委托招聘人才合同（四）。
在这样一个高速发展的社会，几乎有不少人每天都需要接触到合同，合同的签订是能帮助我们一定程度减少风险。那在写合同的过程当中应该注意什么呢？下面是小编为你精心整理的“委托招聘人才合同（四）”，相信你能从中找到需要的内容！
甲方：______________________
乙方：______________________
甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方代理招聘工作人员事宜达成合同如下：
1．甲方希望招聘的岗位和要求为：____________________________________________
2．在本合同签署时，甲方须向乙方支付服务费人民币_____________元，以抵销乙方发生的各种行政费用，本款收取后不予退还。
3．乙方根据甲方的要求，利用本身的各种资源，尽快为甲方寻找最合适的人才，并对人才进行必要的面试和其它形式的考核，以及对人才背景的真实性进行审核。
4．人才的保用期为_______个月，即在乙方推荐的人才到甲方工作的_______个月时间内，若甲方认为该人才不能胜任工作，或该人才辞职或离职，乙方可免费一次性再为甲方推荐一名人才。
5．乙方应协调甲方和乙方所推荐人才之间的各种关系，提供必要的协助。
6．甲方应与乙方所推荐的人才签订正规的劳动合同（含试用期合同），遵守《劳动法》及其它法律和政策的规定。若乙方推荐人才在保用期内辞职或离职，原因在于甲方未能实施国家有关劳动法律和政策，则乙方可不履行本合同第4条关于保用期的规定。
7． 本合同一式两份，均具有同等法律效力，双方各执一份。
甲方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________乙方（盖章）：_______________
代表签字：___________________
日期：_______________________
合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇《委托招聘人才合同（四）》之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们委托合同，欢迎下次再来，在此期待您的光临！
