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上岗演讲稿,2024上岗演讲稿范文

各位领导、同志们大家好:

我叫xx,毕业于成都信息工程学院,在校期间就读财务管理专业。通过层层筛选,我有幸成为仪陇县信用联社一名职员。在张公分社会计岗位辛勤工作,通过在各级领导悉心关照下;在岗位同事的传帮带作用下;在自己的不懈努力追求下,终于完成组织赋予给我的各项任务,在20xx年被上级业务部门评为年度先进个人。根据岗位空缺情况,目前我社需要人员从事复核员工作,我社为了落实上级关于用人上岗相关规定,今天给我们每名应聘者提供了公平、公正、透明的大舞台。我们个人为了响应人事制度改革需要,积极参加这次岗位应聘演讲,我今天发言内容主要围绕以下三个方面加以阐述。

一、关于我竞聘复核员的优势我是一名当代优秀的大学生,很注重在实践岗位中锻炼和摔打自己,善于把所学知识与平常业务紧密结合,谋求全面发展是自己一贯之奋斗目标,概括起来集中体现在以下几个方面:

一是尊重领导,团结同志,主动营造和谐的人际关系。参加工作以来,深刻感知团结出战斗力,服从领导工作安排,正确处理好上下级、平级之间、服务对象各种关系,做到大事讲原则,小事讲风格。

二是自律意识强,各种规章制度坚持好。我清楚认识到自己岗位的重要性,没有一个过硬的政治思想素质早晚是要犯错误的,我坚持学习各种财经管理制度,模范遵守会计职责和各项纪律,对工作勤勤恳恳,从不迟到早退,做到在位一分钟,发光六十秒。

三是具备熟练的业务技能。精通本职业务是一个业务员必备的过硬素质,我立求做到干一行、爱一行、专一行、精一行,通过自己的不断摸索及总结,通过向同行能手请教,实现了三转变,即从不会到适应的转变;从适应到胜任的转变;从胜任到行业能手的转变。

四是具备勇于创新、不断探索的思想水准。知识是无止境的,我是一个善于学习、善于总结、善于提炼新规律的思维性女孩,为了我社能正常运转,出好业绩,我不断加强业务知识学习,熟练掌握办公软件的操作技能,积极探索工作中的新思路、新方法。五是具备全心全意为人民服务的思想,打造一流的模范窗口。在工作中,端正为民服务态度,坚持用好文明“十字”用语,用真诚待人,用心谋事,最终用服务对象满意不满意来检验自己的工作中的得失。

二、下步我胜任复核员工作打算

如果这次我能竞聘成功,我保证在以后的工作中做到如下几点:

一是对照县联社复核员工作职责,不断加强自身学习。尽快熟悉工作对象,制定工作计划,明确各项目标,掌握该岗位应具备的业务技能

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电信数据业务岗位争上岗演讲稿

电信数据业务岗位争上岗演讲稿 电信数据业务岗位争上岗演讲稿 尊敬的各位领导和评委: 大家好! 公司的这次人力资源改革是公司本年度的一项重大举措,得到了广大员工的积极响应。从公司的利益最大化考虑,也为了实现个人发展,我选择参加业务支撑中心数据技术支持岗位的竟聘。 首先我谈一下对xxx数据业务的认识:版权所有 目前对电信运营商来说,用户高增长的重要性已经让位给了运营收入的增长,而各大电信运营商竞争已呈白热化的趋势,后果是语音业务arpu值下降已成趋势,为了保持收入的持续上升,必须找到新的业务增长点,数据业务将担负起启动电信业新一轮增长的重任,各大运营商都在大力发展数据业务,可以说,谁抓住了数据业务,谁就在以后的竞争中处于优势。集团公司今年也在全国开展了“打造数据精品网”的活动,而xxx数据网网络总体规模比较小,不像电信那样提供大规模的互连网接入业务,应该以大力发展有移动特色的数据业务为主,如:短信、wlan、无线ddn,为以后发展以3g为代表的移动多媒体业务做准备。数据技术支持岗位的目标是做好数据网络维护工作和数据业务支撑,开发相关的增值业务,为集团用户提供信息化整体解决反感,积极进行数据网的网络优化和技术储备,积累移动数据网建设和维护经验,积聚相关维护人才。 xxx现在的数据网包括:mdcn、cmnet、短信、oa、1860、gr等系统,它牵扯到计费、传输、交换、1860等各个部门,而开展数据业务也多种多样,也因此对于数据技术支持这个岗位,需要一位兼有计算机、传输、无线通信的专业知识的人才,他既要有丰富的维护经验,又要具有一定的开发能力,还要对对数据业务熟悉。我认为,数据业务技术支持岗位要做好下面的工作 1、数据据业务相关网络设备2、的技术支持和网络维护工作,3、 4、开发可增值的数据业务 5、数据业务分析、统计工作 6、向集团用户提供信息化整体解决方案 对于这个岗位,当然需要有较强的责任心和敬业精神,这是起码的要求,除此之外,我觉得我有以下几点优势: 1、我毕业于武汉测绘科技大学计算机系,专业非常对口,在大学的四年里,我系统地学习了计算机专业的课程,具有扎实的基础知识,对于新事物、新设备、新技术有着强烈的求知欲望,能够很快地接受并加以应用,特别擅长利用互联网来分析、解决问题。 2、我具 查看全文>>>

是的,我还在用这些“闲言碎语”发着悲叹,然而,在我悲叹时,时光又静静地溜走了,这怎不让我伤感慨伤呢?哎呀,时光┞封器械,玄中之玄,令人揣摩不通!转眼间,大年夜2月18号开学到今天四月份的最后一天,两个半月的时光如飞而去,不禁自问:在这有限的宝贵时光里我给这所黉舍和这里的孩子们带来了什么和留下了什么?其实,这个问题,本身早已沉思熟虑,或者说是开学时本身制订的一个目标,遗憾的是,如今本身不克不及给本身一个知足的谜底。

中国的家长看重孩子的教导,不让孩子们输在人生的起跑线上,这无可厚非。然则,这些冲刺快的孩子有几个长大年夜成才的呢?后劲不足!那么,我们的师长教师又是若何做的呢?师长教师与家长,身份不合棘手段雷同,去赓续地强迫孩子,打压孩子,一次次地摧残着他们的本性。有些师长教师的教授教化成就是很优良的,可是我们安知道孩子们过的多么苦楚?他们如今还小,能让我们用“暴力”去让他们进修,然则,等他们上初中了,他们还会受你师长教师的“欺负”吗?为何我们在抱怨初中生不好治理之类的,原因或许就在于此吧。习惯伴人平生,大年夜小没有自发进修和读书的习惯,上到初中后能不起义地憎恶进修吗?事必有因,我们做师长教师的应当去反思。当然,当前的中国教导轨制,像紧箍咒一样,束缚着师长教师们,进修成就才是第一位的,师长教师们又怎敢冒世界大年夜不韪呢?前天,听白岩松的讲座,说到了体育教导中的挫折教导,他指出,这种教导远远比我们语文课上无病呻吟的的情感教导。只有让孩子们亲自领会了,他们才会切记毕生。你的语文主旨情感永远是你师长教师的,而不属于孩子们。纵览体育蓬勃的国度,为何人家的教导,经济,文化都蓬勃,生怕与体育有着密弗成分的接洽。在中国,尤其是在农村,师资缺乏,孩子们上体育课都是梦寐以求的工作。我要说,中国的体育搞不好,其他的休想搞好。话有点绝对,然则这是事实。

这个世界真是奥妙,好的工作没有人主动地去进修,坏的工作倒有那么多的人心甘宁愿地做。好的工作永远像个上了年纪的人,“走”的太慢,而坏工作却像个身强力壮的小伙子,“跑”的那个快呀,你拦都弗成能。农村的孩子不知道北京的名胜事迹有哪些,倒知道“傻b”之类的粗鄙的骂语。如许的脏话像病毒一样在孩子们之间传播着,伸展着,他们可能不认为这些说话有多低俗,可是,在我听来,就感到这些孩子们太不文清楚明了。曾经在班里抓住过一个男生说袈溧话,当时也进行了集体教导,

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安全监督员上岗演讲稿

安全监督员上岗演讲稿 安全监督员上岗演讲稿 尊敬的评委老师,各位朋友: 大家好! 我不知道,你们对于“幸福”二字,有着怎样的理解。对于很多人而言,幸福是简单的,它也许只是在你身心疲惫时,妻儿、丈夫端到手上的一杯清茶;也许是在你萎靡消沉时,来自身边朋友的一声简单的问候和勉励,又或许是在你汗流浃背,努力工作时,领导同事的一声肯定或者赞扬。但是这些对于我而言,却不是我所认同的幸福,因为我是一名来冶炼厂基层的青年安全监督员,原创:我对幸福自有着我自己的理解。 在我看来,作为一名安全员,他的幸福首先来自对责任的坚守。提到这一点,我想说说我的一位同行。那是年,冶炼厂反射炉即将进行检修,在此之前的一次体检中,他被查出患有严重的糖尿病。艰难的选择,摆在了他的面前,是先顾好厂里的检修,还是先顾及自己的身体,进医院治疗?单位的领导、同事帮他做出的选择是后者,家人帮他做出的选择是后者,最后,他却毅然地选择了,扑进检修现场,管好现场的安全。妻子含着眼泪劝他,“为了工作,你真的连命都不要了?有没有想到孩子,你想没想到这个家?”面对妻子,他沉默了很久,说道,我是一名安全员啦!说完,他头也不回的走出了家门,走进了他在反射炉现场的工作岗位。企业缺少一两个人,照样能正常生产。而他选择坚守,如果说军人坚守的责任是战场,那么一名安全所坚守的责任,恰恰就是现场。也正是通过他的坚守,才在反射炉现场织就了一张张保障安全的网,正通过他的坚守,在最危险的检修岗位筑起了一道预防事故的堤,为生产保驾,为生命护航。而这又何尝不是他的幸福,一名普通安全员莫大的幸福!为了这样的幸福,他又怎么能时刻想到自己呢? 除了责任的坚守,一名安全员的幸福还在于对原则、制度的捍卫。那是××年月的一个傍晚。我的同事走在下班的路上,突然,他被车间几个新上岗的小青年拦住了。他问,“你们想干什么?”小青年回答,“没别的,就想给你上一堂生动的‘政治课’”话音刚落,拳头就如雨点般落在了他的身上。面对拳头,他没有抵抗,更没有还手,只是站在原地,让他们打!他说,他不抵抗,是要留着所有的力气,来捍卫安全规章的威严,安全法纪的神圣;他说,他不还手,是因为他的战场不在这里,是在现场,他说,他的敌人不是他们,是那些违章乱纪律的行为。他说,他的目标不是保全自己,他所要保证的是安全! 这就是我们的安全员!在原则面前寸步 查看全文>>>
为落实*******2005年度工作目标责任书,进一步提高*******的管理和服务水平,提升*******良好的品牌形象,规范各部门员工上岗期间各项工作行为,明确考核依据,特制定本规范。 一、工作人员上岗守则 (一)严格遵照*******内各项和工作纪律,不得出现迟到、早退、旷工现象,有事必须履行请假手续。 (二)工作人员上岗必须讲普通话、保持仪表仪容端庄、整洁,口腔无异味;上岗前三小时内不得酗酒;鞋应根据工装颜色统一搭配并保持清洁,如有破损应及时修补,不得穿带钉子的鞋,出入*******不得光脚、着拖鞋。 (三)日常工作时按照*******统一要求着工作服;遇重要会议、演出接待任务时,工作人员应按*******着装规定整装上岗。女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不得浓妆艳抹、染发、涂有色指甲油,不宜用香味浓烈的香水;男性工作人员不得留胡须、长发,保持衬衫的领、袖清洁,有活动必须将领带佩戴整齐并保持洁净。 (四)工作中尊重领导,团结同事。接受各级负责人的管理,并服从工作安排,按照层级管理权限和相关程序请示、汇报工作,不得越级请示。 (五)严格履行岗位职责,高效完成工作任务。办公时间要坚守岗位,外出办事要向本部室负责人报告去向、时间,并保持工作联系。 (六)接听电话首先要说“您好,人民*******”,然后详细询问来电情况,能说明的予以说明,不能解释的要告知具体联系人(部门)的电话,不得回答“不知道”或无礼挂断电话。通话简明扼要,严禁电话聊天。 (七)对待*******职工或外来办事人员,要始终保持微笑,使用敬语服务;在问知来人需办理事宜后应立即停下手中工作着手处理来宾业务,不得生硬对客,更不得拖延、推诿。对宾客问询做到有问必答,不能说“不知道”或不理不睬。 (八)工作时间不得串岗或擅自离岗,严禁扎堆聊天和打电脑游戏。 (九)不得在办公室、公共区域或楼道大声喧哗,经过通道、走廊时要放轻脚步,保持轻声细语,不得唱歌或吹口哨,确保办公和经营场所安静有序,避免影响*******内的正常接待活动。 (十)日常工作中经常保持办公室内卫生清洁无异味,台面、桌面物品摆放有序,花卉养护有方,不乱扔垃圾、不堆放杂物。 (十一)正确使用*******的物品和设备,提高工作效率;不能肆意损坏*******的物品,或占为已有。 (十二)每日下班前注意关闭办公室内照明灯、电脑及其他用电器并切 查看全文>>>

各位领导、各位同事:

晚上好!

非常荣幸能加入**公司,更高兴能有机会与各位领导和同事共同为**公司这艘舰艇远航而献上一份力量,我感到无比欣慰,我相信:只要**公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共奋斗,我们**公司就一定能成为管道行业的航母。在这里,我特别感谢c总能给我个搭载航空母舰的机会。

首先,我先谈一下入职几天来的感受: 入职时间 可能仅仅一周左右,但**公司给我留下了深刻的印象,一 是公司氛围非常好, 上下级间、平行 同事间都非常友好、和谐,充满着浓郁的亲情文化,正是这种亲情文化让我感受到,在**公司除了基本的雇佣关系外,更是一种充满温馨、关爱的家人关系;二是**公司的硬件资源达到相当的水平,这包括公司的厂区、生产车间、生产设备、配套设施,硬件资源必将为**公司将来的跨越式发展和腾飞提供强大保证;三是公司同事工作都非常敬业,我发现门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等绿化树木,生产员工也都能确保生产线昼夜不停而忘我工作,财务人员工作也非常敬业,我们晚上打球后一起吃饭,z经理还匆匆吃饭后赶回办公室处理开票事宜, 公司销售部、招投标部、售后服务部门在很多公司都是相对繁忙,工作繁琐的一个部门,我发现销售部人员来往于办公室和车间之间,与生产车间积极沟通发货事宜,许多售后服务人员还奋战在省内外安装工地,生产部s主任频繁来往于车间与销售部,我都把s主任误以为是销售部门员工了。这里更不用提公司的各位中高层领导,都表现出很强的责任感,真正体现出了以身作则、身先士卒的领导风范;四、**公司是一个真正具备运动精神和氛围的企业,全公司大多数员工都崇尚运动,上至高管,下至基层都有相当数量的员工真正投身到篮球运动中来。运动精神,我的理解就是不畏强敌、全力以赴,也可以说就是亮剑精神:狭路相逢勇者胜。一个具有运动精神的企业,是永远年轻的,永远充满朝气的,永远充满斗志的,是永远不言败的,更是永远具有战斗力的企业。我看到了**公司完全具备这一点。

其次,我想谈下,关于**公司营销管理方面个人初步工作思路,由于时间有限,对公司内外部资源状况以及信息了解尚不充分, 若有不当或失实之处, 请各位领导和同事海涵!

第一,公司需要进一步完善公司营销战略规划及其战略执行方案。营销战略重点要解决的是战略定位和竞争战略。其中营销战略定位要解决的是品牌定位、产品定位、目标市场定位、区域定位。(1)品牌定

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首先感谢各位领导、各位评委、各位同志给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是深化人事制度改革的重大举措,也是我行加强干部队伍建设的有益尝试。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会,勇敢地走上台来,接受大家的评判。

我今天演讲的题目是“不满足是上进的车轮”,这是鲁迅先生的一句名言。一个企业如果甘于现状,不思进取,那么等待它的必然是被竞争所淘汰;对于人也一样,如果但求无过,不求有功,整天浑浑噩噩,还谈什么报效国家,献身中行。

众所周知,从现在算起,我国加入wto后,对金融业的保护期还有两年时间。在渐次开放的过程中,我们已经真切地感受到外资银行给我们带来的压力。前有“南京爱立信倒戈事件”,后有花旗银行“存款收费之争”。再加之各股份制银行纷纷祭起“杀手锏”,我国的金融同业的竞争正可谓是“群雄并立、烽烟四起”。

中行要在激烈的市场竞争中不断前进,“不满足”就是中行的“车轮”。作为一名中行员工,面对人事干部制度改革的挑战,就应该保持不满足的心态,战胜自我,勇于进取,为中行的改革尽一份心、献一份力。

我叫xx-x,(xx)人,生于x年x月,xx-xx年入伍,xx-xx年加入党组织,xx-xx年入行,从事电脑工作xx年,曾担任x行科技处处长,现任x行科技处xx科科长。xx年会计专业本科毕业,经济师。

今天,我竞聘的是xx-xx科科长。我从以下x个方面简述一下我竞聘的理由。

首先,竞聘上岗有利于提高自身的素质,全面发展自己。(加入自己的工作经历)。每一次工作的调整和岗位的变化,对我人生阅历的丰富和能力的提高都是一次难得的机遇。我觉得越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性,越是能够学到新知识,增长新才干,开拓新视野,挖掘新潜力。挑战与机遇同在,压力与动力并存,这次竞争新的岗位,目的就在于锻炼自己,获取多方面实践经验,提高自身综合素质。

其次,我认为自己具备担任该职务所必须的政治素养和个人品质。第一,我的敬业精神比较强,工作认真负责,勤勤恳恳,任劳任怨;第二,工作中,我坚持学习、勤于思考,注意发挥大家的主观能动性,集中群众智慧,这对于xx-xx工作尤为重要;第三,我办事稳妥,处世严谨,严于律已,宽以待人,善于团结同志,具有良好的协调能力。

第三,我认为自己具备担当该职务所必须的知识和能力。xx科的工作具有特殊性,体力劳动和脑力负担都比较大,要求必须具

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各位领导、同志们:

大家好!站在这个演讲台上,感慨万千。作为一名多年从事人事教育工作的老兵,能够看到我市地税系统去年以来在人事制度改革工作方面有如此大的举措,内心感到十分地激动;同时,也为自己能够和其他的同事们,尤其是许多的年轻人一样,站在同一条起跑线上公平竞争而感到异常地兴奋。因为,“竞争”对于我们每一位税务干部来讲,都意味着是一个机遇、一种挑战,我,和大家一样,有足够的决心和信心迎接人生中每一次的选择和挑战。

在这里,我以平常人的心态,参与全市副科级岗位资格的竞聘。此次竞聘,本人并非只是为了当官,更多的是为了响应人事制度改革的召唤,在有可能的情况下实现自己的人生价值。为此,我十分感谢市地税局领导为我们创造了这样一个公平竞争的机会!

我演讲的题目是:任劳任怨尽职守 无怨无悔献此生。

我今年42岁,中~员,大专文化,军人出身。1989年9月,由部队转业分配到税务局工作。我先后担任过部队机要员、机要参谋、指导员、党支部委员、税务所副所长、人监股副股长、人事教育股股长等职务。

经过13年税务工作的锻炼,自己各方面的素质和工作能力都得到了提高。特别是在人事教育岗位上,具有较多的工作经验和较强的工作能力。

首先,本人符合此次竞聘副科级职位的十一项竞聘条件。具有较高的政治觉悟,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,廉洁奉公,具有强烈的工作事业心和政治责任感,具有履行职责所需要的思想理论水平、政策水平、文化水平和专业知识,有较为丰富的实际工作经验;工作扎实,作风严谨,团结同志,全心全意为人民服务。本人身体健康,全年出勤率达100%,具备公务员身份,在公务员年度考核中连续四年被评为优秀。

其次是本人具有较强的政治素质。我于1981年8月加入中国共产党,至今已有21年党龄。从参加工作之日起,就受到了良好的军政教育。部队是一座锻炼人的大熔炉,具有严格的政治纪律、组织纪律,税务部门是国家重要的执法单位,同样具有严格的规章制度、条规纪律。无论是在昔日的绿色军营,还是在今朝的税务岗位,我一如既往,勤勤恳恳,尽职尽责地默默为党工作,始终以共产党员的标准严格要求自己,爱岗敬业,无私奉献,在政治上、思想上同党中央保持一致,不断加强自身的政治鉴别力和敏锐性,提高自己的政治理论水平,几十年如一日用自己的实际行动来实践自己的入党誓言,争做一名合格而且优秀的共产党员。

三是本人具有较强的业务水平和工作责

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光阴似箭,日月如梭,还有很多形容时间的陈词滥调,我都不想再用,可惜,在逝者如斯夫的时间面前,一切新词丽语都是苍白无力的。人都说时间是最无私的,给了每个人都是一天二十四小时,不多不少,不增不减。人又说时间是最正直的,一视同仁,不偏不倚,既不趾高气扬,又不低声下气。既不自洁清高,又不阿谀奉承。我们谁人不在感慨时间,谁人不在叹息光阴?

是的,我还在用这些“闲言碎语”发着悲叹,然而,在我悲叹时,时间又悄悄地溜走了,这怎不让我伤感悲叹呢?哎呀,时间这东西,玄中之玄,令人琢磨不透!转眼间,从2月18号开学到今天四月份的最后一天,两个半月的时光如飞而去,不禁自问:在这有限的宝贵时间里我给这所学校和这里的孩子们带来了什么和留下了什么?其实,这个问题,自己早已深思熟虑,或者说是开学时自己制定的一个目标,遗憾的是,现在自己不能给自己一个满意的答案。

本打算严抓养成教育,给孩子们带来能够受益终生的好习惯,可惜,自己是一直坚持着,孩子们却仍然本性难移。小孩子不是特别注意卫生,无论是班级卫生还是个人卫生,为此,自己在两方面着手去努力改善,第一是言传身教,以身作则,给孩子们树立好榜样,时时刻刻,让他们看到老师的穿着打扮是得体的,老师的讲桌是干净整洁的。可惜,孩子们看到的已经习以为常了,没有了新鲜感。第二,运用小组评价,强制地约束孩子们,然而,外在的压力迟早会有疲软的时候,刚开始是很见成效的,可是,时间长了,孩子们便没有了为小组增光添彩的动力,孩子们上课的时间观念不是很强,总是玩到上课铃声响了才马不停蹄的冲向教室,歪坐在凳子上大喘着粗气,或多或少地影响了听课,因此,自己总是提前进教室,而且每次都是提前两分钟地把他们喊回来,适当的时候,也会给他们这方面的说服教育。然而,孩子们还是依然“我行我素”,反而依赖上了我的喊叫,不然,他们是不会自觉地回到他们可能厌烦的教室。孩子们下课后,都慌慌张张地跑出去玩游戏,我也很体谅他们,毕竟课间十分钟对他们来说真是太短暂了,这是要分秒必争呀!即便是这样,我还是不会放弃对他们的严格要求,让他们准备好下节课的课本,但是,他们这样做也仅限于此,别的老师不要求,他会很难像听到大课间的做操铃声那样异常自觉地去做。

这个世界真是奇妙,好的事情没有人主动地去学习,坏的事情倒有那么多的人心甘情愿地做。好的事情永远像个上了年纪的人,“走”的太慢,而坏事情却像个身强力壮的小伙子,“跑”

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各位领导、各位同事: 晚上好! 非常荣幸能加入**公司,更高兴能有机会与各位领导和同事共同为**公司这艘舰艇远航而献上一份力量,我感到无比欣慰,我相信:只要**公司人上下心连心、手拉手、肩并肩、同荣辱、共奋斗,我们**公司就一定能成为管道行业的航母。在这里,我特别感谢c总能给我个搭载航空母舰的机会。 首先,我先谈一下入职几天来的感受: 入职时间 可能仅仅一周左右,但**公司给我留下了深刻的印象,一 是公司氛围非常好, 上下级间、平行 同事间都非常友好、和谐,充满着浓郁的亲情文化,正是这种亲情文化让我感受到,在**公司除了基本的雇佣关系外,更是一种充满温馨、关爱的家人关系;二是**公司的硬件资源达到相当的水平,这包括公司的厂区、生产车间、生产设备、配套设施,硬件资源必将为**公司将来的跨越式发展和腾飞提供强大保证;三是公司同事工作都非常敬业,我发现门卫以及后勤人员很早就在裁剪草坪以等绿化树木,生产员工也都能确保生产线昼夜不停而忘我工作,财务人员工作也非常敬业,我们晚上打球后一起吃饭,z经理还匆匆吃饭后赶回办公室处理开票事宜, 公司销售部、招投标部、售后服务部门在很多公司都是相对繁忙,工作繁琐的一个部门,我发现销售部人员来往于办公室和车间之间,与生产车间积极沟通发货事宜,许多售后服务人员还奋战在省内外安装工地,生产部s主任频繁来往于车间与销售部,我都把s主任误以为是销售部门员工了。这里更不用提公司的各位中高层领导,都表现出很强的责任感,真正体现出了以身作则、身先士卒的领导风范;四、**公司是一个真正具备运动精神和氛围的企业,全公司大多数员工都崇尚运动,上至高管,下至基层都有相当数量的员工真正投身到篮球运动中来。运动精神,我的理解就是不畏强敌、全力以赴,也可以说就是亮剑精神:狭路相逢勇者胜。一个具有运动精神的企业,是永远年轻的,永远充满朝气的,永远充满斗志的,是永远不言败的,更是永远具有战斗力的企业。我看到了**公司完全具备这一点。 其次,我想谈下,关于**公司营销管理方面个人初步工作思路,由于时间有限,对公司内外部资源状况以及信息了解尚不充分, 若有不当或失实之处, 请各位领导和同事海涵! 第一,公司需要进一步完善公司营销战略规划及其战略执行方案。营销战略重点要解决的是战略定位和竞争战略。其中营销战略定位要解决的是品牌定位、产品定位、目标市场定位、区域定位。(1)品牌定

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