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辅导员工作总结和心得,2024年辅导员工作总结和心得范文

辅导员工作总结和心得

辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的教师。在此,小编为大家准备好了辅导员实习心得,一起来学习吧!

篇【1】:辅导员实习心得

转眼担任兼职辅导员已经一个半学期,回想这一个半学期,收获和感慨颇多。在接到担任辅导员的任务之前,我是一名专职教师,那时的工作只需要把自己的课程讲授给学生,对辅导员的工作内容也不清楚,在印象中辅导员的工作极其繁琐,乏味,枯燥,而且责任很大,但是在自己尝试做这项工作后,发现其实当一个合格的辅导员还是有很多知识需要学习。下面就把我的经验和体会分享下:

关于接待新生。第一次做新生接待的工作,内心是激动的,由于是初次担任辅导员工作,很多工作的内容都不是特别清楚,年级主任给我们配备班级助导,新生接待当天,陆陆续续的大一同学前来报道,在帮助同学们做完入学登记后,给同学们和家长介绍学校和所选专业的一些基本情况,在接待过程中,会发现家长对学校的信赖和新生对大学生活的渴望,正是有着他们的种种期待,使我更有信心和动力把这份工作做好。

关于寝室生活。报道完毕后,家长陆续离校,来自不同地区的同学要在学校共同生活四年,期间宿舍融洽是大学生活中非常重要的部分,因此寝室的团结与否关系到同学们的整个生活状态,在这个问题,上一方面是需要同学们相互谦让,同时作为辅导员老师的我也要做好相应的辅导工作,对待家离学校较远和一些少数民族的同学要特殊给与关爱和照顾,并且在班会过程中,要引导同学们要相互包容,珍惜在一起的时光。

关于学习活动。大学除了学习之外更重要的使自己的生活更加丰富多彩,平时班会时,我也会经常与同学们沟通学习方法,并且在期末的时候,也建议大家组织学习互助小组,共同解决同学们在学习上的困难,同时还会请大二大三的学姐们给大家介绍下学习经验,并且鼓励大家可以根据自己的兴趣参加一些社团活动,使自己的大学更加有意义。

关于请假事宜。对于请假的情况要严格把控,这关乎着同学们以后对于请假的重视程度,每一个请假的同学要第一时间跟我电话联系,并且我也会跟其他同学进行核实,需要回家的同学,也必须要家长跟我联系,确保同学的请假的真实性和人身安全。

以上就是我担任辅导员工作的一些心得,工作中也会发现自己的一些不足的地方,我也在努力学习并积极改正,希望能在接下来的几年中,给同学们带来更多正向引导,做同学们的良师益友。

篇【2】:辅导员实习心

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“千里之堤,溃于蚁奄铮若干事实反复证实,大年夜问题的产生都是小问题的穷年累月而形成的,都与一些根本规章轨制的落实存在方方面面的关系。那么,对于近期类似工作的产生,是否与我们规章轨制履行不力有关,是否存在把轨制挂在网上,放在柜里的现象?关于规章轨制的落实,存在两个层面的问题。一是治理层是否定真履职,真正按规章轨制去治理。二是履行层是否明白重点,不折不扣按规章轨制去履行。

我认为,类似的工作是可以避免的。因为,如不雅履行层在自查中发清楚明了问题及时排查并向上反竽暌钩;如不雅治理层对问题触类旁通深究原因主动办事加强治理;如不雅各级工作人员可以或许养成一种以局为家,爱局如家的优胜习惯,比如下班后主动检查电器设备的运作状况并关掉落电源,形成一种常态,形成一种习惯,形成一种自发行动;如不雅有人说电源因工作须要不克不及关,那么是否应有一套防备应急预案针对性地清除隐患。如不雅以上工作都不折不扣地去做了,我想问题是可以避免的。

对于类似工作的产生,解释在安然工作中存在侧重口头、轻检查,重安排、轻落实,重情势、轻实践的现象。具体表示在8月份一插座掉火之后,市局在大年夜会上不怕揭短亮丑,盘考题、找原因,并请求相干单位、部室加强平安排查,但一个多月后,用电设备却再次激发火情。这不克不及不大年夜必定程度上解释市局安排的一些工作往往逗留在热忱的口头安排上,而未真正的抓落实。

在8月份产生火险今后,市局召开专题会议进行了安排安排,提出了具体请求。那么,治理层、履行层是否及时传达了市局会议精力,是否让每小我都知道火险的产生,是否将会议精力真正传达到了一线支局、班组长和员工,是否让大年夜家触类旁通,找到问题产生的深层次原因,是否针对性地采取解救防备办法?而部分人员对本身天天接触的电器设备是否熟视无睹,没有去深查深究一些习认为常的小问题。

二、关于工作人员的义务心问题

一、关于各级干部职工的看重程度问题

近一段时光,市局产生了两起类似的安然方面的工作,虽没有造成严重的后不雅,但工作的产生却值得我们沉思,在此有几点领会,与大年夜家沟通和商量。

郝局长在多次会议上强调抓工作必定要卖力,必定要大年夜严,必定要狠抓落实,表现到工作上就是工作能不克不及主动地做细、做实。事实证实,工夫不负有心人,各项工作只有做细、做深、做实,大年夜力弘扬四种精力(联结、拼搏、立异、朝长进步),积极发挥“六个主动”(主动治理、主

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一、小我在安然方面的重要问题 3、加强治理。一是液z婵合同实施情况的检查,及时发明和改┞俘合同实施不到位的问题,特别是合同中商定的安然治理不到位的情况;二是液z婵筹划和统计治理,与上级治理部分加强沟通,确保投资筹划足额下达,大年夜资金安排上确保安然;三是加强推图工作,与供图部分加强接洽,并完美设计合同的签订,把被动等待供图部分发图变为主动推图,经由过程及时供给设计文件,知足项目实施需求,以此确保安然。 1、进步熟悉。就是经由过程开展安然大年夜检查大年夜反思晃荡,进一步进步扶植项目安然重要性的熟悉。当前,工管所重要负责更新改革项目标扶植治理,既有线施工对铁路运输安然干扰极大年夜,稍有掉慎就会产闹变乱影响行车。干铁路,搞扶植,无论前期后期,安然始终是永恒的主题,安然无保障,运输就没有效益。违章就是犯法,违章就是杀人,这是血的教训带给每一位铁路职工的警示。是以,治理工作必须稳定建立安然第一的思想;稳定建立全员全方位安然治理理念;稳定建立既有线更新改革扶植项目成也安然败也安然的不雅念,特别是要改变扶植项今朝期治理与安然可有可无的缺点熟悉和于己无关的思想,把扶植项目标安然治理作为己任,融入中间工作,融入部分担理,融入岗亭义务,自发实施职责,加强安然治理; 1、“安然第一”的思想没有稳定建立。一是对安然的重要性熟悉不足,思想有所松弛。我在基层站段引导班子分担安然临盆多年,深感安然临盆的巨大年夜压力,天天与铁路行车打交道,安然隐患时刻在身边,在风口浪尖上如履薄冰,为了包管安然,不得不全身心投入,加强治理,谨防逝世守。到批示部任职今后,就产生了“洗脚上岸”的思想,认为扶植体系综合部分的工作,特别是项今朝期治理与安然不是直接关系,安然思想开端松弛。既不去施工现场,也不主动干预干与安然的事,知足于项目实施招投标及签订合同,要乞降规定都有了,施工单位也承诺了,至于合同及其承诺的实施情况,很少到现场进行检查,没有充分熟悉到安然 铁路扶植重中之重的工作,扶植项目治理无论前期后期都离不开安然。这种思想和做法与铁路扶植工作的请求存在大年夜的差距,与当前的安然治理极不适应。 三是小我的营业常识和治理程度与扶植项目标安然治理还不敷适应。重要表示是对安然治理的规章轨制和强迫性标准没有完全懂得和控制,知足于原在站段分担安然工作时所具备的常识,宏不雅请求多,微不雅治理少,安然治理常识和治理理念没有与时俱 查看全文>>>
1、在上半年年的工作实践中,我介入了很多集体完成的工作,和同事的相处异常慎密和蔼,在这个过程中我强化了最名贵也是最重要的团队意识。在信赖本身和他人的基本上,思想同一,行动一致,如许的团队必定会攻无不克、战无不堪。 2、在上半年的工作中,第一次接办潦攀昆山项目技巧工作,感触感染到了很大年夜的压力,但在公司企业文化的陶冶下,二次创业精力的鼓励下,我在用职业化人才的标准赓续的反思和进步本身的过程中,建立起了优胜的心态。诚实做人、高效干事就是我如今心态的核心。 工作的每一步都要精准过细,力争精细化,在这种心态的指导下,我在日常平凡档案治理工作和现场技巧支撑等工作中取得了令本身知足的成就。可以或许积极自负的行动起来是上半年我在心态方面最大年夜的进步。 上半年工作中,如单片绘制、审图等工作,技巧部是一路完成的,在这个工程中,大年夜家互相提示和弥补,大年夜大年夜进步了工作效力;另有一些工作是和前期、工程、成本、营销一路合作完成的,所有的工作中沟通是最重要的,必定要把信息处理的及时、有效和清楚。 4、在上半年的工作中,碰着过很多次问题,大年夜家流转过来流转以前,到最后照样形不成同一的看法。这种做特效力太低。往后如不雅有了须要审核的节点结不雅,必定以评审会的方法,把相干各方都召集起来,大年夜家有问题一路评论辩论、解决,最终形成同一看法,签字承认。如许能进步沟通的效力,节俭大年夜量的时光。 如今的我经常沉着的分析本身,认清本身的地位,问问本身付出了若干;时刻记得工作内容要精细化精确化,小我得掉要模糊计算;碰到风险峻及时规避,出了问题要勇于担当。 3、在上半年的工作中,新城域、翡翠湾跟着施工的进行,出现了很多图纸上的缺点,重要为建筑、构造、设备等各专业之间的不吻合。之前的审图工作重要为各专业之间的审图,有时刻这个专业修改了,其他专业却不知道,造成很多不须要的缺点和损掉,这须要我们技巧工作者在前期把这些缺点降低到起码。今后有了新图,除了按各专业的自审表、标准化来审图,必定要审核各专业的相符性。 5、在上半年的工作中,经由实际的教训,深刻懂得了工程膳绫强次变革、每次时光的滞延都是对公司很大年夜的伤害,这就须要我们技巧工作者做好技巧支撑,严格履行三级审核轨制,在图纸上严格把关,把不须要的损掉祛除在萌芽中。出图前加加班,多辛苦一下,削减之后的变革,总体来 查看全文>>>

当过气候不雅测员的人都做过雷同的梦——起床迟了、不雅测误了、仪器没了……时常在惊骇中醒来,这也许就是“日有所思,夜有所梦”吧!掉足情时的懊悔,创“百班”、“250班”时的快活,看天识云时的专注,气象预告出现误差时的不安,所有这一切,道不尽气候不雅测员的酸甜苦辣,个中滋味只有他们本身才能领会。

气候不雅测最重要的就是时光,只如果到了不雅测时光,无论是倾盆大年夜雨,照样鹅毛大年夜雪,无论是骄阳炎炎,照样北风刺骨,气候不雅测员都邑大胆地冲向不雅测场,记录下第一手不雅测材料。为了做好不雅测工作,他们甚至不吝放弃与亲人团聚的机会,在孤灯下,与那支铅笔、不雅测记录簿为伴。还有很多不雅测员为了工作,他们远离了亲朋石友;为了工作,他们放弃了几十年一遇的同窗聚会;为了工作,他们倾泻了满腔热忱,奉献了本身的毕生精力。

气候不雅测员的工作可谓单调乏味,一支铅笔、一本不雅测记录簿是他们永远不变的工作“道具”。他们日复一日、年复一年地往返于值班室和不雅测场,记录着宝贵的气候数据。气候不雅测员有很强的时光不雅念和义务感,生怕因为本身的忽视而写错了一个数据,在他们的眼里,气候不雅测高于一切,能在规准时光内采集到精确的气候数据比什么都重要。

昂首看云、雨中漫步在别人看来是很浪漫的事,可是对于气候不雅测员来说却早已成为习惯。云在他们的眼中只有外形和种类,雨对于他们来说也执偾一种气象现象,全然没有潦攀浪漫的色彩,那一组组逝世板的数字书写着他们寂目标芳华,然而,他们依然义无反顾地诠释着奉献的内涵。

时代在飞速成长,科技的成长也是日新月异,可是气候不雅测员面对的┞氛样那支铅笔和那本不雅测记录簿,他们依然默默无闻地隐蔽在气象预告的背后。在当今这个物欲横流的社会,到处充斥着浮躁和功利、冷淡与自私,气候不雅测员却仍然逝世守着那份贫寒,踏扎实实地反复着天天同样的不雅测工作,无怨无悔地奉献着本身的芳华。气候不雅测员用坚实的脚步,在不雅测场上留下了闪光的萍踪,用简单的字符,谱写了气候人的颂歌。

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普查员工作领会之——人口普查心得

接下来, 几河汉,我和李同窗分到了一组,负责九舍和十三舍的普查工作,我们先对20舍得九户进行了试普查,在这九户的普查过程中,我们就出现了很多问题,返了很多工。经由此次的试普查,我们总结了经验,心想等真正普查是必定要谨慎细心,也要效力,不然300多户什么时刻能干完。

固然,普查的过程中,有一些不顺,但大年夜部分的人照样异常合营的,尤其是大年夜学生超市后身的职工宿舍的员工们,对待我们极为热忱,给我们生了很了很多麻烦,也给我晚大年夜的安慰。在此,向曾经赐与我们人口普查工作赞助的学生,员工,师长教师,表示衷心的感激!这好像彷佛因为你们的支撑与合营,我们的工作才能顺利停止。

总之,不懂得尊敬他人,不懂得与人便利的人,不是合格的高本质人才。

此外,在人口普查的初级阶段,bbs上也出现了一些关于人口普查员的评价,主如果部分北山研究生,蒙昧极了,说什么哪有学生人口普查的,那请问这种繁琐的活,学生如果不做,师长教师给你做啊。还说身上带个破牌,质量贼差,差点给我气逝世,我还一向以那牌为荣,爱好得不得了,是别人的眼光高,照样本身没品位呢?

九月初,在导员的引荐下,我和专业的别的两名同窗,怀着欣喜之情来到了8舍中厅的人口普查办公室,谁知道一走到门口,就有一师长教师正好出来,说你们是来面试人口普查的吧,听着极为不顺,面试?没据说。一进屋,确切如斯,不过不是面试,而是笔试,师长教师叫我们每人写几个汉字和数字看字写得怎么样,这下子可吓到了我。一贯对本身的字没有信念的,然而结不雅出乎料想,可能是和我一同来的同窗的字比我的还不如师长教师的法眼吧!最后我过了,她们没过,哎,很可惜啊,如果都能过就好了。

然而,比及真正入户的时刻,照样出现了很多问题,就不一一赘述了,如今只把当时的一些不好的现象说一下。第一,在走户编号的时刻,9舍得大年夜妈很不合营,和我们措辞爱答不睬的,一点都不支撑黉舍的工作,作为黉舍的员工,黉舍的一分子,竟可以做到如许。第二,13舍得大年夜爷,有天晚上也终于发飙了,说我们怎么天天来,还发了一顿牢骚,说全国人口普查是在走情势,真悲哀啊!国度投入了这么大年夜的人力财力,竟换的一些人如许的设法主意。第三,有些学生也不合营,说我们扰平易近,一共没去两趟,何来扰平易近之说,竟有甚者明明在屋里就是不开门,这些人的当心性用不消这么高呢?如不雅我们真的是坏人

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留校担任辅导员到现在有一年多时间了,作为长青学院一线的学生管理工作者,我深知自己身上责任重大,工作中我兢兢业业,不敢有丝毫怠慢,尽心尽力的对学生进行管理。通过一年多的工作,在学院领导、系办老师的关心帮助下,不仅使我对辅导员工作有了一个更为清楚和正确的认识,而且也使我得到了很多的锻炼机会,为今后的学生管理工作打下坚实的基础。

现在,我就这一年多来学生管理工作的认识,简单的谈谈我作为一名思想政治辅导员的一点心得体会。

一、树立高尚的师德,为人师表

作为一名辅导员,我们应该热爱这项事业,忠于这项事业,要有很强的责任心,愿意为学生的成长付

出毕生的精力,用一种平和的心态去面对工作中存在的困难,要善于从工作中去寻找乐趣。为人师表,用自己的模范行为感染学生、影响学生、教育学生,使学生的综合素质得到进一步的升华。我们辅导员只有自己具有开阔的胸襟,做事公正有理,为人善良热情等优秀的品德修养,才能培养出优秀的学生。辅导员要求学生要遵守校纪校规,按时出操、上课、上晚自习,首先自己要以身作则,格守职业道德,不迟到不早退;辅导员要求学生有集体荣誉感,有团队协作精神,首先自己要做到严于律己、宽于待人;辅导员要求学生要乐于助人,为人讲究诚信,自己便不能带着个人自扫门前雪,莫管他人瓦上霜的态度。我们辅导员要时时处处做好学生的表率,用自己的一言一行去规范学生、引导学生。

二、做好学生干部的选拔和培养

学生工作是以学生为中心,为学生成长、成才提供帮助和支持的教育工作,是高等教育、素质教育中不可或缺的有机组成部分。学生干部是学生工作的基石,也是辅导员与普通同学之间的桥梁和纽带。他们在日常的学习和生活中经常和同学们在一起,相互间都比较了解,可以为辅导员开展班级工作提供很大的帮助。所以我们首先要培养出正规化、精英型的学生干部队伍。对于普通学生来说,在大学生活中,他们接触最多的便是各级学生干部。学生干部是我院各级学生工作的直接执行者,班级干部更是辅导员管理班级工作的左右手。因此,加大学生干部队伍的建设,建立、培养精英型学生干部队伍,是学生工作中的一个重要环节。培养建设正规化、精英型的学生干部队伍要先从思想上入手,让学生干部对自己所从事的学生工作有一个正确而又客观的认识。同时,对学生干部要定期进行相关培训,让学生干部掌握处理问题的合理方法,增强应对突发事件的能力,使学生干部在工作中信心十足、游刃有余。为建立一

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支队生活辅导员心得

鲁甸支队——刘明英老师

7月17日

昨天校长亲自到鲁甸县城来接到我们,我们一共有17位支教老师,三辆车,一路上校长给我们简单的介绍了一下这边的情况,吃好午饭我们休息到两点集体搞卫生,教室和操场都很认真的打扫,条件是差了一点,但环境还是很好,校长也忙前忙后,今天计划12点开营仪式,本以为学生会在开营仪式前到校的,没想到八点多有的孩子就陆陆续续的来学校了,刚开始那些孩子都非常腼腆拘谨,见到我们支教老师脸红或者捂住嘴不说话,但我们的支教营员做的最棒的是:亲和力,耐心而温柔的与孩子交流沟通,很快那些孩子就打开了心门,很快就进入了氛围,慢慢的发现这些孩子都很阳光 坚强 勇敢,特别懂事听话,其中一个男孩读五年级,他看见我抱着一箱书准备下楼,他立马过来对我说"姐姐我来",话未完就从我手中抱着书蹭蹭下楼了,我都觉得好沉,可这里的孩子特别能吃苦,搬书桌根本不用两个人抬,直接每人扛一张书桌就走,开营仪式结束,孩子们回家的那一刻,每个孩子都对我们说"老师再见",有的孩子还给老师鞠躬,这里的孩子真的是太懂事了,而且很渴望学习。可能大部分孩子都没有吃早餐就来学校了,导致开营仪式还没结束就有几个孩子晕了,可能是太饿了,对于我们成年人来说创业之路很艰辛,但是我体会到这里的孩子求学之路也非常的艰辛,有的孩子要走两个小时的路才能到学校,而且大部分孩子都是不吃早餐的,体质弱,体格也不高,这是我对孩子的感受。

再说一下支教老师的感受,这次被分到鹊落小学的支教老师都是五一重元寺我见过的在校大学生,很高兴第二次见到他们,也很高兴能有这样的机会再次与他们共度美好的时光,他们都非常棒,昨天还说好紧张好紧张,但今天上午在热身课堂上面对孩子时,我看不出他们的紧张,看见的是他们的认真和努力,微笑和爱心一一的展现了出来,这是一个好的开始,相信他们明天会做的更好,下午每个老师在分享心得时,感触都很大,现在还在办公室准备明天的课程,义工家人们,我们为这些支教老师加油吧!

7月18日

今天是开课的第一天,支教老师都在认真负责的开展讲课,同学们读"弟子规"朗朗有声的声音让我想起了自己读书的时代,孩子们开心,我们也很开心,在来这里前一个晚上看见分组里只有我一个辅导员,自己又只是一个小学生,将要与一群大学生朝夕相处十几天,感觉压力好大好大,但现在完全没有了任何压力,因为支教老师都非常棒,我们沟通也很轻松,相处很

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辅导员心得 生平最怕的就是辅导员,虽然辅导员很关心我,可见了自己的辅导员心里依然"不敢高声语,恐谅她的心",其实不是怕,而是畏,是因敬而畏之,所以在自己心里越喜欢的老师越不敢高声语,越多了几分胆怯,除了老老实实的喊一声"老师好"之外,不敢再多言。而如今,自己也当上辅导员了,圆了我可畏又可敬的梦想。 转眼已过半年,自己觉得当辅导员很幸福,班上有一眼就可以非她不娶的女生,可惜我小草有主;也有两眼就非他不嫁的男生,可惜我不是女生;上课时分你可以看到百花丛中一抹绿,也可以看到绿叶葱葱一花红;下课时分你可以看到孤燕独飞,也可以看到成群结对 ,更有意者是班上的几个活宝,那真是百里之外就可以听见狼一般的呼声,大学生活多姿多彩,大学生活朦胧而又难以说清的恨与爱。多么希望时光慢慢走,让幸福的时光在我们的心中荡漾。 然而,幸福之中又有着难以掩藏的失望,我只花了2%的精力就可以带好98%的学生,而2%的学生却折腾了我98%的精力,看着自己的学生那灿烂的笑容,打自内心的高兴,可是看到部分精神萎靡不振的学生,我打心里愤怒,大有鲁迅先生的那种"哀其不幸,怒其不争"的感觉,我希望他们乖巧,但更希望他们不拘一格,能够创造属于自己的将来。我曾经经历过挫折,知道了人生的不易,我多么希望自己的学生将来比自己要强,我在班会上曾经对学生说"老师一定好好待你们,虽然老师现在除了有个可爱的女儿和一个跟我裸婚的女人之外,穷的是一无所有,但我的火热之心却深藏着一个梦想--你们将来要比我强,等你们十年后业有所成,成为千万富翁的时候,记得回来赏赐我套房",学生说:"老师现在是白天哦",我说对,是白天,但我喜欢做梦,因为有梦才有希望,但是不能天天做梦,毕竟我是生活在现实中,而不是梦中,梦只是现实的点缀,却不是现实的真实,即使真的有一天会梦会实现,前提也一定是今天的付出!我真心祝福自己的学生能够创造一翻事业,哪怕明天我跟着他去打工! 如今,我们突遇"寒流",但这并不能挫伤我们一起过日子的激情,我们同吃,我们同住,我们生死与共,虽然做的不够完美,但我会继续努力,相信学生,相自己,明天会更好! 2013年12月22日 康复办公室 查看全文>>>
辅导员工作 给外语系2013级全体童鞋的公开信 各位亲爱滴童鞋们: 从你们新生入校报道、学前教育、军训、正式上课到现在足足3个多月了,249位充满活力的你们走进了我的生活。虽然在你们之前,我也完完整整地经历了学生大学四年的所有过程,但面对你们,我也依然很忐忑很紧张,算一算我和你们之间又多了几个代沟,想着怎样才能走进大家、了解大家、帮助大家。今天看到大家所有真诚的建议,我心里多了几份信心,谢谢大家!针对大家提出的问题,我给大家一一解答: 1:话多、啰嗦、管得太多、过于狠心、不够通情达理、要求太严、认死理、 古板不够变通。这基本上也是辅导员的通病或者职业病吧,而这些的根源源于辅导员工作“三高”高风险、高强度和高责任所带来的“焦虑”。因为我们对每个学生都负有责任,这种责任又常常让我们受到来自四面八方的压力。“焦虑的根源是恐惧”,学生没有按时归寝,我们会担心他在外面的安全;学生长期旷课挂科,我们会担心他的学业是否顺利完成;学生遭遇情感问题,我们会担心他是否能经得起打击;学生人际关系糟糕,我们会担心他的性格会不会孤僻怪异;学生出现某些心理问题,我们会担心他是否会有过激行为等等。这些“焦虑”还来自于部分学生对工作的“不理解”。我们的工作就是要管理大家,在这个“管”与“被管”的过程中,就不可能让所有的人满意,我们常常会有进退两难的时候,也难免要与大家在某些问题上发生摩擦等,我们的优点学生往往看不到,但一有缺点就会被学生放大若干倍。辅导员是做人的工作,而恰恰做人的工作是最难的,一方面我们既要讲要求讲规矩,也要融入感化;既要有合理的方法,还要有强大的内心;既要成为某个问题的“砖家”,还得需要具备“全能性选手”的实力。有很多时候,想想自己一唱黑脸就是四年,这是多么地招人恨啊,我自己也觉得很挫败,会职业倦怠、会迷茫、会有强烈的无价值无意义的虚无感。每每这个时候,我还是鼓励自己,如果我都不够坚定和执着,我都没有激情和信心,我都缺乏正能量,又怎样带给大家正能量呢?只要自己坚持认为是对大家好的,那总有一天大家会理解和明白老师的苦心。 2:放松一点管理、不要强制性活动、多给大家自主自由的空间、不要把大家当高中生来管理。关于“自由”这个词汇吧,我们都喜欢使用,最近吧,这个也是个热门话题。可能大家的比较点,一个是社会(包括高中老师、家长 查看全文>>>

辅导员工作总结和心得

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