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管理创效范文900字,2024管理创效范文900字大全

管理创效范文900字

检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是小编整理分享的管理失职检讨书900字范文,欢迎阅读与借鉴。

尊敬的公司领导:

在这里,我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透,并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。首先我作为一名科长,我的职责就是贯彻执行国家、省、市、区的法律、法规和政策;并组织实施落实上级相关的法规政策,做好各项程序落实监督管理及指导工作。

近期因我们具体工作人员,因业务不熟、责任心不强,而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。

分析其原因有下面几点:1、本人在思想没有重视此项工作,平时也很少过问;2、没能及时安排必要的学习培训,而使我及我们的工作人员对业务不精甚至不透;3、平时对下属要求不严,办事程序疏于监管。

对于我在工作上的管理监督失职,我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽,没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失,给领导以及我们地区的工作形象上抹黑,造成的不良影响。

在此,我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句:非常抱歉,我错了!我此项工作管理监督的失职,是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生,充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺,在监管方面上存在严重疏忽,在工作上怠慢。

总而言之,我工作管理监督失职的原因种种,然而我的工作管理监督失职已是不争事实,我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项工作管理监督失职,归根结底是我主观方面犯下的严重错误。

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范文资讯网栏目精选:“管理失职检讨书”,欢迎阅读。

管理失职检讨书范文 篇1

尊敬的公司领导:

您好!感谢您在百忙之中抽空看我写的检讨书!

本人在工作过程中出现重大过错,因为自己对工作的不负责任工作态度不端正。我不想再为自己的错误找任何借口,那只能让我更加惭愧。这份检讨书,向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝,我下定决心,不再犯类似错误。其时,领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻认识到此事的重要性,于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓,不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任,造成了工作的失误。

通过这件事,我深刻感到事情的严重性,也是长期以来对自己放松了要求,经过几天的反思,我对自己这些时间的工作成长经历进行了详细回忆和分析。刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近些时间,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对公司的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

如今,大错既成,我深深懊悔不已,深刻检讨。本人工作中的致命错误有以下几点:

工作太过散漫,对工作没有做到认真负责,更没有认识到自己的错误并且抱有侥幸心理。就算是知道自己的行为不是很好,也没能在行动上及时改正。

我决定做出如下整改:

1、对自己工作上的错误认真改正,并且承担因自己工作失误所造成的全部损失。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点,努力将工作做好,以优秀的表现来弥补我的过错。

3、从新做一份《公司用车记录》并添加领导签字及加油时间地点等项目,保证不再出现类似错误。

4、放一份车辆行驶记录登记表在车上,每次用车后立刻填写目的地和公里数,如有同行人员,请同行人员复核并签字。

5、每次加油,需记录时间(精确到小时)和地点(加油站大概地址)。

6、今后一切花费,包括办公用品采购和车辆相关费用等,尽量去能开发票的地方;如果实在不能,需提前告知。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好、做好呢?同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,不良风气、不文明表现,我们工作

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检讨书是一种常用的日常应用文,是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。下面是小编整理分享的管理失职检讨书900字,欢迎阅读与借鉴。

尊敬的单位领导:

您好,我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中,因我个人的疏忽,工作的不到位,我没有能够细致地做完工程的所有进程,以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。

首先关于这项错误,我要做深刻地检讨,这是我工作上的疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员,身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用,一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的,应该细心指导每个施工人员的具体工作,要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现,而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。

在此次的电信机房管理工作中,因为我个人的疏忽,没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了,0df机架安装位置错误就需要重新移动,这样一来一回势必造成浪费,造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责,此时此刻我的心情非常的不好,因此这项错误,我这段时间都不能够从中解脱出来。

出现问题,是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的,如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错,我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会,对于这项工作的错误,我也有一定自我认识,我还是一个电信机房管理新人,这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词,因为错误终归是错误,我应该用于面对错误。

通过此次深刻的检讨,我深深地反思,我的犯错根本原因在于我个人的疏忽,没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节,须知重要工作是容不得一点马虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话,我就会很难在工作岗位上有长远的发展。

针对我目前的错误,我决定用如下措施加以改正,也希望领导、同事们能够监督我,你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。

1,针对我的工作责任感、工作失职,今后我要全身心投入工作,对于自己所辖职务做精心了解,对于每一个环节的施工都做好监督和管理。

2,今后我要像公司的优秀工作的同事学习,认真学习好的工作作风,从精神层面上提升我的工作理念,从根本上为我把今后的工作做好打基础。

通过此次深刻的检讨,请

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公司作为国有特大型企业、全国最大的氟化工基地和浙江省最大的化工基地,在省委省政府的关心和支持下,通过加速结构调整,深化内部改革,强化综合管理,取得快速发展。面对企业发展和青年群体结构的变化,如何提高新形势下国有企业共青团的吸引力、凝聚力和战斗力,是企业团组织面临的首要课题。近年来,**团委围绕企业中心工作,结合青年特点,全面开展了青年创新创效活动,为企业发展和青年成长做出了积极贡献。

一、典型带动,项目攻关,营造创新创效良好氛围

**团委将创新创效活动作为**团组织的核心工作融入到企业的生产经营活动中,以组织优秀青年科技人员开展项目攻关为切入点,树立创新创效的青年典型,确立建功成才的正确导向,营造被企业认可、受青年欢迎的创新创效活动氛围。

1、寻题攻关,个人建功

在**青年中流行这样一句话,“项目不是‘等’来的,是‘找’来的”。**青年就是在一次一次寻找中,与课题结下了不解的情缘。在工作中我们主要把握好了三点:一是青年骨干提出的课题必须符合生产实际,同时还要具可操作性。我们要求基层团组织在立项时要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发,课题的选择定位为“小、实、新”,使攻关的课题能够在较短时间内解决生产的“瓶颈”问题,为企业创造新的效益。二是在各二级单位团委成立青年科技者协会,对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核。这样,不仅使课题的参与者有了压力,而且有了动力,进而保证了课题的有效运行。三是公司团委每两年组织评审一次,并在召开的“青年创新创效表彰会”上,发布并奖励优秀青年创新成果,评出青年科技创新成果一、二、三等奖和创新论文优秀奖,并按有关规定给予重奖,极大调动了大家的积极性。在**,课题攻关已成为青年技术人员发挥作用,建功成才的有效途径。如热电厂电气车间验电发生器的使用情况不是很理想,团组织在开展青年创新创效活动中经过实施立项后,重点锁定验电发生器的试验,一举攻克了这一“瓶颈”难题,填补了该厂工艺的空白,使之成为企业新的经济增长点。

2、培训交流,推动转化

我们作为“青工技能振兴计划”全国百家试点单位之一,把单一的技术比武的模式改为技术培训与技术比武相结合的模式。以往开展技术比武轰轰烈烈,各单位往往派某个专业的技术尖子参赛,虽然起到一定的促进作用,但往往成了精英赛,大部分青年游离于活动之外。而开展青年职工技术培训则着眼于青年人力资源开发,更加切合青年成长成才的普遍需

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降本创效青年争先活动总结根据矿团委安排,为积极应对复杂严峻的经济形势和各种困难挑战,发动团员青年“立足新起点、创造新业绩、建功新淄矿”。从9月份开展了“降本创效、青年争先”竞赛活动。我们综掘二队团支部严格按照要求,积极发动,按照指定的活动方案开展了各项活动,收到了很好的效果,具体情况如下: 一、积极宣传,明确活动的重大意义。 通过召开支部委员会和团员大会进行传达通知内容。让广大团员青年明确开展“降本创效、青年争先”为主题活动的主要意义,教育和引导广大团员青年进一步增强危机感、紧迫感和责任感,把思想统一到集团公司决策部署上来,把力量凝聚到落实各项奋斗目标上来,为推进企业经济平稳健康运行做出积极贡献,具有十分重要的意义。 二、严格按照活动方案进行落实 1、继续深化了形势任务教育。利用班前班后会等专门时间对团员青年进行教育,引导团员青年切实认清当前宏观经济形势、煤炭经济形势的严峻性、复杂性和长期性,做好长期应对的思想准备,自觉做到“四破除四增强”破除“等靠要熬”的依赖思想,增强“自己的日子自己过、自己的梦自己圆”的自强自立观念;破除“危机骤临,束手无策”的畏难思想,增强“只要信心常在,定会从容应对”的迎难而上观念;破除“危机很快过去,即将触底反弹”的盲目乐观思想,增强“长期过紧日子”的度严冬观念;破除“企业大了就倒不了”的自负思想,增强“市场竞争残酷无情、大浪淘沙优胜劣汰”的不争则败观念。强化“向内挖潜”的思想,在岗忧企、在岗为企,实打实地想降本、管降本、抓降本。 2、征集降本创效合理化建议。从提高工作效率、降低生产成本、提高设备使用率,组织团员青年发挥聪明才智,提出降本创效合理化建议。对整理的合理化建议做好归纳整理和协调落实工作,保障合理化建议尽快转化为降本创效的实际行动。 3、倡导日常节约行为养成。以强化日常节俭行为为主要内容,倡导从节约一滴水、一度电、一张纸、一棵螺栓、一根铁丝做起,切实树立主动节约的良好行为习惯。活动中团员青年带头,做到不浪费水,定时开关电源,不需要的时候坚决关闭;在节约纸张上,四季度同比节约a4纸2箱, 4、开展修旧利废活动。以修旧复用、回收废料为主要内容,开展修旧利废,降低生产设备的资金投入。通过开展修旧利废,促进活动落到实处。自活动开展以来,井下浪费现象明显减少,职工节约意识大大增强。 5、开展青年创新创效活动。以优化设计、改 查看全文>>>

现实当中每个人都可能出现错误行为,估计大家都有想过该怎么写检讨书。我们可以通过写检讨书来表明对犯错行为的态度,你是否觉得搜集检讨书的范文很困难呢?以下由范文资讯网编辑收集整理的《领导管理失职检讨书怎么写范文》,希望你能从中找到有用的内容!

领导管理失职检讨书怎么写范文(篇1)

尊敬的领导:

您好!

作为教育场所的管理阶层的一员来说,我在近期的管理工作方面并没有收到预期的效果,从某方面来说还是因为自己将问题考虑得过于简单才会出现失职的后果,至少失职这样的问题在学校之中便显得越发不可原谅,尤其是学校这么多的师生如果不能够用心对待的话很有可能难以开展以后的工作,所以为了今后的发展我必须要针对管理失职的问题做一个检讨。

从一开始来到学校任职的时候我便能够感受到肩膀上面的担子是沉重的,也是必须要承担起这份责任才能够在教育工作中有着更大的作为,在平时发布指令的时候为了防止出现失误等问题的产生,我都是在与其他校领导进行商量以后才最终确定方案的可行性,实际上有些时候我更多的时候还是打着给予底下自主权的幌子毫无作为,殊不知有些时候即便不去做也会导致自己在工作中的失职之处,尤其是作为学校的管理人员之一更是不能够随随便便就逃避这份属于自己的责任。

可以说自己在管理工作方面的失职也给其他校领导造成了一定的压力,本来学校中的各项事务都是有着相应的负责人存在才能够保证教学工作的正常展开,而我最为其中一个领域的带头人更是应该要注重好自己的品行,但是从我目前的表现来看可以证明自己在工作中的确是不负责的,不然的话也不会在自己负责的管理工作上面出现这样一个烂摊子,即便现在最为重要的是应该想办法进行弥补也不能够将这件事情一揭而过,至少管理失职这种严重性的错误不应该发生在自己的身上。

有些时候我也常常会在思考自己在工作中是否存在不合理的地方,或许当时的自己也不会想到这样一种小心谨慎的工作作风最后会演变成逃避责任的失职行为,即便说眼前的后果不是自己直接造成的也不能够掩饰我在管理工作方面的失职之处,所以此刻我才会主动站出来承担这份责任并对以往的过失进行检讨,如果不是当初的放纵也不会造成现在的失职后果,对此我除了悔恨以外只有未能做好管理工作的不甘。

实际上捅出这样一个大篓子的自己已经不再像是过去那般畏畏缩缩,至少我应该要在这件事情之中明确自己有哪些没有做到位的地方,否则的话很有可能会将这种不良的作风在不知

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很多人并不清楚写作的具体要求是什么,写文章之前我们需要了解一下基本的要求。写作过程中能够借鉴范文,形成自己的写作特色,你在考虑如何写好范文吗?范文资讯网小编特意收集和整理了工程管理专业简历模板,请阅读后分享你的朋友!

工程管理专业简历模板 篇1

基本信息

姓名:

性别:男

年龄:22岁

婚姻状况:未婚

政治面貌:共青团员

现居城市:南昌

籍贯:江西

电话:***********

e-mail:**

求职意向

工作年限:应届毕业生

工作类型:全职

期望薪资:面议

工作地点:南昌市

求职行业:建筑、房地产、装修

求职职位:土木土建工程师测绘/测量施工员安全员建筑设计/制图

教育经历

20xx-09-20xx-05江西农业大学工程管理本科

专业描述:建筑工程项目管理、建筑工程测量、土木工程cad、工程预决算、建筑工程施工技术、建筑工程测量实习、建筑工程法规、工程估价、建筑结构、建筑工程经济学、工程合同管理、建筑力学、建筑材料学、建筑企业管理、房屋建筑学、土木工程概论等相关专业课程

自我评价

本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力、肯吃苦,善于发现问题并总结经验、

工程管理专业简历模板 篇2

基本资料

姓名:_ 年龄: 20

户口所在: 湛江 国籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民族: 汉族

身高: 168 cm

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 预结算员,资料员,规划与设计

工作年限: 1 职称: 无职称

求职类型: 可到职日期: 随时

月薪要求: 2000~2499元 希望工作地区: 广州,湛江,深圳

毕业院校: 茂名职业技术学院

最高学历: 大专获得学位: 毕业日期: 20xx-06

专 业 一: 工程管理专业

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-10 20xx-12 茂名市建设培训学校 工程管理 资料员 1529f0055

语言能力

外语: 英语一般 粤语水平: 一般

其它外语能力:

国语水平: 一般

工作能力及其他专长

熟练操作excel、

户口所在:清远

目前所在:广州市花都区

毕业院校:广州大学市政技术学院

政治面貌:中共党员

最高学历:大专

所修专业:工程管理(建筑经济管理)

人才类型:应届毕业生

求职意向:

求职类型:全职

应聘职位

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在工作压力累积到一定程度时,由于诸多原因,我们不得不向公司提出申请因此在这个时候辞职的话都需要撰写一份辞职申请书。写辞职申请书的时候,要注意措辞,不卑不亢,但言辞恳切。那么,写辞职申请书该从哪些方面着手呢?在此,你不妨阅读一下管理员辞职报告,还请你收藏本页以便后续阅读。

管理员辞职报告【篇1】

各位同仁和朋友:

由于个人未来发展的原因,今天是我在xx工作的最后一天,非常感谢各位同仁和朋友一直以来对我工作的支持和协助,在此衷心的说声谢谢!

首先感谢xx给我的一次工作的机会,非常感谢董事长黄健堂先生在百忙中对我亲自面试和加薪,非常感谢nb2/5工程部林佳鸿先生在十分繁忙的间隙给我面试机会!使我能获得3年半的稳定工作!非常感谢nb2工程部陈国振先生对我在工作中的悉心点拨,没有你们的协助,我不可能在xx顺利的工作,再次衷心的谢谢你们!同时感谢nb2bil工程课的各位兄弟姐妹,是你们真诚陪伴我度过在xx的每一天,使我充实坚强而且更加成熟!感谢其他协助部门兄弟姐妹的真诚协作,使我们的工作能顺利完成!没有xx提供的这份3年半稳定的工作,我不可能在上海这片热土打拼,我不可能每年有时间邀不识字的双亲来上海小住2月,以解每年只能回家2 次的难舍亲情!没有这份稳定的工作,我不可能认识如此多优秀的员工和主管!我不可能成熟和长大,不可能认识到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力,也不是奋斗,而是抉择!不知不觉来xx已经三年半了,从25岁一晃就 28岁了,人生最宝贵的青春在xx停留;此时的心情是非常复杂的。我知道,离开xx我一定会依依不舍,也许还会流泪!但我相信,流泪和不舍后会更坚强和自信!因为人生的路还很漫长,而我必须认真面对和正确把握!

我离开xx后,工作将交接给邵进旭,相信在今后的工作中给予更多的支持和协助!

再次感恩的心衷心的说声谢谢!祝愿我认识的人和认识我的人工作顺利,前程似锦!虽然对xx而言我只是大海中的浪花,而对父母和自己而言我是全部!

在短短的一个月的时间我们公司发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

管理员辞职报告【篇2】

尊敬的领导:

大家好!

我是来向您辞职的,很抱歉,不能继续为学校,为这群孩子们服务了,我其实特别喜欢这份工作,每天都能跟这群可爱的孩子们打交道,我感觉自己

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创佳评差增活力 诚信经营创效益

xx县xx粮站位于府谷县东部地区,地理位置较好,交通便利,现有职工7人,其中在岗职工5人,占用总资产为35万元。今年,随着粮食流通体制改革的不断深入,他们不断强化管理,挖掘潜力,深入开展“创佳评差”和诚信建设活动,取得了较好的经济效益。他们的主要做法是: 一、深入开展“创佳评差”竞赛活动和诚信建设,进一步增强搞好粮食工作的信心和决心 一是加强对“创评”和“诚信建设年”活动的领导,成立了由站主任xxx为组长的领导小组,建立健全了各项工作制度,把“创评”工作纳入制度化和规范化管理。 二是加强职工教育。多年来,他们一直坚持每周一次的学习制度,学理论、学政策、学业务,不断提高职工的理论水平和业务素质,同时结合粮食流通体制改革,认真学习粮改有关文件和《粮食流通管理条例》,深刻领会精神实质,并结合企业实际,开展形势教育,积极寻求企业生存和发展之路。通过学习,统一了职工的思想,进一步提高了认识,认清了形势,增强了危机感和责任感,坚定了搞好企业的信心和决心。 三是把创评活动和诚信建设工作与各项业务工作有机地结合起来。近年来,大多数企业的职工普遍认为企业的主要工作就是搞活经营,而搞“创佳评差”和诚信建设活动是务虚,没有经济效益还搞那么多务虚的东西干什么,主动参与的意识不强。为此,他们把“创评”和诚信建设工作与各项业务工作结合起来,把“创评”和诚信建设工作的各项措施如推行业务规范化、优质服务、诚信经营等落实到各项业务工作中,同时把此项工作的完成情况与业务工作的考核挂起钩来,做到“创评”和诚信建设工作与业务工作同布置、同落实、同检查、同兑现,提高了职工参与的自觉性和主动性,使“创评”和诚信建设工作不走过场,收到了良好的效果。 二、全面推行各项业务规范,强化基础管理 一是建立健全了各项规章制度。近年来在县局的要求下,他们结合“创评”和诚信建设活动的开展,按照粮食工作各项业务规范,结合企业的实际情况,制定了各项工作制度。 二是根据工作需要和工作制度的要求,为各职人员制定了岗位职责,规定了明确的工作任务和标准,并制定了量化考核办法,改变了过去任务不明确、工作无标准、兑现无依据、成绩凭印象的状况,使各职人员人人有任务、个个有压力,各司其责,各负其职。 三是全面实行仓储工作规范化管理。对所有进出库粮油都认真执行“依质论价”政策,做到了价质相符,计量准确。对所有

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20xx年x月,我来到马边乐山中天地林产业有限公司实习。初来乍到,人生地不熟的。公司让生产经营部的低师兄(20xx届)来帮助我的生活和学习,在师兄亦师亦友的帮助下,我了解了公司的文化、历史、精神及林业法律法规。另外对以后的工作方向和范围都有了主观性的认识,对以后的工作打下了良好的基础。

前期工作主要是对公司在美姑县的林区进行目的性的巡查及把调查报告和建议形成书面报告上交相关领导,对林区有一个主观性认识。中期工作是对马边县有核桃的乡村进行调查,然后对其规划,做出在马边建造苗圃方案的可行性报告。后期工作是待公司领导对报告批复后,积极筹措苗圃的前期建造工程。截止6月x日止,已完成深翻和垄箱。

通过三个月的实习,让我了解到林业人的辛苦,也为林业前辈们的韧性所折服。在这过程中也曾经做过错事、麻烦事,但公司领导并没有批评我,反而倍加鼓励,让我感觉到公司的温暖,同时更加努力的去把事情做好。

实习生活和工作,让我感触颇多,提高的方面也很多。作为一名进入公司后,空有理论无实践经验是不行的。通过完成一系列的工作和任务,让我把以前在书本上学到的知识与实际相结合起来,牢牢抓住实际操作、演练的机会,对理论知识进行重新融合和再次提炼。并根据自身特长,与同事交流,融入公司。每天坚持写实习日记,对做人做事不足之处及时改正,在实习期间,具有一定的沟通

能力和工作能力,能较好的完成公司在实习期间给我布置的工作和任务。

实习收获主要有:

1、通过对公司安排的工作任务的完成,学到了实践知识,进一步加强了对书本上知识的了解和运用,使理论知识与实践知识都得到了提高。

2、提高了办事能力和实际工作能力,为以后就业和工作积累了经验和打下了坚实的基础。

3、以前做事无条理性,通过一系列学习工作,使我认识到有计划、有思路做事的重要性,同时以后做事都要有计划、有条理的去干。

4、马边处于彝族自治县,在工作期间与他们交流沟通是一件非常具有挑战性的事。通过一段时间的学习、观察和交流,使我的沟通能力有较大的提高。

通过本次实习,对经济林发展和前景有了更深一步的认识,同时也感觉到知识的不足。在回学校的一段时间里,多与同学和老师相交流,学习更多的知识,提高自己的专业水平。最近看了一本叫《有思路才有出路》的书,感触良多。只有学习更多,眼界才能更宽广,才能稳稳的立足于舞台,才能有更好的表演。才有真正做到物尽其才,人尽其用!

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