企业公司老总致辞

企业老总在年会上的致辞 亲爱的**家人们，各位来宾朋友们，大家下午好： 非常高兴能为今天的年会致开幕词， 20xx是让人难忘的一年，相信每一个人对这一年都充满了留恋。这一年我们都有着沉甸甸的收获，我们向阳家人们在一起不但实现了事业上的进步，更收获了世间最真挚的情谊，这一年，我们 同风雨，共患难，披荆斩棘，突破了一个又一个发展的瓶颈。 通过大家的努力， 我们的**事业焕发出了前所未有的生命活力！ 我知道 这是我们所有的伙伴用真挚的情感，辛勤的汗水和感动的泪水凝聚起来的结果！我知道，现在还有我们那么多亲爱的伙伴们还辛苦的奋战在市场一线，在为团队的发展辛苦付出着，在为团队的业绩在努力拼搏，添砖加瓦，在这里我向全体的伙伴们道一声“亲爱的家人们，你们辛苦啦”。 这一年，我们的团队不断壮大，现在我们已经开拓了11个省 市地区 的市场，越来越多的人通过使用**的产品而获得健康和幸福。越来越多的人因为融入了**事业，而找到了人生新的起点。这一年，我们团队获得笔记本电脑奖励，和海外旅游奖励的人数达到185人。今天晚上，我们就有36个伙伴踏上海外旅游的梦想之旅。这一年，我们团队获得了3辆轿车奖励，在20xx年将会有至少10辆以上20万轿车奖励的发放。20xx年，也就是向阳团队成立的第3个年头，一定开出我们自己的车队------**向阳车队。 20xx年我们向阳团队全年的销售业绩突破1600万元！ 在过去的20xx年，我们团队培养出了一批优秀的团队领导人，他们认真负责，在用自己的行动带领伙伴们不断进步。我们成功的在各地市场举行招商会，业务员，旅游研讨会，把**优秀的产品和理性的文化分享给每一个需要的人。 20xx年更是**公司腾飞的一年，2月份，在人民大会堂我们公司获得了“全国最佳民营企业”称号，我们的刘小兵董事长同时获得“最佳民营企业家”称号。当月，我们公司2期工程正式投入使用，国内一流的gmp生产线，美容培训中心，产品研发中心，保健食品，美容产品，彩妆产品生产线全面投产，**公司正式进入“中国小巨人企业”的行列。7月份，**公司又是在人民大会堂获得中国“最具创新企业称号”，标志着我们的产品研发理念，方案，制度受到国家相关部门的高度重视和认可。9月份，公司新增购土地8亩，公司的3期工程开始进行筹备开发。10月份， 查看全文>>>

善于总结可以使你在遇到相同或类似问题的时候可以选择最合理的处理事务能力,可以锻炼你的逻辑思考能力,和判断能力。下面是小编整理的保险公司老总工作总结，欢迎阅读和参考！

保险公司老总工作总结（一）

时光如水，光阴似箭，充满机遇与挑战的xxxx年即将过去。一年来因为有了上级领导的正确领导，有了公司同仁的关心帮助，第一营销服务部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了长足的进步。看到公司业务蒸蒸日上，我的内心感到无比欣慰和骄傲，因为这其中饱含着我们全体员工辛勤的劳动和汗水，是我们与时俱进，奋发有为精神风貌的体现，也是我们兢兢业业，齐心协力，迎难而上，扎实工作的结果。

在这里我要感谢分公司能够给我这样一个开创事业的机会，可以让我亲身参与和见证一个新的部门的成长，我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现理想和人生的价值，这些经历对我今后的工作和生活来说都将是宝贵的财富。现就我自06年12月任第一营销服务部经理助理以来所做的在主要工作向大家做一简要陈述，不妥之处请批评指证。

一、深化思想认识，明确职责定位。

我一直认为，干好工作的前提是不但要对自己的能力有客观的估量，而且对自己的岗位职责也要有相当清醒的认识。作为一名副职，我给自己的定位是：顾全大局，听服从安排，积极协助正职开展日常工作，此外要充分发挥主观能动性，为业务发展和内控管理出谋划策，同时不断提高自己个人的业务能力。有了这一明确的定位，在工作中我就完全可以做到有的放矢，张弛有度，全身心的投入。目前我和张经理的职能分工还不是很明确，下一步还需要再加以细化，这样才能避免出现职能死角，有效提升工作效率。

二、努力学习政治、业务理论，不断提高业务素质和管理水平。

进入保险公司多年，一直都是在从事机关工作，缺乏管理和一线销售的经验，新的工作岗位又要求我要尽快完成角色转换，能够在以前不太熟悉的领域有所建树。在实际工作中，其实有很多问题都不是很难解决，但恰恰是知识与经验上的不足使得我只能摸着石头过河，事倍功半。现代社会是一个快节奏，重能力的社会，稍有不慎就会被淘汰，我必须知耻而后勇，时刻心存危机感。因此一年来我几乎所有的业余时间都在学习和充电，营销、管理、策划、政治、法律、金融，我如饥似渴的补充一切有用的知识。为了能够胜任这个岗位，为了能够做出更大的成绩，为了以后不再出现书到用时方恨少的尴尬，我需要

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刘总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘＼培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人

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公司(企业)春节联欢会朗诵辞公司(企业)春节联欢会朗诵辞 二十几年风雨华威路 ××年度中电华威电子春节联欢会朗诵辞第1版权所有，全国工作者的114! 男：我伫立于心中的这座”中国最大的环氧塑封料基地”前我陷入了沉思 女：我伫立于心中的这座”中国最大的环氧塑封料基地”前我不得不陷入了沉思 男：从二十几年前生产塑封料的第一台简单机械的建立到现在的条现代化的生产线从几间简陋的生产厂房到如今一座座高楼的矗立二十几年的风风雨雨二十几年的沧桑巨变从无到有从小到大从稚嫩到成熟从单一到多元你已占据了中国塑封料行业的半壁江山 女：“华威塑封料呵护中国芯”你擎起的是中国封装行业一方湛蓝明净的天 男：“与国际巨头争霸高端为中国封装创造价值”你激起的华威人那种无私奉献的精神令人赞叹 女：遥想当初几间简陋的厂房几台简单的机械几名操作师傅每年几百公斤的产量简陋中求生存平淡中求发展在中国塑封料史上写下了浓重的开篇之笔从此华威人就少了一份遗憾多了一份期盼 男：如今这期盼正在变为现实已经变为了现实我们华威电子在领导的精心领导下在华威人的齐心协力下已插上了腾飞的翅膀正阔步向前 女：特别是近几年我们的环氧塑封料型号从系列到等等系列这黑黑的料子无一不让我们华威人织下了一个美丽的花环第1版权所有，全国工作者的114! 男：华威近几年的发展可谓是日新月异令人刮目相看我们的料子从封二极管到三极管再到今天的集成电路块这黑黑的料子也无一不让我们华威人展示着一幅壮丽而又多彩的画卷 女：面对今天骄人的成绩华威人没有丝毫的满足而是自找差距运筹帷幄自己把江山指点您听改革的号角已奏响您看迈出的步子扎实而又稳健 男：“冰冻三尺非一日之寒”能走到今天这背后是耕耘是汗水是永不满足的拼搏之心 女：这就是我们华威人善于总结勤于思考敢于直面新时代的挑战 男：这就是我们华威人以”不满足于昨天”的豪迈气概高奏凯歌走向未来奔向充满希望的明天更重要的是我们要在中国乃至世界的塑封料行业史上写下浓重的一篇 女：我们应该相信我们的明天会更好 男：我们定会相信我们的阳光会更灿烂 公司(企业)春节联欢会朗诵辞

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企业（公司）员工代表新年致辞内容显示中企业（公司）员工代表新年致辞 尊敬的各位领导、各位工友： 大家好！第1版权所有，全国工作者的114! 值此新春即将来临之际，我谨代表全体员工向各位领导、全体工友致以节日的问候，祝大家在新的一年里身体健康、万事如意！ 回首2005年，我们在工厂众多管理者的领导下，在全体员工共同努力下，用勤劳的双手终于取得了可喜的成绩。 一个打工者最期望的是一份稳定的工作和固定的收入。一个把员工当作亲人的企业，在大伟我真正找到了。在生产旺季，有工厂提供的点心豆浆。工作紧张时，总经理和各部门经理亲自下生产一线。为我们解决困难，为我们加油打气。今天站在这舞台，我内心是非常激动，作为大伟一名普通的员工，我深深懂得大伟创业的艰辛。是董事长刘玉辉先生和众多管理者凭着坚强的意志，一步一个脚印，趟出了一条属于有大伟特色的发展之路。工厂在发展，员工的福利待遇不断提高。每年加薪，节日晚会，淡季时各种丰富有趣的活动，让我们真正体验到工厂的关爱之情。第1版权所有，全国工作者的114! 在2005年11月27日，我厂一千多名员工又一次出外旅游。畅游了中山岒南水乡和珠海圆明新园。作为大伟的一名员工，我们深深的为自己的工厂感到无比的幸福和自豪！因为我们遇到了关心我们如同亲人的工厂老板和总经理，我们愿以大伟为家，工作上加倍努力，用真诚和汗水来报答工厂对我们的关爱之情。 新的一年即将来临，在此我们全体员工信心满怀。相信在董事长刘玉辉先生，总经理张艳蓉小姐的领导下，在全体大伟人的共同努力下，2016年的大伟将将更加欣欣向荣。明天一定会更加美好！最后祝各位领导和各位工友新春快乐！万事如意！ 谢谢大家！ 企业（公司）员工代表新年致辞

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企业新春致辞内容显示中企业新春致辞 在猴年到来之际，我代表公司全体领导向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，猴年吉祥如意！ 回顾十二年的发展历程，从无到有，从小到大，现在取得的成绩，在座各位和同行业界是有目共睹的，这来之不易的成绩是归功于公司全体职工和领导共同努力，这里有很多在自己的工作岗位上默默奉献不计较个人得失的优秀职工，是你们缔造了广铝的诞生，你们的功劳将载入广铝的史册。第1版权所有 这几年来我们取得了骄傲的成果：一九九九年取得了iso质量体系认证：2016年被广州市建委评为广州推荐使用产品，并在同年我们向国家工商总局注册了广铝、白云牌商标；在二00五年我们生产的铝材被国家技术监督总局评为全国首批、广州首家铝型材国家免检产品；在二00六年，广州市工商局授我公司为“重合同、守信誉”企业称号；二00六年十二月份评定我公司“广铝”、“白云”两大品牌为广州市著名商标，并且年底完成iso换版认证和方圆质量认证工作。这些荣誉的取得，充分肯定了我们大家的成绩和多年来对工作的付出。 在发展过程中，不同时期，我们采用不同的管理方式和方法，注重从自身实际出发，求实进取的精神和稳步发展的原则，进化形成了四项基本建设项目。 管理队伍的建设 在不同时期我们采用了不同的组织架构模式管理，并且在行业中吸收了大批的行业精英加盟，也在企业内部培养，提拔出一批优秀中、青年干部来完善管理队伍，目前我们的管理队伍，专业水平过硬，思想觉悟高，对企业无比的忠诚，正所谓是一支呼之则来，挥之则战的精兵强将的团队，为今后企业在竞争中起到了致胜的先决条件优势。 硬件设施建设 由于我们注重企业良性健康发展，首先在原来厂房和生产线基础上进行了技术改造和分批增加新的设备建设，并在2005年底完成江高厂区一期建设：新增三条挤压生产线，添第1版权所有置了1800t、1000t、450t、台湾和我国生产的挤压机和铝棒加温，热剪切，出料牵引及成品切割的全套自动化生产系统，并且购置一条英国露达公司生产自动粉末喷粉生产线系统，增加了一条目前欧洲最流行的隔热断桥生产线。同时，根据目前建筑市场和工业用型材发展的需要，引进一整套铝合金深加工设备。至此，我公司在建筑用幕墙系统，欧标门窗系列，工业用材系列和阳极氧化表面处理，电漆表面处理、粉喷涂处理等生产加工能力完全达到国内及国际生产水平的 查看全文>>>

(公司)企业圣诞晚会致词内容显示中(公司)企业圣诞晚会致词 168 尊敬的来宾、各位青年朋友们：第1版权所有，全国工作者的114! 晚上好！ 欢迎大家参加我企业主办的圣诞歌舞晚会。 首先，我代表企业向各位支持xx企业事业发展的客户、嘉宾表示诚挚地感谢！ 今晚活动的主角是青年人，青年人占我企业员工的绝大多数。青年人朝气蓬勃，热情奔放、充满活力，就象早晨八九点钟的太阳。xxxx是一家年轻的企业，十多年来的发展取得了巨大的成就，各项业务快速、持续、健康地发展，这是和青年人的贡献分不开的。在此，我谨代表企业向各位青年人表示衷心地感谢！随着新世纪的到来，金融业跨入激烈竞争的新时代，要想在竞争中保持实力，稳健发展，就要具备强烈的市场竞争意识、良好的服务意识和先进的创新意识，这需要青年人发挥丰富的想象力和创造力。青年人代表着我们的未来，希望各位青年人珍惜现在，展望未来，好好地把握自己，未来毕竟是属于你们的！ 今天的圣诞晚会内容丰富多彩，希望大家尽情歌舞，尽情欢笑，在这个小舞台上施展你们的才智。今后，我企业的改革和发展的重任会越来越多地落到你们身上，将会有更大的舞台提供给你们施展才华和能力！第1版权所有，全国工作者的114! 值此新世纪到来之际，我预祝大家圣诞快乐，新年愉快！ (公司)企业圣诞晚会致词

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刘总，您好！

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。 很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。 而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（08年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。 另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是09年度人事行政的工作重点吧。 同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。 公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关09年人力规划、招聘＼培训计划都跟公司发展、组织架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息

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求真务实，在稳健经营中追求卓越 10000号客户服务中心是我公司的对外服务窗口，是四个营销主渠道之一，是外埠了解我市的一个重要门户。为了不断提高全员的综合素质和业务技能，为了做好、做优我们的服务工作，为了给客户提供个性化、差异化的优质服务，我们要不断地学习新知识，掌握新技能。学习，学出成果是我们不懈的追求，而制度是完成这一目标的根本保证。因此，我中心结合分公司开展的创“学习型企业”活动，制定了一系列的工作、学习计划，为各项学习与工作顺利进行拉起顺风船帆。下面我将10000号的做法向各位汇报一下：

一、建章立制

年初，我中心共有在册员工61人，持一证上岗人员有55人，占90.16%。按照分公司创建学习型组织要求，明确了中心兼职培训员，而且为了学习方便，建立了九个虚拟团队，每个团队不超过10人，有各自的队名和队训，所有班长、值班长为团队队长。并为每位员工准备一张学习卡，记录其学习情况。为活动地扎实开展奠定了基础。

在组织完善的基础上，制定严格的学习计划，健全学习制度。班组每周至少组织学习1次，各班组根据本班实际不定期，自行组织本专业业务考试。中心每月至少组织业务学习考试1次。做到培训学习有记录，考试有成绩。考试成绩与工资挂钩，纳入绩效考核。

到目前为止，中心已集体培训35次，培训内容涉及到电话营销类、业务咨询类、宽带业务类、软件使用类、服务用语类等内容。

电话营销类包括：电话沟通技巧、如何应对棘手的客户来电、呼出角本设计、营销促成技巧。

软件使用类包括：九七系统、全家福、话费查询系统、多媒体业务受理系统、无线市话系统、预付费查询系统、投诉处理电子流、宽带障碍受理电子流、营销套餐系统、多媒体管理台（可以更改密码、绿色上网）等等。

目前我们正在安装渠道系统，准备与公客配合共同发展业务。

在绩效考核办法中，我们的培训考试成绩占15分，按要求撰写学习心得体会占5分，每月撰写营销案例、投诉案例、adsl案例等占5分。

我们的创建目标是年内精一门人员达100%，会两门人员达50%，学三门人员达50%。80%以上的员工基本掌握计算机应用技能、市场营销及有关法律等基础知识。

二、全员参与

为了努力营造“终身学习”、“知识与技能共享”的学习氛围，形成开放、共享、创新的企业文化，逐步把“工作学习化、学习工作化”理念贯穿始终。我们建立了员工岗位流动机制，鼓励员工通过学习，在提高业务知识水

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今天，是xx年的第一天，我谨代表所有xx人，向勤劳和智慧的员工们、向信任xx的客户们、向关心和支持我们事业的社会各界朋友们致以衷心的感谢和新春的祝福！ 新年伊始，万象更新，我们坚信一个生机勃勃的春天正在向xx人走来！ xx年，是艰苦创业的一年，是努力拼搏的一年，也是我们值得骄傲的一年。在这一年，xx人积极整合资源，组建以七大产业为核心的综合性集团——xx实业，可以说是形势之需、发展之要、振兴之计、长远之策。 经过六年多的运作和员工们的不懈努力，目前我们的高端服装事业蒸蒸日上。开业至今，xx人稳中求进，开拓创新；二零一二，xx人好事不断，喜事连连。 “雄关漫漫真如铁，而今迈步从头越。”面对xx年的巨大挑战，xx人各个一如既往，激情满怀。“金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程”，xx人必将所向披靡，满载而归。xx年的xx实业惊喜无数，xx年的xx实业必将无数惊喜。未来的高端服装行业属于xx，未来的各大高端产业也都会出现xx人的身影，xx人必将在中国开拓出一条具有xx特色的成功创业之路！ 众所周知，xx实业是由服装、金融、生物药业、高新科技、重工业、机械、文化教育七大产业组成的大型集团性企业。 旗下高端服装产业是采用最高端的山羊绒原料和皮草原料做成的奢侈品制品，品牌为家喻户晓的世界知名品牌中国xx羊绒xx和xx水貂皮草canny hanoverian。xx实业始于高端服装产业，未来也将视高端服装产业为基石逐步发展壮大。中国xx羊绒和xx水貂皮草为贵宾客户提供最优质的山羊绒制品和水貂皮制品。xx羊绒和xx水貂皮草已经走完了创业初期进入成熟的管理期阶段。我们相信，日后的百年xx和xx将会照亮世界的星空，逐渐影响一代人、几代人，只因为xx和xx凝聚了太多太多xx人赤诚的热心和大好的年华。 旗下金融业xx央行是为响应时代号召，发展国民经济，支援贫弱，鼓励经济递增、再升而诞生的民营金融信用组织机构；旗下生物药业和高端重工业依托北旗品牌这一知名品牌。生物医药和高端设备制造业都包含在“十二五规划”中特别强调的战略性新兴产业之中，xx人响应国家的号召，将来势必为国家的强盛奉献出更多的力量；旗下xx品牌涉足高新科技领域和文化教育业，主旨为科学审视传统，重新规整新人类思路。高新科技和文化教育业决定了祖国的未来，只有拥有最先进的科技，祖国的前途才能更加光明；只有拥有最优质的教育，祖国的花朵才能更加绽

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