加薪通知-2024加薪通知精选

很高兴告诉您您需要的“加薪通知模板”已经就绪，一起打造更加强大的自己吧。在我们所处的工作和学习环境中，公告通知已经是我们的“老熟人”了。公告通知用于提醒人们关注重大的内容。

加薪通知模板(篇1)

为提高员工工作用心性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年起，以后每年4月为全体员工调整薪资。

本公司为鼓励各级员工各尽职守，且能为公司赢利与发展作出贡献，实施多劳多得的薪金制度。并推行薪金管理保密办法。

各员工应养成不探询他人薪金的礼貌、不评论他人薪金的风度，以工作表现争取认可的精神。各级员工的薪金除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各主管外，一律保密。

特此通知！

xxxx有限公司

20xx年04月10日

加薪通知模板(篇2)

以下是一份加薪通知邮件的模板，可用于参考并根据自己的实际情况进行修改：

收件人：全体员工

主题：关于加薪的通知

尊敬的全体员工，

非常感谢大家在过去的一年中对公司的贡献和支持。为了激励大家更好地发挥潜力，公司决定对员工进行加薪。

根据公司最新的财务情况和市场趋势，我们的加薪幅度将不少于0.5%。这次加薪将适用于所有员工，并将于下个月开始生效。

公司一直致力于提高员工的待遇和福利，我们相信这是吸引和留住优秀员工的关键。同时，这也是大家不断努力工作、提高工作效率和质量的动力。

再次感谢大家对公司的支持，希望大家在新的加薪环境中能够更加积极地工作，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

此致

敬礼

xxx公司

加薪通知模板(篇3)

财务部：

随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有***、***位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

自二零xx年十一月一日起，员工***及***各加薪三佰元整（￥300.00）。

特此通知

***有限公司

二0xx年十一月一日

加薪通知模板(篇4)

王婷、吴杰两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排；经公司()研究决定，对王婷、吴杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励！

希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力！

最后，感谢全体员工对本人工作的支持与理解

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平日的工作和生活中，越来越多地方需要用到公告通知。公告通知的正文一般包括因由、事项和结语三个内容。我们需要学习并掌握公告通知的写作格式要求。为此，编辑特意呈上“加薪通知范文”，希望能为你提供更多的参考。

加薪通知范文(篇1)

为感谢全体员工的辛勤付出，同时秉承公司利润分享员工的经营理念，提高员工工作积极性，以及对各员工入职以来的肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日开始，对全体直接员工薪资做以下相应调整，具体如下：

一、底薪：由1400元调至1500元；

二、加班费：

加班1由12.07元/小时上调至12.93元/小时

加班2由16.10元/小时上调至17.24元/小时

加班3由24.14元/小时上调至25.86元/小时

三、福利待遇：

1、全勤纪律奖：60元/月

2、外宿交通补贴：50元/月

3、就餐补助：早餐1元/天、中餐2元/天、晚餐2元/天。（5元/人/天，以实际刷卡记录为准）

4、夜班津贴：20元/天，夜宵补助：5元/天（以实际刷卡记录为准）

5、年资：工作满6个月以上享有年资100元/月，12个月以上享有200元/月封顶。

加薪通知范文(篇2)

xxx公司加薪通知 财务室 xxx同志入职以来工作态度严谨、积极向上工作绩效突出。公司决定xxxx年xx月xx日起将加薪xxx元。 特此通知 此通知一式三份财务室人力资源部员工本人各一份。 xxx公司 人力资源部 xxxx年xx月xx日 【加薪通知范文二】 xxx公司员工加薪通知 尊敬的xxx 作为运营负责人入职以来您的工作态度积极向上工作成绩突出xxx公司决定xxxx年xx月xx日起将您的工资调整为xxx元税前 希望您再接再厉在未来发挥自己所能带领公司员工共同成长。 人力资源部 xxxx年xx月xx日 【加薪通知范文三】 xxx公司加薪通知 xx先生/女士 您好 根据入职以来工作态度积极向上工作绩效突出。xxx公司决定--年--月起通知您将提薪xxx元税前 希望您再接再厉在未来的发展道路上进一步发挥自己所能与公司共同成长。 特此通知 此通知一式三份财务部人力资源部员工本人各一份。 xxx公司 人力资源部 20xx年xx月xx日 附本人现作的工资变更表和员工工作总结报告。

加薪通知范文(篇3)

xx先生/女士：

您好!

根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。xxx公司决定xx年xx月起，通知

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移动互联网时代，每个人都可能涉及拟写相关文案，不会写可以找找网上有没有相关的范文。阅读范文可以个人的知识素养得到广泛提升，如何将范文的精华转化成自己的？根据你的需要，范文资讯网精心整理了加薪通知模板，更多相关内容请继续关注本网站。

加薪通知模板 篇1

邓xx、叶xx两位员工在本公司正常投产以来已工作满一年，在这一年工作中两位员工表现良好积极上进，主动认真完成公司下达的生产任务，坚决服从公司管理和安排;经公司研究决定，对邓家赵、叶林杰两位员工进行加薪奖励，加薪金额：在原有底薪基础上增加100元，以资鼓励! 希望两位员工在日后工作中更加努力，技术上要主动认真地探索，生产上要认真细致地安排，为高效率、高质量、低能耗的和谐生产、安全生产而努力!

合兴xx科技有限公司

生效日期：年10月1日

公布日期：年11月10日

加薪通知模板 篇2

xx先生/女士：

您好!

根据入职以来，工作态度积极向上，工作绩效突出。xxx公司决定xx年xx月起，通知您将提薪xxx元(税前);

希望您再接再厉，在未来的发展道路上进一步发挥自己所能，与公司共同成长。特此通知!

此通知一式三份，财务部，人力资源部，员工本人各一份。

xxx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

加薪通知模板 篇3

为了感谢员工为公司发展做出的努力，同时也为了实现利润分享员工的承诺。提高员工工作的积极性，并对各员工入职以来的工作肯定，经公司研究决定，从20xx年1月1日起，对万安协讯全体直接员工(含雇员)的薪资进行调整。具体如下：

一 、底薪：由1480元调至1530元。

二、加班费：加班一由12.76元/小时调至13.19元/小时，加班二由17.01元/小时调至17.59元/小时，加班三由25.52元/小时调至26.38元/小时。

三、福利待遇：

1、纪律奖：60元/；

2、就餐补助：早餐1元，中餐2元，晚餐2元 （5元/人/天）；

3、年资：工作满6个月享年资100元/月，工作满1年以上享年资200元/月。

加薪通知模板 篇4

财务部：

随着公司的不断发展，员工能力不断提升。兹有严波、萝莉两位员工在工作上表现突出，经领导批准，给予二位员工正式加薪。

自二〇**年三月十七日起，员工严波、萝莉各加薪捌佰元整（￥800.00）。

特此通知

中国范本网络科技公司

20xx年3月1日

加薪通知模板 篇5

王xx、吴x

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篇一：员工加薪申请书两篇

司机加薪申请书范文 尊敬的领导： 您好!本人，今年28岁，中共党员，来自省县;很高兴能于今年05月24日有幸进入公司有缘相逢，我目前就职于东部华侨城项目部担任司机职务已有三个月整，随着公司的不断发展壮大，我个人的能力也在不断的提升和进步;从最初的陌生到熟悉、表面到深层、接受到掌握、了解到悟透，这段共同成长的岁月里，我学到了很多、认识了很多、掌握了很多，感谢公司领导对我的栽培和信任! 目前我的工作范围除了经常往返天麓三区、六区、七区、八区、大侠谷集装箱酒店运送材料，接送工人以外，还经常进出公司、三晶玻璃厂、水围新村五金店接受项目负责人和仓管员的工作安排等。针对现如今东部华侨城车辆管理制度的更加严格要求，载人载物都得照章执行，由此以来我的工作量已逐渐加强，致使经常抽空吃饭，抽空休息，经常工作到很晚。尽管这样，但我在工作期间，几乎都能满足和成全每一项用车，尽量做到节约时间、提高效率;从来没有在工作和生活中带来任何个人情绪和负面影响。在开车中也没有出现任何大小交通事故和道路违章记录。 人追求的目标越高，才力就发展的越快!，我也希望能够在公司体现和争取更大的价值。因为我还年轻，自高中毕业后，就参加省级机动车驾驶学校严格考核通过，如今已有九年安全驾驶年限，2004年参加中国电子信息产业部电子商务专业培训，2006年参加国家行政机关公文处理实施办法培训，四年政府公文编辑、书写会议材料、文件整档、行政司机、商务司机工作经验，2008年加入中国共产党，2008北京奥运会志愿者行动计划参与者;基于对公司的热爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范围和工作强度，我恳请希望能将目前的试用期工资2500元(在原基础上增加500元)。 如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到要求，我诚恳的希望公司能提出意见或建议，让我今后有一个明确的努力方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，从而能使我向更高的目标迈进。 请您放心，如果公司领导不予考虑，我仍然会像以前一样，用积极的、认真负责的心态去做好每一件事，不会因此而怠慢工作，我相信这是我的知识和修养要求我应该做到的。 设计师加薪涨工资申请书 尊敬的领导： 您好： 时光荏苒，我来公司已半年有余，在此期间，随着公司的不断发展，我个人的能力也随之不断地提升，感谢公司领导的栽培，也感谢同事们给予的帮

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加薪是职业道路上令人开心的一件事，那生产员工的加薪评语该怎么写呢？小编为大家整理了对员工个人工作评价以及总体评价范本，供大家参考。

生产员工加薪评语一

1、该员工在工作上，积极肯干，责任心强且心细，独立又能够进行团队合作，具有一定的创新能力。

2、该员工在公司任职期间认真、努力地工作，给公司带来了经济效益，也获得了同事的好评，特此以资奖励！

3、该员工在生活中能够积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，有充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同事并与他们融洽沟通，适应性较强。

4、该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。有良好的事业心、进取心强，能设身处地为他人着想。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

5、该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

6、当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。"学而后知不足"今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。

7、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。

8、良好的个人形象和素养，专业技能和业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。

9、工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作；人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见；高度敬业，表现出色。

10、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xxxxx的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融

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加薪了高兴的说说

一、看到一句说赚钱的时候给职工加薪了吗，亏的时候想裁就裁。不知从何。

二、黑色星期五，也是我的幸運日我加薪了，然後下個月加班一天是算薪水裡的開心

三、如果我是美尔雅期货的老总，一定会把那个研究员开掉，每次都写反的，但如果是黑嘴，那就必须加薪了。

四、可以从事自己喜欢的工作，已经很庆幸了，收入还不错，老板又给加薪了，尽然激动了一晚上，哈哈哈，要更努力了。

五、做梦梦到你跟我讲，你升职了，加薪了。我真替你高兴。以前你答应过，有好消息一定会告诉我的。我在梦里笑出声。很快醒了，却又哭成狗。就这么来来回回。

六、把我们经理吐槽一百遍，整天板着一张脸，啥事儿都不管，别人做的不好就爱说，说的还义正言辞，天天在意一些表面上的东西，流程流程的，烦的要死，这公司一分钟都待不下去了，可是谁让我现在穷，谁让我加薪了。好了，明天还要去工作，今晚早点睡。

七、加薪了，手机还完了，宠辱不惊更进一步

八、今天老板给我加薪了但还是觉得穷，不过相比读书那会儿已经好很多了。那时候兼职一天才40块，一小时5块钱不到就屁颠觉得赚好多。现在呢？就算比当年好个十几倍，也还是满足不了内心犹如水涨船高的欲望。

九、加薪了！跳完槽后翻了一倍了！可惜基数太低，然并卵

十、老板看着我周六还在默默加班的沧桑脸又给我加薪了！人生阿！苍天阿！

十一、劳资梦见加薪了，可是一觉醒来，原来是梦哦没加薪就算了，居然还的加时长，还的早起。

十二、还是那句话，加班还是要有的，万一加薪了呢。

十三、组长说，今年到现在咱们做的不错，拿下国际的主数据平台，下半年要加薪了，据说还不少！有点期待了，加油！

十四、升职加薪了，却焦躁不安看不清方向，找不到目标。

十五、几万年都没在说说上写东西了，今天很高兴呀，我们唐唐升职加薪了，我的新工作，薪水也不错，加油，我的奥迪车车。

十六、加薪了是不是可以偷着乐下。

十七、几年后，战士结婚了，牧师升职了，法师加薪了，德还在勾搭着妹子，猎人和胖术士要有孩子了，猎人和骑士已经甜蜜好几年了，萨满不知道现在怎么样了。小术士我也会在生活的这个大副本里好好努力的！

十八、今天，boss说我的工作有调动，难道这么快我就要升职加薪了？

十九、【笑一笑】自从南京撞死人的宝马车主爆出得精神病后，到医院开间歇性精神病证明的多了起来。老王自打办出证明并挂在脖子上以后，效果确实不错。现在同事都客气了，邻居也礼貌了。谈个

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升职加薪感谢信大家会写吗?还不了解怎么书写中文升职感谢信的朋友可以参考这篇升职加薪感谢信范文!

加薪感谢信范文【1】

尊敬的xx：

非常感谢公司领导的认可和信任。

我一直认为我所做的工作都是应该的，而且远远的不够。

从我刚入职的第一天起，在早会上作自我介绍时，我说：非常荣幸能够加入谷唐，和各位伙伴一起工作、一起学习、一起成长!到今天两个月过去了，我依然想说这句话。

所不同的是，刚来的时候那是官方语言，而现在我是发自肺腑的。

我感恩于我有这样的领导，是你们不断的鼓励和支持，给了我工作和学习的动力。

我有很多不完美的地方，而你们选择了包容，并依然给我机会鼓励我往前走。

你们个人身上散发的人格魅力深深地吸引着我们每一位员工。

我感恩于我有这样的伙伴：刚进公司的时候，难免会有一些陌生感，是唐果一直在我身边，不时的给我一些提示和关爱，让我感到非常的温暖;当我需要人手配合的时候，我会第一时间找淑娟，是你的配合让我的工作顺利了很多;

而每当有活的时候，更多的是与工作本身无关的杂事，我就会找尧顺、张辉、转丹，他们往往跑得比兔子还快，而且没有任何的怨言;我们的顾问老师虽然经常出差在外，非常的辛苦，可当有一些特殊的事情甚至象搞清洁这样的事情，他们依然主动积极的参与，让我非常的感动;而每当关键的时刻，尤其是涉及到公司安全的问题时，小邱总是能主动的跑来过提醒我要注意的事项，这种责任感让我有了很大的安全感。

正是因为我身边有着这样的一群伙伴，让我的工作变得顺利、变得开心，让我看到了希望!

我要感谢的人和感动的事远不止于这么多，我很庆幸我是这样一个优秀团队中的一员，感谢你们对我工作的支持!感谢你们的信任!如果可以的话，我希望我能为大家做的更多!

xxx

日期

20xx最新升职感谢信500字【2】

尊敬的领导：

我是个幸运的人，有人给我关怀，有人给我帮助，有人送我温暖，这些人就是我的领导和同事们，我将无法忘记你们的帮助，今天我满怀感恩的心，对你们表示我最诚的感谢!

千里之行，积于跬步;万里之船，成于罗盘;因为有领导您平日的指点，才有我今天的成就。

衷心的感谢您!

经的你是我的榜样，如果我不是一个好士兵，就配不上好领导，谢谢我的领导，真心的祝福你能够幸福快乐。

亲爱的领导，正是因为有您的带头作用，才使我们能在工作中尽职尽责、爱岗敬业。

衷心的表示我们的感谢!

一起工作的日子是快乐，一起奋斗的日子是

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一、工作经历：

大学刚毕业的时候就是个小破孩，那时候实在是不想读书了，上了16年的学觉得想吐了，这辈子再也不想考试了(当然不考试是不可能的，这个稍后会提到)，学校特批了一个保研名额给我，但我对汽车专业的研究生实在不感兴趣，还是走了找工作这条路。当时什么都不懂，也不知道自己以后能干什么或者适合干什么，只是朦朦胧胧的觉得不想去国企，适应不了那种文化，还是尝试下外企。误打误撞的进了ibm在深圳的采购中心做了采购工程师，也算是专业对口，主要负责笔记本电脑零部件供应商的管理。不怕大家笑话，刚开始我是管螺丝的，后来才延伸到笔记本外壳、铰链、外壳等等。我自己本身的性格就是特别外向的类型，不喜欢总坐在办公室里，所以这种到处看厂四处跑的活特别适合我。同时面对的都是供应商的高管级别，总怕被人当做白痴，所以还要装老成，逼着自己迅速成长起来，成为供应商管理的专家。

不过在深圳的三年基本都玩过去了，一有节假日就四处乱窜，攀岩、爬山、摄影、party，甚至还和朋友们拍了部45分钟的电影，我那五彩斑斓的青春啊。我的英语也是在这三年逼出来的，从刚进公司不敢张口，到和大老板们轻松交流，顺利度过了语言关。平时有事没事就看美剧，先培养语音语调，要适应英文的发音，然后模仿美剧里面的对话，鹦鹉学舌般也算是寓教于乐了。其次就是要多交流多和人沟通，不然哑巴英语是很难有突破的。不要怕犯错误，这又不是咱的母语，谁没个犯错的时候，遇到听不懂的也别怕，让对方重复一遍就行，再不懂那就让他换种表达方式，说到你懂为止，千万不能不懂装懂，那样会闹出很大的笑话的。

05年由于家里的原因，我作为独生女不得不返回北京，猎头把我挖到se，曾经排在手机业的前三，现在的市场份额已经明显下滑了。还是采购工程师，不过是负责手机的零配件的采购，屏幕、键盘、外壳之类的，和之前做的事情差不多，但是方法性和流程性比较强，可以系统的工作而不像以前东一榔头西一棒子的。期间完成了结婚的大事，从而转变为一个宅女，和老公过着两个人的小日子。工作不忙的时候就参加公司的各种培训，反正也不要钱，不上白不上。同时也算是资格比较老的员工，各方面也会冒出点小尖，比如处理点棘手的事件(07年初由于设计标准缺陷，某个供应商提供的按键有问题，我在苏州蹲了半个月，把问题解决了，保证正常供货)，另外给部门做个总结或者发个言什么的，同时也多和老板沟通，表明自己希望将来往管理层发展。0

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经常有一些不负责任的所谓职业顾问，抛出一些歪点子，鼓动职场人士要求老板加薪或者晋升，但是效果却不理想大多人陷入尴尬境地，要么遭到拒绝，甚至被辞退。

布瑞德是某家公司的法律事务总监，年仅26岁。4年之前，他还仅仅是一个前台负责接待工作的员工，随着职务的升迁，他的薪水翻了5番。他获得加薪和晋升的秘诀在哪里呀?

非常重要的是设定你的职业目标，但是同等重要的是让老板分享你的个人职业目标。 布瑞德说。

这个忠告适用于任何行业。当经济形势趋于好转，职业顾问通常认为这是要求加薪或者晋升的好时机。如果赶上年终或者新的一年开始之际，时机更为恰当。

但是不要太贪婪。自己的要求加薪幅度要适当参考整个行业的平均加薪幅度，不要太高，除非你有特殊贡献。根据一些调查公司的数据，大约2/3的公司没有奖金。在华尔街，每年奖金的提升幅度大约在10%15%左右。但是在实业界，每年基本薪水的提升幅度大约为3%，奖金大约为7%，没有金融行业好。

制定完善的行动计划

老板主动给你大幅度加薪，或是仅仅为弥补物价水平上涨带来的生活成本上升的加薪，概率都非常小。如果你没有这方面的要求，别人可能永远也不会提供给你。因此你必须采取主动行动。不过切记，无论你在谈判中处于多么有利的位置，正确地做好这件事情绝对是一项艺术。在你同老板开启工资或者晋升谈判之前，有5个关键步骤必须处理好：

1、要求加薪存在着许多禁忌。你首先需要弄清楚的第一件事情是你对公司的价值值得你要求加薪。战略薪酬伙伴公司的总裁迪克说：你必须向你的老板证明你对公司的价值，你对公司的盈利所做出的贡献。

2、毫无疑问，你不能带着你的个人观点直冲冲地去见老板。你需要谋划一下。你需要分析你过去取得了那些成绩，并将它们记录下来，另外还需要了解同业人员的薪酬水平。

3、你必须非常清楚地知道自己将要向老板表达什么内容，并加以练习，要大声地说出来。记住，你是在推销自己。

4、会谈时你需要充满信心，但是不要太具有进攻性，不要傲慢。而且不应该将加薪的理由放在个人需要的基础上，而应该是从公司的角度来理解。应该强调你对公司的忠诚和你未来的发展潜力，不要威胁离开。

5、根据一家猎头公司的调查，只有不到1%的员工加薪或者晋升的要求很快得到了满足。如果你的要求立即不能得到满足，你应该同老板约定在3个月或者半年后重新再谈。

另外，如果加薪或者晋升要求不能得到满足，你可以尝试要求更多休假时间或

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自我评价的发展一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。下面是小编为您带来的“员工加薪50字自我评价”，希望您喜欢!更多详细内容请点击查看。

员工加薪50字自我评价(1)

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。

员工加薪50字自我评价(2)

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力;确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。

员工加薪50字自我评价(3)

随着我公司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和先进。这段共同成长的岁月里，我对公司的同事们产生了感情,同事们给予了我良多。我感谢公司领导对我的栽培和赞助。

员工加薪50字自我评价(4)

跟着我公司的不断发展状大，我个人的能力也在一直的提升和提高。这段独特成长的岁月里，我对公司的共事们发生了深沉的情感，我喜欢公司的企业文明，爱好公司的工作气氛，喜欢公司的每一个搭档们。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感激公司领导对我的栽培和辅助，我十分的信赖你们。基于对公司的酷爱和对领导的信任，鉴于现在的工作职责范畴和工作强度，我希望月薪是xxxx元。

员工加薪50字自我评价(5)

人寻求的目标越高，他的才力就发展的越快，才干为企业发明更大的价值。如果对员工的工作不一个明白的鼓励手腕和考察尺度，员工的素质高下、做多做少、做好做坏都只是拿根本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、就义的休息时光和身材健康来说是不公正和不值得的。

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