机关事业单位科长竞聘演讲
01
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
非常感谢，组织上给了这次机会，用演讲的方式向各位领导和同事们汇报工作。
首先，我介绍一下本人情况。我是xx*科的xx，xx年出生，中共党员，xx年毕业于xxxx专业，毕业后继续在xxxx攻读硕士研究生，xx年顺利毕业。xx*年到xx局后，一直在xx*科工作，至今已有五年时间。
下面，我再介绍一些这五年的工作成绩和竞选优势。在学习方面，我高度重视政治学习，关心时政，努力提高自己运用党的基本理论、基本路线、基本方针分析问题、解决问题的能力。同时，重视业务理论学习，刻苦专研业务知识，虚心向各位专家、同事们学习、请教，努力扩大知识面，并积极在实践中探索，掌握了比较成熟的工作经验和工作方法。
在岗位工作方面，我的日常工作是xxxx等工作。自接手xx*工作以来，我一直认认真真，兢兢业业，及时上传发布更新信息。在日常本职工作以外，我协助科内的其他同事做好了xxxx及xxxx等工作。此外，我积极协助科长努力完成领导交付的其他任务，累计完成xx*等各类大中小型幻灯片50余部，各种会议宣传展板近百余张。
在职业修养方面，我时刻严格要求自己，遵守单位的各项规章制度，积极向上，力争做到阳光、大方、得体。与同事们真诚相待、和谐相处，在各位领导和同事之间留下了比较好的口碑。
五年来对工作持之以恒的负责和认真，五年来对工作的热爱之情，也让绝大部分领导和同事认可了我。工作以来，我先后获得“xxxx”、“xxxx”等等各种奖项，这些成绩，代表着我的努力，更代表了领导和同事们对我的支持。在此，我也向工作和生活中一直帮助、关心我的领导和同事道一声真诚的感谢，谢谢你们的帮助！
尊敬的各位领导、各位同事，如果这次竞选成功，我将会更加努力，更加认真，摆正位置，搞好配合，努力让领导满意，让同事满意。如果竞选未能成功，也代表了我离职位要求还有一定差异，我会努力寻找不足，弥补缺陷。总而言之，无论这次竞岗结果成败如何，我将一如既往地努力工作、认真生活，也希望大家一如既往的支持我，帮助我，谢谢各位！ 查看全文>>>
02
一、人事局实习基本情况
1、实习目的和要求
实习目的和要求这次到连云港市人事局的实习，理论上是为了到这类行政事业单位，政府机构实践公共政策学的实际运用，也就是政策的具体化表现，更加深刻地理解并学会应用具体知识，了解政策发布以及实践的具体过程。培养和锻炼我们综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识，去独立分析和解决实际问题的能力，把理论和实际结合起来。另外，考虑到单位的实际具体情况，我们可以更加深刻地看到当代中国行政、政府机构办事方式、流程，其内部工作细则，可以更加深入社会、现实，了解在今后的学习和生活中如何让自己更好地适应社会。
实习要求主要是在实习期间能遵守各个单位的纪律规章制度，认真完成各项工作任务。在完成具体工作的时候，结合所学的公共政策学理论知识，思考其在实践过程的具体操作及意义。结合人事局实际情况，体会人事局如何进行公共政策工作。以便加强对这门课程的深入理解，学会运用所学的理论知识分析实际公共政策问题，使空泛的政策理论变为真正的政策运行。
2、实习安排
(1)总体实习安排实习单位由带队老师负责联系，我们都无条件地听从带队老师的安排。老师主要帮我们联系了几个连云港市的行政事业单位，如民政局、社科联、工商行政管理分局、人事局、城管局、卫生局等等。各单位分配的人数不等，事先就已经按照学号安排好。我和其他三位同学被分到连云港市人事局。
(2)本人实习安排
20xx年10月18日到20xx年10月29日两周时间，我被分到人事局的一个办公科室——科技人员管理处。我所在的部门有四个人，带我的是办公室的胡雪峰办事主任。实习期间工作内容基本是办公室文员事务，包括打扫办公室，录入资格信息，打印文件，装订文件，记录文档等文秘工作。不过，除此之外，隐性的实习的内容还包括如何与人相处，如何做事，如何做人等社会问题，这些也很值得用心体会。
3、实习单位概况
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今天小编为大家准备了机关事业单位年终工作总结优秀例文欣赏，有兴趣的不妨来看看，望内容对您有所帮助。
在局领导和部门领导的正确带领下，与同事们的齐心协力、共同努力、大力支持与密切配合下，使我的工作取得了一定的成绩。对于不利于团结的话不说，不力于工作的事不做，对于违法的事坚决不干。现将一年来的工作总结如下：
一、学习方面
深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 三个代表重要思想、中央新疆工作座谈会精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。
二、工作方面
1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过qq号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知. 县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。
2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。
3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。
4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。
5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则，
三、下一步工作计划
(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。
(二)全力协助部门领导的工作。
(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。
(四)维护社会稳定，加强民族团结。
(五)严格遵守单位规章制度。
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市机关事业单位社会保险处工作思路
根据劳动和社会保障部井冈山会议精神和省厅要求，20xx年全省要全面启动机关事业单位养老保险制度改革。我们要抓住机遇，继续坚持“不动摇，不后退，不转向”和稳步推进的指导思想，加强对改革的意义和社保政策的宣传，争取各级领导重视，有关部门配合，单位积极投入，职工群众拥护。加大改革的力度，推广**市的作法，把我市机关事业单位养老保险制度改革试点推向前进。一、继续实行对区、县（市）目标考核办法完成省劳动和社会保障厅下达我市的基金征缴任务，全市征缴基金额达到1亿元（不包括财政拨入的离退休费），当期基金征缴率达95，实际参保人数比上年度略有增长，达到93323人。并将任务分解到各区、县（市），督促如期完成任务。二、进一步完善机关事业单位养老保险制度改革工作（一）、推广**的作法。首先建议市委、市政府恢复和完善市本级公务员和参照管理人员养老保险；搞好调查摸底数据测算工作，提出实施意见和办法，为市政府领导当好参谋，提供决策依据。区、县（市）条件成熟时可以参照**的作法，分步到位，逐步实施。（二）积极配合事业单位转体、改制，做好参保人员的续保工作。三、进一步加大基金监管力度一是依法依规，严格办事程序，规范财务制度，把好审批关；二是坚持财政专户储存，社保与财政对帐制度，做到支出有计划，审核有记录，事后有稽核，业务与财务相互监督，内部审计与外部审计相结合。坚决纠正个别区、县（市）没有收入户和各险种基金混在一起的问题；三是坚持汇报制度。经常向政府和基金监督委员会汇报情况，发挥人大和有关部门的监督作用。四、进一步完善各项制度，推进业务工作规范化、科学化管理。一是狠抓制度建设。坚持按制度办事，用制度管人，完善各项业务流程，严格征、管、发每个环节，防止和杜绝各种事件的发生；二是狠抓规范服务，牢固树立服务意识，创建“三优文明服务窗口”，加强行风建设，倡导文明新风；三是搞好退管服务，耐心细致地做好信访工作，及时研究和处理离退休老同志养老保险有关问题，确保按时足额发放的同时，尽量为他们提供方便。五、进一步推进“金保工程”一是继续做好区、县（市）数据清理、转换工作，争取在20xx年底之前全部进入市级数据库；二是配合局信息中心，尽快实现机关事业单位养老保险全省联网工作。六、努力提高社保经办机构工作人员业务素质和工作能力。一是加强队伍建设，提高综合管理能力；二是加强业务学习， 查看全文>>>加强党政群机关事业单位妇女委员会组织建设工作的意见
加强党政群机关事业单位妇女委员会组织建设工作的意见 近几年来，随着各项事业的发展，我县党政群机关、事业单位女职工队伍日趋壮大，她们在三个文明建设中发挥了重要作用。为了更好地调动她们的积极性，及时了解她们的要求和愿望，维护妇女的合法权益，鼓励她们发扬“四自”精神，努力提高自身素质，发动妇女更好地为“三个文明”建设发挥聪明才智，根据中央有关文件和全国妇联章程中关于在党政群机关、事业单位中建立妇女委员会的规定，以及省委关于我省党政群机关、事业单位建立妇女委员会的要求，各有关单位都相应地建立了妇女组织，为进一步加强对我县党政群机关、事业单位妇女委员会的领导，更好地发挥其作用，特提出如下意见： 一、进一步明确妇女委员会的性质 妇女委员会是党组织领导下妇女的群众组织，是党联系妇女群众的桥梁和纽带，是妇女联合会的基层组织，接受同级党组织的领导和上级妇女组织的指导。 二、进一步明确妇女委员会的任务 1、宣传贯彻执行党的路线、方针、政策。教育引导妇女增强自尊、自信、自立、自强精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。 2、贯彻、执行妇女代表大会和妇女联合会执委会会议精神，完成妇女联合会部署的工作。 3、开展“巾帼建功”和“五好文明家庭”活动，组织动员妇女积极参与培训学习等活动，提高妇女的理论素养、知识水平和工作技能，弘扬社会公德、职业道德和家庭美德。 4、代表和维护本单位妇女的合法权益。参与本单位的民主管理、民主监督。认真做好本单位妇女群众的思想政治工作，了解、反映她们的意愿和要求，推进男女平等基本国策的落实。 5、宣传、表彰妇女先进典型，向有关部门和妇联推荐优秀妇女人才。 6、增进妇委会之间以及其他妇女组织之间的联谊，加强交流与合作。因地制宜地开展有利于妇女身心健康的活动。版权所有 7、完善妇委会各项工作制度。 三、进一步建立健全妇女委会的组织设置、妇委会主任产生办法及待遇落实 妇女委员会由本单位妇女大会或妇女代表大会选举产生，委员若干人。妇委会全体委员会议推选妇委会主任1名，副主任根据工作需要确定。妇委会可设宣传、组织、权益、妇幼保健等委员，在同级党组织的领导和上级妇联的指导下开展工作。妇委会每届任期三至五年，委员任职期间如有变动，可以补选。 妇委会主任可专兼职结合，妇女人数较多的单位应适当配备专职妇委会主任。妇委会主任 查看全文>>>06
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乡机关事业单位作风整顿活动方案
为进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，切实转变机关作风，强化服务意识，提高工作效率，促进工作落实，加快“三项建设”进程，实现经济社会的跨越式发展，乡党委、乡政府决定利用一个月的时间，在全乡机关和事业单位集中开展作风整顿活动。为此，特制定本方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届四中、五中全会精神为指导，按照“凝聚力量、夯实基础、树好形象、加快发展”的总体要求，立足正面教育、自我教育，认真解决广大党员、干部、职工思想作风、工作作风、生活作风和学习、纪律等方面存在的突出问题，积极创建学习型、服务型、创新型、实干型、廉洁型机关，大力营造“讲学习、比奉献、树形象、促发展”的浓厚氛围，引导广大党员、干部、职工解放思想，更新观念，依法行政，清廉为民，促进党风、政风的根本好转。 二、主要内容 这次作风整顿的主要内容概括为“八查八看”。即，一查中心意识，看是否做到了以经济建设为中心，招商引资项目建设是否得到落实，参与和服务经济建设还存在哪些问题；二查稳定工作，看社会治安和信访稳定的规章制度是否得到落实，在维护稳定方面还存在哪些问题；三查计划生育，看是否认真落实了基本国策，是否存在违法生育行为；四查工作纪律，看是否存在无章可循和有章不依的问题，学习制度、按时上下班制度、请销假制度、会议制度、值班制度、重大事项报告制度等是否得到落实和坚持；五查环境面貌，看工作环境是否整洁，是否存在环境卫生脏、乱、差；六查工作态度，看精神状态是否良好，工作是否认真负责，说话办事是否做到了热情、文明、礼貌、周到，服务群众是否存在门难进、脸难看、话难说、事难办和乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派等问题；七查工作效率，看工作中是否做到了优质高效，是否存在敷衍应付、推诿扯皮、慢作为等现象；八查法制观念，看是否做到了依法行政，按政策办事，是否存在不作为、乱作为的问题等。 三、工作目标 通过“八查八看”，找准存在问题，落实整改措施，达到“八个进一步”树立“三个导向。 “八个进一步”，即，一是中心意识进一步增强，牢固树立以经济建设尤其是以项目建设为中心的意识，服从大局、服务大局，积极参与经济建设，全力支持经济发展；二是稳定工作进一步加强，“属地管理，分级负责”的原则得到落实，看好自己的人，管好自己的门，社会大局持续平稳；三是违法生育进一步治理，党员、干 查看全文>>>10
公开选拔机关事业单位处科级领导干部方案
根据中共中央关于《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和市委有关文件精神，进一步推进干部人事制度改革，拓宽选人用人的渠道，从区域内的优秀人才来选拔领导干部，来不断加强我区处级领导班子建设。拟于10月至20xx年1月，在全市范围内公开选拔徐汇区部分机关事业单位处科级领导干部，实施方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”思想为指导，认真贯彻党的干部路线、方针和政策，坚持党管干部人才原则，任人唯贤和德才兼备原则，群众公认和注重实绩原则，公开、公平、公正和竞争择优原则，按照《党政领导干部选拔任[网-找文章，到网]用工作条例》规定的程序、要求和市委组织部关于《本市公开选拔党政领导干部工作程序》的精神进行公开选拔，扩大选人视野，拓宽用人渠道，优化区机关事业单位领导干部队伍的结构，吸引更多的干部人才为区的经济和社会事业发展服务。
二、选拔职位
xxxx局副局长、xxxx医院副院长、xxxxx副院长、xxxx疾病控制中心副主任等4个职位。
三、方法步骤
公开选拔工作分5个阶段
1、组织准备阶段（9月28日—11月10日）。制定公开选拔实施方案，报区委讨论决定；成立区公开选拔工作领导小组，召开会议部署公开选拔工作；组织开展宣传工作等。
2、公开报名阶段（11月10日—11月24日）。通过市组织人事报、市大众卫生报、xxx报、市21世纪、市卫生、区政府网站发布《xxxx公开选拔处科级领导干部公告》，并发函区域内有关卫生单位，公布选拔职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等事项，组织报名和资格审查，按一定的比例进入考试。
3、考试测试阶段（11月24日—12月16日）。委托市委组织部党政领导干部考试中心，于12月上中旬统一组织公共科目和专业科目考试。并根据笔试成绩排序，按一定的比例进入心理素质、角色评估等测试和专家面试。
4、组织考察阶段（12月16日—12月30日）。根据考试、心理测试和专家面试成绩，经综合分析，由区委组织部按3：1的比例提出考察建议名单；经区委书记办公会研究确定考察对象，区委组织部对被考察对象实施差额考察，形成考察材料。
5、讨论决定阶段（12月30日—20xx年1月13日）。区委组织部提出建议人选方案，经区委书记办公会讨论研究，区委常委会审议决定，并按规定程序办理任职手续。
四、组织实施
1、公开选拔工作在区委的统
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