纪律作风建设心得体会,2024纪律作风建设心得体会

xx年市局纪律作风教育活动提出以“戒躁、戒懒、戒虚”为重点。活动方案指出，此处的躁体现在好大喜功、急功近利、报喜不报忧的不良倾向；学风不浓，玩风较盛的享乐思想；不愿做艰苦细致、长期扎实的实际工作，工作只为“提拔”、“表扬”的利己行为。市公安局并倡导，要在公安机关中大力倡导爱岗敬业，脚踏实地的实干精神。

初一看，以为这些问题离我们很远，好像都不在你我以及他身上存在过。但通过学习，通过对照我们自己，他人以及公安机关少数领导干部，发现我们身上的确还是多少存在类似问题的一些影子。例如：有的人干工作前看的比较远，但这里的远不是从是否有利于维护社会公平正义，是否有利于促进社会和谐稳定为出发点，而是立足自己的个人得失，以能否在领导和同志们面前表现自己、能否获得表扬，甚至以能否提拨进步为衡量的标准，有利的则积极肯干，不利的则不积极，或者能躲避则躲避。至于领导干部在这方面的问题更不用说了，什么形象工程，政绩工程，面子工程在我党的一些地方一些领域更是满天飞，公安机关某些干部身上还是有的。

以上这些种种思想上所谓躁的问题，其深层次上的根源在于世界观和人生观上出现了偏差。共产党员为什么要干好工作，干好工作

作到底是为了什么？持有的价值观是奉献型的还是索取型的？人民群众，国家、集体的利益，他人的利益在你的心中有多少分量，你是把哪种利益放在前面，甚至于，当几种利益产生了冲突时，你做出什么样的选择。走上了领导干部岗位以后的人，工作的出发点是捞回成本，为家人谋福利，还是为了黎民百姓，为国家做点实际而有用的事情？理解了这一点后，你就知道所谓的躁，那些有躁的思想表现的人，不是眼光短浅没有见识的表现，而是深层次的世界观人生观的偏差所导致的。

任何有以上市局例举思想上问题表现的人，都要从自己的世界观人生观上找原因。而不能像有的人找借口说什么是性格和修养的问题啦，更有甚者还有什么内分泌失调说，把自己思想上的问题归咎于身体内某个环节出了故障。

只有从根本上端正了思想，才能有好的精神变得更加爱岗敬业，才能更加脚踏实地为人民服务。也只有这样的人才能在关键的时候经得住失败和苦难的考验，最终事有所成。最近在读《明朝那些事儿》，看到明朝抗倭将领俞大猷、戚继光的光辉事迹和曲折的成长经历，感受到，正是正确的指导思想才能引领他们不畏艰辛，夺取一个有一个胜利，在民族史诗上留下光辉的一页。而那些更多为了升官发财的边关将领，

虽然也

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今年我们学习了xx在中纪委十七届三次全会上的讲话；人民日报评论员文章《八论在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气,为深入推进学习实践科学发展观活动，进一步加强我办教育系统干部思想纪律作风建设，我校采取了集中学习和分散学习相结合，学习和讨论相结合，学习和交流相结合，学习和查找问题相结合，学习和工作相结合等多种形式进行，做到学习工作两不误。“干部思想纪律作风建设年”活动分四个阶段进行，从20xx年3月10日起至12月底结束，活动过程要与学习实践科学发展观活动、人民满意的学校评选活动紧密结合起来。

重点解决七个方面的问题：

1、政治意识、大局意识、宗旨意识不强的问题。少数领导干部考虑单位利益和个人利益多，考虑全局利益、整体利益少；有的不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，伤害群众感情、损害群众利益的行为仍然存在；有的社会责任感不强，不顾群众利益，乱收费问题时有发生。

2、思想不够解放、改革创新意识不强的问题。面对工作中出现的新情况、新问题，有的党员干部观念陈旧、惯性思维，缺乏新思路、新方法、新举措，特别是用科学发展观指导教育实践、解决教育教学实际问题的能力不强，遇到急、难、险、重问题束手无策，谋求教育发展的思路不清，解决问题的办法不多。

3、责任心和事业心不强的问题。一些干部对工作不负责任，在位不想事、不干事、不尽责、不敬业，庸庸碌碌、混天度日；有的官僚主义严重，重权利、轻责任，争功诿过，对于工作中出现的问题，缺乏勇敢担当的精神；有的心浮气躁，急功近利，热衷于做表面文章，搞形式主义；有的职业道德建设力度不够，在教师队伍中，存有教书不育人的现象。

4、服务发展意识不强的问题。有的存在“老大”思想和衙门习气，门难进、人难找、脸难看、事难办，工作拖拉，效率低下。

5、争先创优意识不强的问题。有的工作粗放，不讲标准、不讲时限，只求过得去，不求过得硬；有的工作标准低，争先进位意识差，不能把自身的工作放到全镇、全区、全市、全省、全国的先进标准中去衡量和要求，工作常年无起色；有的单位制度建设薄弱，工作抓落实不够，教育教学质量长期得不到提高。

6、抓落实能力不强的问题。有的挂帅不出征，习惯于听汇报、作指示、讲原则话、做官样文章，用会议落实会议、用文件落实文件；有的不经常深入教育教学一线，或者走马观花、遇到矛盾和问题绕着走。

7、组织纪律观念不强的问题。有的党员干部教

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       通过学习教育和深入思考， 我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解， 对自身存在的问题 也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试 作弊， 更无开无牌无证、 假牌假证车， 没有什么问题需要自查自纠。 同时觉得自己虽有缺点， 但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对 “纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。 2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些 较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是 想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二 中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出1现畏难情绪，没有针对 实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和 领导交给的任务， 在工作中遇到难题， 常常等待领导的指示， 说一步走一步， 未把工作做实、 做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重 复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事 情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办 法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神 4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾 驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。 5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂 的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时 间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生 这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多， 自学少， 学

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按照作风整顿活动的安排部署，通过学习，深化认识，对照胡锦涛总书记指出的八个方面的不良作风和大力倡导八个方面的良好风气，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面等方面进行了自查。 我们党一贯重视领导干部作风建设，改革开放以来，党的十一届五中全会、十二届二中全会、十三届六中全会、十四届四中全会、十五届六中全会、十六届四中全会， 都针对不同时期的不同情况专门对党的作风建设作出部署。党的十六届六中全会对加强党风廉政建设和反腐败斗争提出了明确要求。 一、 充分认识加强领导干部作风建设年活动的重要性和迫切性，深刻领会加强领导干部作风建设的重大意义。胡锦涛总书记指出：党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作 风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反 腐倡廉工作的必然要求。领导干部作风好，才能推动经济社会又好又快发展，才能营造和谐的党群干群关系，才能更好地发挥先锋模范作用，才能自觉抵御消极腐败 现象的侵蚀。要根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问 题，努力实现领导干部作风的进一步转变。着眼于党风和社会风气的根本好转，锦涛总书记明确提出在各级领导干部中要大力倡导八个方面的良好作风，这就是勤奋 好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦历斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康。 二、要努力践行全心全意为人民服务的宗旨。 江总书记在十五大报告中指出：建设有中国特色的社会主义全 部工作的出发点和落脚点，就是全心全意为人民谋利益。要倾听群众呼声，关心群众疾苦，为群众办实事，办好事。尽管当前经济转轨，竞争意识增强，但是，我 们千万不能忘记：我国的根本政治制度没有变，全心全意为人民服务仍然是我们党的宗旨。中国共产党是最广大人民根本利益的忠实代表。全心全意为人民服务，是 我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。之所以有些群众对腐败现象深恶痛绝，那是由于我们党内的极

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xx年市局纪律作风教育活动提出以“戒躁、戒懒、戒虚”为重点。活动方案指出，此处的躁体现在好大喜功、急功近利、报喜不报忧的不良倾向；学风不浓，玩风较盛的享乐思想；不愿做艰苦细致、长期扎实的实际工作，工作只为“提拔”、“表扬”的利己行为。市公安局并倡导，要在公安机关中大力倡导爱岗敬业，脚踏实地的实干精神。

初一看，以为这些问题离我们很远，好像都不在你我以及他身上存在过。但通过学习，通过对照我们自己，他人以及公安机关少数领导干部，发现我们身上的确还是多少存在类似问题的一些影子。例如：有的人干工作前看的比较远，但这里的远不是从是否有利于维护社会公平正义，是否有利于促进社会和谐稳定为出发点，而是立足自己的个人得失，以能否在领导和同志们面前表现自己、能否获得表扬，甚至以能否提拨进步为衡量的标准，有利的则积极肯干，不利的则不积极，或者能躲避则躲避。至于领导干部在这方面的问题更不用说了，什么形象工程，政绩工程，面子工程在我党的一些地方一些领域更是满天飞，公安机关某些干部身上还是有的。

以上这些种种思想上所谓躁的问题，其深层次上的根源在于世界观和人生观上出现了偏差。共产党员为什么要干好工作，干好工作到底是为了什么？持有的价值观是奉献型的还是索取型的？人民群众，国家、集体的利益，他人的利益在你的心中有多少分量，你是把哪种利益放在前面，甚至于，当几种利益产生了冲突时，你做出什么样的选择。走上了领导干部岗位以后的人，工作的出发点是捞回成本，为家人谋福利，还是为了黎民百姓，为国家做点实际而有用的事情？理解了这一点后，你就知道所谓的躁，那些有躁的思想表现的人，不是眼光短浅没有见识的表现，而是深层次的世界观人生观的偏差所导致的。

任何有以上市局例举思想上问题表现的人，都要从自己的世界观人生观上找原因。而不能像有的人找借口说什么是性格和修养的问题啦，更有甚者还有什么内分泌失调说，把自己思想上的问题归咎于身体内某个环节出了故障。

只有从根本上端正了思想，才能有好的精神变得更加爱岗敬业，才能更加脚踏实地为人民服务。也只有这样的人才能在关键的时候经得住失败和苦难的考验，最终事有所成。最近在读《明朝那些事儿》，看到明朝抗倭将领俞大猷、戚继光的光辉事迹和曲折的成长经历，感受到，正是正确的指导思想才能引领他们不畏艰辛，夺取一个有一个胜利，在民族史诗上留下光辉的一页。而那些更多为了升官发财的边关将领，虽然也能一

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公安机关纪律作风建设查摆剖析材料一按照市局“全市公安机关加强纪律作风建设年活动”会议精神的要求，所里按照县局“全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见”的要求，所里认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》，“五条禁令”、“三项禁止”等有关文件精神，学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全所民警对开展纪律作风建设年有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析 一、存在的主要问题 1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区村里办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。 2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷 、硬 、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。 3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求。 ４、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。 二、存在问题的产生原因 （一）是全心全意 查看全文>>>

公安机关纪律作风建设自我剖析材料二市局党委根据全国公安机关开展加强和改进公安机关作风的指示，决定在全市公安机关全面开展纪律作风建设年活动。纪律作风建设是巩固、深化“三项教育”成果的必由之路，是完成各项公安保卫任务的前提。 本人对照转变领导作风，改善警民关系，提高执法水平等方面和上级有关规定进行了认真反思和查摆，并写出以下自我剖析材料，如有不对之处，请领导和同志们批评指正。 一、存在的问题 １、思想作风方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入实际，联系群众不如从前。遇到新情况，新问题不能积极主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够。而强调客观困难多。 2、学风方面。由于自己学习意识淡薄，平时只是看看报纸和新闻来关心国家大事，对于利用空闲时间学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强。 3、工作作风上还不够扎实。存在着理论联系实践不够，工作上创新意识不强。在业务理论学习上抓的还不够严， 对公安工作知识掌握的还不够全面，特别现在是信息时代，自己对相关的知识学习的还不够。 4、模范带头作用不够突出。不能廉洁自律，主要表现在公车私用，用公车为自己灌煤气等，其原因是：对自己要求不严，认为偶尔用下车灌煤气这也不是什么大事，忽视了“小洞不补，大洞难堵”这个道理，廉洁自律应该从小事抓起。 二、存在问题的根源 1 、理论学习的重要性认识不够。自己没有充分认识到理论是决策的依据，理论是行动的指南，没有革命的理论，就没有革命的实践。在当前错综复杂的形势下，没有正确的理论指导，就不可能有坚定的理想信念，就不可能在改造自己的世界观、人生观和价值观下功夫，就必然造成自己在理想信念上淡化，理论学习上弱化，全心全意为人民服务宗旨观念退化这一道理。 2、没有严格律已。一是自己认为公安工作是一项政策理论水平要求较高的工作，理论学习可以在实践中学习，没有深知“没有理论就没有实践”，理论和实践相结合。二是客观上以工作忙，没有时间学习为借口，主观上认为只要掌握 办案程序和相关法律就行，对知识没有更新的精神。三是我们现在所面临的治安形势日益趋向复杂多元化。如果忽略了对高文化、高信息的吸收和摄取，就无法制服形形色色利用高文化、高科技、高信息作案的违法犯罪分子，就无法适应日新月异的社会，无法完成党和人民赋予我们的神圣职责和崇高使命。四是在办 查看全文>>>

公安机关纪律作风建设自我剖析材料三内容显示中市局党委决定大力加强和改进公安机关的作风建设在全市公安机关开展纪律作风建设年，下大力气解决队伍中存在的突出问题，作为今年队伍建设的重点，力争在工作中取得明显进步。我对照县局纪律作风建设的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析。如有不妥之处，请领导和同志们给予批评指正。 一、存在的问题 1、 思想作风方面。在思想上树立了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持，有时会有推拖的现象，为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众还不够密切。 2、工作作风方面。在工作中有时会有畏难情绪，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。 3 、学风方面。平时学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论较少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论只是停留在表面，没有下功夫去掌握精髓，达到学以致用。没有理论联系实际问题的能力，创造性地开展工作。业务学习抓得不够紧，自己不是正规学校毕业，就应该多学习，但有时以工作忙，没有时间学习为借口，认为只要掌握办案程序和相关法律就行。没有对知识的创新精神。 二、存在问题的根源 1、学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习，认为主要精力应放在办案上。 2、没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新，也不是用高标准来严格要求自己。 三、今后努力的方向 1、要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，坚定共产主义理想。坚决拥护党的十一届三中全会以来的路线、方针政策，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。坚持党和人民的利益高于一切，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。 2、积极用江总书记的“三个代表”及“三项教育”来规范自己的言行，增强共产主义理想信念，树立全心全意为人民服务的宗旨观念，努力提高自身素质。使自己在理想信念建立在正确的理论基础之上，确保思想上、政治上，行动上不偏离方向。打牢思想基础，筑起拒腐防变的坚固防线，切实做到严格执法，热情服务。牢记全心全意为人民服务的宗旨，联系实际，积极为群众办实事、办好事、对待群众报案、求助，能热心接待，做到把群众的困难当成自己的困难。 查看全文>>>

纪律作风建设剖析材料 根据局党委的部署，在局机关内开展纪律作风整顿教育活动。在第一阶段，通过学习有关文件、主题讨论，以多种形式在全体民警中开展学习，通过学习讨论，使全体民警更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到民警违法违纪问题产生的根源及其危害性，从中吸取了教训，筑牢了思想道德防线，改进了工作作风，通过这次纪律教育整顿学习，使全体民警深刻体会到在我们公安队伍中存在问题的严重性和在公安机关开展纪律作风教育整顿的紧迫性和重要性。 通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析： 一、存在的主要问题 1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。 2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。认为只要按时完成工作就算了事了。缺乏一种刻苦钻研的精神。 3、纪律松散、作风拖拉。表现在：上下班有时不守时，开会学习不认真听讲，不做学习笔记，消极应付。 二、存在问题的主要原因 上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面： 1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺 查看全文>>>

纪律作风建设剖析材料消防 　为深入贯彻落实公安部消防局“”电视电话会议精神，切实加强消防部队的纪律作风建设，按照省消防总队《纪律作风教育整顿方案》的要求和部署，坚持以“三个代表”重思想为指导，以深入贯彻落实党的十六届四中全会和“二十公”、“二十二公”会议精神为中心，以各级领导班子和干部的纪律作风建设为重点，以解决政治纪律、组织纪律和思想作风、工作作风方面存在的突出问题为切入点和突破口，着力解决政治意识不强，宗旨意识不牢，思想作风不正，工作作风不实，组织纪律不严，管理教育不力等问题。通过纪律作风教育整顿活动，努力打牢立警为公、执法为民思想，使官兵普遍受到教育，防止各种违纪、事故和案件的发生，确保部队安全稳定为主要内容，从今年月份开始至月份结束，在全支队范围内集中开展了纪律作风教育整顿活动，现已进入查摆剖析整改阶段。我认为在全面开展纪律作风教育整顿活动是非常及时和必要的。 通过一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在公安公消防部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了消防队伍建设中所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。 因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来，要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来，要与部局和省总队的有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作实际，认真查摆，深刻反思，找准存在问题，分析根源，制定整改措施。对照这些要求，认真回顾自已这几年来的工作，我确实感到与党和人民的要求还有一定的差距，还有许多问题和不足之处。 第一，“立警为公、执法为民”的思想观念还不够牢固。 全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，“立警为公、执法为民”是我们公安消防部队所有工作的出发点和落脚点；是指导我们各项工作的思想法宝；更是消防工作必须遵守的法律准则。牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨和“立警为公、执法为民”的思想观念，对于严格、公正、正确的行使自己的权利是非常重要的。而我在实际工作中，坚持的还不够。 第二，思想教育和理论学习有待进一步加强。 教育整顿活动已开展一个多月 查看全文>>>