药店片区经理工作计划
片区教研活动计划范文一:
为进一步贯彻落实市教育局教研工作精神,创设校际间交流沟通的平台,建立以教师为研究主体,以促进学生健康、主动发展和教师专业成长为宗旨的教研制度,根据上级的有关文件精神,制定本片区教研工作计划,具体如下: 一、指导思想: 全面贯彻党的教育方针、政策,提升我市的教育教学水平,在市教研室领导和指导下,片区内学校密切配合和协作,依托新课程改革的平台,有效整合我片区的教学资源,充分发挥片区骨干教师在课程改革中的学科引领作用,全面实施有效课堂教学,有效促进学生全面发展,全面锻炼和提高片区教师的专业水平,从而进一步提升片区的教研工作水平和学校教学质量。 二、工作目标: 1、深入调查研究与研讨片区教学实际情况,立足实际,制定切实可行的片区教研组工作计划、目标和工作措施。 2、加强片区内各学校协作与交流,充分挖掘片区内可运用资源,服务与指导本片区教师的教学工作。 3、以围绕有效课堂建设为中心,以教研组建设为平台,引导教师学习课标、研究教材,研究教法与学法,促进片区内各校教学质量的发展。 4、及时整理片区内联组教研活动资料,建立健全活动档案,并及时上交相关资料和向教育局教研室汇报活动情况。 三、片区教研领导小组 根据市教育局精神,我们将成立片区教研领导小组: 组 长:刘志新 副组长:联片学校校长 成 员:本片区内学校分管教学的副校长、教导主任及分管学科负责人。 四、片区教研活动模式 1、集体备课。本片区将倡导集体备课,以期集合集体智慧,形成优势,提高教学水平。 2、校际听课。通过听课,交流对有关理念的理解和实践经验,着重探讨如何解决问题。校际听课模式:预约听课评课反思。 3、校际互访。为研究解决问题而同有关学校的教师发出邀请或访问的请求。校际互方模式:预约提问准备解答课堂展示集体探讨。 4、校际同行。同学科之间,资源共享,广泛交流,整体提高。校际同行模式:发起话题即时解答共同研讨整理共存。 5、召开论坛。校长、班主任、教研组长等针对教育教学工作实际中的问题或困惑进行探讨。 6、联合科研。 五、具体工作安排:
片区教研活动计划范文二:
为进一步提升教师专业技术水平,深化课程改革,改进教学方法,拓展教研渠道,优化教研资源,切实发挥校际教研的独特作用,创造相互开放、优势互补、共同发展的教研环境,促进学校之间的交流与合作,促进学
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为了保证公司全年的销售计划顺利完成,充分发挥片区经理的工作积极性和创造性,特制定如下协议:
一、职责时间:自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
二、划定管理区域:_________。
三、职责、权限、权益:
1.片区经理由公司招聘审批、签约,试用期为三个月。
2.片区经理受公司管辖,直接为公司负责,必须保证销售任务有效贯彻实施。
3.行使对各地区主管的领导、监督、制定销售计划,细分市场并贯彻落实给各区主管。
4.行使对下属的培训、督导、人事、工作的安排调整,处理工作中出现的重大问题。
5.认真审核合同,寄回公司审批盖章生效,监控应收货款的执行情况。
6.策划该地区的促销活动,呈报公司审批。
7.遵守公司各项规章制度,接受公司领导的检查监督。
8.重视信息收集,定期将市场、客户动态汇报反馈给公司。
9.责任人权限:
(1)根据个地区市场的实际需要,有权计划招聘当地业务员人数、工资,经公司审批同意后实施。
(2)行使逐级负责制的层次管理制度,不越级指挥,越级汇报,但下级有权实事求是向上级投诉,上级也可向下级了解情况。
(3)有权确定年销售回款额10%的铺底数给客户,报公司批准备案。
(4)出差费用按规定执行,任何人不得向客户支借现金。
(5)通讯费用报销规定:片区经理每月_________元。超过标准本人负责。
(6)公司规定各片区经理、地区经理、地区主管在每月25日前应把各地业务、工作报表送交公司。
10.待遇:不出差期间工资每月_________元;出差期间工资、补助合计每月_________元。
四、奖扣条例:
公司实行业绩跟利益挂钩的方法,利益与风险共存的机制。
1.销售出现坏帐等不正常问题(人为造成),所造成经济损失,片区经理应负铺底货数额50%的赔偿责任,地区经理主管应负25%的赔偿责任。
2.凡因私人行为造成经济损失,一经查实,责任人应承担全额的经济赔偿责任。
3.试用期回款提成奖励为实际回款的3%。试用期合格者,试用期间的回款额累入全年回款任务。完成年额定回款任务50%以上提成3%,完成年额定回款任务提成5%,提成发放为半年结算一次,发放50%,提留50%作为责任保证金,聘任合同期满一次性发给。
4.试用期满不合格者,公司按试用期间实际回款的3%提成,一次性结清。
查看全文>>>xx年,根据区纠风办、市公司的统一部署和要求,涵江移动分公司以邓小平理论、“xxxx”重要思想和科学发展观的总体要求为指导,坚持“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和“标本兼治、纠建并举、民主监督”的方针,认真学习贯彻“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观,切实解决群众关心的热点和难点问题,让群众满意。在区纠风办的关心和指导下,深入扎实开展今年的行评工作。同时通过行评工作的开展,公司加大力度在农村开展网络覆盖,加强服务支撑,推广信息化应用,促进在农村服务上台阶。现将xx年度行评工作主要情况总结如下:
一、加强领导,落实行评工作责任制
(一)召开行评动员会议。为确保行评工作扎实有效开展, 6月19日,公司召开了民主行风评议全体员工动员会,公司共有108人参加了本次会议。在会上公司领导对选题评议进展情况进行专题分析,并就抓好整改落实进行了进一步要求,要求真务实,创造性地开展纠风和民主政风行风工作;要严明纪律,坚持标本兼治,建立和完善长效机制;要将行评工作与各项经营管理工作相结合,做到同步布置、同步检查、同步考核。
(二)制定实施方案,完善激励机制。为提高行风评议在员工中的知晓率及各级评议单位的执行力,根据本年度行评工作的特点和要求,下发了《关于xx年行风建设主题活动的实施方案》,进一步明确了公司民主评议行风工作的指导思想、对象内容、时间安排和方法步骤。下发了《xx年片区营销中心行风工作考核细则》细化了行评考核细则,做到行评工作早计划、早部署、早行动,确保了行风建设贯穿到各个阶段工作中。开展日常性考核评议,定期通报检查评比情况,将行风建设开展情况与绩效考核严格挂钩,与评先评优相结合,以此推动、促进各片区营销中心行风政风工作的提高,确保了民主评议活动健康持续发展。
二、选题评议工作取得主要成效
经过公司全体员工共同努力,选题评议工作取得了良好的成效,对外承诺内容全部得到整改,主要有以下几个方面:
(一)资费更透明
资费永远是客户关心的问题,xx年我司整合简化套餐,在已实现长途一费制,在此基础上不断推出完善12593长话宝、两城一家、亲情包、山区v网、家校网等可8种可选包,针对农村特推出09家园卡、家电下乡低端机让利于民,实现农村客户以低廉的通信资费享受优质的移动服务,根据农村生产季节特点,在秋芦、白沙、庄边、新县、大洋开展“枇杷季 0元购机 优惠联网”,共有859笔
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一、指导思想:
以科学发展观为指导,认真贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(xx-2020)》精神,以“互帮互学、互惠互利、资源共享、共同发展”为目标,以“资源、平等、对话、双赢”为原则,以“推进课程改革,促进教育均衡、全面、可持续发展”为导向开展片区互动联合体教学研究工作,通过联合体校本教研,提高片区教学质量,促进教师专业发展。
二、工作重点:
1.开展师风师德培训,增强教师的责任心意识;
2. 开展教师课标培训,深入研读准确把握教材;
3.推进课堂教学模式,改进方法提高教学效率;
4.着眼教师队伍建设,锤炼技艺提升专业素质;
5.做好常规教研工作,扎实活动确保高质有效。
三、具体措施:
1.开展师风师德培训,增强教师责任心
为进一步深入开展教师职业道德建设活动,弘扬忠于职守、无私奉献、教书育人、为人师表的人民教师精神,激励教师积极投身学校各项工作中去,学期初,片区将组织开展向xx年度全国教书育人楷模学习的活动,学习活动要与贯彻落实全国教育工作会议精神和《教育规划纲要》紧密结合,扎实有效地开展师德教育活动,切实加强师德师风建设,提高教师的责任心。
2.开展教材培训,促进教师准确把握教材。
(1)继续组织片区教师学习新课标,分层传达与培训,使每位教师掌握新课标修定后的精神与要求。
(2)继续做好各学科新教材的培训指导工作。以学科组为单位对各册教材的教学内容、教学要求、教学方法、教学注意点以及新旧教材的异同点进行系统的培训和讨论,努力使每一位教师对本年级教材达到精通,对本学段教材做到熟悉,对整个小学教材做到了解。
(3)针对教师们在教学中困惑、存在的问题开展座谈、研讨活动,让教师们钻研教材,认真备课,全力规范教学及相关环节,努力减少低效课堂,全力构建有效课堂。
3.深入教学模式的重建,解决教师教学中的问题。
开展“教学模式”赛讲课等系列活动,片区各校领导要带头反复的进行研课、磨课,探索出高效的具有本校特色的课堂教学模式示范课。以解决广大教师在新的教学模式实施过程中遇到的问题与困惑,为课堂教学改革顺利实施铺平道路,扫清障碍,使我们的课尽快达到“自然、有机、水到渠成”之水平。
4.开展队伍建设,形成梯队促进专业发展
(1)总结和推广优秀教师的教学经验和成果,充分发挥各级学科带头人、骨干教师的示范引领作用。
(2)加强对青年教师的培养,对有培养前途的青年骨干教师制定规划
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