公道心正派行演讲稿。
所有成功，都是努力埋下的伏笔。当我们即将进行演讲活动时，我们可以先将心中的所思所想概括好了写到演讲稿之中演讲稿中有许多发言的小技巧。一份演讲稿我们应该从何处开始下笔呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上公道心正派行演讲稿，感谢您的参阅。
公道心正派行尊敬的各位领导、朋友们：
大家上午好！
春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪。今天，我能有机会站在这个演讲台上展示自己，心里感到无比的激动和自豪。我叫唐月华，来自长虹街道组宣部，我今天演讲的题目是《公道心正派行》。
"公道正派"是我们中华民族传统文化所推崇的处事原则，古代有许多恪守公道正派的人物事迹，在历史上得到了记忆和传颂，如礼贤禅让的尧舜、公而忘私的李冰父子、秉公执法的北宋包拯、清正廉明的明代海瑞等等。革命先驱孙中山先生更是把"天下为公"奉为至理，一生为之奋斗不息。坚持公道正派，是我们党的组织工作的优良传统。早在1938年，毛泽东同志就指出，"在干部政策问题上，必须坚持正派的公道的作风，反对不正派的不公道的作风".邓小平同志反复强调，"管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人".
作为一名组工干部，我们时刻要把公平、正义、道德铭记在心，正派为人，磊落行事，始终坚持把公道正派作为立身之本、处事之要、正气之源，扎实工作，踏实为人，在组工岗位上努力干出新成绩，作出新贡献。
第一、始终把公道正派作为立身之本，争当求真务实、处事公道的榜样。我是1998年参加工作的，在迈进了组工干部的大门后，我就成了上班最早、下班最晚的人。一直以来，我都是默默地把公道放在心里，把正派作为标杆，以高度的责任心干好每一项工作，说老实话，干老实事，做老实人，心里想的都是怎样把工作做得最好，让领导、同志和群众最为满意。辛勤付出，终有回报。参加工作10多年，我曾多次被评为"先进工作者"和"优秀共产党员".在干好本职工作的同时，我注重加强理论学习，并不断从实践中积累工作经验，加强道德素质修养，从而不断提高自身综合素质，提高处理各类复杂事务的能力。但我做得还远远不够，坚持公道正派就要有学无止境的思想，经历的越多，思考的越多，公道办事的效率才会越高，解决实际问题的能力才能越强。在组工干部的岗位上，我们要旗帜鲜明地抵制玩风太盛，学风不浓的这种风气，坚持勤于学习，善于学习，乐于学习，以学习提素质，以学习强能力，争做求真务实、处事公道的榜样。
第二、始终把公道正派作为处事之要，争当坚持原则、公平公正的典范。全省优秀组工干部临澧县委组织部部务会成员、干部组组长彭爱国同志是坚持组织工作原则的典范。"组织部门选人用人，管党员管干部管人才，一定要做到公其心待人，平其心处事。"是他的座右铭。为了维护组织部门公道正派的形象，他对自己采取"三不"政策：对浮于工作精于关系的"不屑",对探听虚实、托朋求友的"不理",对送钱送物登门造访的"不贪".没有人理解他，让他成了"不尽人情"的人。为了坚持组织工作原则，他没有袒护自己的小舅子，他没有对有恩的老领导的儿子网开一面，他说"原则面前无小事，原则面前无亲情。坚持组织工作原则，我别无选择。"这是多么普通而又让人敬佩的话语！从一滴水里能看见太阳的光辉，同样，从一件件的小事也映射出我们组工干部的公道正派。不管处在什么岗位，从事什么工作，我们都要把公道正派作为处事之要，争做坚持原则，公平公正的典范，有了这个导向的指引，我们才能在党的建设大路上走的意气风发。
第三、始终把公道正派作为正气之源，争当服务人民、作风优良的表率。习近平总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。要做一个好干部，就必须要把公道正派作为正气之源，牢记宗旨讲党性，全心全意为民服务。对待来办事的人，要一视同仁，"一碗水端平",坚持做到干部群众一个样，忙时闲时一个样，生人熟人一个样，对己对人一个样。要积极主动地投入工作，与群众打成一片、亲如一家、情同鱼水，带头坚持联系贫困村、贫困户，主动结对帮扶困难群众、困难党员，力所能及地为群众办实事、解难事、做好事，在实践历练中树为民之情、长为民之能、立为民之功。以务实的工作作风和组工干部特有的人格魅力，让广大党员干部群众切实感受到组织这个大家庭的温暖和温馨，争当服务人民、作风优良的表率。
朋友们，一时一事做到公道正派并不难，难的是一以贯之坚持、时时处处践行。作为一个组工干部，我们做的是平凡的事，普通的事，我们要从平凡的岗位上实现自己的人生价值，必须时时以公道正派来要求自己，要以坚强的党性、高尚的人格、不懈的追求，展现小我的风采，努力做到言行一致、知行合一，让公道正派成为我们心中永远闪亮的明灯！
谢谢大家！
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组织部干部谈公道正派演讲稿
×××同志曾向我们组工干部提出这么一个问题：“进组织部是为了什么？在工作岗位上干了什么？在干部群众中的形象如何？”这个问题实际上是向我们提出了组工干部的价值取向和价值理念问题。对此，我们每个人都要深入思考。
加强组工干部自身建设，我认为，关键是要解决三个问题，就是想不想、能不能、敢不敢公道正派的问题。首先，对于想不想公道正派的问题，我认为，最根本的是要加强我们的党性锻炼。具体地说，一要牢记党的纲领和宗旨，树立远大的理想和坚定的信念。这是我们坚持公道正派的精神支柱所在。二要始终保持清醒的政治头脑，在任何时候都要做到旗帜鲜明，立场坚定，作风扎实，为人正派，处事公道。三要经常做到自重、自省、自警、自励，树立正确的权力观、地位观、利益观，以坚强的党性、优良的作风为党和人民把好选人用人关。
对于能不能公道正派的问题，我认为最根本的是要加强学习，努力提高自己的实际本领。学以立德，学以立志，学以增智，学以致用。使自己成为组织工作的行家里手，不断开辟干部人才工作的新境界。
对于敢不敢公道正派的问题，又该如何解决呢？我认为，第一，要抵得住诱惑。只有不断强化自己的法纪观念，才能抵御来自方方面面的诱惑。第二，要经得起委屈和误会。当一些干部自认为应该被提拔却没有得到提拔时，往往会责怪组工干部。面对这种情况，如果我们没有一种忍辱负重，甘为人梯，不计较个人得失的精神境界，那怎么办呢？第三，就是要养成言必行、行必果的严谨的工作作风。
公道正派在我心中演讲范文
梅州电信竞争上岗和薪酬改革工作结束后，记得一位同事曾问我：你认为分公司员工对党组和我们人力资源部门办事公道正派还存有疑虑吗？我告诉他：没有。
请你相信我，我是根据分公司员工的一番评价后所作出的结论。他们说，分公司党组和我们人力资源部门在竞争上岗的程序、办法和结果上，都体现了公开、公平、公正的原则，做到了“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的要求。
２００３年６月３０日，是令所有梅州电信员工难以忘怀的日子。这一天，市电信分公司紧锣密鼓地开展竞争上岗和薪酬制度改革的攻坚战。整个过程很短，从７月１日到７月３１日，为期只有一个月；涉及范围很广，全市电信管理岗位二级部门领导及以下员工、技术业务岗位人员和辅助岗位人员，共１９００多人。实施时间之短，涉及范围之广，改革力度之大，在梅州电信发展史上还是第一次。
消息传来，一些员工心中疑窦顿生：时间那么短，涉及那么多人，分公司能顺利完成改革任务吗？分公司党组和人力资源部门办事是否公道正派？分公司党组和我们人力资源部门及时洞察了员工的思想动态，一方面及时召开全体员工动员大会，另一方面加强领导，迅速成立了竞争上岗工作领导小组和竞争上岗考核评议小组，从组织上保证员工竞争上岗答辩与综合素质测评等工作的公平、公正。
在实施竞争上岗过程中，分公司党组和我们人力资源部门时时处处注意把握政策，把握方向，把握原则，把握大局。坚持公平、公正、公开的原则，坚持人尽其才、适才适岗的原则、双向选择的原则，坚持动态管理的原则和积极、稳妥、谨慎的原则，做到一碗水端平、客观公正地选人用人。这次竞争上岗，全市有８位管理人员竞争上业务经理或由副职竞争上正职岗位，也有２１位管理人员未竞争上原有岗位，压缩了６４名管理人员。
梅州电信竞争上岗和薪酬改革工作已顺利结束，但与建立现代企业的要求相比，更大的挑战还在后头。到那一天，若是有同事问我：你认为分公司党组和我们人力资源部门办事能保持公道正派吗？我还会不假思索地说：当然！因为分公司党组和我们人力资源部门公道正派的理念已铭记在心中，公道正派的形象在广大员工心中也留下了深深的烙印。
公道正派在我心中
组工干部演讲稿公道正派心中的道德高山
组工干部演讲稿公道正派心中的道德高山
组工干部演讲稿公道正派心中的道德高山组工干部演讲稿公道正派，心中的道德高山
尊敬的各位领导，朋友们：
大家好！
我是一名来自基层的组工干部，此刻，我的心情激动而又自豪，我为有这样一个展示自己才华的机会而激动，我为自己是一名组工干部而自豪，我更为我身边的组工干部的公道正派而深深的感动着。今天，我演讲的题目是：公道正派，心中的道德高山！
哲学家康德曾经说过这样一句话：这个世界上只有两样东西能引起人内心深深的震动，一个是我们头顶上灿烂的星空，一个是我们心中崇高的道德准则。作为一名组工干部，公道正派就是我们心中崇高的道德准则。原创：它是立身之本，为人之道，处事之基，我身边的组工干部正是用一颗颗无私的公心，火热的爱心，为民的正心，维护了我们心中这座道德的高山。
“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”做为一名组工干部，最重要的是淡薄名利，诱惑面前眼不迷，心不乱，手不伸，腰不弯。有一天，我接到了一项外出考核的任务。科长嘱咐我：“考核工作责任重大，我们一定要出以公心！”我们对参加公务员面试入围的王某进行了德能勤绩的全面考核。经过细致考核，证实王某是一名各方面都很优秀的同志。可就在我们要离开的那天中午，王某突然提来了好多的土特产，说是他的一点心意，放下东西便走。科长叫住了他，满脸严肃地对他说：“你的心意我们收下了，不过东西你拿回去。这是考核的纪律。现在公务员考试是公平、公正、公开的。你送礼，反而会改变我们对你的看法。”
王某不得不提着东西走了，临走时他说：“别人都说不送礼根本办不成事，我这一送礼反倒坏了事。”科长语重心长地对王某说：“现在社会上的一些人把我们组织干部当成了‘公关’对象，这是股歪风。你送礼可不是表什么心意，这首先是破坏你自己的形象，也是损坏我们组织干部的形象。”从科长义正言辞的话里，我看到了那样一颗平凡而又公正的心，组工工作必须有公“心”！公道正派才是组工干部最本质、最核心的道德准则。如果没有了公道正派，怎能为党和人民把好用人关呢？选好一个干部，能激发干部群众干事业的热情；选错一个干部，会挫伤干部群众的积极性，而公道正派无疑是其中最重的砝码。
“如果人人都献出一点爱，世界将变成美丽的人间”歌唱家曾这样深情的歌唱过，我们的组工干部用他们的行动谱写了一首首爱的赞歌。在一个阳光明媚的日子里，“爱心阳光”活动启动仪式开始了，名组织认识干部与名贫困生结成了救助对子。听一听他们的心声吧：再苦再难也不能苦了孩子，更不能耽误了他们的学习；作为一个组工干部，为这些孩子们做一点什么，是我们应尽的义务，”看一看他们的行动吧：周六周末，这些干部们放弃了自己的休息。来到这些孩子们中，为他们带来急需的作业本，想看又买不了的课外书，从他们微薄的工资里扣出孩子们的学费，为这些学生顺利的完成学业提供坚强的后顿。有人说他们是傻子，忘了自己，想起的是别人，可正是这样的傻，点染了一盏盏的心灯。我身边的王姐，家里上有老，下有小，每月的工资也不多，可她却坚持每月拿出元来资助那些贫困的学生她说“元钱不算多，它可能还不够一个阔佬的一顿饭钱，可她能帮助一个孩子买到他急需的东西，让他继续把学上下去，这才是最重要的”从她朴实无华的话里，我看到的是一个组工干部火热的爱心，身边这样的干部还有很多很多，他们树起了一座爱的丰碑，架起了一座爱的桥梁，在心与心的沟通里，见证的是组工干部那无私的精神，只有无私，才能公正；只有无私，才能心胸坦荡；只有无私，才能奉献自己的智慧和青春！
从一滴水里能看见太阳的光辉，同样，从一件件的小事也映射出我们组工干部的公道正派。正是源于了这样的一种责任和爱心，一个鲜花一样的孩子从人贩子的手里夺下来了。那是一个星期天，一位姓陈的干部领着自己的女儿回家看望父母。上车后不久，小陈就发现前面座位上一位抱孩子的妇女有点异样，她多岁的样子，却抱着仅一个多月的小孩，询问她时，这位奶奶一会说是他的孙子，一会说是他的孙女，说是自己的孩子，却对孩子的大哭熟视无睹，瘦古嶙峋的孩子让小陈起了怜悯之心，孩子哭时的绝望深深的震动了他的心。一个念头突然在他心里升起：这个孩子肯定不是她的亲孙女，听说有人从四川贩卖人口，这会不会就是？不能放过她，不能让孩子落入人贩子之手，想到这里，他偷偷的摸出了手机和当地的派出所取得了联系，在他的帮助下，车顺利地截在了陈庄镇路口，贩卖孩子的假奶奶被请进了派出所，孩子得救了，人贩子做梦也没有想到，就在离目的地只有一步之遥的时候却载在了我们的组工干部手中。从这有惊无险里，我看到的是一颗为民的正心。他难道没有想到个人的安危吗，但当危险和社会的安定冲突的时候，他却毅然决然的把个人的安危抛的远远的，想到的只是群众的安危。正是这样的公道正派，让我们的组工干部走的是那样的铮地
组工干部演讲稿公道正派心中的道德高山第2页
有声，走的那样坦然而又无怨无悔！在苏联宣布解体时侯，有一位西方记者曾感慨地说：“苏联有２０万党员的时候建立了苏维埃，有２００万党员的时侯打败了希特勒，有２０００万党员的时侯却垮台了。”这个惨痛的教训，警示着我们，党的组织工作事关全局，责任重大，容不得丝毫的放松懈怠，容不得一点的私心杂念。我们时刻都得有一颗公道正派的心。在当今这个社会，我们面临的诱惑越来越多，矛盾也更加复杂。对于这些情况，领导时常提醒我们，工作上要俯首甘为孺子牛，在廉洁自律方面，要保持清醒的头脑。每时每刻都要扪心自问：“我来是为了什么，我在自己的岗位上干了什么，我在干部群众中的形象又是什么？”“对己清正，对人公正，对内严格，”堂堂正正地做人，清清白白地做事不是一句冠冕堂皇的话，而是我们行动的指南。就象胡锦涛总书记指出：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看他是否公道正派，实事求是。干部群众看组织部门的形象，也是首先是看这一条。”原创：公道正派就是我们的导向，有了它的指引，我们才能在党的建设大路上走的意气风发。
“洛阳亲友如相问，一片冰心在玉壶。”每一位组工干部，都应该怀有这样一片冰心。我们清正，公道廉洁；我们无私，甘于奉献；我们创新，与时俱进。我们要用无私的公心、火热的爱心、为民的正心，树起新时代组工干部的美好形象！大家看，这是一颗公道正派的心；这是一个坚持原则的头脑；这是一个海纳百川的宽广胸怀；这是一双干干净净的手，握紧它，我们一起向前走！让我们始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，携起手来，一起去开创组织工作的明媚蓝天！
文明演讲稿例文：公道正派是做好干部工作的保障
小编为大家收集整理了《文明演讲稿例文：公道正派是做好干部工作的保障》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
组织人事部门正在开展的坚持公道正派，树立良好形象学习教育活动，是高举*理论伟大旗帜，贯彻落实党的十六大精神，实践“三个代表”重要思想的重要举措，对于应对当前国际国内形势，解决当前干部队伍中存在的问题，打造一支政治思想过硬、业务素质精良的组织人事干部队伍，为实现我省全面建设小康社会宏伟目标提供人才支持，具有重要意义。
作为党的组工干部，一定要敏锐地体察干部工作面临的新形势的复杂性。当前，西方资本主义阵营仍然在加紧实施“西化”和“分化”的政治图谋;世界范围内的思想文化教育思潮相互源激荡碰撞，对我们的思想理论基础产生着不可低估的负面影响;社会主义市场经济的竞争和价值观念，与我们党内的政治生活的准则，在不断产生新的矛盾和问题;新的经济组织的社会组织的大量涌现，给党的组织建设和领导活动方式增添了新难度。因此，面对新挑战，对于管干部的组工干部要树立公道正派观念尤为重要。
坚持公道正派，本质是坚持与时俱进，立党为公，执政为民，核心是加强党性锻炼，树立一身正气，关键要大处着眼，小处着手，从我做起，从现在做起。新世纪新阶段，组工干部必须做到公道正派，增强政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，更好的完成党的干部队伍建设的重要任务。*同志曾经说过，管干部的干部，要很公道，很正派，不信邪，不怕得罪人。公道正派是党和人民对组工干部的基本要求，也是组织部门的职业道德。用人上要公道正派，就是任人唯贤，模范执行党的组织路线，真正的把干部管好。为此，必须做到以下几点：
一是坚持党性原则，处事公道。用好干部，是组织部门首要责任。组工干部要从党和人民的利益出发，认真履行自己的职责，行使好手中的权力。要时刻牢记自己手中的权力是党和人民给的，是用来为人民服务的，权力越大，为人民服务的责任也就越大。要坚决贯彻执行党管干部的原则，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持按照党的“四化”方针和德才兼备的原则选贤任能，严格按照程序办事，不因个人好恶或亲疏定取舍，做到一把尺子，一视同仁，即使是对自己有意见和偏见的干部，也要抛开个人恩怨，做到公正公平。
二是要注重学习，提高素质。讲学习，讲政治，讲正气，其中学习是基础，高尚的人格和一身正气要靠不断的学习来升华提炼，组织人事工作者只有不断地用“公道正派”观念来武装自己的头脑，才能树立组工干部新形象，只有不断用现代知识丰富自己，陶冶情操，才能有“会当凌绝顶，一览众山小”的博大胸怀，才能有甘为人梯、甘当绿叶、做幕后英雄的奉献精神。
三是认真落实靠制度管人管事。组工干部要善于针对新时期组织工作的新情况、新问题，研究和探索科学的管理规程的制度，建立起严密的运动机制。目前，要着重推进贯彻落实基层党组织工作条例、党员教育发展、党务工作队伍建设等方面的制度，进一步研究在改革和发展市场经济条件下加强干部教育、管理监督的新途径、新办法，探索在新经济组织和社会组织中加强党组织建设的各项制度，并按照*总书记“七一”讲话的精神，勇于制度创新，不断推动党的组织建设向着适应社会主义市场的经济方向发展。
四是坦诚无私，坚决抵制干部和组织工作的不正之风。要光明磊落，襟怀坦白，坚持讲真话，讲实话。要敢干坚持原则和制度，在选干聘干、发展党员，提拔干部等方面抵制人情风，打破关系网。时刻牢记“两个务必”，脚踏实地，勤勤恳恳，做好每一件事。尤其要不计个人得失，勇于顶住方方面面的压力，维护党和人民的利益，维护党和干部和组织政策的严肃性，自觉抵制各种不正之风。特别是要严格把好党员和干部队伍的入口关，对拟选调人员的入党、提干、学历、年龄、奖惩等方面基本情况严肃认真地进行审查核实，防止出现“假干部、假党员”现象。
五是要解放思想，创新机制。开明才能开放，公开才能公正，公道才能树立良好的社会形象。要适应我省经济社会发展的需要，加快人事制度改革的步伐，不断创新选人用人机制，敢于打破选人用人上的条条框框，赛场赛马，“拆墙透绿”，不拘一格选干部!
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《公道心正派行演讲稿》一文能帮助您解决关于2024“行远思恩演讲稿”相关的问题，再次感谢您的阅读！