村级工作规划计划

双文明建设工作规划。

我们应当积极完成工作内容，是时候应该制定好一份工作计划了。每一项具体的工作计划要心中有数。所以工作计划应该怎样拟定才算合适呢？小编特地为你收集整理“双文明建设工作规划”，更多相关内容请继续关注本网站。

为坚定不移地贯彻执行中央关于“两手抓、两手硬”的方针，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有职工队伍，不断提高干部职工的思想道德素质、科学文化素质和业务技能，为圆满完成各项工作任务提供可靠的政治保证和强大的精神动力，制定江西****公司双文明建设规划。

一、指导思想及奋斗目标

（一）指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线和基本方针，以创建活动为载体，以“争先创优”为动力，大力加强思想道德建设、业务技能建设，提高干部职工综合素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义四有职工队伍，努力建设一支文明、高效的职工队伍，确保企业各项工作任务的完成。

（二）奋斗目标：牢固树立建设有中国特色社会主义的理念，牢固树立坚持党的基本路线不动摇的坚定信念，实现以思想道德、科学文化、业务技能为主要内容的职工队伍素质的明显提高；实现以工作质量、服务质量为标志的明显改进，创建文明行业，争创省级文明单位。

二、主要任务和具体措施

（一）加强和改进新形势下思想政治工作，努力提高干部队伍的思想道德素质。思想道德建设是社会主义文明建设的重要组成部分，是灵魂、是一切工作的基础，我们要充分认识到加强和改进新形势下思想政治工作是全党的一件大事，也是宣传思想工作的重中之重，是深化改革、扩大开放的需要，发展社会主义市场经济，越要加强思想政治工作和精神文明建设。

1、坚定不移地用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装职工思想。深入学习贯彻党的十七大精神，不断增强职工学习的自觉性，提高学习质量，把学习理论同企业工作紧密地结合起来，大力倡导解放思想、实事求是的作风，切实把职工思想统一到十七大精神上来，力量凝聚到企业中心工作上来，努力造就一支适应时代需要的高素质职工队伍。

2、继续深入开展荣辱观教育，是广大党员特别是党员干部增强党性、端正党风的永恒主题。要立足于学习提高，把学习理论、武装头脑同整顿思想、改进作风结合起来，将荣辱观教育贯彻到各项工作中，提高干部职工自觉性，不断促进各项工作。

3、大力倡导科学精神，加强马克思想主义唯物论和无神论教育，广泛宣传马克思主义的辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理和基本观点，帮助和引导职工划清唯物论和唯心论、无神论与有神论、科学与迷信、文明与愚昧的界限，增强识别和抵制唯心主义、封建迷信及辨别是非的能力，努力在全公司形成爱科学、用科学的风尚，树立正确的世界观、人生观、价值观。

4、扎实有效地进行爱国主义教育。紧密联系改革开放，现代化建设实际，联系职工的思想实际和企业工作实际，广泛开展基本国情、中国特色社会主义、民族精神、民族传统、服务人民、奉献社会四个方面的教育，把爱国之情化作报国之行。

5、加强形势、民主法制和维护社会稳定的教育。干部职工要掌握国际、国内形势，客观地对待改革开放中存在的问题，面临不断挑战和机遇，不盲目乐观、不悲失望；要使职工认识到企业发展必须有一个团结稳定的社会环境，稳定压到一切；要加强民主和法制教育，普及法律知识，增强法制观念，并坚决同破坏社会稳定的行为和违法现象作斗争。

6、加强社会主义职业道德教育，不断强化爱岗敬业。把职业技能教育与企业职业道德教育结合起来，对广大干部职工特别是青年职工进行严格的道德教育和训练，增强责任意识、法治意识和服务意识。结合企业工作实际开展社会和家庭美德教育，组织企业干部职工积极参加社会公益活动。

（二）大力开展群众性文明创建活动

1、深入持久开展群众性创建活动，在求深、求新上狠下功夫。以提高干部职工素质，努力争创全省文明单位。

2、加强部室、分公司建设。努力从思想、组织作风上加强基层部室、分公司的建设，开展经常性思想教育，强化业务训练与考核，加强日常管理，改善工作和生活环境。

3、繁荣职工文化生活，积极办好专报网站、工作简报，充分利用宣传阵地，做好宣传工作，搞好宣传活动；开展健康有益的文体活动，坚决低制黄赌及封建迷信等社会丑恶现象，形成文明、健康、积极向上的良好风尚。

4、大力宣传先进典型和模范人物。利用新闻媒体等形式，大力表彰和宣传工作中涌现出来的先进人物和模范，并树立一批有影响的典型，把他们的事迹和经验推广出去，形成崇尚先进、学习先时、赶超先进的良好风气，推进精神文明建设不断深入。

（三）加大教育培训力度，着力提高干部职工素质，随着企业的不断发展，对干部职工的业务素质提出了越来越高的要求，因此要采取以下措施：

1、建立教育培训机制，加大教育培训力度，培养适合企业发展要求的高素质职工队伍。

2、突出培训内容的转变和更新。教育培训按需施教，以公司工作任务的需求为导向，采取“用什么学什么、缺什么补什么”的办法，以政治理念、专业技术等方面的知识为主要内容，提倡中青年干部职工参加继续教育。

3、逐步推进干部职工培训的制度化、规范化建设，建立健全职工学习制度，建立培训激励与约束机制，将考试、考核结果作为使用干部的重要依据之一。

（四）加强党风廉政建设

1、严格执行中央各项纪律。认真学习中央领导同志关于党风廉政建设的重要论述，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》等执行中央各项纪律的情况加大检查监督力度，严格查处违纪违法案件。对关键岗位人员，要经常进行党风党纪和法制教育，增强抵制腐朽思想和生活方式的能力。

（2）

2、建立廉政制约机制。积极有效地推进企业改革，通过对权力的分解和制约及强化轮岗换岗制度，健全内部审计制度，加强监督管理，堵塞漏洞。

3、强化监督机制，充分发挥党内监督、群众监督的作用，坚持民主集中制，对领导决策权、人事管理权待进行有效监督。

4、实行党风廉政建设责任制。建立领导干部责任追究制度，实行精神文明建设中廉政建设一票否决制，凡出现重大违法违纪案件的直接责任部门，不能参加年度各项争先创优的评比。

（五）切实加强对精神文明建设的领导

1、加强领导、健全机构，始终坚持“两手抓、两手都要更”的方针，把三个文明建设作为统一的奋斗目标，同部署，同检查，同落实。形成各部门和工、青、妇等群众组织齐抓共管，共同促进文明建设的局面。

2、明确责任、抓好落实。领导小组成员负责精神文明创建计划和落实，结合工作实际，力争每年办成几件有影响、有成效、社会满意的实事，推动文明建设不断取得新进展。

3、切实增加文明建设的投入。把文明建设纳入企业发展总体规划，确保文明建落在实处。

社会主义精神文明建设是一项长期而艰巨的任务，需要付出艰辛的努力，因此，我们要坚决响应号召，高举邓小平理论、“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入落实科学发展观，在党的十七大精神指导下，同心同德，扎实工作，努力完成企业工作任务。

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年度法治建设工作规划

年度法治建设工作规划

下面是我们的小编为大家整理的年度法治建设工作规划，请大家参阅！

20xx年法治建设工作，坚持以党的十八大、 十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为指针，按照我县法治建设的部署安排，结合我处工作实际，围绕森林公园的发展和现实需要，深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法、守法、用法的社会氛围，特制定本规划。

一、继续深入开展法制宣传教育，服务经济社会发展。

1、认真学习党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，继续把法治学习与宣传工作作为一项重要任务，同时，加强与经济健康快速发展、群众生产生活、社会和谐稳定密切相关法律法规知识的学习与宣传，不断提高法治意识，营造良好的法治氛围。

2、以提高领导干部依法执政、决策能力为目标，坚持领导干部带头学法，努力完善党组中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度，开展多种形式的法制培训学习，带动全体机关干部自觉学法用法。

3、把法治建设工作与工作实际相结合，采取自学、集中学习等形式，组织机关干部认真学习《“七五”普法读本》《公务员法》、《行政许可法》、《森林公园管理办法》《物权法》、《劳动合同法》、《税法》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等与实际工作密切相关的法律法规，做到学有所获、学有所用，不断提高依法决策的意识和能力。

4、积极探索和创新法制宣传教育的方式方法，加大普法宣传，不断丰富法制宣传的内容和形式。通过走访宣传、组织观看廉政教育警示片、法律答疑和普法专栏建设等活动，使普法宣传形式更加喜闻乐见，增强法治教育效果。

5、按照县法治xx建设领导小组办公室的工作要求，积极参加“农村法制宣传月”、“青少年法制宣传周”、“12.4”国家宪法日活动系列主题宣传活动，并组织开展各个专项法律宣传日、宣传周、宣传月活动，不断扩大法制宣传教育的社会影响和实际效果。

二、深入开展“法律六进”活动，切实抓好重点对象学法用法

总结推广“法律六进”的好做法，优化“法律六进”的内容和形式，完善“法律六进”工作制度和机制，广泛开展“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动，促进各类普法重点对象的学法用法。开展多种形式的法制教育培训和法律服务，提高景区依法管理和防范经营风险的水平，增强诚信守法、依法经营的意识和能力。

三、加强法治保障，巩固法治队伍建设

1、加强组织领导。成立主任xx为组长，副主任xx为副组长，办公室主任xx、副主任xx为成员的法治建设工作领导小组，落实普法教育责任分工。

2、落实法制宣传教育的经费。单位要确保普法依法治理工作经费，在财政预算经费中开支，确保普法依法治理工作的顺利进行。根据工作需要编印购买适用于本单位的普法专用教材和其它学习材料。

3、培养法制宣传教育队伍。开展法制宣传教育工作者学习培训活动，提高法制宣传教育工作者的政治、法律素质和业务能力，保障普法工作全面实施。

村镇建设工作规划范文

村镇建设工作规划范文

根据《中华人民共和国城乡规划法》及《村庄和集镇规划建设管理条例》，加强城乡规划管理，协调城乡空间布局，促进我乡经济社会全面协调发展，落实乡党委政府的为民办实事的民生工程，就今年的村建工作及建筑安全作工作规划。

一、落实好政策，建好美丽乡村

进一步规划好我乡农村建房，改善农村人居环境建设美丽乡村，认真贯彻执行，华政告（20xx）05号《**县人民政府关于引导农村村民规范建房的意见》、华政发（20xx）8号等法律法规和文件精神，认真落实党委政府提出的“控好建、定好规、建好房”的指导精神，农村村民建房必须严格遵守总体规划，土地利用总体布局，严格执行“一户一宅”的政策，村民建房必须严格按程序向村居委员会申请，报乡人民政府审批，完善有关手续，方可动工建设。

二、加大督查力度，严格“禁违”工作。

1、加大源头管控，采取每天查、普遍查、重复查等形式，及时发现问题及时制止。今年要与各村场、社区，村主任签订《农村村民规范建房申报》责任状，乡村启动规范村名建房问责制；2、落实监督举报制度，通过广泛发动群众进行监督举报，对群众来信来访等投诉案件得到及时处理和处置，把新建违章建筑控制在萌芽状态。

三、加强建设安全管理，杜绝一切安全隐患。

现在我国自然灾害频频发生，提醒我们地质灾害随时都有可能发生变化，所以，根据**县小城镇建设领导小组华小城办[2020]3号文件关于重点整顿乡镇三层以上建设项目的通知，结合我乡实际情况，对所有在建房屋进行一次全面排查，特别是在沟、港、路、渠和有重大安全隐患的地段，各村（场）、各单位要进行一次严格的清查，发现问题及时上报乡人民政府和村镇建设管理站，杜绝一切安全隐患发生。

四、为规范审批程序，杜绝建筑安全事故发生。

今后全乡各村（场）、部门单位凡三层以上的房屋建筑，建设单位和个人应当向所在乡人民政府提出申请，由乡镇人民政府审核后，报县人民政府所授权的城乡规划主管部门核定后发放《乡村建设规划许可证》，凡未按以上程序办理的属于违法建设，要予以严厉的打击，越权审批的要追究其相应责任。

五、坚持“先规划、后用地”的原则。

各村（场）要及时申报加工企业厂房建筑项目，由乡人民政府审核，交县建设部门办理手续方可建设。严禁在沟、港、路、渠及防汛大堤旁违法修建永久性建筑物和构造物，严禁无建筑资质的泥工、瓦匠建筑房屋，否则一经发现，严格查处。如有安全隐患的建筑将按照有关法律程序强制拆除。

乡镇城乡建设工作规划

乡镇城乡建设工作规划

20xx年是“十二五”规划的开局之年，根据市委、市政府关于“宜居城市”建设总体部署，我镇明年将以全面推进集镇建设为方向，进一步加大基础设施建设力度，启动并完成建设一批发展亟需、群众迫切、努力可行的建设项目，进一步完善集镇功能，优化整体布局，改善涌泉面貌，真正使群众共享改革发展的成果。

具体实施“四大工程”：

一是形象提升工程。以启动并加快推进×省道镇区两侧改造为重点，全面实施绿化、美化、亮化、改建工程，努力将这区块建成为涌泉集镇建设的一大亮点。其中×省道北侧以实施房屋立面改造为主；南面以建设江滨休闲广场、宜居滨江小区、沿线绿化、路面“白改黑”等项目为主。对镇区中心以推进灵泉街改造为重点，做好老路面改建、配套设施完善及沿街店面的规范经营等工作。积极筹备和实施玉岘集镇区已征用国有土地地块的拍挂工作，千方百计筹集建设资金，启动并完成玉岘路建设，进一步完善涌泉副城区——玉岘集镇。进一步实施“清洁家园、和谐乡村”活动，切实改善居住环境，确保全镇环境整洁有序。

二是道路通畅工程。继续实施村村通道路工程，修建镇区至大山村公路，完成前期测量及设计，并启动建设，着力解决大山群众出行难问题；对兰涌公路进行拓宽改建，确保群众出行安全，并为兰田发展旅游业提供道路保障。

三是保障发展工程。紧紧抓住发展经济这一中心工作，高起点、高标准地做好各工业园区的基础设施建设，加快项目引进，推进工业园区经济集聚。明年，以玉岘道口工业园区的建设重点，根据控制性规划要求，努力完成道口工业园×千伏电力线建设和排污建设工程。同时，对玉岘区块先锋路西段进行道路硬化，解决先锋、沙星等企业道路通行问题。

四是公共建设工程。坚持教育为先，实施涌泉中学教师宿舍楼建设、涌泉中心校综合楼建设等工程，逐步改善涌泉教育设施环境，进一步提升教育教学质量。加快发展农村公共卫生服务，实施管岙卫生所搬迁工程，努力为群众提供安全、有效、方便的公共卫生和基本医疗服务。

“十二五”规划

总体思路：以科学发展观为指导，以优化城镇、美化乡村为切入点，力争通过五提的努力，彻底改变全镇城乡面貌，构建中心镇区——玉岘、管岙小集镇——行政村的“一主两副”开放式城镇居民集聚区组织构架，统筹推进全镇社会、经济、环境三者之间和谐可持续发展，逐步缩小与城区差距，创造富有活力和竞争力的现代化小城镇。

主要措施：

1、更新规划理念，适时完善城镇建设总体规划。以《涌泉镇城镇总体规划》（×——2020年）为总纲，结合当前实际，适时组织专业人员对《规划》进行补充完善，突出自身特色。一是突出涌泉橘乡特色。正确处理城镇建设与特色农业发展之间的矛盾，在城镇建设中突出橘乡特色，融入橘乡文化，彰显橘乡风情，着力将涌泉打造成“生态休闲旅游名镇”。二是突出城镇功能的提升。进一步明确和合理布局区块功能定位，统一规划居住、办公、工业、农业、三产等用地，基础设施区域共享、产业布局相对集中，实现资源的最佳配置。努力把玉岘、管岙、西浦口建成为工业集聚区，把延恩寺、外岙、兰田区块建成为休闲旅游区，把西岙、外岙、联合、梅岘等建成为精品农业特色产业区，把镇区建成为教育文化中心区。

2、构建发展框架，提升集镇建设品位。镇区以丰收路、南屏路、龙凤路为发展主框架，加强基础设施建设，完善服务功能，同时，搞好整体和重要节点的衔接，突出亮点区域建设，提升城镇建设品位。十二五期间，重点抓好滨江苑整体改造、建设和丰收路向北到旅游路区块居民集聚小区建设。同时，积极创造条件，逐步解决涌泉中心校、中心幼儿园教学场地紧张问题，必要时实施整体搬迁。玉岘小集镇以玉岘路、后泾路为中心，加快水网、电网、污水处理网建设，尽快形成规模。管岙小集镇以管岙老街为中心，重点做好老街的改造和立面整治，推进基础设施的进一步完善。在加快城镇建设的同时，突出规范管理工作。以“清洁家园、和谐乡村”活动为契机，加强行政执法队伍、

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卫生保洁队伍建设，完善配套投入机制，健全相关管理制度，使城镇管理工作、农村环境卫生工作有人干事、有钱办事、有章理事，形成一套行之有效的长效管理机制。

3、三产联动推进，增强整体竞争实力。发展园区经济。根据玉岘道口、管岙、西浦口三大工业园区的区位优势、产业特色和现有基础，进一步加快基础配套建设，创造良好的投资环境，引进和发展高科技、高附加值、低污染、低能耗的低碳型经济。未来五年，集中精力抓好玉岘大道及玉黄大道建工程，拉开玉岘工业园区框架；完成玉岘道口工业园区×kv电力线和玉岘×变电所及配套设施两大电网改造工程；完成三条岭至玉岘园区供水工程，基本解决玉岘工业园区水、电、路的问题。协调编制《灵江流域产业发展规划》，为涌泉经济发展开辟新领域，谋划新方向。发展特色农业。加快推进精品柑橘园区设施建设，真正使柑橘产业步入现代化、标准化、规模化生产模式。同时，大力发展西瓜、草莓等产业，挖掘自身特色，形成比较优势。发展农家乐旅游业。处理好生态保护和旅游开发的关系，在继续推进延恩寺、外岙村、涌泉山庄等特色点、特色村建设的基础上，加快兰田景区的开发，建成兰田山庄，使兰田成为一个避暑渡假胜地。

关于评选２００４年双文明先进集体和先进个人的通知

关于评选２００４年双文明先进集体和先进个人的通知关于评选２００４年双文明先进集体和先进个人的通知厂内各单位并党支部、工会：一年来，全厂职工在分局和厂党委的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，认真贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想，牢牢抓住安全、营销、改革三大主题，结合工厂实际，在严峻的经济形势面前，坚持以销售为龙头，全厂上下在新的班子领导下团结一心，艰苦奋斗，努力拼搏，各项工作都取得了较好成绩。为了总结经验，表彰先进，鼓舞斗志，在新的一年开创我厂各项工作的新局面，厂党政工团决定表彰一批２００４年度双文明先进车间、科室（班组）和先进个人，现将有关事宜通知如下：一、评选条件（一）、先进集体条件：1、在双文明建设中取得显著成绩，班子团结、有战斗力，成员中无违纪和以权谋私行为，班组无行业不正之风，综合治理达到工厂规定标准。2、分厂：全面完成２００４年各项经济技术指标，经济效益有所提高，职工收入有所增长，履行合同较好；机关科室：全面完成各项工作任务，工作有较大的改进和突破。3、各项安全管理取得显著成绩，消灭了一切责任事故和人身事故。4、有改革创新精神，管理制度健全，在压缩成本支出，提高产品质量，提高经济效益，扭亏增盈，提高职工队伍素质方面成绩突出，民主管理和厂务公开全面开展并执行良好，积极参加厂里组织的各项活动和社会主义劳动竞赛活动，并取得较好的成绩。（二）、先进个人条件：1、认真贯彻落实党的各项路线、方针政策，严格遵守国家法纪、法规和上级的有关规定，全面完成各项生产工作任务，在安全生产上成绩突出。2、积极投身于改革，具有高度的主人翁责任感，在技术比武、技术革新、合理化建议、提高经济效益等方面有突出贡献。3、热爱本职工作，精通业务，对工作认真负责，有一套先进的管理方法、工作方法、操作方法、成绩显著。4、安全生产创本分厂或本班组、同行业先进水平，防止重大事故、厂风建设、优质服务、班组建设、营销工作等方面成绩显著，事迹突出，发挥作用好。5、在精神文明建设方面有突出成绩。关心集体、团结同志，在群众中有较高威性。二、评选名额及办法（一）、表彰先进分厂1个，先进科室1个，先进班组4个，先进个人１４名；在此基础上由厂研究推荐出席分局的先进班组和个人。（二）、先进分厂的评选工作由各单位写出书面工作总结，由厂评委会根据评先条件研究决定。（三）、评先工作以分厂为单位，由分厂党支部（工会）牵头负责，各级组织密切配合，发动职工广泛宣传，在此基础上自下而上民主评选。机关的评选工作由机关党支部和工会负责进行。（四）、在评选中要以典型事迹为基础，以量化标准为主要依据，既要讲政治、讲奉献、讲精神境界，又要讲成绩、讲实事求是、讲贡献。按照名额分配及要求，组织所属职工参加，搞好评选工作。（五）、厂党政工领导均不参加本单位的评选。三、评比要求（一）、“双先”评比是一项综合性享受荣誉最高的评选活动，是激励广大职工积极进取，为厂提效益做贡献的好形式。由于分局对评选工作的要求性强，因此要求各分厂接文后立即向职工宣传,并按照评比的要求按期做好这项工作。（二）、各单位的评选工作务必于１月１０日前全部结束，推荐的先进集体（包括车间自荐总结）和先进个人要填写呈报表，一式两份，不填写或不按规定上报材料者，视为弃权处置，于２００４年１月１０日前报厂评先办公室（厂办公室），上报的先进事迹材料要实事求是，简明扼要，条理清楚，事迹突出，成绩显著。（三）、先进集体呈报表中的各类生产数字从２００４年元月一日起至十二月三十一日止。（四）、先进班组、个人名额分配如下：单位单位人数先进班组数先进个人数＊＊分厂　８６　１３＊＊分厂　７１　１２＊＊分厂　９８　１３＊＊分厂　６４　１３机　关　４９　１３合计４３８　５１４　二ＯＯ四年十一月二十一日主题词：双文明　评选　通知主送：各分厂、支部、工会。　抄报：局党委、行政办公室、工会、工业分处。　抄送：厂党委、各科室、档（２）。＊＊＊厂办公室　20xx年11月22日印发
关于评选２００４年双文明先进集体和先进个人的通知

省建设系统五五普法工作规划

省建设系统五五普法工作规划

文章标题：省建设系统五五普法工作规划

根据省委、省政府转发的《省委宣传部、省司法厅关于全省法制宣传教育第五个五年规划》（*委发[20xx]9号）和建设部《关于在建设系统开展法制宣传教育的第五个五年规划》（建法[20xx]134号）的要求，结合我省建设系统实际，制定我省建设系统法制宣传教育的第五个五年规划（以下简称“五五”普法规划）。
一、指导思想、主要目标和工作原则
（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届四中、五中、六中以及省委八次全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕建设海峡西岸经济区和我省“十一五”规划纲要对建设事业的提出的发展目标，按照省委、省政府和建设部对“五五”普法的总体要求，继续在全省建设系统深入开展法制宣传教育，坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，进一步提高全系统广大干部职工的法律素质，推进全省建设行业依法治理工作;进一步提高全系统法治化管理水平，确保我省建设事业健康、有序、可持续发展，为建设海峡西岸经济区建设和构建社会主义和谐社会服务。
（二）主要目标适应我省建设事业改革与发展需要，满足我省建设系统广大干部职工特别是各级建设行政主管部门领导干部、建设行业各类企业经营管理人员（包括法定代表人、经营管理、技术、注册执业人员等）和建设领域广大农民工对法律知识的现实需求，通过继续深入开展法制宣传教育和法治实践，进一步提高各级建设行政主管部门领导干部依法决策和管理经济、社会事务的能力；进一步增强全省建设系统公务员和行政执法人员队伍的社会主义法治理念，提高依法管理和服务社会的水平，增强依法治理的自觉性；进一步增强建设领域各类企业经营管[有文章需求，请到* 站留言板，12小时内解决您的问题！注：去掉中间符号在*搜索第一个网站]理人员特别是法定代表人和注册执业人员的法律素质，树立诚信守法观念，强化社会责任意识，提高依法经营和依法管理的自觉性和能力；提高建设系统广大干部职工的法律素质，增强守法意识和维权意识。
（三）工作原则
1、坚持服务中心，突出重点。顾全大局、服务中心，是做好普法工作的内在要求，也是普法工作能否取得预期效果的关键。要紧紧围绕建设海峡西岸经济区和我省建设事业发展改革实际及阶段性中心工作，精心安排和努力落实“五五”普法的各项具体任务；要突出以领导干部、公务员、行政执法人员、企业法定代表人、注册执业人员、农民工为重点，有针对性地开展普法宣传教育，增强普法宣传教育的实效性，促进全省建设系统依法行政，依法经营、依法执业。　
2、坚持贴近群众，普治结合。各级建设行政主管部门要从满足人民群众的法律需求出发，围绕清欠工程款和农民工工资、完善城市基础设施、推进公用事业改革、物业管理、城市房屋拆迁补偿安置等切实关系广大群众切身利益的社会热点、难点问题开展有针对性的普法教育，真正做到普治结合。宣传教育形式要通俗易懂、为群众喜闻乐见，保证群众的愿望和要求在第一时间得到反映，并在服务群众过程中向群众普及相关法律知识。
3、坚持求实创新，适应新形势新任务。要研究落实科学发展观和构建社会主义和谐社会对普法工作的新要求，根据我省建设事业发展改革情况，不断更新法制宣传理念，创新法制宣传形式，探索法制宣传教育和依法治理的内在规律，探索法制教育与道德教育有机结合的新途径，使普法工作适应新形势新任务的要求。
4、坚持贴近实际、学用结合。各级建设行政主管部门和企事业单位要结合本地区、本部门、本单位实际，针对依法行政和经营管理工作中出现的情况和问题，制定普法计划，有针对性地确定本地区、本部门、本单位法制宣传教育的内容，采取切实可行的方法，深入开展普法教育活动，做到学用结合、边学边用，努力提高普法教育实效性。
二、主要任务
（一）要深入学习宣传宪法。进一步学习宣传宪法，是法制宣传教育基础性、根本性和全局性的工作。要在每年的全国法制宣传日（12月4日），集中开展以宪法为核心的法制宣传教育活动，提高宪法意识。各级建设行政主管部门要带头学习宪法，自觉遵守宪法，牢固树立在宪法和法律范围内活动的法治观念，要按照宪法的要求，审视、检查自己的工作是否认真贯彻了宪法的基本原则，是否尊重和保护了人民群众的基本权利。
（二）要深入学习规范政府及国家工作人员权力、行为的国家基本法律。进一步加强《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《国家赔偿法》、《行政诉讼法》、《公务员法》等国家基本法律的学习宣传。通过广泛深入学习宣传上述法律，使各级建设行政主管部门牢固树立依法行政观念，强化责任意识，转变职能，转变管理方式，转变工作作风，依法行政，全面推行政务公

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开，自觉接受群众的监督。
（三）要深入学习宣传建设领域专业法律法规。重点学习宣传城乡规划、工程质量安全、房地产、招标投标等专业性法律法规。要加强城市节水、优先发展城市公共交通、风景名胜区及园林绿化管理等方面法律法规及政策的宣传教育，树立节约资源和环境友好观念。对新出台的法律法规要适时学习宣传，着力提高全省各级建设行政主管部门领导和法律知识相对薄弱的“一线”行政执法人员的法律素质，增强执法能力，提高依法行政水平和行政执法效率。各级建设行政主管部门应结合自己的业务特点有计划地安排本部门人员参加建设领域专业法律知识的学习培训，并建立相关的学习培训考核制度，将参加专业法律知识学习培训情况与干部职工年度考核、任职、定级和晋升挂钩。
（四）要深入学习宣传规范房地产市场和建筑市场秩序的相关法律法规，推进守法诚信建设。深入开展以打击规避招标、假招标、挂靠转包和违法分包为重点的整顿规范建设市场秩序有关的法律、法规、规章的宣传培训；深入开展整顿房地产交易环节违法违规行为的法制宣传教育；加强对房地产开发建设全过程监管，为加强房地产市场调控和促进房地产业健康发展服务。要将法制宣传教育与治理商业贿赂等专项工作结合起来，通过法制宣传教育，促进工程建设、市政公用事业、产权交易等重点领域的商业贿赂治理。
（五）要深入学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规。要大力开展群众信访、城市房屋拆迁、物业管理、住房公积金、建筑环保节能、建设工程安全生产、市政公用事业等相关法律法规及政策的宣传教育，引导公民依法表达自己的利益诉求，促进公民依法行使权利、履行义务，形成崇尚法律、遵守法律、依法办事的社会风尚，预防和减少社会矛盾，创造良好的工作、生产、生活秩序，努力构建社会主义和谐社会。
（六）坚持法制宣传教育和法治实践相结合，扎实开展依法治理工作。全省各级建设行政主管部门要认真制定依法治理规划，确定阶段性工作计划，明确责任，认真组织实施。要积极探索推进行业依法治理的实践形式，促进依法行政和依法管理。要认真贯彻国务院《全面推进依法行政实施纲要》(国发[20xx]10号)及省政府《**省人民政府印发关于贯彻国务院全面推进依法行政实施纲要的实施意见的通知》（闽政[20xx]1号）)，大力推行行政执法责任制，[范文为◇ 作者原创作品-转载请加* 外部链接！注：去掉中间符号在*搜索第一个网站]依法规范行政程序，强化行政行为监督。要规范行政执法资格认证制、积极探索行政执法评议考核制和行政执法过错责任追究制，建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的建设行政执法体制，确保依法行政各项要求落到实处。推行行政执法责任制示范文本，建立行政执法责任制重点联系单位制度，开展依法行政示范单位创建活动。要围绕城市房屋拆迁、房地产市场调控、建设工程质量安全等社会热点、难点问题，深入开展专项治理活动。
（七）创新载体，开展主题活动，增强工作实效。各级建设行政主管部门要努力营造本地区、本部门普法宣传教育的良好社会气氛。要结合实际，创新法制宣传教育形式，在全省建设系统掀起学法用法的热潮。要加大宣传力度，抓住“12.4”法制宣传日、普法宣传月、节水或节能宣传周、安全生产月、法律法规实施周年纪念日等时机，以印发宣传材料、悬挂条幅、法律知识竞赛、宣传栏、在媒体开辟专栏等多种方式，并充分利用电子信息网络等载体开展法律法规宣传咨询活动；要结合实际，开展建设专业法律知识进机关、进工地、进社区、进单位等主题活动。要在相关报纸、杂志、建设信息网上开辟法律宣传专栏，公布相关政策法律及典型案例，以案说法，宣传普及建设法律知识。要积极开展针对建设领域农民工的法律宣传，逐步提高农民工的法律素质和守法意识。
三、对象和要求“五五”普法的对象是全省建设系统全体干部职工，重点对象是各级建设系统领导干部、公务员、行政执法人员、注册执业人员、企业法定代表人和农民工。各级建设行政主管部门、各企业单位应按以下要求切实抓好重点对象的普法教育。
（一）加强领导干部法制宣传教育，着力提高依法执政能力。各级建设行政主管部门的领导干部要带头学法用法，不断提高依法决策和依法管理的能力，大力推进领导干部法制教育制度化、规范化。要继续坚持和完善本单位中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度，按照省委、省政府要求，确保领导干部每年学法时间不少于40小时。积极推行领导干部法律知识年度考试考核制度、任职前法律知识考试制度、法律顾问制度、重大决策前的法律咨询审核制度。
（二）加强公务员和行政执法人员法制宣传教育，着力提高依法行政能力和行政执法水平。要树立有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念。建设系统公务员和行政执法人员应当熟练掌握和运用与本职工作相关的法律法规特别是建设专业法律法规，依法合理使用自由裁量权，确保严格执法、公正执法、文明执法。行政执法人员需参加省厅组织实施的建设专业法律法规知识年度教育培训考试，考试不合格的，不予核发或暂扣执法证件。对考试合格的，成绩记入建设系统行政执法人员法律知识继续教育证书，作为行政执法人员年度考核和行政执法证件年度审核，以及行政执法单位“五五”普法总结验收和行政执法责任制评议考核的重要依据。行政执法人员每年度应参加不少于40小时的行政执法法律知识集中教育培训学习。各级建设行政主管部门要加强执法人员法律知识教育工作的组织实施，严格对执法人员的执法活动进行监督和管理，对行政执法机构中法律知识素质低，不宜继续从事行政执法工作的人员，应调离执法岗位，建立一支高效、廉洁、高素质的公务员和行政执法队伍。
（三）加强企事业单位法定代表人和注册执业人员法制宣传教育，着力提高依法经营、依法执业的自觉性。各级建设行政主管部门要加强对企事业单位普法依法治理工作的指导、推动、监督。企事业单位法定代表人和有关注册执业人员应当熟练掌握与本职工作相关的法律法规，提高依法经营管理水平和执业水平。要采取多种形式，结合企事业单位现实需要，开展法定代表人、注册执业人员法制教育和培训，提高诚信守法、依法经营、依法办事的观念和自觉性。各级建设行政主管部门要依法加大对违法违规行为的查处力度，并加强对企有关责任单位和人员的法制教育培训。要进一步加强和完善企业诚信体系的建设，探索企业法制宣传教育和道德教育、法治实践与道德实践相结合的新途径。加大对注册执业人员的普法宣传，注册执业人员在初始注册前，应参加省厅组织的建设专业法律知识教育培训和诚信教育，并在每一注册期内参加不少于40小时的建设专业法律知识集中培训，适时接受新法律法规的培训。在法定范围内组织执业资格考试时，应当把相应的法律法规知识列入考试内容，法律知识的考试内容应当不少于考题的四分之一。
（四）加强建设领域农民工法制宣传教育，着力提高农民工法律素质。要将“法律进工地”主题活动作为我省建设系统“五五”普法的重要内容，通过各种形式和途径探索农民工学法用法的长效机制，引导农民工学习法律知识。各级建设行政主管部门应积极组织形式多样的宣传教育，宣传教育形式要通俗易懂、要为农民工喜闻乐见，保障农民工的要求和愿望及时得到反映，防止宣传教育活动流于形式。组织对农民工进行安全生产管理方面的法制宣传教育活动。在加强面向农民工的法制宣传教育与法律服务的同时，各级建设行政主管部门要加强对用工单位学法用法工作的指导和监督检查，对普法成绩突出的企业予以表彰。用工单位应按照“谁用工、谁负责”的原则，对农民工进行法制宣传教育。
四、工作步骤和安排“五五”普法工作从20xx年开始起实施，到20xx年结束。共分三个阶段：
（一）宣传发动阶段（20xx年12月之前）各级建设行政主管部门根据建设部和省厅要求，结合本地区、本部门实际，研究制定“五五”普法规划，报上一级建设行政主管部门备案，并切实做好组织、宣传、发动等前期工作，广泛动员，为“五五”普法营造浓厚的社会氛围，努力做好“五五”普法的启动工作。
（二）组织实施阶段（20xx年12月—20xx年6月）各级建设行政主管部门每年要制定法制宣传教育的年度实施计划，突出年度工作重点，对本部门、本系统的法制宣传教育和依法治理工作做出具体安排，并认真组织实施，确保“五五”普法规划全面贯彻落实。省厅将适时对建设行政主管部门普法宣传工作进行督查，及时指出发现的问题，提出落实整改意见，推广好的经验做法。各地应加强自检工作，努力将普法工作落实到实处，力戒形式主义、做表面文章。要将法制宣传教育纳入本行业、本单位的目标管理责任制，做到有部署，有检查，有落实，有实效；省建设厅将认真组织系统内“五五”普法工作的交流，形成信息畅通、资源共享的良好局面。同时，要把“五五”普法工作与推行行政执法责任制、促进依法行政、推行政务公开、贯彻《行政许可法》等各项工作有机结合起来，不断提高行政执法水平。
（三）检查验收阶段（20xx年6月－20xx年12月）按照规划确定的目标、任务和要求，在各地自查的基础上，由上级建设行政主管部门组织考核验收，并对表现突出的单位和个人进行表彰。
五、组织领导和保障
（一）切实加强组织领导，健全普法工作机制各级建设行政主管部门和各企事业单位要高度重视法制宣传教育工作，切实加强对“五五”普法工作的领导，建立健全以单位主要负责人为组长的普法依法治理领导小组，明确领导职责，建立和完善领导小组定期会议、联席会议制度、年度工作汇报、工作督查等制度；要建立健全领导小组的办事机构，具体负责“五五”普法规划的组织实施工作，切实开展法制宣传教育活动。
（二）落实法制宣传教育的经费保障各级建设行政主管部门应根据省委、省政府有关法制宣传教育工作经费列入财政预算的决定，在“四五”普法经费的基础上，适当增加普法经费，并实行专款专用，保证普法工作的正常开展，努力创造良好的法制宣传教育条件。
（三）加强法制宣传教育队伍建设各级建设行政主管部门和各企事业单位要根据工作需要配齐配强普法依法治理工作人员，进一步明确工作职责，使之发挥普法依法治理主力军作用；要开展“五五”普法骨干培训活动，提高五五普法骨干法律素质和业务能力，建立“五五”普法骨干资源库，为“五五”普法提供充足师资力量，促进“五五”普法依法治理工作深入开展。

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度创建省级文明单位工作规划

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度省级文明单位规划

近年来，*****在*委、*政府的正确领导和*精神文明的帮助指导下，经过****全体职工的共同努力，精神文明建设取得了丰硕的成果，先后被*委、*政府命名为*级文明单位、*级最佳文明单位。为了巩固成绩，不断提高***文明单位创建水平，推进精神文明创建活动深入开展，促进***全面发展，按照“巩固、提高、创新、发展”的要求，结合*****工作实际，特制定20xx年度创建省级文明单位工作规划。
一、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和省、州第九次党代会精神及九届四次全会精神，牢固树立和落实科学发展观，紧紧围绕加快发展这一全*总体工作取向，服从和服务于全局和中心工作，坚持“三个文明”一起抓，以争创省级文明单位为先导，以实现规范化管理为着力点，以创建优美和谐的工作、生活环境为基础，以提高干部、职工的文明素质和理论素养为关键，以打造精干务实、优质高效、规范有序的服务型机关为载体，深化文明单位创建活动，全面提高干部职工的整体素质，努力开创***精神文明建设新局面。
二、创建原则
（一）坚持党政工团齐抓共管的原则；
（二）坚持以人为本，重在建设的原则；
（三）坚持人人参与的原则；
（四）坚持从大处着眼，从小事做起的原则。
三、创建目标任务
紧紧围绕科学发展、富民惠民、和谐构建三大任务，积极推进***精神文明建设的内涵发展与方法创新，巩固基础，创新提高，把***文明创建工作提升到更新、更高的层次。****创建省级文明单位要紧扣“六个”目标来开展工作：一是领导班子团结奋进、锐意进取、求真务实，思想政治工作切合实际、深入扎实。二是依法行政，工作协调运转，科学、严谨、规范、民主。三是把握全局认真履行职责，紧扣中心全力搞好服务，重实求效创新开展工作。三是廉政教育、普法教育深入人心。四是工作生活环境整洁优美。五是文体活动健康活跃。六是干部职工精神饱满，思想道德风尚良好，大局观念牢、服务意识强、工作效率高、工作业绩突出。
突出“五个加强”，着重做好以下工作：
(一)加强领导班子建设。领导班子既是精神文明建设的倡导者，也是实践者。要按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作要求，坚持把领导班子建设摆在突出位置，以“四好”为目标，着力提升领导班子的整体素质和能力，增强班子的创造力、凝聚力。一要强化学习，不断提高政治理论素养和执政能力。坚持把加强政治理论学习作为首要的任务来抓，牢固树立与时俱进、持续学习、终身学习的理念，认真落实理论学习制度，做到学习制度化、经常化、规范化和全员化。通过不断学习，进一步增强班子成员运用党的重大理论指导办公室工作的自觉性和针对性，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，全面提升领导班子的综合素质。二要团结协作，不断提高班子的整体效能。把民主团结作为班子建设的重要体现，大力倡导“团结就是力量”，在思想上讲团结，达到思想统一、步调一致、令行禁止；在工作上讲团结，拾遗补缺、协调配合、形成合力；在同志间讲团结，相互沟通、相互协作，保证工作高效运转，大力营造“民主为先，团结为重、友谊为贵、工作为本”的良好氛围。三要勤政务实，全力抓好办公室各项工作。把扎实有效推进办公室各项工作作为班子建设的具体行动，立足重点，结合实际，以“搞好四个服务，实现四个满意”为目标，紧紧围绕州委、州政府重大决策部署和中心工作，强化职能，注重规范，加强管理，推进创新，推进办公室整体工作跃上新的台阶。四要清正廉洁，进一步加强党风廉政建设。把清正廉洁作为班子建设的基础，认真贯彻中央、省、州关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制的规定，坚持标本兼治、综合治理的原则，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制，构建廉洁从政的长效机制。
二是加强干部队伍建设。努力打造一支政治强、业务精、能力强、作风正、素质高的干部队伍，为推进办公室工作科学进步、和谐发展提供人才保障和智力支撑。一要加强思想政治工作。继续深入开展“荣辱观”、理想信念、社会公德、家庭美德和职业道德等的教育，深入开展争创“先进党支部”、“优秀共产党员”、“先进科（室）”、“先进工作者”、“优秀公务员”等活动，大力倡导办公室敬业务实、吃苦耐劳、淡泊名利、无私奉献的优良传统，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，树立正确的世界观、人生观和价值观。二要加大干部的教育培训力度。进一步抓好邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和省、州第九次党代会及九届四次全会精神的学习，用科学理论武装干部头脑，提高政治理论素质；进一步加强文化知识、科技知识、法律知识、管理知识和办公室业务知识、业务技能的学习，促使干部队伍综

度创建省级文明单位工作规划第2页

合素质进一步提高，知识面进一步拓宽，视野进一步开阔，思想境界进一步提升。三要健全以品德、能力和业绩为重点的干部选拔任用和激励保障机制。坚持用以人为本的管理思想关心人，用“三个留人”的工作机制激励人，大力推行办公室科级干部公开选拔、竞争上岗、任前公示、考察预告、民主推荐等制度，让肯干事的人有机会、能干事的人有舞台、干成事的人有荣誉。四要加强干部队伍作风建设。以为民、务实、清廉为主题，大力培养办公室团结进取的机关作风、清正廉洁的生活作风和严谨规范的工作作风，加强廉政教育，健全完善监督制约机制，牢固树立宗旨意识和公仆意识，使办公室干部真正做到谋事不谋利，奉献不索取。
三是加强机关党群建设。认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强机关党支部和党员队伍建设，全面推进机关党的思想、组织、作风和制度建设，不断增添办公室机关党的建设生机与活力，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为办公室工作提供坚强的政治和组织保障。发挥机关工会桥梁纽带作用，组织干部职工开展文娱体育、争优创先、扶贫助困、军民共建等活动，构建团结向上的机关文化，增强机关的活力。发挥妇委会凝聚人心的作用，积极开展关爱妇女健康、“双学双比”、“五好家庭”创建等活动，提高妇女干部素质，维护妇女合法权益。发挥团支部的生力军作用，根据团员青年精力充沛、思想活跃，易于接受新思想、新事物的特点，开展适宜于青年干部的各项活动，鼓励青年干部勇挑重担，给青年干部实现人生理想创造条件，促进青年干部立足本职岗位，争创一流业绩。
四是加强机关道德和法纪建设。坚持把道德建设作为精神文明建设的重要内容，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，积极倡导加强个人品德、职业道德、社会公德修养，弘扬团结实干之风、清白做人之风、廉洁从政之风、勤政为民之风，大力推进机关道德建设，为精神文明建设奠定道德素质基础。坚持依法治政的理念，广泛开展的法制宣传和普法教育，增强干部职工法制观念，教育干部职工严格依法行政，使办公室干部职工做到知法、懂法、守法。
五是加强环境建设。加强机关后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服务的质量和水平。实施美化、绿化、亮化、净化工程，为政府机关创造清洁、优雅、舒适的工作和生活环境。做好办公区及家属区的绿化美化和卫生，规范公共环境管理，做到无卫生死角。搞好室内环境建设，做到办公室桌椅统一，物品整洁、卫生，各种物品摆放规范整齐。加大硬件建设力度，进一步改善办公条件。坚持综合治理工作常抓不懈，深化“平安示范单位”建设，进一步完善机关值班保卫制度，加大治安巡查力度，加强机关内部防范管理，维护机关内部稳定，实现无重大责任事故，无重大经济和刑事案件，治安秩序良好。高度重视计划生育工作，实现无计划外生育。
四、创建措施
（一）加强领导，精心组织，为创建工作提供保障。创建省级文明单位是***820xx年的一项重要工作，工作任务重，工作要求高。为确保创建工作有机构、有分工、有人员，形成领导重视、全员参与，责任落实、措施有力的创建合力，成立创建“省级文明单位标兵”领导小组，由州政府秘书长任组长，办公室主任为副组长，各直属单位、科（室）负责人为成员，领导小组办公室设在人事科，工作人员从各直属单位、科（室）抽调。领导小组全面安排部署和协调创建工作，定期研究解决创建工作的困难和问题。创建办公室具体负责创建工作的组织实施，推进创建工作深入开展。
（二）加强宣传，提高认识，增强创建意识。采取多种形式，切实抓好宣传教育，搞好思想发动工作。使广大干部充分认识创建工作是落实“三个代表”重要思想的具体实践活动，是推动办公室各项工作、构建和谐机关的有效形式，充分调动起全体干部职工的积极性，不断掀起创建工作的高潮，形成人人为创建工作做贡献的良好氛围。

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