身体不好辞职信怎么写

辞职信范本一：

亲爱的***领导：

我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。

自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

*** 敬上

辞职信范本二：

****总经理：

各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人： ***

20xx年3月28日

你为什么要辞职?

职员递交辞职报告往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信;而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。

这是一种欲擒故纵的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。

那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。

辞职五守则

第一、想清楚，真的非走不可吗?

第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印象。

第三、办妥当。手续交接妥当。

第四、走干净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净，别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。

第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。

和谐的辞职路线

上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写一封辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。

待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。

最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处宣扬自己要走了。

辞职是辛苦的

辞职和求职一样，也是件辛苦的事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓善始善终，善之善。其实在这个地方如何结束，比如如何进来不重要，因为你的职业品牌，辞职的时候看得更加清楚。把你招进来的理由很简单，因为你能干。但是你能不能走得好，就特别影响个人以后的品牌。

辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。

你为什么要辞职？

职员递交辞职报告往往出于两个理由，第一种是真想辞职，在这里做得不爽或者另外找到更加好的工作了。明确地说不想在原来的岗位上继续干了，就递了辞职信；而另外一种是想借辞职为媒介，跟老板表达自己的一些看法。这是一种“欲擒故纵”的手段，他并不是真的想离开，可能反而是想让老板知道他是个很有想法的人，让老板更加赏识他。曾经有个外企的员工觉得老板对他态度冷冰冰不是很重视，于是他就给老板写了封辞职信侧面表达下他的不满。那个老板看了信之后果然没有立即签字同意，过了几天之后给出的回答是不批准。从那以后老板就对他刮目相看了，看来是辞职信奏了效。

辞职“五守则”

第一、想清楚，真的非走不可吗？

第二、谈融洽。跟老板谈的过程不是给你趁机发泄抱怨的机会。反正都要走了，还不如好聚好散，给人留下个好印象。

第三、办妥当。手续交接妥当。

第四、走干净，真走了以后就别拖泥带水的，把该拿的都拿干净，别这个忘记拿那个忘记取，走两天回来还有个什么事。

第五、回得来。让自己回来还是受欢迎的。

和谐的辞职路线

上面说了辞职你要考虑清楚的五件事，下面就来教教你如何实际地去操作。从你决定辞职到写一封辞职信再到跟老板去交流，经他批准到最后离开，应该有一个比较保险的程序：首先是跟上司进行口头沟通。如果说是真的是无法继续工作了，然后就提出正式的书面表达送到各个部门。待每一层的上司都签字同意之后，再去其它部门交接办手续。但在办手续之前，一定要把自己份内的工作先交接好，就是说做好善后工作。最后最好能跟同事吃个散伙饭，这很重要，因为干同一行的说不定以后有机会还可以再合作。但切记在你没有正式离开之前最好能保密，千万别跟同事到处宣扬自己要走了。

辞职是辛苦的

辞职和求职一样，也是件辛苦的事，并且也很重要。辞职意味着你要离开那个地方。正所谓“善始善终，善之善”。其实在这个地方如何结束，比如如何进来不重要，因为你的职业品牌，辞职的时候看得更加清楚。把你招进来的理由很简单，因为你能干。但是你能不能走得好，就特别影响个人以后的品牌。辞职是一个需要反复沟通相互取得谅解的过程，要说很多话，和老板斗智斗勇。但是这个沟通是很有价值的，是给你锻炼的机会，可能辞职了以后，就是天高任你飞了。

身体不好的时候选择辞职，知道怎么写辞职信吗?以下内容由小编为大家整理的因身体不好辞职信范文，希望能帮助到您!

因身体不好辞职信范文【一】

尊敬的公司领导：

您们好!我是xx部的林xxx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职。但请公司领导放心，xxx资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

因身体不好辞职信范文【二】

尊敬的公司领导：

您好!

本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。

在***工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。***的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢***在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。

无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在***是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。

最后，祝***在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

因身体不好辞职信范文【三】

尊敬的公司领导：

因为我身体的原因,调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到****也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心

面对日渐乏味的工作内容和低廉的工资，我们或许会因为工资太低向公司提出辞职，对于我们来说辞职必不可少的就是辞职报告了。辞职报告一般会写明自己离职的原因并提出自己的建议。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？为满足您的需求，小编特地编辑了“「优选」员工身体不好辞职报告怎么写大全(10篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读。

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，实在是感觉很大压力，来到公司已经一年的时间，我的业绩总是平平无奇，这样下去肯定是非常不好的，是我不愿意看到的，做销售这一年的时间，我深深地意识到了业绩不好这意味着什么，确实是让我感觉非常的惶恐，在工作当中没有一个好的状态肯定是不行的，这样会出问题，工作一年时间，我确实还是需要调整好自己能力，但是近期在工作方面我总是频繁的出现一些问题，这本来是不应该有的，但是我还是犯了一些错误，真的是感觉非常的自责，也感觉非常的难受，想了很多我确实是应该想一想工作了。

跟您来辞职，我犹豫再三，在这份工作当红中我的态度一直都是积极乐观的不管是在什么时候都能够调整好自己的心态，但是近期在工作当中出现的一些问题确实让我感觉非常的吃力，业绩不好就应该调整，就应该努力去完善好，我考虑了很多，我认为我需要好好的重视起来，这个问题是不容忽视的，现在我应该好好去思考的一下，我这样做是不好的，业绩肯定是要提高的，但是对于这份工作我现在又显得非常的无力，我感觉我确实是没有办法好好的去做好这份工作了，这是有很大的问题的，现在我出现这样的情况，我也应该好好地去思考的一下，业绩不好就应该调整好心态，这段时间以来我感觉自己频繁的出现一些问题，这确实是我要去明白的一点，近期在工作方面我总是觉得自己还是差了很多。

现在在工作当中我也感觉自己做的不是很好，在这样的状态下面我确实是还有很多需要去做好的，在工作方面这些都是我作为一名销售应该重视起来的，业绩始终都是在第一位，在近期的工作当中我需要不断的调整好自己的心态，未来也还是需要进一步去落实好工作，业绩方面我是一定要认真的，在这样的大环境下面我需要坚持自己的态度去做好，工作方面我也会认真起来的，是我没有坚持做好，现在只感觉非常的惶恐，不想再继续下去影响自己了，以后在学习当种我也需要认识到这一点，这方面我应该要有自己的底气，这段时间的工作当中确实是做的不够好，我不能在继续下去了，这样非常的影响

当身体不舒服是需要向上级请假，这时候就要写请假条了，下面是小编为大家整理的辞职信英文由于身体不好，欢迎大家阅读。

辞职信英文由于身体不好一

dear mr.

please accept my resignation as associate chemist at the gert institute. i plan to leave my job here on september 30, 19-, taking a fee of my personal reasons, after a period of careful consideration, i have decided to resign the company

in a short span of a years time, the company gave me several opportunities in the job so that i accumulated a certain amount of technical skills and pany, as they have for me in the future panys culture, leaders at all levels and colleagues gave me the support and help. in my difficult times, you pany can

sympathize todays date.

每个人辞职都会有自己的一些理由，这是一篇辞职信英文由于身体不好，供您参考借鉴，希望可以帮助到您!

辞职信英文由于身体不好一

i :

date:

subject:

resignation please accept my resignation as associate chemist at xxx research, inc.; my last day pany. this decision has been difficult due to the rewarding relationships developed during the past three years. please accept my thanks for your unquestionable support and leadership here at xxx inc..

面对着日复一日的乏味工作，大家经常会根据自己的规划而放弃自己现有的工作，按照惯例个人离职就需要提供一份辞职报告。在现代社会人才流动的过程中，辞职报告非常常见。怎样才能写好自己的辞职报告呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“身体不好辞职报告模板精选12篇”，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

尊敬的领导：

您好！

来到岗位上，工作强度很高，因为我们的工作任务很重，每天都需要加班，有时候需要加班到晚上十一二点中，甚至有时候需要早晚班颠倒，这样的生活没有任何节奏，就因为工作的强大压力让我身体一日不如一日。

我们工资待遇是很好的，但是我不能为了现在的高收入就把自己的健康交代在这里，我期待的是能够改变自己的状况，因为身体已经有很多强烈的预警了，告诉我不能在坚持下去了，我去医院的次数比我以往的次数要多的多，几乎每个月都要去医院，成为了医院的常客，因为身体更不上，我不得不因此受到更多的压力，这样就成为了恶性循环，自己的身体不好反而更加受到压力。

身体差了国作的效率变得极其低下，而且也经常感到头脑昏沉不适合再在岗位上坚持了，坚持到最后我最终还是会承受不住的，我考虑自己该如何做，是一直这样做下去，让身体彻底垮掉，还是尽早离开，我也算了一下，我现在挣得工资有很大一部分都被压在了身上，所以这样做不合适也不应该这样下去了。

我医生一直都说要我好好调养，重视休息，但是工作没有完成如何休息，有怎么可能安心去休息，这就跟我更多的压力和负担，给我更多的牵绊。这是好工作但是我自己身体却跟不上了，我严重的受到了压迫，更是被更多的压力所阻碍。家里人都为我的事情与我多次争吵，我也想清楚了，如果现在还不推出，将会使身体眼中透支让我的身体因此陷入到麻烦中，更不要说工作了。

这就是我的担心，也是我自己的问题，我的选择不得不这样做，请领导原谅，身体不好了就连工作的基本本钱都没了还谈什么工作，毕竟我不能透支现在的青春，把自己以后的生命寄托在今后高科技医学上，我需要自己重视自己的健康，自己做好自我预防所以决定辞职后就回家调养一段时间。

而公司的工作任务非常多，我也会暂时在岗位上坚持最后一个星期，失望领导能够尽快的安排合适的人手来到岗位上工作，尽早的顶替我的工作任务，好及时完成我的事情，希望领导能够谅解。虽然走但是也知道尊重公司的规条，能够在最后的时间段里为公司做最后的一次坚持把，毕竟身体真

我很抱歉，真的很抱歉!

到了现在，我在这里工作一年多了，怎么说也将近两年了吧，你们的为人我真的很清楚，你们挺好的，对我们更没得说。我很感谢你们，在这里我经历了这么多欢笑、欣喜、忧伤、还有很多我从来都不敢尝试的事情!我们在一起就好像一家人，每天嘻嘻哈哈的、有说有笑，以前的我很内向，在这里我成长了很多!

在我失恋的时候，你们绞尽脑汁的让我高兴，鼓舞我振作起来，让我学会了重新站立起来;在我生病的时候，你们这么照顾我，那几天每天早上都在家里熬好粥带过来给我，我很感动，让我觉得原来我身边有这么多的人在关心着我、照顾着我，让我知道了幸福是什么滋味，我说过很多家里的事情，在我上学的时候，因为家里条件不好，所以总觉得我一直被人忽视着，而且在别人忽视的同时，我却还要关心着她们、做什么都要想想：她们是不是幸福的，会不会太累了!我觉得在家里我最小，却没有人关心我，姐姐穿的，用的，玩的都比我的好!

直到到了这个店里，说心里话，虽然每天工作都很辛苦，但是却是心甘情愿，而且每天还很开心。让我感觉到被姐姐照顾的滋味原来是这样的，很暖、很甜。虽然有时会和同事之间发生一些小矛盾，但是每次经过和你谈话之后，我就会觉得为什么我总是这样，就不能改变改变吗?我经常扳着自己，尽量让自己每天都开心，每天的情绪都要保持高兴，当我们发脾气之后，你虽然会说我们两句，但是你过后对我们还是那么的好，我真的感觉自己是错的。我很努力的改变着自己

我很理解你们，也能体会到你们的心情，我知道你们每天都很辛苦，很劳累，比起你们的苦，我远远不如!

在今天，你怀着孕，海燕回了老家，店里正缺人手，我却在这个时候说走，丢下自己手里的活，我很不负责任，让你们很失望，但是我真的很难受，我请求你们体谅体谅我!站在我的角度也想想，我已经拖这么长时间了，虽然说胃病每个人几乎都有，但是那个不一样，虽然表面看上去我这两天也没什么不正常的，但我心里的感觉有谁会知道呢?

我现在真的感觉很委屈，我真的不想熬着了，真的不想了，我这几天在这里，都不知道自己要做什么了，脑子里一片混乱，自己做过的东西甚至有的时候转眼就忘了，在给沈厨做活的时候，他和我说了一句话，我却只听到后面两个字，并不是他没有说清楚，而是我现在一点也不在状态，我真的觉得好累，好想一直睡觉!

在家里，我没有一点压力，家里人无微不至的照顾着我，每天地里都不用我去，什么都不让我做!但是在这里，不一样，即

员工提出辞职，一般情况下，是需要向单位递交正式的辞职信的。辞职信本身，作为员工的一种结束与单位之间劳动关系的意思表示，是具有法律效力，并且会对劳动关系结束的性质、双方责任的划分产生最有决定性的影响。因此，员工在写辞职信时，是需要慎重思考，绝对有必要三思而后行的。

为了使员工能够更好地保护自己的权利，我们从实践中碰到的员工因为提出辞职而利益受损的几个案例，总结出以下需要注意的方面，供想辞职的员工参考：

1、 了解辞职权利的性质;

作为一名员工，在写辞职信之前，不要仓促行为，也不要意气用事。想辞职时，就先要想清楚，你想行使的是哪一种辞职的权利，这种性质的判断，是需要一定的法律基础的。

员工辞职的权利，共计有三种，其一是与单位协商，这是不需要员工单独拟写辞职信的;其二是员工提前三十日提出辞职，这种辞职的权利是一种预告解除劳动合同的权利，在现实中还是受到一些限制的，而且有可能会承担向单位支付违约金的责任，因此，在行使这种权利时，作为员工，应当深思一下;其三是即时辞职权利，这种辞职权利，员工是不需要向单位承担任何赔偿或者违约责任的，但是这种辞职需要法定的理由。

2、 寻找合适的辞职理由;

在想清楚辞职权利的前提下，员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职，并且在确定之后，寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除，只需要提前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。

3、 措词温和，不可激化矛盾;

找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激化矛盾。但是更不可过于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被动。

4、 顺利取得相应的证据;

员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就应当有意识地保留相应的证据。比如领导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。

5、 作好仲裁或者诉讼的心理准备。

如果你与单位之间的劳动合同中约定了违约金的话，就要做好单位可能会向你索要的心理准备;如果你的档案存在单位的话，就要做好单位可能会扣留档案的心理准备;如果你的社保关系在单位的话，也要做好单位不给你办转的心理准备吧。

总之，辞职跳槽本身对于员工来说，是一个有风险的行