各位领导、同志们:
大家好!
我非常有幸地走上这三尺演讲台,与这么多年青上进的税务干部一起展示才华,证明能力,阐述观点。
首先我简单介绍一下我的个人经历,我是一九九四年税务机构分设时,分到博乐市地税局工作,时任市局管理科科长,一九九六年担任纪检员一职,分管业务科和稽查局工作,一九九九年八月调任州局征管科科长,负责征管科工作,二oo一年任州局业务科科长,负责业务科工作至今。几年来,无论是税政管理、征收管理、税务稽查,还是纪检纠风,无论是在市局,还是在州局,本人都能严格要求自己,认真履行职责,加强自身政治思想及业务知识的学习,秉公执法,严格律己,热情服务于纳税人。
地税分设以来,本人多次被为市地税局先进工作者,博乐市优秀党员,97年被市政府评为十佳执法员,在州局征管科和业务科任职期间,所主持的各项工作均名列全疆前列,多次受区局通报嘉奖。
本人这次参加竞聘的第一志愿是税政法规科科长,让本人填报这个岗位的直接原因是本人有能力、有信心在现有的基础上将税政法规科的工作做的更好。
在谈本人竞聘税政法规科科长职务的优势和工作思路之前,本人想先谈谈竞聘这一职务的劣势。
年龄相对较大是本人参加此次竞聘的主要劣势,年龄的问题在本人参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区局机构改革和人员分流的文件时,本人也想过不参加竞聘或者享受区局的优惠条件告老还乡。
接下来我将从五个方面谈谈本人参加此次竞聘的优势和今后的工作思路。
一、老马识途,轻车熟路。
本人参加工作以来,从事财会工作19年,从事税收工作13年,在税务工作期间,主要从事税政法规管理和税收征收管理,可以说对这方面的工作非常熟悉,本人在市局工作时主要负责集体财务管理、营业税、企业所得税、个人所得税等地方各税的税政管理,主持制定了《博乐市地税局非国有企业财务管理办法》、《博乐市地税局关于加强客货运输市场税收征管办法》等规定,使市局的税收征管更趋完善,到州局后主持修订了企业所得税、个人所得税等考核管理办法。从97年企业所得税实行自汇自缴以来,本人亲自主讲每年的企业所得税培训,1995年本人主讲了对党政机关的个人所得税培训,2001年主讲了对水利系统的财务人员业务培训等。因此,本人尽管年龄相对较大,但经验丰富,能熟练掌握现行税收法规,业务水平较高,对税政法规科各项职能设置,非常熟悉并且熟练,主持税政法规科工作可以说是老马识途,轻车熟路。
二、德
查看全文>>>各位领导,各位朋友:
大家好。今天我演讲的题目是《税徽,在奉献中闪光》。
记得有一句西方谚语说:人来到世上,有两件事是逃不掉的。一件是死亡,另外一件就是纳税。而对于税务工作人员来说,收税,则是我们的天职。所以,税务机关与纳税人之间,天生就是一对矛盾。在座的各位也都是纳税人,因此,当我站在讲台上的时候,有一点战战兢兢的感觉,因为我身上的税服表明了在某种意义上,我是大家的天敌。但我又是如此地自信,相信我会受到大家的欢迎。因为接下来我要向大家介绍的这个集体,这群党员,这些税务工作者,他们是纳税人心中的真诚的朋友,群众心中优秀党员的代表,同事心目中学习的榜样。很荣幸,他们就是我的同事南海区国家税务局小塘分局党支部的党员们。
小塘分局的确很小,全局上下干部职工总共不过五十几人,小塘分局又很大,分局管理着区划调整前的四镇一街道,辖区面积是整个南海的三分之一,管辖着一万多户纳税人。这一小一大的对比使小塘分局在南海国税占了一个最,人均的管户最多,工作量最大。就是在这样繁重的工作压力下,小塘分局党支部却带领全体干部职工,以热情周到的服务、优质高效的管理,在南海国税的各项工作中夺取了一个又一个的第一,获得了纳税人的一致好评。分局也先后被授予省、市、区三级 文明单位、文明办税厅、青年文明号、文明窗口单位等10多项荣誉。他们的秘诀在哪里呢? 答案或许隐藏在小塘分局规范细致的工作制度里。没有规矩,不成方圆。为使分局的各项工作都能够有章可循,有据可查,使每一个人的都能明确自己的职责,小塘分局除了严格执行上级部门制定的各项规章制度外,还结合分局实际,共制定出十多项,将近2万字的内部管理规范。连前来视察工作的省局领导都说:小塘分局管理的规范化程度,不要说是在广东省,就是在全国的税务系统中,都是屈指可数的。 答案又或许隐藏在分局严格的管理之中。
走进小塘分局的办税大厅,首先映入眼帘的是这样一句话,您的满意胜过我们的千言万语。为了能够使纳税人满意,小塘分局在内部管理上做足了功夫。分局建立了科学量化的工作质效综合考核系统,对每一项业务、每一个流程都进行了认真的分析,前台服务人员业务平均处理速度精确到以秒来计。 然而,这些都是,又都不是。我觉得,真正的答案就在小塘分局干部职工的心里。
曾经有一位初到小塘投资的台商来分局办理税务登记证时,由于两岸语言和文化的差异,面对同样是汉字的办税指引和政策说明,他却是一
查看全文>>>各位领导、各位评委、全体同志们: 大家好! 首先,感谢市局党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是“竞争上岗、全面创新”。 我叫周新春,*_党员,大专文凭,会计师、税务师,山西省国际税务学会理事。1977年在山阴县参加税务工作,1992年调入原市税务局,1994年调入现在市地方税务局。 回顾本人近年来的工作情况,可以总结为四个方面。 第一尽职尽责为地税的建设和发展作出了应有的贡献。 朔州地税组建初期百业待兴,针对征管工作上下空白的实际,本人牵头先后制定了一系列规章制度和狠抓了征管基础建设。经过八年时间的努力,使全市地税的征管建设从无到有,从小到大,并且不断走向规范、走向成熟。 第二尽心尽力地使征管工作不断有了新突破。 一是在饮食行业的发票管理方面有新突破。改革了传统的发票形式和税款征收方式,被山西省科委授予软科学成果奖,在全省系统内全面推广。 二是在制度创新上有新突破。先后制定了税款清算责任追究制,组织申报及税款核算制度,办税厅运行规程等,使全市征管工作有章可循,有规可约,运行良好。 三是在市区管户管理上有新突破。大胆实践了地域化管理的办法,使朔城区地税局、市直分局、平朔分局、开发区地税局四家纷争管户的历史问题得到了彻底的解决。 四是在全省位置上有新突破。1991年参加了全省征管改革方案的设计工作,1997年与省局会编了《山西省地方税务局征管规程》,在全省形成良好的影响。 以上成绩的取得得益于领导的培养和支持,同志们的帮助和自己辛勤的努力。当然也存在着不足,我一定加倍努力。 那么如何做好一个合格又称职的环节干部呢我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权不越权,到位不越位,抓重点攻难点,认真履行好工作职责,具体概括为“一个原则”、“两大主题”、“三个转变”、“四个做到”,简称一二三四。 “一个原则”就是上为领导分忧,下为群众服务,并把它作为全部工作的出发点和落脚点。 “两大主题”就是围绕改革与管理两大主题,突出思想政治建设和业务素质建设。 “三个转变”就是进行换位思考,实现由一般干部向环节干部的转变,实现由事务型工作向综合型工作的转变,实现由自我管理向全面管理的转变。 “四个做到”就是:第一全面提高自己的综合素质,努力做到政治上成熟、思想上坚定、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作
查看全文>>>【税务勤政廉洁演讲稿】
尊敬的各位领导,各位朋友,大家好!
今天我演讲的题目是:我心中的旗帜。
大家都知道有许多共产党员,他们虽然很普通、很平凡,却创造了不平凡的事迹。他们的先进事迹和高尚情操烘托出了共产党员高大光辉的形象,但我更多地注视着我身边的共产党员,他们在平凡的税收岗位上默默地工作着、奉献着。他们,就像草原上的一颗颗小草,用青春为祖国的春天奉献一点绿;就像宽阔道路上的一颗颗铺路石,用生命为群众铺设一条没有坎坷的坦途;就像一盏盏指引方向的明灯,用坚毅的光亮为他人引路导航;就像是一面面迎风飘扬的旗帜,招引着我们朝着理想的方向前进。今天,我向大家介绍几位我身边的共产党员,他们是我心中的旗帜。 用学习扎实工作底气,讲奉献服务纳税人,以自律发挥榜样作用,靠团结凝聚奋进力量。 xx是个爱学习的人,读书、品书是她的爱好。每天清晨她都提前半小时到单位,上网阅读最新政策和查看相关税收文件,在她的办公桌上总能看到几本业务书籍; 她自己还给自己定下了晚上坚持看书一小时的规矩。她常说:人总是要有点精神的,但精神境界不是天生的,而是在学习和实践中培养和塑造的。讲正气,必须养正气,这就要不断的学习和读书,知识多了,本领就会增大,精神境界就会提高。在和她的交谈中让我们深刻地认识到共产党员的先进性不是天生具备的,而是在不断地学习、实践的过程中,通过不断地总结和提高自己的思想境界才形成的。因为,读书使人高洁。只有不断地学习,才能在思想上保持崇高的境界。
作为一名税收工作者,有文化才有底蕴,有底蕴才有底气,有底气在税收工作中才会有灵气,也才能够为国家的经济发展积蓄丰厚的底蕴。 xx是我所副主任科员,作为税务干部,他负责xx二片的二百多户企业和全所25户房地产企业税收征管工作;在家里他是独生子,作为儿子,他还要侍奉年事已高长期卧病在床的父亲、母亲。作为一名税收业务骨干,繁重的家庭负担不但没有成为他工作的羁绊,反而鞭策他不断完善自我,做到有序工作,真诚为纳税人服务。今年年初,孙建的父亲因为糖尿病并发症住进医院,并被告知需要进行大手术,爱人请求他向所里请假照顾父亲。当时正赶上所得税汇算清缴期,看到所里人手不够,他没有接受爱人的请求,白天坚持上班,晚上下班将一天的汇算工作结束后,才拖着疲惫的身体赶到医院看护生病的老父亲,就连父亲做手术的那几天,他也没能守在身旁,气的爱人几天不和她说话,卧床的母亲对他也
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