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转正申请表个人总结 篇1首先很感激各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的,也很荣幸地能够成为贵司的一员。我从入职至今已快三个月了,这几个月里,在领导和同事的帮忙下,我对工作流程了解许多,之后又经过培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。
一、以情服务、用心做事。
工作中我对来访的客人以礼相待,坚持着热情,耐心地帮忙他们,对他们提出的问题自我不能回答时,我向领班、老队员请教后,给予解答;工作中时刻想着自我代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到‘礼先到’,不摆架子,耐心地和他们沟通,于他们谈心,避免和他们矛盾,影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管。
奥特莱斯、四楼影院施工期间,我按制度、按程序对工人进行管理,每一天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如:‘进入施工区域没戴安全帽;高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施’等之类的现象,我都按照公司的制度、程序进行整改处罚,把各项安全措施落实到位,以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦。
对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行;以坚持到‘最终一分钟’的心态去工作,一如既往地做好每一天的职责;生活中我也常常关心同事,经常于他们谈心、交流,他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话,逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处,但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自我,以同事为榜样去提醒自我,争取能做一名合格的金源人,能在世纪金源这个大舞台上展示自我,能为世纪金源的辉煌奉献自我的一份力量。
转正申请表个人总结 篇2我于20xx年x月21号入职公司,成为我们公司的一名试用员工。到今天20xx年x月x日三个月试用期已满,在试用期届满之际,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。
在这三个月的工作时间里,我在工作方面有了很大的提高。在入职初期公司给我们新员工安排了一个为期一周的培训,使我在较短的时间内
查看全文>>>职员转正申请表
专业 到岗日期 试用期间 年月日-年月日工资级别 评核内容 1,试用期间的主要工作表现 2,对公司或主管有何建议 考 核 内 容 项目\评分 优秀(95) 良好(85) 一般(75) 差(60) 自评 初核 自评 初核 自评 初核 自评 初核 专业知识 20 工作能力 20 工作效率 15 协调能力 15 责任感 15 品德 10 上进心 5 自评人 自评分数 初核人 初核分数 初核评语 考勤状况 迟到次-分 早退次-分 病假天-分 事假天-分 旷工次-分 考核结果 结论 提前转正,晋级,从月日起正式聘用. 按期转正,晋级 分 按期转正,不予晋级 延长试用期个月(到年月日止) 试用期不合格,不拟聘用 部门经理审批 人力资源部主管审批 查看全文>>>03
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以下是由为各位推荐的新员工转正申请表
姓名
性别
出生年月
岗位
所属部门
联系方式
学历
专业
试用时间
~
个人自我鉴定
签字:
日期:
所在部门
领导鉴定
1.对试用期员工的表现做出评价
2.考核意见
□提前转正, 年 月 日至 月 日止
□按期转正, 年 月 日至 月 日止
□延期转正, 年 月 日至 月 日止
转正后职位: 职级:
签字:
日期:
人力资源部
鉴定
1.对试用期员工的表现做出评价
2.考核意见
□提前转正, 年 月 日至 月 日止
□按期转正, 年 月 日至 月 日止
□延期转正, 年 月 日至 月 日止
转正后职位: 职级: 薪资待遇:
签字:
日期:
总经理审核
签字:
日期:
备注
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尊敬的领导:
我于今年成为公司的试用员工,到现在几个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业精神,让我很快完成了转变。领导和同事的耐心指导,使我们在较短的时间内适应了公司的工作环境,也熟悉了公司的基本操作流程。 在本部门的工作中,我严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教,不断提高充实自己,希望能尽早独立工作,为公司做出更大的贡献。 经过这几个月,我现在已经能够比较独立处理公司事务,当然我们还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。 这半年来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来!特此申请 请予批准! 申请人:下面是相关的转正申请书范文:预备党员积极分子转正申请书公司转正申请书范文新员工转正申请书范文 查看全文>>>07
转正申请表自我评价
转正申请表自我评价1
xx年xx月xx日经过党组织批准,我成为了一名光荣的中共预备党员,到现在,我的预备期已满一年,根据党章第一章第七条规定,我郑重向党组织提出转正申请,申请转为中共正式党员。
自从被批准为预备党员以来,在党组织的严格要求和支部成员的帮助教育下,经过自己的积极努力,无论是在政治思想上还是在工作学习中都有很大的提高,特别是加深了我对党的认知,增强了我的党性,进一步认识到做一名合格的党员,不仅要解决组织上入党问题,还要在思想和行动上入党。
思想方面,我主动加强政治学习,保证自己的思想与党的要求高度一致,除了经常看新闻、看报纸、上网关心时事政治外,还利用业余时间认真学习党史和党章。
学习方面,虽然不算名列前茅,但保证自己学习不落下,入大学以来每个学期均得了奖学金。
除了学好学校规定的课程外,我也会加强课外知识的学习,以提高自己的竞争力。
生活方面,我注意从一点一滴的小事做起,努力培养自己良好的生活习惯,与同学们互相帮助,努力营造积极和谐的校园氛围。
望党组织同意我按期转正!
党员自我评价
1、在思想上,追求上进,思想觉悟有了很大的提高,从思想和行动上积极向党组织看齐,我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的,我加入中国共产党的原因就是要努力实现自我价值。
2、学习上:热爱自己的专业,刻苦钻研,大学入校后连续每学期获得奖学金,专业基础知识扎实,帮助学习成绩稍差的学生,实现共同进步。
英语通过了四六级,能运用英语进行日常对话。
3、生活上:为人诚实守信;热心待人;时间观念强,勇于挑战自我,有良好的生活习惯和正派作风,同时注重体育锻炼,有良好的身体素质。
4、能力上:四年的大学生活给了我很多挑战自我的机会,参加过学校组织的多种竞赛,同时学会了为人处事的方法,具有良好的组织交际能力,有很强的团队合作精神,有一定的创新精神;
5、、工作上:责任心强,有热情的工作态度和很强的团结精神,工作中注重与其他同学相互配合,得到大家一致好评。
1、思想政治方面
通过学习毛泽东思想、邓小平理论,“三个代表”重要思想和科学发展观;参加了入党积极分子的培训班后,进一步学习了党的基本知识,使自己更进领悟到我党的先进性,进一步把体会到“三个代表”重要思想的,积极向党组织靠拢。
2、学习工作方面
本人学习努力刻苦,获得多次奖学金,成绩优异。
在班级担任重要
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转正申请书是员工试用期结束以后向公司申请转为正式员工的申请文本,转正申请书主要总结自己试用期间的各项工作。您是否在为写转正申请书而烦恼呢?下面是范文资讯网小编为大家整理的公司转正申请表申请内容,仅供参考,希望能为您提供参考!
公司转正申请表申请内容(篇一)在这短短的二十几天里,我对公司,对部门结算工作有了一定的了解,与正确的认识。下面是我的转正申请书:
我荣幸地踏进了一个欣欣向荣、朝气蓬勃的企业xx。感谢xx给了我工作的机会,是您延伸了我继续展翅的梦想。
在这二十多天里,我主要是熟悉日常工作流程。在领导和同事们的悉心关怀和指导下,通过自身坚持不懈的努力,逐步适应了周围的生活和工作环境,对工作也逐渐进入了状态。
我深知财务工作在公司整个运作中的重要性,容不得半点儿的马虎。但在工作的开始我还是有点马大哈,也犯些小错误,需要督导的提醒与纠正。后来遵效公司企业文化标语好记性不如烂笔头,把督导指出正确的做法记下来,并不断地总结错误,检讨自己,完善自己。
短短的二十多天所接触的一切,让我体会到,工作时,要用心,专心,细心,耐心。而作为一个新人,更应该主动积极地工作,学习,进步。在日常的工作中,若遇上突发的或者紧迫的问题,更需要认真负责,保持头脑清晰地应对,及时向领导反映,做出更好的处理方案。平时还要多去虚心请教,不懂就问,不断地进步。
在以后的工作中,缺点不足要加以注意和改正,通过学习充实自己。为公司作出自己最大的努力。
公司转正申请表申请内容(篇二)尊敬的领导:
我于20xx年6月18日成为公司的试用员工,至今三个月试用期已满,根据公司规章制度,现申请转为正式员工。
在岗试用期间,我一直严格要求自己,认真及时做好每一项工作,不懂的题目虚心向同事学习请教,不断进步充实自己,希看能尽早独当一面,为公司做出更大的贡献。当然,初次接触到这个岗位,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种题目时考虑得更全面,杜尽类似六一儿童节发言稿学校失误的发生。在此,我要特地感谢部分的领导和同事对我的进职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这三个月,我现在已经能够独立上岗当然我还有很多不足,处理题目的经验方面有待进步,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以进步我自己的业务能力。
这三个月来我学到了很多,感悟
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目的:确保公司所有正式员工都能胜任其本职工作,符合公司发展要求,与公司核心价值观相一致,具有献身精神。同时保证公司能给每一位员工都提供一个公平发展平台。
试用范围:适用于所有试用期内的员工转正的办理。
基本作业流程:
1、 试用期间,需要转正的员工必须填写《转正申请表》(见附件一)。
2、 基础员工只需填写《转正申请表》(见附件一),由人力资源部配合其直属部门经理对其进行全面考核、评估。
3、 领班/主管级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告》提报其直属部门总监或总经理考核、评估。(《述职报告》以ppt格式提报)
4、 经理/总监级员工需填写《转正申请表》(见附件一)和 撰写《述职报告》提报总经理考核、评估。(《述职报告》以ppt格式提报)
5、 对于考核合格者,由人力资源部备案,办理正式转正手续。正式转正的员工,可享受社保等福利待遇。 对于考核不合格者,公司可相对延长其试用期,或另外安排、调配工作,或给予辞退。另外安排、调配工作的,须重新开始试用期。
附件一
员工转正申请表
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