人事关系介绍信模板
甲方:_________人才服务中心
乙方:____________________
经甲、乙双方同意,达成协议如下:
一、甲方根据《中华人民共和国档案法》和中组部、国家人事部关于流动人员人事关系、档案管理的政策规定,为乙方管理人事关系和档案,并按国家有关规定计算工龄,保留其原有身份。
二、甲方仅负责管理乙方的人事关系和档案,乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外等均应自理。
三、甲方可应乙方要求提供以下服务(需另收费):办理大、中专毕业生转正定级;晋升或确认专业技术资格的申报;办理出国、赴港(澳)政审;办理退休申报;出具以档案为依据的有关证明等。
四、乙方应遵守国家及____________市的法律法规,遵守计划生育管理的有关规定,服从居住地计划生育管理部门的管理。
五、乙方应将更名、学历、职称等各类个人情况的变更材料及时交甲方归档,已利于个人档案内容更新充实。
六、乙方向甲方缴纳档案托管费标准为________元/年,首次托管须交档案整理费________________元。
七、协议有效期______年,从______年______月______日起至______年______月____日止,档案托管费共计人民币________元。
八、本协议届满前一个月,乙方应及时与甲方续签协议,或将其人事关系和档案转出;如协议期满之日起三个月内,乙方仍未办理上述手续的,甲方将停止为其提供服务,并由乙方承担由此产生的所有责任。
九、本协议未尽事宜,由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。
十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份,具有同等效力。
十一、乙方自愿选择以下服务项目(以在项目前打“√”为准)。
1.□ 个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。
2.□ 个人资料进入甲方的人才租赁库储备备用。
甲方:______________________
单位(盖章)________________
代表签名:__________________
总部地址:__________________
总部电话:__________________
传真:______________________
分部地址:__________________
分部电话:__________________
传真:______________________乙方(签名):________
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未办理上述手续的,甲方将停止为其提供服务,并由乙方承担由此产生的所有责任。 九、本协议未尽事宜,由甲、乙双方依据相关法律法规协商解决。 十、本协议一式两份自双方签字盖章之日起生效。双方各执一份,具有同等效力。 十一、乙方自愿选择以下服务项目(以在项目前打“√”为准)。 1、 个人资料进入甲方的猎头人才库储备备用。 2、 个人资料进入甲方的人才租赁库储备备用。 甲方: 单位(盖章)代表签名: 总部地址: 总部电话: 传真: 分部地址: 分部电话:传真: 乙方(签名):身份证号码: 地址:电话: 年月 日
查看全文>>>【导语】介绍信主要用于联系工作、洽谈业务、参加会议、了解情况时的自我说明。对于持信人而言,介绍信具有介绍、证明双重作用。介绍信篇幅不易过长,言简意赅,在有限的篇幅中突出重点,同时文字要顺畅,字迹要工整。下面是整理分享的人事介绍信的模板,欢迎阅读与借鉴。
【篇一】
____________:
兹我单位同志____________,身份证号码为:____________,到你单位工作,人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出,请接洽。
【篇二】
xx:
兹介绍我单位____________同志等_____人前往贵处_______(办理/联系/处理)有关______________等事宜。
____________同志等_____人对于____________此类问题处理有多年经验,望予以悉心接洽,积极配合其工作。
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换工作之后,人事档案想要转到新公司,要求有原公司的介绍信,那么人事调动的介绍信怎么写呢?下面是小编为您整理的人事介绍信范文,供您参考!
篇一:人事关系介绍信
人事关系介绍信人事关系介绍信人事关系介绍信
(第号) (第号) (第号)
_____________: 第 _____________: 第 _____________:
兹介绍______同志到你部门 兹介绍______同志,到你部门 兹介绍_______同志,到你部门 ___________岗位工作。 号 ___________ 岗位工作。 号 _________岗位工作。
试用期自____年____月____ 试用期自____年____月____日起。 试用期自____年_____月_____日起。
人力资源部人力资源部 请接收,并分配工作。
年 月 日 年 月 日人力资源部
年 月 日
篇二:掉人事档案介绍信
介绍信
兹有我单位xx同志,现因退休办手续,委托xx同志前来贵单位调取xx的相关档案资料。
望予接洽,为感!
单位(章):
xx局 20xx年11月9日
篇三:人事介绍信
____________: 兹我单位 同志____________,身份证号码为:____________,到你单位工作,人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出,请接洽。
____________有限公司
20xx年x月x日
篇四:人事介绍信
xx人才服务中心:
兹介绍我公司工作人员前往贵单位办理
_____________________的相关事宜,请给予接洽办理为谢!
xx有限公司
年 月 日
查看全文>>>20xx工资关系介绍信模板
中国人民大学:
____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
工资介绍信格式
_________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
年 月 日
工资转移证样: 工资转移介绍信
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
介绍信通常有两种形式:
(一)普通介绍信。用公文纸书写:
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“×××等×人”)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期,加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填,以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外,存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
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介绍信适用于单位与单位之间的工作来往所需,是一种较为正规的具有一定凭证作用的信件,下面是小编搜集整理的工资关系介绍信格式模板,欢迎阅读。
工资关系介绍信模板1
中国人民大学:
____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
工资关系介绍信模板2
_________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
年 月 日
工资关系介绍信模板3
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
财务负责人________(签章)
经办人_________(签章)
工资关系介绍信模板4
_______:
兹介绍________等________名同志前去________,请转接工资关系。
(盖章)
年 月 日
附:工资信息表格
姓名 原单位 新单位 级别 工资数额 已发月份 备注
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行政关系,是指行政主体行使行政职能和接受行政法制监督而与行政相对人、行政法制监督主体发生的各种关系,以及行政主体内部发生的各种关系。下面是小编为大家整理的:行政关系介绍信格式,欢迎阅读,仅供参考,更多内容请关注。
介绍信通常有两种形式:
(一)普通介绍信。用公文纸书写:
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“×××等×人”)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期,加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填,以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外,存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
行政关系介绍信格式(一)
_______________:
兹介绍xx同志等x名到你公司分配工作, 请接洽。
此致
敬礼
(单位公章)
年月日
行政关系介绍信格式(二)
________政治部:
兹介绍________等____名同志前去你处________,请接洽。
此致
敬礼
(单位名称)(盖章)
年月日
行政关系介绍信格式(三)
xx人才服务中心:
兹介绍_______同志到你处报到。 请接洽。
xx市________公司
行政关系介绍信格式(四)
师市调字20xx第074号
_____职业技术学院:
兹介绍 ________ 同志到 你单位工作,于 年___月___日前报到,请接洽。
_________职业技术学校
年__月___日
行政关系介绍信格式(五)
_______区人事劳动局:
_______同志系我单位正式职工,其(子、女)_______与其确系_______关系,情况属实,特此证明。现到你处报名参加招考,请接洽。
单位主要领导签字(公章):______________
____年____月_____日
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【导语】由于工作转换,在进入另一个公司之后,工资该怎么计算就是一个问题。介绍信是用于证实本单位有关工作人员身份、介绍其工作使命、凭此与其他单位接洽工作的一种证明性函件。本文是为大家收集整理的工资介绍信范文,欢迎大家阅读参考。
【篇一】
中国人民大学:
xx同志因考取贵校xx研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自x年x月到我单位工作,工龄x年,工资发至x年x月,自x年x月由贵校计发。
【篇二】
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,
其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致.
财务科_________(盖章)财务负责人________(签章)经办人_________(签章)
【篇三】
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________。文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元。工资巳发到_____年_____月。
此致。
查看全文>>>09
介绍信通常有两种形式:
(一)普通介绍信。用公文纸书写:
1.在公文纸正中的地方写“介绍信”三个字,字要比正文大些。
2.联系单位或个人的称呼。
3.被介绍人的姓名、身份、人数(派出人数较多,可写成“×××等×人”)。
4.接洽事项和向接洽单位或个人提出的希望。最后可写上“请接洽”、“请予协助”、“此致敬礼”等语。
5.本单位名称和写信日期,加盖公章。
(二)带存根的印刷介绍信。有规定格式,使用只须填上有关内容。
1.存根部分简填,以便日后查考。
2.本文部分要填写详细些。
3.派人联系办理重要或保密事情,要注明被派人员的政治面貌、职务。
4.重要的介绍信要经领导过目或在存根上签字,有的还要限制有效期。
5.除本文部分需加盖公章外,存根与本文的虚线正中亦要加盖公章。
工资关系转移介绍信模板
中国人民大学:
____同志因考取贵校____研究生,现将工资关系转出,请予接受。
该同志自____年____月到我单位工作,工龄____年,工资发至____年____月,自____年____月由贵校计发。
此致
敬礼
____单位
年 月 日
工资介绍信格式
_________:
兹有我公司_________同志,于______年____月____日前去你处报到,请接恰!
此致
敬礼!
北京市百货公司(盖章)
年 月 日
工资关系转移介绍信模板
姓名__________,性别____,年龄____,职务_______,参加工作时间_________.文化程度__________,职称_________,工资级别________,工资总额_______元,其中岗位工资_______元,职务工资_______元,工龄工资_______元,其它工资_____元.工资巳发到_____年_____月.
此致
敬礼!
北京市百货公司 (盖章)
年 月 日
财务科_________(盖章)
查看全文>>>人事行政部招聘专员职务说明书
职务名称:
招聘专员
职务编号:
直属上级:
人事行政部经理
所属部门:
人事行政部
岗位目的:
在公司用人计划以及用人标准的指导下,负责公司员工招聘工作,保质保量完成新员工培养。
工作内容:
1. 内部管理类
机构与岗位设置:
参与公司组织结构调整方案的制定;
根据公司组织结构调整方案,管理并组织修订各岗位的职位说明书;
招聘与新员工培养:
收集整理招聘渠道;
在部门经理的指导下,负责实施公司年度/季度招聘计划;
负责办理新员工入职手续;
负责协调落实新员工培训相关资料的整理与准备工作,并归档保存;
负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目标;
负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作;
员工沟通
负责公司内部沟通平台的建立及日常维护;
报告
负责对招聘工作状况提出改进意见与建议;
负责对公司人工成本状况提出建议;
定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建议;
负责公司各部门员工异动事务处理;
完成上级交办的其他工作。
权限:
公司人员录用的建议权;
公司人员招聘程序制定的建议权;
公司薪酬福利相关政策修改的建议权。
所受上级的指导:接受人事行政部经理的书面和口头指导。
同级沟通: 与公司各部门进行业务协调。
所予下级的指导:无
岗位资格要求:
教育背景:
大学本科以上学历,企业管理相关专业
经验:
2年以上相关工作经验
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