矿山企业生产范文3000字
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矿山企业水土保持专项整治工作总结
根据市水利局《关于印发xx矿山企业水土保持专项整治工作方案的通知》(汉水发〔20xx〕181号)及市水保总站《关于进一步做好xx矿山水土保持专项整治工作的通知》(汉市水保监发〔20xx〕11号)文件精神。我局高度重视,重点对全县矿山企业水土保持落实情况进行了监督检查,分类建档,严格执法,取得了一定成效,现将工作情况总结报告如下:
一、主要工作
(一)加强领导,落实责任
为开展好全县矿山企业水土保持专项整治工作,按照文件要求,我局及时召开会议,传达学习了市局《关于印发xx矿山企业水土保持专项整治工作方案的通知》,安排部署我县全县矿山企业水土保持专项整治工作。一是成立了由副局长王本军同志任组长,水保监督站站长秦伟同志为副组长的略阳县矿山企业水土保持专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室在水保监督站,具体负责此项工作的开展,确保取得实效。二是制定印发了《xx矿山企业水土保持专项整治工作方案》,细化了整治工作目标和措施,要求切实抓好专项整治检查活动,做到突出重点,公正执法,文明执法,加强宣传,总结经验,提高水平。
(二)强化措施,严格执法
1.强化水土保持监督检查。一是组织人员,对全县矿山企业水土保持落实情况进行集中检查,通过听取业主汇报、察看资料和勘察现场,对各矿山企业的水土保持措施实施情况进行了检查,对企业生产运行情况、水土保持情况、水保方案落实、设施验收等情况进行了全面的排查和梳理。经统计,共检查矿山项目101家,其中采矿53家、探矿48家;正常生产的矿山企业22家,停产79家(包括企业倒闭、业主放弃、注销矿权等);有水土保持方案的矿山企业32家,4家矿山企业水土保持方案正在编制中。
2.强化水土保持法律法规宣传。根据省市水保部门关于开展好水土保持法律法规宣传工作的要求,我局加强水土保持法律法规宣传,利用检查矿山企业的同时,宣传水土保持法律法规,发放宣传读本,在3xx省道等处树立水土保持监督管理大型宣传牌。并组织水政科、水资办,水保监督站深入到陕西鸿嘉实业有限公司开展了《水土保持法》、《陕西省水土保持条例》等涉水法律法规的宣传活动,通过各种形式宣传活动的开展,有效密切了与企业之间的关系,进一步增强了矿山企业业主、职工水土保持意识,促进了水土保持监督管理工作的开展。
3.严肃查处水土保持违法行为。在检查中发现无水土保持方案,乱开挖、乱
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甲方(用工单位) __________________________
乙方 _______县______________________(单位)
或
(农民轮换工工人)姓名_____________________
性别 ______________________________________
年龄_______________________________________
文化程度___________________________________
住址 ______________________________________
为了提高矿山企业的劳动生产率和经济效益,发挥农民在矿山生产建设中的作用,保护农民轮换工的劳动权益。根据《 矿山企业实行农民轮换工制度试行条例》的规定,甲方从乙方(或招用 _______为本企业农民轮换工)招用_______名农民轮换工。双方本着正确处理三者关系的原则,经协商一致签订如下劳动合同。
一、招用人数:______名。
二、招用农民轮换工的基本条件:政治表现好、年满____周岁的男性农民(个别工种可放宽到35周岁),身份检查合格,能坚持矿山体力劳动,家庭有富余劳动力,合同期间能坚持正常生产。
三、合同期五年,自____年____月____年___月___日。
劳动合同期满,必须终止,不得延长,农民轮换工返回农村。
四、农民轮换工的熟练期:农民初换工进矿后,根据工种,规定 ___个月的熟练期,农民轮换工在熟练期内,因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时,经公司同意,可以提前离矿,在熟练期内,企业发现农民轮换工不符招用条件退回的,乙方应作好安置工作,并按甲方要求及时补充缺员。
五、生产任务与工作安排
家民轮换工一律安排在井下采掘第一线和井上需要进行轮换的生产岗位,不得借调从事其他工作或转为固定职工。
被招用的农民轮换工必须服从企业分配的工种和岗位。完成生产(工作)任务。
六、农民轮换工的工资待遇
(1)农民轮换工工资待遇在熟练期内,与同工种固定工相同,熟练期满后,应高于固定工的工资的_____ %.
(2)奖金、下井津贴、夜班津贴、保健津贴、班中餐、副食品价格补贴等,均应与固定工人相同。
(3)进矿满一年,可享受探亲假待遇,探亲假每年15天(包括路程在内),工资照发、路费报销。录用后来矿和按合同规定正常离矿的路费,均由
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县矿山企业水土保持专项整治工作总结
根据市水利局《关于印发**矿山企业水土保持专项整治工作方案的通知》(汉水发〔20xx〕181号)及市水保总站《关于进一步做好**矿山水土保持专项整治工作的通知》(汉市水保监发〔20xx〕11号)文件精神。我局高度重视,重点对全县矿山企业水土保持落实情况进行了监督检查,分类建档,严格执法,取得了一定成效,现将工作情况总结报告如下:
一、主要工作
(一)加强领导,落实责任
为开展好全县矿山企业水土保持专项整治工作,按照文件要求,我局及时召开会议,传达学习了市局《关于印发**矿山企业水土保持专项整治工作方案的通知》,安排部署我县全县矿山企业水土保持专项整治工作。一是成立了由副局长**同志任组长,水保监督站站长**同志为副组长的**县矿山企业水土保持专项整治工作领导小组。领导小组下设办公室在水保监督站,具体负责此项工作的开展,确保取得实效。二是制定印发了《**矿山企业水土保持专项整治工作方案》,细化了整治工作目标和措施,要求切实抓好专项整治检查活动,做到突出重点,公正执法,文明执法,加强宣传,总结经验,提高水平。
(二)强化措施,严格执法
1.强化水土保持监督检查。一是组织人员,对全县矿山企业水土保持落实情况进行集中检查,通过听取业主汇报、察看资料和勘察现场,对各矿山企业的水土保持措施实施情况进行了检查,对企业生产运行情况、水土保持情况、水保方案落实、设施验收等情况进行了全面的排查和梳理。经统计,共检查矿山项目101家,其中采矿53家、探矿48家;正常生产的矿山企业22家,停产79家(包括企业倒闭、业主放弃、注销矿权等);有水土保持方案的矿山企业32家,4家矿山企业水土保持方案正在编制中。
2.强化水土保持法律法规宣传。根据省市水保部门关于开展好水土保持法律法规宣传工作的要求,我局加强水土保持法律法规宣传,利用检查矿山企业的同时,宣传水土保持法律法规,发放宣传读本,在309省道等处树立水土保持监督管理大型宣传牌。并组织水政科、水资办,水保监督站深入到陕西鸿嘉实业有限公司开展了《水土保持法》、《陕西省水土保持条例》等涉水法律法规的宣传活动,通过各种形式宣传活动的开展,有效密切了与企业之间的关系,进一步增强了矿山企业业主、职工水土保持意识,促进了水土保持监督管理工作的开展。
3.严肃查处水土保持违法行为。在检查中发现无水土保持方案,乱开挖、乱
查看全文>>>在职场上,时间就是金钱,是时候认真思考工作计划如何写了。工作计划就是提前将工作列出清单,让我们事半功倍的完成工作那你有给自己制定一个有效的工作计划吗?小编推荐你不妨读一下生产企业部门工作计划范文,欢迎学习和参考,希望对你有帮助。
生产企业部门工作计划范文(篇1)一、继续开展压力管道的普查汇总工作:
1、十月一日前对所有填表申报的单位,要各单位的填报资料进行全面的抽查;
2、十月中旬对各街道的普查工作进行评比,对完成好的单位给予表彰,对质量不到的必须进行反工。
二、积极开展安全技术人员的专培训工作:
从使月份开始安排适当的时间,组织全区安全管理技术人员,进行岗位培训,对未达到市安全生产监督管理局上岗要求的,一率安排参加市安监局组织的上岗培训。对已达到要求的人员进行岗位自学及有组织的业务培训,以达到不断提高业务水平为目的。
三、认真开展安全生产大检查活动:
1、根据冬季特点,认真抓好各生产单位的防冬保暖工作,开展有真对性的安全生产大检查;
2、认真加强人员密集场所及大形商场、超市、市场等安全防火工作;
3、认真开展“元旦”前的安全生产大检查,以确保节日之间的安全工作。
四、认真抓好全区安全生产的年终评比工作:
1、从十一月份起,对各街道、各主管部门的安全生产工作资料进行汇总,收集各单位的全年度安全生产工作总结;
2、填写好相关报表,统计好相关的数据,为年度评比工作做好准备;
3、拟定xx年度安全生产工作评比办法;
4、组织开展安全生产工作先进集体、先进个人的评选工作,评选工作必须自下而上的开展;
5、认真总结全区xx年度安全生产工作,认真拟草全区20xx年度的安全生产工作计划。五、认真完善安全生产管理台帐:四季度中要认真抓好安全生产管理台帐的更换工作,力争在十一月份前各生产单位都能使用上全区统一台帐。十二月一日开始记录20xx年度的安全生产工作时,必须使用新的统一台帐。
生产企业部门工作计划范文(篇2)过去的一年里公司经历了比较大的起伏,在新的市场形势和经营环境中,公司的发展充满着更多的挑战。在行业市场持续疲软、产品利润逐步微利化的情况下,除了推出新产品增加新的利润点和加大营销力度外,如何优化公司内部管理也是摆在我们面前亟待解决的问题之一。
“不改革则弊端永远存在”,但改革必然是艰辛和痛苦的过程。摆在我们面前的是同样的问题:如何开始新一轮的工作?我认为我们要
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生产实习报告3000字(一) 我是李xx,材料091班学生。在完成本专业基础课的教学之后及开设专业课之前,为了使我们对所学专业有一个较全面的了解和认识,学校为我们安排了这次去唐山隆达骨质瓷有限责任公司的生产实习。在实习的过程中,我们熟悉了生产所用原料、工艺流程、工艺参数、生产设备及工艺控制等技术问题,为后续专业课的学习奠定了良好的基础,在今后的学习中起到了很大作用。通过进行与本专业有关的生产劳动训练,学习生产实践知识,掌握了一定的实践技能,增强了我们的劳动观念。 骨质瓷最早产生于英国,大约于1800年左右发明对于发明者世间争议颇多,有说为乔夏斯波德(josiahspode),亦有说为的。骨质瓷发明历程颇有喜剧色彩是在制造过程中偶然掺入动物骨灰,后经继续研究而得,最早其基本配方是六份骨灰和四分瓷石但到后来逐渐发展成为五十份骨灰二十五份瓷石和二十五份粘土,直至今天在英国一直被认为是标准配方。 两百多年来,骨质瓷经过一代代名匠之手,逐渐发展成为世界陶瓷珍品。 骨质瓷用料考究,制作精细,标准严格,它的规整度、洁白度、透明度、热稳定性等诸项指标均要求极高。由于高档骨质瓷工艺复杂,制作较普通日用瓷困难,其生产技术只是近年才得以普及。 骨质瓷因其造型独特、简洁明快,质地洁白而细腻,长期以来一直是各国贵族用瓷,是目前世界上公认的高档瓷种。 骨质瓷产生于英国的一个高档瓷种,距今已有 3 0 0 多年的历史。因其“薄如纸、透如镜、声如磬、白如玉”,瓷质细腻通透,器型美观典雅,彩面润泽光亮,花面多姿多彩的特点,成就了它洁白的质地和华贵的造型,兼有使用和艺术的双重价值,历是宫廷专用品和贵族收藏之珍品,是权力和地位的象征,受到不少买家的青睐,号称“瓷器”。骨质瓷在经过一代代名匠之手后,逐渐成为世界陶瓷珍品。 骨质瓷是英国皇家专用瓷器也是中南海的指定用瓷,它是目前世界上公认的高档瓷种。骨质瓷餐具不仅具有华美的外表,还具有维护人们健康的品质。骨质瓷是在传统的陶瓷原料中添加了兽骨粉后烧制而成的,胎薄透亮,具有较大的韧性。骨质瓷是绿色陶瓷的代言,釉中彩骨质瓷是将画面熔在高温通明釉中,而且画面不易磨损、不脱落,可当之无愧地称为“健康陶瓷”。 骨质瓷用料考究,制作精细,标准严格,它的规整度、洁白度、透明度、热稳定性等诸项理化指标均要求极高。骨质瓷各种中西餐具以其高质量、高
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实习目的 生产实习是电子信息工程专业重要的实践性教学环节,生产实习是在学生已学习了专业基础课和部分专业课后进行的一个理论联系实际的实践性教学环节。通过生产实习,能够使学生接触生产、科研、企业管理,达到理论与实践相结合的目的,加深对专业的了解,拓宽知识面,获得基本操作训练,是培养学生分析问题和解决问题的重要途径,是培养高素质应用型人才不可缺少的环节。 实习时间:20xx.05.25——20xx.06.29 实习地点:肯纳电子有限公司 实习单位介绍: 武汉肯纳电子有限责任公司坐落于美丽的江城汤逊湖之滨,临近数所高校,交通便利;专注于工业测试与控制系统的研究开发和生产,是国内早期致力于张力控制系统研究的企业,迄今为止,已有十余年的历史。公司拥有实力雄厚的开发和应用团队,以科技创新、高质量的产品保障以及无间隙客户服务为企业发展主旨,致力于中国印包机械控制系统、复合机控制系统、切割机控制系统的技术提升,以全面提升国内机械控制行业的竞争力为己任。 通过多年的研发,公司已形成了张力控制系统、张力控制器、手动张力控制器、张力传感器、张力变送器、功率放大器、ccd光电纠偏控制器、切割机、节能器系列产品,公司张力类产品广泛装备于国内印包装、纺织电线光缆等多种行业机械设备上。 公司特为广大高校电类专业院系设立生产实习中心,让学生在实习中心自己动手的过程中了解电子产品从生产流程,品质控制到检测手段等一系列生产过程,接触并了解当今最前沿的电子产品生产 技术(smt表面贴装技术)及管理模式。让学生理论与实际相结合,为今后的工作打下良好实践基础。 实习内容及过程 本次实习共五天,五天的基本安排为:, 第一天:上午是实习场所的一些介绍,以及一些焊接技术的介绍,下午是对实习期间的实习所做的电话机的原理的一个介绍。 第二天:上午前面两个小时左右时进一步对几种焊接技术的进行介绍,重点是对手工焊接的一些要点和应该注意的问题的介绍,为后面近两天的手工焊接 pcb板做准备,后面两个小时是就一些基本元件包括电容,电感,电阻,二极管和三极管的识别和分类的介绍,也是为在后面的作业做准备。 下午就是进行元件的分辨了,这个过程比较的耗时间。 第三天:根据具体的分组情况,模仿流水线作业,每个组员根据自己的所安排的工作,按需跟组员之间互相分类和查找自己工作时所需的元件,然后是
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伴着气温逐渐升高,我才发现:不知不觉中已经在北站度过近一年的时光了。一年里,我感觉非常的充实,忙碌的工作也让我觉得踏实许多。刚来北站时的失落,早已不复存在;曾经浮躁的心,也已日渐沉淀。这或许就是所谓的“家”的感觉!一年的磨练,我对调车工作有了些许认识——是铁路运输生产的重要组成部分,是实现列车编组计划,加速车辆周转,质量良好地完成运输任务的重要环节。一年的成长,我基本上掌握调车作业流程与技术标准,对安全第一的理解有了自己的体会,那就是——用青春读懂安全用岁月践行安全!
铁路工作天天是和火车进行亲密接触。编组站的职工更是如此,每天穿行在钢铁森林里,稍有不慎,便是青一块紫一块。面对无情的车辆,我们所能做的就是保证自己的安全。然而,什么是我们的安全卫士呢?曾几何时,懵懂的我以为是敏捷的伸手、老练的经验。可是,工作中渐渐发现:总有些事,老师傅们就是再大胆再熟练也不会去做。比如,明明从车下过去很快,也老老实实按规定来;明明机车距自己很远,还可以过去,也按照规定来操作;明明有着很多偷懒的地方,也按标准作业?后来,才明白保证安全的卫士不是别的,而是规章和标准。正如同编组场宣传标语所言——经验不能代替标准,习惯不能代替规章!
记得班组翟光华师傅给我们年轻人讲过这样一段话:从事调车工作三十年如一日,能偷懒的法子,大家都想得出来,为什么没有做呢?那是因为,身边有血的教训!干活就像在悬崖峭壁上行走,一边是山,一边是崖,走好脚下的道,那就安全下山。一旦越界,不是撞得头破血流,就是摔得粉身碎骨。然而,老师傅这样给我们讲,我们却还总认为他们上了年纪,反应没有年轻人块;总觉得这工作看着简单,哪有那么多需要交代的。
可是一次工作中的意外,我不敢再眼高手低。“使用碰头钩处理器千万不能一下撬开。”当我被撬棍卡在车上的时候,才想起实作培训时师傅交给我的话。好在师傅当时在身边,立马将我扯了出来。人虽然没有受伤,但确实惊出一身冷汗。这不正印证了墨菲定律嘛——任何事情都没有看起来这么简单;会出问题的事情总会出问题;如果担心会有最坏的情况发生,那它更有可能发生。
从那以后,我真正把师父交代的话放到了心上,把规章规定的落实到了行动上。从那以后,我才知道,不是他们胆小,是我太胆大,不把自己安全当回事。“如果事情有变坏的可能,不管多小,它总会发生。”规章看起来虽然死板,却把所有的安全隐患都考虑周全了,不给任何危险可乘
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