医院纠正行业不正之风半年工作总结。
光阴如梭，我们要继续完成下一阶段的工作了，写一个工作总结吧，工作总结，是对自己阶段或每项重点工作的深入剖析，并对结果负责的书面材料。工作总结的撰写是不是也困扰着你？考虑到你的需求，小编特意整理了“医院纠正行业不正之风半年工作总结”，请马上收藏本页，以方便再次阅读！
年初我院与卫生局长(任福科)签订了责任状，围绕行业纠风的十七项工作任务，逐项分解落实情况如下：
1、系统地开展职业道德和法纪教育。
X月份聘请律师做了职业教育和法制教育。
X月下旬由医务科长做医疗法制、法规教育。
X月份继续请黄律师讲法制教育课。
责任状签后就在院周会上宣读了全部内容，并与科主任提出了三级承诺、三级负责的要求，并追查责任的制度，把十七项任务分解落实到实际工作中。介绍卫生局公布的22位社会监督员和我院聘请的监督员，用制度和法律约束员工行为。
职业道德教育，在三好一满意中出现的问题及解决处理，每2周一次院周会上都以重复的工作方式不间断的加以解决(请看院周会记录)，覆盖面达到了100%。
2、行风建设中的典型事例和人物，树典型工作。
医院成功抢救、起死回生2例重症患者(儿内、内科)，电台就此事做了广播宣传。
今年我院成功免费抢救治疗1例三无病人，全体医务人员向该患者倾注爱心，细心照顾1个月。
注重工作中优秀医护人员及时吸收培养党的积极分子。收到表扬信10几封及感谢锦旗数十面。
3、建立诚信管理评价体系：
(1)建立全员医德医风考评档案，按月考评，并与绩效挂钩。
(2)落实到具体部门负责(人事科、医务科、护理部)。
4、全面落实医疗卫生服务承诺制
(1)三级承诺，三级负责并按此实施。
(2)与科室工作业绩挂钩，绩效管理，奖罚结合。
5、进一步完善便民设施，在门诊开展一站式服务活动，为患者提供便捷服务。
(1)一站式服务：导诊、咨询、预约治疗一站式。
(2)各种便民设备：轮椅、担架、开水。
(3)标识明确、醒目：引导患者方便就医。
(4)医院4部电梯全部开放。
6、继续开展治理商业贿赂工作
我院属民营医院，对药品回扣及耗材回扣问题基本杜绝，因为进出都是由尚总本人联络和掌握。
7、专项治理工作
关于医务人员收红包问题，医院有专门处罚规定(见资料)，严惩不殆。目前无收受红包和私收费现象，发现后立即除名。
关于红包问题医患协议书中写的很清楚(见资料)。
8、严禁各种形式的开单提成
我院不准许开单提成
我院的薪酬待遇是：
(1)基本工资(按职及能力);
(2)绩效工资：收入-成本=绩效;效益30%=绩效额;绩效额-综合指标缺陷扣款=应得绩效额。
(3)绩效额考虑每个人的工作量化指标(数量)。
Fwr816.cOm精选推荐
环境保护局年度纠正行业不正之风工作总结
XX年，我局纠风工作，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实成都市纠风工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防结合、注重预防的工作方针，狠抓干部队伍作风纪律整顿和规范化服务型政府建设，切实纠正损害群众利益的不正之风，努力营造风清气正的政务环境，为我市环保工作的有序开展，为我市灾后重建工作的有效实施及全市经济发展提供强有力的组织纪律保证，取得了显著成效。现将有关情况总结汇报如下：
一、主要工作
(一)加强领导，狠抓纠风工作责任的落实
一是坚持党组统一领导，“一把手”负总责，纪检监察室负责协调，各科室站队各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。把纠风目标任务进行分解细化，保证纠风工作责任制和目标管理的有效落实，做到工作有安排、有办法、有措施，有检查、有总结讲评，形成了党政齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实的责任网络。二是局领导按照纠风责任制要求，自觉遵守纠风工作各项规定，严格规范个人行为，在排污费征收、建设项目审批等工作中，坚持原则，严格杜绝钱权交易，在管好自己的同时，也管好自己的配偶子女及身边工作人员。三是中层正职干部代表各科、室、站、队，与局党组签订《XX年纠风工作承诺书》。
(二)精心组织，深入开展纠风宣传教育活动。
继续深化“为民、务实、清廉”教育，利用每周五全局干部职工集中学习时间，有针对性地组织全局干部职工学习党风廉政、依法行政、效能监察等文件，组织收看警示教育片。同时，积极开展谈心交心活动，局党组与新任中层干部定期进行诫免谈话，共进行73人次，大力引导全局干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观。
(三)认真解决损害群众利益的突出问题，着力维护社会稳定。
围绕“坚持科学发展、构建和谐彭州”的战略部署及我局今年的主要目标任务，结合抗震救灾和灾后重建工作，认真解决企业和群众反映强烈的突出问题。一是坚决纠正和查处企业违法排污行为，保护人民群众的合法权益，确保全市环境安全，实现让人民群众喝上干净的水，呼吸清洁的空气，吃上放心食品，在良好的环境中生产生活的目标。二是按照建设规范化服务型政府的要求，努力转变机关工作作风，彻底纠正侵害群众利益的不正之风，切实维护好群众的切身利益。三是认真开展执法监察，加强对违法排污企业的查处和城市生活污染整治。四是继续深入开展执法检查，重点打击非法排污企业。特别是高考期间，为保证考生有一个良好的学习、生活和考试环境，我局安排执法人员实施24小时巡查，重点整治了一些考生反映较大的噪声源点。
(四)加强党风、政风、行风建设，切实纠正行业不正之风。
一是积极贯彻落实制发了《治理商业贿赂、预防职务犯罪实施意见》，大力开展专项治理坚持“群众投诉问题没有解决不放过、重要问题没有纠正不放过、整改措施没有落实不放过、违纪案件没有查处不放过”的原则，切实解决党风政风中存在的突出问题。进一步加强对执法人员的作风整顿，进一步规范执法行为，坚决查处和纠正执法工作中存在的执法不公，乱收、乱罚、吃拿卡要、刁难企业等影响经济发展的突出问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和工作中推诿扯皮的机关作风。充分发挥环保行风评议员和环保监督员的作用，进一步强化公仆意识和服务意识，转变工作作风，提高管理水平，促进依法行政。二是深入推行行政审批制度，认真贯彻《中华人民共和国行政许可法》，严格依法行政，努力提高服务水平。三是认真落实财经管理制度，严格执行“收支两条线”的规定。四是认真贯彻市委、市政府印发《关于开展治理商业贿赂专项工作的实施意见》，组织学习治理商业贿赂专项工作文件，通过各种形式的学习和宣传，使广大干部职工普遍受到教育，增强了全局干部职工忠于职守、诚信服务、严守法纪、廉政从业的责任感和自觉性，为治理工作深入开展奠定了扎实的思想基础。五是继续扎实推进政务公开工作。进一步贯彻落实中央和省市环保系统关于政务公开的有关规定，凡是不涉及国家机密的事项，全部向群众公开，方便群众办事，接受群众监督。六是认真接待和处理群众来信来访，共办理省纪委、成都市纪委及我市纪委的转办件和12369环保投诉、群众来信来访49件。七是认真做好软环境建设工作，制定了《彭州市环境保护局治理发展软环境工作实施意见》，调整了软环境领导小组组成人员，
纠正损害群众利益不正之风工作总结
近年来，各地区各部门以及各级纠风办根据中央的统一部署，把纠正损害群众利益不正之风作为深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的重要措施，以解决损害群众利益的突出问题为重点，大力开展专项治理，不断加强政风行风建设，逐步形成“纠正—评议—建设—改革”相结合的纠风工作机制，取得了新的阶段性成果。
纠正：突出重点、专项治理
切实解决群众反映强烈的突出问题
各级纠风办围绕群众反映强烈的问题认真开展专项治理，严肃查处损害群众利益的违纪违法问题，工作取得了明显成效。
治理教育乱收费工作不断深化。农村义务教育经费保障机制改革稳步实施，全国农村义务教育阶段１．５亿名学生全部免交学杂费，农村贫困家庭学生享受到免费提供教科书和补助寄宿生生活费政策。学校办学行为得到规范，各地全面停止审批新的改制学校，全国共有１３６６所义务教育阶段改制学校完成清理整顿工作，退回公办５６８所，停办１８２所；公办普通高中招收择校生全面实行“三限”政策；高校招生全面实施了“阳光工程”，违规招生现象明显减少。会同有关部门共查处教育违规收费资金４１．９亿元，清退２０．８９亿元，教育乱收费问题得到有效遏制，学校收费行为不断规范。
纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作力度加大。城市社区卫生服务和新型农村合作医疗工作推进步伐加快，全国９７．４％的地级以上城市和９２．８％的市辖区开展了社区卫生服务，全国参加新型农村合作医疗的人数达７亿多人。中央定价的药品集中降价金额４８６亿元。集中招标采购药品和高值医用耗材４１４０．７６亿元，让利患者５６４亿元。医药费用过快上涨的势头得到遏制，患者的门急诊费用首次接近零增长，住院费用首次出现负增长，患者负担有所减轻。医德医风建设进一步加强，诊疗、用药和收费行为逐步规范，医务人员上交“红包”、开单提成和各地查处这方面问题共涉及金额４亿多元。
农民负担监管工作得到加强。通过取消农业税每年减轻农民负担１２００多亿元。通过开展涉农收费专项治理累计减轻农民负担６０６亿元。各地深入开展农资打假专项行动，仅２００５－２００６年就查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农案件１５．１３万起，为农民挽回直接经济损失４４．８亿元。据全国消费者协会统计，２００６年农资消费投诉同比下降２０．５％。自２００５年以来，未发生一起涉农负担恶性案（事）件。
清理和规范评比达标表彰活动工作成效显著。目前，各地区和国务院有关部门已初步完成清理工作。据统计，参加清理的６７个国务院部门和３１个省（区、市）及新疆生产建设兵团共清理出各种评比达标表彰项目７２８６０个。经初步审核，国务院部门共撤销项目１７００多个，总撤销率８０％以上；各省（区、市）及新疆生产建设兵团撤销项目６８６００多个，总撤销率为９５％以上。可节省经费约３７亿元，减轻了基层、企业和群众负担。
其他专项治理工作取得新进展。治理公路“三乱”工作、规范出租汽车行业管理、治理党政部门报刊散滥和利用职权发行、清理“特权车”“人情车”和纠正违规减免车辆通行费等工作也取得良好成效。
评议：依靠群众、强化监督
着力推动部门、行业转变职能和作风
纠风工作事关改革发展稳定大局，事关反腐倡廉工作全局，事关人民群众切身利益，必须依靠和发挥人民群众的力量，坚持专门机关的监督与群众监督、新闻舆论监督相结合。
深入开展民主评议政风行风活动，拓宽群众监督渠道。民主评议政风行风活动在全国蓬勃开展，２００７年，社会各界的直接参评人数达到８０００多万，各级纠风部门聘请评议代表１００多万，被评议的部门和行业涉及６０多个，三分之二的省份实行上下联动的评议方式，乡镇基层站所的参评率达８０％以上，形成了条块结合抓行风的良好局面。
探索新闻舆论监督的有效形式，政风行风热线普遍开花，群众监督经常化。３１个省（区、市）和８０％以上的市（地）开通了政风行风热线，实现直播过程中一人举报、万人监督，一人投诉、社会关注，处理一人、警示一片，将舆论监督、群众监督、行政监督有效地结合起来，成为为群众排忧解难的“民心线”，推动政府改进工作的“监督线”，密切党群干群关系的“连心线”。
发挥信访举报的作用，加大对重点问题的监督力度。各级纠风办制定信访件办理制度，规范信访案件查办、管理工作，提高信访件办理水平，推动重点问题的解决。近年来，各级纠风办纷纷开通纠风工作网站，为群众举报投诉提供了一条更加便捷的渠道。
建设：纠建并举、寓纠于建
引导部门和行业大力加强政风行风建设
发挥主管部门的作用，以上带下，以下促上。各部门、各行业从领导机关做起，认真履行对本系统、本行业的监管、指导责任，做到党组有专人分管，工作有专门机构和专人负责。不少部门制定了行业作风建设的整体规划和阶段性目标，带动和促进了全系统、全行业政风行风建设的深入开展。
把政风行风建设纳入部门业务管理之中，建章立制，以建促纠。各部门各行业把政风行风建设寓于业务管理之中，使业务管理始终体现政风行风建设的要求，使政风行风建设自觉为业务管理目标的实现服务，取得了良好效果。如公安部出台了有关涉及车、枪、酒、赌的“五条禁令”，卫生部制定“八不准”规定等，通过建章立制，强化了监督，完善了管理，促进了部门及其工作人员的公正清廉。
深入开展创建文明行业活动，树立典型，以点带面。国务院纠风办会同中宣部等有关部门，每年都加大对纠风工作开展较好的地区和部门的宣传力度，推出了辽宁省沈阳市推进教育均衡发展、宁夏回族自治区实行药品招标“三统一”等先进典型。
改革：创新体制、深化改革
不断完善预防不正之风的新机制
党中央、国务院推出了一系列关注民生的重大改革措施，加大了从源头上解决损害群众利益的不正之风的力度。同时，通过深化行政审批制度改革，大力推行政务公开制度，建立健全行政执法责任制等一系列措施，为防治行政权力运行中的不正之风提供了有力保障。
各部门各行业按照建设服务型政府、强化社会管理和公共服务职能的要求，不断创新体制机制和制度，减少了大批行政审批项目，简化了办事程序，为群众和基层提供方便快捷优质服务，也加大了纠风治本抓源头的力度。
民主评议工作在改革中不断完善。各地充实评议内容、创新评议方法、拓宽评议范围、完善评议制度，不断增强民主评议的针对性、评议程序规范化和评议结果的公正性。政风行风热线也在创新中不断完善和规范，由以往受理和解决问题单一功能，逐步向传递和解读政策政令信息、公众向政府部门建言献策、有效沟通政府和公众等多功能转化，逐步实现以沟通增进理解、以理解促进支持、以支持完善监督的良性运转。
区纠正不正之风工作情况总结汇报
我区按照省、市纪委关于纠风工作的部署和要求，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，着力解决群众反映强烈的突出问题，大力加强政风行风建设，进一步提高纠风工作科学化水平，为推动我区转型发展、全面发展、科学发展提供有力保证，取得良好成效。
一、工作开展情况
(一)落实纠风工作任务，加强勤政廉政教育
1、认真组织学习市政府《xx年全市纠正行业不正之风工作要点》。市政府xx年度纠风工作要点下发后，区委中心组、区纪委监察局及区政府各部门各单位认真组织学习，并结合《淮北市人民政府纠风工作目标管理责任书》规定的目标任务，结合我区实际研究制定了《杜集区xx年纠正部门行业不正之风工作要点》，对纠风工作进行部署，按照区政府主要负责人负总责，分管领导主抓，职能部门具体负责的要求，层层分解目标任务，形成逐级抓落实的工作格局。
2、认真开展廉政风险防控工作。我们结合区委权力公开透明运行工作，认真开展了全区党政机关廉政风险防控工作。及时成立了由区委常委、纪委书记任组长的廉政风险防控工作指导协调小组。研究制定《区廉政风险防控工作实施方案》，对风险防控工作的目的意义、方法步骤、职责分工进行明确，形成一级抓一级，层层抓落实的的组织形式。目前全区已梳理职权818项，制定流程图322张，排查岗位风险点544个，科室风险点197个，单位风险点376个。
3、从严落实厉行节约相关规定。开展小金库专项治理回头看工作。研究制定《杜集区党政机关和事业单位小金库治理工作回头看活动实施方案》，调整领导小组，继续全面深入推进党政机关、事业单位、社会团体小金库治理工作，进一步巩固专项治理成果，构建和完善防治小金库长效工作机制。重点加强对全区公务用车情况的监管，会同区机关服务中心对全区公务用车进行摸底，核定车辆基数，对新购车辆在核定范围内进行集中采购，对6台老旧废车辆进行了集中拍卖。
(二)认真解决群众反映强烈的突出问题，进一步优化经济发展环境。
1、认真开展工程建设领域突出问题专项治理工作。今年以来，我们严格按照市专项治理领导小组的要求，制定下发《杜集区xx年工程建设领域突出问题专项治理工作要点》，全区共排查xx年以来的国有和财政资金建设项目193个，对部分程序不完善的建设项目督促完善审批手续，新建排查项目工作台账 167个。对500万元以上项目排查6个，发现并整改问题4个。办理相关案件1件，给予一名科级干部行政处分，企业罚款1万元。
2、加强对农田水利项目的督查。会同区农水局、财政局对xx年度农田水利项目建设情况进行现场检查，对其中一项工程责令返工，对其它工程及时反馈问题，督促整改。
3、加强对民生工程实施情况的监督检查。协同区民生办对全区29项民生工程进行督查，督促民生工程项目资金按序时进度及时到位，下发通报2期，提出整改建议11条。
4、加强对拆迁工作的监督监督检查。积极参与对202省道拆迁工作的督查，深入拆迁实地，监督拆迁程序的规范性、拆迁面积丈量的科学性，并向广大群众宣传拆迁相关政策，了解群众意见和建议，维护群众利益。
5、完善为民服务全程代理建设工作。1-10月份全区为民服务代理事项6544件，提升了行政效能和社会公众满意度，打造良好的政务环境。
(三)强化监督检查，纠正损害群众利益的不正之风。
1、继续深化治理教育乱收费，规范收费行为。制定了《杜集区xx年中小学收费工作意见》，教育、监察、财政、审计等部门组成检查组，对全区中学春季收费情况进行专项检查，对不规范行为及时督促整改。加大案件查处力度，今年已查处教育系统违规校外代课1人，责令其做出书面检查，并在全区教育系统进行通报。
2、加强对食品安全和医疗医药市场的整顿，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。多次开展专项检查，严厉打击出售伪劣药品、虚假广告、非法经营等行为，取缔无证诊所1家，餐饮服务业经营户持证率达100%。扎实推进医务公开，加强医风医德建设。
3、认真开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作。根据市委、市政府《淮北市开展清理和规范庆典、研讨会、论坛工作实施意见》精神，
银行业半年工作总结
为了认真贯彻落实20xx年银监会、省银监局和晋中银监分局案件专项治理工作(电视电话)会议”精神, 进一步引深寿阳县银行业金融机构案件防控工作，建立案件专项治理工作的长效机制，确保案件专项治理工作取得明显成效，继续保持“零发案率”的良好势头，促进银行业金融机构资金运营的安全和业务的稳健运行，特制定本实施方案。
一、案件防控工作的指导思想
案件防控是一项长期而艰巨的任务，必须保持清醒的头脑，进一步提高对案件防控工作重要性的认识，增强危机意识、忧患意识、把案件防控放在监管工作和银行业各项工作重中之重的位置，要坚持突出重点、标本兼治、重在治本、预防为主，各司其职、双线问责的原则，切实改变重经营轻管理、重业务发展轻案件防控、重经济处罚轻行政处罚、重处理办事人员轻处理领导人员，以及重事后处理轻事前预防等现象，确保案件防控工作全面、扎实、有效地开展，促进寿阳辖区银行业金融机构依法、合规经营和健康发展。
二、案件防控工作的总体目标
通过加强对领导干部和员工的政治思想教育和内控建设，建立健全内部各项工作体制、经营管理制度、业务流程，加强对重点领域、重点环节、重点业务和和重点人员的监督管理，形成治理结构合理、内控严密，经营合规，操作规范，依法履职，监督有力的业务运营体系，确保案件防控工作和商业贿赂治理有效开展，杜绝各类案件的发生，继续保持辖区银行业金融机构“零发案率”的良好势头，使辖区银行业实现“三无”即，无各类案件、高级管理人员和要害岗位人员无违法违纪行为、无“黄、赌、毒、黑”等不良行为。
三、案件防控工作的组织领导与职责分工
案件防控工作是一项系统工程，必须切实加强组织领导。根据职责分工，晋中银监分局寿阳监管办事处负责寿阳辖区银行业金融机构案件专项治理工作的组织实施，对本辖区案件防控工作负总责。各行(社)均要成立案件防控领导小组，组长由各行行长、联社理事长担任，成员由会计、信贷、业务拓展、科技等业务职能部门和基层信用社主任参加。
领导小组负责对本行(社)案件防控工作的开展，负责制定并上报案件防控工作措施、风险应急处置预案和案件防控工作情况。建立反映迅速、协调运作、有序高效的案件防控工作机制。各行社每月要对案件专项治理工作进行自查;每季要对案件专项治理工作进行总结，每半年要对案件专项治理工作进行总结评价，研究部署下阶段工作，并向领导组报告对本行、社案件排查情况和有关责任人员的处理情况。
晋中银监分局寿阳监管办事处负责对寿阳辖区银行业案件专项治理工作的指导、监督和检查;及时对各行、社案件防控情况及整改情况进行跟踪检查，并提出整改措施和监管意见。准确上报分局有关案件专项治理情况，初步提出对案件处置意见并上报分局党委;对辖区银行业金融机构高级管理人员和要害岗位的重点人员的日常行为进行全面监控和动态排查。根据排查情况对有不良行为的人员，提出有关处理意见或建议。
寿阳辖区各银行业金融机构负责对本行、社银行业案件专项治理工作组织实施，高级管理人员和要害岗位的重点人员的日常行为进行管理，对有不良行为的人员，提出有关处理意见并报晋中银监分局寿阳监管办事处;对发生的案件情况进行初步处置，根据案件情况提出对案件有关责任人员的初步处置意见并上报晋中银监分局寿阳监管办事处。
四、案件防控工作的主要措施与责任追究
为了使案件防控工作取得实效，现阶段，主要采取“五双”管理，即：
一是“双向包点”，就是寿阳监管办事处的监管人员和各行、社的负责人均要分别对所属机构网点进行分片包点，将每个机构网点落实到每个领导人头上,对内控管理薄弱，案件隐患较大的，“一把手”要亲自包，并定期不定期对所包的机构网点案件防控工作进行实地检查，对其存在的问题监督整改。各行、社负责人包点名单要在7个工作日内上报寿阳监管办事处备案。
二是 “双重管控”就是既要管好业务，更要管好人。二者要同时管好，人的因素至关重要。案件防控,关键在人,切实把好选人、用人和监督关,就等于牵住了案件防控的牛鼻子。各行、社要根据银监会防范操作风险13条规定和干部交流、岗位轮换、亲属回避和强制休假“四项制度”。“四项制度”要求，加强改进和完善内部控制，按照“权责分明、平衡制约、规章有效、运作有序”的原则，规范业务流程，加大对其决策系统和权力运用中的制约和检查监督，真正做到有章可循、照章办事，把风险隐患降到最低程度。
各行、社每月要对所属分支机构重要空白凭证、库存现金、计算机授权管理情况进行一次现场检查;每季组织对内控制度执行情况进行一次全面排查，发现可能存在的风险点和隐患漏洞，及时加以纠正。同时，要根据排查结果和存在的风险点，监督有关机构抓好整改，并及时将每次检查查情况报寿阳监管办事处备案。
各行、社要加强对从业人员的教育、管理与监督，严格把好”三关”即进人关、用人关和监督关。切实从源头上防范和控制操作风险和道德风险，特别是要切实加强对高管人员可能发生的权力失控、决策失误和行为失范实施动态监管。密切关注从业人员的异常行为动态，要严格对要害岗位人员的岗前审查，对发现有违规违纪，以及涉黄、赌、毒、黑等不良行为的，一律不得任用，防止“带病上岗”，已经任用的，要立即调离。晋中银监分局寿阳监管办事处每年要组织一次或两次对辖区银行业高级管理人员和重点人员的不良行为全面排查。根据排查情况对有不良行为的人员，提出有关处理意见或建议。
三是“双向排查”，就是内部自查自纠与外部现场检查相结合。根据省局提示的“十二项重大安全隐患”，组织开展了对重点资产负债业务如大额存取款业务、票据贴现业务要建立动态监测台帐，并及时开展银企对账;要求基层信用社主任按旬对重要空白凭证、库存现金、计算机授权管理等内控制度执行情况进行一次现场检查，严密防范操作风险。定期或不定期组织对本单位案件专项治理工作进行全面的检查，采取有效的整改的措施。尤其是对重点领域、重点环节、重点业务和和重点人员要下大功夫，检查监督要经常化、制度化。
及时发现其存在的问题和风险隐患，及时予以整改;寿阳监管办事处将及时向分局和省局报告排查情况。要经常性地组织力量对内控执行情况和前期现场检查情况进行后续检查，建立整改评价机制，提出监管意见对整改措施不到位或整改不力的，要严肃处理。并内控管理情况列入高管人员业绩考核范围并与任职资格审查相结合。不定期开展对高级管理人员、重点人员商业贿赂行为动态排查工作，
从20xx年4月开始，按照山西省银监局和晋中银监分局的统一部署，在辖区集中开展“案件风险排查”活动，农信社和农业银行确定为今年案件防控的重点。因此，农信社、农行系统排查面要达到100%，排查的范围、内容和时间要求按照省市银监局的统一部署开展。此项工作至6月底结束。要将排查情况和对违规违纪人员的处理情况上报办事处。同时，要对高级管理人员及重点人员不良行为情况进行排查，排查结束后，认真填报《高级管理人员及重点人员不良行为排查情况表》，及时全面地了解和掌握银行业金融机构高级管理人员日常行为规范、思想作风。
四是“双向监督”。就是要内部审计监督与社会监督相结合，各行、社要高度重视内部审计监督机制建设，尽快充实稽查审计人员，提高内部审计的持续性、有效性。稽查审计部门每季要对所属网点的重要空白凭证、库存现金、管理情况进行一次现场检查;每季度要对计算机授权管理、内部授权等内控制度执行情况进行一次排查，发现可能存在的风险点和隐患漏洞，及时加以纠正。
各行、社要根据业务工作的具体情况，合理安排岗位轮换和强制休假。对高级管理人员和从事信贷、会计、出纳、计算机操作等重要岗位人员实行定期轮岗轮调。要明确具体的操作程序和规定，并确保纳入人事管理，防止因一个人长期主管或从事一项业务可能带来的风险隐患。各行、社基层营业网点岗位轮换和强制休假面每年要达到20%以上。寿阳监管办事处将出台《寿阳县银行业案件防控举报奖励办法》，下半年，办事处将组织力量对各行、社岗位轮换和强制休假情况进行现场检查，对岗位轮换和强制休假不力的，要严肃处理。
同时，要加强与地方纪检、监察，以及公安、法院等有关部门的沟通与协调，在银行业金融机构、政府有关部门和社会各界聘请一批责任心强，敢于反映情况和揭露问题的《案件防控监督员》，首批监督员初步确定为20名左右，主要职责全方位收集、掌握有关案件防控和风险防范，以及从业人员的行为动态情况，搭建起全方位监督平台，形成信息共享机制，构建预防案件的群防群控监督网络，认真做好案件防控和风险隐患的排查工作。
五是“双线问责”，就是建立案件防控和防范风险责任追究制度，严格执行“一把手”负责制和“一票否决制”，实行谁监管，谁负责，谁管理，谁负责、“一把手”负总责，亲自抓案件防控和案件查处，做到“事有人管、责任有人担”真正把案件防控和防范风险工作落到实处。办事处和各行、社分别制定和完善《突发事件应急预案》和〈案件防控工作规划〉，与所属分支机构和网点负责人层层签订《案件防控工作目标责任书》，分解落实责任制。20xx年度案件防控工作目标责任书签订仪式于3月24日在寿阳监管办事处举行。
各行、社要每季向办事处汇报案件专项治理工作情况;对案件专项治理工作不力而导致发生案件的，要实行“双线”问责，即：既要做到及时处置，及时化解，又要分别追究高管人员和监管人员及有关责任人的责任，做到事实清楚，定性准确，处理及时。各行、社凡对案件防控工作落实不到位，对存在问题隐瞒不报的，将追究有关人员责任。对不如实上报或隐瞒不报的或不及时进行处理的，将严肃处理，并追究理事长、主任、行长和有关分管领导的责任。在处理标准上，实行经济处罚与处理人员并举。
要坚持严格按照有关法规追究，确保依法办事，依法行政，根据不同情况实施监督。做到既要对事，又要对人，教育与惩戒相结合，以增强高管人员和监管人员的责任感。 在处理方式上，对案件专项治理工作不力，发生重大案件的，或处置不力的将分别予以问责，并建议给予主要领导者和直接责任人下列相应的处理：主要包括：一是纪律处分，如给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除;二是组织处理：包括辞职、停职、、限期调离、解聘专业技术职务、辞退;三是经济处罚：包括罚款、扣发考核性工资;四、其它处理：包括批评教育、限期改正、责今书面检查、通报批评等。纪律处分、组织处理、经济处罚、以及其他处理可以并处。
感谢您阅读工作总结频道的《医院纠正行业不正之风半年工作总结》一文，希望帮助您解决写工作总结的需求和参考，如果本文还未解决您的需求，可以继续访问医药不正之风检讨栏目。