新华保险三讲演讲范文900字
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实习目的:接触社会,了解实际,培养艰苦创业精神和社会责任感;学习业务知 识和管理知识,巩固所学理论,理论联系实际,学以致用,培养初步的实际工作能力和专业技能,预演和准备就业。 实习时间:20xx年3月15日——20xx年4月30日 实习地点:新华人寿保险有限公司湖北分公司·新华营业区 实习内容:学习培训、保险销售 报告时间:20xx年4月30日 报告人: 刘茜 20xx年3月通过网上应聘我们一行五人到了新华人寿保险有限公司湖北分公司,经过登记、面试等程序,我们顺利的进入新华保险实习。现将实习情况汇报如下: 一 、公司介绍: 新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月,公司总部设于北京,在全国有34家省级分公司、181家中心支公司、15家支公司、1018家营销服务部,搭建了几乎覆盖全国所有省、市、自治区的机构网络,并不断向郊县延伸。公司内外勤员工超过27万人。经营的产品体系涵盖传统保障型产品、分红类产品以及理财功能较强的万能和投连产品。截至20xx年12月底,新华保险资产总规模超过2600亿元。 新华保险湖北分公司成立于20xx年4月,经过7年又快又好的发展,内外勤员工近3万人,已在省内设立11家地市级分支机构。20xx年保费收入突破35亿,市场份额稳居湖北保险业前列。 二 、实习内容及总结: 虽是会计专业的学生,但我深知理论和实践还是存在一定的差距。因此怀着空杯的心态和期待的心情,我参加了公司组织的职前培训班。经过三天的培训我们都顺利结业,开始了辛苦而又充实的实习生活。 1、参加公司早会 寿险业界有一句经典名言:“寿险的经营即是早会的经营”。早会是每个寿险营销员的必修课,同样的,我们每天的工作也就是从早会开始的。一个完整的早会一般包括考勤、风采展示、司歌司训、动感晨操、学习交流、工作联系等。风采展示,振奋士气,让人抛开昨日之烦忧,迎接今天的太阳,增加展业的信心。吟诵司歌司训不仅可以培养对公司的热爱之情,增强集荣誉感和体凝聚力,还可以提醒我们时刻牢记公司宗旨和服务理念。动感晨操活动精骨,振奋精神。学习交流是早会的重头戏:通过学习交流时间我们可以了解一些风险故事、时事新闻,以此作为展业工具;同样,工作中遇到的问题也可以提出来,由资深的前辈一一解答;有时还会有优秀的营销员作经验交流,每当此时我们都会认真做笔记,从中吸收新的
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实习目的:接触社会,了解实际,培养艰苦创业精神和社会责任感;学习业务知 识和管理知识,巩固所学理论,理论联系实际,学以致用,培养初步的实际工作能力和专业技能,预演和准备就业。
实习时间:20xx年3月15日——20xx年4月30日
实习地点:新华人寿保险有限公司湖北分公司·新华营业区
实习内容:学习培训、保险销售
报告时间:20xx年4月30日 报告人: 刘茜
20xx年3月通过网上应聘我们一行五人到了新华人寿保险有限公司湖北分公司,经过登记、面试等程序,我们顺利的进入新华保险实习。现将实习情况汇报如下:
一 、公司介绍:
新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月,公司总部设于北京,在全国有34家省级分公司、181家中心支公司、15家支公司、1018家营销服务部,搭建了几乎覆盖全国所有省、市、自治区的机构网络,并不断向郊县延伸。公司内外勤员工超过27万人。经营的产品体系涵盖传统保障型产品、分红类产品以及理财功能较强的万能和投连产品。截至20xx年12月底,新华保险资产总规模超过2600亿元。
新华保险湖北分公司成立于2001年4月,经过7年又快又好的发展,内外勤员工近3万人,已在省内设立11家地市级分支机构。20xx年保费收入突破35亿,市场份额稳居湖北保险业前列。
二 、实习内容及总结:
虽是会计专业的学生,但我深知理论和实践还是存在一定的差距。因此怀着空杯的心态和期待的心情,我参加了公司组织的职前培训班。经过三天的培训我们都顺利结业,开始了辛苦而又充实的实习生活。
1、参加公司早会
寿险业界有一句经典名言:“寿险的经营即是早会的经营”。早会是每个寿险营销员的必修课,同样的,我们每天的工作也就是从早会开始的。一个完整的早会一般包括考勤、风采展示、司歌司训、动感晨操、学习交流、工作联系等。风采展示,振奋士气,让人抛开昨日之烦忧,迎接今天的太阳,增加展业的信心。吟诵司歌司训不仅可以培养对公司的热爱之情,增强集荣誉感和体凝聚力,还可以提醒我们时刻牢记公司宗旨和服务理念。动感晨操活动精骨,振奋精神。学习交流是早会的重头戏:通过学习交流时间我们可以了解一些风险故事、时事新闻,以此作为展业工具;同样,工作中遇到的问题也可以提出来,由资深的前辈一一解答;有时还会有优秀的营销员作经验交流,每当此时我们都会认真做笔记,从中吸收新的知识,间接获得了工作经验。
2、拜访陌生客户
客
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篇一:责任是工作之本------三讲三提升演讲稿
责任是工作之本
-------------三讲三提升学习活动有感
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我们是否这样扪心自问过:自己今天充实吗?自己今天圆满而又高效地完成工作任务了吗?作为一名干部,自己对自己的工作满意吗?答案可能有时完美,有时就不称心如意。之所以这样,那是因为责任的缺失。有责任心,就能干好。没有责任心,就干不好。
责任是什么呢?责任是一种忠诚,责任是一种义务,责任是一种压力,责任是一种操守,责任也是一种动力。责任归根结底是一种文化,是一个团队的精神和灵魂,这是团队的无价之宝。责任是做事做人能否成功的前提,有了责任,没有做不到的事,没有办不好的事。责任还是一种舍己为人的态度。责任是为别人赴汤蹈火的壮举;责任是为别人两肋插刀的豪情; 责任是发愤图强的干劲。有责任心,是面对失败,坚强屹立,不畏挫折的意志。有责任心的人,敢于披荆斩棘,风雨无阻,勇于直面困难,从零开始;责任心是对自己所在的集体负责。
一个人的责任心如何,决定着他在工作中的态度,决定着其工作的好坏和成败。如果一个人没有责任心,即使他有再大的能耐,也不一定能做出好的成绩来。有了责任心,才会认真地思考,勤奋地工作,细致踏实,实事求是,才会按时、按质、按量完成任务,圆满解决问题;才能主动处理好分内与分外的相关工作,从事业出发,以工作为重,有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任;因为只有责任才能激发人的潜能,
唤醒人的良知,不负责任的人,往往都是那些碌碌无为、鼠目寸光、不思进取的人。逃避责任,就会失去了生存与发展的机遇,最终被淘汰。作为干部也如此,不能履行本职岗位的职责,那就不能为单位作出成绩,也不能更好地实现人生理想。责任心是成就事业的可靠途径,责任心出勇气、出智慧、出力量。有了责任心,再危险的工作也能减少风险;没有责任心,再安全的岗位也会出现险情。责任心强,再大的困难也可以克服;责任心弱,很小的问题也可能酿成大祸。
我们是基层干部,从事着普通的工作,那么我们要怎样担起自己的责任呢?其实很简单,不论口号喊得多么响亮,不论说的多么漂亮,只要我们有一颗尽职尽责的心,有一颗忧国忧民的心,只要心中牢记自己是公仆,只要心中装着老百姓,视百姓为父母,视百姓利益高于天,做到所做每一件事对得起老百姓,对得起自己的良心就尽到责任了, 然后认认真真的完成领导分配的
查看全文>>>尊敬的各位领导、各位同志:
首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会,我竞聘的职位是综合科主管。
在学校我学习的专业就是保险,对保险行业有较为全面深刻的认识。为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲。
我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司,为了顺应加入wto的形式,公司进行了一系列的改革,这次人力资源改革便是其中的一个重要内容。变则通,通则顺,有改革就有活力,在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大,不仅屡获各种殊荣,更跻身全球500强行列,为中国的民族寿险业争光。我部作为 市市场上不多的专业团险公司, 在总公司领导下其发展潜力同样不可估量。我们的业绩节节高,我们的发展一天比一天好。与公司一同发展壮大是每个员工的愿望,当然,我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”, 此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台,做为基层公司的一员,我也很想为公司的发展出一分自己的力。
从学校毕业后,我就进入中国人寿保险公司 分公司 部工作,虽然工作时间不是太久,但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西,能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。
首先, 有完善的保险专业知识,具有较高的综合素质和处理问题的能力。
我毕业于保险系保险专业,对保险基本原理掌握比较到位,经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通,这对我的工作帮助很大。同样,这些知识对于理解上级公司的方针和政策,领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。这为争取工作的主动,少走弯路打下了坚实的基础;此外,会计学,金融学,经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。
其次,具有较强的综合协调能力
综合科主管是公司的中层管理阶层,也是公司的中流砥柱。随着金融一体化,市场的全球化,知识经济正在快速到来,企业的内外部环境都发生着巨大的变化。而综合科作为协调公司内外部的重要职能部门其主管的协调能力显得尤为重要。对内部而言,在目前的工作中,我的职务是综合科财务出纳,担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作,能作到两者之间信息及时沟通,问题顺利解决。此外,由于工作需要,我还负责与税务部门,质量监督局,公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系,使公司的工作能顺利有效的进行。
第三,熟悉财务管理,现代化办公技能熟练,能有效的使工作顺利进行。
由于现在从事
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各位领导,各位评委:
下午好。我演讲的题目是《党性无价 师德无边》。今天,能以一名教师、一名共产党员的身份站在这里,我很激动,也很高兴。也许,我浅薄的人生经历和短暂的党龄还承负不起你们珍贵的掌声。但我相信,有一个充分的理由和一个深刻的话题让我们共同感动那就是人民教师,那就是共产党员!
十二年前,在那个夏花盛开的季节,我怀着洁白如斯的梦想,跨进了师范的大门。毕业后,我断然拒绝了在中天光缆公司任要职的哥哥为我介绍的诱人工作,哪怕薪水是当时教师工资的双倍,在家人的不解与无奈下,我毅然选择了我的从教工作,只为圆自己一个梦,一个做教师的梦。十年了,我的人生角色在不断变化着,为人师、为人子、为人妻、为人母,生活的经历更加深了我对师德内涵的深入理解。但是,面对这种单调生活,我也曾迷惘过,灰心过,我也曾一度感慨不已:难道美丽的青春只能在两点一线的生活中缓缓延续?难道毕生的辛劳只能在红烛的微光下为他人做嫁衣?但是短暂的迷茫之后换来了意志的更加坚定。正如《士兵突击》中许三多说的那样:不抛弃,不放弃。
于是,我就带着这样的一份信念深入了我的教育教学生活。当我穿过了它前面的光环,走进了它的内核时,也渐渐地理解了它的内涵,教师是平凡的,普通的,犹如一颗小小的铺路石,也只是社会中的沧海一粟,身边的老师,都只是默默地在自己的岗位上,燃烧全部的光和热,再悄悄地退下了,没有惊人的事迹,没有辉煌的成就,重要的就是守住那一方净土,守住那份清贫。
王桂兰,一个老党员。几十年如一日,从不迟到早退,用自己的一言一行给年青同志以榜样示范。对待学生,亲如子女,对待同志,情同手足,从不计较个人得失。
翟东晔,一名年轻的党员,一名优秀的教师,对待工作兢兢业业,力求把平凡的小事做好,做精。教育学生,严中有爱。从不放弃一个差生,在平凡的岗位上演绎着不平凡的每一天。
虽然身处一个小小的集体,但是身边让我感动的人太多太多,让我感动的事也太多太多。勤勤恳恳、默默无闻,这是老黄牛的精神;采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜,这是蜜蜂的精神;燃烧自己,照亮别人,这是蜡烛的精神。那么,支撑着我们教师如此付出的精神到底是什么呢?我觉得就是高尚的师德。
弹指一挥间,十年的光阴在平凡和平静中悄然逝去,我没有留下什么骄人的成绩,没有做出什么惊人的壮举,但直到今天,我依然还坚守在最基层的农村小学。我不敢说十分热爱这份工作,我更不敢说为之付出了多少,
查看全文>>>第一章保险合同构成 第一条少儿终身保障保险合同(以下简称保险合同)由保险单及其所载条款、声明、批单、批注,以及和本合同有关的投保单、投保人及被保险人的健康告知书,复效申请书,体检报告书及其他约定书共同构成。 第二章保险对象及投保手续 第二条:凡出生满一个月至年满十四周岁、身体健康、发育正常的婴、少儿,均可作为被保险人,由其父母或有法定抚养关系(限年龄五十周岁以下、身体健康、能政党工作和劳动)的人作为投保人,向新华人寿保险股份有限公司(以下简称本公司)投保保险一份或多份。 第三章保险责任 第三条:本条款有下列保险责任,投保人可按附表一的组合,选择下列投保项目: (一)被保险人在初中、高中教育金领取期(12、13、14、15、16、17岁合同生效对应日内生存,本公司分六年给付初中、高中教育金,每年每份500元。12岁、13岁、14岁投保的被保险人,只能从15岁(合同生效对应日)开始领取高中教育金,领取三年,每年每份500元。选择费率序号投保的被保险人除外; (二)被保险人在大学教育金领取期(18、19、20、21岁合同生效对应日)内生存,本公司分四年给付大学教育金,每年每份1000元,选择费率序号投保的被保险人除外; (三)被保险人生存至22岁时,本公司一次性给付婚嫁金,给付金额详见附表一; (四)被保险人生存达到养老金的领取年龄(男60岁,女55岁合同生效对应日)时,可逐月领取养老金,直到身故。每份养老金月领取标准详见附表一。选择费率序号、投保的被保险人除外; (五)被保险人在保险单生效时起至终身,因意外伤害事故死亡或在保险单生效日起180天后因疾病身故,本公司一次性给付终身人寿保险金,每份给付金额详见附表一; (六)被保险人生存至30岁时,本公司一次性给付被保险人父母10000元的祝寿金(此项责任只限选择费率序号投保的被保险人。详见附表一。) 第四条若投保人在保险缴费期内,因意外事故死亡,或在保险单生效日起180天后,因疾病身故,被保险人可免缴纳未缴尚未缴付的保险费,本保险合同继续有效。 第五条被保险人在12岁至22岁期间,按合同约定每少领500元给付金时,还可增养老金的月领标准,增加标准详见附表三。 第四章除外责任 第六条:对下列情事之一造成被保险人的死亡,本公司不负给付保险金的责任: (一)投保人或受益人对被保险人的故意行为; (二)被保险人犯罪、吸毒、殴
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想获取“保险转正申请书”的具体资料可以参考以下提供的资源。随着文化科技的推动发展,我们身为职场人需要写一些申请书。写申请书最核心的是表述愿望、提出请求 ,内容不要太长。相信会对你有所帮助!
保险转正申请书【篇1】尊敬的领导:
我叫xx于20xx年2月18日进入公司,根据公司的需要,目前在账管课的金融室工作,员工转正申请。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤 勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间 能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。
此致
敬礼!
申请人:
日期:
保险转正申请书【篇2】尊敬的领导:
今年以来,在外部经济形势和市场环境更加复杂多变的情况下,_公司全体员工齐心协力,攻艰克难,紧紧扭住经营绩效这一主线,牢牢把握经营管理这一根本,始终盯住队伍建设这一关键,立足自我求发展,勇于创新求突破,克服了种种困难,业务发展和经营管理都取得了较好的成绩。现总结如下。
一、扩大车险及非车险保费规模
今年以来,_公司根据分公司各项会议精神和分公司总经理室的要求,充分抓住内部业务政策改善和外部环境规范的机遇,重点抓好了车险业务的续保工作和特种车的增保工作,并新开多家4s渠道业务新保了车队业务,使车险的保费规模快速扩大。此外我们还通过分公司相关部门的大力协助,今年_的续保工作得以顺利完成,为全年的非车险工作任务奠定了基础。在此基础上,支公司还在积极拓展其它渠道的非车险业务。
二、全面推行各项考核制度
考核制度是驱动经营行为最重要的指挥棒,是经营行为正向激励的机制保证。公司在考核管理中采取了一系列,建立和完善了以利润考核为中心,以总成本控制为前提,提奖比例与保费规模、险种分类相挂钩的绩效考核机制,在发展过程中根据实际情况,动态适时调整策略,并对为公司争得特殊荣誉的员工,给予相应的奖励。这些机制促进了业务的正常发展,有力的保障了支公司保费规模的达成。
三、努力防范经营风险
预算管理是总公司近几年提出的新型管理思路,给我们的利润预测工作带来了很大的挑战,我们根据分公司计划财务部的要求,对保费收入、满期赔付率、险种结构等要素设计了不同的动态模板,对利润指标进行科学预测,并以此
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