教育局教研副局长竞聘演讲。
追求更好是接近成功特别重要的一大步。如果想要来一场充分展现自己的激情演讲，是时候精心准备一份演讲稿并将演讲的内容熟记于心了，演讲是以宣传鼓动为目的的、带艺术性的严肃的社会实践活动，你能否自己写出来一份演讲稿呢？小编陆续为大家整理了教育局教研副局长竞聘演讲，相信你能找到对自己有用的内容。
今天，我站在这里，面对朝夕相处的领导和同事，心情非常激动。我本着进一步锻炼自己，为教学教研工作多做贡献的宗旨，参加县教育局主管教学教研副局长竞聘。首先非常感谢各位领导给我这次竞聘、展示自我的机会，为我们提供了一个这么好的竞争平台，让我可以在这里展现风采。
我是中共党员，大学本科。年前我从毕业，被分回中学教书。从此，我就下定决心做一名光荣的人民教师，为党的教育事业奉献自己的青春。回顾年的教育工作历程，积累了丰富的督政、督教、督学经验。在此期间，我多次被评为先进工作者，撰写的《做好学年度自评工作促进山区基础教育发展》在参加省督学培训班的大会上作经验介绍受到好评；撰写的论文，在上，获得二等奖并宣读；根据省、市的要求，我在全市率先制定了《普通高中教学水平评估实施方案》和《省义务教育规范化学校”建设实施方案》，并在市教育督导工作会议上宣读交流，得到与会领导和同行的一致肯定；以《如何实现督学工作科学化》、《怎样在督学、督教、督政相结合的轨道上，帮助各中小学实现优质教育》为科研课题，立项研究实践得与证明。
今天，我深知自己在某方面尚有一定差距，但富于挑战的我，本着对事业的执着追求和对局党委高度负责的态度，将从以下三个方面陈述自己的竞职条件：
一、“钟情教育，热爱事业”，是我竞职的基础。
我钟情于教育事业，有过农村教育工作经历，有过培训教师工作的经验，有过督政、督教、督学的经验，这为我本次竞职奠定了基础。一是具有较高的文化素养和虚心好学的精神。我热衷于事业的追求，在工作中我获得了一次难得的学习机会，取得了大学本科学历，为此，我聆听名师指点，与书为伴，潜心钻研，在后来的工作中我常常受到那段时光对我产生的巨大影响，它加深了我对教育的认识，更新了教育理念，优化了教育行为，培育和提高了教育研究的能力。二是具有良好的政治素养和优良的工作作风。在中央党校函授学习期间，让我深刻领悟了在工作中不仅要有雷厉风行的作风，还要有善始善终的毅力；不仅在取得成绩的时候保持清醒的头脑，也能为顾全大局而忍辱负重。在多年的工作中，我始终做到严于律己、诚信为本。三是我勇于挑战。高强度高负荷的工作，锻炼了我的意志与能力，难度大而富有挑战性的任务使我逐渐感受到工作中的成功与快乐。正如爱因斯坦所说：对一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于这种美好事业。
二、“组织协调，勤于服务”，是我的竞职优势。
一个当老师的为学生服务；一个当校长的为老师服务；一个当教育局长的为办好人民满意的教育服务；那么一个当副职的当然要摆正位置、当好参谋，为教育局服务。在工作中，一是树立服务的观念，强化服务的意识。我服务于大局，找准自己的位置，找到自己的发展空间，积极主动地站在全局的角度思考问题，坚持做到尽职不越位，帮忙不添乱，补台不拆台，确实履行了自己的职责。二是具备较强的综合协调管理能力，服务于基层。我具有较强的业务素质，熟悉教育督导业务，具有发现问题、分析问题和解决问题的能力。我根据教育督导的有关规定，充分发挥教育督导的职能作用，指导中小学校全面实施等级评估和薄弱学校的改造工作的督导评估工作。
三、“开拓创新，明确责任”，是我的竞职保障。
深知作为教研副局长，肩负着教研的神圣职责，因此，我将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于承担责任”。
(一)端正态度，竭诚奉献
作为教研副局长，肩负的责任重大。如果我能够走上教研副局长的岗位，我将会从平时的工作态度及工作质量开始。俗话说的好，态度着决定一切，没有好的工作态度，就没有好的工作质量。在以后工作中，我严格要求自己，认真做好教研工作，当好上级领导的参谋和助手，竭尽全力搞好教研工作。
(二)不断提高自身素质，为领导当好参谋助手
在思想修养方面，不断加强党性锻炼，与组织保持一致，服从分配，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思考，善于总结经验；在作风上坚持实事求是，谦虚谨慎，严肃认真，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。
(三)围绕一个中心，抓好四条主线，实现五大变化
一个中心：以深化素质教育，推进课程改革为中心。
四条主线：以全面提高教育教学质量为目的，加强教学研究，深化课堂教学改革，优化教学过程管理，强化教学指导。
五大变化：教师队伍整体素质大提升、学生学习方式大变化、教研模式大创新、教科研成果大推广、教育教学管理水平大提高。
(四)履行工作职责，交出满意答卷
作为教研副局长，我要服从整个教研工作大局和整体利益，要围绕自身工作职能，认真执行上级的工作方针、规章制度与工作纪律，牢记自己庄严使命，忠实履行自己职责，加强廉政建设，做到洁身自好，认真努力工作，在教研工作上做出新成绩、新贡献，向全县人民交出一份满意的答卷。
古人云：不可以一时之得意而自夸其能；亦不可以一时之失意而自坠其志。不论结果如何，我始终会“老老实实做人，扎扎实实做事”。同时，我也衷心希望能得到大家的支持和领导的信任。
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教育局副局长的竞聘演讲稿
尊敬的各位主考、评委：
你们好！
我叫罗明，1973年3月生，现年34岁，来自安居区西眉镇中心小学校，现任该校校长，兼西眉镇教育助理员、西眉片区教研室主任，中学高级教师，1993年7月毕业于四川师范大学，大学本科学历。1993年7月—1999年7月在安居区保石镇水井初级中学校工作，1998年9月任该校教导副主任；1999年8月---2001年7月在安居区拦江镇初级中学校工作，任教导副主任；2001年8月—2004年7月在安居区聚贤乡初级中学校任副校长、校长；2004年8月---2006年7月在安居区莲花乡初级中学校任校长，兼乡文教助理员；2006年8月至今在安居区西眉镇中心小学校工作，现任该校校长。
各位评委，历来雄鹰向往蓝天，骏马向往草原。和万物一样，作为一名从最基程干起，参加教育工作近15年的同志，我渴望通过公开、平等、择优的竞争，让自己得到锻炼，得到展示。非常感谢各级党政，各位主考、评委，给了我这样一个机会，让我有辛来参加大英县教育局副局长的面试。
各位评委，作为竞争选手，我深知自己才疏学浅，聪明不在人上头，阅历还在人下头。但我也深知自己有着自己的特点和优势。这些特点和优势概括起来主要有以下几点：
1、具有领导者必备的素质和能力。在近10年的学校管理实践中，我具备了较好的政治思想素质、道德品质素质、文化知识素质和良好的心理身体素质；在工作中，我尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过乡镇学校多年来不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的统观全局的思考能力、兼知多谋的研讨能力、权衡利弊的果断决策能力、团结大众的组织指挥能力、明事达变的协调交往等管理能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。
2、有近13年的农村中学的工作经历，有近两年的小学工作经历，有在五个不同乡镇工作的基层工作经历，有近10年的五个不同领导岗位的锻炼经历，这些经历让我对农村中小学的教育现状有着非常清楚的认识，让我有着丰富的基层教育工作及管理体验，这些农村工作的实践将有益于我对全县教育的准确把握和定位，对创造性地开展相关工作必将起到良好的实践指导作用。
3、有较强的教育科研能力，15年来我从未脱离过教学第一线，长期担任主科教学任务，效果良好。有多篇教研论文在公开发行刊物上发表，在近5年内，我先后主要负责或参加过3个普教科研课题的立项论证和研究工作，并分别被准予市级和区级立项，普教科研课题研究进展顺利。
4、我不仅有年青的身体，而且更具年青的心态和积极、乐观、向上、拼搏的精神追求。我对事业的满腔热忱和富于开拓创新、积极奋进的向上风貌感染着熟知我的每一个人。
具体表现在：
一是工作面前有“闯劲”。工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏。
二是困难压力面前有“韧劲”。无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的“乐观主义”精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信希望永远和困难同在。
三是业务面前有“钻劲”。面对业务中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同志学，向实践学，向书本学。正是这种业务上的“钻劲”，使我每踏上一个新的工作岗位，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。
四是在心态面前能“平和”。从2003年开始我多次参加各类公开选拔活动，在这些选拔活动中，我不仅得到了锻炼和能力上的提升，而且更加锤炼和形成了自己平和的心态。2003年4月我参加了原市中区教育局教育股副股长的公开竞选，获笔试、面试总分第一名；2003年8月我又参加了遂宁市西眉中学校长的公开选拔，笔试、面试总分位列第二名；2005年10月，我又参加了全市的国家公务员考试，笔试、面试总分位列所考岗位第二名；虽然，机会在自己面前一次次出现，又一次次失去，但我总能保持“不以物喜，不以己悲”的心态。正是怀着这样心态，现在我又饱含激情，又一次来参加全市公开选拔科局级领导干部的活动。
5、农村艰苦生活的经历和环境造就了我吃苦耐劳、坚韧不拔、黄牛般埋头苦干的性格，这样的性格造就了我求真务实、真抓实干的工作作风。这样的工作作风更能适应教育局副局长的工作岗位。
各位评委，如果我在此次公开选拔活动中，能有幸担任大英县教育局副局长这一职务，我想从以下几个方面来做好自己的工作。
1、不断学习，全面提高自身综合素质。努力成为一个有“德”有“识”有“才”有“情”能勤奋的领导干部，努力做到政治上成熟，思想上坚定，业务上过硬。
做一个有“德”的领导者，就要具备热情大度，公正廉洁，慷慨忘我，坦诚守信，无私奉献的道德品质。
做一个有“识”的领导者，就要具有学习的意识，改革的意识，超前创新的意识。
向书本学习，因书本而智慧；向实践学习，因实践而智慧；向他人学习，因他人而智慧；无所不学，则无所不智。只有通过不断地学习，具备“T”型知识结构，才会令同仁产生一种敬佩感，信赖感。那些不学无术，只会玩弄权术的人，必然会遭到同仁鄙薄。
在改革的过程中，要遵循教育规律和社会发展规律。作为行业的领导者，要善于寻找行业的闪光点，而这些闪光点，对社会来说则是亮点，对行业来说是兴奋点，并能乘势而上，形成行业效应。
为将者远，领导者的追求在于超越，只有超越自我，超越环境，超越传统，才能最终实现系统的超越。只有做到人无我有，人有我优，系统的发展才能领先一步，快一步海阔天空，慢一步则满盘皆输。
具体说来，要做到：
一是要勇立潮头，善于创新。根据形势发展的需要，增强工作的创造性、针对性和有效性。
二是要突出重点，敢为人先。要善于抓住中心，把握一个时期、一个阶段工作的大趋势，对自己所从事工作的发展情况超前思维、超前决策。工作上要善于打老牌出新招。在方向对、情况明的基础上，把上级精神和本局情况有机结合起来，制定出切实可行的工作思路。
三是要常怀远虑、居安思危。看到本单位发展中存在的矛盾和问题，向一把手提出合理化建议，未雨绸缪，做“事前诸葛亮”。
四是要勤于思考，善于总结。不断研究、思考当前教育工作遇到的新情况、新问题以及解决问题的办法和措施，及时总结经验教训，以便适时增添新的举措，推动工作不断迈上新台阶。
做一个有“才”的教育局副局长应是管理，教育的双科才子，要具有统观全局的思考能力，兼听多谋的研讨能力，权衡利弊的决策能力，指导教育教学的能力，严密的组织能力，广泛的社交能力，出色的表达能力。
做一个有“情”的教育局副局长，应自觉地站在工作第一线，与干部职工同呼吸，共命运，心连心。教育管理之根本是经营人心，只有团结人心，净化人心，调动人心，教育工作才能万众一心。“感人心者，莫先乎情”；“三分管理七分情”，要理解人，尊重人，关心人，与广大干部职工建立密切的感情，做他们可亲，可近，可信的知心人。
做一个能“勤奋”的领导者，要自觉地与职工苦乐同在，祸福相依，要自觉地做到“从我做起，向我看齐，对我监督”。
2、摆正位置，正确处理好班子内，系统内的关系，积极为构建和谐班子而努力。我认为，要成为一个优秀的副职必须处理好三大关系。
第一，处理好与正职的关系。
作为副职，必须摆正位置，服从组织决定，维护和树立正职的威信，不越权不缺位。具体说来，做到四要四不。
一要工作到位而不越位，当好配角。
作为副职，对正职交办的任务应该积极主动、创造性地开展和完成。不能揽权或绕开正职向上级汇报、请示工作，或跨越其他副职，插手别人分管的工作。对正职要多尊重服从，多请示报告，做到上不越位，下不缺位。在分管范围内，凡是要办的事，不待正职布置就作准备；凡是已明确了的任务，尽力做到按时或提前办理，不待正职催询而反馈。对于职责不是很明确或正职有指示都应高风亮节，积极努力去完成。
二要谋断而不擅断，做好参谋。
身为副职，应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事无具细都请示正职。不是自己职责的事，要积极提建议、出主意，当好参谋，决不能“事不关己，高高挂起”，该请示的就请示，不自作主张。
正职决策前多参谋、多献策。要坚持把发挥参谋作用贯穿于决策的全过程。决策前，做到早计划、早准备，进行深入的事前调研，并从实际情况出发提出建议；决策中，特别是在集体讨论决策问题时，对考虑成熟、符合实际的见解、建议要大胆表明自己的观点，加深班子成员的理解和认识，争取集体表决时被采纳；决策后，带头执行，并针对执行中出现的一些新情况、新问题，想办法、拿措施，以进一步改进和完善决策，保证实施的效果。
三要解难而不推难。作为副职，对正职负责，在难题面前要及时解围，有时正职处在矛盾的焦点上，一时难以解脱，副职要主动出面，勇于接触矛盾，果断承担责任，为正职排忧解难。该管该做的事，不分难易，不论苦乐，都要去管去办，不临阵脱逃，不装聋作哑、绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。在重大问题上，献策不决策；在一般问题上，当机立断有主见，为正职分忧解难。
四要补台而不拆台。在工作中正职常常宏观思考得多些，微观考虑得少一些，事务多了，忽略遗漏的地方不可避免。作为副职，要学会补台，做好补救工作，要维护正职的权威，支持正职的工作。自己的工作在与正职同步协调的基础上，努力做到超前服务，想正职之所想，急正职之所急，善于为正职拾遗补缺，做到工作上补台而不拆台，合心而不分心。
（二）处理好与同级之间的关系。
要处理好与同级的关系，就应当做到互相配合，互相帮助，互相沟通，明辨是非，宽容大度。
做到互相配合。同级副职之间，既要有全局观念，齐心协力、团结合作、互相促进，又要做到不串位、不插手别人分管的工作。要尊重其他副职的职权，维护别人的威信，不干预和随便评议别人的工作。
做到互相帮助。当其他副职在工作中遇到困难时，要有主动帮助的意识；对方出现失误和差错时，应主动补台，不能落井下石。要做到权力不争，责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，彼此间的关系就会密切、融洽，真正形成团结和谐的氛围。
做到互相沟通。加强沟通很重要，有意识地经常沟通，就可以减少矛盾，消除不必要的猜忌。
做到明辨是非。同级副职间产生矛盾和分歧，要以大局为重，从维护团结的愿望出发，做到是非问题弄清楚，一般问题不计较。
做到宽容大度。宽容是成熟的表现，是一种高尚的品德。要严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度。
（三）、处理好与下级的关系。对待下级要多关心多帮助，做他们可亲、可近、可信之人，充分地调动他们的积极性、主动性、创造性。当下级有了成绩时，要给予表扬与鼓励，在一定时候还要把立功扬名的机会让给下属；当下级在工作中出现失误时，要冷静分析原因，要多帮助，少责怪，帮助下级排除心理上的压力，从而用自身的人格力量激励人心，从严要求。
3、在工作中能，独当一面，努力做好分管工作。
对于副职职权范围内的事情，只要不违背组织发展目标，就要依靠其个人能力，独挡一面地开展工作。
一要在自己分管的工作中当好主角。在自己职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，果断决策，敢于实施，使自己的工作对全局工作起到推动作用。
二要独立思考，创造性地开展工作。在贯彻上级精神，执行正职意图的过程中，结合自己分管工作的实际，确定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到实处。
三是工作要仔细，要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实，有监督。不能布置过了任务就完成了，要克服依赖性，克服什么事情都等着正职拿主意、拿办法，把自己当成摆设。
四是要充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神。要了解他们的思想动态，关心他们在工作、生活等方面的具体困难，当他们遇到困难出现失误，发生矛盾要主动解决，敢于挑担子。
五是要承上启下，起好桥梁纽带的作用。要把正职的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的，使正职了解一些具体的情况。，
六是要有敬业精神。牢固树立干一行、爱一行的思想，对分管的工作能够坐下来、深入下去认真研究分析；能够踏下心、杀下腰去干，要积极主动，不等不靠。不能什么工作都要靠正职来催、来推，否则就会成为开展工作的挡道石。
七是协调各方，形成合力。协调的目的是把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，实现全盘工作的同心同向、高效运转。在协调各方时，拿出诚恳、尊重、理解、信任、宽容的姿态，抓住有力的时机，多运用换位思考，将心比心、心平气和地去化解矛盾、消除障碍，一定能达到最佳的协调效果。
4、尽快进入角色，努力实现“三个转变”，实现由一般干部向环节干部的转变，由事务型工作向综合型工作转变，实现由自我管理向全面管理的转变。紧紧围绕“改革”“管理”这两个主题，多从理性的角度去思考，研究把握其内在的规律，突出抓好教师、干部队伍的建设和素质教育的全面推行。
各位评委，作为竞争选手，我十分乐意接受你们的挑选。如果我有辛被选中，我将竭尽全力，履行职责，开拓创新，不辱使命！如果我不辛落选，我将认真总结，找出差距，努力追赶，树立坚定的工作信念，继续做好自己的本职工作。
我的演讲结束，谢谢！
竞聘教育局副局长优秀演讲稿
我叫xxx，xx年xx月生，现年xx岁，来自安居区西眉镇中心小学校，现任该校校长，兼西眉镇教育助理员、西眉片区教研室主任，中学高级教师，1993年7月毕业于四川师范大学，大学本科学历。1993年7月1999年7月在安居区保石镇水井初级中学校工作，1998年9月任该校教导副主任;1999年8月---2001年7月在安居区拦江镇初级中学校工作，任教导副主任;2001年8月2004年7月在安居区聚贤乡初级中学校任副校长、校长;2004年8月---2006年7月在安居区莲花乡初级中学校任校长，兼乡文教助理员;2006年8月至今在安居区西眉镇中心小学校工作，现任该校校长。
各位评委，历来雄鹰向往蓝天，骏马向往草原。和万物一样，作为一名从最基程干起，参加教育工作近15年的同志，我渴望通过公开、平等、择优的竞争，让自己得到锻炼，得到展示。非常感谢各级党政，各位主考、评委，给了我这样一个机会，让我有辛来参加大英县教育局副局长的面试。
各位评委，作为竞争选手，我深知自己才疏学浅，聪明不在人上头，阅历还在人下头。但我也深知自己有着自己的特点和优势。这些特点和优势概括起来主要有以下几点：
1、具有领导者必备的素质和能力。在近10年的学校管理实践中，我具备了较好的政治思想素质、道德品质素质、文化知识素质和良好的心理身体素质;在工作中，我尊重领导，团结同事，坚持做到识大体顾大局，能够坚持原则而又不失灵活，处理问题思路清晰，头绪分明。特别是经过乡镇学校多年来不同工作岗位上的学习和锻炼，使自己的统观全局的思考能力、兼知多谋的研讨能力、权衡利弊的果断决策能力、团结大众的组织指挥能力、明事达变的协调交往等管理能力都有了较大的提高，使自己一步一步走向成熟。
2、有近13年的农村中学的工作经历，有近两年的小学工作经历，有在五个不同乡镇工作的基层工作经历，有近10年的五个不同领导岗位的锻炼经历，这些经历让我对农村中小学的教育现状有着非常清楚的认识，让我有着丰富的基层教育工作及管理体验，这些农村工作的实践将有益于我对全县教育的准确把握和定位，对创造性地开展相关工作必将起到良好的实践指导作用。
3、有较强的教育科研能力，15年来我从未脱离过教学第一线，长期担任主科教学任务，效果良好。有多篇教研论文在公开发行刊物上发表，在近5年内，我先后主要负责或参加过3个普教科研课题的立项论证和研究工作，并分别被准予市级和区级立项，普教科研课题研究进展顺利。
4、我不仅有年青的身体，而且更具年青的心态和积极、乐观、向上、拼搏的精神追求。我对事业的满腔热忱和富于开拓创新、积极奋进的向上风貌感染着熟知我的每一个人。
具体表现在：
一是工作面前有闯劲。工作中我不会因循守旧、固步自封、谨小慎微，而是奋力开拓、顽强拼搏。
二是困难压力面前有韧劲。无论遇到什么样的困难和挫折，我都能保持积极向上的乐观主义精神，以坚忍不拔的毅力和韧劲去正确对待。因为我坚信希望永远和困难同在。
三是业务面前有钻劲。面对业务中出现的难题，总是不会就学，不懂就问，向行家学，向同志学，向实践学，向书本学。正是这种业务上的钻劲，使我每踏上一个新的工作岗位，都能很快进入角色，理清思路，胜任工作。
四是在心态面前能平和。从2003年开始我多次参加各类公开选拔活动，在这些选拔活动中，我不仅得到了锻炼和能力上的提升，而且更加锤炼和形成了自己平和的心态。2003年4月我参加了原市中区教育局教育股副股长的公开竞选，获笔试、面试总分第一名;2003年8月我又参加了遂宁市西眉中学校长的公开选拔，笔试、面试总分位列第二名;2005年10月，我又参加了全市的国家公务员考试，笔试、面试总分位列所考岗位第二名;虽然，机会在自己面前一次次出现，又一次次失去，但我总能保持不以物喜，不以己悲的心态。正是怀着这样心态，现在我又饱含激情，又一次来参加全市公开选拔科局级领导干部的活动。
5、农村艰苦生活的经历和环境造就了我吃苦耐劳、坚韧不拔、黄牛般埋头苦干的性格，这样的性格造就了我求真务实、真抓实干的工作作风。这样的工作作风更能适应教育局副局长的工作岗位。
各位评委，如果我在此次公开选拔活动中，能有幸担任大英县教育局副局长这一职务，我想从以下几个方面来做好自己的工作。
1、不断学习，全面提高自身综合素质。努力成为一个有德有识有才有情能勤奋的领导干部，努力做到政治上成熟，思想上坚定，业务上过硬。
做一个有德的领导者，就要具备热情大度，公正廉洁，慷慨忘我，坦诚守信，无私奉献的道德品质。
做一个有识的领导者，就要具有学习的意识，改革的意识，超前创新的意识。
向书本学习，因书本而智慧;向实践学习，因实践而智慧;向他人学习，因他人而智慧;无所不学，则无所不智。只有通过不断地学习，具备T型知识结构，才会令同仁产生一种敬佩感，信赖感。那些不学无术，只会玩弄权术的人，必然会遭到同仁鄙薄。
在改革的过程中，要遵循教育规律和社会发展规律。作为行业的领导者，要善于寻找行业的闪光点，而这些闪光点，对社会来说则是亮点，对行业来说是兴奋点，并能乘势而上，形成行业效应。
为将者远，领导者的追求在于超越，只有超越自我，超越环境，超越传统，才能最终实现系统的超越。只有做到人无我有，人有我优，系统的发展才能领先一步，快一步海阔天空，慢一步则满盘皆输。
具体说来，要做到：
一是要勇立潮头，善于创新。根据形势发展的需要，增强工作的创造性、针对性和有效性。
二是要突出重点，敢为人先。要善于抓住中心，把握一个时期、一个阶段工作的大趋势，对自己所从事工作的发展情况超前思维、超前决策。工作上要善于打老牌出新招。在方向对、情况明的基础上，把上级精神和本局情况有机结合起来，制定出切实可行的工作思路。
三是要常怀远虑、居安思危。看到本单位发展中存在的矛盾和问题，向一把手提出合理化建议，未雨绸缪，做事前诸葛亮。
四是要勤于思考，善于总结。不断研究、思考当前教育工作遇到的新情况、新问题以及解决问题的办法和措施，及时总结经验教训，以便适时增添新的举措，推动工作不断迈上新台阶。
做一个有才的教育局副局长应是管理，教育的双科才子，要具有统观全局的思考能力，兼听多谋的研讨能力，权衡利弊的决策能力，指导教育教学的能力，严密的组织能力，广泛的社交能力，出色的表达能力。
做一个有情的教育局副局长，应自觉地站在工作第一线，与干部职工同呼吸，共命运，心连心。教育管理之根本是经营人心，只有团结人心，净化人心，调动人心，教育工作才能万众一心。感人心者，莫先乎情三分管理七分情，要理解人，尊重人，关心人，与广大干部职工建立密切的感情，做他们可亲，可近，可信的知心人。
做一个能勤奋的领导者，要自觉地与职工苦乐同在，祸福相依，要自觉地做到从我做起，向我看齐，对我监督。
2、摆正位置，正确处理好班子内，系统内的关系，积极为构建和谐班子而努力。我认为，要成为一个优秀的副职必须处理好三大关系。
第一，处理好与正职的关系。
作为副职，必须摆正位置，服从组织决定，维护和树立正职的威信，不越权不缺位。具体说来，做到四要四不。
一要工作到位而不越位，当好配角。
作为副职，对正职交办的任务应该积极主动、创造性地开展和完成。不能揽权或绕开正职向上级汇报、请示工作，或跨越其他副职，插手别人分管的工作。对正职要多尊重服从，多请示报告，做到上不越位，下不缺位。在分管范围内，凡是要办的事，不待正职布置就作准备;凡是已明确了的任务，尽力做到按时或提前办理，不待正职催询而反馈。对于职责不是很明确或正职有指示都应高风亮节，积极努力去完成。
二要谋断而不擅断，做好参谋。
身为副职，应当尽心辅助正职，凡属于自己职责内的事要拿出自己的意见，发挥自己的主观能动性和创造性，不能事无具细都请示正职。
不是自己职责的事，要积极提建议、出主意，当好参谋，决不能事不关己，高高挂起，该请示的就请示，不自作主张。
正职决策前多参谋、多献策。要坚持把发挥参谋作用贯穿于决策的全过程。决策前，做到早计划、早准备，进行深入的事前调研，并从实际情况出发提出建议;决策中，特别是在集体讨论决策问题时，对考虑成熟、符合实际的见解、建议要大胆表明自己的观点，加深班子成员的理解和认识，争取集体表决时被采纳;决策后，带头执行，并针对执行中出现的一些新情况、新问题，想办法、拿措施，以进一步改进和完善决策，保证实施的效果。
三要解难而不推难。作为副职，对正职负责，在难题面前要及时解围，有时正职处在矛盾的焦点上，一时难以解脱，副职要主动出面，勇于接触矛盾，果断承担责任，为正职排忧解难。该管该做的事，不分难易，不论苦乐，都要去管去办，不临阵脱逃，不装聋作哑、绕弯子、推卸责任，更不能给正职出难题、唱反调。在重大问题上，献策不决策;在一般问题上，当机立断有主见，为正职分忧解难。
四要补台而不拆台。在工作中正职常常宏观思考得多些，微观考虑得少一些，事务多了，忽略遗漏的地方不可避免。作为副职，要学会补台，做好补救工作，要维护正职的权威，支持正职的工作。自己的工作在与正职同步协调的基础上，努力做到超前服务，想正职之所想，急正职之所急，善于为正职拾遗补缺，做到工作上补台而不拆台，合心而不分心。
(二)处理好与同级之间的关系。
要处理好与同级的关系，就应当做到互相配合，互相帮助，互相沟通，明辨是非，宽容大度。
做到互相配合。同级副职之间，既要有全局观念，齐心协力、团结合作、互相促进，又要做到不串位、不插手别人分管的工作。要尊重其他副职的职权，维护别人的威信，不干预和随便评议别人的工作。
做到互相帮助。当其他副职在工作中遇到困难时，要有主动帮助的意识;对方出现失误和差错时，应主动补台，不能落井下石。要做到权力不争，责任不推，困难不让，功名不居，过失不诿，彼此间的关系就会密切、融洽，真正形成团结和谐的氛围。
做到互相沟通。加强沟通很重要，有意识地经常沟通，就可以减少矛盾，消除不必要的猜忌。
做到明辨是非。同级副职间产生矛盾和分歧，要以大局为重，从维护团结的愿望出发，做到是非问题弄清楚，一般问题不计较。
做到宽容大度。宽容是成熟的表现，是一种高尚的品德。要严于律己，宽以待人，谦和忍让，豁达大度。
(三)、处理好与下级的关系。对待下级要多关心多帮助，做他们可亲、可近、可信之人，充分地调动他们的积极性、主动性、创造性。当下级有了成绩时，要给予表扬与鼓励，在一定时候还要把立功扬名的机会让给下属;当下级在工作中出现失误时，要冷静分析原因，要多帮助，少责怪，帮助下级排除心理上的压力，从而用自身的人格力量激励人心，从严要求。
3、在工作中能，独当一面，努力做好分管工作。
对于副职职权范围内的事情，只要不违背组织发展目标，就要依靠其个人能力，独挡一面地开展工作。
一要在自己分管的工作中当好主角。在自己职权范围内的工作，不推诿，不扯皮，果断决策，敢于实施，使自己的工作对全局工作起到推动作用。
二要独立思考，创造性地开展工作。在贯彻上级精神，执行正职意图的过程中，结合自己分管工作的实际，确定好自己的工作思路，并采取得力措施使之落到实处。
三是工作要仔细，要积极主动，特别对布置的工作要有检查、有结果、有落实，有监督。不能布置过了任务就完成了，要克服依赖性，克服什么事情都等着正职拿主意、拿办法，把自己当成摆设。
四是要充分发挥下属同志的积极性、创造性和协作精神。要了解他们的思想动态，关心他们在工作、生活等方面的具体困难，当他们遇到困难出现失误，发生矛盾要主动解决，敢于挑担子。
五是要承上启下，起好桥梁纽带的作用。要把正职的意见、指示、要求贯彻下去、布置下去，同时要把群众的意见收集、反馈上来，达到沟通的目的，使正职了解一些具体的情况。，
六是要有敬业精神。牢固树立干一行、爱一行的思想，对分管的工作能够坐下来、深入下去认真研究分析;能够踏下心、杀下腰去干，要积极主动，不等不靠。不能什么工作都要靠正职来催、来推，否则就会成为开展工作的挡道石。
七是协调各方，形成合力。协调的目的是把方方面面的思想统一起来，把上下左右的力量凝聚起来，把各个层次的积极性调动起来，实现全盘工作的同心同向、高效运转。在协调各方时，拿出诚恳、尊重、理解、信任、宽容的姿态，抓住有力的时机，多运用换位思考，将心比心、心平气和地去化解矛盾、消除障碍，一定能达到最佳的协调效果。
4、尽快进入角色，努力实现三个转变，实现由一般干部向环节干部的转变，由事务型工作向综合型工作转变，实现由自我管理向全面管理的转变。紧紧围绕改革管理这两个主题，多从理性的角度去思考，研究把握其内在的规律，突出抓好教师、干部队伍的建设和素质教育的全面推行。
各位评委，作为竞争选手，我十分乐意接受你们的挑选。如果我有辛被选中，我将竭尽全力，履行职责，开拓创新，不辱使命!如果我不辛落选，我将认真总结，找出差距，努力追赶，树立坚定的工作信念，继续做好自己的本职工作。
我的演讲结束，谢谢!
教育局副局长寒假工作讲话
篇一：2015年李岭小学寒假教职工政治学习动员会讲话稿
2015年李岭小学寒假教职工政治学习动员会讲话稿
王守林
同志们：
上午好！
按照市教育局的要求，今年寒假安排两天政治学习，根本目的是进一步提高我市教职员工的政治素质和职业道德修养，增强教书育人的责任感、使命感，提高教师队伍的整体素质，树立教师的良好形象，促进教育事业持续健康发展。为严肃学习纪律，提高学习实效，结合我校实际，将以下几点意见，望大家遵照执行：
一、充分认识开展师德教育的重要性和必要性
所谓师德师风，就是对国家大政的关心和了解、对事业的热爱和投入、对同事的团结和合作、对学生的尊重和爱护、对工作的严谨和进取以及对自己的要求和自律等各方面的综合状况。未成年人教育工作，学校是主阵地，教学是主渠道，教师是主力军。老师的思想道德品质和人格对学生具有深远而持久的影响。师德是人类灵魂工程师的灵魂，教师不仅应该是知识渊博的智者，而且还应是道德修养的榜样，每位教师自身就是学生的一本活的德育教材。老师在学生心中有崇高的地位，所以其身教对学生心灵的震动，对学生真善美的启迪，往往具有比言教更为直接的影响力。教师要担负起未成年人心灵成长“引路人”的社会角色，慎言、慎行、慎察，时时反省、时时校正自己的道德坐标，时时牢记：教师无小节，处处为楷模。同时，我们还要清醒的认识到，我们所面临的形式也发生了变化，今天，教师待遇已有提高，从整个社会层面来看，我们不是经济上的弱势群体，但是，广大家长已不满足于孩子有个学校上、由本书读就行了，而是迫切希望孩子获得优质教育，这既是社会的一大进步，但给我们教育工作者带来了巨大的压力。如果以传统眼光来看，我们成了“弱势群体”。
从总体上讲，目前我们广大教师不仅业务水平特别是职业道德水平，与广大家长接受教育特别是优质教育的迫切愿望还有很大的差距。因此，加强师德教育、法纪教育很有必要。我们一定要从加强未成年人的高度、从加快我校教育发展步伐的高度，充分认识开展师德培训的重要意义，正视师德建设中还存在的问题和不足，增强这次学习的责任感和使命感，集中精力，学有所得，为实现我校发展、办好让人民满意的教育奠定基础。
1、加强师德建设，是加强未成年人思想道德建设的迫切需要。
2004年2月26日，党中央、国务院印发了《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，可见，党中央已把青少年思想道德建设提到了一个新的高度，学校是对未成年人思想道德教育的主渠道，必须把德育工作放在素质教育的首位，贯穿于教育工作的各个环节，纳入学校工作的全过程。根据《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》，要加强未成年人思想道德建设，前提就是要加强教师的职业道德建设，并且要提高到新的水平，否则，就难以肩负这一历史使命。
2、强师德建设，是深入贯彻以德治国重要思想、构建和谐社会的迫切需要。 以德治国与依法治国、科教兴国是一个密不可分的有机整体。学校是人才成长的摇篮，是知识创新的基地，是精神文明建设的阵地。学校发展以教师为本，教师素质以师德为先。我们教师是以德治教的主力军，是素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略主力军，是构建和谐社会的示范者。一方面，教师作为公民道德主体，我们自身修养和职业实践状况，是衡量是否“学高为师、身正为范”的尺度；另一方面，通过我们的言传身教、率先垂范，能够带动广大学生乃至全社会响应和落实《公民道德建设实施纲要》提出的“遵纪守法、明礼诚信、勤俭自强、团结友善、
敬业奉献”的道德规范，进一步推动群众性的公民道德实践活动，提高全民族的道德水平。所以，加强师德师风建设，落实以德治国，构建和谐社会，是我们责无旁贷的使命，是我们义不容辞的任务。
3、加强师德教育，是实施素质教育的迫切需要。
全面实施以德育为核心、以培养创新精神和实践能力为重点耳朵素质教育，赋予了学校教书育人工作丰富的内涵，提出了更高的要求。教师职业道德的核心内容就是教书育人，只有加强师德师风教育，教师才能应对国际国内形势的深刻变化，适应教育改革发展的新要求；才能自觉钻研业务，努力提高教育教学能力，做到为人师表、因材施教，创造性地做好教书育人工作；才能建立良好的师生关系，让学生亲其师而信其道。
4、加强师德建设，是改进教风带动学风校风的迫切需要。
教师的思想道德和敬业精神对学生的全面发展起着潜移默化的影响这就是陶冶的作用，师德水平的提高和学生素质的培养是一种互动关系，这就是教学相长的作用。归根结底，教师的教风直接影响学生的学风乃至学校的校风。现实要求我们在整个学校的工作中，把教师的思想政治素质放在首位，以师德建设为突破口，带动我们这支队伍整体素质的提高，以师德促进我们教书育人的责任感增强，以良好的教风带动形成良好的学风，从而激发青少年为奉献祖国、服务人民而发奋学习。
俗话说：金杯、银杯不如学生的口碑，金奖、银奖不如家长的夸奖。一所学校在社会的地位，不是由教育行政主管部门领导来评价的，也不是由校长、老师来评价的，而是由学生、由家长来评价，因为他们才是教育的受益者。因此，学校只有加强师德师风建设，才能树立起良好的形象，家长把子女送到学校才能放心、才能满意。多年来，我们经历了“抓、带、促、办”，保持共产党员先进性教育，“知荣辱、强师德、正师风”等集中学校教育活动，师德建设取
得一定实效，未发生过大的师德师风事件，我校广大教师的职业道德水平整体上是高的，大多数教师能够躬身践行教师职业道德，热爱教育事业，执行教育规范，自觉加强思想道德修养，维护职业形象，严于侓己，为人师表；能够积极探索并遵循教育规律，精心施教，对学生既严格要求又关心爱护；能够摆正个人与集体、与他人的关系，顾全大局，关心集体，尊重同志，团结协作??..这些恪尽职守的敬业精神是主流，应该得到肯定。但是，我们还应清醒地看到，极个别的教师在世界观、人生观、价值观和教育观等方面还存在不可忽视的问题，如：个别教师对师德建设的重要性认识不足，重业务而轻思想素质的提高，对自己要求不严；育人意识淡泊，只教书不与人、不育人，对学生缺少关爱，对学生的错误言论、不良行为表现熟视无睹，把教书育人的天职置之脑后；缺乏责任心，备课不认真，上课应付了事，连基本环节都没做到，作业批改马虎、草率，家长怨声载道，同行不耻；过分看重个人利益，缺乏大局意识和奉献精神，患得患失，斤斤计较??.这些，虽然在个别人身上有所表现，但对我校整个教师队伍建设的影响很大、危害极大，长此以往，将使我校的发展和广大人民群众的利益受到严重的损害。我们必须高度警惕，充分认识到师德师风建设工作的长期性、艰巨性，不能一叶障目，忽视主流，更不能心存侥幸而忽视个别现象，严防“一颗老鼠屎坏了一锅粥”，进一步统一思想，持之以恒，把师德教育抓到位，努力造就一支有所作为的教职工队伍。
二、突出重点，强化措施，真正把这次活动落到实处
1、抓学习教育，进一步提高全体教职员工的整体素质。
要把学习贯穿于师德教育活动的始终，这次学习时间虽短，但任务重，对教师的要求重点突出“实效“二字”，要引起每个人灵魂上的震动。随不搞“人人过关”，但我们要自觉对照。我们历来要求在师德教育中，要坚持正面教育和警示教育、理论学习和实践反思对照、集中学习和交流讨论结合起来，做到学
有所思、学有所悟、学有所得，进一步端正思想，规范言行，增强使命感和责任心，做到敬业、爱生、博学、善教，真正树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观和脚踏实地的过程观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量关。还要调节自己的心态，健全自己的人格。
2、 抓好反思对照，努力查找自身存在的问题。
反思是把学习活动引向深入的重要环节，在学习的基础上，各教研组、每位教职工工，要加强反思，紧密联系思想和工作实际，达到对照党的教育方针、国家的法律法规，小到对照学校的各项规章制度，围绕《中小学教师职业道德规范》六个方面，认真反思，对照检查，使认识得到升华，思想得到洗礼。
3、 抓好整改工作，明确努力方向。
针对存在的问题，要对照《规范》，认真分析根源，认识严重性、危害性，澄清是非，总结教训，纠正错误。整改以转变思想为先导，真正树立“以人为本”的教育思想和育人理念，坚持时时处处以“为学生的健康成长服务”为自己一切行动的出发点，将振兴民族的信念、开拓创新的胆魂、终身学习的志向、团结协作的意识等理念，有机地融入到工作实践中去，实现由师德规范向师德自律的升华。今后，师德建设与教师聘任紧密结合，师德水平将是教师聘任的门槛条件。希望大家高度重视！
三、明确目标，狠抓落实，确保师德教育活动扎实有效
这次学习，要达到以下目的：
1、全面提高教师道德水平。
加强对教师的职业道德教育，是师德培训活动的重点，在深入动员，学习的基础上，通过自学、集中讲座等形式，广泛开展职业道德教育、爱岗敬业教育和世界观、人生观、价值关教育，开展教育思想学习、讨论，明确教师职业道德规范，切实增强广大教师的责任感的使命感，要在思想政治上、道德品质
篇二：曹校长在2014年寒假教师学习会上的讲话
曹校长在2014年寒假教师学习会上的讲话
同志们：
新年伊始，万象更新。在新学期即将开学之际，学校召
开2014寒假教师学习会。主要任务是：传达教体局2014年春季教育行政会会议精神及学习有关文件，回顾总结2013年学校各项工作，重点安排部署新一年学校各项工作，动员全体教职工鼓足干劲，务实进取，确保今年各项重点工作目标任务顺利完成。
今天我主要安排三方面的工作
一是传达教体局春季教育行政会议精神；二是对
2013年的工作进行简要回顾；三是重点安排2014的各项工作。
第一、传达教体局春季教育行政会议精神。
第二、2013年的工作总结。
2013年是我校深入贯彻落实党的十八大和十八届三中
全会精神，加快学校发展，创建省级“教育强县”，努力实现“创一流示范初中，办人民满意教育”办学目标十分重要的一年。我校在上级教育主管部门的正确领导下，在全体教职工的辛勤努力工作下，各项工作目标顺利完成。一年来有宋傲等445人次学生分别在国家、省、市各类竞赛中获奖，张鸿斌等165人次教师在国家、省、市、县各类竞赛中获奖或受到相关表彰，学校也多次受到省、市、县各类表彰奖励，
现将本学期工作总结如下：
一、主要工作成绩。
一是创省级“教育强县”顺利通过省级验收，办学条件
持续改善。通过“教育强县”达标迎验活动，使学校硬件建设得到进一步改善，同时也促进了学校内涵发展。“创强”的续建已基本完成，今年争取上级投资300万元，新建200米的塑胶操场10月份已投入使用。同时投资40万，新建塑胶操场围栏150米，新建透视围墙130米，栽种各类观赏乔木50棵，新建绿化300平方米。
二是顺利通过“316”工程督导评估。
经过全体教职工的努力，学校顺利通过了县教育督导室
“316”工程督导评估，达到良好档次。通过“316”督导评估，整体推进了学校的各项工作，也暴露出了一些问题，所涉及到的各处室正按照反馈意见抓紧整改。
三是队伍建设扎实有效。
一是按照县局培训工作的总体要求，继续加大了在岗培
训的力度，我们采取了以校本培训为主，外出参观学习为辅的培训模式。今年年初以来，我校参加本科自学考试和本科、研究生函授的教师达10以上，有1人参加国家级“国培计划”外出培训115人次，其中省级9人次、市级62人次、参加市级校长任职资格培训1人次，县级43人次；另外本年度有50人次参加了国培计划，教师暑期参加了各类继续
教育培训达120人次，通过各类培训使全体教职工不论是思想素质还是业务素质都有大幅度的提高。二是加强了班主任队伍建设的力度，推行了指导班主任和见习班主任工作机制，并纳入了学期末的量化考核。三是以“师德师风整顿活动”活动为契机，全力推动教职工师德师风建设。为了全面推进学校教师职工作风大改进、大转变，全面提高教学质量，促进创强工作，加强师德建设，城关初中深入开展了以师德师风整顿活动，进一步明确了“十个严禁”，自活动开展以来，全校教职工抄写政治、业务、法律法规笔记人均1万字以上，撰写心得体会文章人均2篇。通过整顿学习活动，教师的师德修养和爱岗敬业的精神得到了明显提高。
四是课程改革深入推进。
我校着力打造“高效课堂”，产生了一定的辐射带动作
用，制定了学校课程改进长远实施规划，为学校课程改革的持续发展明确了方向。学校以教科研活动为载体，着力提高教师业务素质，大力实施“名师工程”和“青蓝工程”，部分年轻教师成长较快，在全市教学能手评选活动中，我校教师胡淼、赵天娥二位教师获得安康市能手荣誉称号。
五是“教学质量工程”初显成效。
按照今年学校中考进入全市50强的目标，学校为实现
这一目标，采取了一系列措施，强化了各项质量提升措施，科任教师和学生的质量意识持续增强，能够坚持质量为本的
理念，强化过程及终端管理，将提升教学质量与推进素质教育统一，将提高课堂效益与加强课外辅导、传授知识与培养学生能力相结合使我校教学质量稳步提升。2013年我校中考超额完成任务，比县局下达的指标人数超过17人，2013年我校中考不但进入了全市50强，而且取得了全市第34名的好成绩，全县中考质量排名安康市第2名。
六是竞技体育成绩喜人。
2013年我校射击队代表安康市参加了陕西省青少年射
箭锦标赛取得了四个第五名，三个第七名的好成绩。我校运动员在安康市十五运动会上69人次获奖，一人打破记录。为宁陕县取得安康市第一名的好成绩，奠定了坚实的基础。
七是安全维稳扎实有效。
本年度来，我校认真贯彻上级文件精神，把安全工作作
为学校工作的重中之重，坚持预防为主，防治结合，加强教育、群防群治的原则，通过对学生进行防震演练、消防演练以及“交通安全”、“法律法规”知识等讲座教育，增强学生的安全、法律意识和自我防护能力。通过齐抓共管，营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的新局面，从而切实保障师生安全和财产不受损失，保证了学校正常的教育教学秩序，营造了良好的教育教学环境。
八是加强校园文化建设，提升师生人文品位。
我校高度重视校园文化建设，着力营造健康向上的校园文
化，积极开展丰富多彩的校园文化艺术活动，制作宣传标语牌28面，德育处宣传栏更换内容20次，学生参加上级有关单位和县局组织的各类竞赛活动，有445人次获得各级表彰。通过这些活动，陶冶了师生情操，提高了师生文化品位。
九是其他工作成绩显著。
一是学校被中国教育学会评为第六届全国中学生语文能力优秀组织奖;二是荣获陕西省第二届中小学生安全知识竞赛学校组织奖；三是在“陕西省十八届科技创新科幻画评比活动中”获省级先进单位；四是被市教育命名为“汉调二黄进校园试点学校”和授予安康市“初中教育工作先进学校”荣誉称号，同时荣获县级各类荣誉10项。
这些成绩的取得，是教职工以干克难、艰苦创业的结果。特别是在学校资金短缺、工作头绪繁多、校建任务艰巨的情况下，为“创省级教育强县”迎验，为提高教育质量，倾注了大量心血，挥洒了许多汗水，奉献了聪明才智，取得了可喜成绩。
二、2013年主要存在的问题。
1.学校精细化管理不够到位。反应在一些部门工作方式粗放，工作安排缺乏随意性，工作作风不扎实，工作措施不太得力，工作效能低下。
2.毕业班教学质量面临挑战，整体成效不太明显，一些措施不太得力。
篇三：2015-2016学年度寒假开学典礼讲话稿
尊敬的老师，亲爱的同学们：
寒假带着春节的喜庆一晃而过，踏着春天的脚步，我们又步入了一个新的学期，开始求知生涯中的又一个里程碑。今天我们隆重举行新学期开学典礼，在此，我祝大家新春快乐!
在本学期开学之际，我们回头看看，会惊喜地发现，上个学期是一个繁忙的学期，在繁忙中我们收获了不少胜利的果实。在我校举行的一至六年级计算能力竞赛中，有173名同学获得计算小能手称号。在这一学期中，学校的教学质量稳步提高。我们欣喜地看到，本学期，同学们的学习劲头更足了，老师们的工作热情也更高了。早晨，听到了各个教室传出的朗朗书声，中午的午读质量较以前有了明显的提高，安安静静读书的班级更多了，吵吵闹闹的班级已经很少见到。在期末考试成绩中，许多同学都取得了优秀的成绩。
许多老师和同学在各项活动中表现出色，取得了优异的成绩，为学校赢得了荣誉，这些成绩的取得离不开老师辛勤工作和同学们的努力。借此机会向取得荣誉的老师和同学们表示感谢。
回顾过去，我们取得的成绩是喜人的；展望未来，我们今后还需要戒骄戒躁，争取更大的进步。学习如逆水行舟，不进则退。
同学们，春季是播种的季节，只有用辛勤的劳动播下希望的种子，到时候才会有满意的收获。新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想能成为现实，在这里，我代表学校给同学们提几点希望和要求：
1、做好调整，进入角色，把精力集中到学习上来。新学期的开始，意味着紧张的学习生活已经来临，各位同学要进行自我调整，并把以休息为主的假期生活，调整到以学习为主的校园生活中来，要把全部精力投入到学习上；要调整作息时间，晚上要按时睡觉，保证第二天有充沛精力投入学习。
2、在学习方面，人人都要弄清一个学生的主要任务是什么，认真改掉学习中的一些不良习惯，不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神，在同学中开展比学赶帮活动，人人订出学习目标并向自己理想的目标奋斗。
3、六年级的同学要高度注意，这学期是你们小学阶段的最后一个学期，在各个方面都要为其他年级的同学们做出表率。你们本学年的任务还是比较重的，不仅要抓紧时间刻苦学习，还要参加学校的各项活动。因此，你们更要珍惜一分一秒的时间，把更多的精力投入到学习之中。我也相信，大家一定能取得进步，实现自己的理想！
本学期，我校在教学工作中重点开展以下几项工作：
一、继续开展晨诵、午读、暮省活动。
每天早晨要按照学校下发的晨诵材料组织好学生的晨诵，学校将对各班的晨诵情况进行检查指导。
午读是一种生活方式，也是一种生活习惯。午读的核心内容就是阅读属于他们自己的童年的书籍。每天25分钟的午读时间雷打不动，天天坚持，久而久之，自然能够养成良好的阅读习惯。
二、开展读书活动。
古人言“开卷有益”、“腹有诗书气自华”，幽幽书香，浸润思想，与书为友，地久天长，读书可以使人充实，可以增长见识和才干，开展读书活动，为同学们施展聪明才智，交流自己的读书随想提供了难得的机会和舞台，希望大家积极地行动起来，亲近书本，喜爱阅读，热爱书籍，博览
群书，在读书节活动中，与大师对话，与经典同行，从而享受学习的快乐，生活的快乐，让浓郁的书香充盈我们校园的每一个角落！
三、抓好写字训练。
写字教学是我国义务教育小学阶段语文教学中的重要组成部分，也是书法艺术教育的启蒙阶段。写字是一门实践性很强的学科，需要经过一定的训练才能掌握它的技能。抓好小学生的写字教学工作，不仅能使学生提高书面作业的质量，丰富学生的学习生活，又能培养学生良好的心理品质、行为习惯和审美能力，还可以陶冶情操，增强民族的凝聚力和自豪感，而且受到书法艺术的陶冶，对今后的学习
宣传文化教育局副局长岗位竞聘演讲稿
小编为大家收集整理了《宣传文化教育局副局长岗位竞聘演讲稿精选》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
尊敬的各位领导、各位评委:
首先感谢组织和领导给予我这次竞争和锻炼的机会！
我叫***,今年**岁,大专学历,*党员,**年参加工作,曾先后从事中学老师和县委宣传部工作，**年2月调到***办公室，**年11月任信调科科长。
今天我竞聘的职务是宣传文化教育局副局长。我认为自己具备该岗位所需要的素质和能力，有四个方面的任职优势：
第一，我对党和国家的方针、政策、理论掌握较为扎实。我从事了多年的办公室工作，工作性质就要求我必须不断的加强学习，提高政策、理论水平。由于我表现较好，在2007年***举行的两次大型宣讲活动，也就是省第九次党代会和党的十七大精神宣讲中，我都是主讲人，并且受到领导和同志们的一致好评。
第二，我有较强的文字功底。我从事文字工作已经有7年，执笔或参与完成了很多管委会大型综合性材料的写作，如***十一五规划、***综合情况汇报、***世界遗产保护管理情况等，近年来每年定稿文字都在20万字左右。所以，我的写作能力完全能够胜任这个岗位的要求。
第三，我对景区工作非常熟悉。办公室工作，涉及景区方方面面，特别是我作为信调科长，更需要及时掌握景区的各方面情况及问题，为管委会领导建言献策。正因为我对风景区和管委会工作比较了解，有助于今后有的放矢的开展宣传教育工作。
第四，我对宣传文化教育工作也有一定的经验。我过去曾经从事过3年的教育和1年的宣传部工作，对这个岗位的工作性质、特点和要求都比较熟悉，可以很快进入角色。
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任宣传文化教育局副局长的工作。如果我有幸竞聘成功，我将从以下三个方面开展好工作:
第一，摆正位置，当好助手。我将积极支持配合局长的工作，坚决维护班子，既要对自己分管的工作精心策划、尽职尽责，又要对全局工作积极思考、建言献策；对管委会领导和部门主官交办的工作任务，既要不折不扣地执行到位，又要结合实际创造性地予以落实。并要积极团结其他同志，协调好各方面关系，共同做好全局工作。
第二，围绕一个中心，抓好三项工作。围绕一个中心，就是宣传文化教育要紧紧围绕“推进经济发展，促进景区和谐”这个中心，用正确的思想武装群众，用高尚的精神鼓舞斗志，用共同的理想凝聚人心，为开创管委会各项工作新局面提供强大的精神动力。抓好三项工作，首先，要突出抓好景区形象宣传工作，做大做强正面宣传，为景区旅游全面复苏吹起强劲的东风。其次，要着力抓好景区文化建设，加快实施文化惠民工程和旅游文化品牌战略，推进文旅互动、文旅共兴，不断增强景区发展软实力。另外，要深入抓好精神文明建设工作，进一步巩固深化“创文”成果，特别是要加强对景区群众和经营户的宣传教育，努力营造和谐、融洽和充满活力的发展氛围。
第三，加强学习，提高素质。海不辞水，方能成其大；山不辞土石，方能成其高。我作为一个年轻干部，更要随时随地向领导学习、向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高自身综合素质和业务水平。
各位领导、各位评委，以上我主要谈了竞争上岗后的工作思路。当然，也许有人会觉得我还比较年轻，但我认为宣传文化教育恰恰是一个需要激情、需要创新的事业，而我们新的管委会就象襁褓中的婴儿，最需要的不正是年轻、朝气和活力吗？所以，请领导和组织给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望和厚爱！谢谢！
宣传文化教育局副局长岗位竞聘演讲稿范文
小编为大家收集整理了《宣传文化教育局副局长岗位竞聘演讲稿范文》供大家参考，希望对大家有所帮助！！！
尊敬的各位领导、各位评委:
首先感谢组织和领导给予我这次竞争和锻炼的机会！
我叫***,今年**岁,大专学历,*党员,**年参加工作,曾先后从事中学老师和县委宣传部工作，**年2月调到***办公室，**年11月任信调科科长。
今天我竞聘的职务是宣传文化教育局副局长。我认为自己具备该岗位所需要的素质和能力，有四个方面的任职优势：
第一，我对党和国家的方针、政策、理论掌握较为扎实。我从事了多年的办公室工作，工作性质就要求我必须不断的加强学习，提高政策、理论水平。由于我表现较好，在2007年***举行的两次大型宣讲活动，也就是省第九次党代会和党的十七大精神宣讲中，我都是主讲人，并且受到领导和同志们的一致好评。
第二，我有较强的文字功底。我从事文字工作已经有7年，执笔或参与完成了很多管委会大型综合性材料的写作，如***十一五规划、***综合情况汇报、***世界遗产保护管理情况等，近年来每年定稿文字都在20万字左右。所以，我的写作能力完全能够胜任这个岗位的要求。
第三，我对景区工作非常熟悉。办公室工作，涉及景区方方面面，特别是我作为信调科长，更需要及时掌握景区的各方面情况及问题，为管委会领导建言献策。正因为我对风景区和管委会工作比较了解，有助于今后有的放矢的开展宣传教育工作。
第四，我对宣传文化教育工作也有一定的经验。我过去曾经从事过3年的教育和1年的宣传部工作，对这个岗位的工作性质、特点和要求都比较熟悉，可以很快进入角色。
总结我自身的情况，我认为我有条件、有能力胜任宣传文化教育局副局长的工作。如果我有幸竞聘成功，我将从以下三个方面开展好工作:
第一，摆正位置，当好助手。我将积极支持配合局长的工作，坚决维护班子，既要对自己分管的工作精心策划、尽职尽责，又要对全局工作积极思考、建言献策；对管委会领导和部门主官交办的工作任务，既要不折不扣地执行到位，又要结合实际创造性地予以落实。并要积极团结其他同志，协调好各方面关系，共同做好全局工作。
第二，围绕一个中心，抓好三项工作。围绕一个中心，就是宣传文化教育要紧紧围绕“推进经济发展，促进景区和谐”这个中心，用正确的思想武装群众，用高尚的精神鼓舞斗志，用共同的理想凝聚人心，为开创管委会各项工作新局面提供强大的精神动力。抓好三项工作，首先，要突出抓好景区形象宣传工作，做大做强正面宣传，为景区旅游全面复苏吹起强劲的东风。其次，要着力抓好景区文化建设，加快实施文化惠民工程和旅游文化品牌战略，推进文旅互动、文旅共兴，不断增强景区发展软实力。另外，要深入抓好精神文明建设工作，进一步巩固深化“创文”成果，特别是要加强对景区群众和经营户的宣传教育，努力营造和谐、融洽和充满活力的发展氛围。
第三，加强学习，提高素质。海不辞水，方能成其大；山不辞土石，方能成其高。我作为一个年轻干部，更要随时随地向领导学习、向书本学习、向实践学习、向群众学习，不断提高自身综合素质和业务水平。
各位领导、各位评委，以上我主要谈了竞争上岗后的工作思路。当然，也许有人会觉得我还比较年轻，但我认为宣传文化教育恰恰是一个需要激情、需要创新的事业，而我们新的管委会就象襁褓中的婴儿，最需要的不正是年轻、朝气和活力吗？所以，请领导和组织给我一次机会，我一定不会辜负大家的期望和厚爱！谢谢！
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