食堂年度工作计划与安排,2024年食堂年度工作计划与安排大全

一、20xx工作回顾 自从20xx年7月进入多浦科技以来，已经走过半年之久，在这段时间里，我从接触陌生的行业领域到今天。让我了解了多浦的企业文化，了解了gps行业的领域及功能与技术。20xx年即将过去，在这将近半年的时间中没有为公司创造利益，实在是没有脸面见人，愧对公司领导的厚望。临近年终，目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。在部门领导、公司领导的指导下，踏踏实实的学到了很多知识，同时，通过总结工作中的失误与盲从，也发现了自身存在的很多不足，只有通过不断学习，不断地积累，才能逐渐适应市场销售，就像领导对我们的训导一样“销售是从做朋友开始的，事情简单化”。下面我对半年的工作进行简要的总结。 我是今年七月份到公司市场部工作的，七月底开始跑市场，在跑市场工作之前，我是做电话销售的，没有市场销售经验，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边摸索市场，通过不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，对gps行业市场有了一个大概的认识和了解。对客户所提到的产品各种问题，能准确为客户解答与沟通，因此逐渐树立自己的销售信心。在不断的与客户经销商接触同时，自己的应变能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。 存在的缺点： 对于gps市场了解的还不够深入，对产品的技术问题掌握的过度薄弱，不能十分清晰的向客户解释。在与客户的沟通过程中，缺乏销售方面的技巧和心态，拜访网点时有些时候比较被动，与客户找不到共同话题，谈到的都是产品，以至于受到客户拒绝时，还是会不由得产生一些沮丧，本职的工作做得很不好。 从销售业绩上看，我的工作做的很不好的，销售做的十分的失败。在广州市场上，gps产品品牌众多，赛格车圣由于比较早的进入广州市场，gps产品价格混乱，加上广州限牌，这对于开展市场造成很大的压力。 客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在 1） 销售工作最基本的开发网点客户群拜访量少，签合作协议的网点太少，加上同行产品的价格冲击，总体比较熟悉的网点就只有十个左右。我最基本的拜访客户工作没有做好。 2） 沟通不够深入。在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，没有让客户了解到产品对车主的真

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坚持普法宣传与法治实践相结合规范税收执法行为，认真落实依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税的组织收入原则

一、普法指导思想： 在20xx年里，为进一步提高税收征纳双方的法律素质，全面-落实科学发展观，努力践行聚财为国、执法为民的国税工作宗旨，继续在全社会普及税收法律知识，深入在国税系统开展法制宣传教育，坚持法制教育与法制实践相结合、法制教育与道德教育相促进，大力推进依法治税进程，加强法治国税建设，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会提供良好的税收法治环境。。 二、普法总体目标： 通过广泛深入的法制宣传教育，扎实有效的法治实践，进一步增强公民法律意识，提高公民法律素质和依法诚信纳税的自觉性；进一步增强税收法治理念，提高依法行政和公正公平执法的能力；进一步增强国税机关依法治税的自觉性，提高依法管理和服务纳税人的水平。 三、普法对象和任务： 全县国税系统开展六五普法工作，对社会，负有宣传普及税收法律法规和政策知识、加强税法宣传教育的任务；对国税系统内部人员，负有学习宣传各种通用法律法规以及税法的任务。 （一）面向社会开展法制宣传教育我局面向全社会开展法制宣传教育工作，要按照市、县普法办的要求，通过深入开展法制宣传进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的六进活动，重点加强对领导干部、青少年、企业经营管理人员和农民的税收法制宣传，深入开展以打击偷税、骗税为重点的法制宣传教育。（1）要通过举办税法专题讲座、赠送税法知识出版物、依托地方学校开设税法讲堂、呈报专题信息和报告、召开专题联席会议等多种形式，大力宣传税收政策法规，大力宣传发挥税收职能作用，在推动经济社会全面协调可持续发展的进程中做出的重要贡献，使他们了解税收工作，支持国税机关依法治税。（2）要采取国税公告、国税网站在线咨询、送税法进机关、举办税收与经济社会发展专题展览及讲座等形式，引导他们了解税收在调节经济和调节分配、促进国家经济建设和社会事业发展中的重要作用，了解构建社会诚信体系的重要意义。（3）要以普及税收法律、法规知识为重点，进一步推动税法宣传教育内容进课堂、进教材、进课外读物、进趣味活动的工作。通过法律知识读本、影视专题片和小板报、小广播、小活动等教育形式，发挥好课堂教育的主渠道作用。（4）要大力宣传依法诚信纳税和税收取之于民、用之于民的内容，加强办

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区域销售年度工作计划及安排

一、20xx年度总体工作思路：遵循有限的资源和人力集中在最适合公司的客户上面，最快最直接开展工作，因此，总体工作思路为：

1、熟悉产品工艺及施工工艺，发挥华宇的系统优势；

2、做标干工程，高品质、高工艺；

发展战略合作伙伴，适用于大客户、政府项目；

4、维系好相关政府责任部门关系。

二、业务工作目标西安办事处部门目标：8000万。分摊到业务万/人；分摊到季度，每季度完成万。

三、工作计划

1、任务及重点突破方向酒店式公寓

1.1重点客户放在近半年内要确定外保温材料的公建项目，米上高层。

1.2以华宇的（卫生院重阳节敬老院活动总结及小结）系统优势打开市场，带动其他产品的销售。

1.3与相关部门的友好维系，如质监站、节能办、建材协会等。

2、具体计划内容：

2.1了解政府的政策力度，建材协会、节能办的相关备案手续。

2.2客户搜集，搜房网查询到171个住宅，28个公建。建设信息网、政府招标网，等等；

2.3初步扫盘，了解项目状况。计划用什么外墙外保温？项目进展？何时来确定？分短期、中期、长期客户；已用外保温是哪家？即竞争对手收集；外墙外保温施工队收集？

2.4跟进近期目标客户。

2.5邀请客户考察队伍建设与人才储备队伍建设初期建议8名业务，后期淘汰4名。1名内勤；施工队伍本地化；项目经理本地化。建立人才储备档案，可从同行业挖人才过来。

3、客户发展方向客户的进展阶段，需详细填写客户动态表

4、大客户的维护与开发政府单位、上市公司及外资公司、本土大型公司。需填写大客户登记表。大客户开发的团队合作，或是一个大的项目有多个总包时，就需要团队的支持。

5，销售费用管控

1、办事处筹备费用：34700元房屋租金约1500元/月，合计x月为4500元；6个办公桌，约2400元；1个会议桌约800元；12把椅子约1800元；2台台式电脑约5000元；1台一体机加改装墨：元；其他支出：元；

2、日常费用：9500元/月办公费用500元/月（水、电、电话）车辆油费4000元/月业务招待费用、礼金费用5000元/月(每笔超过500需报批黄总)；

3、项目的专项费用（需申请）

6、公司与办事处联动

1、相关人员的培训工作；

2、大客户公关；

3、客户考察等相关任务；

7、工作效率的管控

1、积极的心态；2、工作的氛围；3、员工的自我提升；

8、日常工作的管控对日常

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20xx年，我校将以邓小平理论、三个代表重要思想为指针，深入推进一切为了孩子、为了孩子一切、为了一切孩子的办学思想，将会做人、会生活、会学习、会健身、会实践、会创新的育人目标分解落实到学校工作的每一个环节中，继续朝着办人民满意的教育这一办学目标前进，并力争今年创建县级示范校成功。为了完成上述各项任务，学校年度工作计划将从以下八个方面开展：

一、师德师风工作计划建设

1、以教师道德行为规范、教师行为六不准等相关资料作教师师德师风建设教材，定期开展学习活动。

2、完善《教师师德师风考核方案》、《教师师德师风建设管理办法》，定期检查，逗硬考核，落实奖惩。

3、开展树师德师风标兵活动，在教师中评选一批师德师风建设成效显著的教师，作为教师榜样，以典型带动全面。

4、加强教师主人翁意识培养，让校兴我荣、校衰我耻的理念深入教师心中，成为教师工作、学习、生活的源动力。

二、教师个人业务工作计划

1、组织好请进来、走出去活动。请有教改成效、教学成果显著的知名教师到校办讲座。积极选派学校教师外出参加各种培训和教学观摩等活动。

2、充分利用网上资源，对全校教师业务水平进行培训。

3、积极开展校本培训、开展好传、帮、带活动。针对我校代课教师中有不少新手的情况，在教研会上，学校选出各年级段的重难点作为突破口，让新手尽快进入角色，掌握适当的教学方法。

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三、学生德育工作计划

1、继续推行月评活动、红领巾监督岗活动并细化活动细则，并加强检查落实力度，以规范学生言谈举止。

2、开展主题中队活动。将学生必备的道德品质分解细化在一个个专题中队活动中得以培养，如宽容是一种美德、争做守信小公民等活动。

3、继续完善红领巾广播站建设。开辟适合学生口味，能展现学生才华的栏目，如：作文展示、故事沙龙、校园时讯、表扬站等。

4、每周一举行升国旗仪式。注重国旗下讲话这一环节，结合当周中队活动主题，加强对学生进行教育。

5、完善校园文化建设，以标语、黑板报等形式为学生营造一个好的德育环境，并开辟如涂鸦墙等供学生展示自己才艺的小天地。

6、加强与家长、社会的沟通，为学生构建一个学校、家庭、社会三位一体的德育场。

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年度值班工作安排意见

二0xx年度值班工作安排意见

分局各科室：

为认真落实社会治安综合治理的各项措施，加大“三防”工作力度，规范分局的值班工作，确保机关安全，根据有关文件要求，结合我局工作实际，对二0xx年的值班工作提出以下安排意见。

一、本意见所指的值班，是指根据治安防范的工作需要，而确定的应安排值班的岗位、部位和场所。

二、值班类别

分局的值班分为周内值班、周末值班和节假日值班三类。

周内值班是指正常工作日（星期一到星期五）内，八小时以外的值班。

周末值班是指双休日（星期六到星期日）的值班，

节假日值班是指春节、五一、国庆等重大节日等法定假日的值班。

四、值班职责

值班人员必须树立对人民生命安全和对国家财产安全高度负责的责任感、事业心，遵守值班纪律，坚守工作岗位。

1、负责协调处理值班期间发生各类重大事件或临时性、突发性事件，及时传达和处理上级交办的紧急性事务。

2、值班人员在值班期间遇有紧急重大情况时，应及时向带班领导汇报。特别紧急的，可直接通知相关科室负责人到现场处置，有关同志在接到通知后应迅速赶到现场。（县内的一般不超过30分钟，县外不超过40分钟）。

3、值班人员的主要任务：处理当天事务，如实做好值班记录，热情服务，做好电话记录，打扫办公室卫生，离开办公室之前整理好物品，关好门窗，及时落锁。值班期间，要始终保持通讯畅通。

4、值班人员要严格按值班表安排就位，不得随意调班、代班。如有特殊情况需调整的，需经带班领导同意后，由办公室另行安排值班人员。

5、值班人员在工作期间,要认真负责,接待来访要热情。

6、值班人员无权外借或私自带走办公室任何物品。如因工作需要，应向办公室主任利行手续，及时归还。

7、认真做好值班记录和交接工作。值班结束前负责清扫值班室卫生。

五、值班人员的确定：值班是分局每个干部职工应尽的责任和义务，分局的值班实行领导带班和值班人员责任制，一般由分局班子成员带班，具体值班工作由分局干部职工承担。

1、周内值班由办公室承担。

2、周末值班和节假日值班由分局40岁以下在职职工轮流承担。具体人员安排由办公室确定。

周末值班和节假日值班分开安排，不相互抵消。

六、值班费补助标准

1、周内值班3元/天；

2、周日值班5元/天；

3、节假日值班10元/天。

七、几点要求

1、分局的值班工作，由办公室统一安排和管理。

2、分局值班工作是保证分局安全的前

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县扶贫开发年度工作安排

一、工作思路 以《中国农村扶贫开发纲要（-2020年）》为指导，深入贯彻落实科学发展观，体现大扶贫的要求，坚持开发式扶贫的方针，以提升贫困农户自我发展能力、改善贫困群众生产生活条件、培育特色优势产业、提高农民劳动力素质为重点，坚持基础设施与产业发展相结合、人居环境改善与自然生态修复相结合、产业发展与社会事业配套建设相结合，统筹规划，通过水、田、路、电、气、房，教、卫、文、就、保、林全面治理，促进贫困村（指行政村，下同）物质文明、精神文明、政治文明、生态文明协调发展。 二、工作重点 20xx年的扶贫开发工作将以整村推进和整乡推进为重点，以努力增加脱贫人口为目标，围绕“四群工作三深入”示范村建设，抓好劳动力转移培训项目，结合革命老区建设、产业扶贫、小额到户贷款、贴息贷款项目，推进易地扶贫项目，综合考虑、统筹规划，着力解决贫困群众最关心、最迫切的困难和问题。 三、工作任务 1.继续加强整乡推进工作。按照省级要求，整乡推进工作按照“一次规划、两年实施、第三年验收”的要求，全面完成整乡推进工作。 2.争取实施整村推进项目村个（或整村推进个行政村），争取资金万元。 3.争取实施易地搬迁人，争取资金万元。 4.争取实施产业开发项目个，争取资金万元。 5.争取实施安居工程户，争取资金万元。 6.争取实施小额到户贷款万元以上。 7.争取省级劳动力技能培训人，争取资金万元。 8.争取扶贫贷款贴息项目万元，贴息万元。 9.争取实施革命老区建设项目个村小组，争取资金万元。 四、工作措施 1.加强组织领导，明确职责，层层落实，抓扶贫绩效。 2.规范项目规划，提高乡镇规划的科学性、准确性、实用性，确保项目可操作性强。 3.抓制度创新，完善制度建设，严抓制度落实，用制度管人、管项目。 4.加强党风廉政建设，推进廉政文化进扶贫，确保扶贫队伍风清气正。 5.加大宣传力度，提高扶贫开发工作透明度，接受社会舆论监督。

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乡人民政府年度工作安排

**年，我乡将继续坚持以科学发展观为指导，深入学习贯彻党十八大和省市区重大会议精神，紧紧围绕市委“五大兴市战略”和“三最”龙泉驿建设，按照生态立乡、以生态富民、以生态惠民、以生态乐民的总体思路，紧紧抓住整乡生态移民的历史契机，突出移民、富民、惠民、安民为主要内容的“四民”工程，立足自身特色和优势，重点做好以下工作： 一、以经济发展为目标，千方百计提升重点项目发展 大力发展绿色总部经济，力争实现全乡财政工商税收入库5500万元，同比增长10%，其中区级财政工商税收入库3300万元，同比增长10%；固定资产投资总额4.5亿元，同比增长12.5%；地区生产总值5.0亿元，同比增长11%；社会消费品零售总额5.2亿元，同比增长13%；农民人均纯收入13300元，同比增长17.5%。 二、以生态移民为目标，千方百计统筹城乡持续发展 按照整乡生态移民的要求，为切实加快移民进程，实现山区农民早日进城安居。一是要采取措施切实加强与上级部门和移民企业的沟通联系，加快推进安置房建设速度，落实各类移民经费；二是认真做好待移民群众的思想引导、宣传解释工作，确保在移民前能安心过好生活、静心搞好生产；三是要切实做好移民的后续服务，在移民的就业创业、子女就学、就医等方面搞好服务。 三、以生态发展为目标，千方百计促进有机农业发展 充分依托1500亩生态移民创业就业基地，大力发展以有机种养、生活体验、休闲旅游为主的现代生态农业，努力推动传统农业向有机高端农业转变。同时，充分依靠山区传统农业优势，以“一生三民”合作社为龙头，采取统一生产标准、技术培训、施肥用药、品牌包装、收购销售的经营模式，加快各村300-500亩有机水果、蔬菜基地规划、设计、选址、建设速度，切实推动全乡产业结构升级，农产品提质增效，群众增收致富。 四、以富民惠民为目标，千方百计抓好社会事业发展 一是按照“4个100%”就业工作目标，深入落实就业实名制网格化管理制度，加大就业培训力度，切实帮助群众就业增收。二是要扎实做好以被征地农民为重点的社会保险工作，确保城乡居民医疗保险参保率达到95%以上；三是切实做好低保和“三无”人员供养工作，深入开展“扶贫济困送温暖”活动和幸福母亲扶贫工程；四是加大组团帮扶力度，设立50万元扶贫济困基金，深入做好扶老、助残、救孤工作，进一步提高社会救助的能力水平。 五 查看全文>>>

文广新局年度工作计划安排

20**年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神、推进全面深化改革的开局之年，是深化文化体制改革的重要之年。全县文化广播电视新闻出版工作必须以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕县委、县政府的中心工作，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，紧扣“事业发展、民生提升、产业跨越、市场繁荣、创新提高”工作目标，坚持社会主义先进文化前进方向，坚决按照加快文化体制改革的新目标、新要求，进一步深化改革、服务人民，加快实现新一轮的突破发展，努力开创我县文化广播电视新闻出版事业新局面。重点做好以下几个方面的工作：

（一）强力推进各项重点工程建设。跟踪落实重点项目建设进度，做好文化艺术规划中心装潢装饰工作，做好吴公祠修缮与布展工作，做好郑家大院的规划与修建工作，做好孙立人纪念馆的规划工作，做好丁氏宗祠的规划与修建工作，做好吴长庆故居的修缮工作，做好大城遗址的考古发掘工作，为**故里提供有力支撑。

（二）加大文化产业发展力度。大力推介城东大剧院与汤池影视城，推进影视产业的发展。推动演艺娱乐业发展，重点扶持县文化艺术团等民营团体，积极培育新的民营演艺团体。支持印刷包装业，大力推介振江彩印包装科技有限公司。积极引进新兴文化产业落户我县。

（三）繁荣发展文化事业。开展群众性文化活动，推动广场文化、社区文化、村镇文化、企业文化、校园文化等基层文化建设，确保在重大节庆时广场有文艺演出，充分发挥县文化艺术团、县群英艺术团等民营团体的积极性，开展文艺进社区、进企业、进校园活动，开展文艺下乡活动。积极做好美好乡村建设，挖掘、扶植“一镇一品”、“一村一品”等具有地域特色的文化活动和文化项目，努力使农民文化乐园建设有特色、上层次，在试点效果良好的前提下，适时扩大试点范围，让更过的农民享受文化成果。实施精品战略，不断创作生产出一批展示时代风貌，体现庐江特色的文艺精品，加大庐剧、黄梅戏戏等剧目和美术、摄影、小戏、小品创作力度，力争形成一批具有影响力和竞争力的品牌剧目、品牌产品。 全力抓好镇综合文化站与农家书屋配套设施建设，逐步建立覆盖全县的布局合理、设施完善、功能齐备、服务方便的公共文化服务体系。做好图书馆、文化馆在全县的示范带头作用，进一步加大两馆的影响与辐射作用。

（四）推进文物保护工作开展。继续做好**墓园免费开放工作，加强3a景区硬软件建设。根据省市可移动文物普查要

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年度工作考核与奖惩意见

二0xx年度工作考核与奖惩意见[本文转载自网-] 为了充分调动各科室及全体同志干事创业的积极性，进一步增强和提高广大职工综合素质和服务质量，确保全年工作任务的圆满完成，特就20xx年度工作考核与奖惩提出以下意见： 一、考核范围 工作考核分为科室工作考核与个人工作考核。 二、考核原则 严格按照设定的任务目标，坚持实事求是，依据分明，真实准确的原则，力求全面、客观、公开、公正。 三、考核内容 1、科室考核内容为本科室年度各项责任目标完成情况。 2、个人考核内容为本职工作完成情况、基金征缴任务完成情况、业务素质、演讲水平、信息报导完成情况以及本人在廉洁奉公、遵规守纪、优质服务、讲究卫生、参加临时突击性任务等其它方面的各种情况。 四、考核形式 1、坚持“三结合”。采取核对数据、平时检查、民主评议等办法，体现领导意见与群众意见相结合、定量考核与定性分析相结合，汇报座谈与民主测评相结合。 2、推行“三公开”。公开考核程序，公开奖罚依据，公开考核结果。 3、科室考核与个人考核分开设置，互不挂钩。 五、考核办法 1、分值设置 科室基础分为100分。 个人基础分为100分。其中： ⑴本职工作45分 ⑵征缴任务30分 ⑶政策业务知识考试10分 ⑷演讲活动10分 ⑸信息报道5分 (新密市级采用3篇,其中新闻单位采用2篇,市委、市政府采用1篇，每篇1分；郑州市级以上单位采用1篇，每篇2分) 2、记分办法 ⑴各科室年度责任目标，能分解的硬指标每季度进行一次汇总，但不计分，作为通报进度情况使用，年终考核按照累计完成情况计分，不能分解的硬指标以年终完成数为准，完成者记满分，完不成者按比例记分，超额部分按比例加分；软任务逐月考核记分。科室年终总得分按各项责任目标所得分数累计计算。 ⑵职工本职工作在年度内能够认真履行岗位工作职责，没有出现过失的记满分。 ⑶职工征缴任务完成者记满分，完不成者按比例记分，超额部分按比例加分。 ⑷政策、业务知识考试完全正确的记满分，部分正确的按比例记分。因公、因病住院和因事没有参加考试的，分别按参加考试人员平均分数、平均分数的80和60记分。45周岁（含45周岁）以上人员不参加考试，按参加考试人员平均分数记分。 ⑸参加演讲活动，按演讲评分标准记分。因公、因病住院和因事没有参加演讲的，分别按参加演讲人员平均分数、平均分数的80和60记分。45周岁（含

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篇一：食堂年度工作计划范文 为认真贯彻落实《中华人民共和国食品卫生法》，进一步加强学校食堂卫生管理，依据食品卫生法、学校卫生工作条例，结合我校食堂实际情况，特制订食堂工作计划如下： 一要继续加强食堂工作管理，加强技术培训，提高食堂员工的业务水平和服务质量。 二严格执行食品卫生法，工作人员必须做到持证上岗，严防卫生事故发生。 三严把食品采购、运输、储藏关，已经变质和腐烂的食品，坚决不进入食堂，以防食物中毒。 四搞好学校食堂卫生，炊具做到一日一消毒，食品生熟分开，预防传染病发生。 五食品要保持清洁卫生，夏季要做好防蝇、防鼠、防尘工作，冬季要做好保温工作。 六各种物资、食品、蔬菜的采购要保证质量，供应及时，少采勤购，搞好价格成本核算。七正确处理工作人员之间的关系，要友好协作。 八工作期间工作人员要穿戴好工作服，不在食堂会客。定期洗澡、理发，不留过长指甲，不带首饰。食堂餐具、地面、库房要保证整洁，始终保持清洁卫生有序。 篇二：后勤食堂工作计划 随着时间的推移，我们又迎来了新学期的开始，范文之工作计划:后勤食堂工作计划。食堂工作将根据学校的总体计划全面展开。所有员工将义无返顾地团结在校领导周围，服从管理、专心工作，打造一个名副其实的服务团队。下面我将以“超前的服务、厉行节约、规范化的管理”等三个方面为本学期的工作核心做以详细计划： 第一、超前的服务：服务是后勤工作的天职，超前服务是我们对本职工作必然要求。只要具备这一条件，才能避免工作的疏漏，才能使我们的工作在上升一个台阶。 1、搞好食堂的整体卫生，为广大就餐者创造良好的就餐环境。 2、搞好师生关系，了解他们的口味，为其送上可口的饭菜。 3、发现问题要做到及时地解决，不犹豫、不塘奢。 4、按卫生标准做好餐厅的清洁工作，经常保持个人良好的卫生。 5、得分管的使用设备做到经常检查，餐桌摆放整齐，桌布干净、无破损，餐具无污迹。 6、根据任务要求做好餐前准备工作。 7、对就餐者做到主动热情、文明礼貌、优质服务。 8、凡食堂工作人员务必提高服务意思，对待师生员工做到象对待宾客一样热情，不得带情绪工作，不准讲脏话，说别人坏话，如发现就范者立即停岗。 第二、厉行节约：节约是中华民族的传统美德，厉行节约是全体工作人员必须具备的一种工作观念。节约方面是食堂工作重点之 查看全文>>>