招聘业务启事范文500字,2024招聘业务启事范文500字

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应用文招聘启事【篇1】

诚聘综合金融主管

职位描述

岗位职责：

１、负责拓展销售渠道，开发新客户，销售公司发行或代销的金融理财产品；

２、负责维护销售渠道，维护老客户，为客户提供理财咨询等服务；

３、负责收集市场信息和客户建议，向客户传递公司产品与服务信息；

４、负责为客户提供金融理财的合理化建议，为客户实现资产保值增值；

５、负责向客户提供与证券经纪业务相关的服务工作；

６、负责组织并策划高级营销活动，开发高端市场；

７、负责为客户提供各种综合性基础理财咨询服务；

８、负责完成销售任务目标，销售基金、债券、股票等金融产品。

任职资格：

１、专科及以上学历，经济、金融类等相关专业；

２、具有在证券公司、银行、保险等金融行业工作经验优先；

３、具有一定的证券、股票和基金相关的金融基础知识；

４、具有广泛的客户资源和金融营销经验者优先考虑；

５、具有较强的沟通能力和客户开发能力；

６、具有很强的工作责任心和良好的人际关系；

７、具有较强的团队合作精神，能承受一定的工作压力。

工作时间：

上午8:30至12:00，下午14:00至18:00

工作地址：xxxxxxxxxxxxxx

福利待遇：周末双休 加班补助

应用文招聘启事【篇2】

招聘启事

招聘岗位：文员

职位描述

岗位职能：

1．18-28岁，近期可以面试和入职。

2．熟练使用word、excel等办公文件。

3．负责it专员的文档管理，表格制作，完成上司交代的其他任务；

4．责任心强，具有良好的沟通协调能力。

任职资格：

1、大专及以上学历；

2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；

3、具备基本的电脑运用知识；

4、有良好的学习能力和适应能力；

福利待遇：

1、享受法定休假，公司实行5天7小时工作制，无需加班；

2、五险一金，年底双薪及丰厚福利待遇；

3、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，定期举行生日派对、聚餐等丰富活动，员工享餐补、健康体检、生日礼物，过节物品等福利。

联系方式：

电话：xxx

地址：xxx

应用文招聘启事【篇3】

　招聘启事

招聘岗位：文员

职位描述

岗位职责：

１、参与软件企业整个研发过程需

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一份什么样的招聘启事就意味着这是一家什么样的企业，餐厅招聘也需要一份好的招聘启事才能招到更多的人。那你知道什么样的招聘启事才能吸引人吗？下面是小编整理的适用于餐厅的招聘启事范文，欢迎阅读。

适用于餐厅的招聘启事范文（篇一）

发布日期：20xx年x月x日，工作地点：xx市，招聘人数：若干

工作年限：应届毕业生，语言要求：英语良好，学历：高中

职位职能：餐饮/娱乐服务员、其他

职位描述：xx

岗位要求：xxx

1.形象气质佳;

2.英语口语良好、表达能力强;

3.耐心、细心、热心为宾客服务;

4.有星级饭店餐饮工作经验者优先。

xx饭店是第一家合资的、由xx国际酒店及度假村管理集团管理的、在国内享有很高声誉的五星级酒店。

饭店尊重人才、注重管理，并为员工提供全面培训及良好个人发展机会。

因工作需要，诚聘人员。

要求：如无特殊要求，男性身高均需1.72米以上，女性身高1.65米以上，大专以上学历，品貌端正，性格开朗，有上进心，热爱饭店事业。

xx饭店真诚欢迎各位应聘就职，共创未来。

公司网站：xxxx

联系人：xxx

地址：xxxxxxxxx

适用于餐厅的招聘启事范文（篇二）

***，因营业需要，急需招聘以下岗位：

服务员

招聘人数：若干名

要求如下：

1. 女性，年龄在18-30 之间，形象气质佳

2. 开朗，热情，细心，有亲跟力，沟通能力强

3. 有团队合作精神，有责任心，有服务意识

4. 踏实，稳重，务实，勤恳，积极向上，吃苦耐劳

5. 有工作经验最好

工资可面议或电联，有意者可电话咨询本店

电话：xxx

联系人： **先生

适用于餐厅的招聘启事范文（篇三）

餐饮有限公司是以老北京铜火锅为主营的特色餐厅，目前在及有多家分店，现因公司发现需要，招聘以下岗位人员。

前厅经理：2名，8000元/月要求3年以上餐饮连锁公司管理经验，25-35周岁

厨师长：1名，8000元/月，要求有3年以上餐饮连锁公司管理经验，最好有厨师团队。

服务员：若干，5000/月。18-35周岁男女不限。

联系人：x经理

电话：

地址：x市x区x路x广场x层

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应用文招聘启事范文 篇1

招聘启事

招聘岗位：电销专员

工作职责：

（一）工作职责

１、通过电话向已经办理过捷信商品分期，且还款记录良好的vip客户，再次推荐合适的贷款方案，满足客户的消费需求；

２、解答客户对于贷款业务的相关疑问，操作客户服务系统记录销售情况；

３、遵守各项考核制度，完成月度销售指标。

任职资格：

（二）任职资格

１、大专及以上学历，有1年以上工作经验者学历不限；

２、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力；

３、具备基本的电脑运用知识；

４、有良好的学习能力和适应能力；

（三）薪资福利

１．平均薪资：3500-8000元／月，带薪培训；

２．入职即签署正式劳动合同并购买六险一金，公司直招，非劳务派遣制；

３．公司提供5-10天带薪年假，法定假日、圣诞假期、婚假、产假、丧假等；

４．正式员工免费年度体检，员工家属体检享六折优惠；

５．入职满3个月开始即享受晋级晋升机会

（四）发展空间

１、专业岗位发展：质检、培训、投诉处理、数据分析等岗位；

２、管理岗位发展：初级主管、高级主管、部门经理等岗位。

办公地址：岳麓区麓谷大道658号麓谷信息港b栋16-24楼

联系电话：xxx

乘车路线：可乘18/w203路至麓谷大道谷苑路口、312／916路至麓谷小学站、118路至高新区管委会站

驾车路线：行车途经枫林三路／桐梓坡西路／岳麓西大道进入麓谷大道，即可到达麓谷信息港（中联重科正对面）

应用文招聘启事范文 篇2

岗位要求:

1、财会专业全日制大专以上学历，持会计证;

2、3年以上纯会计工作经验，熟悉总账、会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件;

3、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;

4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神;

5、具有良好的沟通能力，有金融投资或有保险公司工作者优先考虑;

福利:

1、工作时间8:30-12:00/13:30-18:00，依法享有法定节假日休假、带薪年假;

2、依法购买五险(养老、医疗、工伤、失业、生育);

3、便利的交通，位于广州大石商圈礼村红绿灯路口，地铁三号线“大石站”a出口步行10分

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非常高兴和大家分享一篇网络上非常棒的“招聘启事应用文”文章。作文是促进人与人之间理解和沟通的重要方式，通过写作我们可以更好地认识自己的内心。优秀的作文是非常养眼的，会被当做参照。欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！

招聘启事应用文 篇1

招聘启事

招聘岗位：物流总监

职位描述：

职位要求：

１、全面负责并管理公司物流仓储运作，对公司物流、供应链运作模式及物流配送网络进行规划和设计；

２、建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：人员配置、运输、仓储、装卸配送等；

３、熟悉跨境电商国际物流流程，组织制定、修改和完善物流部各项管理制度；

４、管理和指导仓库主管和库管员的日常工作绩效，保证库存数量真实准确和仓库货物安全，合理调整库存，降低运营成本；

５、制定本部门工作计划，编制并规范执行部门年度预算；

６、监控物流运作绩效，降低物流成本；

７、较丰富的知识储备，具备带教、培育及激励下属的能力。

任职资格：

１、本科及以上学历，管理及物流类相关专业；

２、5年以上物流相关领域管理工作经验，3年以上跨境电商物流管理工作经验；

３、精通物流管理流程，对配送流程、库存管理，盘点流程等有很好的理解；

４、熟悉erp等物流信息管理系统并有实施经验；

５、优秀的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，并有良好的领悟力及抗压能力。

福利待遇：面议

联系方式：xxx

联系地址：xxx

招聘启事应用文 篇2

一、招聘人数：

主厨1名。

二、基本条件：

1、身体健康。50岁以下，男性。

2、遵纪守法，热爱学生，爱岗敬业，服从学校管理。

3、主厨必须精通厨艺，并且有一定的管理能力。

三、工资及待遇：

每月2000元。学生放假期间按规定享受休假。

四、报名时间及地点：

1、时间：20xx年4月7日至4月10日.

2、地点：石龙小学。

五、联系电话：

130xxxxxx

广元市利州区石龙小学

20xx年4月7日

招聘启事应用文 篇3

销售助理招聘启事

招聘岗位：销售助理

岗位职责：

１、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

２、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

３、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

４、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

５、协助销售经理做好部

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写作是让学生培养思考和行动能力的有效途径之一。它不仅能让我们更好地表达自己和他人的权益和利益，还考验着我们的综合文学素养和文字表达能力。写好一篇作文需要注意哪些关键要点呢？快把本页收藏起来，方便随时再次阅读。

应用文招聘启事(篇1)

招聘启事

招聘岗位：物流专员

岗位职责：

１、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

２、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；

任职资格：

１、中专及以上学历；

２、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

３、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

薪资福利：

１、优厚的薪金：底薪3000＋周末双休＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

２、带薪年假、带薪病假及法定假期；

３、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

４、工作轻松稳定，无压力。

联系方式：xxx

联系地址：xxx

上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

应用文招聘启事(篇2)

招聘岗位：储备店长、另招３名仓管员、３名分流员。

岗位职责：

１、3年以上便利店从业经验，其中管理经验１年以上；

２、主要负责门店经营管理，保证门店各项制度执行到位并完成公司下达的各项经营指标（重点品牌销售指标、月销售指标、月毛利额等）。

３、门店商品上架、补货、陈列；

４、门店收银；门店卫生维护清理。

诚招3名仓管员和3名分流员

１、负责仓库产品分类保管；

２、物品的接收，数量的核对，产品质量的检查等。

３、分配产品到各个店面跟进等

任职资格：

１、18-45岁，男女不限；

２、能吃苦耐劳，服从安排。

３、有经验者优先考虑，无经验者只要诚恳肯干，都可以。

以上岗位的福利待遇优渥统一面谈，8小时制，月休四天，转正后购买五险，加15元一天的餐补。

联系地址：xxxxx

联系方式：xxxxxxxx

应用文招聘启事(篇3)

因工作需要，食堂拟招聘如下岗位：

一、厨师6名

(1)具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。

(2)从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。

(3)熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。

(4)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。

(5)有较强的工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。

(6)身体健康，男同志50周岁以下，女同志4

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作文无声无息地存在于我们的生活中，作文可以启发我们对事物的新颖想象和创意。写出优秀的作文需要多读多写多练，哪些优秀作文可以作为写作的参考呢？经过我们的反思和调整我们最终完成了最新的“招聘启事应用文”，相信本网页内容能为您提供帮助！

招聘启事应用文(篇1)

销售助理招聘启事

招聘岗位：销售助理

岗位职责：

１．协助销售人员开展工作，确保工作顺利进行；

２．全力配合公司每位员工内部工作需求；

３．资料整理，档案管理，对公司信息负责；

４．负责公司客户跟踪管理；

面试要求：

１．18-27岁，男女不限；

２．沟通能力强，性格开朗；

３．不会可以学，就怕你不学；

４．薪资面谈。

工作时间：8:30-17:30（中午休息一个半小时）

工作地址：xxx

招聘启事应用文(篇2)

招聘启事

招聘岗位：物流专员

岗位职责：

１、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；

２、配送管理：管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；

任职资格：

１、中专及以上学历；

２、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

３、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

薪资福利：

１、优厚的薪金：底薪3000＋周末双休＋五险一金＋各项生活补贴＋绩效奖金＋年底双薪；

２、带薪年假、带薪病假及法定假期；

３、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金；

４、工作轻松稳定，无压力。

联系方式：xxx

联系地址：xxx

上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。

招聘启事应用文(篇3)

销售助理招聘启事

招聘岗位：销售助理

岗位职责：

１、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；

２、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；

３、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；

４、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；

５、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格：

１、专科以上学历，形象气质佳；

２、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；

３、做事认真、细心、负责；

４、熟练使用office等办公软件；

５、具有服务意识，能适应较大的工作压力；

６、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

工作时间：

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现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同，不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务，而且在产品项目上也是经常推陈出新，甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外，酒店在业务推广方面更是各展身手，在销售策略的规划、销售活动的推行，也不断地推陈出新。 1.岗位职责 (1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。 (2)及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。 (3)密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。 (4)经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。 (5)协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。 (6)合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。 2.任职要求 (1)思想品德 ①有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。 ②工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。 ③作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。 ④保守酒店的商业秘密。 (2)知识水平 ①专业管理知识 熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。 ②政策法规知识 熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策，了解主要客源国的旅游法规，熟悉合同法和有关旅游法规。 ③其他知识 熟悉酒店产品的特点，了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性，了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。

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现代酒店的营业内容与传统式的经营已大为不同，不仅营业项目包括了客房、餐厅之外的宴会及会议业务，而且在产品项目上也是经常推陈出新，甚至在软、硬设备及服务品质方面也要不断力求新颖出众。此外，酒店在业务推广方面更是各展身手，在销售策略的规划、销售活动的推行，也不断地推陈出新。

1.岗位职责

(1)在总经理和市场销售总监的领导下负责酒店的市场开发，客源组织和酒店客房的销售工作。

(2)及时掌握国内外旅游市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势，拟定市场销售计划，报上级审批后组织实施。

(3)密切联系国内外客户，了解市场供求情况，客户意向和需求，积极参加国内外的旅游宣传、促销活动，与各地区客户建立长期稳定的良好合作关系，不断开拓新市场，新客源。

(4)经常走访客户，征求客户意见，分析销售动态，根据市场变化提出改进方案，把握酒店的营销政策，提高酒店平均房价和市场占有率。

(5)协调各部门之间的关系，加强横向沟通，配合做好接待、销售工作。

(6)合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水平。

2.任职要求

(1)思想品德

①有强烈的事业心、责任感，善于社交，待客热情有礼。

②工作认真负责，注重调查研究，善于捕捉信息，勇于开拓，敢担风险，肯于负责。

③作风严谨、求实，以身作则，不谋私利。

④保守酒店的商业秘密。

(2)知识水平

①专业管理知识

熟悉酒店销售学、酒店管理学，掌握旅游经济学，旅游心理学、公共关系学方面的理论知识。掌握旅游市场动态、特点和发展趋势，熟悉与各部门沟通联系渠道。了解各酒店的竞争手段，价格水平，客户状态，客人的需求。熟悉涉外工作的礼仪、礼节。

②政策法规知识

熟悉国家和酒店有关销售价格调控和工商行政管理的法规和政策。掌握酒店对外销售的方针、政策，了解主要客源国的旅游法规，熟悉合同法和有关旅游法规。

③其他知识

熟悉酒店产品的特点，了解酒店业的依附性和客源市场需求的多变性，了解主要客源国的经济、政治、历史和风土人情等知识。

(3)工作能力

①分析、判断能力

根据酒店对外销售的总方针、总政策和总经理制定销售策略，根据市场情况和客源变化不断进行分析判断，提出适合酒店的销售计划，并有针对性地提出具体客源市场的销售措施，以保证酒店的最佳开房率和收益。

②开拓创新能力

根据客源市场变化的情况，不断巩固传统市场及客户;积极开发新市场，新客源，

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在紧张的学习和积极的实践中不知不觉我加入科华公司天津办已经有一个多月的时间了，回顾这初入公司一个月的工作历程，我能深深感到公司的蓬勃发展和科华员工的拼搏精神。下面是我这一个月来的工作总结，敬请各位领导提出宝贵意见。

我走出大学校园已经快四年了，几年的行政工作使我培养了基本的工作能力和素养。销售工作富有挑战性，我一直希望自己能够得到一些提高后从行政转做业务。年初刚好看到科华公司招聘，科华公司是一家上市公司，专业致力于从事ups的研发、生产和销售已经有22年的时间，并且在全国各地直接派驻近50多个服务网点，能够做到厂家级销售，器件级维修，无论从产品质量、价格、服务各个方面都有很强的市场竞争能力，连续多年销售额排名国内品牌第一，是国内ups行业的领军企业。了解到这些以后，我觉得科华公司是做一名销售新人的很好的学习和发展的平台，能够应聘成功，成为公司销售队伍中的一员，我感到机会非常难得。

刚刚进入公司，我对ups方面的知识不是很了解，对于新环境、新事物比较陌生。在天津办事处领导和同事的帮助和耐心培养下，我很快对相关的产品知识和天津市场情况有了一定的了解，作为天津办事处的一员，我深深感到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个ups天津市场的动态，走在市场的前沿。经过一个月的学习和磨练，我能感觉到自己的成长，但距离一名合格的销售人员还有很大差距，我将在以后的日子里更加努力，快速成长。

领导安排我负责天津公共事业市场，天津作为直辖市在学校、医院、政府部门等单位，ups的使用应该比较广泛。尤其天津市目前正处于加大城市建设力度阶段，学校、医院等方面也有很多新建项目，为ups开辟了新的市场，我们天津办事处经过多年的打拼，已经使我们的产品得到了市场的认可，也积累了很多类似经销商这样的合作伙伴，这些都是对于我作为一个新人初入市场的有利条件。

利用这些宝贵的资源，我经过一段时间的专业知识的学习后，积极走入市场，接触客户。但因为是刚刚起步，我还是遇到了非常多的困难。首先，公司虽然有以上非常多的有利条件，但是目前市场上我们的竞争对手还是很多，而且类似于山特、艾默生、apc等进口品牌，进驻中国市场较早，相对于我们的产品有更加广泛的知名度和客

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甲方(聘用单位)：_____________________

乙方(受聘人)：_______________________

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条 合同期限

1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

第三条 工作条件和劳动保护

1.甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

3.甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

4.甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

第四条 工作报酬

1.根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为____________元人民币。

2.甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

3.乙方享受规定的福利待遇。

4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

第五条 工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3.甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩.贡献大小给予奖励。

4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

第六条 聘用合同的变更、终止

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