成功简历制作投递指南。
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在网上应聘前期，求职者与用人单位没有面对面沟通的机会，双方唯一的联系形式就是，因此，特别要在简历上下足功夫。原则是要力求简单明了，有针对性，让招聘者一目了然。人才市场有关专家介绍，上网求职其实也是有技可循的，当你看到心仪的职位后，你应该考虑怎么样用你的简历打动招聘方了。(一)简历制作的注意事项
1、突出我适合贵公司与这个职位
简历是招聘单位和应聘者当中的桥梁，是企业决定录用与否的重要评价工具，所以简历不仅仅是把个人介绍完这么简单，更重要的意义在于表明自己与应聘职位的契合，向招聘负责人传达自己能够胜任一份工作的信息，证实自己与目标职位的需求相符合。
所以毕业生在准备简历的时候应该着重于强调自己的经历与职位需求的关系，不必过分拘泥于和应聘职位无关的内容，简历通篇应该表达和印证的一个观点我是最适合这个公司与这个职位的。
2、简历要简，让阅读者快速检索出有用信息。
给简历减肥的说法提了很多年，可是依然有很多朋友一份简历洋洋洒洒好几页，这个奖状舍不得划掉，那段经历不甘心不提，结果大学4年下来的各种光荣履历挤满简历。殊不知，招聘人员在阅读一份简历时所花的时间不会超过30秒钟，甚至是一览而过，特别是在校园招聘这种简历堆成山的情况下，别指望人事经理能在几秒钟内从你的简历当中找出请你的理由。网络简历也一样，许多人抱怨自己简历发出之后没有回音。其实从自身原因来看，就因为简历没有很好地突出需要表达的内容。
3、个性化简历网络简历虽有模版可套，但如果千篇一律，则难以凸显求职者的优势。
不少网站都可以制作个性化简历，如果有时间，最好制作一份有个人特色的简历，将自己的优点和特长都显示出来。
4、求新要适度，有些简历剑走偏锋，追求新意到走火入魔的地步。
视频、性感低胸照、光盘技术的发达与完善大大丰富了求职的手段，可是单纯为了吸引招聘眼球而用尽手段却万万不可取。企业招聘可以花样百出，但作为普通求职者，还是老老实实本本分分地出旧招吧。特立独行或许可以成功，但绝不是王道。
上面谈到了几条网络简历制作的基本要领，那么要做出一份出挑的网络简历应该着重考虑哪些方面呢？
工作经验是核心
人事经理在查看简历时，最感兴趣的是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细描述你的工作内容和职责。比如应聘销售人员，你就写出你过往良好的销售业绩；招聘设计人员的，你就附上你设计的作品，如为以往某著名客户所做的广告设计等等。这些实际的工作经验和工作成效最能突出你个人在工作上所具备的能力。
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「必备」如何制作求职简历(通用9篇)
撰写相关的文档，是我们每天都会处理的事情，应用范文的领域越来越多。优秀范文里的句子对我们的写作也是非常有帮助的，您是否收藏了很多好的范文呢？为此，范文资讯网小编花时间整理了如何制作求职简历，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！
如何制作求职简历(篇1)
类型：全职
婚姻：未婚
院校：____大学
电脑：熟练
主修：电子商务
英语：PETS3
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位：其他相关职位|游戏设计/原画设计|多媒体/游戏开发工程师佛山市
求职状态：
发展方向：希望从事游戏客户端开发，我能够快速的进入到项目状态中，具有良好的学习及适应能力，能够迅速的完成工作所需完成任务
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
xx年06月毕业
南昌影视传播职业学院大专电子商务
技能特长SPECIALSKILL
精通C#编程语言，熟练常用的数据结构和设计模式
熟练使用UGUI，NGUI进行UI的开发以及UI框架的编写
熟练掌握MVC框架及FSM有限状态机模式
熟练使用冒泡、选择、快速、直接插入等排序方法
掌握Lua语言、ulua框架实现热更新以及AssetBundle分类打包资源
掌握EasyTouch、DoTL和Json文件的解析
熟悉A__寻路算法
了解Socket通信，TCP传输协议，熟悉Socket(TCP/IP)传输协议，实现网络通信
熟悉遮挡剔除、LOD、对象池等技术对游戏进行优化
工作经历EXPERIENCEOFWORK
xx年07月-xx年08月(1年1个月)
广东趣炫网络股份有限公司/Unity3D开发工程师
工作内容：负责根据主程的要求，完成相关的功能，主要负责Unity3D逻辑功能，模块功能的实现，项目的优化和支持
离职原因：公司项目比较少，太过松散学习的机会研究也没多少以及家人在佛山这边所以想过来发展
自我评价EVALUATIONOFSELF
本人学习能力强，能快速学习使用新知识;良好的分析解决问题能力，和自我管理能力;具有良好的沟通表达、团队协作能力。
如何制作求职简历(篇2)
简历是职业设计的驱动力，最重要的不在于简历本身，而在于简历创作背后的精力、计划、策略和奉献。对一位职业运动员或者演员来说，是预先的准备工作决定他能否实现或者超越自己的发挥和表现。在职业设计中，你为准备简历所付出努力程度将会对你发起的这场运动所能取得的最终结果起到至关重要的作用。如果你倾注高质量的时间与精力创作出内容全面、重点突出的简历，你就会赢得高质量的结果。反过来说，如果你没有经过充分的研究和思考，简简单单地记录下你的人个资料，草草堆砌出你的简历，就把它散发给未来的雇主，那么你几乎不可能获得激动人心的回报。
简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你成功的面试。招聘人员和人事管理者阅读简历，不是为了接受教育或者娱乐的目的。如果你能够确定某位雇主的需要或问题，并且明确地展示出你能够满足这些需要或有效地解决这些问题，那么你就将会得到面试并且最终得到你想要的职位。它的功能概括说来，有如下几点：
第一，可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。
第二，对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。
第三，在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。
第四，在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。
第五，参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
简历的内容
(1)个人资料：姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等。
(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等。
(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况。
(4)所获荣誉：三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等。
(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分，要写得简洁精练，切忌拖泥带水。个人简历后面，可以附上个人获奖证明，如三好学生、优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件，这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
如果你新近毕业，可能就要与跟你有着同等教育和更多工作经历的人竞争。如果你没有什么相关经验，很自然会想到强调你的教育背景，这要包括你学过的特别课程，和所参加的一切与新工作有关的活动。应届毕业生应将他们的学业看成工作经历，因为学业中需要自学能力，完成不同的任务，和其他类似工作中要求的活动。雇主一般都会雇用那些有经验的。在这种情况下，就需要强调你的适应性来弥补经验的短缺，技术履历能帮助你表现最光彩的一面，如突出“刻苦学习”、“领悟新知识快”等技能，会影响雇主舍弃有经验的工人而考虑你。你可以寻找并强调一切可以称为经历的事情，这包括义务工作、家庭责任、教育、培训、军训及任何表明你适合这份工作的可以接受的活动。
如何制作求职简历(篇3)
姓名：xx
性别：女
民族：蒙族
出生日期：1986年XX月XX日
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业院校：湘潭职业技术学院
毕业时间：20xx年07月
所学专业：高级护理
工作年限：1年
联系方式：1388888888
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：医疗、保健、卫生服务、培训机构、教育、科研院所
期望职位：医疗卫生/美容保健
工作地点：杭州市
期望月薪：1000-2000
教育经历
20xx年9月至20xx年7月湖南省湘潭市湘潭职业技术学院高级护理
《人体结构学》《生理学》《心理学》《护理学基础》《内外科护理学》《妇儿科护理学》《精神护理学》《药理学》《礼仪》......
工作经验
20xx年3月10日至20xx年3月31日江苏省南通市第一人民医院护士
在这段实习的日子里，医院的各个科室我都要去实习，ICU;五官;手术室;妇产科;儿科新生儿;急诊室输液室;传染科;大内科大外科等等等等。
自我评价
20xx年3月10日至20xx年3月31日我在江苏省南通市第一人民医院(三甲医院)实习当护士在这段实习的日子里，医院的各个科室我都去实习了，ICU;五官;手术室;妇产科;儿科新生儿;急诊室输液室;传染科;大内科大外科等等等等。
我是一个性格开朗的人,待人热情、为人和善;具有很强的团对合作精神和适应能力,乐观向上，能吃苦耐劳，对待工作积极主动。实习期间受到各科室的医生、护士和病人的一致好评，被评为优秀实习生!!!我是一个喜欢运动的人，酷爱排球并打了5年的排球。曾经是大学校篮球队;音乐团;院合唱队的成员!在学校做过广播主持!
如何制作求职简历(篇4)
1、简洁不简单
HR用在每份简历上的时间大约为1分半。所以他们不会喜欢长篇大论的简历。一般来讲，他们会通篇看一下简历的几个模块，对于感兴趣的再详细看一下模块中的具体内容。那是不是越简单越好呢，也不尽然，如果简历缺少主要模块，那HR也会跳过的。
2、简历语言要规范
规范的简历语言非常重要。简历经过认真的语言推敲，可以大大的录取机会。所以一定要注意语言的规范使用，尤其要注意汉语的问题，现在很多求职者对于英语简历推敲比较细致所以问题不大，反倒是汉语简历经常会出现语法问题，错别字，书写格式问题等。
3、硬性指标要过硬
选择方法：约有20%的雇主承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历，这些人员会有一些硬性的选择标准。另有45%的雇主认为他们进行初选时，也基本只看这些硬性指标。
常见的标准以雇主使用的频繁程度为序：1、六级英语证书2、户口3、专业背景4、学校名声5、在校成绩
如何制作求职简历(篇5)
本人概况
◆个人资料：
姓名：XXX政治面貌：团员
性别：女系别：应用语言系
民族：汉专业：新闻采编与制作
藉贯：中国健康状况：良好
联系方式：12345678900
◆主要工作经验：
大学：院大学生十佳歌手主持人、参加XX广电主持*赛、曾为学院宣传片配音录音以及为学院军训专辑以记者身份进行采访、曾在班级开展谈论节目演习以及现场采访、曾担任班长、副班长、团委文娱委员、系学习部部长、院广播音员、同时也是演讲辩论协会干事、艺术团主持朗诵组组成员、院报记者
高中：校十佳歌手主持人、曾担任学生会文娱部部长、广播台台长、班级文娱委员
初中：校园歌手赛主持人、曾代表学校参加中小学生向网吧说不讨论会、曾担任学生会副主席、广播台播音员、班级文娱委员、旗手
小学：班长
◆兴趣与特长：
我热爱表演、喜欢主持播音、喜欢唱歌、喜欢弹钢琴、喜欢交际。
◆个人荣誉：
大学：普通话过二甲、被评为优秀学生、三好学生、曾获得演讲比赛第二名、中外语言大赛第二名、诗歌朗诵第二名、等荣誉
高中：区诗歌朗诵第一名、演讲比赛第二名、英语演讲第二名、优秀学生干部、优秀播音员、曾被评为实践积极分子、等荣誉
初中：区讲故事比赛第一名、演讲比赛第二名、唱歌比赛三等奖、优秀学生干部以及优秀播音员称号、曾被评为实践积极分子等荣誉
小学：区唱歌比赛第三名、以及三好学生
◆主要优点：
活泼开朗、善于交际、待人真诚、热情、好奇心强、有舞台经验、
◆自我评价
双子座的我性格活泼开朗、善于交际、善于表现自己、微笑是我的最爱。没错、我喜欢开怀大笑、有我的地方就有笑声的存在、我热爱舞台。我热爱表演。我喜欢表现自己、
90后的我们、喜欢追逐梦想、喜欢放飞自己的梦想、而我的梦想就是站在属于自己的舞台上、释放自己的梦想、放飞自己的梦想、把自己的快乐带给大家、因为我有向日葵的积极向上、蒲公英的自由飞翔、海绵宝宝的快乐，也许我表现的并不是秀，但是请相信明天的我将会更精彩。因为、我是XXX。一个爱笑的*。一个铁打的XXX。
如何制作求职简历(篇6)
类型：全职
婚姻：未婚
院校：____大学
电脑：良好
主修：教育技术学(数字媒体方向)
英语：CET2
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位：文案策划/资料编写佛山市
求职状态：在职,会考虑好机会
发展方向：希望可以往视频后期制作或者新媒体方向发展
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
xx年06月毕业
佛山科学技术学院本科教育技术学(数字媒体方向)
xx年09月毕业
黄平民族中学高中学生
技能特长SPECIALSKILL
1、熟练使用office办公软件;
2、熟练使用Photoshop，flash，3DMA__，Maya等二维及三维设计软件;
3、掌握摄影，摄像基本技术以及Pr,AE等视频剪辑软件制作技术;
4、了解基本的网站建设等;
5、活动策划，策划过部门迎新活动，行政部部游活动和参与过学生服务中心换届活动。
工作经历E__PERIENCEOF
体重：____kg
户籍：现所在地：
毕业学校：
学历：专科
专业名称：会计
毕业年份：20____年
工作年限：
职称：
求职意向
职位性质：全职
职位类别：
职位名称：
工作地区：
待遇要求：元/月不需要提供住房
到职时间：可随时到岗
技能专长
语言能力：
教育培训
教育经历：
20____年9月-20____年7月____财经大学专科
培训经历：时间培训机构证书
工作经历
所在公司：宁____贸易有限公司
时间范围：20____年10月-20____年3月
公司性质：私营企业
所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)
担任职位：文员
工作描述：做内帐
离职原因：
所在公司：____化工有限公司
时间范围：20____年3月-20____年7月
公司性质：私营企业
所属行业：石油、化工业
担任职位：会计
工作描述：做内外帐
离职原因：
所在公司：____装饰有限公司
时间范围：20____年10月-20____年4月
公司性质：私营企业
所属行业：房地产、建筑、物业管理、装潢
担任职位：财务/审计/税务-会计
工作描述：做内帐
离职原因：
其他信息
自我评价：诚实、负责、脚踏实地
发展方向：
其他要求：
联系方式
联系电话：
手机号码：
电子邮件：
QQ(OICQ)：____________
邮政编码：____
通讯地址：
如何制作求职简历(篇7)
一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。
“本人基本情况”
包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。
“个人履历”
主要是个人从高中阶段至就业前所获学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。
“本人的学习经历”
主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到（如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西），要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。
“本人的实践、工作经历”
主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
“本人的能力、性格评价”
这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。
如何制作求职简历(篇8)
婚姻状况:未婚
身份证号码:45031181090____
户口所在地:广西广西现在所在地:
个人特长:
语言能力
普通话:良好掌握方言:能力:
英语:等级:
其它语言:能力:等级:
教育或培训经历
毕业院校:广西大学最高学历:大专
所学专业:计算机
时间地方学校/机构专业学历证书编号1998.9--20__.12广西大学计算机大专
工作经历
20__.9--20__.12桂林鸿杰广告有限公司(民营企业)工作职位:文员离职原因:想来广州工作描述:每天的工作就是打打字，处理一些办公文件。这样的生活对我没有挑战。20__.2--20__.6广州声威广告有限公司(民营企业)工作职位:助理非编员离职原因:发展空间太小工作描述:每天跟着师傅学习各类视频剪辑软件，打打杂，偶尔有节目可剪，我就先粗剪一遍。20__.7--20__.8广州华达益农技术开发研究所(民营企业)工作职位:非编员离职原因:公司效益不好工作描述:主要制作企业专题片，广告片等。20__.9--20__.7广东省艺嘉影业有限公司(合资企业)工作职位:影视后期制作离职原因:发不出工资工作描述:运用premiere\aftereffects\dpsvelocity\photoshop等软件，进行剪辑企业专题片和广告片。运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等;用sonybvpgenc(小日本)、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。20__.8--20__.12中国国际经济电视台(合资企业)工作职位:影视后期制作离职原因:因公司刚刚起步，管理上存在很大局限性，导致主持人全体辞职，没有节目可剪。工作描述:主要剪辑室内电视节目和外影电视节目，栏目包装、广告片及片头等。
自我评价
在几年的工作实践中，我凭自己的兴趣爱好和努力上进的学习态度以及在影视广告公司的.专业培养下，本人能熟练运用premiere\aftereffects\dpsvelocity\photoshop等软件，并对dydsma_等软件有一定的了解;会运用小精灵上字幕、制作卡拉ok等;能熟练操作sonybvpgenc、m2-edit剪vcd、mpg2等文件，分解mpg2文件。毕业出来后一直在从事视频制作，熟悉视频制作的全过程。
如何制作求职简历(篇9)
男|173CM|35岁|5年以上工作经验|大专|行政管理|已婚
沟通能力强学习力强执行力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗人脉广善于创新有创业经历
求职意向
希望职位：行政经理/主管/办公室主任人事/行政/后勤-其他
工作类型：全职
目前月薪：5000元(人民币)
其它要求：单修
期望月薪：6000元(人民币)
自我评价
朝着一定的目标走去是志,一鼓作气中途绝不停止是气,两者合起来是志气.一切事业的成败都取决于此.
工作经历
浙江宝龙阀门制造有限公司
xx年03月—xx年02月[1年11个月]
生产/制造业/模具加工职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述：1.人事管理2.行政管理3.电脑信息化网络管理
温州远洋眼镜有限公司
xx年10月—xx年01月[3年3个月]
私营企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述：行政事务：保安、宿舍、车辆、通讯、网络、卫生、外联事宜、固定资产及安排各类维修事宜、费用报销、食堂及水电费监督管理，公司各类荣誉证照办理(知名商标，名牌产品，安全生产标准化，生产许可证)。
人事事务：招聘、绩效考核、考勤、通知、会议安排、工伤处理,福利发放，协调各部门关系，员工关系管理。
欧龙集团
xx年01月—xx年10月[1年9个月]
私营企业|综合性工商/实业公司职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述：车辆管理，固定资产，安全生产，会议管理，通讯管理，文件收发，证照管理，人事管理
温州市奥立达电器有限公司
xx年03月—xx年12月[3年9个月]
私营企业|综合性工商/实业公司职位：销售经理/主管
工作描述：1.办公室人员管理,行政考核2.新产品开发跟踪,质量问题反馈汇总跟踪3.内销客户联系扩展,合同签定跟单(国内配套汽配)4.公司外部事物联络，政府会议，社保，报关商检5.网络管理企划目录设计展会联系布展6.总经理交代的其他事情
日高广告
xx年03月—xx年03月[1年]
私营企业|广告/企业策划/管理咨询职位：业务员/销售代表
工作描述：
双屿派出所
xx年03月—xx年03月[1年]
行政机关|国家机关/公共事业职位：其他
工作描述：全面负责工业区外来人口的管理,监督工业区各大工厂办证,外来人口登记.
教育培训
上海复旦求是进修学院(xx年11月-xx年11月)
技能培训|机关管理与办公自动化(行政管理)|大专
相关描述：
东鸥会计(xx年01月-xx年01月)
|会计模拟操作|会计操作
相关描述：
相关技能
办公室各种软件F
工作经验：3年婚姻情况：未婚
院校：广东财经大学主修：工商企业管理
学历：大专电脑水平：熟练英语：无
求职意向
工作职位：话务员销售助理网络管理员
空余时间：星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日
上午
下午
晚上
培训教育
xx年06月毕业
广东财经大学大专工商企业管理
技能专长
办公室技能计算机
工作经验：3年婚姻情况：未婚
院校：佛山科学技术学院主修：工商管理
学历：本科电脑水平：一般英语：无
求职意向
工作职位：公司文职
佛山市佛山市
求职状态：我目前处于离职状态，可立即上岗。
发展方向：1.本人未来希望从事公司文职行业，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。
2.本人对于市场销售甚为喜爱，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业绩。
培训教育
xx年01月毕业
佛山科学技术学院本科工商管理
xx年07月毕业
广东工程职业技术学院大专室内设计
xx年07月毕业
佛山华财职业中学高中装潢设计
技能专长
1、本人大专学历毕业于广东工程职业技术学院，室内设计系，能承担一般的机械制图和施工制图，熟悉家居环境装饰摆设;有较强的组织沟通与协调能力,具有
一定的工作经验。本科学历毕业于佛山科学技术学院，工商管理系，有较强的文字功底和相对的图片编辑能力，在政府基层服务工作多年，具有活动策划和组织能力，能独立进行活动文案撰写工作，本人具有创新意识，亦有积极的行动力，性格开朗，沟通能力强。
2、本人热心好学，活泼开朗，有责任感，肯吃苦耐劳。
3、对ISO9000/TS16949质量管理体系有相当认识。
4、熟悉办公软件和绘图软件的操作应用。
工作经历
xx年07月-xx年06月(6年11个月)
佛山市南海区桂城街道办事处/办事员
工作内容：本人在政府基层服务工作多年，具有活动策划和组织能力，能独立进行活动文案撰写工作，有较强的文字功底和相对的图片编辑能力，具有创新意识，亦有积极的行动力，性格开朗，沟通能力强。
离职原因：家庭原因
xx年12月-xx年04月(4个月)
佛山美居装饰设计公司/见习设计师
工作内容：实习
离职原因：实习结束
xx年03月-xx年07月(4个月)
佛山市力作广告有限公司/客服部门
工作内容：实习
离职原因：实习结束
自我评价
1、本人大专学历毕业于广东工程职业技术学院，室内设计系，能承担一般的机械制图和施工制图，熟悉家居环境装饰摆设;有较强的组织沟通与协调能力,具有
一定的工作经验。本科学历毕业于佛山科学技术学院，工商管理系，有较强的文字功底和相对的图片编辑能力，在政府基层服务工作多年，具有活动策划和组织能力，能独立进行活动文案撰写工作，本人具有创新意识，亦有积极的行动力，性格开朗，沟通能力强。
2、本人热心好学，活泼开朗，有责任感，肯吃苦耐劳。
3、对ISO9000/TS16949质量管理体系有相当认识。
4、熟悉办公软件和绘图软件的操作应用。
值得参考！ 医学生简历制作范例6篇
人的一生，看过许多范文，学生多看一些范文对学习帮助很大，通过阅读范文我们可以学会将内心情感通过文字表达。阅读范文能够更好地领悟作文的开展，你有没有看过的优秀范文的参考范文呢？考虑到您的需要，小编特地编辑了“值得参考！ 医学生简历制作范例6篇”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
医学生简历制作(篇一)
个人信息
姓名：
国籍：中国
民族：汉族
目前所在地：广州
户口所在地：佛山
婚姻状况：未婚
年龄：24岁
电话：xxxxxxxxxxx
e-mail：xxx@
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：卫生防疫/公共卫生/疾病控制：公卫医生、医药代表、体育类
工作年限：0
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：XX——3500
希望工作地区：广州 佛山 重庆
工作经历
公司名称：xx医院
起止年月：XX-02 ～ XX-02
公司性质：事业单位
所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：公卫医生
工作描述：轮科临床实习，协助主治医师完成各项工作，并建立了良好的关系。
离职原因：实习结束
教育背景
毕业院校：广州药学院
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业日期：XX-06-01
所学专业：预防医学
工作能力及特长
本人系预防医学本科毕业，希望能从事相关卫生行业，例如各级疾病预防控制中心、卫生监督所、食品卫生监督部门等工作。但同时也希望到公司(尤其是医药公司)发展，这取决与我的勇于挑战的精神，乐观积极的态度，坚强的性格，以及善于与人交往的能力，希望贵公司能为我提供一个展现自我的舞台，我认为，只要有决心，有毅力，就能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
医学生简历制作【篇二】
个人基本简历
姓名：XXX
国籍：中国
目前所在地：海珠区
民族：汉族
户口所在地：广东省
身材：178cmkg
婚姻状况：未婚
年龄：23岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：生物/制药/医疗器械：
工作年限：
职称：无职称
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：20xx—3500
希望工作地区：广州
工作经历：
公司名称：
公司性质：
所属行业：制药/生物工程
担任职务：
工作描述：主要负责广州地区的连锁药店公司。对连锁公司及旗下的门店进行拜访及维护。日常拜访中向门店介绍我公司产品知识，加强店长及店员对产品的认识，曾多次在开展店员学术教育会议，有一定的演讲经验。能较好的完成预定的销售目标，对于公司的指标会有1、2-1、5倍的增长。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
所属行业：制药/生物工程
担任职务：
工作描述：负责广州、东莞区域的二级分销商及零售终端。对客户进行日常性拜访及维护，拓展客户群。对区域内的销售计划的制订与执行，及时收集市场信息并反馈到上级领导。按时完成预定的销售目标，销售业绩在公司名列前茅。成功的拓展出东莞市场，把东莞市场年销量从原来的10多万提高到50多万。
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东食品药品职业学院
最高学历：大专
毕业日期：20xx-05-01
所学专业一：中药制药
所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号
20xx-0920xx-05广东食品药品职业学院中药制药大专
20xx-0120xx-04国家三级公共营养师课程营养师国家三级营养师技能证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好
粤语水平：良好
工作能力及其他专长
目标职能：销售代表；商务主管/专员；销售主管；医药销售代表。
希望行业：制药/生物工程；医疗/护理/保健/卫生。
详细个人自传
有较好的医学知识，对药品销售有较好的认识，熟悉产品的二、三级分销流程，对市场有一定的预料能力并作出相应的执行方案。对广州地区的商业分销公司及连锁零售终端比较熟悉，并且有较好的客户关系。多次进行店员学术教育会议，可以较好的传授产品知识。为人诚信开朗，勤奋务实，善于与人交通，有较强的适应能力和团队协作能力，愿意从基层做起，努力拼搏。
个人联系方式
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
QQ号码：
电子邮件：
个人主页：
医学生简历制作【篇三】
姓名：何小姐
性别：女
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1988年12月20日
户口：沈阳
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：沈阳医学院
毕业时间：XX年06月
所学专业：临床医学
外语水平：英语(熟练)
电脑水平：熟练
工作年限：实习/应届
联系方式：13888888888
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：医疗、保健、卫生服务
期望职位：医生/医师、医疗管理人员、医疗技术人员、心理医生、疾病控制/公共卫生
工作地点：浙江省
期望月薪：1000-XX
教育经历
XX年9月至XX年6月就读于辽宁省沈阳市沈阳医学院临床医学专业学制五年学习临床各基础及临床专业知识,并于沈阳市奉天医院课间实习,掌握基本的临床操作.
培训经历
XX年6月10日至XX年4月3日于杭州市第一人民医院实习,各科室轮转.
工作经验
XX年6月10日至XX年4月3日于杭州市第一人民医院实习,各科室轮转.
专业技能
能够熟练掌握临床基本操作技能,掌握内外妇儿及心理卫生,预防保健等学科的知识,并掌握常见疾病的诊断,治疗.
获奖情况
在校期间获
二等奖学金三次,
三等奖学金一次,
院三好学生一次,
沈阳市优秀大学生称号
自我评价
一年的临床的实习经验，能对一些常见病，多发病做出初步诊断，鉴别诊断，初步处理，能掌握临床技能操作。
医学生简历制作【篇四】
基本信息
姓名：xxx性别：男
身份证号：xx年龄：23岁
民族：汉族婚姻状况：未婚
身高：182cm体重：68kg
户籍：xx居住地：xx
学历：本科
教育/培训
毕业院校：xx大学医学院最高学历：本科
专业名称：医学、心理学类毕业日期：20xx年x月
培训经历：
20xx年x月——20xx年x月xx医学科技学校。
20xx年x月——20xx年x月xx技术学院医学院。
20xx年x月——20xx年x月xx大学医学院。
20xx年x月——20xx年x月在xx医院实习。
在校期间节假日在医院实习
20xx年x月——20xx年x月xx县医院进修
能力/专长
第一外语：英语应用能力：一般
第二外语：无应用能力：无
计算机应用：一般驾照类型：暂无
普通话水平：一般现有职称：
工作履历
目前已有1年工作经验，主要工作履历如下：
20xx年x月——20xx年x月xx医学科技学校。
20xx年x月——20xx年x月xx学院医学院。
20xx年x月——20xx年x月xx大学医学院。
20xx年x月——20xx年x月xx中心医院实习。
在校期间节假日在医院实习
20xx年x月——20xx年x月xx县医院进修
求职意向
欲从事的工作医生/医师、临床医学、外科医生
希望工作的地区xx、xx
到岗时间：随时期望月薪：xxxx元
其它要求：有学习进修的机会！
个人自传
我学了五年的医学知识。希望有我的用武之地。我一定刻苦认真努做好我的工作。本人除本专业所学到的专业课之外，对计算机办公软件的应用还比较熟练。还具备能吃苦耐劳，适应能力比较强，有很好的组织管理能力的特点。我在校学习期间一直担任班级班干部职务，高中任学校学生会宣传部长。"前方没有路，希望在转角"我坚信是金子总会发光。如果能给我一片阳光，我愿用我全身的热量回报它。人是相互尊重的，只有先尊重别人，别人才会尊重你。
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
收笔之际，郑重地提一个小小的要求：无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！
医学生简历制作【篇五】
个人信息
姓名：
性别：女
出生年月：
民族：汉族
学历：本科
现居住地：
工作年限：
联系电话：
求职意向
应聘类型：全职
应聘职位：医生·医师，医疗管理人员，疾病控制·公共卫生
应聘行业：医疗/保健/美容/卫生服务
期薪：面议
英语水平
英语具有优良的听说读写能力，口语一般，能在一般社交环境和职业场景运用英语进行沟通，能独立完成初级学术论文的写作和翻译。
计算机水平
熟练掌握officeexcel，powerpoint等办公软件的操作，通过全国计算机等级考试一级认证，能应对日常办公要求及数据统计工作，掌握网络操作技术，具备较强的分类整理及获取信息的能力，能独立完成日常办公文档的编辑工作。
教育背景
20xx-至今
学校名称：xx医科大学
专业名称：临床专业
取得学历：本科
主修课程
内科学、外科学、妇产科学、儿科学、诊断学、人体解剖学、组织胚胎学、生理学、医学免疫学、病原生物学、病理学、药理学、病理生理学、医学影像学、传染病学、眼科学、耳鼻咽喉科学、皮肤性病学、神经病学、精神病学、口腔科学等。
实习经历
20xx.9—20xx.7一医院实习。
实习期间，先后在心内科、消化、儿科、内分泌、呼吸、肾内、普外、脑外、骨外、妇产、血液科及心电图等科室实习。经过近一年的认真实习，积累了很多的临床经验，熟悉和掌握了各科常见疾病的诊疗常规及治疗原则，能够正规全面系统的进行体格检查、及时完成医疗文件书写，了解常用药物的剂量及用法;多次参加危重症患者的抢救，进行了专业的“三基”培训，实习期间可独立分管病人，能够与带教老师达成共识，得到了医院领导及老师的肯定。可熟练完成临床基本操作，能够顺利进行一些小手术，如脓肿切开引流等。
社会经历
20xx.09—20xx.3加入xx市志愿者协会，参加市区扫雪，爱心募捐，义务献血，多次去车站打扫卫生等社会实践活动，并曾多次从事家教、勤工助学工作。
自我评价
信念坚定，毅力坚强，为人正直诚恳，能吃苦耐劳，性格稳重踏实，具有较强的责任心和进取心。对工作认真负责，做事谨慎细致，考虑全面周到;能尊敬师长，团结同学，集体荣誉感强烈;对生活态度积极，乐观向上，注意劳逸结合;对自身要求严格，敢打敢拼，不断提高个人的修养和德、智、体等综合素质。
医学生简历制作(篇六)
个人信息
姓 名：XXX
国 籍：中国
现所在地：广州
民 族：汉族
户 籍：广州
身 材：163cm58kg
婚姻状况：未婚
年 龄：26岁
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：医疗：营养师医院/医疗/护理/美容保健类医学咨询
工作年限：2
职 称：无职称
求职类型：全职
可到职-一个星期
月薪要求：20xx——3500
希望工作地区：广州
工作经历
公司名称：广东省惠州市惠阳区人民医院
起止年月：20xx-12～20xx-04
公司性质：事业单位
所属行业：医疗，卫生事业
担任职务：医师
工作描述：先后在内科，外科，妇产科，儿科轮转，熟悉临床各科常见病的诊治，目前在妇产科定向培训，掌握妇产科各种常见病的`诊治，积累了一定的临床经验。
公司名称：广州爱丽仕化妆品研究与检测中心
起止年月：20xx-09～20xx-12
公司性质：中外合资所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：技术员
工作描述：参与化妆品临床检测工作的计划、实施及结果处理。
教育背景
毕业院校：广州医学院
最高学历：本科
获得学位：学士
毕业时间：20xx-09-01
所学专业：临床医学
20xx年9月-20xx年9月广州医学院临床医学学士学位
20xx年9月-20xx年12月广州医学院公共营养师三级公共营养师三级
语言能力
外语：英语良好
国语水平：精通
粤语水平：精通
工作能力及其他专长
极强的学习能力与接受能力，丰富的临床医学知识，一定的临床经验，良好的环境适应能力，责任心强，有主动工作意识，良好的沟通协调能力。
职业路径指南
有谁是真的在初入职场时就想清楚自己以后要走的职业发展路径的恐怕很少，可能如Career path这样一个专门用来表述职业路径的词语，很多人也是在与之签下劳动合同的那家公司的入职培训中才第一次听到。
虽说进入了职场就要给自己制定好一个未来要达到的目标，不过在一开始，这个目标往往都会很宽泛和高尚我想成为某某领域的专业人士;我想像我崇拜的那个商业领袖一样其实我还不知道达到这个目标必须付出什么，在通向这个目标的过程中又能得到什么。
当职场在你身上划下的印记越来越密集和深刻，你的目标于是变得具体和可触摸，你对自己说，再过两年，我要换上咨询顾问的Title.
一名具有咨询相关专业背景的硕士毕业生在找工作的时候踌躇了。她说：我想找一份咨询的工作，但是担心它的门槛太高，我够不着，所以我能不能从审计入门?不少毕业生或多或少都会有像她一样的疑问。
一是搞清楚什么是常规的职业路径，二是询查自己设想的就比如从审计到咨询这样的跨序列上升的可能性有多少。具备这些基本认识之后，至少不会出现决策性的大偏差。
01
你可以选择你的职业路径
学法律的方茜毕业后进了一家企业的法务部做法务专员。她的直接上司也就是法务主管平时直接和公司董事会沟通，她听说法务做得好的，最后成为合伙人或者进入董事会都有可能。作为新人，她让自己不要想太多，先把眼前事情做好才是最现实的。
杨东俊毕业后到一家开发手机游戏的移动互联网公司做技术。一年后，部门经理提出让他担任项目负责人。他觉得那会非常辛苦，但年底分红会增加似乎又不错。他对管理本身不感兴趣，只希望专心做技术。他还没有最终决定，如果尝试之后感觉不适合就准备往大公司跳，专攻技术领域。
通常对于每一个岗位来说都有其既定的上升路径。方茜目前走的是这样一条路径，而对杨东俊来说，他面临往技术还是管理发展的选择，这也是许多从事技术工作的人会考虑的问题。
点评
以四大内部的审计转咨询为例，这样的职业路径转换是可能的，二者在知识上有相关性，前者对企业报表比较了解，后者也需要这点。所以新人判断职业路径的转换是否可能基本上可以从知识和技能的相关性来考虑。通常公司会在员工入职时的部门培训中告知与具体岗位对应的职业路径。在此之前，新人也可以在面试时做一些了解。如果在公司内部想对职业路径进行调整，基本是从自己的兴趣和职业出发点来考虑。与主管以及再上级主管等谈的时候，要对自己工作的内容、想转去的部门(或领域)的情况、是否有空缺、空缺职位的要求、老板的想法和期望等都有所了解。
02
时间不是上升的保证
马强在大学里就是学生会干部，毕业后进了一家500强企业做销售。他规划得很明确，从销售到营销总监，再往上走管理路线，在同一个行业做七八年应该能达到总监级别了。
从卖场助理到卖场经理再到总监助理，他觉得晋升如他计划的一样很顺利。接着，他似乎被绊住了，事情又多又繁琐，薪水也一直不见涨。向上司申请调岗得到的回复是没有合适的人选代替他。他也想过离职，不过因为与总监沟通时他觉得自己还是受重视的，他坚持了下来。又过了一年半，他升为大客户经理。
很多公司人可能会觉得入职时老板向自己应允的晋升时间表到某一个时刻就让你担任某个职位是一种承诺，必须实行。当发现事实并非如此时便陷入焦躁。老板的应允没有实现也不代表你的工作表现就被全盘否定了，只是你还需要接受考察。
点评
在同一个系列里诸如从顾问到高级顾问职位晋升大致所需的时间，公司层面上考虑的因素有：上下两个职位的关联性有多高;要工作多长时间才具备从A职位到达B职位的要求;市场的一些参考值。另外，企业内部的员工流失率也会被加入判断。要注意这些都是必要条件，不是充分条件。当然，公司人在制定自己的职业计划时，公司的这张常规的晋升时间表也是重要依据之一。一般不建议新人工作没多久就考虑调整方向。主动调整会让别人质疑你的能力：如果你不能胜任这份工作，又有什么理由能胜任那份?获得承认有个过程，不能盲目、着急。
03
跨序列上升须知
从化工专业毕业后吴莉很自然地进了一家轮胎制造公司做起了技术员。一年后，在公司内部竞聘技术管理人员时她落选了。因为一直抱着从纯粹技术领域转出去的想法，加上自己的兴趣，她动了做财务工作的心思。她报了班，考出会计从业资格证，结识公司财务部门的同事，最后成功转岗成为会计。
公司都会为新员工指派一名老员工带一段时间，吴莉跟着师傅做起了成本会计。这项工作涉及到很多管理方面的知识，她要学的东西不少，那段时间经常加班，为了把任务拿下，经常一连好几天干到凌晨。
吴莉目前正处于由子公司会计向财务负责人转换的进程中。她又读了MBA.如果要走她这样的上升路径，需要付出更多的时间成本，也存在一定风险。
点评
跨序列上升比较难说，具体情况具体分析。基本还是看自己的知识储备(或基础)、性格、技能、公司的相关规定、职位空缺等方面是否适合。公司层面上要考虑你在这个职位上掌握了多少公司信息，跨部门时是否有可能带来敏感信息的流失。特别是原来做研发、财务、HR和大客户销售的人要跨序列会比较麻烦。跨序列上升一般都是个人主动，除非公司方面有特别需要。通常越是成熟的经理人，越不太可能跨序列。
成功面试四大忌：简历出错别字
一忌：不够诚实和“不懂装懂”
富士施乐实业发展（上海）有限公司人力资源经理周欣表示，几乎所有企业都希望招聘到具有诚实精神、美好品德的大学生生。因此，在接受面试时千万不要试图对“明察秋毫”的HR经理说谎。据介绍，不少毕业生生在接受面试时，由于迫切希望得到眼前的这份工作，通常很容易犯下“不懂装懂”、“故意隐瞒自己的缺点”或“夸大自身优点”的错误。如一些毕业生生可能会在求职、描述自己的能力过程中夸夸其谈，或违背事实地强调自己在某项社会实践活动中处于“主导地位”。
二忌：简历有错别字
“面试时，我最不能容忍的事情，就是看到求职简历中居然有错别字。”广东欧派厨柜企业有限公司人力资源部经理刘军刚说，每次遇到这种毕业生生，他都会把求职简历“扔在一边”，然后颇有礼貌地告诉对方“请回家等通知”。“如果我招聘了一名连简历都有错字的会计专业毕业生生，今后他处理帐目时很可能会由于‘不小心’而弄错一个至关重要的小数点。”
三忌：着装举止不得体
大学生生在接受面试时，谈吐、穿戴的得体和落落大方，将非常有助于给HR经理留下美好的印象，大大地提高自己的求职成功率。
四忌：开口就问薪水多少
“还没跨进企业的门槛，就不切实际地开口谈待遇。”广州AEC汽车城人力资源总监肖宇表示，对于这种心态比较浮躁的大学生生，最终得到“录取通知单”的可能性几乎为零。尤其是民营企业，对于这种大学生生更为反感。
职业规划指南
进入新的一年，需要做好新的职业规划，以便随时出发。小编将为你提供20XX年职业规划指南针，请抓住每一次机会。
一月二月寒冬孕育求职希望
元旦后，曾经如火如荼的校园招聘逐渐冷清下来，大型招聘会告一段落，招聘企业与招聘信息都少了。毕业生们不必对此惊慌，因为这是就业工作的规律。寒假前的一段时间是招聘淡季。毕业生们进入考试季，忙着复习功课准备期末考试，考试后大多数人直接回家过年。用人单位上一年已经启动的校园招聘现在基本都在收尾。尚未启动校园招聘的单位也不会在这个时候进校园，他们往往选择寒假后启动招聘。可以说，寒假前与寒假间正是人才市场供求两不旺的时节。
然而，求职的毕业生却不能忽略寒假求职。特别是那些想找工作但不见成效的毕业生，更要利用假期好好梳理前半程的求职经验与教训，从个人能力、求职技巧、求职期望值等方面查找不足，并做出相应调整，争取在下学期能顺利解决工作。
春节前后，各地将掀起新一轮供需见面会的小高潮。天津、青岛、宁波、大连、厦门等地将举办人才洽谈会，服务对象主要是利用假期求职的各地毕业生。北京化工大学山东籍毕业生刘鑫就是20XX年春节后在青岛的招聘会上找到了工作。他说，大学生与外地单位联系平时只能通过网络，对单位的具体情况不能眼见为实，如果能利用假期到当地转一圈，在招聘会上与用人单位面对面地交流，不仅增加了成功的几率，还能切身地领略当地的人文、自然环境，到签约的时候心里就踏实多了。
1月至2月，全国范围内的网上招聘会还有三场，分别是20XX届高校上联合招聘活动、20XX年全国毕业研究生网上专场招聘周、20XX年全国高校毕业生就业市场走进春天大型网络招聘会。毕业生可在假期上网找找工作。
三月四月求职的春天到来
进入三四月份，应届生迎来第二个求职高峰。高校接连举办大型招聘会，招聘计划安排在20XX年上半年的单位也会不断发出招聘信息。一度冷淡的校园招聘再次火热起来，这无疑是毕业生在第二学期解决工作的好时机。
考研成绩一般在3月份公布，高校的录取结果也会陆续出来。未能考取研究生的同学也将加入求职大军，对于他们来说求职的压力会更大。北京工业大学招生就业处副处长张彦军说，高校三四月份举办的招聘活动主要是面向这部分毕业生展开的，毕业生可利用此时的有利时机抓紧落实工作。
北京市村官、社会工作者等公益、基层岗位招聘在本阶段发出招考公告。现在有志到基层工作的毕业生越来越多，考试、录取的竞争也非常激烈，要想通过笔试、面试，层层过关，毕业生们还需要下一番功夫。
按照惯例，北京市教委下属的高校毕业生就业指导中心也会在开学初期举办大规模的毕业生就业服务月活动，双选会将密集举办。尚未解决工作的毕业生要抓住这个求职黄金期。
三四月，全国大型网上招聘会也非常频繁。全国中小企业、有色金属行业、服务外包行业、信息行业等都将组织网上招聘会。
另外，20XX年高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周、20XX届高校上联合招聘活动也将在三四月份举办。
五月六月离校伤感的季节
到了五六月份，求职又进入了淡季，企业大部分都完成了招聘计划，新的招聘信息数量锐减。此时，大部分毕业生也找到了合适的工作，进入与单位的签约阶段。高校于6月中旬启动集中派遣工作，毕业生要处理好档案、户籍、党团关系的转移工作，并做好离校准备。
按照往年惯例，预征入伍也会在5月份启动网上报名工作，应届生可网上报名并从所在高校参加预征。这部分毕业生在冬季征兵时可优先入伍。5月还是农村义务教育阶段学校教师特岗计划月和重大科研项目吸纳高校上招聘月，关注这两项公益岗位的毕业生可留意招聘信息。
5月份仍在大规模招聘的往往是民营企业。全国民营企业招聘周、全国民营科技企业与高校上招聘周将提供大量岗位。据统计，目前约有70%的毕业生要到民营企业就业。但是，从毕业生的就业意向来看，民企还不能与国企、外企抗衡。北京联合大学的毕业生张弛说，开始求职时总是盯着大单位，但是竞争太激烈了，有的连简历关都过不了。而规模不大的民营企业却非常需要人才，对毕业生很热情，找份专业对口的工作不难。民企往往要求毕业生很快进入状态，挑起担子，这对年轻大学生来说也是一种历练。
七月八月回家就业的夏天
七八月份进入暑假，大部分毕业生离开学校并走上工作岗位。但是，一些在外地高校的北京生源毕业生，要回到北京求职找工作。为了帮助这部分毕业生和部分离校未就业的毕业生尽快落实工作，北京市人力资源和社会保障局会组织各级人才服务机构举办就业服务月活动，征集用人单位信息，提供招聘信息，集中安排招聘会和就业指导活动。
此时，全国范围的招聘活动仍有3场，环渤海地区用人单位与20XX届高校上招聘周、20XX年全国高校毕业生就业市场联合招聘周、全国大学生就业公共服务立体化平台夏季网上招聘周。毕业生要利用好最后的机会，尽快就业。
职场快速升级指南
俗语说，一个锅里吃饭，总会碟子碰到碗。工作中的碰撞尤其多。别怕碰撞，别怕麻烦，因为这是获得巨大进步的机遇所在。
不仅同一家公司不同的部门和人之间会发生碰撞，与不同的客户和供应商之间的合作，也多有碰撞。很多人怕碰撞，觉得麻烦，我却不这样认为。我觉得凡是合作，必会碰撞。而碰撞和调整合作的过程，就是一种互相进步和提升的过程，对于个人而言，则是一种更加深刻的成长。
我升任品质经理不久，发生过一次碰撞，和一次严重的挫折，让我记忆深刻。而这两件事情，也使得我在此后的工作中，有了长足的成长和进步。
第一次，是在我刚升任品质经理不久时发生的。我们给一家公司生产了一批产品，价值好几十万。但客户在装配中发现，产品有缺陷，需要改进重做。这时候，就牵扯出来了一个大问题：谁的错?毕竟，谁错，谁是要承担责任的。我们公司的工程设计人员仔细分析发现，客户提供了多页图纸和补充条款，其中有矛盾。但我们的设计人员没有发现这些细节差异，按照图纸为依据进行了转换设计，致使我们生产出的产品在客户处无法安装。这种官司，有时候很难打，是类似于客户和我们都有错的那种错。但客户处于强势，在我以前的经验里，往往会全部赖给供应商。
所以，在与客户去谈判和处理前，我做了大量的准备工作。公司的底线是：我们赔一半，不能全接受。我的任务是，尽量让客户承担的多点。
接待我们的，是他们的采购总监。见面后，还没等我们开口解释，他便说：这批产品暂时就放在我们这里，货款我们照付。我重新下订单给你们，请按照重新修改过的图纸生产，货款照付。等到新产品顺利出货后，我们再联络你们一起来，想办法处理这批产品。
这个处理方案和答案，完全超出了我的想象。同行的工程部经理还试图再讨论一下谁对谁错，谁应该承担责任的问题。他示意停下。我从谈话中约略听出，对方需要的是解决问题，而不是非要马上追究出谁对谁错。这跟我接触过的大多数客户不同。
后来，我跟他熟了之后，问起这件事，他答：工厂间合作，这种情况难以避免。花很大的力气去讨论谁对谁错，是没有价值的。最后，往往沦入谁强势，谁赢的境地。但也可能因此失去供应商。对于我而言，追求产品尽快上市，让整个生产系统最快速度恢复生产，比我证明供应商错了，向供应商索赔几个钱重要的多。何况，之前，我已经跟我们的设计部门沟通过，这批产品，只要进行小小的返修，就可以用在以后的返修品，或者后续的产品里，只是返修需要浪费些时间。因此，最好的方案，就是按照修改后的图纸，最快速生产一批产品。
这是我的思维模式，第一次与客户形成碰撞。这次的碰撞，与以往不同的是，过去虽然我知道客户与供应商之间应该协作、共赢，但我比较怀疑。毕竟，现实中，每当产品出现问题，我的客户几乎清一色都会将责任推到我们身上。至少这次的事件处理，让我对工厂间的协作和共赢有了新的认识。
而且，也正是因为这次碰撞，使得我在当时那种环境和条件下，对与供应商的合作观念发生了变化。之前，我受到的训练，也是跟我的客户一样，有错，想办法怪给供应商。之后，我会首先站在解决问题的角度考虑。我会认真分析是供应商的错，还是自己的错，尽量寻找将双方的损失都减到最少的方法来处理。如有必要，我会主动与供应商沟通，跟他们一起想办法解决问题。很多时候，我会在一个项目开始之前，甚至会主动联系供应商派人来公司，我们事先进行相关培训和沟通，这样，他们在后续的供货中，就会少出很多问题。等等。也因此，在前后的几任品质经理中，供应商对我的评价比较高。
对我第二次影响至深的挫折，则发生在我与欧洲一家客户打交道的过程中。
那几年，公司在高速成长，产品不断转型和提升。所以，碰撞和煎熬比较多。最大的一次挑战，是与一世界500强的公司的合作。
虽然经过几年的发展，我们公司，还有我自己，都开始由那种土鳖式的管理、工作、思维方式，向比较规范化和国际化的方向发展。我们由过去接国内单，开始转向接国外单，以欧美和日本为主。
因为我们的产品质量提升速度较快，所以，通过了一家欧洲的世界500强公司的认证，可以向他们供货。这对我们来说，当然是个天大的喜讯。公司上下，一片欣喜。老板自然是最开心的人，在不吝赞誉我们的同时，还没有忘了发奖金鼓励。
但煎熬，也恰是从那个时候开始。我们在花了半年时间通过客户的认证后，又花了九个月的时间，来进行前期量产的磨合。实际情况是，进展一直不顺利。我们花了大量时间和精力生产出的产品，出货前，又不计成本和人力物力、千挑万选几近完美的产品进行包装。但货送到荷兰后，客户却总认为不合格。那些产品，就连我都用放大镜一个个看过了，仍然通不过客户的验收。
刚开始，我还能花十二分的耐心，应对每一件投诉和每一个那怕微小到我们用放大镜看，都几乎不认为是问题的问题。但当这种现象持续了九个月，客户仍然不满意的时候，我开始陷入了深深的怀疑：客户是不是不想要我们的产品，所以总是找一些不算问题的问题，来敷衍我们。我真心这样认为，因为那些被客户判为不合格，不能用的产品，若按照以前的标准，送到国内或者当时我们的任何一家客户手中，都应该是非常优质的产品。
正在这个节骨眼上，一件大事发生了。客户在刁难了我们九个月后，终于同意我们大批量供货。我当然很高兴，之前积累的对客户的不满尽去。打足200%的精神，严格控制整个生产过程，自己亲自参与，100%验证产品合格后，将几百箱的产品，发往荷兰。却不料，客户在生产中，发现0.5%存在性能隐患。因此，客户要求：1，退货，重检出货;2、报废，重做。几百箱啊，价值百万，怎么可能因为这么一点比例的问题，就退货，甚至提出报废呢?
很快，我收到了他们航空快递的所谓存在性能隐患的样品切片，及切片放大的照片。一看切片和照片，我的肺都给气炸了。首先，他们所说的缺陷，即使以要求最严格的美国军用标准来衡量，也算是合格的;其次，他们所谓的0.5%，竟然是活生生用了我们200个产品做破坏性试验，抽到了一个所谓缺陷;第三，他们试验的条件非常苛刻，竟然完全不按照美国军标，或者国际标准上的试验条件，事先进行处理，而是直接拿出产品，不经过任何处理，直接就用最苛刻(没有任何标准可支撑)条件进行的测试;第四，客户观察到的所谓缺陷的角度是非常偶然的，如果按照常规作业，是很难观察到的。我在接到客户的投诉后，自己亲自制作了400个切片样品观察，根本就观察不到他所说的缺陷。我从没见过这么不讲理的客户。
我将这个情况向我的上司反馈，他也觉得不可思议。他说，他参加几十年了，如此苛刻的要求，确实是第一次见。于是我大胆讲出我的怀疑：是不是客户不想要我们的产品，所以才这样挑毛病?他也点头，说：有可能。但他还是比较谨慎，想了很久，说：不妨再沟通沟通看，也许他们真就有特殊的要求呢?
但我觉得沟通是多余的。既然他们如此挖空心思刁难我们，我们再如何解释也于事无补。我认为，不如直接找仲裁机构来进行仲裁。所以，我将产品送到了国内一家权威的实验室进行测试，结论合格。而后，我又送到英国一家国际知名的实验室进行测试，结论仍然是合格。于是，我将这两份试验结论报告，发给了客户。
客户表示，接受两个实验室样品测试的结论，但仍然不认为批量产品是合格的。0.5%的不良是他们在抽检中发现的，是确实存在的。即使偶然出现，也不能说明这批产品合格。所以，这批产品，他们绝对不能接受。但他们可以派出技术人员，与我们进行进一步的沟通。如果这批产品我们公司希望他们用掉，他们推荐我们购买一种特殊的设备，派人到荷兰，100%进行检查，选别出这种有隐患的产品，确认提交给他们的完全合格后，才行。
看，我们一强硬，他们就让步吧。我觉得，他们的这种说法，无非是给自己找个台阶下。所以，我坚持将所有资料和证据，提交给法务部和商务部，请他们申请相关机构进行仲裁。我特别坚持的是，这种客户，越早放弃越好。算算，前前后后，我们花在他们身上的时间超过一年。花在他们身上的成本，高的离谱。即使勉勉强强能供货，也肯定是只有赔的份。与其如此，还不如趁着这个有利的机会，放弃掉。还有机会和可能挽回损失。
商务部和法务部也同意我的意见。但老板却制止了。他的意见是，去一趟荷兰，看看客户的状况，以及我们的产品究竟是怎么回事。因为时间紧迫，我们的签证都来不及，所以最后，是老板自己亲自去的。
老板花重金，买了设备，并不计成本，在荷兰雇人，对我们所有的产品进行了100%的检查。而后，他将检查不合格的产品，空运回国，让我进行切片分析。他说：就算是按照现在最严苛的标准，这些产品都算合格。但我还是希望你确认一下，他们说的缺陷是否真的存在。
于是，我从那些选别出来的不合格产品中，又抽取出来了400个样品，按照他们在荷兰选别时，标识出来的位置，进行了切片分析。结果，我发现，真的存在他们所说的缺陷。这让我很是惊讶和震惊。
不久，应老板要求，荷兰公司派了工程师到我们公司来。他们向我们解释了，为何他们不能接受这种国际上所有标准都认为是合格的产品。他们说，他们的产品组装后，会发到世界各地，主要用在地下抽取石油的泵上。这类产品，对安全性要求非常高，关乎生命，必须要做到360天24小时无故障不间断作业。他们所投诉的这种缺陷，虽然从没有实例证明曾出过事故，但理论上会存在隐患，所以他们绝对不能接受。
至于我们无法像他们一样容易发现缺陷，他们认为是我们的设备陈旧，以及操作技巧不够科学的问题。所以，他们带了新的检测设备过来。他们将与我们一起工作一段时间，训练我们的检测方法，并与我们一起在生产线上进行追踪，找到问题源为止。
果然，其后的一段时间，荷兰来的两位须发皆白的工程师，每天跟我们一起，一个工序一个工序，一个细节一个细节，追踪问题。在他们的协助下，我们真的找到了问题源。同时，他们对我们的工程师和操作人员，重新进行了严格的培训。在他们培训后，那些之前我认为是偶然才能观察到的问题，被一逮一个准，果然能被很快很准确切片出来。最后，在确认我们都已掌握了检测技巧，改善了问题后，两位工程师联合签署了一个合格证书，证明在他们的培训下，我们已经完全掌握了检测的方法和技巧，并找到了这个问题源，解决了这个问题。之后，才返回荷兰。
从此之后，我们给这个客户的供货，再也没有出过问题。我们的供货量开始大幅度提升。一年后，我们被评为他们的全球最佳供应商。在这家客户的推荐下，我们还获得了欧洲颁发的全球中小企业质量金奖。
这件事情给我的启示和思维方面的冲击颇多。
第一，从此，我不再臆测任何一件客户投诉，每个投诉，我都会严谨、认真跟进和沟通，在没有得到充分的确认和验证前，我绝对不会反驳客户;
第二，客户任何的要求，其实都是事出有因的，即使他初听起来是离谱，不合理的。如果我们真的怀疑，就应该彻底搞清楚;
第三，人的思维和观念转变是最难的。即使我们认为我们已经知道了，我们已经转变了，其实骨子里和潜意识里，未必就真的转变了，往往要经历一些比较严酷的过程，才能真正转变;
第四，无论我们认为自己如何的开明，如何能接受新东西，其实，我们的潜意识里，还是会有意无意的会自以为是，本能地进行抵触和抵抗。所以，在接触任何新事物的时候，做到能如空杯，不带任何成见地接受，是我们需要终身去修炼的课题