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供销社一季度工作总结

乡镇一季度信访工作总结。

时间一溜烟的就走了,刚结束的阶段性工作中,你一定收获不少,上阶段的问题也要做好总结,总结是为总结经验,分析原因,利于今后工作。那么在我们写工作总结的时候需要重点注意什么呢?在此,你不妨阅读一下乡镇一季度信访工作总结,希望能为你提供更多的参考。

在县委县政府的正确领导下,我镇认真贯彻落实省、市、县关于做好信访工作的一系列重要精神,坚持从改革、发展、稳定的大局出发,高度重视和加强信访工作,扎实开展矛盾纠纷排查化解活动和党委书记、镇长大接访活动,及时解决人民群众反映的各类突出问题,进一步畅通信访渠道,规范信访秩序,不断创新信访工作机制,建立了畅通、有序、务实、高效的信访工作新秩序,为全镇经济社会发展创造了良好的社会环境。全镇共排查各类矛盾纠纷68起,化解64起,化解率为94.1%。有效杜绝了重大群体性的事件的发生,现就全年的信访工作总结如下:

一、积极排查化解矛盾纠纷

开展矛盾纠纷排查化解工作,是有效化解社会不和谐因素的一项重要措施,是维护社会稳定的基础性工作。我们按照县委县政府关于维护社会稳定工作的部署和要求,坚持以人为本,积极认真开展矛盾纠纷排查化解工作,切实解决关系群众切身利益的矛盾和问题。一是及时传达贯彻全县维护社会稳定暨信访工作会议精神。

全县维护社会稳定暨信访工作会议召开后,镇党委、镇政府高度重视,及时召开党委扩大会议学习贯彻会议精神,并及时召开了由镇村两级干部及各企事业单位负责人参加的全镇维护社会稳定工作会议,认真学习传达了全县信访稳定工作会议精神,详细安排部署了我镇维护社会稳定的各项工作。二是深入开展“百日矛盾纠纷排查化解活动”。

我们按照“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”的要求,坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则,以排查解决因邻里纠纷、代课教师、退耕还林、村两委换届选举等引发的信访问题;涉法涉诉和社会治安引发的信访问题;各类损害群众利益的不正之风引发的信访问题;一些村干部不作为、乱作为引发的信访问题为重点,每月组织力量进行一次全方位、拉网式排查,及时摸排掌握了一些可能引发集体上访的重点事、重点人和一些苗头性、动态性问题,做到了未访先知、接访有备。

全年全县共排查出各类信访案件68件,对排查出的问题,我们坚持能调则调、案结事了原则,综合运用人民调解、司法调解、行政调解等手段,坚持“三位一体”,超前主动地做理顺情绪、化解矛盾的工作,妥善协调处理各类案件64件,调处率92.1%。

二、狠抓信访工作制度及长效运行机制建设

一是坚持领导信访接待日制度和预约接待制度。镇上把逢三、六、九赶集日确定为领导信访接待日,实行分级接待、归口办理。对涉及面较大的案件,在逢三的主要领导信访接待日进行集中接待办理。

对确因问题复杂,需要相关部门协调办理的,由镇信访办上报信访局分类汇总梳理后,确定为县级领导信访预约接待事项,并向来访代表告知接访领导、职务和具体接待时间、地点,通知相关村主要负责人参加接待,做到了群众信访有人接、有人管、有人办。

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一季度工作总结


总结一:2014年一季度工作总结

上半年,在乡党委政府的领导下和业务部门的具体指导和安排下,我站经过扎实工作,努力完成了上半年各项工作任务,现如下:

一、春季防疫工作:县上春季防疫工作结束后,我们及时向乡上作了汇报,乡政府立即做了周密的安排,在乡村两级的协助下,通过业务人员的努力,全乡仅用二十多天时间完成了春防各项工作任务。防疫期间没有不安全事故发生、及防疫反应;未造成经济损失。

二、检疫工作:在乡政府的协作下,严禁病害肉上市、禁止外地仔猪、禽类进入我乡流通;指导百姓自繁自养,有效地保障了我乡畜牧业健康发展。

三、为使我乡畜牧业健康发展,及时了解掌握动物疫情信息,各村设立了以村主任和村防疫员为疫情观察员,负责对本村的动物疫情进行观察了解,按程序上报等工作。其次:因去年洪灾及新农村建设的影响,致使农村剩余劳动力转移,致使我乡养殖量有很大减少;我们将加大宣传力度,促使畜牧业有新的发展。

四、加强了瘦肉精检查及兽药饲料市场管理、规范兽药市场。对乡集市3户兽药经营户实行了有效监管,定期或不定期对其它兽药经营网点检查,特别是对过期药品、违禁药品,现场没收,严禁销售假冒伪劣药品,确保了兽药饲料市场安全。

五、为更好地在全乡推广动物养殖技术,刘良菊办的猪人工授精点,共计配种300余头使全乡生猪养殖技术有所提高;并大量推广种植牧草,发展畜牧业。

六、按照生猪固定监测工作程序,每月按时踏栏调查、统计好灵济村生猪固定监测工作;做好了黄德华、高联平2户时常技术指导工作。

七、做好了退职人员的稳控工作:我们经常到退职人员家中,与他们谈心,了解他们的困难,掌握他们的动态,及时与业务部门联系。

半年来,在全乡上下的配合支持下,业务部门的精心安排下,我站各项工作取得了一定的成绩,但在很多方面还存在不足,特别今年春防猪瘟抗体任务,由于技术操作不熟练,导致抗体无效;让我深感自己业务技术相差很大。我们将在今后的工作中,努力学习,不断提高业务素质和工作能力,扎实搞好各项工作,为全面完成全年工作任务奠定良好的基础。


总结二:2014年一季度工作总结

20**年3月1日,我站正式对全镇的所有动物进行疫苗免疫,在任市镇党委政府的大力支持下,经过40多天的艰苦奋战,于20**年4月7日圆满完成了全镇动物春防工作。

这次我镇动物防疫工作安排如下:

一、派专人进行疫苗管理,严格疫苗进、出库记录,做好每天疫苗保存温度记录。

二、对猪进行三针(猪瘟脾淋苗、猪口蹄疫苗、猪蓝耳病疫苗)分开打的原则,即先打猪温脾淋苗,过10天左右再打猪口蹄疫苗,过14天左右再打猪蓝耳病疫苗。

三、先大户,公路沿线,后散户的原则,规模化养殖大户必须由我站包片人员亲自到场监督进行。

四、每个村的免疫档案派专人填写,每周星期四由专人报告每周免疫进度。

4月7日全镇春防工作顺利完成了,共免疫生猪3572头(其中:猪瘟脾淋苗免疫3572头,猪口蹄疫苗免疫3002头,猪蓝耳病疫苗免疫2491头);家禽高致病性禽流感疫苗共免疫49187只(其中:鸡共免疫37600只,鸭共免疫11000只,鹅共免疫587只);共免疫牛口蹄疫疫苗480头,羊口蹄疫疫苗307头。全镇免疫过程中生猪共反应83头,死亡15头;家禽共计死亡36只。

任市镇党委政府拿出现金3500元购买器械及抢救药品等,还为防疫人员安排了生活和加班工资的奖励制度。在免疫结束后,乡镇领导带队组织动防站人员对全镇春防工作进行逐村核查,并通报了个别村免疫不足的地方,并强行要求补免。

这次春防工作中在县畜牧食品局的领导下,在任市镇党委政府的大力支持下,在全站职工及村防疫员的共同努力下,做到了猪温免疫、猪口蹄疫免疫、猪蓝耳病免疫、牛羊口蹄疫免疫、家禽禽流感免疫率均达到100%。


总结三:2014年一季度工作总结

动物免疫工作较往年取得了大的进步,防疫密度和防疫质量上了一个新台阶,全镇共免疫猪口蹄疫14062头、猪瘟免疫14062头;高致病性猪蓝耳病免疫14062头;牛口蹄疫914头、羊口蹄疫831头;羊痘免疫831只;禽流感免疫79860只(含鸡、鸭、鹅);鸡新城疫免疫79860只。此外,各规模养殖场根据各场的实际情况,有针对性开展了猪细小病毒、伪狂犬病、猪乙脑、猪三联、鸡传支、鸡法氏囊病、羊传胸等疫病的计划免疫。全镇对六类强制免疫的动物疫病做到了应免尽免,不留空档,应免动物免疫密度达到了100%。目前,各村级防疫员正积极落实季防月补针、巡回补针、补栏申报补针工作制度,认真查找免疫漏洞,及时开展补免补注,坚持筑牢免疫防线,保障全镇动物健康快速发展。

现将动物防疫工作作如下总结:

一、制度化管理,加强领导,明确责任

城关镇的动物防疫工作,镇党委政府高度重视,召开了动物防疫专题会议,并印发了专题文件,畜牧生产是菜篮子里的重头戏。防疫是畜牧生产的保障;同时把重大动物疫病的防治工作作为社会稳定的政治任务来抓,采取了多种有效措施,使动物防疫工作取得了超历史性的突破,为将此项工作推向深入,扎实有效。根据要求,全体动物防疫员迅速行动,密切配合,开展了互助互帮等工作形式,开展了一早一晚工作时间调整等工作方法,作为基层畜牧部门,我们严格按照上级主管部门的技术规范,及时组织动物防疫员深入千家万户,对饲养的牲畜进行强制免疫。城关镇动物防疫检疫监督站和防疫员签订了2012年防疫工作责任措施有效保证了今年动物防疫工作的顺利开展。

二、科学化工作,加强监督,规范指导

鉴于近年来我国及全球重大动物疫病频发,公共卫生事件引起各级重视。为确保防疫工作落实到实处,镇政府专人对防疫工作开展专项督察,发现问题及时解决,及时掌握防疫进度,及时了解防疫中出现的问题,各村主职干部是第一负责人,各村在畜、禽防疫工作中要切实承担起组织实施责任。一是加强组织领导,确保畜禽防疫密度达到100%;二是在防疫注射过程中要为防疫人员营造一个良好的注射环境,解决防疫人员生活和工作中的实际问题;三是加强组织协调,做到各尽其职、密切配合、积极主动做好群众工作,化解矛盾。

防疫过程中,防检站两名干部分班对防疫员进行督导,在协助防疫员进村防疫工作的同时进行监管,对发现的问题当面纠正并就同类问题通报其他防疫员,避免同类错误的发生。

三、人性化管理,强化督导,务求实效

在我镇动物防疫工作全面开展的同时,防检站与镇政府分管畜牧领导经常进村入户,查看动物防疫工作是否按要求开展,确保全镇防疫质量。要求规模养殖场的各种强制免疫按程序操作,建立健全养殖档案。

在整个防疫过程中,我们虽然取得了一些成绩,但与上级的要求还存在一定的差距,主要有以下问题:

四、存在的问题

1、在防检站自己组织的防疫的检查中发现仍然有少数群众对防疫工作不理解,特别是在防疫中出现防疫应急反映时畜主不理解,形成下一次防疫时工作难度大,尚需进一步做好说服宣传。

2、村级防疫员队伍不能稳定,造成防疫员业务素质低等现象。

以上存在的问题我们将认真总结、正确对待,查找自身的不足,力争在以后的动物防疫工作中将以上问题逐步化解,以促进城关镇的畜牧事业和谐发展。


总结四:2014年一季度工作总结

为落实各项防控措施,确保我辖区今春不发生重大动物疫情,按照县局的部署和要求,今年春防工作从3月中旬开始到5月上旬结束。该项工作在县局的直 接领导和当地政府的重视支持下,全镇参防人员有30多人次,其中村级防疫员18人参加春防工作,在全体工作人员的努力下,取得了较好的成绩。经统计,全镇 现有生猪存栏量3101头,禽类存栏数为11194羽,牛存栏数50头,分别注射猪口蹄疫疫苗3039头剂,占应注射数的98%;注射猪瘟疫苗3008头 剂,占应注射数的97%;注射猪高致病性蓝耳病疫苗2946头剂,占应注射数的95%;注射高致病性禽流感疫苗10970羽,占应注射数的98%;注射鸡 新城疫疫苗10298羽,占应注射数的92%;注射牛口蹄疫疫苗48头剂,占应注射数96%。

一、镇府对春防工作高度重视

动 物防疫事关畜牧业生产发展,事关社会公共卫生安全,事关人民群众的身体健康。在当前禽流感等疫情形势十分严峻的情况下,必须把动物防疫工作作为重点来抓。 按照动物防疫责任制的要求,自县府召开了今年春防工作会议之后,镇政府紧接着召开了专题会议进行动员和部署,明确要求今年春防工作要突出一严一重四个到 位(即一严是严格按照上级要求狠抓落实,一重是确保全镇畜禽免疫率达到100%,四个到位是经费到位、责任到位、措施到位、人员到位)。做到主要领导亲 自抓,分管领导具体抓;并以镇府的名义下通知,要求各村(居)委会必须指定一名得力村干部负责协调配合畜牧防疫人员共同做好本村的动物防疫工作,从而为推 动此项工作提供了根本的保证。

二、发挥兽医站在防疫工作中的主力军作用

畜牧部门是动物防疫工作的职能部门,动物防疫工作好坏是衡量畜牧部门工作成效的重要标志。为此,我站自始至终把春防作为近期工作的重中之重,做到全力以赴,集中人力、物力、财力切实抓紧抓好。主要做了如下几方面工作:

1、认真做好宣传发动工作。

通过政府向各村、养殖专业户、农民进行宣传,分别采取印发通知,派发宣传资料、挂标语、召开养殖专业户座谈会等形式,着重宣传动物防疫的重要性,开展免疫接种的必要性,进一步增强公众防疫意识,消除群众的恐慌心理,提高自我保护能力,从而使开展此项工作形成良好的共识。

2、保证经费、时间、人员到位。

一是在我站经济较为困难的情况下,安排1000多元作为春防工作的专项经费;二是在春防期间取消了双休日和节假日,加班加点开展工作;三是完善镇村两级动物防疫网络,做到人人参与。

3、严格操作规范,做到科学免疫。

在 春防期间,所有参防人员认真学习农业部《2010年重大动物疫病免疫方案》,经过培训都能按照防疫操作规程严格注射疫苗。注射前,认真做好畜禽的健康检 查,坚决做到三不打(瘦弱带病畜、出栏畜、仔畜);注射部位、针头、耳针、耳标等严格消毒,做到一畜一针一标。严格遵守免疫操作规程和佩戴耳标技术操 作要领,在防疫过程中,做到了:㈠掌握好疫苗用量;㈡做好疫苗的保存;㈢做好过敏反应畜的应急处理工作等。

4、实行包干责任制,突出重点,抓好重大动物疫病强制免疫工作。

全 面开展免疫接种,提高畜禽抗体水平和抗病能力,是防控重大动物疫病的最有效、最经济的措施。严格按照上级的部署和要求,结合我辖区的实际,将任务分派到每 个防疫员的身上,实行分片包干责任制,切实抓好禽流感、口蹄疫、猪瘟、鸡新城疫等重大动物疫病的强制免疫,严格执行《动物防疫法》及相关的法律法规,使动 物防疫工作有条不紊地开展,提高防疫工作的社会效益。在取得当地政府大力支持和各村干部帮助的基础上,联系各村实际,采取灵活的工作方法有的采取了集 中防疫注射与经常性免疫工作相结合,专业户自行免疫与统一免疫相结合,有的则采取组织防疫人员逐户逐村进行免疫。

三、加强疫情监控管理

严 格做好栏舍消毒工作不松懈,做好免疫档案和免疫标识工作。我镇在进行动物免疫注射接种工作的同时,全面开展了疫情普查工作和栏舍的消毒工作。我站在春防期 开通了24小时值班电话,日夜值班,发现了疫情,能及时知晓、汇报、处理,镇、村两级防疫人员积极组织,指导养殖户和农户做消毒工作,确保疫情不传入我 镇,另外,镇村两级防疫员根据上级精神,一丝不苟地做好免疫档案和动物免疫标识(二维码耳标)佩带工作。

今年春防工作我站防疫人员继续奉承敬业爱岗的工作作风,做到全力以赴,狠抓落实,不留死角,圆满地在规定时间内全面完成上级领导下达的任务。然而,在实践中仍存在一些不容忽视的问题:

㈠、一些群众乃至村干部的动物防疫意识不够强,认为动物防疫是可做可不做的工作,在开展防疫工作中不予配合和支持,今后应加大《动物防疫法》的宣传力度,明确村干部对本村区域动物防疫工作应负的职责。

㈡、经费不足,给工作带来较大的困难,希望政府能加大解决的力度。

㈢、站员整体业务水平不高,应加大对基层业务骨干的培训力度,提高防疫队伍的战斗力。

㈣、加强对村级防疫员的业务指导和培训,发挥村级防疫员的实际作用。


总结五:2014年一季度工作总结

为有效贯彻落实公司春季防火和安全生产的通知精神,和消防支队关于做好春季防风、防火、防化冻等工作的有关要求,该大队结合当前情况和实际情况进一步加强 安全生产工作,有效遏制高处坠物、泄漏、火灾等各类事故的发生,确保春季生产保镖及消防战备工作的平稳。大队自4月5日起至5月31日,开展以防风、防 火、防化冻为主要内容的春防活动,现将活动开展工作做如下汇报。

一、活动开展内容

针对当前气温逐渐升高,冻化交替,风大 物燥等季节特点,结合大队生产保镖和消防战备工作的实际,认真分析落实本单位安全生产工作存在的风险,深刻吸取相关事故教训,落实直线和属地责任,深入查 找和整改隐患,强化安全监管,狠抓反违章行为,并广泛开展宣传培训教育工作,提高广大员工的安全意识和技能,确保大队安全消防战备工作形势平稳。

1、 大力加强宣传教育。为更好地贯彻落实消防支队关于加强春季防火和安全生产的有关要求和通知精神,确实做好以防风、防火、防化冻等工作为重点。我大队有针对 性地开展春季防火教育、宣传活动,普及相关的安全知识,尤其针对新参加工作的5名同志进行了有针对性的宣传教育和岗位培训。同时利用板报、班前会、交接 班、车场日、班组安全会等组织各种形式队全体员工进行安全教育宣传督促活动,切实提高员工的安全意识。并制定有效的措施,狠抓落实,坚决杜绝各类事故的发 生。

2、严格落实16项HSE制度。针对HSE管理体系的有关要求,我大队严格落实制度管理。要求消防操作员对所有车辆操作和出水、吸水 等作业都要按规程有序进行,不走形式不走过场,严格落实狠抓落实。要求消防战斗员在业务训练和火灾扑救过程中,要严格按照岗位职责进行作业,严格按照六条 禁令的要求进行消防战备。并积极做好大队在临时用电、进入有限空间、高处作业等危险作业的风险识别、评价和许可管理,严格落实各项作业的安全措施。对在活 动期间发生的违章行为将对其实施严厉处罚。

3、加强防风工作。我大队在加强防风检查落实工作过程中,严格执行巡检制度。利用车场日、安全 日进行防风工作巡检。对训练塔上的标语牌、护栏、楼梯、窗口枕木等进行认真检查,及时发现问题及时处理。对营区的保温以及房屋、车棚的彩板、车库大门、紧 固点的螺丝等进行了专项检查和确认,并责任落实到人,对检查中存在问题及时进行了加固措施。并及时将检查情况上报支队装备安全科。

4、加 强防中毒工作。为有效加强防中毒工作的开展,我大队严格对岗位配备的防毒面具、空气呼吸器、饮水机、食堂设备等进行了全面检查,并组织员工对防毒面具、空 气呼吸器的使用保养等相关知识进行了再培训。对饮水机进行定期消毒,对食堂安全卫生进行不定期巡检,严格做到有检查有落实,责任落实到人。通过活动的开展 大大强化了员工防中毒意识,增强了员工的防中毒技能。

5、加强机动车辆的安全管理。在机动车管理方面,我大队严格执行审批程序,严格执行 车辆检查,杜绝驾驶员在行驶过程中有超速、超载、酒后驾车、疲劳驾驶等情况的发生。针对公车私用、私自动用战备车辆等情况,一经发现将严肃处罚,绝不手 软。大队还积极做好交通事故宣传教育工作,不定期的队驾驶员进行安全驾驶的培训工作,杜绝交通事故的发生。每周车场日大队都严格组织有功对消防车辆等进行 全面检查,彻底消除各类隐患,确保消防战备工作平稳运行。

6、加强消防设施的管理。针对辖区的消防设施的管理工作,我大队积极做好消防栓的检查和汇报工作。积极及时的做好消火栓的保温、上油、解保、海草回收等工作,确保消防设施时刻处于完好备用状态。

7、加强变配电间和用电安全检查。为有效防止小动物进入配电间,杜绝超负荷用电现象,我大队积极做好用电设备和电器设施的管理工作。定期对大队营区内的所有电器设备、电动库门、探照灯、和闭火道闸等进行检查,做到检查有记录,记录有整改。确保了用电安全措施落实到位。

8、加强隐患排查和监控。对大队营区安全隐患进行加强巡检和检查,认真落实防范措施,落实责任人,严防死守。杜绝闲杂人员进入营区,做好夜间巡查,确保执勤战备人员安全。

二、相关要求

1、大队将高度重视春防工作,大队领导将亲自组织制定和实施本次活动方案,对检查出来的事故隐患,将采取措施,及时进行整改。

2、大队将按照直线管理要求,负责各自专业范围内的安全管理工作,分别指导和检查本专业的春防工作。

3、活动中的各项检查和培训,将形成记录备查。活动结束后,大队将进行总结。对发生事故或存在问题较多、性质较严重的人员进行严肃考核。

4、加强信息沟通工作。大队将检查中发现的问题、隐患及时向各业务主管汇报,确实旅行各自职能。

酒店一季度工作总结


20XX年第一季度,在酒店总经理正确领导下,营销部积极跑市场,为完成酒店经济任务做不懈努力。现将20XX年第一季度营销工作汇报如下:

一、主要工作

会议接待。本季度酒店领导重点开发承揽中小型会议市场,注重内部公司会议接待好的精神指导下,加强与关系单位的联系,了解收集会议信息,经常沟通,定期走访,对会议的各项要求进行逐步落实,认真接待好每一次会议。精心细致得做好每次的会议要求,加大会议宣传力度。

本季度,接待了xxx教委会议,xx企业会议,xxx学术报告会议,接待中小企业会议4次,711会议5次,每次会议接待都顺利完成任务。

二、跑市场,揽客源,巩固新老客户

对于跑市场,揽客源这方面。从去年开始客源市场就很萧条,受金融风暴影响,酒店行业经营惨淡。要想生存就要开展开发新客源,跑市场。今年开年,首先要跑市场,从正月十五后,对一批老客户进行走访,如中山区政府各处事,区卫生局、城建局、执法局、经贸局、人事局、电车公司、衡器厂、进修学校、中山区教委、中山国税局、中铁一局大连办事处等进行拜访,和他们保持良好的关系。重点拜访了三家网络订房中心:xx网。xx网,xx网。对周边老客户定期走访,电话联系,一方面加强沟通,另一方面也了解现在市场的状况。

三、加强与网络订房中心合作

网络订房现如今已经成为各类宾客出差,旅游,商务活动的选择方式,为网络中心订房实现资源共享。今年开年以来,我们酒店的50%的客源来自于网络订房,说明现在网络订房已经成为主流趋势,关于这个方面,我们不仅与一直合作的网站续约,同时也与xxx网,xx网,xxx网签定协议,每个季度定期按时通过传真方式相互联系,保持我们在网络订房方面的绝对优势。

四、其他工作

①定期发放代金券。发放对象如:xx社区,xx社区。

②更换20XX年一楼大厅特价菜牌。更换了新菜单。

③为公司租大客车到xx慰问演出。

④接待一个小型婚宴(7桌),三个大型婚宴(20桌)。

⑤受酒店委托与工商银行商谈租赁事宜。

⑥把酒店4月份房价制定好后,通过传真通知各家订房网路中心。

为了拓宽销售渠道,利用电话,手机等通讯设备定期加强与客户沟通;春节利用手机给客户拜年等等。

护理一季度工作总结


一、安全与质量管理:

1、质量控制:坚持每月进行重点督导,并完成全面质控活动一次。

⑴首先从质控反馈资料的记录方式上进行了调整,做到了上月的存在的问题或能及时解决的问题整改后有落实记录,这样可以体现质量的持续改进。

⑵护理文书书写:针对全院各病区在护理文书记录中体现的共性问题---专科记录重点不突出,有漏项;重点健康教育在护理记录中未体现;心电监护每小时记录个别护士有漏项等问题在会上集中进行了强调,并要求科室加强培训;针对外科二病区、内科二病区质控小组把关不严现象要求护士长加强监督。以上存在问题护理部都进行了持续追踪,做到了持续改进。

⑶重点部门:对照《消毒供应中心质量考核标准》对供应室进行了如下整改连续外送两人次外出进行培训,并取得了岗位合格证;添置了部分设施,如包布检查台;除手术室外对包布施行了统一的无纺布外包装;植入性材料的生物检测问题与我院有服务合同的精卫消毒公司进行了积极的沟通。到目前为止,除植物性材料的生物检测与手术室的未使用无孔消毒槽外,其余工作已基本到位。

2、护理安全:

⑴召开安全会议一次。本季度共上报护理缺陷5次,针对缺陷产生的原因进行深入的剖析,并制定了确实可行的整改措施,在全院做到了经验共享,教训共防,提前预警。

⑵薄弱环节管理:针对输液卡的责任落实不清问题,对输液卡进行了重新设计;针对护士对危重病人化验值掌握不清或重视不够问题,护理部对常见的化验值进行了整理,于8月下旬下发到科里进行学习,便于护士掌握。

二、坚持业务学习,认真进行业务查房,落实三基考试计划,不断提高护士的业务素质。

1、为了弥补在“二甲”考试中的薄弱环节,分别于7月和8月对低年资护理人员进行了强化考试,理论考试结果不是很理想;10月初通过院科两级共同努力,完成了全院护理人员的“男病人导尿”及“成人心肺复苏”的操作考试,考试成绩优良。对护理人员的基本理论和基本技能的考试仍不能放松,且任重道远。

2、完成业务学习及护理查房三次,通过不同途径使护士掌握了业务知识,特别是通过对新版“二甲”标准的培训,使护理人员对“二甲”的标准有了一个全新的认识,也增强了护理管理者的紧迫感。

三、优质护理工作持续推进。在原有开着优质护理服务的基础上,于8月在外科、儿科进行了推广,至此,我院的优质护理服务工作的覆盖面达到了67.7%。

四、教学工作:护理部坚持每月组织实习生业务学习两次,并完成评学评教一次。对于在评教评学中所存在的问题进行了积极的改进,并及时对学生加强了安全教育,教学差错及事故发生。

一季度工作总结范文


我们每年季度工作分为四个季度工作,在每一个季度结束后我们都要进行总结汇报。下面是小编搜集整理的一季度工作总结范文,欢迎阅读。更多资讯尽在2016工作总结栏目!

综合管理部一季度工作总结

本人于20xx年3月6日正式加盟东风贸联公司,在这一个多月的时间里,除了了解和熟悉公司的基本情况、规章制度外,做了以下几方面的工作:

一、人事方面工作:

1、参与20xx年东风贸联薪资预算方案的讨论及修改;

2、根据汽配分公司制定的试点工资方案出台《汽配分公司20xx年工资方案》;

3、整理包头公司20xx年薪资预算方案;

4、为进一步规范人事工作流程,拟定《新员工入司流程》、《人员调配流程》;

5、人员招聘:为汽车销售公司招聘业务员一名,为奇瑞服务站招聘索赔员一名、为包头公司招聘为业务员一名;

6、包头公司熊波经理医药费核销相关事宜;

二、外联方面工作:

1、工商营业执照年检:包括朝阳加油站注销、营业执照变更、营业执照年检资料准备;

2、重合同守信用企业申报:包括市级重合同守信用企业和省级重合同守信用企业申报;

3、迎接全国青年文明号检查并整理相关档案、资料;

4、参加汽配城物业公司竞标会;

5、办理白浪房屋租赁许可证;

6、交通违章的协调处理;

三、办公事务方面工作:

1、督促各业务部门进行任务分解并汇总;

2、督促各业务部门进行三月份经营工作分析并收集;

3、督促各业务部门进行一季度经营工作分析并收集;

4、下发《每月进行综合管理工作通报的通知》并检查、落实;

5、拟定东风贸联2号、3号会议纪要;

四、企业文化及工会工作:

1、组织员工到房县双野春游;

2、看望生病职工王玲、李强;

3、探望职工去逝家属:刘毅婆婆、肖玲玲公公;

五、第二季度工作重点:

1、组织五四青年节卡拉ok比赛活动;

2、成立团委;

3、完善全国青年文明号资料;

4、将公司制度汇编成册为《员工手册》;

5、对入司不足一年的新员工进行一次制度培训;

6、落实熊波等包头公司职工医药费核销情况;

7、组织迎奥运棋类比赛。

财务一季度工作总结

光阴如梭,2016年第一季度的工作转瞬又将成为历史,今天站在这个发言席上,我多想骄傲自豪地说一声:一份耕坛一份收获,我没有辜负领导的期望,

财务一季度工作总结。然而,近阶段的工作检查与仓库管-理-员的理论考试的结果,让我切切实实看到了财务管理的许多薄弱之处,作为财务部的主要责任领导,我负有不可推卸的责任。务实、求实、抓落实,对照公司的精益管理高标准严要求,唯有先调整自己的理念,彻底转变观念,从全新的角度审视和重整自身工作,才能让各项工作真正落实到实处,下面本人查找问题如下:

其一、年初至今,财务部整个条线人员一直没有得到过稳定,大事小事,压在身上,往往重视了这头却忽视了那头,有点头轻脚重没能全方位地进行管理;

其二、人员的不够稳定使工作进入疲劳状态,恶性循环,导致工作思路不清晰,忽略了管-理-员的业务培训。

其三、主观上思想有过动摇,未给自己加压,没有真正进入角色;

其四、忽略了团队管理,与各级领导、各个部门之间缺乏沟通;

其五、工作思路上没有创新意识,比如目标管理思路上不清晰,绩效管理上力度不够,出现问题后处理力度不够;

以上几点是我部门与个人存在的最主要的问题根源,财务部门作为公司的一个主要职能监督部门,当好家、理好财,更好地服务企业是我财务部门应尽的职责。在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等等方面我们负有很大的义务与责任。只有不断的反省与总结,管理工作才能得到提高!

查找不足赶先进,立足根本争先进,时值润发集团提出树标兵、学先进、促发展、争效益活动、润发机械又一度成为整个集团的标兵企业,鑫宏企业与本公司进行对口红旗竞赛的今天,作为个人我们要实现体现自已的人身价值,企业的兴衰直接关系到个人的荣辱,作为财务管理部门,为公司实现共同的目标我们要添砖加瓦,学习润机的六种精神:艰苦创业精神、改革创新精神、拓展市场精神、精益管理精神、永不满足精神、顾全大局精神,我们要把这六种精神贯穿于具体的工作中中去,下半年工作作为财务部的主要责任领导,对于如何提高自我,服务于企业这门必修课,我将不断地加强学习,完善自我,把学习先进、赶超先进、争当先进融入到工作中去,重点将放在加强仓库管理与财务分析这二块,下面就工作计划与思路向大会作一汇报:

一、完善公司内部管理制度;部门责任领导明确分工的职责,加强责任考核;

内部管理制度通过将近一年多来的实施,仍然有许多不合理的地方,为使企业的管理制度更趋于完善,财务部将结合集团管理的要求,与有关部门进行修正。

部门责任领导之间明确分工职责,按照年初签定的责任合同,组织落实强化到位,领导之间相互信任,遇事不推诿,搞好通力协助,对分管内容加强责任考核力度,做到奖罚分明;

二、针对此次突击检查与仓库管-理-员的业务理论考试,合理调整组合人力资源,继续加强培训力度与仓库管理检查监督力度;

今年以来,人事方面至今一直未得到稳定,财务部门的力量相对比较薄弱,通过近期突击检查工作与仓库管-理-员的突击考试,我们将根据库房各位管理人员的特点,一方面将对人员重新组合搭配,进行高效有序的组织,另一方面继续加强培训,让每一位仓库管理人员都要做到对各库的业务熟悉,真正做到驾熟就轻,文化素质与业务管理水平都要有质的提高,今年3月电脑真正联网,管-理-员的电脑操作水平还有待于进一步提高,我们将在这方面加强培训,使每一位管理人员都能熟悉电脑、掌握电脑操作,扎扎实实提高每个管-理-员的业务管理水平,

会议之后我们将严格对仓库管-理-员实施目标管理与绩效管理,确定目标,达成目标,加强考核监督力度,与工资挂勾,真正做到奖罚分明。

三、加强团队建设,充分发挥财务职能部门的作用:

作为财务部的责任领导,既是一名财务工作人员,也是财务管理制度的组织者,要有严谨、廉洁的工作作风和认真细致的工作态度,对条线人员要积极引导,做到上行下效,帮助条线人员解决问题,充分发挥团队的合作精神,学先进、赶先进、超先进,在条线中展开竞赛活动,发挥团队的力量,拧成一股绳,劲往一处使;在坚持原则的同时,我们坚持三个满意二个放心,三个满意是让客户满意、让员工满意、让各部门主管领导满意,二个放心是让集团公司领导放心,让公司的老总与各级领导放心

村官一季度工作总结


XX年的第一季度转眼过去了,为了更好的完成今年的工作计划,我想我有必要进行一下总结。这三个月里,我依旧在接触新的事物,依旧在摸索中不断的学习、提高,使自己在岗位上做的更加出色。现就第一季度的工作做如下总结:

一、思想方面

这一季度,思想方面最大的深化,莫过于对科学发展观的认识。全国从上至下掀起了一场学习科学发展观的热潮,深刻学习和领会其中的内涵,争取把理论运用到实践当中,更好的开展工作,发挥作用。

二、主要工作

一月份:1、选举的收尾工作,例如写总结、整理备份材料;2、新一届村委会工作的开展,《村民自治章程》、《村规民约》等文件的制作;3、开基层团建工作会;4、参加普法知识问答;5、春节文艺工作的准备。

二月份:1、村官文艺节目的练习;2、团员信息表的登记;3、考察我们的工作的材料准备;4、参加区委党校的培训。

三月份:1、党员信息表的登记;2、继续开展蔬菜大棚的建设;3、青年志愿者日在河底敬老院的活动;4、退耕还林人员的登记(补缺少的树苗);5、三八节的活动;5、村里申报新农村住宅楼建设的材料整理;6、开会,即“阳泉市郊区青年志愿者指导中心成立仪式” 和“共青团阳泉市郊区七届三次全委(扩大)会” ;7、听种植大棚蔬菜的讲座;8、在郊区宾馆听《当前经济形势和现代企业的法人治理》的专题讲座;9、登记村里16周岁以上的人员,参加社会养老保险;10、村里护林防火工作的开展,写《应急预案》、护林员名单、发放宣传资料等;

(四月份:1、护林防火工作;2、登记粮食直补的人员名单。)

三、心得体会

这个季度,最重要的工作莫过于护林防火,这是我上任以来接受到的最严峻的考验,这次任务的难度和强度都是我从来没有经历过的!上级领导高度重视,几次下来督查,一定要把任何一项工作落实到位,确保这次任务的顺利完成!

这次的工作,感触颇多! 除了关注本镇本村,还要关心全区的护林防火工作,虽不能开个座谈会,但通过新闻、报纸等媒介互相学习、交流经验,使大家不断地提高工作质量。

这次全区的护林防火工作,涌现出很多英雄。小河北的书记为了救火,烧伤面积达百分之八十五,真正体现了我们党为人民服务的宗旨,正所谓“患难见真情”。同时,“水火无情,人却有情”,在书记无法负担巨额的医药费的情况下,大家也踊跃捐款!真的,只要大家齐心协力,所有的困难都会过去的!

银行一季度工作总结


银行一季度工作总结1

通过案件专项治理,进一步强化了会计基础工作。我行以《会计升级达标实施办法》为依据,对基层支行在执行账户管理、现金管理及规范操作方面结合案件专项治理,进行了本年度的会计出纳大检查和会计达标升级验收,分析检查出来的问题,有的放矢,寻找了问题的症结,并对操作流程的各个方面,通过案件专项治理,进一步规范了信贷管理和运作。我行结合银监会贷款五级分类偏离度专项检查,着重对全市贷款五级分类准确情况、贷款抵押率规范情况、担保手续合法情况、企业关联交易情况以及本行内部多行贷款情况等进行了清理,有效地促进了信贷运作的规范管理。

通过案件专项治理,找准了内部控制的关键点。案件专项治理过程中特别是总部集中检查时,我行按照“查找案件苗头,整顿规范操作,促进业务发展,增强防险能力”的总要求,抽调全市50名业务骨干,分成8个检查组对全市32家支行进行了“地毯式”现场检查,找出了内部控制的关键点和薄弱环节,并通过制订相应的整改方案,积极实施整改。使案件专项治理工作,检查处理到位,责任追究到位,问题整改到位,杜绝隐患、遏制案件到位。

服务水平得到提升

随着金融业服务时代的来临,竞争将会日益激烈而竞争的优势一方面体现在人才的优势上,另一方面体现在服务优势上。为打造服务优势,我行自下而上,从支行——各片——总部,在7月份广泛开展了“假如我是一个客户”演讲比赛,对机关开展了“假如我在基层”演讲比赛活动。演讲从分析一个客户的基本要求出发,从分析基层员工需求出发,实行换位思考,积极探索新时期农村金融服务的新思路、新方法,从而促进全行上下服务理念更新,服务水平提升,保持地方银行活力,促进**商业银行更快、更好发展。参加总部决赛的38名演讲者,通过紧张激烈的演讲比赛,决出了一、二、三等奖共9名优胜者。比赛中各位选手充分展示自己的知识才华,使演讲比赛内涵得到了提升,优质服务意识得到了提高,收到了明显的效果。

另外,以**支行为试点的开放式服务在七月初正式亮相,运行初期就取得很好效果,深受广大客户地青睐和好评。开放式服务摈弃了营业大厅服务窗口上的铁栅栏,实行与客户面对面,心贴心的亲情化服务,从而拉近与客户的距离,使客户走进银行犹如走进家一样感到亲近、舒适。目前,营业网点开放式服务正有序向全市推广。我们相信,通过设立开放式服务区来提供优质服务,方便客户,一定能更好地诠释“离您最近,和你最亲”的服务宗旨,为进一步扩大市场份额,提升**行形象作出贡献。

银行一季度工作总结2

我行继续围绕第二届董事会目标任务,理清工作思路,求真务实,强化管理,统筹发展,狠抓了组织资金和市场份额拓展,8月底,各项存款总额突破150亿元大关,发展的速度不断加快,管理水平不断提升,各项业务又有了新的进展,为下阶段工作打下了坚实的基础。

银行第一季度工作总结

至今年九月末,全行人民币存款**亿元,比年初增长**亿元,增幅**%,其中储蓄存款比年初增长**亿元,余额达**亿元,增幅**%,对公及其它存款余额**亿元,比年初增加**亿元。

人民币贷款余额**亿元,比年初增放**亿元,增幅达**%。其中农业经济组织、农户贷款余额**亿元,比年初增长**亿元;民营、个私、股份制中小企业贷款余额**亿元,比年初增长**亿元;中小企业贷款占总贷款**%。

9月末,国际业务外汇存款余额**万美元,比年初增长**万美元。国际结算量**万美元,比去年同期增加**万美元,其中出口结算量达**万美元,较去年同期增加**万美元;进口结算量**万美元,比去年同期增加**万美元。结售汇合计**万美元,比去年同期增加**万美元。 外汇贷款余额**万美元,比年初增长**万美元;人民币打包贷款**万元,比年初增长**万元。 九月末不良资产余额**亿元(包括抵贷资产**亿元),比年初减少**万元,不良资产占比**%,比年初下降xxxx百分点。今年三季度,贷款综合收息率**%,比去年同期增加xxxx百分点,1-3季度我行实现帐面利润**万元。

今年二季度,我们主要抓了以下几方面工作:

(一)狠抓组织资金,稳步拓展市场份额。

存款始终是银行经营的根本;份额代表着地区竞争的地位。今年上半年我行存款总额虽然实现了时间过半,任务过半,但在同业竞争中,我行新增存款额较本地区其他行存在较大差距,总存款占全市的份额由年初22.xxxx下降到20.xxxx。面对这一情况,我们充分认识到“逆水行舟,不进则退”,三季度,我们一步不松抓组织存款,一着不让拓市场份额。

一是为帮助各支行调动员工积极性,激发员工工作热情,长久保持组织资金的高昂斗志,在激烈的市场竞争中,打好组织资金漂亮仗,力争市场份额有更大的突破,向我行独立运行十周年献礼,8月18号,独立经营以来第一次在晚上召开了各支行行长会议,全面动员,紧密部署了“结对子、争份额、比贡献、争市场组织资金竞赛”活动。竞赛将全市3xxxx支行按市场份额水平和所处经济环境结成14组,分别下达各自目标任务,捆绑式竞赛考核,为我行存款的增加,市场份额的扩大起到了有力的推动作用。

二是通过对市场份额较低支行的排队,分析我行组织资金工作存在的考核不力,激励不力等具体问题和不足,8月24日,再次召集市场份额在本镇低于他行,当年新增少于他行,考核力度不大的20位支行行长,在**支行举行现场会。再一次鼓劲增压,敲响了结对子、比贡献、争份额的战鼓。通过看**支行营业大厅的宣传氛围,和张榜公布的全体员工每月组资业绩和每季考核结果;听**支行组织资金实行公开、公正、透明考核的经验做法和强考核,扩份额,促进各项业务稳健发展的汇报;20位支行行长纷纷上台表示,一定坚定必胜的决心与信心,发扬好领先精神、拼搏精神、吃苦精神;营造好宣传氛围、考核氛围、组资氛围,创造出新的业绩。

[银行一季度工作总结]

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