入党思想汇报范文第14篇。
平常的学习工作中，我们常常会用到思想汇报，我们撰写思想汇报可以看到自己的不足和优点。在写思想汇报时我们需要注意什么呢？以下是小编精心收集整理的入党思想汇报范文第14篇,带给大家。欢迎大家参考阅读。
在我的脑海里，马克思主义似乎离我很远，平常总觉得是我们的上层建筑用来给大家讲大道理的，仿佛没有什么很真实的东西我们可以抓得住。但细细想来，却又不完整是这么回事。其真实如今看来，纵向比拟解放前国民党统治时期的人民生活，我们今天的日子能够说富足安康；横向比拟世界上大多数开展中国度，我们也可以觉得到一定水平上的自卑感，也就是教师们在课堂上讲的社会主义优越性吧。应该说，大局部的老百姓看我们的国度和政府好不好，主要是看本人的生活好不好，腰包鼓不鼓。他们不能也没有认识去看马克思主义，但今天我们大局部的老百姓都觉得社会主义的确好，社会主义带给大家幸福生活。这在六七十年代或许就只是大家嘴里唱的歌，但今天我们都可以切实在实地觉得到。所以说，在中国马克思主义是推进了国度的消费力，促进了综合国力的进步。
在中国，三代指导人都紧紧抓住了马克思主义，并分离我国国情将其开展开来，发明出了毛泽东思想、邓小平理论，然后又将其应用到社会主义建立中去。我以为，在走社会主义道路的国度当中，我们国度最大的优势就是有一个强有力的政府，一党专政，不容易让国度走大的弯路。就算有方针政策上的问题，也可以在党内处理掉，不会像其他多党国度换政党，换政策，搞得大家晕头转向，无所适从。而且我们看到，我们的以江泽民为代表的第三代指导人曾经十分成熟，指导我们国度大步迈向新世纪。在1998年我国遭受那么大的自然灾祸的状况下，我们的政府不只有力地组织大家抗灾救灾，同时也鼎力抓经济建立，国企改造，当年我国的国民消费总值仍然到达了方案的八个百分点的增长。朱总理的\鞠躬尽瘁，死然后已\的话语仍时时打动着广阔老百姓，而香港和澳门的回归更是显现了我国的国力和国度位置的进步。中美互访、\五-八\事情、世贸会谈、台湾大选，我们的政府在处置这些问题上所表现出来的成熟稳健、不骄不躁，让我们对祖国的未来充溢了自信心。
离我近一点的马克思主义呢，我觉得就是我们敬爱的教师们了，特别是一些老教授，经常让我打动。他们很平凡，走在人群中，没谁晓得谁就是某学科学术带头人。但是他们教书育人却兢兢业业，历来不觉得本人比这些毛头小子高出几。由于他们晓得他们的这些工作也是在建立社会主义，详细点说就是为社会主义建立事业保送人才，这些老教授对共和国的感情要比我们深得多。我听说当邓小平同志逝世时学校开座谈会，好多老教授失声痛哭。所以我觉得我的世界观和人生观还有待进一步进步，作到真正从心里酷爱祖国，从而努力学习认真工作，建立社会主义。我还年轻，还有很长的路要走，祖国培育了我，是到了我该报答她的时分了。我要进一步增强马克思主义理论学问的学习，进步本人的醒悟，以期早日成材。
fWR816.cOm扩展阅读
思想汇报14
思想汇报14
江泽民同志的报告，以高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，顺应时代潮流，符合党心民心，得到大会代表的一致赞同，得到全党同志和全国人民的衷心拥护。报告全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了十三年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。江泽民同志的报告，体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一，具有很强的时代意识、创新意识，具有很强的思想性、理论性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。这次代表大会把“三个代表”重要思想和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一道确立为我们党的指导思想，这是十六大的历史性贡献，具有划时代的意义。“三个代表”重要思想是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是加强和改进党的建设、推进我国社会主义自我完善和发展的强大理论武器。始终做到“三个代表”，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。我们要牢牢把握关键在坚持与时俱进、核心在坚持党的先进性、本质在坚持执政为民的根本要求，不断增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，在“三个代表”重要思想指引下奋勇前进。
通过学习，使我认识到以下几点：开创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着党和国家的前途命运。目前，党内存在的不正之风和腐败现象，虽发生在少数党员身上，但它腐蚀着党的肌体，损害人民群众的利益，破坏党和群众的关系，这更要加强我们党自身的建设，我们更要积极宣传，身体力行，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
在工作方面我主要协助诸健做好科里的内部管理工作。每天一上班就对各项班前准备工作进行检查，做好晨会记录。在“百日竞赛”活动期间，组织科员认真学习各项规章制度、条例，督促他们坚持“三声三笑”，努力提高服务质量，使分理处在支行和分行的明察暗访中得到了较好的评价。
今年正值两年一次总行工会的技术测评，支行工会人手又比较紧张，我就积极协助工会主席组织今年的技术测评工作，每周一次利用下班时间组织行里的员工进行计算器的测评。经过两个多月的练习，使大家的计算器水平都有了不同程度的提高。
在学习方面，我积极参加支行组织的各项培训，对于一些新的业务也是认真学习，不断提高自己的业务水平。同时，又利用业余时间学习并参加了全国经济师资格考试。
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的一年来临之际，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格的共产党员
入党思想汇报 ：干部入党思想汇报范文4篇
敬爱的党组织：
自从递交了入党申请书后，我便以一名党员的身份来严格要求自己，使自己在思想、学习和工作上都迈上了一个新的台阶。
在思想上，坚持解放思想，实事求是。继续学习我党的重要思想，以及十八大的重要精神，xx同志在很多场合的重要讲话。并把所学知识应用到自己的工作实践中去。不管在什么时期，一个公司要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，都离不开公司里每一位员工的付出和努力，也只有每一位员工的尽心尽责，公司才能够做强做大，创造更好的效益，从而提高员工的薪酬和福利水平。因此，作为电建的一份子，我们一定要“在其位，必谋其政”，为公司的发展作出自己应用的贡献，开创一公司不一样的新天地，新能源就是一个顺应市场发展要求的产物。
在学习上，永不止步。为了能够让自己的能力更上一个台阶，为了能够迎接未来的挑战，自己学习的步伐从来就没有停止过。坚持每天努力学习新的知识。自己专业是土建的，但是我也有意识地去学习电气、经营专业相关的知识，并把理论知识结合到实践中去。
在工作上，爱岗敬业。首先做好公司安排的本职工作，时常总结部门的不足，有待发展之处。周例会上大家畅所欲言，总结工作中的优点和不足。好的要积累经验，差的要吸取教训。在本职工作之外，还努力拓展市场，争取为公司谋取更高的效益。
即将来临，在新的一年里，既要发挥自己的长处，也要认识到自己的不足。首先在，主要是在做好本职工作的同时要着手拓展业务范围，以青海为中心，将一公司新能源的业务拓展到西北，乃至全国。这不是大话，对光伏事业这么长时间的认识，我了解到做这个行业的市场前景广阔，同时从事这行业的圈子也很小的这对矛盾。把握好这个契机，乘国家大力扶植之际，在市场上站住脚，站稳脚。背后的利润将是巨大的。新的一年里要养成良好的生活习惯，我总习惯很晚入睡，这样不仅对自己身体不好，对第二天状态也不好。我深知自己这方面的不足，希望能够早日改正过来。
以上是我的思想汇报，恳请党组织及时给予批评帮助。
此致
敬礼!
汇报人：xxx
大学生干部入党思想汇报精选
干部入党思想汇报范文（2） | 返回目录
敬爱的党组织：
时间过得真快，党课的学习即将结束，通过对党的理论知识的学习，我发觉自己在不知不觉中，自己的思想，意识有所提高，判断事物的是与非有了正确的指导思想。谈到判别事物的是与非，作出正确的判断是很重要的。在改革开放的今天，物质生活逐渐丰富起来的同时，在金钱面前的冲击下，有多少老党员、老干部没能做出正确的判断，跌进了金钱的陷井，这说明我们要经常看、要讲，要想党的正确思想理论。
党的正确理论思想是一盏指路明灯。我们通过党课的学习，初步了解了党的一些基本常识，从而给我们的思想增加了一点理论性的东西，行动增加了一定约束性的东西，这样让我们在判断是非的方面，有的判断依据。 选择一条关于自己的正确人生道路，选择一项适合自己的职业，选择一个合适的生存地位……这一切的判断都与我们今后的发展、生存息息相关!于是在选择就业与继续学习中，我选择了后者，圆自己的大学梦。现在已圆自己的大学梦，学习的困难是小事，但如果不想法解决这个困难，那也是不行的，就需要发扬我们党的开拓进取，实事求是的态度，解决身边的困难问题，我们需要有不怕苦果的精神，事在人为，自己还是可以克服的!生活中，我能开始认识到自己是一个成人了，除了父母对自己的关心外，我也开始认识要注意到父母的不容易。父母忙碌的奔波于社会中，为了我的发展，看在眼里，我都很不自在，作为一个学生干部，手机费是一个现实的问题，于是我开学找了一份工作——校园网网络管理员，这是我人生第三份工作，做这个并不累，但是在同学们的某种语言下…管理老师也提出：“校园网用户就是上帝”的囗号…开始很不习惯，现在终于挺过来了。
我觉得自己已不在是小孩子了!自己的心里有一种自豪感!竞争上岗及服务者的要求，都激励我学习，激励我追求获得更高的文凭，激励我要有更强的竞争能力!同时更激励我为实现自己的理想、信念而树立奋斗的目标!
部队入党思想汇报：干部队伍建设工作
干部入党思想汇报范文（3） | 返回目录
敬爱的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。
把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。
同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
入党思想汇报：践行信念，人民的好干部
干部入党思想汇报范文（4） | 返回目录
敬爱的党支部:
xx年11月6日，安徽省凤阳县小岗村里哀声一片，这个农村改革第一村的党委第一书记、村委会主任沈浩辞世了。看着痛哭流涕，难过万分的村民，我想说，沈浩同志，你真傻。xx年，你作为优秀年轻的党员干部，本来可以去更发达的地区大展宏图，可是你，积极响应上级号召，选派到小岗村任职。别人到农村，只是走走过场，做个前进的跳板，任职一满就离任，可你认认真真地干起了这个工作，到期了还舍不得走，又留任一届。水低处流，人往高处走的道理你不懂吗?你，很傻。
好，你认真工作，本本分分的朝九晚五做你的公务员就好，可是你，六年来，干事创业，勤奋务实，勇于创新，亲自往返县城，筹集资金修建公路，还亲自和水泥，不当书记当工人，你，真傻。你想做出点成绩，可以啊，装装样子，纹饰太平，写几篇宣传稿，大吹大擂一番，照样可以体现你的业绩啊。可你，处处为村里某规划，办实事，办工业，兴商贸，科学种田，以市场经济的头脑发展种植业，养殖和高效农业，农家乐生态促进小岗村振兴发展，大包干纪念馆每年接待游客万余人。这么费事，费心，费力，我说，你好傻。
你想深入人民群众，可以啊，适时慰问慰问，就可以了嘛。可你，还真一心扑到村民身上，每家每户走访，下雨天立刻想到谁家有困难。大年三十还泡在村里，留下妻子儿女孤单过节。甚至作为一介村官，手掌大权，连自己的老母亲都照顾不到。你真是傻的可以了。有些官员大摆筵席，吃上万元的黄金宴，你农民出身，质朴是你的本性，可你好歹也照顾好自己不是，怎么就这么累倒了，不肯再起来呢?你真是傻到家了。
说着，说着，我也想流泪了。正因为你傻，你有责任有担当，心系人民，才解决了那些聪明人解决不了的难题，才使得小岗村由有名的贫困村跻身于“全国十大名村”，被授予“安徽省乡村旅游示范点”的称号，才使得小岗村得以向世人展示其美丽，和谐，富裕的魅力，才使得百名村民一次又一次为挽留你而印下融入了他们眷眷深情的手指印。
我知道，你并不傻，你明白自己作为一个*员，作为一名父母官的职责所在。你不肯装腔作势，你不愿浑浑噩噩混官做。你在以自身行动实践着*员为人民服务的宗旨，你在以自己的才华实践着*员对人民许下的庄重的承诺。面对社会的黑暗面我们都曾疑惑，踌躇，可是只要有你这样的党员在，我相信，我们国家就是有希望的，就是有未来的。真希望，像你这样的好人多些，再多些。
我想说，你真傻。然而话说不出口，就被一种庄严敬重的情感代替了。我想，每个小岗村人都会铭记你的名，你的精神将萦绕在你所热爱这片热土上，直至地老天荒。
汇报人:xxx
入党思想汇报：干部入党思想汇报范文4篇
敬爱的党组织：
自从递交了入党申请书后，我便以一名党员的身份来严格要求自己，使自己在思想、学习和工作上都迈上了一个新的台阶。
在思想上，坚持解放思想，实事求是。继续学习我党的重要思想，以及十八大的重要精神，xx同志在很多场合的重要讲话。并把所学知识应用到自己的工作实践中去。不管在什么时期，一个公司要想在激烈的市场竞争中求得生存和发展，都离不开公司里每一位员工的付出和努力，也只有每一位员工的尽心尽责，公司才能够做强做大，创造更好的效益，从而提高员工的薪酬和福利水平。因此，作为电建的一份子，我们一定要“在其位，必谋其政”，为公司的发展作出自己应用的贡献，开创一公司不一样的新天地，新能源就是一个顺应市场发展要求的产物。
在学习上，永不止步。为了能够让自己的能力更上一个台阶，为了能够迎接未来的挑战，自己学习的步伐从来就没有停止过。坚持每天努力学习新的知识。自己专业是土建的，但是我也有意识地去学习电气、经营专业相关的知识，并把理论知识结合到实践中去。
在工作上，爱岗敬业。首先做好公司安排的本职工作，时常总结部门的不足，有待发展之处。周例会上大家畅所欲言，总结工作中的优点和不足。好的要积累经验，差的要吸取教训。在本职工作之外，还努力拓展市场，争取为公司谋取更高的效益。
即将来临，在新的一年里，既要发挥自己的长处，也要认识到自己的不足。首先在，主要是在做好本职工作的同时要着手拓展业务范围，以青海为中心，将一公司新能源的业务拓展到西北，乃至全国。这不是大话，对光伏事业这么长时间的认识，我了解到做这个行业的市场前景广阔，同时从事这行业的圈子也很小的这对矛盾。把握好这个契机，乘国家大力扶植之际，在市场上站住脚，站稳脚。背后的利润将是巨大的。新的一年里要养成良好的生活习惯，我总习惯很晚入睡，这样不仅对自己身体不好，对第二天状态也不好。我深知自己这方面的不足，希望能够早日改正过来。
以上是我的思想汇报，恳请党组织及时给予批评帮助。
此致
敬礼!
汇报人：xxx
大学生干部入党思想汇报精选
干部入党思想汇报范文（2） | 返回目录
敬爱的党组织：
时间过得真快，党课的学习即将结束，通过对党的理论知识的学习，我发觉自己在不知不觉中，自己的思想，意识有所提高，判断事物的是与非有了正确的指导思想。谈到判别事物的是与非，作出正确的判断是很重要的。在改革开放的今天，物质生活逐渐丰富起来的同时，在金钱面前的冲击下，有多少老党员、老干部没能做出正确的判断，跌进了金钱的陷井，这说明我们要经常看、要讲，要想党的正确思想理论。
党的正确理论思想是一盏指路明灯。我们通过党课的学习，初步了解了党的一些基本常识，从而给我们的思想增加了一点理论性的东西，行动增加了一定约束性的东西，这样让我们在判断是非的方面，有的判断依据。 选择一条关于自己的正确人生道路，选择一项适合自己的职业，选择一个合适的生存地位……这一切的判断都与我们今后的发展、生存息息相关!于是在选择就业与继续学习中，我选择了后者，圆自己的大学梦。现在已圆自己的大学梦，学习的困难是小事，但如果不想法解决这个困难，那也是不行的，就需要发扬我们党的开拓进取，实事求是的态度，解决身边的困难问题，我们需要有不怕苦果的精神，事在人为，自己还是可以克服的!生活中，我能开始认识到自己是一个成人了，除了父母对自己的关心外，我也开始认识要注意到父母的不容易。父母忙碌的奔波于社会中，为了我的发展，看在眼里，我都很不自在，作为一个学生干部，手机费是一个现实的问题，于是我开学找了一份工作——校园网网络管理员，这是我人生第三份工作，做这个并不累，但是在同学们的某种语言下…管理老师也提出：“校园网用户就是上帝”的囗号…开始很不习惯，现在终于挺过来了。
我觉得自己已不在是小孩子了!自己的心里有一种自豪感!竞争上岗及服务者的要求，都激励我学习，激励我追求获得更高的文凭，激励我要有更强的竞争能力!同时更激励我为实现自己的理想、信念而树立奋斗的目标!
部队入党思想汇报：干部队伍建设工作
干部入党思想汇报范文（3） | 返回目录
敬爱的党组织：
当前，在干部队伍建设问题上，我做为一个党员干部认为，我们要适应新形势、新任务的需要，积极探索建立干部队伍建设的新机制，培养造就高素质干部队伍，而这是目前各级党委需要着力解决的一个重要课题。我们要从构建“四大”长效机制入手进行积极探索。
构建日常教育长效机制，解决好“想干事”问题。想不想干事，首先是责任意识问题。必须通过加大对基层干部的勤政教育力度，着力解决部分基层干部事业心和责任意识不强、政绩观不端正、服务意识不强等问题。在这方面，平南县的做法是，坚持经常性教育制度，把勤政教育作为领导干部教育培训的一项重要内容;坚持谈话活动制度，预防和纠正领导干部的消极畏难情绪;坚持提醒警示制度，规范领导干部的勤政行为。
构建干部培训长效机制，解决好“能干事”问题。能不能干事，说到底是能力和水平问题。平南县重视抓好干部培训工作，以此不断提高基层干部善谋发展、干事创业的能力和水平。一是整合资源，突出干部培训的专业性。针对全县干部培训资源相对短缺的实际，整合党校师资力量和社会师资力量，使干部培训的专业性得以保障;二是创新模式，突出干部培训的灵活性。
把干部培训与岗位实践锻炼结合起来，实施“县乡镇干部换岗锻炼”和尝试“村干部乡镇岗位锻炼”，使各级干部的综合素质和实际能力都得到提高;三是建立制度，突出干部培训的规范性。建立健全目标考核、学习考试、持证上岗、学习档案、“以考促学”等“五大制度”，使干部培训工作走上制度化、规范化的轨道。
构建选拔任用长效机制，解决好“干成事”问题。干不干成事，与干部干事创业良好氛围有直接关联。平南县坚持把干事创业作为选贤任能的前提条件，大胆选拔那些确有才干、实绩突出的干部，鼓励和激励干部多干实事、好事，真正让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位。一是探索建立民主荐才机制，努力实现推荐干部主要由领导干部参与向干部和群众共同参与、考察干部主要听取干部意见向同时听取干部和群众意见转变;二是探索建立干部识别机制，既注意把握干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的表现，又注重把握干部的政绩，使那些踏踏实实、勤勤恳恳、一心做事的“老黄牛”得到重用。三是探索建立干部考核机制，研制出一套完整的符合当地实际的绩效管理评估体系，为完善干部考核体系奠定基础。
构建约束防范长效机制，解决好“不出事”问题。防范“出事”，要解决的是廉洁从政问题。平南县从构建教育、防范、监督三大机制入手，坚持用制度和法律规范权力运行、约束从政行为，确保干事的干部不出事。一是完善党风廉政教育机制，营造崇廉倡廉的社会氛围。
同时，通过违纪违法反面典型“现身说法”，筑牢思想道德防线。二是完善财务管理机制，从源头上预防和治理腐败。三是完善监督制约机制，加强对重点环节和重点部位权力行使的监督。强化民主监督，把党内监督与党外监督、组织监督与法律监督、专门机关监督与舆论监督有机结合起来，形成监督合力，提高监督的整体效能。
请党组织对我进行教育和帮助。
入党思想汇报：践行信念，人民的好干部
干部入党思想汇报范文（4） | 返回目录
敬爱的党支部:
xx年11月6日，安徽省凤阳县小岗村里哀声一片，这个农村改革第一村的党委第一书记、村委会主任沈浩辞世了。看着痛哭流涕，难过万分的村民，我想说，沈浩同志，你真傻。xx年，你作为优秀年轻的党员干部，本来可以去更发达的地区大展宏图，可是你，积极响应上级号召，选派到小岗村任职。别人到农村，只是走走过场，做个前进的跳板，任职一满就离任，可你认认真真地干起了这个工作，到期了还舍不得走，又留任一届。水低处流，人往高处走的道理你不懂吗?你，很傻。
好，你认真工作，本本分分的朝九晚五做你的公务员就好，可是你，六年来，干事创业，勤奋务实，勇于创新，亲自往返县城，筹集资金修建公路，还亲自和水泥，不当书记当工人，你，真傻。你想做出点成绩，可以啊，装装样子，纹饰太平，写几篇宣传稿，大吹大擂一番，照样可以体现你的业绩啊。可你，处处为村里某规划，办实事，办工业，兴商贸，科学种田，以市场经济的头脑发展种植业，养殖和高效农业，农家乐生态促进小岗村振兴发展，大包干纪念馆每年接待游客万余人。这么费事，费心，费力，我说，你好傻。
你想深入人民群众，可以啊，适时慰问慰问，就可以了嘛。可你，还真一心扑到村民身上，每家每户走访，下雨天立刻想到谁家有困难。大年三十还泡在村里，留下妻子儿女孤单过节。甚至作为一介村官，手掌大权，连自己的老母亲都照顾不到。你真是傻的可以了。有些官员大摆筵席，吃上万元的黄金宴，你农民出身，质朴是你的本性，可你好歹也照顾好自己不是，怎么就这么累倒了，不肯再起来呢?你真是傻到家了。
说着，说着，我也想流泪了。正因为你傻，你有责任有担当，心系人民，才解决了那些聪明人解决不了的难题，才使得小岗村由有名的贫困村跻身于“全国十大名村”，被授予“安徽省乡村旅游示范点”的称号，才使得小岗村得以向世人展示其美丽，和谐，富裕的魅力，才使得百名村民一次又一次为挽留你而印下融入了他们眷眷深情的手指印。
我知道，你并不傻，你明白自己作为一个*员，作为一名父母官的职责所在。你不肯装腔作势，你不愿浑浑噩噩混官做。你在以自身行动实践着*员为人民服务的宗旨，你在以自己的才华实践着*员对人民许下的庄重的承诺。面对社会的黑暗面我们都曾疑惑，踌躇，可是只要有你这样的党员在，我相信，我们国家就是有希望的，就是有未来的。真希望，像你这样的好人多些，再多些。
我想说，你真傻。然而话说不出口，就被一种庄严敬重的情感代替了。我想，每个小岗村人都会铭记你的名，你的精神将萦绕在你所热爱这片热土上，直至地老天荒。
汇报人:xxx
14年企业员工入党思想汇报
这篇《14年企业员工入党思想汇报》，是小编思想汇报频道为大家整理的，供大家参考！<相关推荐>：入党积极分子思想汇报|预备党员思想汇报|入党思想汇报|转正思想汇报|党员思想汇报
尊敬的党组织：
今年，公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作，员工的法律教育程度得到了提高，工作积极性也显著提升，无违法乱纪的事情发生。并且，公司从员工的解度来看待问题，建立员工思想状况定期分析制度的目的，就是调动公司员工的积极性，加强员工队伍的建设，增强公司内部的凝聚力。同时，还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性，稳定了广大员工队伍，改善了干群关系。
一、明确员工思想动态分析任务和重要性
及时掌握解决员工思想动态，是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况，根据企业发展形势及员工发展需要，对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析，找到产生问题原因，通过问题解决，统一员工思想，坚定发展信心，凝聚所有力量，战胜“寒冬”，实现公司发展的新跨越。
科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发，尊重员工主体意识，满足合理需求，提升自我价值，激发创新精神，永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段，认真了解和分析员工所思、所想、所为，切实关心员工疾苦，倾听员工呼声，努力办实事、办好事，把广大员工力量和智慧集中起来，把积极性、主动性调动起来，以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响，企业利润水平急剧下降，甚至出现巨额亏损，员工工资及奖金等收入相应减少，直接影响到员工正常工作生活；而在精神上，企业为降低生产经营成本，各种业务指标、财务指标相对偏紧，落实到每个单位、每个人，员工倍感市场压力，特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力，员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感，在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作，企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念，对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度，充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。
二、建立员工思想动态分析闭环管理模式
通过员工思想动态分析工作，在企业内部搭建良好的员工沟通平台，可以及时了解员工思想，通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程，为开展思想政治工作提供方向和思路，达到解决问题目的，提升企业思想政治工作实施性和影响力。
思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作，既需要明确分工，规范程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、统筹协调，形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前，首先落实相关责任部门和责任人，为此项工作推进提供组织保障，如明确责任部门，负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作，其他部门根据自身职责范围，负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作：
广泛收集员工思想动态信息，建立员工反映、诉求问题渠道，深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径，也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作，就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此，要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集，从班组一级开始，到分厂、部门，逐级上报，最后到公司思想政治工作部门，以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。
同时，员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见，党群部门牵头制定责任分解表，以电话、电子邮件等方式，追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容，在下一次思想动态分析会上，以书面形式汇报，发挥各级党组织协调作用，推动问题落实整改。
三、保证各项控亏增盈措施顺利实施
企业所有决策如果不能落实到员工身上，不能化为员工自觉行动，就不可能形成动力效应。因此，对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾；对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足；对于员工不合理要求应加以引导，使员工能正确地对待个人需要；对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况，明确解决问题时间，以得到员工理解和体谅。
把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合，是极为重要的事情，在某种程度上只有解决实际问题，才能解决好思想问题，因此，要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发，用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。
针对各级领导团队，要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容，着力提应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平，真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性，进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心，为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。
针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现，先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题，开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗，党员责任标准区”等主题实践活动，强化党员参与性，增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力，为推动公司科学发展提供坚强组织保障。
针对基层员工群体，真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来，充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性，不断增强员工主动迎接挑战，共同战胜困难的自觉性和坚定性，共同为公司科学发展献计献策，贡献力量。
四、创造公平、公正的制度环境
首先，建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规，又要从群众中来到群众中去，自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见，特别是涉及到员工切身利益的规章制度，更要充分发扬民主，经过工会或职代会讨论审议，确保制定规章制度时，人人享有公平的发言权和制度的知情权，以达到程序上的公开和公正。
其次，各项规章制度的内容要充分体现公平和公正。例如：制订劳动合同必须具备劳资双方法律地位平等，相互协商，自愿签订，既不能有违反国家政策法规的条款，也不能有持强欺弱、显失公平的内容，要依法管理，用制度管人，对事不对人，要保护和保障劳资双方的合法权益。
再次，执行规章制度要坚持公开和公正。严格执行规章制度的具体表现就是公开和公正，公开有助于公正，公正促进公平，创造公平、公正的制度环境，促进和谐校园建设。
营造轻松、愉快的民主氛围。一是强化民主监督和民主管理程序，对涉及党务、政务、财务以及事关单位重大发展和师生员工切身利益的重大情况，都要及时通报或在校园网和广告栏上公开公布，实行校务和财务公开，要充分发挥工会和职代会的作用，明确高校后勤决策机构的议事规则和程序，提升决策和管理水平。
请党组织对我进行帮助和教育！