,
人才市场的外地小伙子,我们都想在合肥立足,扎根,衣锦还乡.我就发现很多外地人一这个梦
想,但大家都看不明白说不清楚未来,所以我苦练沟通,心理学,公共演说,认识陌生人能力,然
后我说的清楚看的明白,慢慢吸引了一个两个三个四个同是北方的兄弟愿意吃馒头蘸“老干妈”
一起饿肚子跟我干!
起步的日子没钱花,没好衣服穿,大家都很不自信,于是我在团队宣扬”车文化”,我告诉
兄弟们:所谓爷爷,都是先从孙子走过来的,只要好好干,外地人一样可以赶上本地人.我们逢
年过节也不许回家,直到我们都有自己的座驾,才衣锦还乡.大家都把自己喜欢的轿车照片贴
在150块钱租来的一间民房墙壁上,而我手里整理了每个徒弟的这些”梦想”,记得每当92
年的大徒弟孙鹏飞受到打击,要回”高老庄”,不干了的时候,我什么也不说,递给他一支烟,
篇二：店长晋升发言稿
篇一：店长发言稿1
发言稿
尊敬的各位领导和同事们：
大家晚上好！
我是江北茂业百货店的店长王平梅，今天很荣幸能站在这里发言，心情十分激动。借此机会，首先要向在座的各位领导和同事表示衷心的感谢，感谢领导对我的栽培和关心，和对我以往工作的肯定，也要感谢同事们给予我的帮助和支持。
当初公司安排我接任茂业百货店长一职，我深感责任的重大，而当时的情况对我来说真的是一项挑战，我曾经也彷徨过，不知道自己是否能胜任这份工作。但公司领导把这个重担交给我，就是对我的信任，我很感谢公司领导给了我这样的机会，我不能也不想让领导失望。于是决定放下包袱，全心投入工作中，尽自己所能去带领好茂业这个小团队，做出业绩来。 作为一名店长，工作中必须以身作则，做员工的表帅，需要培养员工团队协助精神和集体观念，充分调动和发挥员工的积极性，增强本店的凝聚力。也要加强服务质量的提升，商品是有形的，而服务是无形的，今天的消费者更加注重服务的质量，服务是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。服务不仅要求营业人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质服务。经过这几个月的努力，我店的工作也初见成效。 虽然我的工作很普通，但要成为一名优秀的员工，在我看来，最重要的就是要热爱工作。 “细心只能将事情做对，用心才能将事情做好！”，做事不仅要细心，更要用心，认认真真的做好本职工作。 虽然今天有幸被评为“优秀店长”，但我深知，我做得不够的地方还很多，有很多的东西，还需要我去学习。成绩属于过去，荣誉属于大家，我将把过去的成绩作为新的工作起点，严格要求自己，虚心学习他人的长处，不断提升自我，保持积极认真的工作态度，从点滴做起，踏实工作，爱岗敬业，以饱满的工作热情，全身心投入今后的工作中，以此来回报公司领导和同事们的鼓励和厚爱。
最后，请允许我再次向大家表示衷心的感谢，并祝大家工作顺利，身体健康！ 谢 谢！篇二：发言稿：优秀店长发言稿
尊敬的各位领导、同事
大家好
很荣幸能被提升为店长，首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机 会，经过在公司几年的工作和学习，我对本店的经营的模式有了更加深入 的了解，也感悟到了很多，在这个大家庭中，领导的帮助，团队的氛围， 使我有机会学习并提高自身素质，以及综合管理能力。 我担任店长，我认 为我的个人优势在于：热爱本职工作，有较强的学习和适应能力，理解能 力强，组织能力精，沟通能力好。当然我也有不足的方面，例如：经验不 足，所以我还要多多的向各位同仁学习，但我也具备了店长的基本素质 我爱岗敬业，工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假，每次遇到困境和难 处我总是自我效验，从不怨天尤人，同时也具备了店长应具备的才能，我 有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、严于律已的处世之 道。 在我今后的工作中，既要维护企业高层的权威，又要同班组长、经 理、管帐和员工保持密切联系、相处融洽。正因为我有良好的人格魅力和 做人宗旨，与共事的同仁们建立了深厚的感情，我在日常生活和工作中， 不断加强个人修养和专业知识的磨砺，以勤勤恳恳做事为信条严格要求自 己，为了我所在门店的正常发展，我会坚持原则、严守纪律、一视同仁 以理服人。我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令，以最快的速度 下达到店内各部门，并督促各部门渐渐落实到位且不能形式主义，要具体 落实到每个人、每个点，让部门连成一条线，门店组成一个网，公司展开 一个面，也就是说让点连起来成线，线组起来成网，网叠起来成面。我想 也只有“面”铺开了，公司才能更快的发展，更加的强大。 另外我认为做为 一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么，更重要的是如何达 到这一目标，所以我的
做法就是坚持做到“五要”，为今后执行公司的任务打 下良好的基础，其中“五要”是指： 1、要沟通：经常与我店周边地区并且与 店内经营相关的地方政府及相关部门沟通“如：城-管、派出所及我店所在的 物业部门”，为今后我店在店外搞各种促销活动需要帮助时创造良好的条 件。 2、要务实：即是眼睛向下看，从小事踏踏实实做起，为今后的工作打 下良好的基矗 3、要交流：经常与各部门经理、员工及促销交流，了解店 内及店外自己所不知道并且与店内正常销售息息相关的情况，真正做到取 他人之长，补己之短。 4、要了解：即任何未曾经历过的事情一定要了解这 件事的过程与结果，真正了解了才会把这件事做的更加完美，所以对于工 作当中所遇到的任何问题我都要了解这件事的过程与结果，分析利弊才能 实施。
5、要总结：总结过往经验，将未曾做好的事情吸取教训，已经成功 的事情寻找实施时的不足，把这些经验投入到以后的工作中去除上述几点以外我认为以下两点也非常重要。 一、店面行政管理 店内日常 小事常抓不懈，才能为店面经营管理奠定良好的基础，所以店面行政管理 应放在首位。 1.建立逐级管理制度，岗位职责分工细化，自上而下。使工 作事事有人管，件件能落实，防止死角现象的出现 2.注重店内人员的培训工作，培养员工、销售人员的集体荣誉感和主人翁 意识，以店为荣，让每位员工、销售人员充分发挥各自的潜能，使之具有 爱岗敬业、服务热情周到、懂业务、会管理的高素质人才 3.建立分明的奖惩制度，以激励和约束员工、销售人员的工作，使全店成 为一支团结协作的集体，在竞争中立于不败之地
4.利用各种合理的、能够利用的条件，创造、布置良好的店面环境，树立 良好的商业形象，尽最大努力使顾客在布局合理、宽松、优美、整洁的环 境中享受购物的乐趣 5.以“为您服务我最佳”为宗旨，在提高人员服务水平，加强服务意识教育 的同时，注重员工、销售人员的言、谈、举止等综合素质的提高，更好的 全心全意为顾客着想，减少投拆 6.重视安全保卫工作，防火、防盗，将危险隐患消灭在萌芽之中，杜绝因 此给公司带来不必要的损失 7.创造良好的外围环境，协调好与政府部门的合作关系，以减少不必要的 麻烦。 二、经营管理 1.加强商品进、销、存的管理，掌握规律，提高商品库存周转率，不积压 商品，不断货，使库房商品管理趋于科学化、合理化 2.明确全店销售目标，将销售任务细化、量化，落实到每个部门、品牌 人员，并进行相关的数据分析 3.在节假日上做文章，积极参与公司的各项促销活动，及店内的各项活 动，充分做好宣传及布置的工作 4.抓好大客户和集团购买的接待工作，做好一人接待，全面协调，让顾客 感到方便、快捷的服务 5.知已知彼，通过市场调研，分析总结存在的差距，及时调整，以顺应市 场的发展变化，提高市场占有篇三：杨兵晋岗演讲稿(副店长)
演讲材料
仲盛店前厅部长：杨兵
尊敬的各位领导,亲爱的伙伴们,大家好
我是来自仲盛店的前厅主任杨兵.来自沃野千里的河南.加入望湘园有两年多了,在加入望湘园的这些日子,我先后经历了五角场,港汇,金汇,大宁.仲盛五家门店,完成了从各种角色的学习,在公司的培养和我自己的努力下,于11年7月晋升为前厅主任一职.很荣幸能够站在这个舞台上,希望大家给我以支持.谢谢!
1、陈述过往工作成绩（简洁、具体、数据论证）
1.在金汇店年度精英评选中得到”最具成长进步奖“最具学习力奖、最具执行力奖”的提名。
2.在2011年服务pk大赛中，带领我代表的仲盛小组荣获服务pk大赛区域赛第一名，并在总决赛中拿到第一名。
3.在仲盛店年度精英评选中获得“金点子奖”提名，并入围。
4.在2012年服务pk大赛中，带领仲盛店队伍获得区域赛第一名，总决赛第三名的好成绩。 并获得个人奖项，最佳带队队长奖。
5.在神秘顾客到店体检时，得到神秘顾客的高度赞扬，得到96分的优异成绩。
6.在望湘园主任考试成绩中，以92分的优异成绩获得第一名。
7.在任职主任期间，协助店长带教培养出8名部长，若干名训练员，现在各门店任职。
2、自己优势、劣势分析：
我的优势在于:①能时刻保持良好乐观的心态。
②有较强的责任心，高效的执行力，
③有吃苦耐劳的精神，并勇于创新喜欢尝试挑战新的事物，
我的劣势在于：①对于问题的敏锐感不强，
②考虑问题的大局观不够
对以上劣势： 1、我主要针对自己不明的，没有接触过的问题进行重点的学习，多与上级沟通和学习，事后做总结，不论对与错，找到最合理的解决方案，对标准的反复学习，执行，并从中找到机会点提升自己看待问题的大局观。
2、多向领导前辈学习，多交流 多沟通。事前事后多想想后果，考虑周全。让自己处理问题更有技巧，并随时控制好自己情绪，时间与经历会让我更成熟，更有经验 心态决定一切，不论前方有多大的困难，只要找到最合适的方法，都可以解决的，要知道有压力才有动力，给自己定下短期与长期的规划，参照时间节点完成，做到今日今日毕，不拖拉，有追踪，有检查，对自己的工作负责。
3、你是如何理解竞岗岗位和现岗位的职责差异？
我理解的部长和主任的职责差异在于：首先，主任是全面主持服务体系工作的第一责任人，需要负责分店服务体系的一切事物，在店长不在场时，需承担起整个门店的营运管理。必须要有较强的责任心和处理突发事件上的应变能力。而且主任不单单在局限于前厅管理，还有的时候要涉及到厨房的一个配合工作。如果说部长是主任和员工沟通的桥梁，那么主任就是前厅和后厨沟通的桥梁。这不在是员工与员工之间的沟通，而是部门与部门之间的协作。其次，部长更多时候需要对于自己的部门负责，对于自己的工作负责，但是主任将面对的是一个门店，需要对门店负责，对公司负责，事事应该把公司利益放在第一位，万事以不损害公司利益的基础上实施与执行。
4、门店推广“出品承诺”出现的问题有哪些？你会如何解决？
出现的问题有：1、菜品等叫，起叫的时候，容易出现某部门菜品未起叫，导致出品超 时。
2、后厨菜品在催菜得时候有时候不能第一时间出品，导致菜品超时。
对于以上问题：1.在菜品起叫的时候及时的通过掌中宝起菜，使用对讲机通知，并由区域负责人到厨房与厨房管理层交接，保证所有菜品的出品时间。
2、如果菜品不能第一时间出品，亲自到厨房跟进，与厨房管理层沟通，优先出品所催菜品，保证菜品出品的时间。
在营运结束以后，及时的与后厨管理层讨论菜品出品问题，提出行之有效解决方案，保证问题不会重复出现。并与前厅管理层交接，告知问题的解决方案，并由前厅管理层通知到每一位员工，让每位员工都知晓，从此来保证出品承诺的顺利执行。
5、工作以来最重要的一次挫折是什么？获得了哪些经验？
最大的挫折是在刚刚晋升部长的时候，在工作执行的时候会和员工发生争议，因为自己的一个工作的一个方式方法没有技巧性，导致工作不能顺利的开展，后在主任乃至店长的一个带教和指导下，开始慢慢悟出自己的一个心得：1.任何时候，任何事情，不要发火，发火解决不了任何问题。2.多站在对方的立场上去考虑问题，换位思考。3.一定要谦虚，对于任何人以诚相待。4.多去关心别人，及时的给予帮助和支持。
6、谈谈你未来一年的工作目标？
首先是成功晋升副店长，晋升后我将发挥自己的长处努力的工作，争取在最短的时间内完成角色转换，尽快能掌握前厅日常管理工作，并很据公司的发展学习更多的知识和技能，在做
好自己的本职工作之外，加强自己各方面的素质修养，随着企业的发展为自己的以后打下更坚实的基础。
我的演讲完毕！谢谢！
篇三：晋升发言稿
大家好！我是来自**部的***。
此刻，站在这里代表本季度新晋人员发言，我深感荣幸，感谢大家的信任与支持。
首先，我要感谢公司各位领导对我的关心和认可；感谢你们一直鼓励我支持我，在我困惑的时候，帮助我、推动我、点拨我。也感谢部门所有同事对我工作的鼎力相助。谢谢你们！
其次，来到公司大半年的时间里，让我感受最深一句话就是：细节决定成败，态度决定一切。做任何事情都必须注重它的各个方面，细心、细致、全面的去看待事物，无论你从事的工作多么琐碎，都不要轻视它。端正的工作态度，才能指引我们扎扎实实，认认真真，一丝不苟的去完成工作，最终才会取得自己想要的结果。
2015年我将继续立足于常规工作，扎扎实实做事，为公司的蓬勃发展添砖加瓦，请大家共同见证！
结婚领导讲话稿
今天我有幸承蒙喜主xxx的邀请,参加xxx先生和xxx女士的婚礼,我十分高兴。
新郎xxx先生，思想进步、工作积极、仪表堂堂，是单位不可多得的人才,就是这位出类拔萃的小伙子,以他非凡的实力,执着的追求，打开了一位美丽姑娘爱情的心扉，这位幸运的姑娘就是今天的新娘----xxx女士。大家细看，新娘温柔可爱、美丽大方、为人友善、博学多才，是一个典型东方现代女性的光辉形象。 xxx先生和xxx女士的结合真可谓是天生的一对,地造的一双。
阳光明媚，歌声飞扬，欢声笑语，天降吉祥，在这美好的日子里，在这大好时光的今天，天上人间共同舞起了美丽的霓裳。今夜，星光璀璨，多情的夜晚又将增添两颗耀眼的新星。新郎和新娘，情牵一线，踏着鲜红的地毯，即将幸福的走进婚姻的殿堂，从此，他们将相互依偎着航行在爱的海洋。我与各位来宾、亲朋好友此时也为他们激动不已，高兴不已，欢喜不已。
在这个特别吉祥的日子。在此我衷心地祝愿你们：在工作上相互鼓励；在事业上齐头并进；在生活上互相关心、互敬互爱；遇到困难同舟共济、共渡难关；遇到矛盾多理解少激动；新娘要孝敬公婆、相夫教子；新郎更要秉承我们xxx家好家风，要爱老婆如爱自己。两位新人在工作之余要多回婆家、娘家看看双亲，以进孝道。
最后再次祝福新郎xxx先生和新娘xxx女士：你们要把恋爱时期的浪漫和激情，一直保留到永远。海枯石烂，永结同心、白头偕老。
谢谢大家！ 金色的十月，秋高气爽，这是一个播种希望、收获幸福的季节，也是开拓未来、拥抱欢乐的日子，在这喜庆的时刻，我们欢聚一堂，共同鉴证我们*****办公室****先生、*****小姐在此踏上爱情的红地毯，步入温馨的婚姻殿堂。甜蜜的爱情在这一刻升华，美好的生活从此共同品味，让我们用世界上最美好的词语祝福他们。
祝他们天成佳偶百年好，美满良缘到白头，愿他们夫妻恩爱敬如宾，事业、爱情双丰收。
来宾们、朋友们、让我们共同举杯，为了这美好的时刻，为这对洋溢着幸福的新郎、新娘干杯！ 我今天想要说的有两点：
第一，恭喜（新郎姓名）找到一位如此优秀、如此美丽的妻子；但你这次婚礼给我带来了麻烦，我还要回单位专门召开一次会议，让新娘的其他男士彻底死心。
第二，愿你们在未来漫长的人生旅途中，能够互敬互爱，相互包容，尊老爱幼，相敬如宾，好好学习，天天向上。
最后，祝大家能够在此渡过一个美好、开心的时光。 谢谢！
新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿
新任领导干部任前廉政谈话会上的讲话稿
廉洁从政、造福于民
做一名组织放心、人民满意的好干部
大家好!首先，我代表县纪委监察局对各位的任职表示衷心的祝贺!希望你们在新的工作岗位上，开拓创新，扎实工作，努力取得更大的成绩。
实行任前廉政谈话，是《中国共产党党内监督条例》的制度性规定，也是组织上对大家的关心和爱护，目的是通过这种方式，进一步提高对党风廉政建设的认识，进一步加深对党的纪律和廉政规定的理解，进一步增强大家抓好党风廉政建设的责任和法律意识，自觉做到廉政勤政，自觉提高防腐拒变能力，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任，让各位在新的权力地位下常警惕、保清廉，在新的人生航程中开好头、起好步，在新的工作岗位上发展好、走正路，努力做一名让组织满意、让人民群众信任的合格的领导干部。下面，我谈几点意见，与大家交流和共勉。
一、要用好一个权字
实现最广大人民群众的根本利益是我们党一切工作的出发点和落脚点，立党为公、执政为民是我们党的根本目的。领导干部要做到这一点，最主要的是要树立正确的权力观、地位观和利益观。在权力观、地位观和利益观中，权力观是基础，起着决定作用。领导干部手中都掌握着一定的权力，怎样看待权力，怎样行使权力，为谁掌权，为谁用权，树立正确的权力观是领导干部首先要解决的问题。
(一)要正确看权。领导干部手中的权力属于公共权力，只能用于管理社会、服务人民。权力总是与职务相联系，领导职务越高，职责范围越广，权力也就越大。从权力的本质来看，一切权力来自人民，是人民赋予的。从权力发挥的作用来看，权力是一把双刃剑，既能治国安民，又能祸国殃民。党和人民把一定的权力托付给我们，就是要我们在职责范围内，正确、充分的行使权力，使权力的资源发挥最大效益。也就是说，在我们的职责范围内，最大限度地为党和人民多做贡献多谋福祉。如果为官一任，无所用心，不思进取，该用的权力没有用好，该尽的责任没有尽到，不但浪费了这种资源，还会失去群众的拥护和支持，会失去组织上的信任。从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫做贿随权集，意思是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是你人缘好，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。这几年查处的领导干部中，他们大多数都把人民赋予的权力变成捞取钱财的工具，干部调整、工程项目招标、土地出让、矿产资源出让、协调工作、逢年过节，甚至外出考察、生病住院，都可以成为他们敛财的由头，在他们手中，权力成了追逐金钱和美色的资本，最终也成了身陷囹圄的祸根。我们每位领导干部都要时刻保持清醒的头脑，时刻警惕权力对自己的腐蚀。真正明白掌权不是一种荣耀和风光，更不是一种利益和特权，而是一份信任，一份责任，一份奉献。要搞清权力的来源，认清滥用权力的危害。要克服个人主义和本位主义影响，防止公共权力部门化、部门权力个人化，个人权力私有化;克服拜金主义和享乐主义影响，防止权力商品化;克服庸俗关系学影响，防止权力庸俗化。面对复杂的社会环境和各种诱惑，领导干部只有时刻把握住自己，经常约束自己，要有一种如履薄冰、如临深渊的危机感，才能不为名所累、不为利所缚、不为权所动、不为欲所惑，把掌权用权寓于对人民、对事业、对社会的奉献之中，做到仰不负党、俯不愧民。
(二)要为民掌权。既然我们的权力是人民赋予的，那么，行使权力必须代表人民的意愿、维护人民的利益。权力只能是为民造福的工具，而不能成为谋取个人或小团体利益的工具;领导干部只能当为民造福的公仆，而不能做骑在人民头上作威作福的官老爷。一些干部权力观变异的一个重要原因，就是官本位的封建残余思想在作怪。有的慢慢忘记了入党时的初衷，脑子里升官发财的思想滋长，在这种念头的驱使下，心理状态失衡，唯我独尊，急功近利。有的当官不是为了多干事，而是干点事为了再升官，以至弄虚作假，欺上瞒下，只求显绩，不重实绩，甚至造成一任出政绩，几任补窟窿。我们要立志干大事，不要立志当大官，千万要防止把升官发财作为人生的目的。如果你当的官不是脚踏实地干出来的，而是跑和要出来的，群众就会在背后戳你的脊梁骨，就不会尊重你，讲话就没人听，就没有凝聚力、向心力，更没有号召力，也就体现不出战斗力。如果是带着升官发财的念头去追逐官位和权力，那么做官的背后必然是丢官和坐牢。温家宝总理在答中外记者问时说，领导干部只有把人民放在心上，人民才能让你坐在台上。所以，我们要不断增强民本意识、宗旨意识和公仆意识，自觉摆正同人民群众的关系，在为官为民的天平上，十分明确地把砝码摆向为民。为官一任，就要多为老百姓办实事、办好事，不断提高人民群众的生活水平。南阳内乡县衙有幅对联是这样写的：得一官莫荣，失一官莫辱，莫说一官无用，地方全凭一官;吃百姓之饭，穿百姓之衣，勿道百姓可欺，自己也是百姓。从这幅对联表达的意思看，就是要有民本意识，一心为民，不要欺压百姓。封建社会的官员尚能如此，何况当代共产党人?所以，我们必须懂得，官是为人民服务的岗位，权是为人民服务的工具，要把居官本为民，贪求非吾志作为座右铭，做官就要做清官，一要干事，二要干净，三要公道正派，这是为官之本。
(三)要依法用权。依法行政、依法用权是依法治国的重要内容，是社会主义民主法制建设的关键所在，是正确行使权力的基本准则和建立廉洁高效政府的根本保障。治国者先受治于法。领导干部的一切活动，都要在法制的轨道上运行，决不允许有超越宪法和法律的特权。法律代表的是人民的意志，为民掌权，本身就包含了依法用权的要求。在建设社会主义法治国家的新形势下，我们每个领导干部都要带头学法、用法、守法，增强法制观念，坚持依法行政，依法办事，依法行使手中的权力。这既是提高领导干部能力和管理水平的需要，也是带领广大干部职工学法、用法、守法的需要。领导干部严守法纪，依法办事，就给下面做出了榜样，反之，不仅会使自己丧失威信，给党和人民的利益带来损失，而且会带坏党风、政风和社会风气，使违法乱纪现象在社会中蔓延。我们一定要牢固树立依法行政的意识，把依法行政的基本原则和要求，渗透到各项工作中去，贯穿到整个工作过程中去，想问题、做决策、办事情都要考虑是否合法，是否符合法定程序，并善于运用法律规范与法律原则，妥善处理和解决工作中的实际问题，使我们的各项工作纳人规范化、制度化和法制化的轨道。
二、要尽好一个责字
我们当前的反腐倡廉建设，既在抓廉政问题，也在抓勤政问题。在今后的工作中，我们要把廉政和勤政有机结合起来，立足各自岗位，尽心尽力，尽职尽责。
(一)以廉立身，以勤成事。古人云：勤者，政之所要;廉者，政之本也。意思是说，勤政是廉政的前提。不勤无以立身，不勤无以成事。廉和勤，就像人的左手和右手一样，做到了廉政和勤政,才能两手都硬。如果不廉不勤，不但不能成事还要坏事。作为领导干部，能力再强，工作再勤奋，再兢兢业业，如果在廉政上出了问题，就成了人民的敌人，成为党的事业的败类，终究要被人民群众拉下马。但是，如果一名领导干部很廉洁，却是庸庸碌碌，无所作为，总是占着位置不惠民、不谋事，必然会贻误党和人民的事业，这样的领导干部，也不会赢得群众的认可和信任。领导干部的廉，是立身之本，领导干部的勤是成事之基。我们处在**改革转型、赶超跨越的重要阶段，有很多难题和挑战，需要我们去探索和解决。但不允许无所作为，不作为，要在干中积累经验，在干中完善提高，领导干部就是要领着带着下级和群众干事业。领是一种导向，是一种率先垂范，是要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。干是一种只争朝夕，是一种积极探索，是一种敢为天下先，是一种对党和人民负责。领和干都应是领导干部的职责，都应是领导干部的使命，都应是领导干部的追求，领导干部带了什么头，就会出现什么风气、什么干劲、什么作风。领导干部要自觉做廉政和勤政的表率与榜样，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事，清清白白做官，唯有以廉立身，以勤成事，才能赢得群众的信任，才能赢得群众的拥护。
(二)提升能力，学会干事。大家走上新的领导岗位后，担子更重了，要求更高了，谋发展的责任更大了。作为新任的领导干部，一定要加强学习和党性锻炼，坚持用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要进一步解放思想，克服因循守旧、患得患失、小进即满、小富即安的意识，善于运用市场的观念、改革的办法、创新的精神来推动各项工作。要积极研究新情况，探索新路子，谋求新发展，努力使自己的眼光更远一些、视野更宽一些、思考更深一些、举措更实一些，使我们的各项事业发展得更快更好一些。要进一步弘扬真抓实干、求真务实的精神，善于把上级的部署要求和本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，在执行国家政策、破解发展难题上有所创新、有所作为。
(三)创造业绩，实干成事。想干事、会干事，最终的体现是干成事。假如一个领导干部，在位几年，没有干成几件事，甚至一事无成，你说我想干事、会干事，我尽了责了，下了力了，那只能是自欺欺人。我们的各级领导干部都要立志干一番事业，以扎扎实实的工作、实实在在的业绩，向县委、县政府交上一份满意的答卷。
这里，我还要强调一下履行一岗双责、落实好党风廉政建设责任制问题。领导干部实行一岗双责是落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设的一项重要举措。所谓一岗双责，是指领导班子和领导干部的工作职责和掌握的权力行使到哪里，党风廉政建设的职责就延伸到哪里，一旦出了问题，就要承担相应的责任。一岗双责要求各级领导干部要对自己管辖范围内的党风廉政建设切实负起责任，在抓好各项工作的同时，把党风廉政建设和反腐败工作切实摆上重要议事日程;还要求领导干部要认真履行教育、管理和监督责任，切实增强监督意识，既要对班子成员及下属加强监督，又要自觉接受党组织和人民群众监督;既要以身作则、率先垂范，又要带好队伍，还要管好家属子女和身边工作人员。要严格执行党风廉政建设责任制，对每年部署的反腐倡廉各项工作任务，要抓好责任分解，并建立相应的督查、考核和责任追究机制，切实做到任务责任化，措施具体化，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任目标体系，确保各项工作领导到位、责任到位、措施到位。
三、要分清一个利字
诸葛亮曾在《诫子书》中说到：非淡泊无以明志，非宁静无以致远。在市场经济快速发展的今天，就是要求我们保持一颗淡泊而又平静的心，不为名所累，不为利所役。要加强道德修养，把为官一任、造福一方作为衡量自身价值的最高标准，视党和人民的利益重如山，视个人的名利淡如水，以平静之心对己，以平稳之心处事，以平常之心对待名利。要强化奉献意识，清醒认识领导就是服务、权力就是责任，把无私奉献作为终身抱负，做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。要学会知足常乐，在生活中向下看，在工作中向上看，用理智战胜私欲，做到心不动于红利之欲，手不伸于物流之诱，目不炫于七色之惑。正如一条廉政警句所言：大公无私是圣人，先公后私是贤人，公私兼顾是好人，损公肥私是恶人。
(一)要公私兼顾。 既不过分强调公家利益而抹杀个人的利益需求，也不过分强调个人利益而不顾及公家利益，在保证国家、集体利益的同时，也能保证私人利益的实现。公私兼顾里的私，不是自私自利、假公济私、损公肥私、以权谋私的私，而是指个人应有的正当利益。要明确认识公私利益，即认识到公共的利益中包含着私人利益，每个人为他人谋利益的时候，也在为自己谋利益。
(二)要先公后私。先公后私，即先以公事为重，然后再考虑私事。在封建社会，把先公后私作为为官之大忠。我们党的宗旨是全心全意为人民服务。各级领导者任何时候必须首先考虑公众的利益。公与私相比、集体与个人相比，公共的、集体的利益不能不占首位，不能不占主导地位。因为这个公的集体是真正代表人民群众的集体，没有这个集体，个人利益就没有保证。所以，领导者个人利益必须服从公共的、集体的、国家的利益，要做到先公后私。
(三)要大公无私。在一定条件下，为了公广大人民群众的根本利益，共产党员必须牺牲个人的利益，甚至牺牲个人的一切。这种大公无私的共产主义精神，是我们党历来对党员的要求。现代领导者要做到大公无私，关键要在权力的运用上下工夫，要用权力谋公利，不能用权力牟私利;要做到行不逾矩，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;要自觉淡泊名利，努力实现高尚的人生价值，坚持把个人理想的追求、自我价值的实现与最广大人民群众的根本利益紧密联系起来。
四、要突出一个学字
非学无以广才，非志无以成学。学习是领导干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础，不能因为职务高了、环境变了、工作忙了、应酬多了而放松甚至放弃学习。
(一)要勤于学习。业精于勤而荒于嬉。要牢固树立终身学习的观念，以谦逊的态度、顽强的毅力抓好学习，既从书本知识中学习，又从工作实际中学习，不断提高自身素质。一是要加强政治理论学习。坚持用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，认真学习科学发展观和胡总书记十七届六中、七中全会精神，不断提高理论素养，用理论指导实践。二是要加强《廉政准则》学习。《廉政准则》作为党内法规，充分吸收了党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果，抓住了反腐倡廉的关键问题，体现了党要管党、从严治党的要求，顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。《廉政准则》是给党员领导干部戴上的紧箍咒，更是为党员领导干部筑起的安全网。新任领导干部要把学习《廉政准则》化为自觉的行动，筑牢思想道德防线，提高防腐拒变能力。三是要加强综合知识学习。要博学其他各类知识，特别是学习政策法律、市场经济理论、现代营销管理以及各种现代科技知识，要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。
(二)要善于思考。行成于思而毁于随。思考和研究问题是实施科学决策的桥梁，是解决问题的前提和关键。领导干部要提高站在全局高度思考研究问题的能力，抓热点、难点、重点，结合工作实际，理清工作思路，找准切入点，提出解决实际问题的能力，找出推动工作的有效办法。
(三)要学以致用。学习的目的在于运用，在于解决工作中遇到的实际问题，更好履行工作职责。要坚持把理论与实践、学习与运用统一起来，化理论知识为方法，化理论知识为指导决策、推动工作的强大武器。同时，要注重在实践中增长才干，在各种考验过程中，不断磨炼自己的意志，提高自己的领导水平和工作能力。
五、要找准一个位字
干部岗位的调整是工作的需要，无论是新提拔的还是交流的干部，都有一个适应环境，摆正位置，重新定位的问题。大家一定要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待群众、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩。担任部门正职的领导干部，要当好表率，敢于负责，管好自己的人，干好自己的事，努力提高抓班子、带队伍和驾驭全局的能力。提拔担任部门副职的领导干部，要充分发挥在原单位工作时的好传统、好作风，把在原单位工作时的好作法、好经验带到新的工作单位;要全力维护一把手的权威，工作中相互补台不拆台，及时到位不越位、不错位、不越权、不揽权，真正为一把手当好参谋和助手。新提拔的领导干部更要正确对待自己的提拔除有自身的努力，更有组织的关心、培养和广大干部职工的选择、信任，大家一定要时刻保持一颗平常心，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严以律己，扎实工作，用实实在在的工作成绩来证明自己。
(一)提高站位。这次调整后，同志都得到了重用或提拔，在个人的成长道路上又迈出了新的一步。政治待遇提高了，站位也要相应提高，这就要求大家首先要在思想上有所转变。一是要牢固树立起大局意识。学会从大局考虑问题，在大局下衡量自己的工作，使自己的一切言行符合大局的利益，不让全局工作在自己这里被延误。二是要牢固树立责任意识。要时刻铭记职责，自我加压，全身心地投入到岗位工作中去，把自己份内的各项工作干好、干到位。只有满脑子责任感，时时刻刻对工作负责的干部，才能减少工作中的失误和差错，才能完成好各项工作任务，才能真正做到让领导放心、让群众满意。三是要牢固树立争先意识。重新审视自己的工作，按照科学化、精细化、规范化的要求，瞄准高标准、追求高水平，坚决摈弃原来咋干还咋干的思想观念，打破固守常规、按部就班的工作局面。要有一种耻于人后、奋勇争先的精神，以事争一流的决心和干劲，在规范中去创新、在创新中求提高、在提高中见实效。
(二)找准定位。找准自身位置，是做好工作的前提，也是当好一名领导干部的必修课。定准位，找准位，理顺关系干到位，不越位。一是处理好对上负责与对下负责的关系。县委、县政府把大家放在重要位置上，对你们是充分信任并寄予厚望的，希望大家提高认识，以强烈的事业心和主人翁姿态，主动扛大梁、挑重担、负重责、做贡献，向上级交一份满意的答卷。同时，要对下负责，要敢于负责，严格管理，要用律下必严的态度来保护我们的广大干部。二是处理好管理与服务的关系。要把自身的岗位作为为民服务的平台，始终牢记党的服务宗旨，摒除重管理、轻服务的思想倾向。三是处理好局部与全局的关系。要牢固树立大局观念，对上级领导的指示要闻风而动、雷厉风行，并结合工作实际创造性地开展工作，找准集合点，抓紧抓好抓出实效，从而形成局部和全局协调联动、运转顺畅的和谐局面。
(三)立足本位。本职岗位是每个人的舞台，台上的一言一行，直接影响台下的观众。作为领导干部，大家都要起表率作用，一级带着一级干，一级做给一级看。一是做甘于奉献的表率。随着我县各项工作深入开展，工作要求越来越高，工作任务也越来越大，但工作条件仍然还是相当艰苦。越是任务繁重、越是条件艰苦，就必须要有奉献精神，必须发挥好骨干作用。希望大家脚踏实地、甘于奉献，受得住委屈、耐得住辛苦、经得起考验，带领同志们爱岗敬业、攻坚克难，把本部门、本岗位的工作做好、把任务完成好。二是做勇于创新的表率。创新是我们事业发展的原动力。在实际工作中，大家要敢于创新、勇于创新，主动解决新问题、主动承担新任务、主动迎接新挑战，把自己的全部心思用在干好工作上，把全部智慧放到寻求工作突破点上，充分发挥自身的聪明才智，汇集好点子、好做法、好经验，使其成为推动我县事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。三是做严于律己的表率。要慎始，坚持警钟长鸣，从走上领导岗位开始就管住自己，并经常自省、自励，明确哪些事情自己不该做、不能做，坚决不迈出错误的第一步;要慎微，日常的言行要重小节、重细节，谨言慎行，管住自己，普通同志能说的话自己不一定能说，普通同志能做的事自己不一定能做，我们既要对自己负责、对家人负责，也要对领导负责、对同事负责;要慎独，做到当面背后一个样、有监督没有监督一个样，清清白白做人，堂堂正正做事、勤勤恳恳工作。
同志们，清正廉洁，是我们党员干部的永恒追求;远离腐败，是党和人民的殷切希望。希望大家始终保持清醒的头脑，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做一名无愧于时代要求、无愧于组织嘱托、无愧于人民期望、无愧于自己奋斗、无愧于家人付出的优秀党员干部，为活力**、魅力**、和谐**建设做出自己新的更大贡献!
谢谢大家。
领导讲话稿开头
开头（一）
同志们：
今天，我们召开20**年度市教育局机关工作会议的主要任务是，传达学习有关会议、文件精神，总结12年工作，表彰局机关先进处室、先进个人和优秀党员，进一步统一思想，振奋精神，开拓创新，确保高质量完成全年各项目标任务。下面，我讲三个问题。
领导讲话稿开头（二）
各位教研组长：大家好！
晚上我们召开新学期第一次教研组长会议，目的是总结过去一学期的工作，部署研究安排新学期。刚才，教务、教研部门三位主任分别就上学期的教研成果进行总结，对新学期的教研计划做了部署安排，对教学教研常规提出要求，同时对过去一学期的工作中存在的问题进行反馈。大家清楚，成绩的取得是在座各位组长的辛勤工作和积极配合下，经过全体老师的共同努力的结果。那么，接下来新学期的工作计划通过具体的工作去努力推进，面临的问题更需要我们去思考、去反思、去面对，需要千方百计、想方设法去克服。对教研工作我有三点想法与思考，用六个字“责任、态度、落实”概括出来与大家交流。
领导讲话稿开头（三）
大家好！今天，是全世界儿童共同的节目，六一国际儿童节，我们欢聚一堂，伴着花的芳香，踏着歌的节拍，一同庆祝大家期盼已久的节日。在此，我代表所有家长朋友和教师祝全体同学平安健康，学习进步，节日快乐。
领导讲话稿开头（四）
近几年来，我镇教育事业蓬勃发展，基础教育不断提高，教学成绩空飞猛进，教育工作成果可喜可贺，这些成绩的取得，得益于全体教职工的辛勤劳作，是你们立足三尺讲台培育了万代英才，是你们殚精竭虑，披肝立胆，谱写教育新篇章，又是你们励精图治，辛勤耕耘，描绘了神州千秋基业。全镇两千子孙永远牢记你们，两万父老乡亲永远感谢你们。 今天，我们隆重召开全镇第二十个教师节庆祝大会，足以说明镇委、镇政府对教育事业的关心和重视，也中心说明，今年的教育成绩可喜可贺，召开今天的大会，旨在总结过去，表彰先进，树立典型，传播经验，抓住机遇，与时俱进，为全面提高人口素质，科技兴镇，科技兴国打下坚实基础，从而不断开创全镇教育工作新局面。 确立这样的主题，是时代赋予我们的历史使命，是全镇两万多人民寄予我们"子成龙，女成凤"的殷切希望，是实现小康社会、富民强镇、强国的必要保证。
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