物业内刊范文900字,2024物业内刊范文900字

时间过得很快，迎来了2014年，过去的xx年要做个总结。

xx，无疑是中国极不平凡的一年。对于光大国际同样也是辉煌的一年。这一年，光大发生了巨大的变化，值得关注的、期待的、展望的新闻层出不穷。为了和广大的光大人共同回味这些值得记忆的新闻，《光大国际》内刊将在本年度最后一期推出“xx光大集结号”专题，回顾光大国际xx年最重要、最有价值、最有影响力的新闻事件和新闻人物。让我们共同回忆和记住这难忘的一年吧!

征稿内容要求：

1.光大国际在生产经营、项目建设中取得重大进展和创新并获得巨大的经济效益和社会效益的;

2.光大国际在企业改革和经营管理上取得重大进展和创新，并获得巨大的经济效益和社会效益的;

3.光大国际在企业技术进步方面取得重大突破，并居国内外领先水平的企业技术创新成就的;

4.光大国际获得重大奖项的。

稿件要求：

1.一事一报，消息体裁，标题准确，时间、地点、人物、事件等新闻要素齐全，字数在300-500字之间。使用word文档格式。

2.每条新闻要配发1-3幅新闻图片，要求主题突出，清晰。图片像素不低于300万，图片大小不低于300k。jpg格式。请勿在将图片直接粘贴在word文档中。

3.对于内容重复的稿件，编辑部将择优使用。

在新的一年里，我会继续努力，把工作做得更好。

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火红的七月，在中国共产党九十华诞之际，在xx总医院即将迎来120岁生日之时，在广大医务工作者的翘首祈盼中，由医疗集团文联创办的文学艺术综合性期刊《xx》，今天，与广大读者见面了。这是开滦医疗文化史上的创举，是医院文化建设中的一件大喜事，也是广大员工文化生活中的一件大喜事，值得庆贺！

凡新办之刊物，必先开明宗义，《xx》也不例外。弘扬医院文化主旋律，为医疗集团的改革发展服务，为创建和谐医院服务，忠实地记录医院建设和学科发展的脚步，展示医疗集团的良好形象和医疗人朝气蓬勃的精神风貌，凝聚开滦医疗人昂扬的斗志，应当成为办刊的主旨。

把握时代脉搏，突出医疗卫生行业特色，倡导优良学风，传播健康知识，塑造有生命力的天使形象，应当成为编者不懈追求的目标。

《xx》，对内、对外她既是宣传的窗户，也是沟通的桥梁，更是一面高扬的旗帜。我们期待着编者们，以创刊号为起点，发挥好此刊独特的魅力和窗口、桥梁、旗帜作用，努力把她办好，办成医院文化的橱窗，办成员工展示才情的平台，办成医院对外交流的名片，使她成为员工和患者信赖的知心朋友。

《xx》这株幼苗破土而出了。我们诚挚地希望医疗集团和社会方方面面给她以呵护，期待着她，枝繁叶茂，茁壮成长，繁花似锦，向着灿烂的阳光绽放，给医疗集团文化的百花园带来绿色的希望！

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公司企业内刊运作方案

文章标题：公司企业内刊运作方案

相关说明：

1、该方案仅是一个初步方案，一些具体细节未描述（比如一些登记的表格和相关制度等），关于企业文化建设的全年策划实施方案由于时间仓促，本方案尚未涉及。待初步通过以后再完善相关细节。

2、如果该方案经过修改后得已批准执行，请各相关部门、相关人员积极配合。

第一章、企业内刊编辑部目标

一、企业文化背景：

企业文化最早是美国强调提出来的，但却发源于日本，.net它是企业在经营活动中着力构造而形成的、为大部分员工所共享的愿景、行为准则、企业价值观等企业本质特征的总和。（包括企业的物质文化、精神文化、组织文化、经营文化、管理文化、职工业余生活文化等等）。

我国传统的企业文化建设主要以灌输、教育加管束为主，强调服从和被动接纳，中国企业文化建设的突出问题是执行力差，主要原因是大多数的企业文化建设不是至下而上的而是至上而下的文化建设。

随着人才流动、人才的自主意识的增强和经济的发展，现在的企业文化建设工作将在企业管理、经营和品牌推广中发挥越来越大的作用，我国传统的企业文化建设手段、方式、方法将得到大的变革。

企业内刊作为企业文化建设的一个方面工作，它是企业文化建设的具体活动之一和企业文化的物化表现形式的渠道之一，我的思路是：企业内刊必须在企业文化建设的大框架下构建、设计、执行，企业内刊必须要为企业文化建设做铺垫和服务。在进行企业内刊的具体执行之前，必须先建立相关配套措施、政策保证其运作的可延续性和规范性，使之成为我司建立现代企业制度的一个试点。

二、具体工作目标是：（草稿供讨论）

1、反映并传播优秀企业文化（包括物质、精神文化等等）、内聚人心、外塑形象（作为司品牌推广中企业文化输出的一个重要组成部分（包括企业理念、目标、发展战略等），通过邮发等措施扩大公司的知名度和美誉度）；

2、挖掘、包装、树立和大篇幅报道先进人物、榜样的事迹，发挥文化渗透的软力量作用；

3、成为职员之间、职员与公司管理团队之间交流的渠道之一，承担上传下达下情上达作用。

4、培养职员的再学习能力，使更多员工能主动学习提高自己，为公司发展积累人才资源。

5、公司交代的其它目标。

第二章、内刊工作程序

一、编前会制度。

各个高管提建议和意见。同时尽量多听取广大干部、员工的建议和意见。

二、确定当期的报道方案。

修改后的方案报编委会审批。

三、收集稿件、图片

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以下是小编为大家整理的关于最新企业内刊创刊策划书的文章，希望大家能够喜欢！

企业内刊是企业文化的外在表现形式，是企业文化的重要载体。企业发展到一定阶段，会形成一定的文化氛围和底蕴。企业文化的演进过程，在很大意义上是企业对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。

一、创刊的价值

企业内部刊物是企业文化的一种重要载体，起着其独特的作用。创办企业内部刊物的价值主要体现在以下几方面：

（一）联系合作客户

若长期收到我公司刊物的客户，自然就对我公司有所了解，在需要购买相应的设备或产品时，有可能会优先考虑选用我公司的产品。

（二）树立企业形象

内刊既有广告的功能又有宣传的作用，因此无论是在扩大企业影响还是树立企业形象，都起到相当大的作用。和客户初次见面，只要将公司报刊亮出来，对方就会意识到面对的是个大公司，往往会刮目相看，起到微妙的作用。

（三）吸引优秀人才

内刊起着“对外树立形象，对内增强凝聚力”的作用，是宣传企业文化的“放大镜”。现在许多人会慕名投奔一些内刊做得好的公司，即便招聘人员坦言公司也有不尽人意的地方，但也影响不了应聘者加入的决心，因为他们已被公司的形象光环给吸引住了。

（四）营造良好外部环境

由于行业竞争的激烈，所以要想在同行业立于不败之地，必须有其独特的文化。内刊的内容新颖、观点新鲜，这样更容易引起社会各界人士的关注，营造一个良好的外部环境，更有利于企业做强做大。

二、创刊的目的与意义

随着m公司的不断发展壮大，公司需要一个总结与创新的平台，员工也需要一个交流与展示自我的平台。为了满足这些发展需求，为了反映公司的发展动态和职员工工作、生活中的感悟，对内外宣传公司文化，提高公司的知名度，特创办此刊物作为一个交流和宣传的平台。

三、创刊原则

内刊是公司企业文化的载体，应该体现m“和谐、责任、进取”的公司文化，弘扬m人追求创新的开拓精神和和蓬勃向上的进取心。反映职员工的心声，办成职员工身边的报纸，是我们创刊的原则和宗旨。稿件应来自职员工的采写，内容应反映职员工的工作、生活和思想。版面的编排要清新、悦目、灵活。

四、办刊版式

初步设想内刊以报纸形式创办，每期四个版面，出版周期以月为单位，每月一期，在次月的第一个星期内把报纸送到读者手中。

五、刊名、刊徽和创刊词

刊名、刊徽和创刊

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企业内刊有感（一）让我参与，我会明白

"说给我听，我会忘记；做给我看，我会记住；让我参与，我会明白".这是我参加孙海蓝老师的《企业内刊管理与新闻采编》培训讲座中印象最深的一句话。

两天的培训内容非常丰富多彩，但从头到尾始终以"参与"为主线，让大家感到多而不乱，有的放矢，总能找到兴趣点。

培训过程有各种案例实战，除了自己亲身参与，还观摩了其他同事的优秀文笔，印象非常深刻。最大的收获是关于通讯稿的写作方面，"简明扼要，一目了然".培训结束后我还特意翻阅自己以前写过的通讯稿和最近的新闻报纸，发现差距太明显了。自己以前通讯稿的集中问题是流水账，内容多，重点不突出，文章结构不清晰，有"量"没"质".

我切身体会到了要写好一篇通讯稿，从标题、结构、内容等每一个方面都要仔细斟酌。就像摄影一样，一幅好的摄影作品，需要有一个凝练的标题、简练的构图、简明的画面。摄影作品的标题与通讯稿的标题一样，要一目知文。 摄影作品的构图就好比通讯稿的文章结构，好的构图能让人一下子看到重点，而且符合美感，赏心悦目；通讯稿也一样，文章结构清晰明了，段落分明的话，能让人有条理、有目的地读到重点内容。 摄影作品的画面就像通讯稿的内容一样，摄影是减法，"一张照片什么都拍下来就等于什么都拍不到",并不是拍到的画面内容越多越好，反而是越少越好，这样才能突出主体，而且能表达丰富的情感；通讯稿也一样，"一篇文章什么都写下来就等于什么都没写",并不是把所有细节都写出来就是好，而是要写重点，简明扼要，一目了然。

当然，以上只是培训海量内容中一点收获，还有更多的技巧需要不断学习，比如策划、造势、组织等等，但我已经调整好方向，相信以后的写作会少走弯路。（广汽丰田/苏升）

企业内刊培训有感（二）心的碰撞，新的领悟

8月28日~29日，在公司内刊编辑部的精心筹备下，公司全体兼职通讯员于南沙世贸中心大厦进行了为期两天的拓展培训，主题是内刊管理与新闻采编。培训内容充实，课程妙趣横生，让我获益匪浅。

一、暖心

培训的两天，天气都还不错，有点暖洋洋的阳光。室内的培训氛围也像外面天气一样，暖暖的。大家敞开心扉的分享和真诚的互动，为团体荣誉而战的激情，让我对这个团队有了新的认识，真正感受到这个团队的魅力与温暖。

二、走心

啥叫走心？就是说到心坎里去了。孙老师的指正和教导，句句砸中我的心，让我受益匪浅！

1、正确认识通讯员的定位，明确报导的目

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以下为范文资讯网为你收集整理的物业通知怎么写。在每天的工作、生活中，对公告通知肯定都不陌生吧。比如下达指示、布置工作、传达有关事项等。请马上收藏本页，以方便再次阅读！

物业通知怎么写(篇1)

20xx年9月27日下午接到物业管理公司负责人电话，明确表示20xx年9月27日退出居!由于情况紧急，在没有选择的情况下我们可能将被动接受新物业管理公司——物业管理公司接管，所以当晚业主委员会临时召集部分业主商讨确定新物业管理公司进驻问题。鉴于部分业主未能参加，故把讨论情况列出公告。

会中经过激烈地反复讨论，多数业主认为，退出的时间太急，只有三天时间，业主没有选择的余地，故强烈要求物业继续管理。如因种种原因确实不能继续接管，业主委员会根据目前业主委员会的能力、时间紧迫以及业主利益等多种因素考虑由物业管理公司从20xx年10月1日起暂行管理的方案，并要求新公司做到以下4个方面：

1)保持目前的物业管理平稳过渡，确保业主利益和小区安全;

2)尽可能保持保安人员、环卫人员不变，必须保证管理制度和管理费不变;

3)要求物业立即拿出一套切实可行的方案和实施计划;

4)给予物业1-6个月的试用期，期间业主委员会根据其表现决定去留。

以上方案，业主如有更好的建议，请立即联络业主委员会商讨!

物业管理事关业主切身利益，需非常慎重，希望每一个业主尤其是有物业管理经验的专家都积极献策。同时，我们郑重请求居委会和政府相关部门协助处理此事。

联系人： 电话：

物业通知怎么写(篇2)

致公司各部门：

根据公司20xx年春节放假的生产工作计划安排，为加强放假期间的安全防范工作，做好放假期间的厂区安全和后勤保障服务工作，现将放假期间的安全管理和值班人员安排及相关事项通知如下：

一、安全检查

1、公司各部门在放假离开前要认真做好安全检查及防火防盗工作。各部门要确保关闭门窗和电源，节前部门负责人要针对重点区域、重点部位和安全生产薄弱环节，仔细排查存在的安全隐患，做到提前防范和杜绝。

2、做好信息保密和防火防盗工作。春节假期较长，放假时要妥善保管好文件资料，重要文件资料要锁入保险柜。要关好门窗，切断电源，监控报警设施要打开，做好防火防盗工作。

3、组织全面安全卫生大检查。放假前一天，由行政人事部组织一次由生产、物流、工程、水电、安全保卫人员等参加的全厂安全卫生大检查，做好厂区的用电安全和防盗措施的落实，杜

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编号：_____________

刊户名称：_____________

刊户地址：_____________

邮编：_____________

经办人：_____________

电话：_____________

传真：_____________

网址：_____________

e-mail：_____________

认刊版类：_____________

金额总计：_____拾___万___仟___佰___拾___元（整） 小写：_________

认刊费用：_____________

预付：_____________

指定帐户：_____________

开户行：_____________

账号：_____________

说明：

1．本协议一式两份，双方各执一份，自填报之日起生效，传真件有效。

2．本书出版日期：_______年_______月份；版位先后顺序以协议填报及汇款日期为准。

3．刊户选定版位签订协议后，应在_______日内办理付款手续，同时交付图片和文字资料。

4．刊户提供的信息必须真实有效，不得违反相关的法律法规。

5．资料邮寄地址：__________________

邮编：__________________________

6．联系电话：__________________

传真：____________________

email：__________________

备注：_____________________________________________

认刊单位（盖章）______ _______编辑部 （盖章）

签字：________________ 签字：________________

日期：________________ 日期：________________

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以下是由范文资讯网收集整理的《物业客服经理工作计划范文》。为了有质有量的完成工作，我们要为下一阶段的工作制定新的计划了。撰写工作计划，最重要的就是厘清接下来的工作重点。相信你能找到对自己有用的内容！

物业客服经理工作计划范文【篇1】

又结束了一个阶段的工作，不过并不意味着我就能够放松对自己的要求了，因为一个阶段的结束同时也是新一阶段工作的开始，新的开始就要有比之前更加高的目标、更加高的要求才行，我们只有不断为自己树立新的挑战，我们才能够成长的更快，不然只能是原地踏步，甚至还有逆水行舟不进则退的情况出现。因此，所以一个物业客服工作者，为了之后的工作表现的更好，也为了自己的职业道路走的更快，特此做新一阶段的工作计划。

一、继续保持好的服务态度，并且要稳步提高自己的服务水平

客服工作岗位是服务性质的工作，作为写字楼的物业客服同样属于服务岗位，是经常要跟不同的人员打交道的岗位，所以必须要有非常的服务态度才行，在工作中没有收到客户投诉并不代表我们的服务工作已经做到极致了，我们必须要时刻记住自己的岗位职责，遵守物客服岗位的纪律，看看保持住自己的服务态度，微笑接听每一个电话，做好每一位来访者的服务工作，同时还要有“我可以做的更好”“我还有进步空间”的学习态度。

二、加紧对物业信息的了解，全面掌握信息动态

作为写字楼物业的一名客服，我经常接到的电话询问，基本都是跟物业的相关信息，比如写字楼还有没有办公室出租、最近的租金和物业管理处费用等等，所以客服必须要非常了解这些信息，才能够更好地解决来电者的问题，给予他们帮助，因此，新一阶段，我必须要更加多的关注写字楼的信息动态，时刻注意相关的政策变化，关注物业的办公入住、退租和装修等情况，了解相关手续和证件的办理流程等等，这样有电话来问我们的时候，我就能够第一时间的回答他们，这样我们物业的工作能力就能够得到更好的认同，我的工作表现也就会越好。

三、加强自身的锻炼，提高自己的综合素质

作为客服，我代表的不仅仅是我一个人的形象，在我入职物业以来，我的工作形象都是个物业挂钩的，所以我必须要时刻注意自己的行为素质，无论面对什么样的客户无论面对什么样的困境，都不能够将自己内心的情绪抛给客户，我们要保持微笑服务的态度，面对客户的批评要能够忍耐，面对领导的批评能够积极认错并且改正。而要做到这一点，自己必须要具有非常高的素质

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范文资讯网精选栏目推选：“业主感谢物业感谢信”。

感谢信对我们自身的思想修养是有很大提升的，每个人都会有被帮助的时候，在社会中，我们经常会遇到困难，同样的也会看到好心人的帮助，你最想感激的是谁呢？栏目小编陆续为大家整理了业主感谢物业感谢信，相信你能从本文中找到需要的内容。

业主感谢物业感谢信 篇1

尊敬的梅花山庄全体业主：大家好！

根据梅花山庄第三届业主大会第一次会议年1月16日的表决结果和相关物业管理政策法规，梅花山庄第三届业主委员会代表全体业主与南京仁恒物业管理有限公司已签订了新一期《梅花山庄物业管理委托服务合同》。

首先，物业公司对梅花山庄广大业主的理解和信任表示最衷心的感谢！对业主委员会的认真负责、义务奉献表示最由衷的敬意！我们深知我们承接的不仅仅是一份合约，更是对一种责任的肩负、一片信任的承担！我们深知只有将业主们的信任化作鞭策，用我们更加投入的热情、更加优质的服务全面履行新合同的承诺，才是对广大业主的真情回报！

在本次业主大会审议合同草案过程中，我们真切地感受到了众多业主对我们十年付出的肯定、理解和鼓励。我们被深深的感动和鼓舞，十年来，我们正是在业主们的关心指导和宽容下才得以不断进步，我们有信心在广大业主的理解支持下把服务做得更好。业主大会期间出现了不同意见和观点，甚至争论和争议，我们认为这些现象其实并不奇怪，这正是我们的社会迈向民主进步的真实体现，是业主们本着使自己共同家园的明天更加和谐美满的宗旨进行的多元化思考判断和选择。经业主委员会反馈，业主们就小区的服务和管理提出了许多宝贵的意见和建议。物业公司已根据部分意见建议调整了相应工作，并将在今后的工作中根据业主们的意见建议不断改善提高服务成效。同时我们也意识到我们的服务还有许多不足，我们只能通过不断切实改善的服务来赢得越来越多业主的理解和认同。我们必须以服务为本！

为小区提供安全、舒适的生活环境，保障公用设施的正常运作，促进业主房产的保值增值是我们的职责，也是广大业主的根本利益所在，小区的和谐安定是业主们的共同愿望。我们怀着敬畏的心承接业主们的托付，百倍珍惜业主们的信任。我们相信有广大业主的理解支持，我们可以更加集中精力作好日常服务工作，用优良的服务回报广大业主。

再次由衷感谢广大业主的理解和信任！

预祝全体业主新春快乐！幸福安康！

南京仁恒物业管理有限公司

二0xx年二月一日

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诚实比分数更重要是《小学生时代》这本刊物2004年第一期中的一篇文章。

文章中写了小作者自己的一次考试后的不同寻常的经历。由于考试卷发下来后发现自己得了79分，我的眼泪象断了线的珍珠似的落了下来，我对自己的考试成绩真不满意，回家怎样跟爸爸妈妈交待？忽然我眼睛一亮，惊奇地发现一滴眼泪将其中的1分化掉了，正好老师在题目上打了一个大勾，如果减少1分，我就得80分了，那就是优了。我感到万分惊喜，就拿着考卷走到讲台前说老师，您把分数弄错了。我的声音显得非常轻，心怦怦直跳。老师接过试卷重头到尾看了一遍。过了一会儿，老师把我叫出教室，意味深长地说是怕妈妈骂你吧？差一分事小，但诚实比分数更重要啊！这件事虽然过去了很久，但是它时常浮现出来，时时提醒小作者。

这篇文章，对我也很有教育意义。分数在我们的学习中非常重要，但我们不能为了分数而忘记了做一个诚实的人。有一次我在数学单元测验中得了75分，我怎么也不能相信自己的眼睛，我的心情也和小作者一样，要是把分数变成95分那该有多好啊！可是，错误已经犯下了，只有下次认真改正了，我回到了家，把这件事情告诉了妈妈，那次妈妈没有骂我，只是轻轻摸着我得头说：我相信你也不想考成这样的，下次一定要注意了。

我很高兴我做了一个诚实的孩子，我相信大家也会像我一样做一个诚实的学生，因为诚实比分数更重要。

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