幼儿保教月工作计划开头。
为了能尽快实现之前定下的工作目标，我们最好能先编写一份下阶段工作计划。事先做好工作计划才能有条理的完成对工作的设想和安排。那么，你会怎么写一篇工作计划呢？经过收集，小编为您献上幼儿保教月工作计划开头，希望你更多关注本网站更新。
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
以下是工作计划频道为大家整理的幼儿保教月工作计划开头，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。
一、 保教工作
1． 继续对幼儿进行一日生活常规的培养，能够独立进餐，鼓励孩子自己吃饭不挑食。
2． 知道简单的安全保健常规识，有初步自我保护意识，告诉幼儿那些地方是危险的，知道危险的地方不能去。
3． 鼓励幼儿积极参加体育活动，增强体质，保证孩子健康成长，要多带孩子参加户外体育锻炼。
4． 注意开窗通风，保持室内空气新鲜，积极组织户外活动，增强幼儿抵抗疾病的能力。
5．带领孩子去探索大自然，观察冬季的变化。
6． 培养幼儿的倾听能力，学会认真听别人讲话，学会用语言表达自己的意愿，喜欢应答，请家长应用故事的形式，培养孩子良好的倾听习惯。
7． 培养幼儿勇敢的品质，不娇气，遇到的困难会主动寻求帮助。
8． 对幼儿进行情感教育，知道尊敬长辈、听话、说话有礼貌。幼儿在家时家长要引导孩子说礼貌用语。
6． 鼓励幼儿参与新年活动的筹备和联欢，使孩子们感受节日的快乐心情。进行节日教育，知道一月一日是新年，小朋友长大一岁了。
7． 帮助幼儿掌握冬季自我保护意识，知道不露小肚皮。
二、 家长工作：
1． 给幼儿穿方便于幼儿穿脱的衣服，培养幼儿自己做事的能力。
2． 培养良好的作息习惯。每天按时送幼儿来园，吃上幼儿园为幼儿准备的营养早餐。
3． 坚持带孩子到户外活动，鼓励幼儿积极参加体育锻炼。
4． 请家长根据幼儿在园的各项活动，做出积极地反应，达到家园共育的目标。
党务、行政工作 1、做好迎接“双创”工作检查的准备工作。 2、本学期第二、三批新党员发展工作。 3、安排好教职工政治学习、院中心组学习及支部党员学习。 4、落实党支部立项申报事宜。 5、召开本学期关工委工作会议。 6、党员电子档案建档。 7、做好本院校内岗位津贴二次分配方案修改的各项准备工作。 8、做好寒假期间的值班安排工作。 9、完成各项行政管理的事务性工作。 教学管理工作 1、做好日常的教学管理工作。 2、协助做好本科教学工作水平评估相关工作。 3、汇编院专业实验室建设五年规划、课程实验教学大纲。 4、编排2011—2010学年第二学期各班级课表。 5、填报2011—2012学年第二学期教学任务书、教材征订。 6、做好期末成绩录入工作。 7、做好学生成绩邮寄工作。 8、做好全国大学英语四、六级考试的组织安排工作。 9、做好全省高校计算机等级笔试考试的组织安排工作。 10、做好2011届毕业生毕业论文、毕业实习的准备工作。 11、做好2011—2012学年第一学期期末考试考场安排、监考、巡视安排、试卷送印、分发等工作。 12、完成院领导交办的其他工作。 团、学工作 1、请厦门市人事局领导给05届毕业生开专题讲座，分析就业政策、就业现状。 2、邀请校友返校，针对05届毕业生召开模拟面试会。 3、组织毕业参加集大双选会。 4、及时向毕业生公布招聘信息。 5、跟踪10届毕业生就业情况，再次统计04届毕业生就业率。 6、加强学生课堂考勤及新生晚自修工作。 7、清理学院资深教师针对新生开展高数学习方法讲座。 8、继续做好“英语角”外教口语活动。 9、做好“红十字会”宣传工作，组织学生入学及做好“红十字会”各项工作。 10、举办财院新年晚会。 11、财院全院班主任工作会议，舍标大赛作品展评“我爱我家”征赛作品展评。 12、办理贫困生资格确认，贫困生学费减免评定公示。 13、办理贫困生助学贷款相关手续，财院优秀学生干部评选活动。 14、学期宿舍管理、院级优秀值日生、“文明宿舍”评比，期末动员。
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销售月工作计划开头语
一、对销售工作的认识
1.市场分析，根据市场容量和个人能力，客观、科学的制定出销售任务。暂订年任务：销售额100万元。
2.适时作出工作计划，制定出月计划和周计划。并定期与业务相关人员会议沟通，确保各专业负责人及时跟进。
3.注重绩效管理，对绩效计划、绩效执行、绩效评估进行全程的关注与跟踪。
4.目标市场定位，区分大客户与一般客户，分别对待，加强对大客户的沟通与合作，用相同的时间赢取的市场份额。
5.不断学习行业新知识，新产品，为客户带来实用的资讯，更好为客户服务。并结识弱电各行业各档次的优秀产品提供商，以备工程商需要时能及时作好项目配合，并可以和同行分享行业人脉和项目信息，达到多赢。
6.先友后单，与客户发展良好的友谊，处处为客户着想，把客户当成自己的好朋友，达到思想和情感上的交融。
7.对客户不能有隐瞒和欺骗，答应客户的承诺要及时兑现，讲诚信不仅是经商之本，也是为人之本。
8.努力保持和谐的同事关系，善待同事，确保各部门在项目实施中各项职能的顺利执行。
二、销售工作具体量化任务
1.制定出月计划和周计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时选择客户在相同或接近的地点。
2.见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。
3、从招标网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。
4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。
5.填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。
6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。
7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。
8.投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。
9.投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。
10.争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。
11.货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。
12.提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。
三、销售与生活兼顾，快乐地工作
1.定期组织同行举办沙龙会，增进彼此友谊，更好的交流。(会议内容见附件)
客户、同行间虽然存在竞争，可也需要同行间互相学习和交流，本人也曾参加过类似的聚会，也询问过客户，都很愿意参加这样的聚会，所以本人认为不存在矛盾，而且同行间除了工作还可以享受生活，让沙龙成为生活的一部份，让工作在更快乐的环境下进行。
2.对于老客户和固定客户，经常保持联系，在时间和条件允许时，送一些小礼物或宴请客户，当然宴请不是目的，重在沟通，可以增进彼此的感情，更好的交流。
3.利用下班时间和周末参加一些学习班，学习更多营销和管理知识，不断尝试理论和实践的结合，上网查本行业的最新资讯和产品，不断提高自己的能力。以上是我这一年的销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服，争取为公司做出自己的贡献。
幼儿园5月工作计划开头
工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。
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一、 保教工作
1． 继续对幼儿进行一日生活常规的培养，能够独立进餐，鼓励孩子自己吃饭不挑食。
2． 知道简单的安全保健常规识，有初步自我保护意识，告诉幼儿那些地方是危险的，知道危险的地方不能去。
3． 鼓励幼儿积极参加体育活动，增强体质，保证孩子健康成长，要多带孩子参加户外体育锻炼。
4． 注意开窗通风，保持室内空气新鲜，积极组织户外活动，增强幼儿抵抗疾病的能力。
5．带领孩子去探索大自然，观察冬季的变化。
6． 培养幼儿的倾听能力，学会认真听别人讲话，学会用语言表达自己的意愿，喜欢应答，请家长应用故事的形式，培养孩子良好的倾听习惯。
7． 培养幼儿勇敢的品质，不娇气，遇到的困难会主动寻求帮助。
8． 对幼儿进行情感教育，知道尊敬长辈、听话、说话有礼貌。幼儿在家时家长要引导孩子说礼貌用语。
6． 鼓励幼儿参与新年活动的筹备和联欢，使孩子们感受节日的快乐心情。进行节日教育，知道一月一日是新年，小朋友长大一岁了。
7． 帮助幼儿掌握冬季自我保护意识，知道不露小肚皮。
二、 家长工作：
1． 给幼儿穿方便于幼儿穿脱的衣服，培养幼儿自己做事的能力。
2． 培养良好的作息习惯。每天按时送幼儿来园，吃上幼儿园为幼儿准备的营养早餐。
3． 坚持带孩子到户外活动，鼓励幼儿积极参加体育锻炼。
4． 请家长根据幼儿在园的各项活动，做出积极地反应，达到家园共育的目标。
党务、行政工作 1、做好迎接“双创”工作检查的准备工作。 2、本学期第二、三批新党员发展工作。 3、安排好教职工政治学习、院中心组学习及支部党员学习。 4、落实党支部立项申报事宜。 5、召开本学期关工委工作会议。 6、党员电子档案建档。 7、做好本院校内岗位津贴二次分配方案修改的各项准备工作。 8、做好寒假期间的值班安排工作。 9、完成各项行政管理的事务性工作。 教学管理工作 1、做好日常的教学管理工作。 2、协助做好本科教学工作水平评估相关工作。 3、汇编院专业实验室建设五年规划、课程实验教学大纲。 4、编排2011—2010学年第二学期各班级课表。 5、填报2011—2012学年第二学期教学任务书、教材征订。 6、做好期末成绩录入工作。 7、做好学生成绩邮寄工作。 8、做好全国大学英语四、六级考试的组织安排工作。 9、做好全省高校计算机等级笔试考试的组织安排工作。 10、做好2011届毕业生毕业论文、毕业实习的准备工作。 11、做好2011—2012学年第一学期期末考试考场安排、监考、巡视安排、试卷送印、分发等工作。 12、完成院领导交办的其他工作。 团、学工作 1、请厦门市人事局领导给05届毕业生开专题讲座，分析就业政策、就业现状。 2、邀请校友返校，针对05届毕业生召开模拟面试会。 3、组织毕业参加集大双选会。 4、及时向毕业生公布招聘信息。 5、跟踪10届毕业生就业情况，再次统计04届毕业生就业率。 6、加强学生课堂考勤及新生晚自修工作。 7、清理学院资深教师针对新生开展高数学习方法讲座。 8、继续做好“英语角”外教口语活动。 9、做好“红十字会”宣传工作，组织学生入学及做好“红十字会”各项工作。 10、举办财院新年晚会。 11、财院全院班主任工作会议，舍标大赛作品展评“我爱我家”征赛作品展评。 12、办理贫困生资格确认，贫困生学费减免评定公示。 13、办理贫困生助学贷款相关手续，财院优秀学生干部评选活动。 14、学期宿舍管理、院级优秀值日生、“文明宿舍”评比，期末动员。
早教老师工作计划开头语
一、指导思想
以区教委学前科和进校工作要点为指导，结合学前教研室工作总体要求，继续坚持“项目管理，任务驱动、研训一体”工作模式，进一步贯彻、落实《纲要》精神，以市区级基地园验收为契机，以“社区早教基地园建设”和“早教教研工作”为载体，以系列教研、培训、交流为主要途径，以提升0—3岁早教师资队伍专业化素质为重点，全面提升全区早期教育工作质量。
二、重点工作
1、进一步加强早教中心教研组研究力度，提升研究水平。
2、加强各类园所早教师资队伍建设，继续完成早教师资培训工作。
3、组织早教工作系列观摩研讨活动。
4、继续加强“在早教活动自选环节中如何有目的的促进幼儿大肌肉发展” 的专题研究。
5、做好早教示范基地验收前的视导工作。
三、具体工作及措施
（一）进一步加强早教中心教研组研究力度，提升研究水平。
1、结合11所验收园的需求，组织中心组成员学习、掌握0-3岁幼儿发展目标，作好指导、示范准备工作。（9月15日）
2、中心组骨干教师针对不同年龄段幼儿发展水平，做教学设计展示，按各环节活动内容进行目标、材料投放、对幼儿要求、对家长指导等全方面说课指导。（9月22日）
3、做教学活动观摩课，发挥示范、引领作用。（10月13日）
（二）加强早教教研活动，专题引领基层研究。
将教研工作与验收视导工作有机结合，发挥教育的价值。
1、活动时间：每月二次（单周四）
2、研究内容：“在早教活动自选环节中如何有目的的促进幼儿大肌肉发展”
3、研究形式及目的：以中心组研究、示范为抓手，以专项培训、学习和专题观摩研究为主要途径，提高教师研究力；通过专题交流提升教师语言表达能力和理论联系实际的能力，逐步提高专业素质。
4、以基地园观摩研讨为途径，引领、提升早教教师研究水平；
本学期中心组活动在房幼、良幼、韩村河等幼儿园进行。在市级示范基地园开展区级早教观摩研讨系列活动，提高幼儿园早教教师组织、指导活动的能力。促进房山区早期教育工作又好又快发展。
以座谈交流形式为抓手，提高教师理论联系实际、提升实践经验的能力。
5、本学期重点活动：进行专任教师亲子活动方案设计评比活动。
活动方法：（1）各园在11月中旬进行园内评选，按专任教师40%的比例评出优秀活动方案；
（2）12月16日前按比例上交学前教研室。
（三）做好早教示范基地验收前的视导工作
加强对申报区级示范基地验收园的视导与管理，促进早教工作的开展。
本学期对申报示范基地的11所幼儿园进行全面视导。
结合区级教研，充分发挥中心组成员优势，将说课、做课、反思、交流有机结合起来，施行全方位引领。
1、组织11所园早教负责人、专任教师共同学习纲要精神，掌握0-3岁（分段）婴幼儿发展水平，使教师有目的的备好每节活动课方案，使幼儿身心都得到发展。并能有的放矢的指导家长科学育儿。
2、骨干教师根据教研专题，结合验收标准，有目的的为验收园教师以及其他园所教师进行说课指导。
3、骨干教师观摩课展示，与教师一起研讨活动课优势与不足，了解并掌握活动策略。
4、观摩验收园所教师活动课，研讨活动效果，提高教师组织活动课水平。
5、以市级示范基地验收标准的要求对11所幼儿园早教基地验收文字材料的准备进行细致的指导，逐步完善，逐步提高，达到标准。
14所有意向的园所有：
城关、长沟、琉璃河、霞云岭、石楼、张坊、长阳、河北、原子能、矿机、
西潞、昊天、小英才、希望之星。
（四）充分利用早期教育网，为教师搭建学习、交流、发展的平台。
本学期重点活动：
将示范基地好的活动方案、案例等在网上与大家交流、研究，实现网上教研。
突出不同年龄段教养重点，要有主管领导（负责人）的点评。
（五）根据需要继续组织教师参加市级早教师资培训。
1、统计需要培训人数。
2、继续联系幼师培训中心做好教师岗前培训工作。
3、教研员王彩红准备参加早教上岗培训。
四、教研活动具体安排：
活动时间活动内容主讲人活动地点参加人
9月6日
（周二）安排本学期活动内容、活动时间、地点
张凤英进 校早教负责人
（保教主任）
早教专任教师
9月15日
（周四）专题培训：0-3岁婴幼儿发展水平等中心组成员进 校早教负责人
（保教主任）
早教专任教师
9月22日（周四）骨干教师说课活动：“自选环节如何促进幼儿大肌肉发展”韩幼及中心教研组成员韩 幼幼儿园早教负责人、教师
10月13日
（周四）骨干教师观摩活动一，研讨专题教学效果亲子骨干教师韩 幼
全区各类幼儿园早教人员
10月27日（周四）观摩早教活动二亲子教师良 幼全区各类幼儿园早教人员
11月10日观摩早教活动三亲子教师房 幼全区各类幼儿园早教人员
11月24日专题座谈，交流研究成果全区各类幼儿园早教人员进 校全区各类幼儿园早教人员
12月8日总结教研工作，布置新学期工作张凤英进 校全区各类幼儿园早教人员
护理部月工作计划开头
人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不十分准确，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了积极贡献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使”。2016年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特制订2016年护理工作计划:
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质
（一）、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
（二）、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养
1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。开展护士礼仪竞赛活动，利用“5.12”护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会。
（三）、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平
（一）、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.
（二）、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
（三）、促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理管理水平。
三、加强护理质量过程控制，确保护理工作安全、有效
（一）、继续实行护理质量二级管理体系，尤其是需开发提高护士长发现问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量管理的意识，提高护理质量。
（二）、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深入各科室检查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提出整改措施。
（三）、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员—护士长—护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改进，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档。年终护理文书评比评出集体第一、二、三名。
（四）加强护理过程中的安全管理：
1、继续加强护理安全三级监控管理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长管理及个人的有关责任。
2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。
3、强化护士长对科室硬件
设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。
四、深化亲情服务，提高服务质量
（一）、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。培养护士树立良好的职业形象。
（二）、注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性。工作计划
五、做好教学、科研工作
（一）、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见。
（二）、各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习计划的完成情况，做好出科理论及操作。
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