村级河长述职报告
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我叫xx现县交通运输局党委书记、局长，主持全面工作，担任中运河副河长。下面汇报一下一年以来河长制工作履职情况。
一、半年来的工作情况
1.认河巡河情况：京杭运河段岸线全长35公里(上游xx.5公里、下游16.5公里)，流经我县7个乡镇街道。作为副河长，我认真履行职责，坚持常态化巡河护河，20xx年共巡河12次。另外，在集中整治活动期间，每周到现场不少于3次。
2.护河管河措施：一是进一步健全河长体系。明确了区域与流域相结合的县、乡、村三级河长组织体系。作为副河长单位，我局进一步完善工作机制，充实管理队伍，成立了局中运河河长制工作领导小组，并克服资金困难，配备了必要的办公场所、办公用品。二是进一步完善工作制度。要求局海事、航政人员每周进行一次巡河检查，并对排查出的问题进行汇总、交办。同时，定期对问题整改情况进行督查、通报。三是扎实开展中运河沿线环境综合整治。根据县委县政府统一部署，结合河长制工作要求，对中运河段全线非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放等进行集中整治。
3.取得的工作成效：20xx年，在县委县政府的领导下，在中运河沿线乡镇街道的共同努力下，共整治清理非法码头、违章建筑、种植养殖、乱堆乱放乱排等问题65个，彻底整改影响中运河环境问题。其中，镇完成6个非法码头货场、6个影响水环境问题的清理;镇清理2个违建、7个影响水环境问题;镇完成7个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理;新袁镇完成完成1个非法码头货场、5个影响水环境问题的清理;城厢街完成2个非法码头、4个影响水环境问题的清理;史集街道办完成8个非法码头、6个影响水环境问题的清理;来安街道办完成6个影响水环境问题的清理;住建局加大对桃源绿岛小区及营销中心、临时工棚、彩钢板房，莱茵河畔小区住宅楼施工作业的监管。
二、存在问题和不足
一是中运河沿线环境综合整治还需进一步加强，尤其是连片水产养殖、集中居住区、绿化美化等工作建议相关河段长单位要排定计划，加大力度，加快推进。
二是工作机制方面，各河段长单位长效护河管河队伍还需进一步健全。
三、下一步工作计划和目标
2020年，我们将进一步整合力量强化执法，各河段水域加快恢复岸线原貌和实施绿化美化。同时，加紧规划运河沿线港口总体布局，适应码头整治和经济社会发展需要，并建立港口码头岸线长效管理机制，确保运河岸线依规、合理、高效使用，为运河文化带建设留足空间，为“生态
查看全文>>>时光在不经意中流逝，一眨眼就恍如隔世。我们接下来的工作就是写述职报告，述职报告是一种格式化但又具有特色的应用文书，我们在写的时候首先要确定主题。那么，述职报告的格式模板有哪些？小编特别从网络上整理了村级述职报告通用，仅供参考，欢迎阅读。
村级述职报告(篇1)村级规划述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是××村的规划师，在过去的一年里，我和村委会的工作人员一起努力，全面推进了村级规划工作，并取得了较为显著的成绩。今天，我将向大家汇报我们的工作情况，并展望未来的发展方向。
一、工作回顾
在过去的一年里，我们紧紧围绕村委会的中心工作，按照“统筹规划、合理布局、科学管理、可持续发展”的原则，积极开展了以下工作：
1. 开展调研：我们深入了解了村里的自然环境、资源状况、居民生活等情况，通过摸底调研，准确掌握了村庄的现状和存在的问题。
2. 制定规划目标：根据调研结果和村民需求，我们确立了村庄规划的宏观目标，并细化分解为各项具体任务，确保规划目标的可操作性和可实施性。
3. 编制规划方案：我们结合村庄的实际情况，制定了综合规划、土地利用规划、环境规划等各类规划方案，保障了村庄的整体发展和各项工作的有序进行。
4. 修编规划规章制度：为了保证规划工作的顺利进行，我们修编了相应的规章制度，包括规划编制程序、规划报批程序、规划实施审核程序等，为规划工作提供了法律依据。
5. 加强宣传和教育：我们通过组织宣传活动、发放宣传资料等方式，向村民普及了规划的重要性和意义，增强了村民的规划意识和参与意识。
二、工作成效
通过我们的不懈努力，我们取得了以下的成效：
1. 规划目标的实现：我们按照规划目标，推进了村庄的整体发展，提升了村民的生活水平和居住环境，为村庄的可持续发展打下了坚实基础。
2. 规划方案的实施：我们制定的各类规划方案得到了村民和相关部门的支持和配合，并按照计划有序推进，确保各项工作的实施效果。
3. 规章制度的落地实施：我们修编的规章制度得到了村委会和村民的认可和执行，规范了规划工作的各个环节，加强了管理和监督，促进了规划工作的顺利进行。
4. 增强了村民意识：通过宣传教育，村民的规划意识和参与意识得到了提高，相关政策的推行也得到了村民的理解和支持，为规划工作的顺利推进提供了良好的社会氛围。
三、未来展望
面对新的一年，我们将继续
查看全文>>>河长制总结的进行是为了进一步加强水环境治理工作，下面河长制总结是小编想跟大家分享的，欢迎大家浏览。
河长制总结【1】
一、制定背景
多年的河湖环境治理我们得到这样一条经验：水环境污染表象在河道，根源在岸上。如果污染源不得到有效治理，水务部门即使再增加人力物力财力的投入，水环境质量也很难有质的飞跃。源头治理是实现水环境质量大幅提高的唯一途径。水务部门能管河里，管不了岸上，改革创新现有管理体制，才能真正实现源头治理。河长制正是在这种背景下应运而生，破除原有水环境管理条块分割的局面，建立水环境属地化管理制度，实现河道里和河岸上责任统一，最终达到源头治理的目的。
北京市实施河长制是学习借鉴浙江、江西、天津等省市的治水管水经验。20xx年5月，金龙书记、安顺市长、克庆副市长对浙江省全面实施河长制进一步加强水环境治理工作的意见做出批示，要求结合北京实际提出意见。20xx年初，结合水利部河湖管护体制机制创新工作，北京市首先在海淀区开展了河长制试点。
二、试点经验
20xx年初海淀区实施了《海淀区加强水环境保护落实河长制工作方案》，同时出台了河长制工作方案实施细则、考核评分标准。成立了主管区长任组长，区发展改革委、区财政局、区环保局等部门和各镇政府为成员单位的区河长制工作领导小组，领导小组办公室设在区水务局。各镇镇长担任镇管河道的河长，负责组织划定镇管河道的保护范围、管理范围及河道的疏浚整治、截污治污、水环境持续改善等工作。区水务局成立了由10人组成的河长制工作管理办公室，负责组织各成员单位对河长制工作落实情况进行检查和考核，考核结果作为拨付河道养护经费的依据。检查考核主要由各镇每月自查和领导小组双月检查两部分组成，综合考核每半年一次。检查考核结果及时通报给成员单位。
海淀区河长制实施一年来，各镇、乡、街道办投入大量人力物力用于河湖环境管理，全区河湖水环境质量大幅提高。大部分河道基本实现了水面清洁无漂浮物、岸坡绿地整洁、植物茂盛、无明显垃圾杂物。
三、全市推广
20xx年底，北京市水务局在前期调研和试点的基础上联合有关部门研究制定了《北京市关于实行河湖生态环境管理地方行政主要领导负责制的意见》，20xx年4月19日通过北京市政府常务会。6月3日北京市政府办公厅正式印发《关于印发北京市河湖生态环境管理河长制工作方案的通知》(京政办发[20xx]28号)。7月15日北京市副市长林克庆
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这段时间的工作也快要告一段落了，我们现在就可以着手准备岗位述职报告了。述职报告有利于自己的职业发展。如何避免岗位述职报告的常见问题？考虑到你的需求，范文资讯网的编辑特意整理了“村级述职报告怎么写”，更多信息请继续关注我们的网站。
村级述职报告怎么写 篇120xx年，稽东镇农业工作将继续围绕镇党委政府的总体目标，进一步抓紧、抓实、抓好，做大、做强、做优，重点是做好以下几方面工作：
一、继续强化农业基础
重点是三大类工程建设。一是“清水”工程建设。做好“小农水”和面上的山塘水库维修、灌区改造、饮用水建设、小流域治理等水利工程建设，严格程序，保证质量，加快进度，消除隐患，同时启动“桃树坞水库”省级千库保安工程建设。二是“兴林富民”工程建设。重点围绕香榧、茶叶，积极争取各级林业项目，做好富民文章。三是现代园区建设工程。通过示范园区、精品基地项目建设，构建香榧、茶叶、葡萄、吊瓜子、名优花果苗木为重点的具有稽东特色的现代农业基地。
二、大力推进生态休闲
一是抓好香榧森林公园的建设。以森林公园为核心，全镇性做好休闲旅游资源整合和规划，量力而行、循序渐进抓好基础建设，做好国家级森林公园申报工作，进一步提升档次，加大开发。二是以基地建设为基础，进一步打造休闲观光农业，重点是抓好尉村名优茶观光基地建设。三是积极引进工商业主，发展农业休闲经济，鼓励已有一定基础农业大户发展休闲农业。
三、合力抓好农业安全
一是水利安全。主要抓好防汛防治、农民饮水、小水电站的安全工作。二是林业安全，主要抓好森林防或，防止乱砍乱伐、乱占乱挖现象发生。三是动植物安全，主要抓好春秋两季防疫，市场检疫及松材线虫病消除等。四是农机安全，主要做好年检，宣传教育等工作。五是电力安全，主要做好培训，规范操作管理等。
四、探索发展新型农业
继续加大土地、林地流转工作，发展规模农业；积极利用网络信息，加大宣传、服务；进一步以合作社建设为龙头，探索做好山区粮食生产、规模发展、生态保护等工作。
村级述职报告怎么写 篇2今年以来，我院按照县委的统一安排部署，依据《关于20__年全县文明生态村镇创建工作的意见》的文件精神及我院在文明生态村镇建设工作中的责任分工，积极发挥职能优势，服务我县文明生态村镇建设工作，取得了较好效果。
一、党组重视，组织严密
对文明生态村镇创建工
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时光在不经意中流逝，一眨眼就恍如隔世。我们接下来的工作就是写述职报告，述职报告可以说是工作报告中的总结性报告，可以发现不足，总结成功的经验。只是，述职报告的内容具体要怎样写呢？小编特别整理来自网络的村级年终个人述职报告精选，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
村级年终个人述职报告【篇1】村级支部年终述职报告
2019年即将过去，今天，我们村级支部将向乡镇政府以及全体村民作为年终述职大会的主讲团队，向大家总结我们这一年来的工作，反思存在的问题，并展望未来的发展方向。
一、总体工作回顾
今年，我们村级支部在乡镇政府的领导下，以实施乡村振兴战略为根本任务，将组织建设和民生建设作为两个重要方向，全面推进了许多工作。其中重要工作如下：
1. 精心组织选举工作。根据村民自治法和乡镇政府有关精神，我们在去年的年终述职大会上就已经开始了新一届村两委的换届工作。今年，我们在新一届两委领导的带领下，认真履行了组织选举的职责，严格审核每个候选人的申报材料，组织居民投票，并保障选举过程的公正、公开和透明。最终，我们成功选出了有思想、有能力、有担当的优秀村干部，为推动乡村振兴奠定了坚实的人才基础。
2. 积极推进土地流转。我们认为，土地流转是乡村振兴的关键所在。因此，在今年，我们积极配合乡镇政府的政策，大力推进土地流转工作。我们成立了土地流转合作社，向周边城市和乡镇引进龙头企业，与农民签订了流转合同，并确保每个流转项目的合法性和安全性。这一工作的推进，有效地增加了我们的经济收入，改善了乡村的面貌，也让村民们大受裨益。
3. 组织全村村民科学种植。我们认为，绿色种植是推动乡村振兴的另一种方法。今年，我们组织了全村村民进行科学种植，教授他们合理施肥、优化品种、合理管理的方法，并从乡镇政府和产销对接企业中引进了优质种子和农资，让村民们收获不仅仅是经济收益，更是温暖的团结与教育。
二、存在的主要问题
2020年，我们要实现新的飞跃，将新一年的计划落地实施，必须先找出工作中存在的问题，通过总结和梳理予以解决，村级支部存在的主要问题如下：
1. 工作责任心不够。工作不尽人意，纯属于上级领导的问题，这样的观念已经深深地影响到了我们。我们在工作中缺乏主动性、创造性和深入性，过于敷衍。解决这一问题的关键是领导班子更加注重自我质量的提高，了解村民的疾苦，更加接地气，让领导更好地发挥工作优势。
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时间是我们对大的敌人也是我们最好的朋友，我们现在要花点时间把之前一阶段的述职报告给写好了。述职报告属于应用文稿，分为集体和个人两种，可以帮助我们找到问题并解决问题。那么怎么才能写出更好的述职报告呢？考虑到你的需要，小编特地编辑了“村级述职报告范文精选(5篇)”，更多信息请继续关注本网站。
村级述职报告范文 篇1尊敬的领导：
我是村级妇女联合会的负责人，今天我来给您汇报一下我们工作情况。
自去年以来，我们村级妇女联合会一直在致力于改善妇女儿童的生活质量，并且取得了一定的成就。下面我将从三个方面与大家分享我们的工作内容和成果。
一、家庭教育方面
我们深知家庭教育对于儿童成长的重要性，因此我们联合了乡村教育工作站，组织妇女们开展家庭教育调研活动，并举办了多场家庭教育讲座。通过这些活动，我们让妇女们逐渐认识到了家庭教育的重要性，有了更多的教育知识和能力。同时，在儿童教育方面，我们也积极推动幼儿园的建设，并通过拉动民间资金，为儿童提供更好的教育和生活环境。
二、妇女健康方面
我们认为妇女的健康是家庭的幸福基石，因此我们开展了多项有益于妇女健康的活动，如妇女健康知识宣传、义诊活动等。为了提高妇女的生育率，我们还下村进社区，对妇女们进行了一系列的妇女生育健康科普宣传，让妇女更加了解如何科学保健，有了更多健康的孕育经验。
三、妇女就业方面
我们积极引导妇女们参与到就业中来，通过与乡村就业服务中心合作，为妇女们提供各种就业技能培训和职业咨询，帮助妇女开展自主创业和就业。同时，我们也与乡村电商公司合作，促进电子商务在我们村的发展，让更多的妇女参与其中，为家庭增加额外的收入。
以上是我们工作的三个方面，虽然成果差距有所存在，但是总体上我们取得了不错的成绩。下一步，我们将继续加强内部管理，完善各项制度；同时，我们也将根据实际情况，深入分析研究妇女群体所面临的问题，并进一步制定出更为具有针对性的工作计划，推进全村妇女工作再上一个新的台阶。希望领导给予支持与指导，谢谢！
村级述职报告范文 篇2近日，区农业农村局坚决贯彻落实市、区疫情防控要求，迅速组织力量，开展下沉扫楼、高速值守、党员先行、应急排查等工作任务，有序有效开展农村疫情防控工作，为推进村级新冠疫情防控工作的有效开展贡献力量。
严丝合缝，抢抓隐患排查，扎牢防控围墙。近期，区农业农村局组织各线专项检查组，由分管领导带队，带领
查看全文>>>各位领导，同志们，现在由我向大家做述职报告。
我叫xx，现任 xxx 市商业银行监事长，主要负责监事 会的工作，分管稽核监督部和风险控制部。一年来，监事会 在市委市政府领导下，在银监分局、市人民银行的有效监督 和指导下，在行党总支的直接带领下，以履职责、强监督、求创新、务实效、严规范、促发展作为整体工作的指导思 想，坚持不缺位、不错位、不越位的工作原则，充分发 挥监事会工作的主动性和能动性，认真履行章程赋予的职 责，切实做好风险防范工作，积极推动董事会、经营班子制 订的科学发展战略的贯彻实施，初步建立了一套能够较好的 促进商业银行发展的内部控制体系，并在有序运行中初见成效。
一、主动参与，认真履职，积极推动法人治理结构和风 险防控体系的建设。
过去的一年， 是商业银行的开局之年， 也是关键的一年。 一年来，在我的带领下，监事会立足于商业银行科学和谐发 展的全局，主动增强监督意识和风险防范意识，多次列席我 行董事会、行务会等重要会议，在发展战略制订、经营决策、重要人事任免，规范经营行为、风险防范、高管人员履职监 督等方面，充分发挥监事会的监督作用，对涉及到风险防范 的问题，积极提出建议并认真研究解决方案和措施;同时， 根据章程规定和实际情况的需要，我及时组织召开了 xx 年监事会会议，会议通过了监事会的工作报告，研究和制订 了监事会下一步的工作任务和目标。 xx 年，是商业银行流程再造的关键年，城市信用社式 的管理制度、经营模式和业务操作流程都远远不能适应新的 商业银行的经营和发展，各项制度都需要进一步的修订和完 善，各项业务的操作都需要进一步的严格规范。在董事长的 带领下，监事会从制度建设和构建风险防控体系的高度入 手，精心组织有关科室，落实金融法规、风险指引等有关规 定和董事长对流程再造的高标准要求，修订完善了全行 10 大类、102 项操作流程，内容涉及风险控制、稽核监督、财 务会计、信贷管理、办公行政、人事劳资、资金管理等全行 各类业务和管理的方方面面; 同时， 我们还组织监察稽核部、 风险控制部，对修订后的业务操作流程进行严格的审核和客 观的评价，紧紧围绕制度规范、财务管理、业务操作流程、 新业务拓展的真实性、合法性和风险性等工作重心，对在业 务操作中可能出现的风险、可能存在的问题进行了科学的论证。我们从操作流程的合法性、科学性、全面性、审慎性等 方面对全行
查看全文>>>导语：全面推进水利改革发展，水利迈入了科学发展、跨越发展的新阶段。以下是小编为大家整理的河长制工作总结，欢迎大家阅读与借鉴！
河长制工作总结（1）一、制定“河长制”，不断强化领导
一是深化责任体系建设。拓展“河长制”管理范围，细化延伸管理层次，实行县、镇、村三级河道“河长制”管理责任体系。实行分级分段管理，明确责任区域，加强日常督查。二是强化领导工作班子。建立了以镇党委书记、镇长、相关班子成员组成的“五水共治”工作小组，明确了责任人亲自抓的工作格局，确保各项任务责任到人，落实到位。河道治理和其他五项举措相辅相成，共同推进。三是建立河道巡查巡护机制。建立河道巡查制度，制定了《干窑镇20xx年河道长效保洁考核办法》、《干窑镇“河长制”责任考核办法》，推行了巡查整改和年度考评的“1+1”考核机制。实行了卫星定位综合整治推进。
二、落实“河长制”，奖惩有仪轨
一是根据《干窑镇“河长制”责任考核办法》，按河道性质落实了河长，其中流经本镇的6条县级河道、10条县级和部门连挂重要河道、86条镇级河道，由镇领导任河长，另外63条河道由村班子领导担任河长，实现境内165条河道“河长制”全覆盖，每一条河道都有了实实在在的“管事人”。二是健全“一河一档”。将全镇165条河道信息登记造册，建立河道档案，形成了“一河一档”。同时根据每条河道存在的问题逐条提出了个性治理方案，形成了“一河一策”。并制作了165块公示牌进行公示，清晰标明河道名字、长度、河长电话及河道监督举报电话，随时接受群众督促。三是实行河长奖罚制。干窑镇对群众举报发现的河道问题，受到相应处罚的不仅是河道保洁员，还有镇、村级河长。“河长制”考核评分细则规定，被群众来信来电举报的河道，镇、村级河长都将被酌情扣1-2分，未能及时整改的，还将被扣2分。被上级部门或者被本级部门通报的，镇、村级河长还将有更加严厉的扣分。同时，河道治理或者长效保洁成效明显，接受上级部门举办的各类现场会或者上级领导直接批示肯定的，将酌情加分。据了解，依据此考核办法，干窑镇根据全年综合考评得分情况，年底得分高的河长，将被评选为“优秀河长”并实行奖励，对得分较低的河长将进行约谈。
三、深化“河长制”，确保常态化
一是加强宣传引导。主动挖掘、积极撰写全镇“五水共治”方面信息，今年以来累计报送相关材料140余篇，其中县级部门录用100余篇，市级部门录取70余篇，
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篇一：儿科护士长述职报告
儿科护士长述职报告
夏花絢乱，秋叶静美。忙碌而充实的20xx年马上就结束了。我20xx年7月被任命为儿科副护士长到现在刚好起止于这两个美丽的季节。回顾这15个月的工作各种感受涌上心头。想起刚刚被通知到儿科工作时我可以用“压力山大“来形容一点都不过。在院党委的鼓励和帮助下工作得以顺利的开展。在儿科工作我要求自己做到，对待患儿时“以吾之幼及人之幼”，对待家属时做到“总是去聆听时常去安慰”，（以求达到和家属有效沟通 ）对待护理姐妹时去做她们的朋友和老师共同进步 ，诱导大家从内心认同和热爱自己的工作。本人与20xx年7月至20xx年2月在儿科病区工作于20xx年3月调入新生儿病区及新生儿重症监护室工作至今现将工作汇报如下：
20xx年7月至20xx年2月在儿科病区工作期间无护理投诉纠纷及护理大差错发生。在病房管理上实行了病房责任制管理，每个患儿都有自己的管床护士做到了治疗有人做，检查有人送，呼叫有人应，健康教育有人讲。在护士业务素质上实行了强化培训提高急救技术和观察能力，做到勤观察及时发现病情变化及时通知医生。做到防微杜渐提高护理安全做个合格的哨兵。在工作职责上制定了各班工作职责成立了护理急救小组，护理质控小组实行了有效的监督。在医护的共同努力下超额完成20xx年的业务收入。
20xx年3月至今（10月）在新生儿病区及新生儿重症监护室工作期间病人数量比20xx年同期出院人次增长119人次，增长率为12.5%。收入增长率为43.1%（去年同期收入为382万今年为547万）。在第一百个护士节举行的竞赛中儿科取得团体第二个，人操作第三的好成绩。还接到了领导亲手发的奖品很是光荣。今年又提前2个月完成医院下达的经济任务。１在业务上下功夫。于２０１２年３月开展了我院第一例新生儿有创呼吸机护理成功挽救nrds患儿生命降低重症患儿的死亡率的同时创造了很好的经济效益和社会效益。跟据科室患儿特点加强急救技术培训及专科技术操作培训提高护士业务能力。开展每月一次的业务学习，护理差错大讨论使年轻护士快速成长。
２在人员培训上下工夫，nicu是个年轻的科室护理人员更年轻来医院工作3年以下的人员15人其中在nicu工作满一年的只有3人其余大部分人都是才上班不满半年的新同志，面对这样的人员结构和超高的护理要求，我做为一个和大家一样的新护士长（上岗半年又带领一群娃娃兵）感
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