俞敏洪老师谈成功与奋斗。
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俞敏洪老师谈成功与奋斗
战争和变革年代比较容易出英雄，是时势造英雄，比如刘邦和朱元璋，如果在和平年代基本上没有他们玩的份；但并不意味着和平年代就不出能人。不同的人在不同的环境展示不同的能力，和平年代比较容易学家和科学家，比如李白苏东坡张衡，也出政治家，比如王安石张居正，他们为时代增色，也是人杰。
不要用我们的现在判断我们的未来，现在倒霉不一定以后倒霉，现在精彩不一定以后精彩。就像不同的季节会有不同的鲜花开放一样，生命在不同的年龄也会展示出不同的风采。有人青春得意，有人中年灿烂，有人老年辉煌。生命总会有各种各样的起起伏伏，但精彩的生命有一点是共同的，就是从来没有放弃过自己。
尽管我们常说为自己活着，但实际上我们都通过别人的眼睛看自己的形象。一个从来没有得到承认的人，很难产生对生命的热情。我们穿衣打扮或者努力学习工作，不仅是为了实现自我，也为了成为群体中被认可的一员。假如周围的人消失了，你会发现正在做的事情大多失去了意义。我们为自己活也为别人活，挺好！
一个人开车技术的高低，在平坦的大路上是看不出来的，只有在遇到危急情况或险峻山路时，才能看出司机的反应速度和驾驶技术。同样，在一切都顺利的时代很难看出一个人的真正能力，一个人的能力在处理危机事件和紧急事件时最容易体现出来。这就是为什么在战争和变革年代比较容易区分英雄和狗熊的原因。
有一句话说，一个人的才能就像怀孕一样，时间久了自然就看出来了。这句话只说对了一半。一个人的才能想要被社会所用，除了拥有才能，还要有向社会推销才能的本领，要营销自己。否则就算你怀孕了别人也不一定会看见。当然没有才能到处推销，就像放个枕头在衣服里装怀孕一样，最终会让人发现是草包一个。
当人遇到困境时，采取的态度决定了他是否能反败为胜。困境通常不能一下子摆脱，所以采取的第一态度是耐心等待，困境就像开车前后被堵，再着急也没法扛着车出去；其次是要淡化困境并从中受益，就像周文王被囚羑里著《易经》；最后是永存希望，寻找机遇。曼德拉27年监狱从没放弃黑人平等的事业终获全胜。
我有一个比喻，困难就像一条狗。小时候在农村狗很多，当你遇到狗时，如果勇敢迎着它走过去狗就会怕你，如果转头就跑狗就会追你，说不定还咬你。狗的天性是你不怕它它就怕你，你怕它它就追你。困难也一样，迎着困难前进，通常困难就能解决，如果往后退，困难可能就会把你压倒。在困难面前不能输了斗志。
一个人需要不断抛弃，我们需要抛弃过去的失败，也需要抛弃过去的成功。抛弃过去的失败，是因为失败就像黎明前的黑暗，不抛弃就没有阳光灿烂；抛弃过去的成功，是因为成功就像登上一座山，如果你迷恋此山风光，就没法攀登下一座更高的山峰。在企业界，抛弃失败的代表是史玉柱，抛弃成功的代表是李开复。
有人经常把自己坐的位置等同于领导力，在某个位置上呼风唤雨，觉得自己无所不能，等到一旦从位置上下来，却发现门前冷落车马稀，没有了追随者。一个人应该清醒对待拥有的职位，千万不要把拥有的权力和地位当作个人魅力和领导力。领导力是除了信念什么都没有的时候你依然拥有追随者的一种能力和影响力。
孙子说投之亡地然后存，陷之死地然后生。其实这样做是有先决条件的，一力量不会太悬殊，二士兵在死地依然满怀信心，三没有更好的办法。今天我们对事业的追求，要有置之死地的决心，但也必须考虑到成功的条件，否则一味蛮干，最后苦了自己。就算是一头狮子，放在死地和大象对抗，也依然是不明智的。
一个人做事最后能不能成，要看能不能把握小方向和大方向，小方向是自己的努力目标，大方向是世界的发展潮流。大方向对了没小方向不行，低头做事不管大方向更不行。有一群人向北极出发，发现越走离北极越远，所有的仪器都表明他们的方向是对的，那怎么越走越远呢，原来他们是在一块向南漂的巨冰上行走。
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俞敏洪名言
俞敏洪名言
1、艰难困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦难的开始。
2、运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
3、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
4、从自卑中间走向自信的人是真正的自信，从一开始就盲目自信的人其实没有自信。
5、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。
6、成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。当你完全懂得了成功永远没有尽头这句话的含义时，生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。
7、蜗牛的壳是自己加上的。
8、蜗牛只要爬到金字塔顶端，它眼中所看到的世界，它收获的成就，跟雄鹰是一模一样的。
9、大海无边，只取你能饮的，我能饮的那瓢水肯定就是我最想喝的那瓢水。
10、创业其实比生孩子容易，一个人就可以了，都不需要两个人。
11、创业的时候，千万不要将自己当人看。
12、把我所有的东西都让给他们，就是为让他们跟着我走。
13、共富贵难有一个利益分配的问题，共患难的时候，大家首先想到以后会富贵。原则上如果提前讲好利益分配原则，共富贵不难，可怕的是共患难的时候，没有想到将来有利益分配。
14、我比较像刘备，常常用眼泪来赚取其他管理者的同情，我不擅长用纪律来限制和管理人才。
15、千万不要形成三国演义的局面，你一到新城市就得把这个江山打下来，否则就别做。为什么？因为最后形成你一家跟另两家争霸的时候，所有的成本都消耗在了人力资源和市场广告上，最后可能什么收益都没有。那还不如派个比较强势的人，花一大笔钱一揽子把对方全给收并过来，这样就变成一个独立王国了，独立王国的成本是最低的。
16、一块砖没有什么用，一堆砖也没有什么用，如果你心中没有一个造房子的梦想，拥有天下所有的砖头也是一堆废物；但如果只有造房子的梦想，而没有砖头，梦想也没法实现。
17、每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样。但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果沉淀于泥沙，就永远见不到阳光了。
18、每一条河流都有自己不同的生命曲线，但是每一条河流都有自己的梦想那就是奔向大海。我们的生命，有的时候会是泥沙。你可能慢慢地就会像泥沙一样，沉淀下去了。一旦你沉淀下去了，也许你不用再为了前进而努力了，但是你却永远见不到阳光了。所以我建议大家，不管你现在的生命是怎么样的，一定要有水的精神。像水一样不断地积蓄自己的力量，不断地冲破障碍。当你发现时机不到的时候，把自己的厚度给积累起来，当有一天时机来临的时候，你就能够奔腾入海，成就自己的生命。（《水的精神》）
19、人的生活方式有两种，第一种方式是像草一样活着，你尽管活着，每年还在成长，但是你毕竟是一棵草，你吸收雨露阳光，但是长不大。人们可以踩过你，但是人们不会因为你的痛苦，而他产生痛苦；人们不会因为你被踩了，而来怜悯你，因为人们本身就没有看到你。所以我们每一个人，都应该像树一样的成长，即使我们现在什么都不是，但是只要你有树的种子，即使你被踩到泥土中间，你依然能够吸收泥土的养分，自己成长起来。当你长成参天大树以后，遥远的地方，人们就能看到你；走近你，你能给人一片绿色。活着是美丽的风景，死了依然是栋梁之才，活着死了都有用。这就是我们每一个同学做人的标准和成长的标准。（《人要像树一样活着》）
20、做人像水，做事像山。做人尽量往低处走，让着别人，遇见利益和名声尽可能往下退，给自己留下做大的余地。做事一定要有自己的主见和目标，像山一样挺立在那儿，才能把事做好。
21、如果我们的生命不为自己留下一些让自己热泪盈眶的日子，你的生命就是白过的。
22、只有两种人的成功是必然的。第一种是经过生活严峻的考验，经过成功与失败的反复交替，最后终于成大器。另一种没有经过生活的大起大落，但在技术方面达到了顶尖的地步。比如学化学的人最后成为世界著名的化学家，这也是成功。
23、没有任何外面的力量能把一个人或者一个机构打败，能把一个人打败的是自己的内心世界，把一个机构打败的是内部的管理。
24、信念是来自于一种内心的力量，当你内心有足够的信念时，你就不一定需要外在的信仰。（《信念与激情》）
25、你宁可跟一群优秀的人打交道，你是最后一名，像他们去学习，不管怎么被他们挤压，都不能是在一群没有出息的人中间你变成了第一名。
26、你想知道自己的价值有多少，看看你身边的朋友，选出5个朋友，他们价值的平均值就是你的价值。
27、上市以后俞敏洪是不是感觉自己身价不一样了？一头猪被贴上了一个新的标签，觉得自己不是猪了，这是一个很危险的事情，这是我对自己的告诫。
28、我后悔上市，我现在依然后悔上市。
29、名次和荣誉，就像天上的云，不能躺进去，躺进去就跌下来了。名次和荣誉其实是道美丽的风景，只能欣赏。
30、大家就惊慌失措了。因为我们之前从来没有学过商业规则，从来没有学过股份制，连有限公司和无限公司都搞不清楚是怎么回事。我们没有这个能力来拆分这种利益躯体。
31、在新东方，骨干们很容易越过规矩谈感情。上市之后，外部规矩比内部规矩更强大、更有力。
32、如果说新东方从最初的发展到做大的过程中还有我许多主动因素的话，上市从本质上来说是一直被推着走的。外来竞争对手算一个推力，内在的推动更厉害，因为公司发展到一定程度后，大家都拿了新东方的股权，股权变现是每个人都关心的问题。能一下子拿到钱而且从某种意义上来说不需要承担太多后果，那当然是大家很希望的。当然，新东方最终还是被推上市了，其中一部分原因是为了化解内部矛盾，否则新东方内部的人、循环在内部圈子里的人大家搅和，搅和到最后都觉得没有出头之日。
33、原来我在新东方可以随便鼓动员工，现在这种话绝对不敢说了，只能说能做到的事情。原来说话从来不拿稿子，现在说话一定要拿提纲。另外还有一个有意思的现象，现在大家觉得我有钱了，求助信像雪片式地飞过来了，各种各样的机构和个人。有的明显是有杀富济贫的感觉。
34、在北大的时候，买活鱼还是死鱼我都要犹豫半天。
35、有财富未必有人生，有人生未必无财富。
俞敏洪：追梦与造梦
作为新闻记者、财经作家，张翼历时6年跟踪采访报道新东方，写成《俞敏洪管理日志》一书。20xx年11月6日，北京，中关村西区，新东方大厦9层贵宾室，俞敏洪接受了笔者的专访。
现将访谈录全文刊登。
张翼：为了写作《俞敏洪管理日志》一书，我浏览了你近10年以来几乎所有的内部讲话、公开演讲、新闻报道，感觉中国古典文化对你影响比较深，比如读《三国演义》，你通过分析刘备、曹操的用人得失与成败，得出基本结论管理企业要在利益和人情之间找平衡。你在新东方最为混乱的时期把《三国演义》又钻研了一遍，这本书对你性格改变、思想提升产生了哪些影响?
俞敏洪：其实不只《三国演义》，《论语》、《老子》这些会聚中国古代文化成就的经典著作，对我都有很大的影响。我记得上中学的时候读《水浒传》的小人书，对情感与忠诚体会得很多。小时候在农村看到亲兄弟为了一点小事打得不可开交，恨不得互相掐死;但一旦别人招惹了其中一个，兄弟俩立马就会联合起来和别人对抗，把别人制服后，哥俩再接着打。
北大求学的5年，我阅读了800多本书，其中包括很多古典文学作品，印象比较深的是《三国演义》讲述的诸侯并起、英雄聚义、争夺天下的故事。经营企业之后重读《三国演义》，我就总在想，刘备、曹操为什么能成大事?刘备、曹操有什么与众不同的特质?刘备、曹操靠什么方式凝聚一支经理人团队?那些龙精虎猛的经理人为什么对刘备、曹操格外坚贞和忠诚?此外，我还经常琢磨为什么市井无赖刘邦能够赢得天下而西楚霸王项羽却自刎乌江?曹操的形象在小说里被演绎成了乱世奸雄，真实的曹操其实并不能说是奸诈。曹操十分推崇《孙子兵法》，对《孙子兵法》有过详尽的注解，我仔细阅读过，获益良多。我很喜欢、很钦佩曹操，曹操这个人意志坚定，知人识人尊重人才，而且很会用人，知道把合适的人安置到合适的岗位，从而创造出了人才辈出、人尽其才的大好局面。曹操的雄才大略、战略思维足以吸引天下英雄追随他。
反复阅读《三国演义》，我得出一个基本结论：利益、情谊、理想、目标，这些都是维系团队、成就事业的关键因素。
1993年我和老婆创办了新东方，后来我从海外请回了徐小平、王强，陆续赶走了公司里的家人和亲戚，实现了新东方从个体户、夫妻店到现代公司的痛苦转型。再后来，新东方在美国上市，很多人都说新东方成功了。可以说，新东方的成长和发展与我的个性息息相关。不过我做不了曹操，因为我的个性比较弱一点。我这个人，性情比较宽容、乐于容纳，不会表现得特别强势也从不独断，我喜欢倾听朋友们的建议和忠告，我喜欢跟着朋友们转。在新东方，我具有作为创始人的地位和权威，自认为在战略判断上一般不会犯错，我的身边也没有诸葛亮来帮我判断和抉择。从个性上来说，我可能更像刘备。
张翼：你的博客文章，总是会让人生发出一种深切的感动，总是会让人体会到一种力量的传递。精神激励、心灵励志是新东方以及你本人一直着力培育的一种精神气质，这种气质也已固化为新东方的一种核心竞争力，并且塑造了一群理想主义者致富的形象。但是从新东方离职的骨干教师曾经不无激愤地指出，新东方成功地制造了理想主义者创业的假象。
俞敏洪：新东方成功地制造了理想主义者创业的假象这句话，是在新东方没有实现既得利益的失落者发表的言论。精神激励、心灵励志已经成为新东方的一种独特文化。今天，对于新东方绝大多数人来说，新东方就是一个理想主义者的家园。不过，理想主义是靠利益驱动实现的，新东方是我和一帮志同道合的朋友创下的基业，即使是创业的最初阶段也没有出现过那种过分宣扬情谊，无私无我，极度理想化的场景。
我是理想主义者，但我不要求新东方员工和我一样充满理想主义。我承认，新东方从成立的那一天起，就是以利益驱动为主体的。所有的理想都要靠人才去创造，而人才是需要利益实现去维系的。新东方能有今天，是拼死拼活干出来的，是利益实现、情感维系、理想驱动的结果。新东方的理想主义不是理想化，我们的理想主义是建立在现实主义的前提之上的，走向美国资本市场也是一种现实主义的具体体现，如果没有现实主义的考量，作为公司的新东方恐怕难以生存。
为什么我每次去西藏都会感动?因为看到很多藏民穷苦了一辈子，为了一次朝圣甘愿五体匍匐十万计，一路磕头磕到拉萨，然后带着无比愉悦的心灵满足离开布达拉宫。上市公司不是宗教机构，很难达到靠信仰支撑的境界，能做到理想感召就已经是极限了。经营新东方这些年来，我不停地向员工们灌输一种价值观和事业理想，我们的理想是不断刷新的，比如近年来我一直以建立一所真正意义上的私立大学的理想来鼓励新东方员工。
理想主义与现实主义并不矛盾，理想主义的实现可以依凭多个载体，比如你可以是非营利机构，你可以是私人化机构。这些年来，新东方的公司属性不断变化，从个体户到合伙制再到股份制，但是对于我来说，从事教育事业的崇高感、使命感、责任感、道德感从未改变。直面现实，不再绝望不再痛苦，而是努力、专注地寻求生活与事业的空间，以我们的人文情怀给予中国最广大学生群体以精神的鼓励和人格的培养，新东方的理想主义是建构在对中国教育、中国学生的深刻理解之上的。在我看来，一群人、一个机构，不再自顾自地埋头赶路而是经常性地抬头看蓝天，那就是一种朴素的理想主义。
张翼：独具个性的教学方式，另类风格的教师形象，是新东方最为显著的比较优势。一定意义上说，授课教师是新东方最为珍贵的核心资产，但是数以千计的授课教师的价值观、道德观的养成，是个非常严肃的课题。这个问题解决不好，很可能会引发或然风险。
俞敏洪：新东方现在有8000多名授课教师，这是新东方的核心资产。如此数量庞大的一群知识分子，如何管束?首先是在理念与行为层面进行积极引导和道德约束，其次要让大家知道新东方所能承受和宽容的底线所在。我们不可能也没必要全天候监控授课老师的行为，但是职业操守的准则，我们宣贯到所有教师。所谓底线就是动摇不得的红线，谁也不能触碰，我必须保证新东方的安全运行。在所有的宽容之下，必须确保新东方系统的经营安全，这就是我绝不妥协的原则。
6年前，新东方一个分校的校长，犯了严重的经济问题，这事儿发生在现在的话，我肯定会把他送进监狱。当年我没有那么做，因为那时候我还没有摆脱哥儿们意气，出于体恤、宽恕的现实考虑，只是要求他清退了所占用的款项。回望过往的创业史，新东方曾经混乱到了几乎要崩溃的边缘，但是我始终认为那时候我与那帮朋友吵架，不存在善与恶的问题，主要是心态的差异、意见的分歧而已。所以那时候的纷争不存在惩罚谁的问题，关键是你要开放胸怀，能够无限制宽容他人。但是现在来回想对那位分校校长的处理，我确实太过宽容了。我当年的思想认识还比较知识分子化，不像个谙熟法治、善于管治的企业家。我记的很清楚，当年参与处理那位分校校长问题的新东方中层，灰心丧气了两个多月，他们对我的纵容行为感到失望和伤心。既然你连这样的恶都不能惩罚，那你也就不可能弘扬真正的善，我们觉得跟着你是有危险的，这就是当年大家对我的批评之词。
现在，我的认识有所改变，我认为，某些道德败坏的行为，如果不进行示范性惩罚的话，机构就会崩溃。我给你举个例子，20xx年，新东方一个分校的人力资源部负责人，通过虚开身份证的方式，侵吞了新东方5、6万元。我们起诉了他，20xx年8月他被判了两年。按照以前的处理方式，只要把钱退了，全都一笔勾销了，但这次我决定严惩不怠。道理很简单，在一个组织机构里面，如果这样的行为不课以重律的话，很可能会对新东方员工造成误导。新东方已经走过了17个年头，这是我第一次把犯有经济问题的中层送进监狱。
为什么非要这么做?为的是让新东方的管理更加规范化、严肃化、法治化，引导授课教师、经理人阶层真正以专业、职业的心态做事情，我觉得这是我从西方公司中学来的管理方法。后来在新东方内部会议上，我说所谓的善，是以有能力惩罚恶为前提的，否则，善就是不可持续的。孔子的《论语》讲的都是向善与道德，但是孔子并没有讲如何惩戒恶的行为。很多官员都会背诵《论语》的章节，但是不少人都成了不折不扣的贪官。所以我对肃贪非常支持。没有规矩的话，文化无法真正弘扬，道德也会沦丧。
张翼：新东方的经营团队、业务团队，如何达成自由精神与职业精神的谐调?这样的问题，在你看来是否是新东方最为棘手的管理问题?
俞敏洪：自由精神与职业精神的契合，确实是我思考比较多的文化和管理问题。做事的时候，我会尽量多地在站在对方的角度去考虑问题，继而向着尽量符合对方期望的方向去作出决定。新东方的日常管理上，我几乎从来不用强制性、指令性的词汇，比如你必须这样你照这样去做。我经常在公开场合说自己性格比较柔弱，新东方的员工大多都知道。我在处理公司内部事务时权衡得比较多，让步得比较多，但所谓的柔弱并不意味着我没有原则，缺乏决断力、判断力。有时候也会因为过多考虑情感因素、现实境况，影响了做事的策略，但做事的原则我是坚定不移的。如果在员工心目中，老板是一个软绵绵的形象和做派，很难管理好企业。这些年来，我觉得自己值得骄傲的一件事情是在员工、学生、公众心目中打造了一个积极、正面、阳光的个人形象。
自由主义精神是一种思想境界，并非是指在行为上为所欲为、无所顾忌。按照卢梭的说法，人是生而自由的，无往而不在枷锁之中。只有身受束缚才能跳出最美的舞蹈，这是我在雪地上滑单板时的感悟。作为个体，你可以叛逆，但是身处机构之中，你心生太多叛逆那绝对是不允许的，个体的自由不能危及组织的安全与健康。我坚决支持授课教师们的独立思考、独立人格、独立思想，但是，如果放纵8000名授课教师追逐自由化，新东方的存续就会面临巨大挑战
张翼：如何在总部集权与区域分权之间实现制衡?如何在全国市场的标准化方面与区域市场的个性化方面实现平衡?这两个问题几乎是所有公司从区域性向全国性跃进的共同难题。新东方也曾经一度积极试验、勇敢改良，到现在为止，有没有寻找到更好的解决办法和管理方式?
俞敏洪：目前新东方在全国范围内拥有43个分校，集权与分权，在新东方是统一的。人事权已经放给了分校负责人，我只负责各地分校校长的任免。财务权还控制在总部，但是绝大部分经营权已经下放到分校，对分校的要求是必须与总部在战略、目标、文化等方面保持高度一致性。周成刚是新东方教育科技集团常务副总裁，43个分校的项目、业务条线归他管辖;陈向东是新东方教育科技集团高级副总裁，43个分校的经理人归他管辖。我把这种管理方式定义为矩阵式管理模型。周成刚、陈向东是我最主要的助手，我负责新东方整体的系统建设与战略规划。这种管理模式还会不断演变、继续调适。
一线城市的布局早已完成，这些年新东方一直在往二线城市突进，二线城市是最需要梦想和教育的地方。二三线城市，我们会采取连锁授权的方式经营。长期以来，我们对连锁经营非常谨慎，在二三线城市的连锁，也只是少儿英语、中学课外辅导的品牌授权连锁，新东方提供资源支持和匹配。
早年间新东方进行组织体系改造时，我是把总裁的位子让出去了的，那一时期，总裁办公会、董事会我参加得都比较少。放权的苦与乐，我都是经历过的。很多老板为什么不敢放权?因为他会在心理上产生失落感。关于放权，我没有犹豫。放权，不会对我的个人形象、个人地位产生任何影响。长期来看，放权是一种必然，然而放权也不是一蹴而就的，这些年我一直在强化人才梯队建设。放权之后，公司要稳健前行，不能产生业绩滑坡，这是放权的前提。目前来说，处于放权和集权的中间状态。对于新东方而言，精神上对我的依赖是日见强化，管理上对我的依赖是逐渐弱化。
张翼：对于细节，你一直非常敏感、格外在意。细节的过分干预，是否也会在客观上造成放权授权以及宏观战略问题的搁置?
俞敏洪：凡是白手创业的人，都会对细节非常在意。据我所知，史玉柱对自己的要求是把网络游戏的细节做到变态的地步。关键的问题是，一旦放权之后，你必须要从细节中超脱出来，不要越位去和别人抢权。这种情况以前出现过，下属们对我也有意见。我已经学会了从具体事务中自拔，比如今天在长春召开新东方分校校长会议，我拒绝了邀请没有过去。如果我去了，我的讲话会影响其他高管的决策。
读EMBA对我没有任何意义，我手下的高管有博士也有EMBA，财务报表有CFO帮我打理，数据分析有人帮我解读，我觉得我不需要再沉浸到那种具体的操作与管理中。我是董事长兼CEO，我的管理应该立足指导层面，而不是应用层面。战略设计不是学EMBA能学到的，我一直想读个哲学、社会学、教育管理、伦理学之类的学位。
新东方如何才能活得好?要做国家教育拾遗补缺的事情，不要和国家教育去抢饭碗，比如学前教育、课外辅导、英语培训这些都是为了和国家教育打配合。
经营企业，如果看不到细节的话，也会很糟糕。问题在于，你是插手到细节里面，让系统瘫痪，还是发挥系统的作用，把自己从细节中超脱出来?对于我来说，大部分细节事务都能够超脱了，假如我办公室的电灯坏了，我还会去鼓捣鼓捣，因为好奇好玩。
张翼：1993年创业至今，新东方以及你本人经历了太多的坎坷和磨难。很多与新东方同期甚至更早创办的教育企业不可避免地成了牺牲品，周期律似乎已经成为大多数中国企业的宿命。商业实践离不开对企业家精神的解读与塑就，暗合商业规则的企业家精神尤其重要。你如何定义和理解企业家精神?
俞敏洪：我都不知道自己是否有企业意识和企业家精神。创办并且管理着新东方，我现在越来越强烈地感觉到新东方的管理需要规矩。我对任何宗教都没有虔诚的皈依，但是我对佛教弘扬的积极向善、期待来世的思想很推崇。当然，我期待的是明天，而不是来世。既然有今生今世在这里，不就是老天赐予的最好礼物吗?认真、谦卑、努力地过好每一天，就是我的信念。
在我看来，所谓企业家精神，和刘邦、朱元璋打天下的精神是一样的，都是要无中生有、拼力闯荡出一番属于自己的天地，企业家一定是具备英雄主义情结的。做大事者，必有义气，必有胆略。企业家之间如果缺乏必要的信任与支持，那也不是企业家精神。襟怀坦荡的企业家，敢于向公众坦白自我，勇于向公众展示个性。王石、牛根生、马云、史玉柱我都很敬佩。坦率地说，和王石他们相比，我不认为自己是企业家。
企业家就要敢于迎接失败和责难，公众对于企业家的抨击和苛责，都是正常现象。仁者可以做不仁之事，不仁者做不了仁者之事，这是我对《论语》中一句话的解读。身为企业家，假如你是个仁者，偶尔做了点不义的事情也可以被原谅。如果企业家本身就是不仁义的，想要漂白自己也是一种徒劳。很多企业家内心的纠结，是因为很多事情无法漂白。从这个角度来说，我觉得从事教育事业是一种幸运和幸福。
俞敏洪励志名言
俞敏洪励志名言
1、做人如水，做事如山。
2、人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
3、艰难困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦难的开始。
4、让我们全心全意地收获生活的每一天，在平凡的日子里感受生命的美好，在耕耘里感受劳动的快乐和收获的期待。
5、生活中其实没有绝境。绝境在于你自己的心没有打开。你把自己的心封闭起来，使它陷于一片黑暗，你的生活怎么可能有光明！封闭的心，如同没有窗户的房间，你会处在永恒的黑暗中。但实际上四周只是一层纸，一捅就破，外面则是一片光辉灿烂的天空。
6、思想是人的翅膀，带着人飞向想去的地方。
7、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。
8、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能抓住一切改变生活的机会。
9、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。（励志 ）机会，需要我们去寻找。让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的每一分钟，创造出一个更加精彩的人生。
10、运气永远不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
11、谁说机会面前，人人平等，新东方相信，个人奋斗制胜、攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。
12、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。
13、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标积累起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。
14、新东方在绝望中寻找希望这句话，跟美国著名的民权运动家Martin Luther King所说的话是一模一样的，他在I have a dream演讲词中说过：We will hew out of the mountain of despair a stone of hope.（我们从绝望的大山中砍出一块希望的石头。）请记住，绝望是大山，但是只要你能砍出一块希望的石头，你就有了希望。
15、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
16、所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了新东方，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒......
17、光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。你给自己定了目标，你还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地地去做同等重要。
18、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
19、成功没有尽头，生活没有尽头，生活中的艰难困苦对我们的考验没有尽头，在艰苦奋斗后我们所得到的收获和喜悦也没有尽头。当你完全懂得了成功永远没有尽头这句话的含义时，生活之美也就向你展开了她迷人的笑容。
20、从自卑中间走向自信的人是真正的自信，从一开始就盲目自信的人其实没有自信。
俞敏洪的座右铭
导语：新东方教育集团创始人，英语教学与管理专家。担任新东方教育集团董事长、洪泰基金联合创始人、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员等职。下面是小编为您整理的俞敏洪的座右铭，供您参考和借鉴。
俞敏洪的座右铭
1) 用理想和信念来支撑自己的精神
2) 用平和和宽容来看待四周的人事
3) 用知识和技能来改善自己的生活
4) 用理性和判定来避免人生的危机
5) 用主动和关怀来赢得别人的友爱
6) 用***和毅力来实现自己的梦想
7) 用严厉和冷酷来改正自己的缺点
8) 专心致志，尽善尽美;
9) 学习榜样，进步境界;
10) 建立标准，避高就低;
11) 善待生命，珍惜时光。
12) 做人如水，做事如山。
13) 人生最重要的价值是心灵的幸福，而不是任何身外之物。
14) 艰难困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦难的开始。
15) 一块砖没有什么用，一堆砖也没有什么用，如果你心中没有一个造房子的梦想，拥有天下所有的砖头也是一堆废物;但如果只有造房子的梦想，而没有砖头，梦想也没法实现。
16) 要每一天多发奋一些，比别人多发奋一个小时。
17) 这个世界上有很多天才，天才是用来欣赏的，不是用来攀比的。
18) 学习并领悟给别人机会。
19) 为了不让生活留下遗憾和后悔，咱们就应尽可能抓住一切改变生活的机会。
20) 哪怕是最没有期望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有期望。
俞敏洪的座右铭
21) 哪怕是最没有期望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有期望。
22) 既靠天，也靠地，还靠自我。
23) 学习并领悟给别人机会。
24) 年纪大了，人们看重不再是外表，不是你帅不帅，而是看你的内心的魅力：你的气魄气概。
25) 为了不让生活留下遗憾和后悔，咱们就应尽可能抓住一切改变生活的机会。
26) 运气不可能持续一辈子，能帮忙你持续一辈子的东西只有你个人的潜质。
27) 人生的奋斗目标不好太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
28) 学习并领悟给别人机会。
29) 为了不让生活留下遗憾和后悔，咱们就应尽可能地抓住一切改变生活的机会。
30) 做人要大方大气，不放下!
31) 只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
32) 艰难困苦是幸福的源泉，安逸享受是苦难的开始。
33) 为了不让生活留下遗憾和后悔，咱们就应尽可能地抓住一切改变生活的机会。
俞敏洪经典励志名言
俞敏洪经典励志名言
1、既靠天，也靠地，还靠自己。
2、只有知道如何停止的人才知道如何加快速度。
3、运气不可能持续一辈子，能帮助你持续一辈子的东西只有你个人的能力。
4、人生的奋斗目标不要太大，认准了一件事情，投入兴趣与热情坚持去做，你就会成功。
5、哪怕是最没有希望的事情，只要有一个勇敢者去坚持做，到最后就会拥有希望。
6、为了不让生活留下遗憾和后悔，我们应该尽可能地抓住一切改变生活的机会。
7、有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，或者不知道应该如何辉煌。
8、上帝制造人类的时候就把我们制造成不完美的人，我们一辈子努力的过程就是使自己变得更加完美的过程，我们的一切美德都来自于克服自身缺点的奋斗。
9、所有的人都是凡人，但所有的人都不甘于平庸。我知道很多人是在绝望中来到了新东方，但你们一定要相信自己，只要艰苦努力，奋发进取，在绝望中也能寻找到希望，平凡的人生终将会发出耀眼的光芒。
10、生命，需要我们去努力。年轻时，我们要努力锻炼自己的能力，掌握知识、掌握技能、掌握必要的社会经验。
11、机会，需要我们去寻找。让我们鼓起勇气，运用智慧，把握我们生命的每一分钟，创造出一个更加精彩的人生。
12、每条河流都有一个梦想：奔向大海。长江、黄河都奔向了大海，方式不一样。长江劈山开路，黄河迂回曲折，轨迹不一样，但都有一种水的精神。水在奔流的过程中，如果像泥沙般沉淀，就永远见不到阳光了。
13、谁说机会面前，人人平等，新东方相信，个人奋斗制胜，攫取成功的精神财产将永远贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应该自豪地告诉世界，你追求过，你奋斗过，你为了辉煌的人生从来没有放弃过希望，从来没有停止过拼搏。（励志名言 ）而这个造就了万物的世界也将自豪而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。
14、在我们的生活中最让人感动的日子总是那些一心一意为了一个目标而努力奋斗的日子，哪怕是为了一个卑微的目标而奋斗也是值得我们骄傲的，因为无数卑微的目标累积起来可能就是一个伟大的成就。金字塔也是由每一块石头累积而成的，每一块石头都是很简单的，而金字塔却是宏伟而永恒的。
15、新东方在绝望中寻找希望这句话，跟美国著名的民权运动家Martin Luther King（马丁路德金）所说的话是一模一样的，他在I have a dream（我有一个梦想）演讲词中说过：We will hew out of the mountain of despair a stone of hope. （我们从绝望的大山中砍出一块希望的石头。）请记住，绝望是大山，但是只要你能砍出一块希望的石头，你就有了希望。
16、光有奋斗精神是不够的，还需要脚踏实地一步一步地去做。要先分析自己的现状，分析自己现在处于什么位置，到底具备什么样的能力，这也是一种科学精神。你给自己定了目标，你还要知道怎么样去一步一步地实现这个目标。从某种意义上说，树立具体目标和脚踏实地地去做同等重要。
17、要引人敬意，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是中国前十名，这样无论任何时候你都有话说，有事情可做。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用一年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家，现在我出版的红宝书系列，从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作都高得多。
俞敏洪：什么是坚持
各位新东方人，大家下午好!
其实我们离得并不远，我们一直是一家人，从我每周给大家写信，很多员工和老师给我的回信能够看出来，我们的心是相通的，我们对未来的期待是相同的，我们对幸福的渴望是一样的。
我们非常有幸出生成长在一个伟大的时代，这个时代在中国历史上还从来没有过。也许跟唐朝相比、跟明朝相比、跟清朝相比，我们现在在世界上占的GDp的比例还不够大，但是，这个时代却有着过去中国的那些朝代所没有的活力、没有的信息、没有的科技、没有的世界观。我们有幸生长在这样一个伟大的时代，在中国***和***的混乱之后，终于有了30年非常稳定的改革开放。我们有幸看到了中国的发展，看到了中国从一个极弱的国家走向世界强国的行列，看到了自己从贫困走向富有。这个时代才刚刚开始，未来只要我们能走得好，只要国家的方针正确，只要我们的国家、我们的党勇于不断变革，勇于迎接世界并且引领世界，我相信我们这个时代将会更加繁荣!我们在座的非常有幸，既是这个时代的见证者，又是这个时代的参与者，我们非常有幸共同创造一个新东方，在这17年的时光中，我们为中国的千百万学员和家长提供了服务。我们非常骄傲，因为新东方让成千上万的学生们从中国走向了世界，学习了世界的先进科技知识、思想理念，并把它们带回中国，为中国服务。改革开放30年，我们参与了一半以上的时光，而且以一个团队的力量参与，所以，再次向在座的各位，以及正在观看视频的全体新东方1万多位员工、老师、管理者表示深深的感谢!
在这样一个时代，新东方不能停下脚步。假如说在这样一个时代我们不能跟着中国一起前进，假如说在这样一个时代我们前进的速度低于中国整体发展的速度，低于中国任何一个教育机构的发展速度，那将是我们的耻辱。伟大的人生是不断接受挑战的人生，伟大的机构也是一个不断接受挑战的机构。不接受挑战的人生淡如白水，尽管干净，但却不值得畅饮;没有挑战的机构将很快就会从人们的视野中消失。新东方从诞生的第一天起就在接受挑战，并且在挑战中生存和发展，至少到今天为止新东方还没有落后。但是，这不值得我们骄傲，因为新东方将来面临的挑战将越来越严峻。
就我本人而言，当我常为自己一点点的进步而沾沾自喜的时候，四面环顾发现很多人的脚步比我快得多，发现自己表面在进步，而实际上反而被人落下了很远。新东方也是这样，新东方从个体户到合伙制，到股份制公司，再到上市公司的改造一路前进，当我们为上市成功高兴、为新东方股价上升庆祝的时候，其实已经有很多具有狮子般个性的人和机构，他们参与了竞争，并且比新东方的脚步更快。大家都知道，现在培训已经成为中国的一大产业，温家宝总理在政府工作报告中专门将培训两个字列入了促进中国消费行业之中，带动中国内需发展之中，这意味着培训作为一个单独的中国产业发展领域被提了出来。这样提出的背后有着新东方的影子，因为正是新东方把培训作为一个独立的产业概念变成了世界上最受人信任的上市公司之一。大家都知道，任何一个强大的人和强大的机构背后，创造出的一定是更多的愿意与之较量的竞争对手。但是谁都知道，拳击手天天打沙袋是打不出世界拳击冠军的，拳击手只有在互相打拼中，在不断被打得鼻青脸肿的过程中，也许才能站在冠军的领奖台上。
在新东方上市以后的三年多期间，新东方表面上一直是一个非常强大的拳击手，但是那些过去似乎被我们打得鼻青脸肿的对手，在不断跟新东方抗衡和较量，并且不断强大起来。谁都知道近几年我们受到了非常强大的挑战，挑战之一来自于这块领域谁都看好。当一块丰美的草地存在的时候，必然会有牛羊成群;当有牛羊成群的时候，一定会有狮子和狼群存在。这个世界永远不可能有一块让你一个人或者一个机构自我成长的天地。就是在这种较量中牛羊才会跑得更快，老虎狮子的捕食能力才会更强。当然，新东方不是牛羊，应该是追逐各种各样食物的狮群和狼群。
今年是虎年，新东方不少高层管理者都是属虎的。我为什么不用老虎来比喻新东方?因为老虎都是单个行动，而新东方是一个群体。新东方的管理层，新东方的员工和老师都有一个属于这个群体的词，它叫新东方。当我们作为一个群体为共同目标和理想而奋斗时，我们就能应对各种各样的挑战，同时，我们还能挑战所有的强大对手。新东方带动了一个产业的发展，给这个产业带来了生机和活力。仅仅上市到现在，进入中国培训领域的投资已经超过20亿美元，这些钱都到了新东方竞争对手那里去了。但是我们并不害怕，新东方从一开始就是向竞争对手学习的。当一群鹿没有狼群追逐的时候，长得又肥胖又笨重，而且还生各种各样的病。但是，当狼群来到鹿群中间时，鹿就健壮起来了，因为当被狼追赶时，它们不得不跑得更快。我们过去有一点点像是没有狼追逐的群体，现在我们已经跑得更快了，因为后面有了追逐者。当然，我们并不一定要什么事情一开始就在前面，在新的领域，我们完全可以后来居上。17年前我开培训班的时候，北大北外的外语培训机构，每期班的学生都是两三千人，而新东方只有13个学生。当时民间的培训力量有一大堆，都能招到600到1000人，而新东方只有十几人。新东方就是这样不紧不慢低走上来，并且不断超越。
所以我常说，所谓的引领有两种概念：第一种概念就是本来就没有，我在前面跑，你们在后面跟，我在前面开山劈路，你们在后面跟;另外一种引领就是我本来并不领先，但是我跑得快，所以最终我将跑到前面去，新东方总是这样的。我们在出国考试领域是这样过来的，国内考试领域是这样过来的，泡泡少儿英语是这样过来的。我们还有很多项目正在跑，是不是比别人跑得更快?无论如何，我们必须比别人跑得更快。比如我们的中学领域，我们的出国领域，我们的远程教育，我们的图书出版等等，我相信我们最终都会在我们所关注的，或者我们认为新东方应该做的领域中变成引领者和开路者。
新东方未来要做的事情非常简单，坚持我下面所说的几个词就可以。第一个词叫坚持，第二个词叫正确，第三个词叫敏锐，第四个词叫学习，第五个词叫培训，第六个词叫贡献，第七个词叫幸福。每个词用几句话解释，非常简单。
什么叫坚持?有些东西，如刚才周成刚老师讲到新东方的保、推、变，最重要的是变。但是第一个字叫保，什么叫保?就是保持、坚持，有些东西是不能变的，就像共产党的长征精神和延安精神不能变，我们新东方的精神也不能变。正是有了新东方的这种精神、这种气概，这种超越于现实和财富之上的理想，我们才能走到今天。尽管我们必须不断向股东提供各种数据，尽管我们每次的预算都是以数据来确定，但是，就像一个人一样，只有有了气度和精神气质后，才必将取得更大的成功。只是为钱而奋斗的人和机构，可能会取得暂时的财富，但是最终失去的会比得到的更多。我们在中国企业家中也看到过这样的现象，那些只关注于钱财的企业家最后都没有走得太远;那些具有企业的使命和责任感这种更高境界的企业家，往往能够更加长久。所以，新东方基业常青的基础不仅仅是我们良好的管理体系，更是我们能够使自己勇敢地坚持走得更远、走得更高的那种精神和气质。这种精神我们没法用一句话来概括，但是谁都知道，这种精神和气质从新东方存在的第一天起就存在了。所有新东方的员工、老师和管理者都有所体会，刚才上来发言的那三位代表，身上都带有典型的新东方精神特征。
第二个词是正确。今天上午我对全体获奖代表讲话的时候说了一句话，新东方需要跑得非常快，但是不能乱跑，否则一定会出错的。我们应该用正确的思想和先进的理念来引导我们，方向正确了、理念正确了，我们走得慢一点，依然可以走出很远。大家都知道跑得最远的人不是百米冲刺的人，而是跑马拉松的人，因为他跑得慢，所以能量可以不断地延长使用。但是，跑马拉松的人一定跑不过长途徒步的人，因为他不是跑一天，他愿意给自己一个月、一年、十年，甚至二十年的时间。
我们今天尽管坐着飞机、火车到处旅行，请问有谁能走出李白和杜甫的境界来?能走出欧阳修和苏东坡的潇洒来?我们走不出来，因为我们太茫然，这个世界要求我们有速度，不要求我们有方向;这个世界要求我们匆忙，不要求我们沉着。这个世界给了我们太多的机会，以至于我们反而变得更加得茫然。但是，我们一定不能迷失自己，新东方不能迷失，我们每一个在座的人面对自己的工作和生活也不能迷失。当我们有了正确的方向，有了正确的理念以后，让我们慢慢来吧，不着急。我说不着急不是不干活，而是忙而不乱。我今天上午再次强调的是急事慢做，事情很急，但是要慢慢地、一步一个脚印地向前走。这是我们的第二个词，就是要正确地做事情，要有正确的理念做事情。
第三是敏锐。我刚才说慢慢做并不意味着我们可以很迟钝，而是需要我们面对市场有非常敏锐的意识。新东方在这一点上做得不太够，我们常常是跟随市场，最后想办法去占领市场，我们从来没有去发掘市场，去开发市场。当市场没有出现的时候，我们没有意识到某个市场会有多么大，所以我们丢掉了很多市场，所以，我们必须向先进的机构学习。比尔盖茨当初创办了微软，绝对引领了世界的潮流。但是今天大家可以看到大量的媒体，包括微软自己内部的高级人士都在批判他们的落后。他们有太多的东西本来应该占领，但是却没有占领，因为他们成了老大，他们最有钱，但他们却忘了还有很多没有钱，但是有思想、有敏锐的市场意识和创新意识的人，这些人走到了他们前面去了。另外一家机构，我们现在几乎每个人都在用这个机构创造出的设备，这就是苹果公司。乔布斯是一个了不起的人，创造了苹果电脑，但由于管理上不成熟，被苹果赶了出去。但是，他一刻也没有停止创新和进步，他充满了创新意识和灵敏的市场嗅觉。他创造了著名的动画公司pixer，后来他回到苹果，开发的产品没有一个不被世界欢迎，从ipod到iphone，再到今天的ipad。他带着患有癌症的身体在创新，一个不健壮的身体，但是有着无比健康的灵魂和思想。我们新东方大家至少有一个健康的身体，当然我的身体也有问题，但是和他相比，我只是腰椎间盘突出。所以，让我们在充满危机意识的时代更加敏锐一点，在我们睡觉时可能新的机会就被别人抢走了，让我们睡觉的时候也要更加敏锐一点，使新东方不至于落在别人后面。
第四是学习。我说的学习不仅仅是我们要多读书，不仅仅是学习新的管理知识，我说的学习更多的是向我们竞争对手学习。新东方的很多东西都是在向竞争对手学习的过程中发展起来的，现在我们周围的竞争对手多起来了，有的时候会有一种不舒服的感觉。但是，请别忘了，恰恰是竞争对手使新东方很多项目得到长足发展或转型。我们的优能中学，去年一年加起来已经超过了几个亿的收入，是谁给我们的?是我们的竞争对手给我们的。如果没有竞争对手去做中学的全科培训，他们不去强调精品班和一对一个性化辅导对孩子的重要性，他们不去开发这个市场，请问我们新东方能够顺利地进入这个领域吗?恰恰就是对手给了我们机会，所以我们要向他们表示感谢，同时还要向他们学习，有太多太多的东西要让我们去学习。中国的培训领域才刚刚开始，我们所讲的职业培训领域、管理培训领域等等，都是我们新东方要进入的领域，但是都有人走到我们前面去了。所以互相之间的学习，向我们的对手学习才是最重要的。有句话说朋友给你的东西常常不如敌人给你的东西更多。因为朋友会保护你，使你变得懒散，而敌人会打击你，使你变得坚强而灵敏。我们的竞争对手在这个意义上，既是我们的对手，又是帮助新东方成长的朋友。
第五是培训。我说的培训不是新东方的业务培训项目，而是指对新东方的员工、老师、管理者的培训。面向世界，今天我们需要掌握的知识、方法和信息越来越多，而新东方很多人在很长时间内忙于工作，埋头干活，结果一抬头发现自己已经落后于他人。今年新东方将会投入大量资金对所有重要的员工、老师和管理者进行全方位的培训。理由非常简单，只有我们这支团队整体上眼光超前，只有这支团队整体上知识结构完整，只有我们这支团队理念和眼光一致，我们才能走得更快、走得更远。新东方在过去的岁月中这方面做得太少太少。在座的大量的员工都是自动上岗，在座的大量老师都是自动上课，管理者都是摸索学习，这是我们做得不到位的地方，这是我的责任，也是新东方的错误。但是，未来新东方在这方面一定会加大改革步伐。
第六是贡献。家长和学生认可我们，不仅仅是因为我们给学生培训，培训了考试，培训了学科，而是新东方确实有着良好的品牌和声誉。这个良好的品牌和声誉不仅仅来自于我们的课堂，也来自于我们为社会提供的服务，如新东方作为中国20xx年上海世界博览会城市文明志愿者语言培训合作伙伴，做志愿者身后的志愿者，在奥运会期间我们为奥运会志愿者提供的英语培训服务，我们每年为贫困地区培训老师达几千人，我们每年为贫困大学生捐款多达800万以上，我们每年都在捐建希望小学，我们每年为国家缴纳几个亿的税收，我们每年都在做这样的工作。在512 汶川地震的时候，我们迅速冲到第一线，即使是海外地震，新东方依然在做慈善，海地地震时新东方也捐了100万。我认为作为一个人，当必须施行人道主义精神的时候不存在国界之分。汶川地震我们做了大量的事情，因为这是我们的祖国，但是海地也在同一个地球上。正是因为我们这样的社会责任心，正是因为我们持续不断地关注社会的需求，我们才能有今天社会对我们的认可，才有这么好的资源可以调动，为新东方进一步发展做准备。所以，在我们为股东争取收入和利润的同时，不要忘了我们必须为社会做出更多的贡献。当然这个贡献也包括我们要更加珍惜爱惜我们的员工。去年这个时候我曾经说过，新东方最大的贡献之一是养活了7千多个家庭，现在我们可以更加骄傲地说，我们养活了1万多个家庭，尽管没有让每个人变得富有，但是毕竟有了一个安定的工作，如果努力工作，也会有上升的通道。我们希望未来能够做得更好，新东方员工、老师和管理者的收益能够每年都稳步增加，福利待遇和工作环境越来越好。
第七个词是幸福。我曾经发过一篇文章，叫做《有人爱，有事做，有所期待》，这就是幸福，事实也是这样。有人爱，意味着有人爱我们，当老公老婆爱你的时候，当你爸爸妈妈爱你的时候，当有人默默想念你的时候，你心中应该是幸福的。但是有人爱，我们更加愿意把它阐释为被你爱，我们应该主动爱我们的父母，爱我们的同事，爱这个社会上需要我们关爱的人。我始终相信只有给予才是真正幸福来源。有事做，当然可以做不同的事情，我在北大当老师的时候也是有事做，后来做新东方也是有事做。你在新东方当老师是有事做，你自己开培训学校也是有事做，未来到世界名牌大学读书也是有事做，为家庭积攒财富、购买房子和汽车也是有事做。有事做是幸福的，因为有事做人生就会有目标。想做什么事是由你自己的心来决定的，能做多大当然可以做多大。但是，有事做不小心会产生不幸福感，我现在就是这样的。做新东方是非常幸福的，但是压力太大就是不幸福的。理由很简单，有事做并不意味着把自己压得喘不过气来，我们可以有一段时间被压得喘不过气来，但是在那段时间以后，就像狂风骤雨以后或者阴霾满天以后，你总能够期待阳光灿烂。就我本人而言以及新东方很多高管而言这种感觉真的不多了。为什么?因为作为一个上市公司，我们必须保证股东的投入是有收益的，新东方之所以值钱是因为股东掏钱买股票了所以才值钱，人家期待的是回报。当人家期待回报的时候，我们就必须全力以赴付出。每年的增长，不管是利润还是预算，真的让我们望不到边界，变成了一种漫长的不可推卸的责任和负担，甚至生活和工作都失去了一份从容和大气，这就是不幸福的。但既然上市了，既然是自己的选择，那就扛吧。所以，我是千方百计把每天的压力变成动力，把压力当作对我能力的极限和精力的极限，以及我身体极限的考验，我相信总有一天我能把良好的答卷交给新东方的接班人，而我从此开始云游世界。幸福也意味着有所期待，刚才翁云凯上来朗诵了一段热爱生命的诗歌，我不知道是不是他自己写的。我曾经在各种场合背过食指的诗《相信未来》：当蜘蛛网无情地查封了我的炉台/当灰烬的余烟叹息着贫困的悲哀/我依然固执地铺平失望的灰烬/用美丽的雪花写下：相信未来/当我的紫葡萄化为深秋的露水/当我的鲜花依偎在别人的情怀/我依然固执地用凝霜的枯藤/在凄凉的大地上写下：相信未来
相信未来，热爱生命是我的座右铭，也应该是大家的座右铭。相信未来意味着我们有所期待，我们相信未来会比今天做得更好。我始终坚定不移地相信，新东方人在不断地成长，新东方人的未来都会更加光辉灿烂，而新东方整体也会更加辉煌。相信未来是前提，我们真正要做的是热爱生命。我刚才说到幸福感，幸福感的最终含义是什么?就是你每天起来都愿意把今天过得更好，每天起来，不论是风雨还是阳光，都愿意走出去，让自己的生命走得更远。
坚持新东方的精神，坚持正确的方向，坚持敏锐的市场开拓意识，向竞争对手学习，加强新东方队伍培训，打造一支战无不胜、目光远大的队伍，坚持为社会做贡献，并且让每个员工、每个老师，每个管理者都在新东方产生幸福感和成就感，如果我们能够做到这点，我相信新东方在历史上将会流传很久。
谢谢大家!