新幼师感恩同事演讲稿
01
新同事代表学习发言
一年前，我来到这个单位上班，就职前经过一个星期的培训，我作为新人代表对长达一星期培训发表感想。
新的起点 新的开始
我们新教师是南奥的新鲜血液，通过这几天的培训活动，感觉自己已经渐渐融入到这个集体。在物欲横流的都市，南奥可谓是一方净土。初来乍到，老师们亲切友善，总是主动帮助我们。领导们也平易近人，关怀备置。尤其是培训内容对我们的思想进行了大洗礼。教育需要理论，教育需要理想。在郑校长带领大家重温教育理念时，我们深深感受到教育教学的过程应该是享受的过程，他充满着工作的美；教师的职业每一天都充满着爱、挑战与创造，从中获得自我成长、内在尊严和职业生命的欢乐。专家的讲座也让我们深受启发，在教育的舞台上时常会发生平凡的小事，但不是瞬间即逝，无足轻重的，处理不当，或许会影响孩子的一生。王老师给我们讲述了很多真实的实例，只有把爱的种子撒播到孩子心中，让心与心共鸣，才能真正做到教育需无痕，润物细无声。接下来的培训学习，更让我吃惊。学校的课题研究，校本教材的开发研讨，经验介绍。这些都让我感受到这里浓浓的教育教学研讨氛围，萧伯纳说过"你有一个苹果 我有一个苹果 彼此交换 我们各自有一个苹果 你有一个思想我有一个思想 彼此交换我们共同拥有两个思想。" 有好几次老师们的意见针锋相对，各持己见。在“短兵相接”“真刀真枪”的辩论中，我感受到智慧的热情碰撞，迸发出的火花感染了全体老师，激活了大家的思维。这正是最有利于我们成长的平台，和这些有思想、有智慧，学习型、研究型、创新型的教师们在一起，我们是幸福的。
记得有这样一句话“有了荣誉，人都会变得高尚起来。”学校设置了子文励耘奖，勤恳敬业的申报老师的发言中没有多少华丽的辞藻，却流露出的朴实真诚、谦虚好学，勤奋敬业，求实创新的工作态度，以及一种博爱的情怀。
培训期间有欢乐，有疲劳，有收获，更有思考。很感谢领导老师给我们这些新南奥人奉献的精神大餐，这使我们受益无穷。我们只有用行动回赠南奥。
一）“做一天蜡烛，就要发一天光；做一只春蚕，就要吐一寸丝。”。去除“当一天和尚撞一天钟”的逍遥懈怠思想，增强教师的使命感。甘于辛劳，甘于付出，甘于无怨。
二）学会怎样去爱学生。“爱”是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面、作为教师，今后我要努力做到能爱、善爱，去关爱学生成长过程中的每一个微小的“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性，要爱他们在
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本周我们感恩的主题就是----“感恩同事”。刚才听了几位老师的发言，心中感慨颇多，也想在此聊聊自己的心里话。 感恩其实是一种生活的态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操，它来自对生活的爱与希望，只有心怀感恩，生活才会更加美好。每天24小时，除去睡眠，我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的，因此我们要心怀感恩，用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊，我们才会快乐的工作。与同事们一起共事，是一生中的缘分，应该惜缘。 佛说：前世五百年的修行，换来今生的一次擦肩而过。可见我们的前世中有多么大的缘分呀！而珍惜缘分首先要懂得感恩，而感恩其实就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励；在顺境时同事的一句忠告；其实我们工作、生活中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持。无言不酬，无德不报，投我以桃，报之以李。面对同事的真诚，我们应真诚的感恩。 当今社会，人情味缺乏，使有些人们变得冷漠、无情，似乎人与人之间产生了隔阂。所以我们不能让自己的面前竖起一面墙，而是应该敞开心扉去真诚对待我们身边的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”，只要每个人都敞开心扉，那么我相信大家都愿意帮助你、接纳你。 在与同事相处中，我们要做到： 互信互尊；不心怀嫉妒，坦诚相待。相互尊重，相互理解；团结协作，光明磊落。尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰，手有余香。世界是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑。你如何对待世界，世界就会如何对待你。我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的每一位同事。 学会换位思考和包容； 学会主动的关心和关怀：互帮互助。 学会合作：不要孤芳自赏。 要管好自己的嘴； 要学会感恩。感恩同事的教育、关爱、启迪，丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧；感恩伤害、批评、打击过我们的人，磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力；甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人，因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的独立……怀着一颗感恩之心对待同事，我们工作的心情、态度和效果会大不一样，工作环境会融洽，合作会愉快，个人的成长进步就有更坚实的群众基础。 我们要学会感恩，学会尊重，只有这样自己就会发现，幸福的生活与快乐的工作，原来离我们那么近，让感恩、尊重的心
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小编演讲稿频道为大家整理的《关于感恩的演讲稿：感恩同事》，希望大家喜欢。 更多相关内容请参考以下链接： 竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 竞选演讲稿 护士节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿 参加工作二十八年，每到春节与家人一起欢渡的时候，总会不由自主的回忆起自己参加工作时所过的第一个除夕之夜，多年来每每回忆当时的情景，总是让我心中充满感动。 记得刚参加工作时，我是一名采油工，当时是三班半倒，工作十分辛苦，交通也不方便，第一个春节的年三十我就赶上了八连四(八点连四点)，那时倒班的工人习惯性的早早拿着日历算自己每一个节假日赶上什么班，能否回家过节。随着春节的日益临近，我的心情越发沮丧，原想当中出现点差错能串班，直到二十九下午开会，坐在会议室里，我知道再也不会有奇迹发生了，只能认倒霉了。队长在会上宣布三十零点、初一、初二替班的人员名单时我以是心不在焉了。那时在队上有个不成文的规定，每年过年原来上大班的老师傅、队干部都要下来替年轻人值班，一来是让年轻人回家与父母团聚，二来老工人也能挣点加班费。由于年三十零点前不算节日加班，因此就不安排替班。想想别人都能在家过团圆年，而我却要孤孤单单的在井上上班，心里总觉得酸酸的。那年的年三十，天气格外的冷，还飘着纷纷洒洒的雪花，下午2点多钟，我刚查完井回来，看到队长的自行车停在井房门口，我想一定是查岗来了。带着一股无名火，我打开了房门，却没看到队长，我又走到操作间，看见队长正在擦设备。他看见我就笑咪咪的说：查井去了?我没好气的回答说：能不查吗?你是来查岗的吧?是不是对我不放心?队长脸一绷说：“当然不放心”，“不放心你上啊”，我气呼呼地说：队长乐了，站起身说：快去把报表填好，赶紧回家过年吧，明天四点班让小周上四连零，你也不用来了，好好在家过个年。我以为自己听错了，队长三十零点和初一八点班都有替班，如果再加上我这个班，就要上二十四小时，队长看我愣着没动，又催我“快去早点回家，别让父母惦计着”。当时那种突来的惊喜让我连一句感谢的话甚至是一声谢谢都不曾说出，赶紧填好报表记录，就兴匆匆地往家赶。回到家父母也是十分高兴，可当我讲出情况后，父母感动地说：“你回家过团圆年了，可你们的队长家却不能团圆啊”。后来我才知道队长家在外地，节前他就收到了家里的电报，催他回家过年，可他把团圆的机会给了我们，给了他的下属员工。他以连续5年都没回家了，为了工作他一次次的主
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查看全文>>>参加工作二十八年，每到春节与家人一起欢渡的时候，总会不由自主的回忆起自己参加工作时所过的第一个除夕之夜，多年来每每回忆当时的情景，总是让我心中充满感动。
记得刚参加工作时，我是一名采油工，当时是三班半倒，工作十分辛苦，交通也不方便，第一个春节的年三十我就赶上了八连四(八点连四点)，那时倒班的工人习惯性的早早拿着日历算自己每一个节假日赶上什么班，能否回家过节。随着春节的日益临近，我的心情越发沮丧，原想当中出现点差错能串班，直到二十九下午开会，坐在会议室里，我知道再也不会有奇迹发生了，只能认倒霉了。队长在会上宣布三十零点、初一、初二替班的人员名单时我以是心不在焉了。那时在队上有个不成文的规定，每年过年原来上大班的老师傅、队干部都要下来替年轻人值班，一来是让年轻人回家与父母团聚，二来老工人也能挣点加班费。由于年三十零点前不算节日加班，因此就不安排替班。想想别人都能在家过团圆年，而我却要孤孤单单的在井上上班，心里总觉得酸酸的。那年的年三十，天气格外的冷，还飘着纷纷洒洒的雪花，下午2点多钟，我刚查完井回来，看到队长的自行车停在井房门口，我想一定是查岗来了。带着一股无名火，我打开了房门，却没看到队长，我又走到操作间，看见队长正在擦设备。他看见我就笑咪咪的说：查井去了?我没好气的回答说：能不查吗?你是来查岗的吧?是不是对我不放心?队长脸一绷说：当然不放心，不放心你上啊，我气呼呼地说：队长乐了，站起身说：快去把报表填好，赶紧回家过年吧，明天四点班让小周上四连零，你也不用来了，好好在家过个年。我以为自己听错了，队长三十零点和初一八点班都有替班，如果再加上我这个班，就要上二十四小时，队长看我愣着没动，又催我快去早点回家，别让父母惦计着。当时那种突来的惊喜让我连一句感谢的话甚至是一声谢谢都不曾说出，赶紧填好报表记录，就兴匆匆地往家赶。回到家父母也是十分高兴，可当我讲出情况后，父母感动地说：你回家过团圆年了，可你们的队长家却不能团圆啊。后来我才知道队长家在外地，节前他就收到了家里的电报，催他回家过年，可他把团圆的机会给了我们，给了他的下属员工。他以连续5年都没回家了，为了工作他一次次的主动放弃与妻子和孩子团聚的机会。多少年过去了，许多人和事以变的模糊或久久尘封在记忆深处，但每到春节，与家人团聚时，看到家中亲人有值班在岗或替他人值班的，总能让我想起那个未曾上岗的春节，想起队长和那些老师傅对年
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本周我们感恩的主题就是----“感恩同事”。刚才听了几位老师的发言，心中感慨颇多，也想在此聊聊自己的心里话。
感恩其实是一种生活的态度，一种善于发现美并欣赏美的道德情操，它来自对生活的爱与希望，只有心怀感恩，生活才会更加美好。每天24小时，除去睡眠，我们生命中的大多数时间都是和同事一起度过的，因此我们要心怀感恩，用一颗包容的心去对待每天朝夕相处的同事。因为只有拥有了同事的友谊，我们才会快乐的工作。与同事们一起共事，是一生中的缘分，应该惜缘。
佛说：前世五百年的修行，换来今生的一次擦肩而过。可见我们的前世中有多么大的缘分呀！而珍惜缘分首先要懂得感恩，而感恩其实就是铭记身处逆境时同事的一句鼓励；在顺境时同事的一句忠告；其实我们工作、生活中的点滴进步都离不开身边每一位同事给予的帮助和支持。无言不酬，无德不报，投我以桃，报之以李。面对同事的真诚，我们应真诚的感恩。
当今社会，人情味缺乏，使有些人们变得冷漠、无情，似乎人与人之间产生了隔阂。所以我们不能让自己的面前竖起一面墙，而是应该敞开心扉去真诚对待我们身边的每一位同事。大家都知“力的作用是相互的”，只要每个人都敞开心扉，那么我相信大家都愿意帮助你、接纳你。
在与同事相处中，我们要做到：
互信互尊；不心怀嫉妒，坦诚相待。相互尊重，相互理解；团结协作，光明磊落。尊重他人就是善待自己。赠人玫瑰，手有余香。世界是一面镜子，你对它哭它就哭，你对它笑它便笑。你如何对待世界，世界就会如何对待你。我们要学会用“黄金法则”去对待自己身边的每一位同事。
学会换位思考和包容；
学会主动的关心和关怀：互帮互助。
学会合作：不要孤芳自赏。
要管好自己的嘴；
要学会感恩。感恩同事的教育、关爱、启迪，丰富了我们的阅历、教给了我们付出、提升了我们的智慧；感恩伤害、批评、打击过我们的人，磨炼了我们的意志、拓宽了我们的心胸、强化了我们的能力；甚至我们还应感恩欺骗、折磨、放弃过我们的人，因为他们唤醒了我们的良知、锻炼了我们的毅力、磨砺了我们的独立……怀着一颗感恩之心对待同事，我们工作的心情、态度和效果会大不一样，工作环境会融洽，合作会愉快，个人的成长进步就有更坚实的群众基础。
我们要学会感恩，学会尊重，只有这样自己就会发现，幸福的生活与快乐的工作，原来离我们那么近，让感恩、尊重的心泉汇流成河，滋润你我！在工作中，很多人都会感恩对自己有帮助的人，其实仅这样做是源
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我是这样理解‘同事’这个词的，就是在同一个集体里共同为一项事业而奋斗的人。所以，人的一生中相处时间最多人的就是同事。
我有两个同事群体，一个是棉纺厂的工友群体，一个是现在的教师群体。因为家庭生活困难，初中毕业后我就进入一家棉纺厂工作，成为一名纺织工人，那时每月三十元薪水也让我很开心。也许是因为年龄的问题，在纺沙车间的同事们对我照顾很多，他们经常和我聊天，教给纺纱的技能与技巧。一次，由于白天休息不好，在上夜班的时候坐在机器旁边睡着了，棉纱缠满了机器，四百多个棉钉全部断线，我一个人是连接不起来的，这时是在同事们的帮助下，不到五分钟时间就恢复了生产。师傅严厉的批评了我，原来我的衣服还差点缠进机器里，真是后果不堪设想，从此我对待工作不敢有一丝马虎。
工作之余同事们鼓励我参加各种比赛。在县里举办的“首届青年歌手大奖赛”中荣获二等奖；随后又参加了“纺织行业的操作技能比赛”我荣获一等奖。通过这两次比赛，我成了厂里的“名人”，一时间厂歌舞团、厂宣教科、各车间的团委组织的各项文艺活动都少不了我的参与。就这样我开始寻找自己的发展方向，在一次专业培训中，让我结识了山东师范大学的一名声乐教师，在同事们的鼓励下，我抓住机会积极的请教老师，在老师的指点下，经过一年的专业训练，我顺利的考入了一所师范学校，从一名普通工人成为了一名人民教师。那年，厂里的领导和同事们，为我举办了一次座谈会，鼓励我努力学习，同时也激励同事们奋发图强，掀起了学习的热潮。离开棉纺厂多年了，我的同事们也有很多因工作调动离开棉纺厂的，偶尔还能见面。现在想起往事，十分感谢他们给我的鼓励，我祝愿他们生活的幸福快乐！
一九九四年师范毕业后，我被分配到现在的单位，转眼已尽二十个春秋，朝夕相处的同事们依然伴随我左右，我很幸福拥有他们。他们有的成为我生活的导师，有的成为我的知心朋友，有的成为我的左膀右臂，有的成为我的合作伙伴。我们经常因为学生的教育问题争论的面红耳赤，我们也经常被友情感动的泪流满面，我们有时也风趣的开怀大笑，我们有时也会举杯高歌、开怀畅饮，一起分享着丰收的硕果。
转眼我们已是不惑之年，每个同事都肩负着沉重的家庭重担，上有老人下有儿女。看到他们有的发白了鬓角，看到他们有的脸上布满了皱纹，看到有的脸上写满了忧伤，看到有的身体欠佳，这都让我心里发痛。因为我爱他们，我已经离不开他们。
四十岁的人，事业上也已进
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头一次写这东西，但自我感觉还不错。虽然几乎没有自己的东西，整篇基本上是从各种材料里面喀嚓下来拼接在一起的，创作来源于生活么!
自主创新――企业发展的"重头戏"
灵犬辞旧岁，金猪迎新春。回顾xx年，是我们企业发展史上最有历史意义的一年。从四月邢机公司整体加入中国中钢集团以来，仅仅九个月的时间，我们就取得了令人瞩目的辉煌成绩：企业生产经营的各项指标连创历史新高、经济实力得到了较大的提高、职工收入明显增加生活明显改善、各项事业快速发展。这些成就的取得，是企业党委正确决定和坚强领导的结果，是全体职工顽强拼搏、艰苦创业的结果，也是公司上下锐意改革、自主创新的结果。
事实证明，自主创新是企业发展的灵魂，更是一个民族兴旺发达的不竭动力。去年召开的两会和通过的"xxx"规划纲要中，一个重要的议题是讨论新型工业化道路。而在新型工业化道路当中，特别强调企业自主创新能力的建设。目前，我国已经是一个跨国公司林立、高速发展的国际市场，我国企业已经开始"与狼共舞"，竞争焦点也已经从产品质量集中到技术研发初创阶段，在这种环境下，决胜的筹码就是依靠科技自主创新。
因此，我们在实施xx年企业发展规划和战略决策中，应把自主创新摆在突出位置。自主创新是一个复杂的过程，这个过程既要一步一个脚印地积累，也要抓住机遇，实现跨越式发展。在这个过程中，广大职工要通过学习再学习，依据企业自身的发展状况，制定产品创新策略与步骤，构建科学、规范、系统的自主研发创新体系;通过运用新技术、新工艺，包括新的组织方式、新的管理体制来实现经济新的增长;我们还要放开心态，大胆与国际一流企业进行技术、产品的深入交流和合作，从而大大加速自主创新的进程。
作为erp系统的研发人员，我们更能体会到技术创新的重要性。从国内外erp设计的成功实践来看，电子软件要实现更大突破，必须首先提高自主创新能力，掌握核心编程技术只能依靠自主创新。我们要通过深入的学习积累，不断追求编程技术的实用性与先进性，进一步提高erp软件的开发效率和质量，提高其灵活性、开放性、可定制性和可集成性。让erp更好的为企业各部门服务，最终实现成果优良转化，取得市场效益，赢得市场竞争力。
自主创新，是企业发展的"重头戏";自主创新，离不开你，也离不开我。朋友们，前进的号角已经吹响，邢机新的腾飞指日可待。让我们以新的工作气息和活力去迎接新一年的机遇和挑战，不畏艰难、开拓进取，为
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