转正申请书应注意哪些问题。
随着我们的知识面不断扩大，我们时不时会需要用到一些文章，范文可以帮助我们自身的写作，范文主要包含哪些内容呢？为此，你可能需要看看“转正申请书应注意哪些问题”，希望能帮助到你的学习和工作！
转正申请书应注意哪些问题？请看的介绍
(1)预备党员写入党转正申请书，也要根据自愿的原则，由本人以书面形式向党组织提出。要用钢笔书写。写完后要认真检查有无错误，最后要亲笔签名，并签署书写日期。一般在1500字左右，以备存档。
(2)转正申请书一般应在预备期满前交给党组织，以便党组织有足够的时间讨论预备党员的转正问题。
(3)转正申请书的内容必须实事求是。写转正申请以前，要主动征求党内外群众的意见，特别是党支部书记、党小组长、入党介绍人的意见，以求得他们的帮助。对自己的评价实事求是，一分为二，成绩要讲足，问题要讲透，既不要夸大，也不要缩校
(4)要摆正位置。要注意正确处理好个人成绩的取得和党组织培养教育之间的关系，对个人的评价用词不要过满，要注意谦虚谨慎，戒骄戒躁。
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设计职业应注意的问题
1.设计多种职业途径。按照传统的观点，职业途径被视为向组织中较高管理层的升迁之路。由于组织结构设计的扁平化，晋升的机会是有限的，许多员工的晋升需求都难以得到满足，因此需要丰富职业发展的途径。双重职业途径，即为经理人员和专业技术人员设计一个平行的职业发展体系，经理人员使用管理类型的晋升阶梯，专业技术人员则使用研究开发类型的晋升阶梯，从而使专业技术水平高的员工不必进入管理层，也可以得到更高的报酬。当然，这需要企业薪酬方案的支持，以保证不同职务系列中的薪酬是可比的。比如用友制定了一套岗位设置及任职资格标准，跟薪资、发展空间都结合在一起。员工在职位和技能上如何发展，通过这个标准可以找到差距。比如说员工现在的级别是工2，如果员工想做到工1，应该具备什么样的技能，有什么样的业绩才能做到工1，在这套标准中都有描述。如果员工做到这个程度了，就可以由部门经理提名或个人申请，然后由人力资源部组织评审委员会进行资格评审，最后确定是否调整。
2.关注继任规划管理中出现的问题。有一种现象值得警惕，当人们被提升到一个高于他们能力的职位上，会导致企业效率的下降。也就是说在一个职位上工作出色的人，被提升到一个更高层次且对能力有更高要求的职位而可能出现其无法胜任的情况。员工在原来职位上表现出较强的工作能力，并不代表其具备新的工作职位所要求的知识水平和工作技能。企业在提升员工职务时，应充分对其工作能力进行评估，并将其与拟任职位的能力与技能要求逐一对照，不仅仅以资历及过去的表现作为晋升的依据，以保证员工职业发展路径与方向的正确。
3.科学描述个人职业生涯目标及其运行规则。在设计员工职业目标的过程中，应采取开放式的互动设计平台。从员工的自我诊断、评价、分析入手，进而由所在部门根据其工作效率、表现、绩效及优缺点的分析作出初步设计草案，再提交人力资源部门做进一步的分析和评价。要做到角色三方协作制定，充分考虑每个人的优缺点及专长、个人职业目标与组织目标的一致性、职业生涯目标管理的动态性。
4.建立职业生涯管理反馈制度。员工职业生涯目标的设计必须有跟踪管理制度。生涯目标并非一成不变，由于每个人的学习能力及适应能力的差异，在不同的职业发展过程中，企业将对预先制定的员工职业生涯目标产生一定程度的缺陷进行修补，督导员工往生涯设定的目标方向发展，并最终实现生涯目标。
自我介绍应注意的问题
“蹩脚”的，会在主考官面前大打折扣。
急于表现自己，在不适当的时候打断考官的谈话；
夸大表现自己，长篇大论，夸夸其谈，说得太多；
不敢表现自己，遮遮掩掩，唯唯诺诺，生怕考官摸了自己的底细，而小看自己；
不能表现自己，吞吞吐吐，含糊不清，不能给别人一种清晰的要领和印象，甚至别人连名字都听不清楚；
……
其实，有时候，自我介绍比证件，名片之类的东西更重要，它可以“先声夺人”，很快给主考官留下良好的印象。
成功的自我介绍，不仅依靠声调、态度、言行举止的魅力，而且还要考虑适当的时间和地点以及当时的氛围。比如：
把握好时机。所谓好时机，一方面不破坏或打断考官的兴趣，另一方面又能够很快抓住对方的注意力。在需要等待的时候，一定要等待，而且努力使自己当好考官谈话的听众。
一定要自信。如果你先前了解考官和与其相关的人，话题涉及他们时，尽可能以自然流畅的语调来赞美对方，让人感觉你是从心里发出的，而不是过分奉承和吹捧。
尽量表示友善、诚实和坦率。这不仅要从你的话语中自然流露出来，更应该从态度和眼神中体现出来。
清晰地报出自己的名字。你尽可能用诙谐的方式加深考官对自己的印象乃至好感。
格外表示自己渴望认识对方，使对方觉得他自己很重要。如你知道对方的职务，可以多重复一二次地称呼对方“某处长”、“某主任”的，千万不要直呼其名，以表示自己对对方很尊重，且很荣幸结识对方。
当然，自我介绍并不一定要很完善，有时候可以留有余地，有时候需要借助旁人来介绍自己，有时候需要采取间接的行动方式，这就要看你能否灵活处理了。
写邀请函应注意的问题
邀请函写作的一些小问题不容轻视，请看为大家整理的内容
①被邀请者的姓名应写全，不应写绰号或别名。
②在两个姓名之间应该写上暨或和，不用顿号或逗号。
③应写明举办活动的具体日期(几月几日，星期几)。
④写明举办活动的地点。
面试自我介绍应注意的问题
应试者要想在面试答辩中获得成功，必须注意以下几个问题：
(一)淡化面试的成败意识
一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。
应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种不以物喜，不以己悲的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
(二)保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
(三)保持自信
应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
(四)面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
(五)树立对方意识
应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。
当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到我的水平、我的学识、我的文凭、我的抱负、我的要求等。我字太多，会给考官目中无人的感觉。
因此，要尽量减少我字，要尽可能地把对方单位摆进去，贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。 这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的;再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声谢谢和再见。
(六)仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男士戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与机关工作人员的身份不符，会给考官留下很坏的印象。应试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男士可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女士可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
(七)不要紧张
有些应试者尽管在面试前已做好了充分的心理准备，但是一进面试室就紧张起来; 有些应试者在答辩中遇到卡壳时，心情也立刻变得紧张起来。怎样解决在这两种情况下出现的心理紧张呢?我们要分析紧张的原因。这种极度的紧张是由于应试者的卑怯心理和求胜心切而造成的。因此，应试者一进面试室，应该去掉自愧不如人的意识，确立大家都差不多，我的水平与其他人一样的意识，有了这种意识，紧张的情绪就会减少一大半，随着面试的开始，紧张情绪就有可能完全消失。对于遇到卡壳而紧张的问题，如果抱着能取胜则最好，不能胜也无妨的态度，紧张就会即刻消失，很快就进入正常的面试状态，有可能出现柳暗花明又一村的境界。所以，应试者在面试中一定要注意不要紧张。
(八)平视考官，不卑不亢
考场上，相当一部分应试者不能很好地控制自己的情绪，容易走向两个极端：一是妄自菲薄，觉得坐在对面的那7个考官都博学多才、身居要职，回答错了会被笑话。所以，畏首畏尾，欲言又止，肚里有货却倒不出来。二是有些应试者在大学里担任过学生会干部，组织过很多活动，社会实践能力很强，或是在企业里担任经理等领导职务，也统率过一帮子人，所以很自信。
进入考场，如入无人之境，对考官们嗤之以鼻。这两种表现都不可取，都会影响到应试者的面试得分。最好的表现应是：平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。应树立三种心态：
第一，双方是合作不是比试。考官对应试者的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才挑选到国家机关，而不是想和应试者一比高低，所以应试者在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。
第二，应试者是在通过竞争谋求职业，而不是向考官乞求工作，考中与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。
第三，考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经验，理论水平较高，工作经验也比较丰富。但他们毕竟是人，不是神，有其所长，也有其短，说不定你所掌握的一些东西，他们不一定了解。
(九)辩证分析，多维答题
辩证法是哲学的基本原理和方法。应试者应具备一定的哲学知识和头脑。回答问题不要陷入绝对的肯定和否定，应多方面进行正反两面的考虑。从以往面试所出的一些题目来看，测评的重点往往不在于应试者答案的是与非，或是观点的赞同与反对，而在于分析说理让人信服的程度。听以要辩证地分析问题，解决问题，而不要简单地乱下结论，有时还要从多个角度去思考，具体情况具体分析。
(十)冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，应试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
二、面试禁忌
(一)面试中，忌不良用语
1.急问待遇
你们的待遇怎么样?工作还没干，就先提条件，何况还没被录用呢!谈论报酬待遇无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时，再委婉地提出。
2.报有熟人
我认识你们单位的，我和是同学，关系很不错，等等。这种话主考官听了会反感，如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这话引起的结果就会更糟。
3.不当反问
主考官问：关于工资，你的期望值是多少?应试者反问：你们打算出多少?这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。
4.不合逻辑
考官问：请你告诉我一次失败的经历。我想不起我曾经失败过。如果这样说，在逻辑上讲不通。又如：你有何优缺点?我可以胜任一切工作。这也不符合实际。
5.本末倒置
例如，一次面试快要结束时，主考官问应试者：请问你有什么问题要问我们吗?这位应试者欠了欠身，开始了他的发问：请问你们的单位有多大? 招考比例有多少?请问你们在单位担当什么职务?你们会是我的上司吗?参加面试，一定要把自己的位置摆正，像这位应试者，就是没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了应当提问的范围，使主考官产生了反感。
填报高考志愿应注意的问题
高考志愿填报牵动着高三考生及广大家长的心，也是许多考生和家长头疼的一件事情。下面从一些典型个例入手，谈谈填报志愿时需注意的问题。
填报志愿易出现3类问题
个例一
20xx年理工类一本提档线501分。但高考成绩529分，有10分加分的高三考生小A却没能被一本录取。最终，小A被一所二本院校录取。很多考生和家长一定想知道，为什么小A同学没有考上一本学校?仔细一分析，您就明白了。小A一批本科填报的第一志愿是北京工业大学，不服从调剂;第二志愿是北京工商大学;第三志愿是北京工业大学实验学院，不服从调剂。
问题分析：小A之所以没被一本院校录取就在于志愿填报出了问题。小A在所报的第一志愿北京工业大学中不服从调剂，由于所报的专业都是热门专业，导致第一志愿失效。其第二志愿北京工商大学虽然预留部分计划招二志愿高分考生，但其录取分数要高出一志愿很多，小A的分数没有达到要求。她的第三志愿报了北京工业大学实验学院的热门专业，又不服从调剂，因此导致3个志愿全部失效。
个例二
20xx年房山区高三考生小B，理工类，高考成绩486分。当年二本提档线为459分，小B二批本科填报了首都医科大学的临床医学(通州区定向)(五年制)专业。录取结束，该生未被录取。
问题分析：小B填报了一个不合规定的志愿。他忽视了该校定向培养的要求，即必须是通州区考生才能填报的规定。因此，考生要注意专业的特殊要求，不要浪费志愿。
个例三
20xx年高三考生小C，文史类，高考成绩501分，二本提档分数线489分。小C二本第
一志愿填报了首都师范大学，却未被录取。
问题分析：虽然小C高考分数高出提档线12分，但是这几年师范类学校比较热门，首都师范大学的录取分数较高。20xx年该校文科二本提档线为520分。
由此看出，填报高考志愿需要一定的技巧和方法，下面就谈几点建议，供考生和家长参考。
熟知高校录取条件
本科志愿分为一批、二批和三批。北京市实行部分平行志愿方式，即本科一、二、三批次的第二志愿实行平行志愿，从高分到低分排队进行投档。每一批次志愿填报都有需要注意的事项。
一批本科即通常所说的重本，其填报关键在第一志愿，因为大部分院校只招收第一志愿。考生要详细阅读《北京市普通高等学校招生专业目录》，并注意各学校各专业对身体条件(身高、视力等)、学科条件的限制。例如，躯干或肢体残疾的考生不能填报医学类专业。部分专业只招收英语语种考生，一些学校录取时还考虑数学、语文、外语等学科的成绩，还有的学校预留计划招收第二志愿高分生。考生要阅读《部分普通高等学校在京招生章程》，了解相关要求。
考生还要注意同一所学校不同专业录取分数的差别。例如，首都经济贸易大学20xx年经济学专业录取分数线为550分以上，而信息管理与信息系统专业录取分数线为530分以上。考生报考志愿时还要考虑是否服从专业调剂。如个例一中的小A，如果服从调剂，就会被第一志愿的北京工业大学录取。
二批本科即通常所说的普本。目前二批本科学校的第一志愿也非常关键，北京市许多学校一志愿即招满，连续多年未录取二志愿考生，比如北京物资学院、北京建筑工程学院等。考生在填报时如果把这些院校放在二志愿就成了无效志愿。报考二批次本科也要注意同一学校的专业级差和是否服从调剂。例如20xx年北京建筑工程学院交通工程录取分数线在490分以上，而无机非金属材料专业录取分数线为455分以上。
考生还要注意北京高校和外地高校的关系。很多考生和家长不愿报考外地院校，有的甚至宁可上本地专科，也不愿上外地本科。这是一种偏见。很多外地院校的办学质量、师资水平、办学条件都不错，而且录取分数相对较低。
随着经济社会的发展，三批本科越来越得到认可。报考三批本科时，除了要考虑高考成绩和兴趣爱好外，由于三本院校学费普遍较高，考生还要考虑家庭的经济承受能力。
用好4份辅助材料
填报高考志愿前，考生和家长要会用4种辅助材料。
《考生必读》。里面介绍了填报志愿的有关规定、如何使用招生专业目录、如何使用《录取统计资料》以及要注意的问题等。
《北京市普通高等学校招生专业目录》。这是本年度考生网上填报志愿的重要依据，考生要注意学校代号、专业代码和条件限制等。
《普通高等学校在京招生章程》。考生要详细阅读自己所报院校的基本情况、录取原则、收费标准、奖助学金政策和联系方式等。
《录取分数分布统计》。考生要认真阅读自己所报学校近3年计划招收人数、第一志愿一专业报名数、第一志愿一专业上线数、实际录取人数、其中第一志愿录取人数、第一志愿一专业录取数以及所报专业录取最低分数线。考生从中可以了解到该校各专业录取最低分数、是否招过第二志愿等信息。
最后，考生填报志愿时还要注意几个问题。考生对高考成绩要有相对准确的估测。一模、二模只是模拟考试，不能代替最终的高考。考生要根据月考、统考、模拟考试的成绩，结合班主任的意见给自己准确定位。《录取分数线分布统计》只是往年的参考，不代表今年的录取分数线，考生要借鉴所报学校近3年的录取信息。如果考生分数达到了某一批次的分数线，却没被录取，就要及时注意该批次的征集志愿信息。