实习规划，你看不见的账本。
在平时的学习生活中，我们动不动就要写一些文章，一篇好的范文能够提供好的参考，范文主要包含哪些内容呢？小编现在推荐你阅读一下实习规划，你看不见的账本，请在阅读后，可以继续收藏本页！
HR部门的秘密账本：招聘实习生的金钱成本和时间成本
招聘耗时1个月，培训上岗需半年
讲述人：叶儿 来自：上海 所属行业：机械/设备/重工
所在公司招聘一个实习生到岗，所要花费的平均时间成本：1个月。招聘一个实习生到岗以及岗前培训，所要花费的平均金钱成本：公司的实习生岗位大多是为业务开展而设置的，公司会给予实习生长达半年的产品知识培训。表面上来看，公司虽然没有产生直接的金钱成本，但我们公司给予没有经验的实习生的培训，包括了从学习新产品知识到锻炼业务技巧，乃至最终产生订单的这一整个业务流程，要花费数月时间，投入的时间成本相当巨大，投入的人力成本也相当可观。
招聘实习生时所遇到的囧事：人事工作最简单?
记得有一次我参与校园招聘会，一位同学前来应聘我们公司的人事部门的实习生岗位。我问她为何选择人事工作，她答道：因为我觉得其他活儿我都干不了，这份工作看上去很简单，我肯定能做干好!当时，我们整个人事部门都在场，大家听后都很郁闷。这说明，别说职业规划了，有不少同学对于职业这两字都没有概念。还有一个前来应聘实习岗位的同学在面试过程中一直强调自己是一个非常有主见的人，结果当我问起他将来的职业规划时，他看了我一眼，幽幽地说：这个我要回家问问我妈妈。这一回答震倒了所有面试官!
招聘需2周，培训成本：1000元1500元
讲述人：零下32 来自：广州 所属行业：批发/零售
所在公司招聘一个实习生到岗，所要花费的平均时间成本：2周左右。招聘一个实习生到岗以及岗前培训，所要花费的平均金钱成本：1000元1500元。因为我们公司招聘进来的每个实习生都是要送到总公司去培训的。而我所说的1000元1500元是个保守数字，单单算上来回的机票费用就要这个数字了。在培训期间，实习生都住在总公司的宿舍，而宿舍是总公司的，所以这笔住宿的费用我都没有计上。
招聘实习生时所遇到的囧事：面试时不关注重点
有个前来应聘的实习生很搞笑，我们面试时问她任何问题她几乎都答不上来。到面试的尾声，我们问她：你还有什么要问的吗?她噼里啪啦地问了一大串问题：待遇多少、宿舍里的设施如何，还向上级要求宿舍里给配个饮水机结果她被直接拒绝了。
招聘时间为12周，培训成本：按工种在200元20000元
不等讲述人：不欲 来自：辽宁省 所属行业：多元化集团
工人
所在公司招聘一个工人岗位的实习生到岗，所要花费的平均时间成本：1周左右。招聘一个实习生到岗以及岗前培训，所要花费的平均金钱成本：200元。
贸易人员
所在公司招聘一个贸易岗位的实习生到岗，所要花费的平均时间成本：2周左右。招聘一个实习生到岗以及岗前培训，所要花费的平均金钱成本：500元。
技术人员
所在公司招聘一个技术岗位的实习生到岗，所要花费的平均时间成本：2周左右。招聘一个实习生到岗以及岗前培训，所要花费的平均金钱成本：20000元(需要外派进修)。
招聘实习生时所遇到的囧事：一听外派就来精神
我们公司在招聘的时候，HR都会提醒面试者技术岗位需要外派，并会询问面试者对此有没有异议。曾经有一个前来应聘的实习生一听到外派，顿时来精神了，直接问：工资是不是跟国外市场的工资接轨啊?是不是有出差补助啊?每年有几次回国探亲假呢?报不报销亲友的路费啊?是不是还有这活儿还没开始干呢，连录用都还八字没一撇呢，他就开始做白日梦了，令人汗颜哪!
招聘时间为1个月，培训成本：难以用金钱来衡量
讲述人：夜雨秋灯 来自：上海 所属行业：批发/零售
我们公司招聘一个工人岗位的实习生到岗，所要花费的平均时间成本：从我们联系学校招人到实习生最终报到基本在1个月左右。因为我们公司招的实习生岗位大部分是技术专业的，我感觉名校的本科生要比一般学校的研究生干得还要出色。如果我能决定薪资的话，我宁愿用给研究生的薪资来招确实出色的本科生。招聘一个实习生到岗以及岗前培训，所要花费的平均金钱成本：难以衡量。我们公司招聘实习生，一般是希望这些实习生来年能成为正式员工进入公司工作的，因此公司对实习生的培养比较重视。除了入职前的培训，在实习生入职后的前期阶段我们还会安排导师指导跟进，因此公司投入不止是金钱上的。
招聘实习生时所遇到的囧事：太较真
有一年我招了个北京某名牌大学的研究生，他常常会为了些鸡毛蒜皮的小事和管理部门较真。有一次总务在统计确认员工出勤时，发现少给了这名实习生5元钱的误餐费，后来改正过来了。但是这名实习生写了封邮件给总务，同时抄送给我和管理部负责人，严厉指出希望总务不要再犯同样的错误。虽然算错餐费确实是总务的失误，但是这种事情在私下解决就可以了，他这样摆上了台面，让总务吃了批评，也把自己的人际关系给搞僵了。
业务部门的秘密账本：实习生的培养成本
如果说招聘实习生不容易，那么留用实习生则更难了。实习生让业务部门产生的实际成本并不低廉。
频繁请假伤不起
讲述人：Echo 来自：上海 所属行业：猎头
实习生请假最令我头痛。本来安排好的工作，因为实习生的请假让我不得不重新调整。偶尔请假是人之常情，但频繁地请假却让我这个主管伤不起了。去年有个实习生在实习的三个月中请了10次假，最可笑的是有一次她的请假理由还是陪朋友看世博会。 Tips：频繁请假会让实习本身失去积累经验的意义，而对企业运营也会造成一定影响。
师傅领进门，修行看自身
讲述人：小猪 来自：南京 所属行业：互联网
每年我们部门都会有实习生进来。通常他们会被安排干一些基本的重复性比较强的工作。新人在头一个月里通常处于熟悉期，作为老编辑的我会事无巨细一一解答他们的问题。但其中有一个实习生就此把我当成了应急备用箱，一遇上事情就来找我帮她解决。新人在工作初上手时让我来搭把手也就算了，关键是这位新人都工作几个月了，还来问我一些例如ppT怎么做的基本问题，这样的全职保姆可真是累人。有时候我手头事忙，没及时回应她，她还委屈地去主管那里说我不愿意帮助她!这是新人还是小人啊! Tips：主动好学与被动依赖有时只有一线之遥，自己动脑才能获得成长。职场上没有人必须是新人的老师。
不积跬步何以至千里
讲述人：华生 来自：杭州 所属行业：快消
小A是年初进部门的实习生，我就安排她负责统计公司品牌在各大网络媒体的出现频率。这件事很繁琐，但统计结果会对接下来的推广计划产生影响。谁知小A干了几天后就向我表示这工作没意思，让她感受不到自己的价值。我当下就问她：什么是有意义的工作?虽然经过我的解释，小A在表面上仍继续着统计的工作，但从她完成的情况来看，她仍是心有怨言的。小事不愿干，大事也轮不上你干，那么实习能干啥? Tips：大凡实习生的工作内容都会很枯燥。如何让枯燥的内容变得有意义，这就是实习的价值。
冲动下的成本是高昂的
讲述人：凯迪 来自：上海 所属行业：传媒
小青刚来那会儿各方面表现还不错，好学、聪明，而且一点就通。她对于搞不懂的工作内容更乐意花时间去学习。老编辑们很喜欢教她，大家相处也很愉快。可惜好景不长，某个周末我无意间登陆到她的QQ空间，发现她在自己的博客上抱怨实习费用太低，并且还认为公司有歧视异地实习生的行为，给本地实习生与异地实习生的工资待遇不一样。当时我在QQ上问她，为什么不把这些想法向我提出，而是直接地把问题公布在网络上。她向我诉苦，说实习薪资太少了，而且给她的工作过于繁重。她看到部门的其他实习生能天天正常下班，她自己却要天天留下来干这干那，拿得还比他们少。在向她表明她之前的看法只是她个人的主观判断后，我果断决定，对这样冲动的新人还是请她另寻高就吧。 Tips：网络是一个公众平台。实习生为了泄愤私自将公司的内部信息公布在网络上，后果是严重的，且极有可能将承担法律责任。
实习期是学子们迈向社会、融入职场的准备期，也是每位职业人书写职业账本的开始。好的开端将是成功的一半，新人们，你们准备好了吗?
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晚安心语：时光偷走的，是眼皮底下看不见的珍贵
晚安心语：时光偷走的，是眼皮底下看不见的珍贵
人是一定要受过伤的那样你才是会沉默专注，无论是在心灵或肉体上的创伤，对成长都有益处。
好朋友就像是天上的星星， 你不一定总是能见到他们，但你知道，他们会一直在那里。
世界上三种东西最宝贵知识、粮食和友谊。
你看，这么多人，这么大的世界。我遇到了你，你也遇到了我，挺好。
我不怕等，不怕老，不怕死，我什么都不怕，我只怕我喜欢的人爱上了别人。
有时候心里装的东西太多，即使不想表现也会在不经意间流露！我很好，请放心！
深蓝的不是天空不是海洋不是氧气，是我的强词夺理不愿放弃你的决定。
当遗忘变成另一种开始，淡了回忆，痛了现实。
放弃是牺牲本来属于你的，放手则是放下那些从来不是你的。
谈恋爱就像玩跷跷板，任何一边突然走开或者变成胖子，都会让游戏变得非常危险 。
当你终于放下过去，拥抱明天的时候，那么你将是会发现全世界都是在帮你。撒贝宁
徐志摩语：我如果没有愁过你的愁，没有思虑过你的思虑，我就不配说我爱你。
时光所偷走的，永远是你眼皮底下看不见的珍贵，再美好的也是经不住我们的遗忘。
你疼过，便懂得；你跨越过，便成熟。你总要碰了壁，才会学会改变什么，放弃什么。
无论今天发生多么糟糕的事，都是不应该感到悲伤。我们的一辈子不长，在每晚睡前，都去原谅所有的人和事。
给看不起你的人的说说
1、别瞧不起人，每个人都会有抬起头来的一天！胸襟太小，路也不会走的远！
2、可是她拼尽全力去生活，你们别瞧不起人。没有人赢下了比赛，也没有人输掉了人生。
3、女人勾搭女人远比男人勾搭女人要赏心悦目的多。
4、一方面能足够强健地承受，另一方面又能保持清醒的品质，正是一个拥有一颗不可战胜的灵魂的人的标志
5、再有钱，别目中无人。人富不是重点，善良才是关键。人和人都一样，没谁能一手遮天，更没有资格瞧不起别人！
6、强者不是没有眼泪而是可以含着眼泪继续奔跑
7、虽然不该笑的，事实上看到最后也很难受我的圣母心啊，但还是挺解气，所以啊，别瞧不起人，看不起这个看不起那个，怎么样，你家选手也输外战了吧。就现在这个状态好意思去奥运吗？再嘲啊，都报应在你家选手身上。当年嘲我们多得意，现在就有多痛苦。划等号的，我觉得不过分吧。
8、世上的喜剧不需要金钱就能产生，世上的悲剧大半和金钱脱不了关系。
9、千万别瞧不起人，人不能只看表面可能他昨天刚提了宝马5系。
10、其实，一个人并不孤独，思念一个人才孤独。
11、欲望不实现就痛苦，欲望实现了就无聊。只有刚刚实现后那短暂的时期是幸福。所以幸福必然是短暂的，痛苦和无聊才是生活的常态。这是我们的欲望决定的。
12、人和人，谁也别瞧不起谁！在时间面前，我们都是过客，对天地而言，我们都很渺小。
13、感情的污点就留给时间慢慢漂白。我的心是一个节拍。写着等待。
14、不管你如何尽心尽力，都有可能不被欣赏，总有人认为不够。
15、有些人注定就是笨手笨脚，但是他们也在认真地努力着，可千万别瞧不起人。
16、彼此之间，一寸距离。我只记得了满怀的温暖，却忘记冬日整个世界泛滥的冷空气。以至于从幻境抽身的一刻，被冻僵得连哭泣都做不到，连泪都流不下来。
17、朋友不需要毫无温度的假问候
18、活在这个世上，谁也不比谁高贵，都只有一次人生，都属于天地过客。人和人没有高低贵贱之分，所以，千万别瞧不起人。
19、我独自度过了太多时光，沉默已成一种习惯。
20、人和人，谁也别瞧不起谁！同样都是人，没有高低贵贱，同样都有泪，没有钢筋铁骨！
21、总有一天，我会过上比你现在好好几倍的生活，别瞧不起人，更何况，别人根本不差，你哪来的优越感？
22、三十年河东，三十年河西，穷人经过自己努力，也有成为富人的一天！
23、强者再强，也会失手，弱者再弱，也有成功。风水轮流转，别瞧不起人，谁也不知道明天会是怎样！放宽心态，低调谦逊，和善待人，总有好运！
24、就这样莫名其妙的升职了那就要加油了，带好自己的团队让所有瞧不起我的人好好看看。
25、追求梦想是每个人的权利，但是这跟证明真爱与否并没有关系。如果要用时间证明爱，那要浪费多少时间
26、是呀，我才十八岁，我还有长久的未来。我不仅要好好活着，我还要活的漂亮，我要让那些曾经瞧不起我的人都对我另眼相看！
27、莫欺少年穷。是啊！别瞧不起人，人看不透人。十年河东十年河西。加油努力！！相信自己！！
28、真的很感谢身边有那么多关心我的人，很感动，都能开导帮助我。是啊，总有瞧不起我的，早早离开的人，人间不值得的事情多着呢，自己又何必那么挂念。明天起算是正式入职，重新定个目标，考证、健身、认真工作、热爱生活中美好的一切。从今以后不要轻易开始，我要为自己而活，不再为了任何人做选择。
29、有些人注定就是笨手笨脚，但是他们也在认真地努力着，你们可千万别瞧不起人。
30、别瞧不起人，我可能比你努力多了，只是不爱像你一样吹牛逼而已
31、天道好轮回，苍天饶过谁。谁都有咸鱼翻身的时候，千万别瞧不起人。
32、当一个人熬过了苦难的底线，对于世间的冷暖毫无知觉，并且韶华已逝逼迫她不能再在无用的事情上浪费哪怕一分钟时间的时候，就真的只剩下所谓成功了。
33、情人节咱没约会对象愚人节咱没表白的对象还是清明节好有祭拜的对象。
34、我最疯的就是，明知结果已经注定却想尽办法改变，弄的你厌我痛。
35、别瞧不起人，人穷，但并非无用，人富，但未必成功。
36、正好，他老婆整天贬低我，我又不贬低她，因为要面子，贬低别人，自己也没有面子，但是跟着我的人就相信拉，所以瞧不起我，其实他老婆算什么，要说年轻的时候，至少外面看来，她样样比不上我。
37、没有关系,我们只是朋友,所以不会有分开的理由,
38、一个人总是仰望和羡慕着别人的幸福，一回头，却发现自己正被仰望和羡慕着。其实，每个人都是幸福的。只是，你的幸福，常常在别人眼里。
人落魄谁都看不起你的说说
1、人要不断增值，才能有所作为，才不会让人看不起。加油。从落魄到强大。从不可能到可能。
2、在你最落魄的时候，首先看不起你的离开你的永远是你以为和你最亲近的人～这也是一件好事，从此我也轻松了～
3、把急于求成的躁动，突如其来的小聪明，默默的窃喜，深深的侥幸，看不起他人的心态收一收。你的失望，落魄，痛苦，难过会少很多。这是长大后很重要的一件事，心放平，把每日当做平常，今日的痛苦留在今日，今日的喜悦留在今日。体验当下，做当下之事，既往不咎，专注来日。就可获得真正的清净。
4、你就是懦弱，这么屁大点事，就把你搞成这幅德行，也难怪人家看不起你，讽刺你。永远不要奢求有人能理解你，更不要奢求有人会在你落魄低谷的时候来救你，你只能自己救自己，你没那么重要，别太自以为是，自欺欺人。
5、有时候不是我活的太紧绷了，是这个世界上的人一直在逼你，根本不顾你的感受，我爸妈把我当什么了，工具吗对，就是工具，呵呵！不信你落魄了试试，看看谁不踩你！不信你穷了试试，让人看不起，我要有钱，买豪车，买大房子，就这样
6、人一旦在落魄的时候，很多人都会看不起你，哪怕是你身边最亲近的人。
7、你要牢牢记住，这一天你下班，打不着车，没有公车，顺到半路你跑了七公里回家。这种借着锻炼的幌子忍受着现实里自身的落魄，你要忍更要拼命奋斗，不要被人看不起，弱国无外交，弱人无人交，你强大别人才会尊重你，你不要让自己的负重前行只是敷衍欺骗，你要对得起自己和父母受过的苦。你的现实强大才能配的上内心强大。坚信自己受过的苦终会变成光，加油
8、总有你讨厌的人，在你力量弱小的时候欺负你，在你初涉江湖到时候欺骗你，甚至人前人后强势欺压你。不要气馁，更不要一蹶不振，怨天尤人，最好的反击是做出成绩，最该让他学会的话叫莫欺少年穷，最让他后悔的事，是没有在你落魄的时候帮助你。现在欺负我的人，看不起我的人，以后，我会加倍奉还！今日欺我，不睬不理，明日后悔，高攀不起！
9、过的好的，也不要看不起过的不好的，一切都是暂时的，人生漫漫，三十年河东三十年河西，没有谁一直辉煌也一定不会一直落魄，善念善行方得始终。
10、别在别人落魄的时候看不起人欺负人，我现在是这样，不一定永远都是这样，人往往都在最落魄的时候记住对自己好的人
11、失败一次，不代表无用，遭遇挫折，不代表不行，失败挫折都不可怕，怕的是自暴自弃，一蹶不振。失当你落魄无助，被看不起时，请记住这些话！
12、越是被人看不起，越是不要自暴自弃，因为自暴自弃只会一败涂地，奋发图强才会找回自己的尊严和底气；越是落魄难堪，越是不要怨天尤人，因为怨天尤人只会耽误自己的前程，查找自己失败的根源才有助于东山再起。
13、说点俗话，交朋友，要有平等心。看不起落魄朋友当然不对，看到处境好的朋友心里难受也是病。朋友间有了不愉快，别轻易翻脸，脸太短，让人害怕
14、谁都有落魄的时候，赢一时不代表能赢一世，运势有潮起潮落，切勿看不起他人，莫欺少年穷。
15、还需沉淀，继续装傻子，我知道家里有些人看不起我，我心里清楚得很，无所谓，我会大大方方的对你们，忍气吞声，我没有怪任何人，因为是我的不努力导致的，只不过在我最落魄最凄凉最无助的时候我希望你们给我动力而不是背后说闲话，这不是施舍，这叫亲情。
16、三十三了，一事无成，媳妇跑了，看不起我，孩子不在跟前，汽车让人收走了，事业原地踏步，没有存款，还落个病根，从人生巅峰落魄到穷屌丝一个，好在好在我还有一颗重新开始的信心！
17、你落魄了，连亲人都看不起你时，不用太过在意，这个时候，关键就是，你可不能自己看不起自己，你要想自己有所作为，必须先要在心中有所作为，只有在你心中树立了强大的信念，你才可能越走越远，越来越接近成功，成功的路很少是一帆风顺的，一帆风顺的话几乎都是骗人的话，当你把所有的失败都承担过了，剩下的，就是成功的路子了，坚信自己，一定会做得更好，成功，往往属于那些有着强大信念的强人，一蹶不振的弱者是不配拥有成功的。一位老僧说：当你落魄了，连亲人都看不起你时，请牢记强者无畏，即使一败涂地，甚至连身边的亲人都看不起你的时候，你更需要坚强，就正如一位老僧说：当你落魄了，连亲人都看不起你时，你一定要走出落魄，迎接将来的辉煌。
合理规划你的30岁
30岁，这是许多人职业生涯的一个门槛。他们已经没有了工作初期的新鲜感，对职场充满了焦虑与倦怠，却不得不面对另一个问题：未来如何保障?
30岁，对企业文化或是企业愿景之类的华美说辞早已麻木。在他们看来，企业并不是员工的家，企业和员工说到底是一种交易的关系企业支付薪水，员工提供劳动力或是智力。
他们的倦怠和迷惘，不仅因为他们是企业人，更因为他们还是社会人。作为企业人，他们按照职位的标准来做事，从而得到相应的报酬。但作为社会人，这些报酬并不能保障他们的未来，员工在企业的任职结束，也意味着交易的结束，企业就不再对这个员工的未来负责了。但员工却需要为自己的未来负责，寻找新的工作机会或者创业机会。
在保障制度缺失的社会里，一个职业经理人是不可能不产生焦虑与倦怠的情绪的。在市场经济初期的很多企业中，甚至连为员工买个保险都舍不得，如何谈得上为员工的未来设计?
职场的倦怠，是因为这些人实在看不清楚职业的未来。对于大多数人而言，今日的努力只是在为公司付出，充其量是锻炼了自己，但这种锻炼如果不能成为行业顶尖，事实上对未来的益处也是有限的。
选择创业，在很多职业人看来，也是为了摆脱这种焦虑和彷徨的一种途径。
他们选择创业，就是为了掌握自己的命运，也是为了获得保障。中国东部发达地区是创业人数很高的一个地区，这固然和机会多有关系，但深层次上，恐怕他们更需要的是要通过创业来为自己的未来做出主张。
大多数人的人生目标是为了生活得更好包括对财富、社会地位的渴求和实现自我。很可惜，大多数工作是很难满足这些人生目标的，工作至多能获得小康或者中产，实现自我的就更少了。大多数职业人过了40多岁就会走下坡路，能在职业上持续上升的只是少数。
广义上来说，无论是创业还是做职业经理人，都是一个生意。因此很多人会按照生意的成本、风险和收益来综合考量。
职业经理人选择创业，其中一个主要原因是，在现阶段的中国，创业的机会很多，而且创业的风险未必比打工的风险高多少，而其收益却要高很多。
在中国，外企的职业经理人平均2到3年跳一次槽，中国民企的平均寿命为3.5年，企业并不能对你的职业前途做出什么保障，在中国做职业经理人，风险其实是很高的。很少有职业经理人能把握自己的职业命运，他们的命运总是被别人掌握或者左右。这是一种令人感到悲哀的现实。
在西方，由于市场经济长期的发展，市场比较规范，雇主和雇员之间也有一种长期的心理契约，因此大家都会选择长期博弈。但在现阶段的中国，企业和雇员之间的关系往往是短期博弈，当企业对员工没有什么承诺时，就不要指望员工对企业有什么忠诚。
在欧洲国家，从社会地位和收入上来讲，普通白领甚至也要好过小老板。但在中国却不是这样的状况，中国的普通白领收入远不及一个小老板。
在中国这个社会福利保障有待完备的社会，你的人生要过得好，就需要你今日所做的投资是能为你的人生带来长久收益的。可惜的是，在现阶段的中国职场中，职业生涯通常是高度不确定的。
因此，如果当创业的收益远大于打工，但风险却不见得就比打工大很多时，付出也未必比打工多很多时，一个理性的选择似乎就是创业，三十而立的古训更推动了这种焦虑的现实转化。
这个出路不是职业的出路，而是人生的出路。大多数有能力和胆识的人做出的投资选择便是创业。
然而，一个纯粹职业人真的是不值得肯定的吗?这也未必。职业人生的肯定来自于对未来的保障，它需要社会福利保障的完善，也需要企业的成熟和长期稳健经营，当然也需要我们的市场经济越来越成熟。
规划你的职业生涯
即将走上社会，面对多彩而纷杂的行业和职位，无所适从的毕业生朋友，或者已经步入职场，但却感觉职业道路越走越窄的职场中人，是否需要暂时停下来，认真思考一下自己的职场人生，为今后的事业发展作全面、长远的打算?认真规划一下你的职业生涯?
什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献,直至最终退休。职业生涯规划具体是指主体客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，个人发展与组织发展相结合，在对个人和内部环境因素进行分析的基础上，深入了解各种职业的需求趋势以及关键成功因素，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，制定出基本措施，高效行动，灵活调整，有效提升职业发展所需的执行、决策和应变技能，使自己的事业得顺利发展，并获取最大程度的事业成功。
职业生涯规划既包括个人对自己进行的个体生涯规划，也包括企业对员工进行的职业规划管理体系。职业生涯规划不仅可以使个人在职业起步阶段成功就业，在职业发展阶段走出困惑，到达成功彼岸;对于企业来说，良好的职业生涯管理体系还可以充分发挥员工的潜能，给优秀员工一个明确而具体的职业发展引导，从人力资本增值的角度达成企业价值最大化。
晚安句子：你是我的可遇不见求，可遇不可留
晚安句子：你是我的可遇不见求，可遇不可留
你是我的可遇不见求，可遇不可留，可遇不可有。
会的，会有一个人，举着戒指对你笑，说余生请你多指教。
因为爱你，所以眼里只有你。
别去试人心， 它会让你失望， 更会让你绝望； 有些事知道了就好， 不必多说。眼里，看见谁走谁在； 心里，知道谁好谁坏！
想我了，就来找我吧，我一直都在。
不要总是踮着脚尖爱一个人，那样很累，撑不了太久。
一生只有一遍。所以好好努力，时光欠你的，会在往后的日子慢慢归还。
你读过的书，经历过的事，等时间长了，那些细枝末节你都忘了，剩下来的，就成了你的素质。
其实你就是嘴硬，心里还是想他想得不行。
最爱你的人，不是冲着你的光芒匆匆赶来，而是看到你在泥地里艰难前行时，不顾你的狼狈，温柔地伸出了手。