农村小学工作计划
01
这一学期，我有许多收获!
暑假，七月的太阳特别温情，晴空漫天。我接受了领导的安排，到省参加了十多天的农村小学美术教师培训学习。这十多天的培训是扎实有效的，使我增长了不少的见识，此次培训是我踏上教坛以来最为正规、全面、实用的一次。我非常珍惜这次机会，自始自终都在学习中全神贯注地听，一丝不苟地记笔记，大胆主动地向大师讨教，积极诚挚地与同行交流。名师们那谦逊严谨的教学态度，先进科学的教学理念，全面实用的教学内容，一路引领我走出山重水复疑无路的窘境，获得柳暗花明又一村的惊喜。更让我认识到课改不是纸上谈兵，不是耍花架子，更不是装模作样。一次次的听课学习，我的认识在不断提高，思想在不断更新，参与课改的信念愈发坚定，带着空空的求知背囊欣然而来，装着丰厚的先进理念而归，我的内心满是丰收的喜悦和诚挚的感激。这个七月让我难忘!
开学伊始，许多教师因为学校公有制的转变办起了各类补习培训班，而我响应学校领导的号召，弘扬高尚师德和奉献精神，做个优秀的人民教师。自始自终没办任何补习班，并和全校教师一起学习了《邓丛新楷模教师的先进事迹》，写下了学习材料。本期我担任了六年级七个班、二年级四个班的美术教学工作。根据两学科的特点我认真钻研教材，扎实努力工作认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平和思想觉悟。
本期我还担任了美术教研组长，制订教研计划，带领全组的教师学习新课标教学理论知识，组织听课评课活动，积极参与了学校十五届教研活动。执教了公开课。
在工作中我始终以主人翁的精神奉献在三尺讲台，数学教师有事请假，我接替了他的教学工作，一个人干两个人的工作，在代课的日子，我几乎变成了工作狂，从早晨出门到放晚学，我基本上扑在了工作岗位上，全天四到五节课，中午短暂的休息时间利用批改作业，晚上在家阅读备第二天的课。那个班的孩子与我熟了，学习状态积极，成绩有所进步，在几次单元检测中明显看出了进步。
我热爱讲台，热爱教师这个神圣的职业，并会继续披荆斩棘勇往直前。本期工作顺利圆满完成，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。在下一学期的工作中戒骄戒躁，各项工作都能以更大的起色去博得家长挑剔目光的赞许、同仁敬佩目光的羡慕，领导钦佩目光的认同!
查看全文>>>以三个代表重要思想为指导，积极参加建设平安永安，构建和谐社会活动，以创建平安校园为契机，全面贯彻落实市政府《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》要求，进一步做好学校的安全防范工作，为教育创造一个良好的治安环境，确定学校的政治稳定，把创建文明学校的工作推向深入。为此，今年我校创建工作将围绕以下几方面展开：
一、进一步加强学校的治安防范工作
1、继续建立和健全规章制度，完善学校管理制度
为了使学校管理有序化，学校结合实际，依法制定了切实可行的有关条例。在治安防范上，建立了各专用教室（电脑室、实验室、音乐室、美术室等）的安全制度，并上墙悬挂于各室墙上等等。今年，我校仍将制定完善学校处置突发事件的应急预案，责任落实到部门和人。
2、建立和健全防控设施，建立防范体系
认真做好学校的安全防范工作。今年我校将在人防、制度防、设施防、技防上下功夫，做到：制度到位，责任到位，设施到位，把四防要求落到实处。学校保卫科不定期对四防落实情况进行检查、调控，做好防范工作。今年，我校将对电脑房的防盗、防火严格操作进行检查；对实验室的易燃易爆、有毒物品的管理进行检查；加强用电、用水安全，发现问题及时汇报和处理。
二、进一步加强校园管理，优化育人环境。
构建环境文化，熏陶学生心灵，是校园文化建设的主体部分，是创文明学校工作的主阵地。我们将严格按《永安市贡川中学工作规程》以及有关修订条例要求管理校园，使校园常年整洁，符合净化和美化要求。做到地面无杂物、痰迹。各类教室和办公室物品摆放有序。厕所逐日冲刷，无异味。校园门口达到五包要求。校园环境布置美观大方，班级黑板报每月更换，主题鲜明，文化氛围浓郁，使学校绿化工作有明显进展达到有关要求。
我们将把环境文化作为创建文明学校的重要组成部分，让每一棵花草，每一堵墙壁都能成为育人的工具，让德育融化在环境中，让环境蕴含着德育。
三、继续开展教育活动，提高教师文明素养。
1、开展思想道德教育，提高政治素质。做到以正确的信念引导学生，以科学的理论武装学生，以高尚的人格感染学生，以丰富的知识哺育学生，树立无私奉献、敬业爱生、自尊自重、自立自强、朴实无华、奋发争先的教师形象。
2、开展职业道德教育，提高职业道德水准。认真组织教师学习国家教委制定的《中小学教师职业道德规范》，并要求教师记住。从根本上使广大教师明确应该具备什么样的职业道德，才配做一名教师，从而使教师从细微处
查看全文>>>20xx年春季学期即将过去，尽管一学期以来，过得平平庸庸忙忙碌碌，却也过得很实在、很充实。现在回想起来，也有几点小小的感悟收获，让我的心里有点踏实感：
亮点、收获：
一、 坚持周三快乐拓展日活动，发展学生特长。自教委办提倡学校开展“周三拓展日”以来，我校坚持开展“象棋”、“体育”、“美术”、“腰鼓”、“演讲”等几个项目的活动开展，发展学生特长并取得了较好的成效：学生多次在各级各类比赛中，略有收获。如20xx年安海镇“双飞燕杯”棋类比赛，我校蔡永权荣获男子低年组一等奖等。
二、 重视青年教师培养，草根教研促进教师专业成长。我校素来重视青年老师的培养，除了传统的一对一师徒配对指导培养，校长、教导每学期也都召开多节公开课，带头做好基层草根教研，同时，学校重视给予新教师外出培训的机会，引进外校资源（包括两名获得过泉州市教坛新秀的老师）对我校青年教师参与培养，如曾在我校任教，获得过安海镇青年教学大比武第一名的陈萍萍老师，也与经常参与我校教研，对青年教师的成长提出来了许多帮助。20xx年春季，我校与仁寿中心小学、下洪小学多次举行三校教研联动，并聘请泉州市教坛新秀现场进行点评与指导。我校多名青年教师，就是在这样的环境
境下成长的。其中，陈萌惠老师参加了20xx年安海镇数学学科教学比赛荣获一等奖。
三、 想方设法，突破格局，为农村基层薄弱校发展带来些许生机。
1。 我校办学条件落后，近年来一直努力改善办学条件。本学期，我校的主教学楼重建终于开始动工建设了。由于学校连年的建设改造，使得资金筹集变得异常困难，本学期，我校协同水后村委会，牵头成立了主教学楼重建筹委会，多次开会研究主教学楼重建事宜，并明确分工任务，分别进行资金筹集和工程建设质量监控等。20xx年x月，学校校长与水后村村长、老人会长前往菲律宾，向海外华侨集资一百多万元。本学期，我校还耗资42万元，采购电脑室、多媒体一体机和校园网络。
2。 发展特色，寻求生
机。20xx年x月，我校上级主管部门的关心帮助下，成为了晋江市首个残疾儿童随班就读基地。关注弱势群体，弘扬爱的教育，也许能给农村薄弱校的发展带来不一样的生机。
反思与计划：
1、 学校的课题教研这一方面比较海薄弱，主要原因就是校长对这一块的重视程度不够。今后，我校应加强这一方面的教研，更好地为教学质量提升服务。
2、 加强主教学楼重建的质量监控，争取在20xx年9月份工程
查看全文>>>根据《关于印发的通知》(晋教执〔xx〕21号)要求，为进一步落实学校的安全管理主体责任，强化“一岗双责”，切实抓好校园的安全管理工作，完善管理机制和框架，建立“横向到边、纵向到底”的校园安全监管网格，遏制和防范安全事故的发生，经研究，决定建立学校安全“网格化”管理工作机制，特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观统领全局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，构建“分级管理、层层履责、一岗双责、责任到人、横向到边、纵向到底、纵横交错、全面覆盖”的网格化管理模式，推动我校安全管理工作再上新台阶。 二、工作目标 通过开展“网格化”管理工作，进一步落实学校的安全管理主体责任和教育部门的安全监管责任，包点全面排查治理事故隐患和薄弱环节，认真解决存在的突出问题，建立学校安全隐患排查治理机制，有效防范事故的发生，确保学校和师生安全，促使学校安全工作实现“四个转变”： 1.由少数人抓向合力抓安全转变。改变过去安全隐患的整治工作主要由校长、分管安全工作的领导和保卫组负责，安全管理人员疲于奔命，且效果欠佳的状况，明确和细化全员责任，全面落实“一岗双责”，各司其职，实现安全工作齐抓共管。 2.从重事后处理向事前防范转变。突出学校安全“预防为主”的工作方针，实行排查工作以网格为主，由专人负责，“横向到边、纵向到底”，隐患排查重心下移、关口前移，提高隐患排查的及时性、准确性和覆盖面。 3.从粗放式管理向精细化治理转变。实现全员全过程安全管理，全员是指全体教育局机关人员都要参与学校的安全管理工作，进一步明确各岗位的安全职责、操作规范以及各类突发事件的应急处置办法，全过程要求完善全局总体和各岗位安全工作流程化管理办法，使安全工作实现精细化。 4.从运动式向常态化转变。改变安全隐患排查治理工作紧一阵松一阵，呈现出临时性、应付性和间断性的状态，实现安全隐患排查治理工作规范化、制度化、常态化，将工作的着力点转移到日常工作上来，把功夫下在平时。 三、管理内容 （一）学校安全管理和教育机制的建设情况 1.安全意识。学校师生开展教育教学活动是否树立“安全重于泰山、安全重在防范、安全重在教育、安全重在落实”的意识。 2.安全规章制度。设立安全管理机构、配备专职安全管理人员情况；学校全面的安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；隐患排查整改、安全监督检查情况等。 3.安全责任制。学校安全校长负责
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一、指导思想：
以科学发展观统领工会工作，深入学习贯彻党的十七大精神和中国工会十五大精神，以构建和谐校园为主线，推进学校民主政治建设，以大力开发教职工素质建设工程为核心，开拓创新，服务大局，突出维护职责，全面履行工会的各项社会职能，为我校教育事业的发展做出贡献。
二、工作目标：
以十七大报告的理论和三个代表重要思想为指导，努力完成区教育工会提出的各项工作任务，全面提高教职工政治和业务素质，加强师德建设，落实方针，切实加强学校民主管理，全面履行工会职能，突出维护职能，建设教职工信赖的教工之家，努力构建活力新芝 。
三、主要工作：
(一)组织广大教职工深入学习理论，提高政治素质。
1、配合学校支部、行政，组织广大教职工学习党的十七大精神和全国工会的十五大重要思想，组织学习新的《工会规程》，学习《中小学教师职业道德规范》。以政治理论指导工作实践，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，为教育事业作出更大的贡献。
2、认真学习新时期我党对工会工作的重大理论观点，不断提高依法治会、依法维权的自觉性。要充分利用工会的工作优势，确保学校的民主管理，进一步完善教职工代表大会，充分发挥教职工代表大会在学校民主管理中的重要作用，抓好教代会提案收集，实行票决制，参与校务公开的监督，确保学校教师政治权利的落实。
(二)开展多项活动，促进教师业务素质的提高。
1、配合学校行政积极引导教职工更新教育观念，树立现代教育思想，推进素质教育的实施。
2、继续开展岗位练兵、教学基本功训练、竞赛、评课、教学五认真评比等活动，促进广大中青年教师参加岗位练兵。加强对拜师结对活动的跟踪管理，帮助青年教师提高教学业务水平。
3、积极开展争做研究性教工活动，发挥教师群体在学校建设中的的作用，通过学习反思，向书本学习，向社会学习，向身边的人学习，集思广益，学以致用，切实提高学习效果的物化。
(三)切实加强学校民主管理，全面落实依靠方针。
1、全心全意依靠教职工办好学校，落实教代会的各项职权，拓宽教代会内容，健全教代会的有关组织和制度，探索和推广采用票决制方式通过教代会审议的办法，指导完善教代会月制度，抓好教代会的提案工作，加强对提案落实工作的督查。
2、完善各项措施，不断深化校务公开工作。在公开内容、形式、时间、范围等方面严格按实施细则办，积极实行校务公开工作年度报告制度，充分发挥校务公开领导（本文来自文秘范
查看全文>>>07
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，在学校党支部和上级工会领导下，围绕学校的中心工作，以提高女工素质为根本，突出女工工作特色，结合我校教育教学工作实际，配合本校的教育教学中心工作，以建设“妇女之家”为目标，引领和带动女教工巾帼创新功，岗位争优秀，不断提升整体素质，为东小校园建设更好更快发展作出新贡献；积极维护女教工的特殊权益，竭诚服务知识女性成长发展需求。
二、主要工作
（一）提升女工素质
1、加强学习，培养学习能力。进一步提高女教职工的政治素质。加强科学发展观教育，领会三个代表的精神实质。结合学校教育中心工作，充分发挥全体女教工的积极性、创造性，提高女教工思想素质的同时，提高教学质量。在培养学习能力放在提高整体素质的第一位，鼓励女教职工积极参与学校工会组织的各项才艺比赛，在新形势下，树立全新的学习理念，营造浓厚的学习氛围。
2、内强素质、外树形象。鼓励女教师积极参加课题研究，努力提高女教师的教育科研水平，全面促进女教师业务素质的提高。鼓励、动员女职工以教育教学改革的各项活动为载体，充分发掘女职工蕴藏的巨大潜力，组织、动员女职工参加各类教育教学评比活动，为提高学校的办学质量做出贡献。
（二）增强女教职工的主人翁精神。
1、树立终身学习理念，创建学习型妇女组织展现巾帼风采。利用多种形式，大力宣传和学习《中国妇女发展纲要》和《妇女儿童权益保障法》，学习新的《计划生育条列》。作为新时代知识女性，广大女教职工要始终紧跟时代发展的步伐，站在时代发展的前沿，加强学习，与时俱进。
2、维护女教职工合法权益和特殊利益。要围绕“组织起来、切实维权”的主题，确定工作思路，树立创新意识，解放思想，努力实践，拓展新思路，采取新措施，解决新难题，抓好维权，把全面履行维护职能作为女教职工工作的重点，把维护女教职工合法权益和特殊利益作为工作的出发点，积极促进建立和谐、稳定的新型劳动关系。
3、进一步维护好女教职工的特殊利益，多为女教职工办实事、办好事。落实两年一次的女工妇科检查和生殖保健工作，开放计生办公室，鼓励女教职工多了解翻阅有关的资料杂志。
（三）组织开展各项活动，促进和谐校园构建
1、关注女教职工的身心健康，开展女教职工心理健康辅导讲座，倾听她们的心声，缓解她们
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个人计划，指的是一种可以使一个人的生活质量得以提高，在人生路上走得更好的工具。个人计划可以使我们在规划人生的同时可以更理性的思考自己的未来。本文《小学工会工年度作计划模板》由为您整理，仅供参考！
【篇一】一.指导思想
在学校党总支和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，以“三个代表”重要思想和科学发展观理论为指导开展工会工作，行使工会的维护、参与、监督和建设的四个职能，团结广大教职员工，在开展教学教研，参与校务监督，民主管理中发挥工会的桥梁和纽带作用。增强学校工会的吸引力，凝聚力。求真务实，与时俱进把学校创建成一个以责任感为使命，以校为荣，真诚团结，奋发向上的师生团队，为新的二小学校创争名校作出应有旳贡献..
二.主要工作
因为我校是新成立旳学校，起点高，要求高，学校硬件条件好，师资队伍强，学校充满活力，犹如一张雪白的纸要我们画出最美旳图画.需要我们认真地做好规划、设计，、下笔的开头是关键旳，我认为应从以下几个方面做好工作.
(一)、加强学习学习是一个学校的立校之本，工会在党支部的领导下，除组织广大教师学习党在新时期旳政治理论和教育相关的法律法规如《教育法》《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要》《工会法》《中小学教师职业道德》等。要求每位教师每学期上交一定数量的政治笔记和一至两篇的政治学习心得，以此提高教师的政治理论水平和依法执教的能力。另外更应该组织教师加强校本培训学习，在校本培训中，
要充分发挥广大教师的主人翁责任感和他们的聪明才智，出谋划策，建立适应二小人健全、规范和人性化的规章制度，从而慢慢形成特定的二小学校文化。
(二)、参与学校民主管理，成立教代会。组成由学校党行政领导。各年级教研组选出的涵盖老中青，男女比例恰当，既能维护学校集体意志，又能反映民情，民意的代表。再从教代会上选出工会工作机构。这个机构要能高效和有创造性地做好以下几项工作。1，对学校工作建言献策，2，做好校务监督，3，开展好教学教研活动，，开展有益于教职工身心健康而又不很费钱费力的文体活动，5及时了解教职工心态，想法，了解教师个人，家庭以及教师与教师之间的矛盾困难等。
(三)、尽快配合教导处做好青蓝工程结对工作，使全体教师快速地进入教学教研角色，配合教研组，备课组开展好各种教学练兵比武，论文，课题研究等工作，快速地提高青年教师的教学水平，配合 查看全文>>>
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研究证明，教育教学改革的关键是教育观念问题。美国国家教育机构1991年的研究发现，由于教师的教育观念不同，其教育行为也不同。新世纪教师教育观念的更新，最直接地表现为对“好学生”之评价标准的改变，其次表现为对“好教师”之评价标准的改变。但从根本上看，则是教育本质观和教育过程观的根本改变，进而导致对教育教学质量之评价标准的改变。这一切改变的核心价值取向，是由约束走向激励，由知识走向发展，发展学生，发展教师，依靠教师的内涵发展引领学生，师生互动发展，共同发展。这正是新世纪师德修养的基本点。
21世纪，教师与学生生活场域的不同和变化，使得传统意义上的教育教学、学习和生活，从节奏到质量都发生了深刻的变化。青少年学生从多种渠道获取的信息和资源不仅数量大，而且内容多样、视角多变、形态复杂。学生在比较中不再被教育者所传递的主流意识形态的信息、观点、价值取向所左右。当今社会所需要的人才规格，也由以往的知识型、顺应型转变到具有批判性思考特征的体验型、创新型人才。如此，有必要提出“道德教师”的范畴，让全体教师明白，只以工作量的投入衡量教师境界的高低是不够的，道德教师应当在反思与探索的过程中不断涌现生命的新能量，形成师生互动之势：
具有健康的生命样态，包括健康的身体、充沛的精力和饱满的精神；有适当的知识储备和知识观念；具有驾驭教育现场的能力或教育智慧，其中包括整合和灵活运用跨学科及百科知识的意识和能力，有营造教育场、优化教育环境和氛围的意识与能力；树立先进的思想道德观念；树立可持续发展的意识。
道德教师之所以要树立这些观念，其深层意味着超越工具论的教师观，而转变为一个发展论的教师观，从而对教师的要求也就产生了质的超越。新教师必须走出单纯传授文化知识的教育范式，而以发展作为新教育理念的内核，并在发展人的整体框架下，认识、理解与操作教育。在设计教育教学方案和实施一系列具体教育改革措施时，教师不能再把知识的传授作为其职业的核心价值，也不再把对学生的有效约束当成符合师德修养的唯一正确选择。而要在传授知识的同时，注重促进学生多方面的发展，发展学生的能力、个性和德性，丰富学生的精神世界，反过来也发展教师自己。
教师究竟应有怎样的发展观呢？首先，要着眼于为未来培养人才，一方面单纯为现实培养人才的目标定位容易过时，毕业生易遭受市场冷遇或“闲置”。另一方面，新教师要面对学生群落里的各种新异现象。因为人的发展
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