行政公函范文900字
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时间是不等人的，眼下这一阶段的工作就这样过去了。到时候要用心花时间去写岗位个人的岗位述职报告了。述职报告是述职者本人总结经验和改进工作的一个重要途径，在写岗位述职报告时我们可能会遇到哪些问题？根据你的需要，小编精心整理了行政部员工述职报告范文，为方便后续阅读，请你收藏本文。
行政部员工述职报告范文 篇1行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好自身职责及时“充电”，做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学，不断补充各等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来，我部从加强自身学习入手，认真学习了公司业务流程、集团制度等业务内容，切实加强了理论、业务学习的自觉性，形成了良好的学习氛围。
认真履行职责
1.狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。
2.培训工作：为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合公司把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合。在“学习培训月”活动中，成功举办了管理学、营销学等近60课时的培训课，并把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中，大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训。
3.工作:根据各部门的人员需求，在确保人员编制完全控制在标准编制内，本着网上搜、报纸上招、内部推荐等方法，协助部门完成人员招聘工作。对于新员工，定期与其面谈，发现问题随时沟通，深入的了解，帮助他解决思想上的难题，通过制度培训、的培训等等手段，让员工喜欢公司的文化、了解企业的发展前景、设计员工的职业发展规划。通过考核，肯定优点，更不保留的指出欠失，使员工在企业中顺利的渡过实习期。完成公司人事档案信息的建立完善、公司员工劳动报酬的监督发放、公司人员进出的人事管理等工作;并按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。
存在的不足
过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：一是由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。二是对公司各部门有些工作了解得
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尊敬的领导：
您好！
我是行政部的一名文员xx，现在因为种种原因，我决定向辞职，很抱歉不能再在我们公司继续工作下去了。
我从一名懵懵懂懂的职场小白到了如今遇事镇定的一名成熟的职场员工。现如今我在我们公司已经工作了x年了，这一路走来，不容易，我也见证了自己的成长和改变，在公司我变得越来越优秀了。还记得学生时代，那会经常有各种各样的电视剧播放着职场的电视剧，当时我就觉得处理文件是一件非常高大上的工作，所以，我大学的专业也是学的这个专业，毕业以后就被我们公司录取了。我真的非常荣幸能够在这么大的公司上班。还记得刚来的时候，周围的同事也都是刚刚从学校毕业的，所以那段时间大家伙也都是十分热情的帮助彼此，因为都是职场小白，所以我们这一对新人闹出了不少的笑话，但是那段时间真的挺快乐，也很感谢公司对我们小白时期的包容和理解。如今，x年过去了，当初的那批同事，如今只剩下几个人了，我们这x个人，现在也成为了公司的老员工了，每每看到新员工来公司的时候都会想起我们当初上班时的情形，但是在没有一批新员工如我们当初那样热情互助，那样诚恳相待。每每我们几个老员工有空叙旧的时候都会感叹以前共事时候的回忆，走的那些同事绝大部分都去了截然不同于我们这个行业的工作，其实我对于自己的这份工作也是思考了很久的。因为以前我是没有想过换自己的这份工作的，现在的自己工资高，工作稳定，基本上不用再为了生活发愁。但是现在的我更想尝试其他方面的工作。
我想了很久，这几个月来，我发现了一个更加适合自己的工作，我想换一种工作方式和生活方式。在我看来，人的一生不可能只从事一个行业，兜兜转转磕磕碰碰，见识过不一样的工作才能够丰富自己的人生阅历。在我工作的时候，我也没有停止自己的学习，因为学习能力很强，我一度考上了xx证书，为了转行我做了充足的准备。我很喜欢我们公司，这是我人生第一份正式工作，但是我想换一个环境工作了，换一种工作方式。所以很抱歉，我不能够再继续工作下去了，因为我应聘的是另一个城市的公司，那座城市是我向往很久的城市，并且我相信自己可以胜任那份工作。
领导，在我离开的这段时间里，我会站好自己的最后一班岗，我将于x月x日正式离职。最后，我祝愿我们公司发展的越来越好！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
（本文为范文资讯网编辑原创文章，谢谢您的阅读！）
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随着社会物质生活水平的不断提高，我们可能经常会看到需要写申请书的活动，申请书可以有结尾，也可以没有单独的结尾。那么我们应该怎么写申请书的呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的行政申请书格式及范文，供你阅读参考，并请收藏本页面！
行政申请书格式及范文 篇1申请人：xxx
地址：____________
电话：___
法定代表人：姓名：______
职务：______________
委托代理人：姓名：______
性别：______
年龄：___
民族：___
职务：___
工作单位：_______
住所：_________________
电话：___
被申请人：名称：____
地址：___________
电话：___
法定代表人：姓名：_________________
职务：___
案由：因对_______（单位）____年__月__日__号处理决定不服，申请复议。
申请复议的要求和理由：_________________________
（请求撤销或不服被申请人作出的某个决议或处理意见，以及诉求）
（列举文件依据和事实依据以及逻辑判断，证明被申请人的议决或处理意见是错误的，申请人的诉求是合理的。）
此致
___________（被申请人单位）
申请人：xxx
法定代表人：_____（签章）
____年__月__日
行政申请书格式及范文 篇2一审法院判决死刑，可不立即执行，缓期二年执行的理由不成立。其理由如下：
第一、刑法判决死刑立即的宗旨是：罪大恶极，手段残忍，情节恶劣，不判死刑不足以平民愤。我请求所有人包括一审法官以及高院法官看一看一审判决所认定的被告人所犯罪行以及其手段与情节，哪一点不符合罪大恶极、手段残忍、情节恶劣！
第二、看其罪大恶极、手段残忍，情节恶劣的具体情形：根据一审判决所认定的事实可以概括如下几个关键词，因口角怀恨在心、报复、跟踪、进屋、拳打受害者脸部、受害者挣扎、拿钳子超受害者脸部、头部砸之后受害者不怎么动了、拿笤帚朝受害者下面（即阴道）捅了过去，捅了两下、害怕不死又又蹲过去在地上双手掐脖子，掐了一会确信其死亡，又接着销毁罪证。由此可见，被告人的目的就是受害者不但是必须死，而且还要受害者在死亡的过程中遭受比死亡还痛苦的折磨，其主观恶性何其狠毒和恶毒，这样的犯罪分子不被判死刑立即执行，和刑法不被判死刑的立法宗旨相符吗？肯定是不相符
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在生活节奏逐渐变快的当下，从我们可能需要去换一份更适合自己的工作，我们需要让辞职申请书来呈现自己的想法，辞职申请书是一种专用性比较强的特殊文稿，怎样写好自己的辞职申请书呢？或许你正在查找类似"行政辞职报告"这样的内容，建议你收藏本页和本站，以便后续阅读！
行政辞职报告【篇1】尊敬的总经理/董事长：
你好。
从入职至今，进入公司工作的这段时间里，得到了您和公司各位同事的多方帮助，我觉得我非常快乐，也非常幸运，为此，我非常感谢公司各位同事，衷心感谢公司领导对我的帮助和信任。
在过去这段难忘的时光里，我在公司里工作的很开心，生活的很充实，感觉公司的氛围就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦行政文员辞职报告。同时，我从一个刚出校门的莽撞青年，在这里学会了如何与同事相处，如何理解客户的需要，如何与客户建立良好关系等等，不仅仅积累了工作经验，而且历练了自己的职业人生。并在公司里，我也获得了不少的培训机会，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司各方面的照顾表示真诚的感谢！！
新年有新气象，公司有新目标。为了未来规划目标的达成，公司给予了员工更多的机会和发展空间，同时，也让员工感受到一定的工作压力，我们都明白这是公司对我们的考验，这种考验是公平的，对我们公司业绩和我们能力的提高都很重要。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾和培养，总感觉自己在过去的工作中没有给公司做过点什么贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在公司的将来发展需求方面自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，我决定现向公司正式提出辞职申请。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。即便将来，我也不会忘记公司领导给予我的关怀和帮助，但同时也希望公司能体恤我的个人实际，望公司给予批准为盼。
此致
敬礼！
你的下属：xxx
20xx年3月10日
行政辞职报告【篇2】尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职报告。两年多以前，我有幸加入公司，并获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事行政文员和招商工作，使我在不同岗位和不同领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
在生活中，公司的气氛就像一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在工作中又得到了各位领导的指导和帮助，学会
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伴随着社会的发展，我们会遇到许许多多的范文类型，不同的文章可以用在不同的场合，你是否需要一些实用的范文呢？也许以下内容“行政管理的简历怎么写900字模板”合你胃口！仅供参考，大家一起来看看吧。
行政管理的简历怎么写 篇1行政管理人员简历
基本简历
姓名：王琪
目前所在地：徐州
民族：汉族
婚姻状况：已婚
身高：168cm
体重：55kg
求职意向
应聘岗位：行政管理人员
应聘行业：汽车/摩托车行业
月薪要求：2500--3500元/月
工作经历
①单位：徐州xx食品有限公司职位：行政经理时间：20xx—20xx.01
工作描述：
1.组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案；
2.组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
3.组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.起草及归档公司相关文件；
5.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
6.管理公司重要资质证件；
7.组织好来客接待和相关的外联工作；
8.主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9.协调公司内部行政人事等工作；
10.对控制成本的方法提出建议。
②单位：徐州xx汽车销售服务有限公司职位：行政管理时间：20xx—20xx.01
工作描述：
1、熟练掌握并运用公司行政管理工作的相关制度与流程，并督导实施；
2、较强的组织协调、沟通与文字表达能力，具有较强的责任心和敬业精神，能够熟练操作各种办公软件。
教育背景
徐州矿业大学毕业生，公关、行政管理相关专业本科毕业生。
培训经历
受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
个人自传
四年工作经验，3年以上部门经理经验，对行政、后勤、办公室、人事管理有丰富的经验，能够专业化的建立起行政体系、制度及组建和培训的行政队伍。
行政管理的简历怎么写 篇2个人信息
doudouxs
国籍：中国
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：广州身材：160 cm 45 kg
婚姻状况：已婚年龄：35岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/人事类：行政人事、
工作年限：10职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州
个人工作经历：公司名称：某国际集团有限公司起止年月：20xx—04～20xx—
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在经历过这段时间的磨砺后就可以总结一下。善于总结是一种工作智慧。小编花时间专门编辑了行政单位个人工作总结范文，希望能帮助到你，请收藏。
行政单位个人工作总结范文 篇1工作收获：
工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
工作适应力逐步增强，对后期安排的工作，现已得心应手;
工作中存在的不足：
工作细心度仍有所欠缺;在日常工作中，时常有些工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项工作;
外来客人的接待和服务不够热情大方;做为办公室文员，做好接待工作是自己的本份工作。由于本人在这方面没有足够的经验，每次接待都不能做得很好。在以后的接待工作中，力求能做到热情周到，耐心细致。
接下来的工作计划：
会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许的不足，工作的确也不够饱和，时有不知道该干什么的感觉，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，相信20xx年的我，在行政文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!为企业的明天尽一份力。更希望通过公司全体员工的努力，可以把公司推向一个又一个的颠峰。
行政单位个人工作总结范文 篇2过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺；工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
行政单位个人 查看全文>>>公关文案写作：公函和介绍信
公函是公务文书的主要文体之一，主要用于社会组织在各种公务活动中与其他社会组织的沟通和联络，处理的是内容比较严肃、正式的事务，一般用社会组织的专用信笺打印，撰写时也要求具有较为规整的公文格式，从而显得郑重和正规。 公共关系从业人员在实际工作中，有多种场合需要撰写公函。所撰写的公函是否规整，往往能体现一个公关组织(公关公司或公关部)专业化水准的高低，并给接受这一公函者留下不同的印象。所以，无论文字和形式，均应精心推敲和设定，不可草率行事。
公函的撰写，首先应注意掌握以下基本要点：
(1)要有标题。这一标题，一般情况下用公函两字即可。在特定情况下，需写明是关于某一事项的致函或复函。
(2)顶格书写致函单位的全称。如公函发送对象为该单位某一负责人士，一般应先写上单位全称，再换行顶格书写该负责人姓名和职务。
(3)正文必须写明所联系(或交涉)事务的内容(包括有关背景情况)。通常是一函一事，内容尽可能单一，切忌烦琐。
(4)行文应该规范，文字力求简洁，语气则应不卑不亢，并根据内容和对象选择恰当的措辞。
(5)公函的结尾，一般应写上此致敬礼或即颂近祺之类的礼貌用语，并署明发函的社会组织(或代表这一组织的个人)的全称和发函时间，加盖公章(或亲笔署名)。
当然，要能撰写出较为规范的公函，仅把握一般写作要点还不够，还须根据不同的致函对象和函件的具体内容而灵活应用。
范文一
公函
上海市人民政府对外经济贸易委员会：
兹有xxxx公司全球董事会主席xxx偕夫人及随行人员一行四人，定于1999年x月x日从北京抵达上海进行私人访问，并拟于x月x日离沪赴香港。xxxx公司是世界500强企业中名列前xx位的跨国企业集团，xxx主席现为上海市市长顾
问会议成员。此次访沪期间，他将会见市府主要领导人，商议xxxx公司进一步扩大在沪投资和发展事宜。为使xxx主席一行抵沪和离沪时感到舒适、方便，受xxxx(中国)有限公司方面委托，特申请办理xxx主席一行的机场贵宾接待事宜。敬请审核，并予以批准。
此致
敬礼
上海x x 公共关系有限公司(盖章)
19xx年x月 x日
附：(1)xxx主席简历及随行人员名单
(2)xxx主席一行抵沪、离沪航班及时间
(3)xxxx(中国)有限公司委托书
范文二
公函
上海市xxxx事务管理处：
兹有我公司客户经理xxx女士，受新加坡有关方面邀请，
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时间在不知不觉间流逝，新一年的篇章即将翻开。我们是时候准备我们的年终工作总结了。做好年终工作总结有助于自己工作中的升职加薪。如何才能将的年终工作总结清晰而有条理呢？以下为范文资讯网编辑为你收集整理的行政办公室年终工作总结范文，相信能对大家有所帮助。
行政办公室年终工作总结范文(篇1)一、加强基础管理
创造良好工作环境为领导和工人创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。
如：做到了工人人事档案、培训档案、合同档案、公章管理等工作的清晰明确，严格规范；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序。成功组织了室外文化拓展、羽毛球比赛、读书征文、管理学、市场营销学培训课、工人健康体检等活动，做到了活动之前有准备，活动过程有指导，活动之后有成果，受到一致好评；行政部在接人待物、人事管理、优化办公环境、保证办公秩序等方面做到了尽职尽责，为公司树立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加强服务，树立良好风气
行政部工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为工人服务、为广场商户服务。一年来，我们围绕中心工作，在服务工作方面做到了以下三点：
1、变被动为主动。对公司工作的重点、难点和热点问题，力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的食堂、仓库、采购、车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，工作有计划，落实有措施，完成有记录，做到了积极主动。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈，当日事当日清。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
2、在工作计划中，每月都突出1—2个“重点”工作。做到工作有重点有创新，改变行政部工作等待领导来安排的习惯。
3、在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新，适应公司发展的需要，做到工作有新举措，推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风，提升办事效率，增强服务意识和奉献精神。
三、加强学习，形成良好的学习氛围
行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转，就必须为切实履行好
查看全文>>>10
随着在职场上班的时间越来越久，相信大家都明白离职是职场中比较常见的一种现象，对于公司要及时提交自己的离职申请。写一封辞职申请书是对人情商和智商的考验，怎样写辞职申请书最得当呢？急你所急，我们为朋友们了收集和编辑了“行政辞职报告怎么写”，仅供参考，我们来看看吧！
行政辞职报告怎么写 篇1尊敬的领导：
您好！
首先，很感谢公司对我的培养和栽培，我在公司也工作了有一段时间了，也很努力的在做好自己的本职工作，和同事们也相处的很愉快。但是因为各方面的原因，我思考再三，还是向您提出离职，希望您能理解。
我在公司的职位是行政岗位，每天处理着公司行政和后勤的工作，服务于整个公司，事情多且琐碎，我刚开始进来的时候，也是秉着为公司服务和提升自己的能力的理念，想着做好自己的工作，做好领导分派下来的任务，在做好自己本职工作的同时，也能在公司学到点东西，提升自己的能力，为之后的发展奠定基础。
在开始的时候，公司对我的帮助很大，领导也是很看重我，有什么需要的东西都会满足我，在遇到自己不会的问题上面，公司的其他同事也会尽可能的帮助我，我在公司的这段时间，我也学会了很多，也渐渐地上手了自己的工作，能够从需要别人帮助的新人到之后的能独立完成一些事情的老手了，我自己也很开心，工作做的越来越得心应手了。
行政的工作本来就是琐碎的，是为了给公司的其他部门免后顾之忧的，很多事情需要大家的配合，我们的工作是针对公司大大小小的事情提出我们的观点，然后也是我们来进行操作和实施的，但是因为关系到整个公司，还是需要大家的配合的，我不知道为什么，感觉公司的配合度没有我刚来公司的时候那么高了，每次行政部发了什么通知出去，好几天都没有实施成功，说真的，这很打击我的工作积极性，很多事情我去监督催促的时候，很多同事就搪塞我，甚至以工作繁忙的原因拒绝我，我有的时候是真的心有余而力不足。我也多次的反应过这个问题，可能领导您太繁忙，没有怎么重视我的问题，让我的工作有时很难开展。
我很喜欢公司，也很感激公司，我在这里也学习了很多有关行政方面的专业的技能，以后我也会一直往这个方向发展，但是很抱歉，可能不能再在一起奋斗了，我也知道可能辜负了您的期望，我还是提出了离职的想法，之后还是想领导能够重视行政方面的工作吧，而我可能就要提前离开了，最后祝福公司能够更上一层楼，向着那个目标迈进，也祝福领导您能达成自己的心愿，步步高升。
此致
敬
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