村计生专干入党申请书
为进一步体现计划生育工作务实高效、公平公正、责任与效益挂钩、工作与报酬挂钩的理念,进一步促进村级计生工作由“村为主”向“村民自治”转变。经镇党政领导联席会议研究，特制定xx年度人口和计划生育工作考核方案。
一、 指导思想
以国家的“一法三规”和湖南省的“一条例两办法”为指导，推行“以村为主，片线结合，镇村捆-绑，绩酬挂钩”的考核机制，在进一步提高计生服务水平、加大利益导向资金投入、推行计生工作“村民自治”的同时，严抓“三查”、“四术”和社会抚养费征收工作，从而提高全镇计划生育率，确保今年实现创建计生模范乡镇的奋斗目标。
二、 目标任务及考核时间
1、“三查”到位：要求每季度末“三查”到位率达95%以上，两次以上未到位人数控制在5%以内。按农历年度分春、夏、冬三季度考核。
2、“四术”落实：要求每季末完成当季手术任务的80%以上，不增加新的手术拖欠任务。按农历年度分春、夏、冬三季度考核。
3、社会抚养费征收：要求全年征收率完成总任务的80%以上，征收面达90%以上;按农历年度每半年考核。
4、计生组织建设：要求各村计生组织健全，班子成员有战斗力，班子成员及其亲属无计外生育、无拖欠“三查”、“四术”现象;按计生年度年终考核。
5、计生率:要求全年计生率达90%以上，按计生年度年终考核。
三、考核办法
（一）经费来源：
1、村级考核经费：全镇23个村按人口数量划分为大、中、小三个档次并从该村级转移支付中分别拔付资金作为该村计生工作专项考核经费，其中春季集中服务活动占20%、夏季集中服务活动占20%、冬季集中服务活动占30%、违法生育考核占20%、计生业务工作占10%。季度集中服务活动考核时，“三查”占30%、“四术”占40%、社会抚养费征收占20%、其它计生业务占10%。镇财经拿出资金对计生工作成绩突出和迎检有功的镇村干部进行奖励。
2、镇驻村干部和计生办联村专干考核经费：从年终奖金补助中抽资金作为计生专项考核经费，分春、冬两季集中服务活动(其中三查四术各占50%)、年末计生率和其它计生业务工作进行考核。若驻村在一个以上，则平均分配。
（二）考核内容：
1、“三查”到位：①以每季度末考核为准，村到位率低于85%扣除相关责任人该项考核经费，到位率在85%以上的按到位率发放“三查”考核经费，到位率在95%以上。考核日到位率在90%以上且排在全镇前3名的村，按三个档次发放奖金。
查看全文>>>一、抓宣传，造声势。
为了让计划生育政策深入人心，我们在宣传上下了很大的功夫。如，利用每月30日例会的有利时机，向全体计生专干提出宣传的重要性、必要性。因此，要求专干每周坚持利用晚上人们在家的时间，宣传计划生育的有关方针、政策，并且每村刷写永久性标语2—3条，节假日及时刷写临时性标语，同时计生办出动宣传车在全乡各村不定期地进行宣传。在今年4月份的计划生育宣传月中，我们主要做了以下几方面的工作：
首先，各村利用每周1、3、5晚上6：30—7：30用广播形势宣传中央《决定》和《天津市人口和计划生育条例》的有关知识，同时，把中央《决定》和《条例》的有关内容，利用宣传栏和宣传橱窗进行宣传，全乡刷写永久性标语60条，临时性标语xx条，出动宣传车10
其次，各村利用多种形式进行宣传，计生办就中央《决定》和《条例》的有关内容，印刷宣传材料8000余份，制作宣传布标5幅，有5个村共6场花会，大家纷纷放弃外出打工的时间，主动配合村级专干义务演出，宣传中央《决定》精神，每个村还采取入户宣传的形式把宣传材料发放到育龄群众手中。
二、抓好干部队伍的建设
1、抓好村级计生专干的培训工作，利用每月30日例会的时间，对专干进行技术、技能、法律、法规等知识的培训，提高专干的素质和工作水平。
2、把计划生育工作纳入村级两委成员的考核当中，与他们的工资、奖金挂钩，实行一票否决制。即凡是有计划外出生的村，扣除计划生育所占的全部分值。同时，采取奖励措施，大村年内无计划外出生的，中村连续两年无计划外出生的，小村连续三年无计划外出生的，列为年终奖励范围，同时，乡与村委会签定了计划生育目标责任书，以此来提高他们对计划生育工作的重视。
3、稳定计生专干队伍。由于xx年是换届年，村计生专干的聘用问题受到了很大的影响，有的村支部书记、村主任上任以后，不考虑前任的计生专干工作如何，非要聘用其他人员。为了确保计生工作不受换届因素的影响，及时采取措施，村级计生专干实行乡统一聘用的方法，确保计生工作人员的稳定性，同时，把专干的工资集中到乡计生办发放。如果村里换专干，必须采取村民代表投票选举的方法进行。针对有换专干倾向的村，我和办公室主任及时找到所在村的支部书记、村主任进行沟通，以保证原有人员继续从事计生工作。xx年初，和村里共同协商了白古屯等7个村，其中白古屯、后屯两个村的计生专干继续留任，其余，如邱古庄等5村通过选举的方式
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以下是小编为大家整理的关于计生专干入党申请书模板的文章，供大家学习参考！ 计生专干入党申请书全文现在开始！ 1. 标题。居中写"入党申请书"。 2. 称谓。即申请人对党组织的称呼，一般写"敬爱的党组织"。顶格书写在标题的下一行，后面加冒号。 3. 正文。主要内容包括：①对党的认识、入党动机和对待入党的态度。写这部分时应表明自己的入党愿望。②个人在政治、思想、学习、工作等方面的主要表现情况。③今后努力方向以及如何以实际行动争取入党。 4. 结尾。申请书的结尾主要表达清党组织考察的心情和愿望，一般用"请党组织在实践中考验我"或"请党组织看我的实际行动"等作为结束语。全文的结尾一般用“此致，敬礼”。 在申请书的最后，要署名和注明申请日期。一般居右书写"申请人×××"，下一行写上"××××年×月×日"。 另外，为了使党组织对自己有较全面的了解，申请人可另写一个附加材料，将个人的履历，家庭成员及主要社会关系的情况写清楚。将自己的政治历史情况和奖惩情况也要写清楚。如果自己家庭成员和主要社会关系中，有人政治历史情况比较复杂，或受过刑事或其它重大处分，也应实事求是地写出。 （二）写入党申请书应注意的问题 1. 要认真学习党章，掌握基本精神，加深对党的性质、宗旨、任务、党员的权利、义务等基本知识的理解。 2. 要联系自己的思想实际谈对党的认识和入党动机，不要以旁观者身分一味评论别人。 3. 对党忠诚者实，向党组织反映真实思想情况。 4. 申请书要写得朴实、庄重，不要追求华丽的辞藻，夸夸其谈。对基本写法正文中各部分的内容可根据自己的实际情况掌握。 （三）入党申请书参考例文 敬爱的党组织： 我志愿加入中国*，愿意为共产主义事业奋斗终身。中国*是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的踏实代表，是中国社会主义事业的领导核心。党的最终目的是实现共产主义的社会制度。我们党是以马列主义、毛泽东思想、*理论为指导思想的。 我之所以要加入中国*，是因为 目前，我坚持在业余时间学习有关理论知识，思想上有了极大进步 同时，我在自己的本职工作中踏实肯干，起到了模范带头作用 此外，我还担任了 .的社会工作，成绩也是不小的 在自己有了一些优点的同时，我还经常作自我批评，发现自己在以下方面还有不足之处 不过我会尽快改正的，同时还请组织给与指导和帮助。 今天，我虽然向党组织提出了入党申请，但我深知，在我身上还有
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入党申请书，又称入党申请报告，是要求入党的人向所在单位的党组织提出的一种书面材料。入党申请书标志着申请人经过了郑重思考，向党组织表明自己有入党的志愿和要求，使党组织了解申请人的政治信仰和追求，便于党组织对申请人有针对性地进行培养、教育、考察，同时也是党组织确定入党积极分子和发展对象的重要依据。每一位要求入党的同志，都应该认真写好入党申请书。 以下是入党申请书频道为大家整理的村计生专干入党申请书1500字，供大家参考。更多阅读请查看本站入党申请书频道。
敬爱的党支部：
自参加工作以来，我热爱本职工作，严格按照计生政策法规依法办事，遵守办事处的各项规章制度，积极进娶奋发向上，虚心向老同志学习，在各位领导和同志们的帮助下，使我的思想素质、业务能力都有了一定的提高。在党支部和各位党员的教育、培养下，我对中国共-产-党的目的、意义有了更深的认识，处处以党员标准严格要求自己，现将思想、工作、学习等方面汇报如下：
在思想方面，我不断用党的路线、方针、政策武装自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。积极向党组织靠拢，认真学习，深刻领会党的各项方针、政策；领会党的性质、目的、宗旨和任务，通过学习老党员坚定的党性观念和扎实的工作作风，从而更加坚定了自己志愿加入中国共-产-党的决心。在日常工作中，我经常向党组织汇报思想，及时解决自身在新的工作岗位上思路和方法的不适应。通过学习党的基础知识，使我的思想工作有了长足的进步。
在工作方面，无论是在xx局干讲解员还是调入办事处从事计生、妇联、团委工作，我都努力学习、充分地发挥主观能动性，积极主动向领导、老党员、老同志学习，认真钻研各项业务知识，强化基础，做到干工作前明职责，做工作时讲政策。
在计生岗位上，我认真审验、办理和发放一孩生育证、独生子女证、流动人口婚育证明等各项证件，按时完成计生“三查”报表、免费节育措施落实工作；做好计生药具的管理以及宣传品的发放工作，认真完成计生办相关文件的打印以及微机管理工作，抓好流动人口计生管理工作，做好全员人口信息采集工作，在“关爱女孩、以爱相助”帮扶结对活动中，我进村入户认真摸底，目前进展顺利。
在兼任办事处妇联主席工作中，我经常深入各村妇委会调查摸底，及时熟悉辖区的妇女各项基本情况。在办事处党委和行政领导的高度重视和大力支持下，圆满的完成了办事处第二届妇代会的换届选举工作，全面完成了区妇联组织下达的各项工作
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作为干部，就应该有对人民负责，为人民服务，述职报告也要体现这一点，以下是小编为大家搜集整理的任述职报告，供大家参考和借鉴!
村计生专干述职报告1
我凉水村在镇党委、镇政府及镇计生办的正确领导下，在全村两委班子的高度重视和广大村民的大力支持与帮助下，积极开展计划生育工作，努力完成镇党委、政府下达的各项指标和工作任务，计划生育工作顺利开展，并取得了一些成绩，现将一年的计生工作汇报如下：
一、我村的基本情况
我村现有人口1872人，育龄妇女656人，已婚育龄妇女329人，领取独生子女光荣证的有64人。
二、我村计划生育工作的主要做法：
(一)村党支部、村委会高度重视计划生育工作，坚持一把手亲自抓、负总责。村两委加强对计划生育工作的领导，村计生专干定期及时向村支部书记汇报计划生育工作
虽然我村育龄妇女人数不多，但是比较复杂。人户分离情况比较多，外出人口也比较多。我们坚持为已婚育龄妇女提供生育、节育等信息，立即上门登记，根据入户调查的实际情况填写台账，确保台账内容完整，准确，对村内的育龄妇女情况熟记于心，做好村内出生人口的清查工作。
(二)抓住契机，深化计划生育宣传教育。
1、利用广播、随访及送药等时机，宣传普及计生知识和法律法规。
2、元旦期间利用广播宣传了《中华人民共和国人口与计划生育法》，张贴标语，发放独生子女费，每人100元。利用外出人员回家及时孕检，每月为妇女发放药具及独生子女年画。
3、三八国际妇女节，全村的育龄妇女举行了趣味运动会，并为优胜者发放奖品。
4、在今年的两次生殖健康服务月中，积极宣传各种计生政策，对村里的妇女进行乳透，b超，参检率达到了90%。没有超怀现象，在一年四次孕检服务中，村党支部给了大力支持，出资5000余元，为前来参加人员发放了纪念品。
5、利用五月份母亲节契机，组织文艺活动，突出关心母亲健康，关爱女孩成长这个大主题。
6、5 29协会纪念日，我们组织独生子女及协会会员参加了庆祝协会成立30周年文艺演出活动。
7、7月11日，世界人口日，利用广播、板报、标语等形式，宣传计划生育相关政策及法律法规。
三、存在问题
回顾一年来的计划生育工作，在取得了一定的成绩的同时，我们也清醒的看到工作中存在的问题和不足，主要表现在：一是村民素质问题，文化偏低，适应能力偏差;二是对外出务工人员的孕检工作有待提高;三是村集体经济薄弱，对独生子女不能给予更多的优待
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20xx年，我作为本村计生工作人员，认真贯彻落实《人口与计划生育法》和计生条例，按照镇计生文件要求，积极开展人口和计划生育综合管理，取得了一定成绩。现简要总结如下：
一、积极当好参谋，努力完成工作任务
根据镇政府统一部署，我村于年月份实施计生自行管理，为了加强计生工作力度，我积极向镇领导建议，完善村级网络，健全服务工作机制。经常配合镇计生办对我村的调研，坚持深入到户，与群众打成一片，摸清了育龄妇女的基本情况，完善了我村计生台帐。全面完成了镇计生办下达我村的行划生育工作任务。
二、规范管理，强化服务
一是摸清底子，建立档案。我村现有育龄妇女xxx人。其中：未婚男女青年xx人;已婚育龄妇女xxx人、未婚育龄妇女xx人。根据现状，我建立了未婚青年登记表，已婚育龄妇女登记表，建立了外出务工人员基本情况的档案。
二是强化服务，落实节育措施。今年一、四、七、十月份，分批组织了全村的应检妇女xxx人参加孕环检，参检率100%。积极协助镇干部，落实独生子女费的领取。同时根据个人差异情况，落实不同的节育措施，建立了村级妇检服务室、节育药器库，供育龄妇女领取和使用，并做好了领取登记。
三是开展宣传教育。按照婚育新风进万家要求，结合机关单位育龄妇女新观念，我村组织开展了科普知识学习，专门组织学习《人口与计划生育法》、《社会抚养费征收管理办法》、计生条例等，使人口与计划生育法律、政策深入人心，计生管理逐步走上法制化道路。
四是积极组织妇女活动。我积极鼓励单位女职工参与各类活动。如，我村开展的婆媳争当致富能手的活动。
总之，在村委会的正确领导和支持下，经过自身的艰苦努力，取得了一定的成绩，但深知离上级的要求还有不小的差距。今后，我将进一步加强学习，自我加压，加大措施，认真履行职责，争创一流成绩。
查看全文>>>检讨书是一种常用的日常应用文，是犯了错误的个人或领导向当事人或组织写出的检讨错误、并保证绝不再犯的书信。检讨书的格式分为标题、称谓、正文和落款，内容包括出错问题、产生原因、改正措施或今后的打算。下面是小编整理的检讨书范文，欢迎阅读。
篇一：计生工作检讨书
**镇党委、政府：
201x年全镇第一次计生检查已经结束，我村的成绩不尽人意，作为村计划生育的专职人员，我有着不可推卸的责任。在自我反省的过程中，一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还会犯更多更严重的错误。悔悟后，归结原因如下：
1、思想不够重视，未能充分发挥主观能动性。
2、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。
3、工作不够细致，细节问题没有引起足够重视。针对上述原因，在今后的工作中，我一定做到如下几点：把五类重点管理人群时刻放在心上；对于未婚男青年要做到每个月至少一次的联系；对于在家的待孕对象，做到每个月一次尿检；不在家的待孕对象要每月用电话联系一次，询问是否怀孕，月经是否正常；本村的独男户每个月至少联系一次，尤其是有生育*的人员更要加强联系和管理；关于流动人口，我要做到每个月至少下队摸排一遍，做到村不漏户，户不漏人。由于我村的工作不到位严重影响了全镇的计生工作，我深感惭愧，在今后的工作中，我要加强学习，提高认识，在工作中做到细致认真，争取在下次检查中取得好的名次。
***村计生专干****
篇二：计划生育检讨书
检讨书
所党委：
我于201x年1x月计划外生育一名二胎。在生育二胎以后也没有及时向组织汇报，严重违反了国家的基本国策，扰乱了党委的工作正常工作计划。因为我的失职导致了种种不良影响，对此我向组织作出检讨。
经过领导和同事的批评教育，自我认真反思，认为发生错误的主要原因有一下几个方面：第一，个人党性原则不强，法纪意识弱化。自己作为一名党员，在日常生活中不能够从各方面严格要求自己，丢掉了党员先锋模范作用的意识。在日常生活中，并不认为违反计划生育政策是什么严重的事情，从而发生了如此严重的错误，造成了恶劣的影响。
第二，个人能力不强，不能妥善解决家庭问题。在得知前妻怀孕以后，虽然多次劝说前妻将孩子流产或者引产，但在前妻动用家庭力量给我施压以后，没有能力继续妥善处理此事后，也没有请求组织出面帮助解决。
第三，请示汇报意识有待进一步加强。处理意外怀孕一事时
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竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性，而竞争的实质，是争取听众的响应和支持。下面小编为大家整理了一些关于村计生专干竞职演讲稿范例，希望对大家有帮助!
村计生专干竞职演讲稿一
尊敬的各位领导、全体党员同志、村民代表们，大家上午好：
首先，我非常感谢大家给我的信任，使我能够站在这里参加今天的竞职演讲，我感到非常荣幸和激动。今天我演讲的内容主要包括以下几个部分：第一部分是我的个人简历;第二部分是我的在岗履职情况;第三部分是我今后的工作思路。
一、个人简历
我叫李会，今年45岁，中共党员，高中文化程度。感谢大家的信任和支持，我有幸从1986年就开始从事农村干部工作。21年来，我始终对工作秉持着认真、细致、负责的态度，以及全心全意为群众服务，尽心尽力为群众服好务的原则，同时我也会帮助有困难的群众解决一些力所能及的事情。我的工作得到了领导和群众的一致好评，曾多次被评为先进个人和优秀共产党员。在经济快速发展和科技高度进步的今天，我深知要想当好一名称职的农村干部，必须要不断提高自身的工作能力和业务水平。因此我不断学习计算机基础应用及现代办公知识和业务上的新技术新知识，以提高自己的个人素质和业务水平。同时，我也不断向经验丰富的老同志、领导学习和请教，努力使自己成为一名业务精通的村干部。
二、在岗履职情况
1、首先，20多年的工作和磨练，让我积累了比较丰富的农村工作经验。我对本村的计生及人口状况有了比较熟悉和全面的了解。担任本村计生专干多年以来，我始终工作在基层第一线，所以对本村的计生和育龄妇女情况都很熟悉，这对一名农村干部来说无疑是一笔非常宝贵的经验和财富。因此，我不用花费过多的时间，就能够熟练、顺利地开展工作。
2、计生工作业绩。自担任计生专干以来，我始终围绕着“稳定低生育水平，提高出生人口素质，服务基层、服务群众”的宗旨开展工作。在上级部门的指导和村委会的领导下，我做了大量切实、有效、利民的工作。比如：2006年，我在镇计生办为我村争取到了一套孕检设备和避孕药具箱，为育龄妇女们提供了一个良好、便捷的生殖健康检测环境。在我任职的这段时间里，我大力宣传并贯彻《人口与计划生育法》，积极开展各种优质咨询和发放避孕药具，努力搞好生殖保健宣传等活动。使我村的政策生育符合率达到了95%以上，综合节育率达到了98%，统计合格率达到了100%。多次被评为**镇先进单位，连续三年被评为先进集体。
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查看全文>>>村计生专干绩效考核发放方案
各村委会：
为进一步提高村计生专干工作积极性，促进村计生专干职业化建设，根据有关文件精神与要求，结合我镇实际，并经镇党政联席会议研究，特制定本方案。
一、绩效工资发放对象：**镇各村计生专干。
二、绩效工资资金安排：每人每年1800元（镇政府在本级社会抚养费中统一支付）。
三、绩效工资考核期限：以自然年份为准，实行年终发放。
四、绩效工资管理考核办法及发放标准
（一）村级计生专干应参加上岗业务培训。上岗业务培训及相关考试由县、镇人口计生部门负责组织实施；
（二）村级计生专干应认真参加各级组织的人口计生业务考试。业务考试一次不及格的，待岗培训，经补考及格后方能重新上岗。连续两次业务考试不合格或业务考试补考仍不及格的，年度考核为“不称职”；
（三）村级计生专干应服从镇、村计生的工作安排，按要求做好计生工作，其表现将纳入日常考核；
（四）村级计生专干年度绩效考核制度。村级人口计生专干年度绩效考核实行百分制，考核内容包括人口计生专干业务水平、平时表现、基础工作、争先创优情况等，年度考核由镇计生站负责执行，考核结果应进行公示。
（五）村级计生专干年度绩效每年考核两次，等次分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个。
1、年度绩效考核得分在90分以上为“优秀”；
2、得分在80分以上90分以下为“称职”；
3、得分在70分以上80分以下为“基本称职”；
4、具体下列情况之一的，为“不称职”
（1）得分在70分以下的；
（2）因计生专干工作不到位致使村人口计生工作被“一票否决”的；
（3）具有其他应评为“不称职”情形的。
（六）绩效工资发放标准。
绩效考核为“优秀”的绩效工资为1800元；绩效考核为“称职”的绩效工资为1400元；绩效考核为“基本称职”的绩效工资为1000元；“不称职”无绩效工资。
**镇人民政府
2015年*月*日
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